8月17日，叶县总工会2012年困难职工子女助学仪式在隆鑫机车有限公司举行，县委常委、常务副县长彭德惠、县人大副主任余振江、副县长王代强、县政协副主席娄彦平、总工会主席申红霞、隆鑫机车有限公司总经理曾长飞等参加了今天的助学仪式。

申红霞在助学仪式上的讲话要求：社会各界人士要统一思想认识，深刻理解帮困助学活动的重要意义，精心组织实施，建立健全帮困助学的长效机制，加强宣传发动，大力营造帮困助学的良好氛围。希望更多的单位和个人加入到这项凝聚爱心、倾注真情的活动中来，有岗位的提供岗位，有资金的提供资金，有主意的出主意，共同把我县的扶贫帮困助学活动做得更好。

彭德惠在会上强调指出，金秋助学，任重道远。我们要努力争取各级党委、政府和企事业单位对帮扶中心的支持，动员社会各方面的力量，伸出友爱之手，对困难职工捐款捐物，大力推进扶贫济困、互帮互助的新型人际关系和社会氛围，充分发挥一方有难、八方支援的优秀品德，把帮扶工作做的更好，使我县的困难职工帮扶工作在盐都和谐社会建设中发挥积极作用。要立足我县的实际，确保不使一名大学生因家庭困难无法入学，不使一名在校大学生因家庭经济困难而辍学。

在今天的助学仪式上共发放助学金6万余元，资助困难职工子女及农民工子女33名。叶县总工会“金秋助学”活动开展以来，累计发放助学金30余万元，先后帮助167名困难职工子女及农民工子女步入了大学校门。今后还将继续加大资助力度，建立起困难帮扶长效机制，同时要发挥基层工会组织的作用，形成帮扶合力，共同营造扶危济困、奉献爱心的良好氛围，让困难家庭感受到党和工会组织的关怀和温暖。

为切实做好金秋助学活动，把助学资金真正用到困难职工学生手中，区总工会结合“三走访、三服务，工会干部下基层”活动，在8月15日至17日，新华区总工会保障部与帮扶中心的同志一起深入到辖区11家镇、街道（管委会）及区属企业困难职工家庭，对在今年“金秋助学”活动中，因贫困导致困难的职工家庭子女进行了逐户走访、了解情况，传递工会组织对职工的关怀，截止目前已走访困难家庭30户，困难学生30人。

平顶山市总工会九届八次常委（扩大）会议召开后，8月16日下午，舞钢市总工会迅速行动，及时组织全体干部职工召开专题会议，传达学习平顶山市总工会九届八次常委（扩大）会议精神。

　　会上舞钢市总工会常务副主席世晓慧传达了平顶山市工会常务副主席张建明所作的工作报告，陈云洲主席传达了平顶山市人大常委会副主任、工会主席李丰海在市总工会九届八次常委（扩大）会议上的讲话要点。他要求全体干部职工认真学习贯彻平顶山市总会议精神，切实抓好下半年各项工作的落实，并就认真做好今后各项工作提出意见。一是要认真梳理、总结今年以来的各项工作，总结成绩、查找不足，保证圆满完成今年各项工作；二是要筹备召开工会全委（扩大）会议，及时传达平顶山市总工会常委（扩大）会议精神，把思想行动统一到落实平顶山市总工会的重大工作部署上来；三是要围绕调整经济发展结构，积极开展职工“建功十二五”劳动竞赛活动，认真组织筹备参加平顶山市第四届技术运动会，争取取得好成绩；四是要认真做好“金秋助学”活动，成立工作组入户对申报的学生进行复查核实，保证助学资金的正确使用，保证困难职工家庭子女按时入学；四是要着力开展好“三走访、三服务”活动，要坚持做到“四必进”和“五必访”，重心下沉，“走”出感情、“访”出实效，发挥工会优势，为企业和职工多办好事实事。五是要深入开展“喜迎十八大，宣讲团、优秀电影进企业、车间、社区”活动，抽调业务知识过硬、工作能力强、有一定组织策划能力的干部职工、文艺骨干、模范人物，深入到企业、车间、班组、社区进行教育宣讲，为党的十八大召开营造良好的氛围。

近日，骄阳似火，室外气温高达36℃。舞钢实业公司工会一行深入20家基层单位的生产现场，将冰块、藿香正气水、风油精等防暑降温用品送到一线职工手中，为奋战在高温岗位的职工送去一份关怀。此次送清凉活动共送出冰块12000袋、藿香正气水1380盒、风油精2750瓶。

8月上旬以来，夏日炎炎，平均气温在35℃左右，持续的高温给一线职工的身体健康带来严重威胁。特别是在舞钢实业公司一轧服务部、二轧服务部的火切现场、龙山分公司的中频炉前以及还原铁厂的还原铁生产车间等高温岗位，气温更是高达五六十度。为切实维护广大职工的健康权益，该公司努力做好防暑降温工作，及时开展送清凉活动，关爱职工，防止因高温天气引发的职工中暑或其他生产安全事故，确保高温期间职工安全与健康。每到一处，该公司领导都关切的询问职工的工作及健康状况，并叮嘱各基层单位负责人要全力做好防暑降温工作，在保证职工身体健康的前提下保证生产顺行。

虽然热浪袭人，但从领导们手中接过一箱箱冰块、一盒盒藿香正气水，那些奋战在一线的职工心里还是倍感滋润。他们一致对公司工会给与的关怀表示感谢，并保证在今后的工作中将更加全力以赴，以实际行动为完成公司各项生产任务及战胜当前困难做贡献。

8月16日，汝州市总工会召开班子扩大会议，认真贯彻落实平顶山市总工会九届八次常委（扩大）会议精神。汝州市人大常委会党组成员，市总工会主席姚军柱主持了会议。

会上，姚军柱主席传达了平顶山市人大常委会副主任、工会主席李丰海，在市总工会九届八次常委（扩大）会议上的讲话精神，并结合当前工作提出了要求，一是近期召开全委（扩大）会议，深入学习市总工会九届八次常委（扩大）会议精神，特别是李丰海主席的讲话，领会实质、明确任务，做好职工思想工作，稳定职工队伍，确保社会大局稳定。二是积极开展经济技术创新竞赛和技术比武活动，选拔优秀选手参加市总工会举办的技术运动会，提高职工整体素质。三是做好“金秋助学”调查核实工作，及时发放助学资金，使困难职工家庭子女按时入学完成学业。四是深入开展服务职工活动，积极为职工送文化、送培训、送技术，举办形式多样的文化活动，构建和谐劳动关系，激发调动工作积极性，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

市总工会常务副主席张留申传达了平顶山市工会常务副主席张建明所作的工作报告，班子成员围绕市总工会下半年工作部署，结合各自分管的部室谈了自己的工作，决心以此次会议精神为动力，调整工作思路，对照年初签订的目标任务，增强工作主动性和针对性，努力做好工会工作，发挥工会在全市工作大局中的重要作用，为社会稳定发展做出更大贡献。（办公室）

为了认真贯彻上级文件精神，全面提升职工的技术业务素质，着力打造一支业务精、技术强、作风硬。2012年8月14日上午，在平顶山燃气有限责任公司燃气热力安装公司院内，平顶山市第四届职工技术运动会燃气管道工技术比武实际操作比赛如期举行。

平顶山市总工会建设工会主任孙强，生产劳动保障部副部长张东升在平顶山燃气有限责任公司董事长、党委书记张国昌及部分公司高管的陪同下参加了开幕式并观摩了比赛过程。

张东升部长代表平顶山市总工会向这次活动的成功开展表示祝贺！

平顶山燃气有限责任公司董事长、党委书记张国昌在致辞中强调：多年来，公司坚持“科学是第一生产力”的基本方针，始终把提升广大员工业务技术技能作为公司的一项重要工作，通过组织员工开展岗位练兵和技术比武等活动，增强知识、交流经验、锻炼队伍，广大员工的技术水平不断得到提升和改善，为企业的发展提供了技术人才保证。

希望公司广大职工要以这次技术比武活动的开展为契机，大力提高自身的业务技术技能，以昂杨的精神风貌，以过硬的技术素质，以一流的服务技能和扎实的工作作风，积极投身到燃气事业建设进程，推动公司各项事业健康、持续发展。

当78岁高龄的老工人秦进兴手捧着办好的退休档案时，如获至宝，热泪盈眶地哽咽道：“多亏了有乡工会，要不然还真不知道拖到啥年月哩”。经过一年的不懈努力，65名原汝州市大峪煤矿职工终于全部分别办理了退休、社会养老和下岗职工再就业手续，大峪乡工会用主动维护职工合法权益的扎实工作，赢得了广大职工和社会的一致好评。

汝州市大峪煤矿创办于1956年，曾是大峪乡办工业龙头企业，近年来，随着企业经营管理体制的不断深化和原煤资源枯竭，2011年被迫停产关闭。在企业生产经营期间，因管理人员调配频繁，人事档案保管不善，造成职工个人档案丢失，致使65名职工无法办理正常的退休、社会养老和再就业手续，给他们的家庭生活带来了极大的困难，无奈之下他们踏上了上访之路。

大峪乡工会通过信访渠道得知这一情况后，决定立即介入。主动向乡党委、政府要求参与协调解决这些遗留问题。根据职工们反映的情况，他们几经周折与曾经担任过大峪煤矿领导职务的有关当事人取得联系，得到的却是“企业效益不好，管理不规范。现在时过境迁，人去楼空，无法查证”。但他们毫不气馁，组织人员深入到18个行政村的65户职工家中走访，详细了解情况。通过调查得知，这批职工中，一部分是在岗期间因企业效益不好，没有为他们缴纳养老金，退休后无法享受应有的待遇。另一部分是虽已超过退休年龄，但因企业管理不规范，直到停产关闭也没有为他们办理退休手续。还有20名职工是80年代内招的工人子弟，现也失业在家。这批工人是城镇户口，在大峪煤矿工作几十年，为经济和社会发展付出了心血和汗水，现在失去了工作和赖以养家的主要收入，因档案问题无法办理退休、社会养老和下岗职工再就业相关手续，更是雪上加霜。

了解到的实际情况不仅没有增加他们的畏难情绪，反而更坚定了他们为职工维权的责任和决心。在乡党委政府和市总工会的支持下，他们认真研究制定了工作方案和切实可行的措施。配合企业管理部门先后到市工信局、商务局、劳动局、档案局和煤炭局查资料、调档案、找依据，虽然多因年代久远查证十分困难，但他们从不轻言放弃。以乡党委政府文件形式向上级有关部门如实反映情况，得到了市政府的重视和批示，乡主要领导亲自带队五去平顶山、三到郑州，向省、市有关领导反映情况，同上级部门积极反复沟通协调。功夫不负有心人，2012年7月，大峪煤矿45名城镇职工终于拿到了久违的退休和社会养老手续，20名下岗职工由市劳动就业局和市总工会提供了再就业培训、职业介绍和纳入困难职工帮扶档案，乡政府和民政部门还为部分下岗职工中的特困户解决了一个农村低保指标，彻底解决了他们的后顾之忧。职工们都说：“乡工会为我们尽心尽力，是我们的坚强后盾，这才是真的职工之家。”（雷红阳 魏朝辉 路爱萍）

8月16日，叶县总工会召开机关干部会议，专题学习传达平顶山市总工会九届八次常委（扩大）会议精神。

县总工会主席申红霞首先详细传达了平顶山市总工会九届八次常委（扩大）会议精神，接着，县总工会常务副主席张遍周带领大家认真学习了市人大副主任、总工会主席李丰海的讲话要点，以及市总工会常务副主席张建明的工作报告要点，最后，申红霞就下一步如何深入学习市总工会九届八次常委（扩大）会议精神提出了具体的要求。

申红霞指出，认真学习、贯彻市总工会九届八次常委（扩大）会议精神，是当前和今后一个时期全县各级工会组织和工会干部的一项重要任务，同时，结合工作实际，提出三点贯彻意见：一是加强思想学习，牢固树立宗旨意识，把思想行动统一到落实市总工会的重大工作部署上来，以市总会议精神为指针，进一步增强责任感和使命感，认真履责，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。二是对各级目标进行认真梳理，准确把握工作进度，抓好各项工作落实，提高工作执行力，创先争优，确保各项目标任务圆满完成。三是强化群众观念，积极深入基层。领导班子成员与有关科室负责人要不定期深入全县各基层工会，全面了解职工工作情况和思想动态，以职工群众利益为重，及时解决他们最关心、最直接、最现实的问题，着力构建和谐的劳动关系，确保企业和职工队伍安全稳定。

在市总工会和江河公司工会的统一安排和部署下，江河公司工会女职工委员会积极开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动，在公司女职工中掀起了“学规定、讲贯彻”的热潮。

为了将《女职工劳动保护特别规定》的宣传活动落到实处，发挥作用，取得实效，江河公司工会女工委员会将此项工作作为6～7月份、直至今后女职工工作的重点内容来推进。女工委员会在全公司女职工范围内开展了宣传周活动，并制定了详细的活动计划和实施方案。2012年7月23日，组织公司全体基层单位女工委员召开专题会议，全文学习了《女职工劳动保护特别规定》。会上，女工委主任对《女职工劳动保护特别规定》学习宣传工作进行了动员，就出台的规定进行了详细解读，并重点对新增添部分结合其学习、调研进行了深刻剖析，与公司女工工作实际相联系，分享工作经验与人生感悟，与会的全体女工委员在学习的同时，也得到了思想的启迪。

同时，江河公司工会女工委员会在公司大门、公司重点生产单位的宣传栏等醒目位置，张贴了宣传挂图，印发了《女工季刊·特别规定专刊》，印制了答题试卷588份并下发到每一位女工，开展答题活动。各单位女工利用生产间歇，统一组织，认真学习、座谈和答卷，多方面、多角度地进行宣传，女工委员会还安排人员到部分单位参加了女职工的学习与座谈。截至发稿，共召开座谈会21次，接到女职工就劳动保护及特别规定等方面的咨询6条，并给予了正面答复。

宣传活动的扎实开展，加强了女职工劳动保护政策法规宣传力度，使女职工劳动保护法规深入人心，在公司内营造了关心、重视女职工劳动保护的良好氛围，提高了女职工自我保护意识和法律维权意识，保障了女职工身心健康，激发了女职工参与公司生产经营的积极性和主动性。