7月25日上午，石龙区举办了工会系统信息联络员培训班，市总工会宣教部部长王长坡；《平顶山工人》杂志社编辑贾文平应邀为培训班授课。区直各部门和区辖规模以上企业的信息联络员及四个办事处的工会主席、信息员等参加了培训。
此次培训的目的是全面及时掌握各基层工会工作动态，充分发挥信息沟通在促进学习研讨、指导服务基层、协调推动工作中的作用，进一步加强工会信息宣传及全区工会系统信息工作者队伍建设，全面提升工会信息员的工作能力和专业素养。
王长坡部长和贾文平编辑从各自的工作经验切入向大家深入浅出的讲解了“三工”信息及宣传稿件的写作方法和技巧以及应该注意的事项，大家受益匪浅，表示要把两位领导讲授的写作方法贯穿到今后的工作中，及时捕捉有价值的信息，进一步加大宣传力度，使石龙区的信息宣传工作再上新台阶！
7月25日上午，市总工会副主席刘冬梅、帮扶中心主任吴同本、建设工会主任孙强等一行冒着高温酷暑到公交公司，亲切看望慰问奋战在高温一线的公交职工，在炎炎夏日中送去了一份清凉和关怀。市公交总公司总经理兰会，公司副总经理、工会主席孟敏等领导陪同慰问。
刘主席一行来到公交一分公司，向坚守在一线的广大司乘人员表示亲切慰问和感谢，送来了水杯、毛巾、饮料等防暑降温物品，并对公交员工的辛勤工作和饱满的工作热情给予了充分肯定和高度赞赏。她鼓励广大司乘人员克服困难，爱岗敬业，无私奉献，为广大市民的便利出行服好务。
公司总经理兰会对市总工会领导的理解和关心表示了衷心感谢，他号召广大职工再接再厉，克服高温天气等不利条件，继续发扬吃苦耐劳的奉献精神，努力工作，确保行车安全，做好优质服务，为广大市民提供方便、快捷、安全、舒适的乘车环境。
当前，烈日炎炎，骄阳似火，顶着高温酷暑坚守在工作一线的职工时刻牵动着工会领导的心，7月24日上午，石龙区总工会开展了夏季“送清凉”活动，区委副书记刘廷文、区总工会主席杨民芳、副主席马红霞、张国红、纪检组长崔刚超带着毛巾、纯净水、西瓜等慰问品先后到交警队警亭、中鸿煤化公司炼焦厂、沪江陶瓷等地慰问坚守在工作岗位的一线职工，让大家充分体会到党和政府及工会组织对他们的关心和爱护。
在人民路西段警亭，执勤的交警正顶着烈日坚守在工作岗位，区委副书记刘廷文向奋战在一线的执勤交警一一握手并表示感谢，并亲自把防暑降温的慰问品送到民警手中，叮嘱他们要爱惜身体，在保畅通、保安全的同时，科学安排警力，落实防暑降温措施，以良好的精神状态为石龙区道路交通秩序的安全畅通做出新贡献。
随后，慰问组来到了石龙区产业集聚区沪江陶瓷有限公司，尽管烈日当空，在该公司的生产车间里，依然是一片繁忙的景象。区总工会慰问组的到来，让工人们倍感关怀和温暖，车间女工们一个个端着总工会切好送上的西瓜，高兴的合不拢嘴，倍感亲切。
上午十时许，慰问组又来到石龙区中鸿煤化公司130万吨捣固焦焦炉旁，32名炼焦工人顶着烈日在高温下挥汗如雨的工作着，区总工会主席杨民芳连忙走向15米高的平台，把毛巾、纯净水等防属降温用品送到工人手中，叮嘱大家要多喝开水、保重身体。同时要求企业的负责同志要严格执行国家有关劳动保障的法律法规，切实把有效措施落实到每个高温岗位和每个职工，更好地保障广大职工的安全与健康。
7月25日上午，湛河区总工会主席闫续仁，副主席吕海霞带领工会工作人员深入到辖区非公企业、一线职工当中积极开展“送清凉”活动。
闫续仁一行首先来到公园南门河滨垃圾中转站看望慰问奋战在烈日炎炎下的环卫职工。将矿泉水、茶叶、毛巾、香皂等慰问品送到他们手中，并亲切嘱咐他们在工作中要注意防暑降温，合理安排工作和休息时间，确保职工身心健康。
随后，闫续仁一行还看望慰问了玉森工贸、冠宏机械装备等非公企业的一线职工。闫续仁主席鼓励广大企业职工发扬不怕苦、不怕累的奋战精神，增强自我保护意识，以最佳的精神状态，优质高效完成各项工作任务。
“感谢工会组织对我们的关爱，我们一定努力干好本职工作，不辜负组织对我们的期望”。这是蓝光电厂职工从叶县县委副书记郑秋生、叶县总工会主席申红霞手中接过饮料、毛巾、茶杯等慰问品时激动的说。
7月25日上午，县总工会携带防暑降温用品，首先深入到县巡防大队慰问奋战在一线的巡警，随后又到盐都水务公司、蓝光电厂、重点在建项目神马集团有限公司两万吨浸胶帘子布工地等进行了看望慰问。县委副书记郑秋生、政法委书记张小德、县人大副主任余振江、副县长王代强、县政协副主席王云海、县总工会主席申红霞参加慰问，为夏季送清凉活动拉开了帷幕。
持续的高温天气，奋战在一线的工人们防暑降温工作引起了县总工会的高度重视，为切实保护好高温期间广大职工（农民工）的身心健康，维护企业的正常秩序，县总工会积极筹集资金，开展对部分在高温酷暑下工作的一线职工进行慰问，同时号召各级工会组织迅速行动起来，广泛开展夏季送清凉活动。
为切实维护高温期间广大职工和农民工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，新华区工会积极筹措3万余元资金，购买了相应防暑降温用品发放给一线职工，为战高温、斗酷暑，坚守在一线的职工送去一丝凉意。
7月24日上午，区总工会主席吕聚合带领班子成员来到矿工路街道陈庄建设工地、铁福来机电设备有限公司和区环卫局一线岗位，看望慰问了坚持在一线的职工，并送去绿豆、白糖、矿泉水和毛巾，水杯等清凉用品，传递工会组织对职工的关怀。并对他们的辛勤工作表示衷心感谢，感谢他们在高温下坚持工作，为全区发展做出的贡献。
慰问中，吕聚合要求基层工会组织，要切实加强领导，充分认识维护高温下一线职工健康利益重要性，充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每个工地、每个企业、每个班组、每个高温岗位，切实维护好职工和农民工的健康权益。要做好统筹安排工作，合理安排作息时间，避开高温时段对职工身体造成的伤害，进一步加强一线员工的安全保护措施，改善他们的工作和生活条件，确保不发生各类因高温导致职工中暑事件。
看着面前的时令蔬菜、方便面、火腿肠和肉，尹集镇、八台镇林业资源管理服务站的执法人员激动地说：“真想不到，天气这么热，工会组织的领导还来看我们，为我们考虑得这么细！”“领导这么关心我们，再干不好工作就没啥说的啦！”这是舞钢市林业局赵局长带领工会干部看望一线职工时的场面。
近日来，天气干旱少雨，连续高温。“基层的干部职工的生活怎么样呢？”这是林业局工会组织最关心的问题，于是就出现开头的一面。赵局长冒着烈烈炎日，带领分管局长胡刚和工会副主席李方墙分别带着生活用品到我局设立在各乡镇的林业资源管理服务站、老庄木材检查站等多个基层慰问一线职工。
赵局长与服务站的执法人员亲切地交谈，重点询问了工作和生活上的问题。生活上有什么的困难和需要，及时和局工会联系。并将工作上有待解决和出现的问题与分管领导交换了意见，提出了下步整改措施，鼓励他们加强学习，依法行政，创林业“文明窗口单位”，做老百姓满意的公务员。
基层职工工作地点处于偏远地区，远离集市，为了便于开展工作，他们以单位为家，长期都吃、住在工作岗位。为了改善一线职工的办公条件，去年，该局积极筹措资金，为基层服务站点新建了办公楼和修缮了办公场所。今年又新添置了办公家具、办公用品，以及厨具、卫生洗漱用品，大到空调、冰箱、热水器，小到牙膏、牙刷和茶杯，一应俱全，彻底解决了基层干部职工吃饭难问题，极大地鼓舞了职工的士气和工作热情。
7月20日，郏县总工会女职工委员会组织全县110名建档特困女职工来到县妇幼保健院，接受免费“两癌”检查。
为贯彻落实平顶山市总工会《关于开展困难女职工 “两癌”检查的通知》精神，7月份，投入专项资金一万元，在全县单亲困难女职工中免费开展“两癌”检查，对县工会困难职工帮扶中心管理系统录入的全县单亲困难女工，通过个人申请，本单位工会认定上报，县总女工部、县总帮扶中心审核，凭下岗证或低保证、个人身份证实名制签字后领取检查卡，7月20－30日免费到县妇幼保健院参加“两癌”检查。
此次“两癌”检查让广大女职工实现无病早预防，有病早发现、早治疗，进一步提高了广大女职工的自我保健意识和健康水平。
近日，高新区管委会郑改进主任在工会主席朱中宽一行的陪同下到中电装备东芝（河南）开关零部件制造有限公司调研，慰问。
郑主任一行首先听取了中岛祥阳总经理在企业文化、职工待遇、安全设施等方面的工作汇报，然后深入生产一线车间、工人休息室、文娱室、餐厅等与职工进行了交谈交流，详细了解职工生产生活状况。
郑主任对东芝公司关爱员工、以人为本的管理理念表示支持和肯定。郑主任指出：东芝公司和中岛祥阳先生在炎热伏天依然坚守工作岗位，为社会创造了财富，对平顶山的社会经济稳定做出了很大贡献。希望东芝公司进一步提升职工福利待遇，大力开展劳动竞赛，使广大员工牢固树立以厂为家的思想，为企业的后续发展提供动力。
中岛祥阳总经理表示今后一定会一如既往的关心职工，尽己所能满足职工要求。给职工一个安全舒适的工作坏境。
调研结束后，郑主任一行为东芝一线员工发放了西瓜、纯净水、绿茶、茶叶等一批慰问物质。
7月23日下午，鲁山县总工会在一楼会议室召开参与修改《劳动合同法》草案专题座谈会，参加座谈会的有各乡镇、企业和办事处的工会主席和县总工会机关的全体同志。
座谈会上，认真学习了王玉普同志在全国工会参与修改劳动合同法工作座谈会上的讲话，认真贯彻了平顶山市总工会副主席刘冬梅同志在召开全市修改草案工作座谈会的讲话精神，学习转发了平顶山市总工会下发的的《关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作的通知》，并针对此项工作进行了安排部署。一、要求每一位工会干部职工充分认识到工会参与立法从源头上维护职工权益的重要性和必要性。二、要求每一位工会干部职工积极参与到《劳动合同法》草案修订的宣传和讨论之中。三、要求每一位工会干部职工要深入基层，深入企业、深入职工，广泛地听取一线广大职工群众特别是农民工的意见建议准确无误地反映到上级部门。四、要求每一位工会干部职工认真学习法律知识、增强法律意识、提高法律素质，逐步成为从源头维护职工合法权益的法律知识专业人才。
