2012年新春佳节即将来临，为继续做好我区困职工的帮扶救助工作，让每个困难职工度过一个祥和、安稳的节日。高新区工会对全区困难职工进行认真摸底调查之后，对低保边缘户，且因家庭成员患大病造成生活特别困难的职工、单亲困难职工、因下岗没有固定职业的职工、遭受意外灾害或突发事件致困的职工逐个进行走访慰问。

近日，高新区工委副书记冯中涛、管委副主任郑改进、芮鸿程、工会主席朱中宽一行冒着刺骨的寒风分别深入基层，看望慰问我区企业困难职工，为他们送去党的关心和温暖。在平顶山得普汽车销售有限公司困难职工张同川居住的出租屋，冯书记为他送上慰问金、棉被、米、面、油、鸡蛋等慰问物品。张同川是得普汽车销售有限公司的一名汽车修理工，妻子无工作，孩子幼小多病，父母年迈体弱，一家几口住在公司租赁的集体宿舍里，一间小屋仅几平方，生活特别困难，冯书记详细了解了他的情况后，叮嘱他要对生活充满信心，好好抚养孩子长大，党和政府会时刻关心帮助他，希望他过一个快乐祥和的春节。张同川激动地握着冯书记的手久久的说不出话来。

冯书记一行还分别看望了平顶山建业电线电缆厂、得佳汽车销售有限公司、三佳化工公有限公司、平安川仪电气有限公司、皇台净源保洁有限公司等十余家企业的困难职工，每到一处，冯书记一行都仔细询问他们的家庭生活情况，关心了解他们的身体状况和家庭困难，并一一嘱咐他们，家里有困难，党和政府会尽最大努力予以帮助和解决，希望他们坚定战胜困难的信心，通过自己的努力和党和政府的帮助早日过上幸福生活。

寒潮绕道去，热情洋溢来！ 2011年11月31日的夜晚，亚坤集团宝丰恒瑞新材料会议大厅流光溢彩、灯火辉煌，由恒瑞公司工会举办的2012元旦联欢晚会在这里举行。

大幕轻启，伴随着热烈的掌声，董事长首先向晚会致辞，希望大家在新的一年里永远保持朝气蓬勃的精神和坚忍不拔的意志，积极进取，艰苦奋斗，力争上游，在光伏领域里再创佳绩。董事长的讲话激发了全体在场员工对恒瑞未来发展的信心和激情，顿时，晚会现场群情激昂，掌声雷动。

舞起乐鸣，在集体舞蹈《帕拉帕拉樱之花》欢快的音乐声中，开启了晚会序幕，轻灵而娴熟的节奏、动感而激情的舞姿与音乐完美融合，深深感染着在场的所有观众。紧接着各类节目轮番登场，异彩纷呈，魅力四射。保安部员工闫文帅的独唱《无所谓》、《青花瓷》一招一式，颇具歌星风范，把晚会带入了第一个高潮，紧随其后的节目也毫不逊色，小品《好人不打折》、单口相声《豪华商务厕所》、来自宝丰宾馆的搞笑舞蹈《快乐摇摆》都风趣幽默、逗得观众合不拢嘴。

晚会中场进入颁奖环节，集团副总经理李军安经理、总工程师喻毅分别宣读了对优秀员工及优秀学员的表彰决定，对在工作中做出突出贡献的员工予以奖励。

接下来的节目中，集体现代舞蹈《NO BODAY》、小品《返乡》、诗朗诵《和谐中国、璀璨亚坤》以及宝丰宾馆经理王艳霞的助场节目黄梅戏《女驸马》的大对比，彰显了各类艺术的魅力，场面甚是热烈。恰恰舞蹈《女人心》又一次把晚会推向高潮，成为本台晚会一大亮点。台下的观众、台上的演员个个神采飞扬，笑声、掌声纵横交错，歌声、呼声交相呼应，大家共同沉浸在晚会温馨、欢乐的现场气氛中。

晚会最终在《相亲相爱的一家人》联唱中落下帷幕，在音乐的伴奏下，主持人致闭幕祝福语，为此次晚会画上完美的句号。通过这次活动，充分展示出了恒瑞人丰富多彩的业余文化生活和蓬勃向上的精神面貌，进一步增强了公司工会组织的凝聚力和员工归属感，充分诠释了恒瑞人立足阳光产业，努力打造充满活力的创新型、和谐企业的宗旨。
（亚坤集团工会）

1月4日上午，宝丰县总工会召开机关党组扩大会议，全面研究、安排和部署春节困难职工帮扶工作，通过并确定实施“七项帮扶措施”启动春节送温暖活动。县政府副县长、工会主席董伟领出席并主持会议。

会议先后听取了全会三个乡镇考核小组对于乡镇年度工会工作考核情况的汇报，听取了帮扶中心对于全县困难职工调查情况的汇报，结合整年度部室各项工作开展情况，综合整体意见与建议，讨论和研究通过了“七项帮扶措施”全面启动宝丰县春节送温暖活动。一是继续开展“心连心、双联系”帮扶特困职工活动。1月5日下午，在县委常委会议室召开了由帮扶牵头单位和困难企业参加的“宝丰县困难职工帮扶工作会议”， 继续深入开展“心连心、双联系”帮扶特困职工活动，整个活动将有全县12家困难企业的105名困难职工接受9家牵头单位、44家帮扶单位一对一的领导入户帮扶慰问。二是继续开展困难或破产企业困难职工帮扶工作。加强各困难企业困难帮扶责任意识，严格各困难企业困难职工申报审查程序工作，切实保证困难职工帮扶到位。三是开展乡镇区域困难职工（或农民工）帮扶工作。由三个分包乡镇工作小组分别负责所分包乡镇区域困难职工（或农民工）的帮扶慰问。四是开展正常运行企业困难职工帮扶活动。由工会党组成员为组长分别深入到部分正常运行企业进行慰问，以帮扶激励企业工会工作的进步与发展。五是继续开展劳动模范慰问活动。由县领导深入劳动模范家中进行节日慰问，营造社会关注劳模、尊重劳模、学习劳模，弘扬劳模精神的浓厚氛围。六是开展单亲困难女职工帮扶活动。把“女职工关爱行动”融入全会帮扶活动，切实做好单亲困难女职工、特困女职工节日帮扶慰问，树立困难女职工敢于面对和挑战困难的自信和勇气，实现回报社会的自身价值。七是开展困难职工群体帮扶活动。加强帮扶中心困难职工的来访接待和困难调查，杜绝帮扶空白点，实现帮扶全覆盖，确保全县每一个困难职工家庭都能够心携幸福、欢度佳节。

董伟领强调要求大家要切实行动起来。要依据分工，各负其责，在有限时间内，做好春节送温暖活动的各项事宜。具体责任人要负全责，确保困难企业帮扶资金兑现到位，确保困难职工慰问到位。要把党的温暖和工会组织的关心真正送到各基层工会组织和困难职工（或农民工）心中，把工会困难帮扶的暖阳洒遍宝丰的每一个贫困角落，确保全县节日寒冬温暖涌动、和谐升平。（孙秋丽）

2012年1月5日，汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱带领班子成员冒着严寒，到庙下镇郭庄村走访慰问，并给他们送去了慰问金，同时把工会组织的温暖及新春的祝福带给他们。

汝州市庙下镇郭庄村位于庙下西北部，地处山区，土地贫薄，村民收入底，是一个比较落后的贫困村，是总工会的困难帮扶村，总工会派住两名工作人员驻村帮助开展扶贫工作，村委会办公条件简陋，缺少办公桌椅，市总工会帮助购置了沙发、电视等办公物品。新春之际，市总工会送来慰问金委托村委会班子成员帮助村上孤寡老人，智障病残人过上一个安定祥和的春节。使他们充分感受到工会组织给予他们的温暖和关怀。郭庄村村委会负责人郭根源表示一定不辜负市总工会对他们的关心和帮助，他们一定会做实事、办好事，为村民排忧解难，确保全村群众过上一个安定、祥和、喜庆的新春佳节。

新年伊始，石龙区总工会把加强工会干部自身建设作为提高工会干部队伍整体素质、服务职工群众的重中之重，通过狠抓工会干部运行机制、工作能力、工作作风建设，切实提升工会干部的履职能力和服务水平。

一是加强运行机制建设。制定了全年工作规划，健全了信息反馈、工作报告、跟踪督导、定期考核等制度，不断优化内部管理，进一步提高了保障能力和服务水平。完善创新工会经费税务代收长效机制，及时与地税部门开展联合稽查，财务经审工作力度加大。

二是加强干部能力建设。创建学习型工会组织和工会干部，在工会组织和工会干部中广泛开展学习活动，通过采取集中学与分散学、走出去学与请进来学、个人自学与集体学习、观看电教片学等形式，激发工会干部学以致用、用以学促学的热情，提高工会干部的整体素质。

三是加强干部作风建设。要求党员领导干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市关于加强干部作风建设和管理的文件精神，改进工作作风，推进工作开展。养成认真严谨的工作作风，深入基层开展调研和走访，倾听职工和工会干部的呼声，反映职工的合理诉求，真正成为职工利益的“代表者”和“代言人”。

2012年1月5日上午，省总工会党组副书记、副主席李建庄在市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海、副主席李全森、余文英、副县级调研员、保障部长唐建勋、生产部长康建民、市轻纺工会主任李亚平等领导的陪同下，冒着严寒，走访看望慰问平棉集团困难职工肖良杰、王红丽，并给她们送去了慰问金和慰问品，同时把政府和工会组织的温暖及新春的祝福带给她们。

在肖良杰家中，李建庄副主席代表省总工会领导向肖良杰及家人表示亲切的慰问和敬意，并询问了她的病情，鼓励她以积极向上的心态配合治疗，早日康复。在王红丽家中，李主席详细询问了她的工作和生活情况，并鼓励王红丽，困难是暂时的，有各级政府和工会组织的关心，有企业大家庭的帮助，我们一定会战胜困难渡过难关。她们俩个纷纷纷纷表示，感谢组织的关心，一定不负期望，努力克服目前的困难，好好工作，回报组织的关爱。

公司党委书记付国定、工会主席赵玉亚受出差在外的董事长张先顺委托参加陪同。

2011年以来，平顶山市总工会不断加强自身建设，认真履行维权职能，全心全意服务困难职工，拓宽帮扶渠道，完善帮扶体制，加大帮扶力度，以创办“爱心医院”为切入点，不断拓展帮扶工作新领域，全市工会组织在整合社会帮扶资源，探索帮扶救助新途径上实现了新的突破。

一是深入开展“双节”送温暖活动。2011年“双节”期间，全市各级工会筹集送温暖资金1762万元，走访慰问困难企业612家、困难职工2.1万户、困难劳模927名。二是继续开展“金秋助学”活动。全市各级工会共筹集助学资金663.9万元，资助困难学生3187名。三是继续开展“夏送清凉”活动。全市各级工会共筹集资金1833250元，走访企业、工地150家，慰问职工85162人，提供健康体检281412人次。四是积极开展技能技术培训工作和促进再就业工作。共对143299人开展职业技能培训，其中农民工43450人，培训后重新就业的6942人。联合有关部门在全市开展民营企业招聘周活动，吸引企业734家，提供空岗信息19221个，达成求职意向4177人。全年共借出小额借款资金170万元，促进再就业人数850人。五是创建特困职工爱心医院。在全省率先创建特困职工爱心医院，制定了爱心医院救助暂行办法，自2010年6月挂牌以来，已有30多名职工患病后在该院诊治并获得优惠，并对市区近100名困难女职工免费进行了妇科检查。六是积极开展职工团体大病医疗互助保障和女职工团体特病保险工作。企事业单位、党政机关参保职工达15万人，投保金额近570万元，其中“女职工团体特病保险”参保女职工5万余人，赔付186例，其中恶性67例，赔付金额75万元。七是进一步加大工会法律援助工作力度。全市各级工会组织共受理职工信访案件45件，其中3人以上群体案件9件，共涉及来访人员2725人次，符合职工法律援助的共启动23件，由市总直接调解处理9件，移交市司法援助中心办理14件。全市各级工会组织认真履行维权职能，全心全意服务困难职工，在维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定等方面做了大量扎实有效的工作，为我市经济社会又好又快发展发挥了积极作用。

2012年元旦将至，12月31日上午，市总工会副主席余文英、经审委主任陈振华一行来我区慰问困难劳模和特困职工家庭，给他们送去了新春的祝福。区总工会主席杨民芳和工会相关负责同志陪同慰问。

余文英副主席在慰问中与困难职工、劳模亲切交谈，详细询问了他们的身体、生活情况和生活中存在的具体困难，并表示工会组织会一如既往地关心他们，尽力帮助他们解决生活中的困难，鼓励他们勇敢面对困难，树立生活信心，并为他们送上了大米、食用油等生活品和慰问金。

困难职工、劳模表示，感谢工会组织和市总领导的关心，自己将勇敢面对并努力克服目前的困难，并且好好工作，回报政府和社会的关爱。

12月30日，平顶山供电公司总经理李海星，副总经理曾定文，工会主席刘春阳，总经理助理周志锋，副总师袁红旗及工会、基建部相关负责人，先后到110千伏文峰输变电、小屯输变电工地，看望慰问节日施工人员，为他们送去冬日关怀。

　　在施工现场，公司领导详细察看现场施工进展，细心叮嘱施工人员注意现场安全，合理安排施工进度，保证工程质量。公司领导每到一处，都与现场施工人员一一握手，嘘寒问暖，并送上慰问品，送去节日祝福。

　　关心的话语、温馨的祝福，让一线职工深受感动和倍受鼓舞，大家纷纷表示一定会立足本职，加快工程施工进度，不辜负公司领导的深切关爱之情，确保两项输变电工程早日完工。