为了全方位关心女职工，增强女职工抵御大病风险的能力，关爱女职工身心健康，石龙区总工会女工委以“送温暖”活动为契机，进一步拓展活动内容，在开展为一线女职工送“团体特病保险”的同时，又主动为单亲困难女职工办理特种病保险。

11月14日上午，石龙区总工会主席杨民芳，带领工会女工委工作人员，先后到非公有制企业，平顶山市东方碳素有限公司车间一线，看望慰问了工作在一线的女职工，并为一线女职工送去了“团体特病保险金”5600元。同时为全区9名单亲困难女职办理了“团体特病保险”。

在区总工会的引导和带领下，全区各级工会组织正在抓紧行动，积极为单位女职工办理“团体特病保险”。目前各单位已为女职工办理入保手续260多人，其余单位女职工的“团体特病保险”工作也在紧张有序的进行中。

11月6日至14日，叶县总工会组织全县女职工干部及广大女职工开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，县直22个单位， 18个乡镇辖区内107个企业，共1千余名女职工干部及女职工参加了这次女职工法律法规知识竞赛活动。

通过此次竞赛活动的开展，积极推动了女职工法律法规的贯彻落实，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。有效提升了女职工干部对维护女职工合法权益的实际工作能力，使广大女职工进一步熟悉掌握《女职工劳动保护特别规定》内容，自觉树立起科学的自我保护意识和主动维权意识。

中国共产党第十八次全国代表会议于11月14日在北京胜利闭幕。连日来，平顶山市广大职工和工会干部通过主流新闻媒体收听收看了大会盛会，对大会给予高度关注，大家一致认为：十八大深入贯彻落实科学发展观，是一次发扬民主、求真务实的大会，也是一次振奋人心、团结奋进的大会。 十八大突出强调了改善民生问题，措施具体、任务明确，切实可行，深得民心。十八大向我们展现了一幅新的美好蓝图：“到2020年全面建成小康社会时，实现国内生产总值和城乡居民收入比2010年翻一番”；“继续改善人民生活，增进人民福祉，完成时代赋予的光荣而艰巨的任务”；“要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活”；“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展”等关于改善民生、保障人民权益的一系列论述引起了广大职工的强烈共鸣，代表了广大职工群众的共同愿望和根本利益，使我们深受鼓舞充满期待，增强了我们全面建成小康社会、夺取社会主义新胜利的信心和决心。

党的十八大的胜利召开标志着我们党和国家的奋斗历程将由此翻开新的一页，对于我们党团结带领全国各族人民，继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面必将产生重大而深远的影响。十八大报告是坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进的政治宣言，是全面建成小康社会的行动纲领，是推动我国各项事业持续健康发展的工作指南，必将对团结带领全国各族人民深入贯彻落实科学发展观、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴发挥重要的指导作用。十八大报告强调着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，广大工会干部将更加认真贯彻十八大关于工会工作方面的新要求，心系职工，服务职工，真心实意为职工办实事做好事解难事，切实维护广大职工的合法权益，努力构建和谐社会。广大职工和工会干部相信政府以人为本、执政为民，有信心、有决心、有能力带领人民越过难关，步入坦途，走向辉煌。大家纷纷表示，一定要认真学习领会十八大会议精神，进一步提高与党中央保持高度一致的自觉性，扎扎实实做好本职工作，用实际行动践行十八大重大决策，立足岗位，凝心聚力，开拓创新，为全面建成小康社会建功立业。

为了确保十八大期间全区企业职工稳定工作，石龙区总工会在认真做好宣传教育、引导、协调工作的同时，力争达到“四到位”。

一是宣传到位。及时把十八大精神、历史作用及保持稳定的重要意义宣传到位，确保职工群众头脑清醒，认识清晰。

二是领导到位。成立了区总工会维稳工作领导协调小组，加强对区辖企业维稳工作的组织领导，争取企业的理解支持。

三是责任到位。以文件形式，对区辖企业进行了分工，明确了分管领导及具体人员工作责任。

四是检查到位。在加强与企业工会主席联系沟通、了解职工思想状况的同时，经常深入分包企业，与企业领导层和职工座谈，把问题和矛盾消灭在基层，处理于萌芽状态。

11月14日上午，叶县总工会召开第四季度工会主席例会，各乡（镇）、系统工会主席、直属企业工会主席及县总工会机关干部共71人参加会议。会议由县总工会常务副主席张遍周主持。

　 县总工会主席申红霞在会议上强调：一要组织全县职工深入学习、宣传、贯彻、落实党的十八大精神。党的十八大胜利召开以后，各单位要认真组织职工学习党的十八大一系列重要文件。把党的方针、政策、路线传达到每个职工。二要做好《工人日报》、《河南工人报》等工人报刊的征订工作。工人报刊是工会的喉舌，是传达贯彻上级工会工作方针的重要工具。要把工人报刊的征订当作一项政治任务，作为一项重要工作来抓。三要做好年度工会工作考核。县总工会于11月20日前后对全县各单位年度工会工作进行考核。大家要认真对照文件，对照任务进行自查、完善资料、拾遗补缺，做好迎检准备。通过一次考核，提升一个台阶，把我们的工作做的更好、更扎实。

为扩大《女职工劳动保护特别规定》在女职工中的知晓率和覆盖面，提高女职工依法维权意识和自我保护能力，增强用人单位的执法意识和责任义务。按照平顶山市总工会女职工部关于开展“喜迎十八大女职工劳动保护知识竟赛”的通知精神，舞钢市总工会于近日在全市范围内组织广大女职工及女职工干部开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

此次答题赛采取了卷面答题的方式，在全市范围的69个企、事业单位2200人（其中：143名女职工主任、委员）中开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛竞答。

舞钢市总工会高度重视此项活动，认真组织、精心安排，活动取得了良好效果。广大女职工们纷纷表示通过答题活动，提高了对女职工合法权益和特殊利益保护的认识，进一步增强了女职工的法律知识和法律意识。答题活动为女职工权益保障法律法规的贯彻落实起到了很好地推动作用。

2012年10月，市总工会在全市范围内开展了厂务公开民主管理工作互检。本次互检调研活动以厂务公开民主管理为主要内容，对厂务公开的组织领导、公开渠道、公开内容、公开效果进行整体评价；同时涉及创建劳动关系和谐企业活动、工资集体协商开展情况等。

这次互检方式按区域、行业、系统分六组同时进行，打破以往市总带队调研检查的常规做法，给基层单位提供相互交流、相互学习、相互提高的平台和机会，互检工作结束后，各互检组对此项活动反映良好。

各互检组一致认为，全市各单位都比较重视此项活动的开展，积极组织迎检工作。通过调研互检，各单位相互学习交流了工作经验和做法，取长补短，使全市企业的厂务公开民主管理工作水平得到了整体提升。

在调研检查过程中，各组都及时总结了比较好的经验做法。汝州市29个区域和行业每年都召开一至二次区域性、行业性职代会；舞钢市制定下发了《厂务公开民主管理专项考核办法》；新华区党委把“厂务公开”民主管理工作纳入了党委政府综合目标和纪委党风廉政建设责任目标考核，由党委实行统一部署和工作检查。叶县在工资集体协商“要约行动月”活动期间，开展职代会专项检查工作，促进职代会规范化建设。中国平煤神马集团及其下属企业普遍建立了“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工广泛参与”的厂务公开领导体制和工作机制，办公室设在行政，各部门各司其职，能够积极主动开展工作，集团上下厂务公开工作扎实富有成效。全市工交系统的互检工作也取得了较好成效，市总经审主任陈振华全程参与了工交系统的互检工作，他说，此次互检，使这些单位的厂务公开民主管理、和谐企业建设和工资集体协商工作更上一层楼，达到了互相学习的目的，同时为以后工交系统各項工作的开展打下了良好基础。

通过这次调研互查，许多单位看到了差距与不足。个别县（市）区对厂务公开工作重视不够，领导小组没有及时调整，开展工作不够深入，部分国有企业的厂务公开办公室没有设在行政，工会力量薄弱，开展工作不够有力。县（市）区非公有制企业大部分都建立了厂务公开工作制度，但是领导体制还需要进一步完善，公开内容与形式还有待进一步深入与拓展，部分非公企业的厂务公开工作形同虚设。

通过这次互检，市总摸清了全市厂务公开民主管理工作的现状，在今后的工作中将采取进一步的措施，不断加大工作力度，提供交流平台，促进全市厂务公开民主管理工作再上新台阶。

为进一步普及女职工劳动保护法律法规知识，提升女职工维权水平和能力，11月3日到10日，鲁山县总工会按照市总工会女职工部关于开展“喜迎十八大女职工劳动保护知识竟赛”的通知精神，组织全县广大女职工干部开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动。全县共有50多家单位的100余名女职工干部参加了本次活动。

通过此次知识竞赛活动的开展，使广大女职工进一步了解了在劳动中应享受的特殊待遇，有效的增强了广大女职工的法律意识和自我保护能力。