11月11日上午，姚电公司青年员工职业素养培训讲座在该公司办公楼三楼会议室举行，来自姚电三家公司50多名青年员工参加了培训。

培训由知名礼仪专家、平顶山教育学院王新亚教授主讲。王教授从团队意识、员工内在素质培养、外在形象塑造、职业素养要求、职业心态等方面对青年员的职业道德和职业素养提升进行了深入浅出的阐述。讲座从团队协作互动小游戏开始，采用课件展示和现场互动相结合的方式展开讲解。王教授授课理论清晰，通俗易懂，穿插的活动轻松有趣，课堂气氛非常活跃。

在讲到阳光心态的塑造时，王教授特意将美国知名牧师威尔鲍温发起的紫手环“不抱怨”活动引入课堂，为学员介绍了“不抱怨”活动的由来、参与方式及意义等，引得大家积极相应，纷纷要求戴上紫手环，参与活动，接受21天“不抱怨”挑战，培养良好心态，为自己创造心想事成的乐活人生！

活动取得了较好效果，普遍反映收获很大，正如一位学员所说，本次培训带来的不仅仅是课堂上所传授的知识，更多的是一种观念、思想上的转变，让我们重新认识、定位自己，朝着正确的方向塑造、完善自己。（魏子淞）

为切实关爱和保护女职工的身体健康，提高女职工自我保健意识，激励我区女职工以饱满的热情和最佳的状态投入到本职工作岗位上，高新区工会组织我区女职工进行健康体检活动，检查项目包括红外线乳腺检查、妇科B超（子宫、附件）、血常规检查等。通过体检，让广大女职工对自身的健康状况有进一步了解，起到了“早发现、早预防、早治疗”的目的。多年来，高新区工会一直坚持“以人为本”的指导思想，高度关注全区广大女职工的健康状况，一年一度的女职工健康检查，已成为工会为全区女职工办好事、办实事的常规工作，充分体现了高新区工会对广大女职工的人文关怀。全区共有111名女职工参加了这次健康体检活动。

11月10日上午，平顶山市总工会副主席李全森、市总宣教部部长王长坡和副县长、总工会主席董伟岭等一行莅临亚坤集团检查验收省级示范性“职工书屋”。

在亚坤集团书画院，集团副总经理张州庭向检查组领导汇报了近年来亚坤集团开展职工文化活动的主要做法和“职工书屋”建设的情况，在验收过程中，李全森主席对亚坤集团收集的优秀书籍、书法、书画作品赞不绝口，对亚坤集团工会职工文化活动的开展情况表示了满意与肯定，并鼓励亚坤集团要继续做大做强做好企业职工文化事业的发展与推进，利用好、使用好、管理好“职工书屋”，充分发挥好“职工书屋”文化平台作用，以实际行动推动平顶山市“文化强市”进程。（王艳红）

秋下冬来，宁静而致远。11月10日，平顶山市总工会副主席李全森带领市总宣教部部长王长坡等一行来到宝丰县检查验收省级示范性“职工书屋”。

在宝丰县总工会听取了宝丰县副县长、总工会主席董伟岭的工作汇报后，李全森主席一行轻车前往宝丰县亚坤集团、宝丰县电业局检查验收省级示范性“职工书屋”的达标情况。在亚坤公司，公司负责人向李全森主席汇报了近年来开展职工文化活动的主要做法和“职工书屋”建设的成功经验，并陪同李全森主席一行对“职工书屋”内的各项软硬件设施进行了验收。在验收过程中，李全森主席不时停下脚步驻足观看优秀书籍、书法、书画作品，不时对公司内浓郁的文化氛围啧啧称赞。李全森主席对宝丰县企业工会职工文化活动的开展情况表示了满意与肯定，并鼓励亚坤公司要继续做大做强做好公司职工文化事业的发展与推进，利用好、使用好、管理好“职工书屋”，充分发挥好“职工书屋”文化平台作用，以实际行动推动我市“文化强市”进程。

随后，李全森一行在董主席的陪同下又来到宝丰县电业局。在宝丰县电业局工会，李全森主席对加强省级“职工书屋”建设提出了明确要求。他说，宝丰县电业局工会要按照市8次党代会提出“文化强市”的战略目标，力争将“职工书屋”打造成为宝丰县的文化名牌，下一步要把工作重心放在职工书屋制度建设、机制完善、人员调配、书籍管理上来，提高工作效率，集聚文化资源，营造更加贴近职工的文化形式，真诚服务广大职工。

11月10日上午，新华区总工会2011年度工会宣传工作会议召开。焦店镇、各街道（管委会）、区直机关工会、部分企业工会的主席参加了会议。

会上，区总工会常务副主席黄永生对大力推进“职工书屋”建设工作进行再动员、再安排、再部署。副主席王根领同志宣读了《关于做好2012年度《工人日报》《河南工人日报》《华夏女工》征订发行工作的通知》。并为2010年度新华区“市级职工书屋”示范点西高皇街道高庄村图书室和新华区地方税务局阅览室颁发了匾牌。

会议要求，一是组织领导到位。基层工会要高度重视《工人日报》、《河南工人日报》的发行工作，从营造良好舆论环境的角度出发，组织力量，尽早安排。二是指标落实到位。要求各基层工会必须订阅外，有条件的企业要将报纸订阅到车间、班组、工会分会和工会小组。三是把《工人日报》、《河南工人日报》的订阅情况纳入到各级工会工作目标任务中来，同时，要把建家活动和“创争”活动、“三十佳”评选活动与报纸的征订情况结合起来，督促基层工会组织完成征订任务。

为了全方位关心女职工，增强女职工抵御大病风险的能力，关爱女职工身心健康，石龙区总工会女工委以“送温暖”活动为契机，进一步拓展活动内容，在开展为一线女职工送“团体特病保险”的同时，又主动为单亲困难女职工办理特种病保险。

11月9日上午，石龙区总工会主席杨民芳，带领工会女工委工作人员，先后到非公有制企业，平顶山市东方碳素有限公司车间一线，看望慰问了工作在一线的女职工，并为一线女职工送去了“团体特病保险金”560元。同时为全区9名单亲困难女职办理了“团体特病保险”。

在区总工会的引导和带领下，全区各级工会组织正在抓紧行动，积极为单位女职工办理“团体特病保险”。目前各单位已为女职工办理入保手续200多人，其余单位女职工的“团体特病保险”工作也在紧张有序的进行中。

安全教育是企业安全管理的基础，为普及安全生产知识，营造人人讲安全的浓厚氛围，平顶山发电分公司紧紧围绕“安全生产年”和“安康杯竞赛”等安全活动主题，从11月8日起利用车载电视在每天上下班途中组织职工观看《安全知识视频》。

视频讲座涵盖内容广泛，从安全法律法规、安全知识、应急技能、安全管理、典型案例、事故通报到先进的管理经验和安全文化等。一起起事故案例，一处处违章操作，以及正面的模范实例，形成了鲜明的对比，激发了广大职工的内心感触，并教育职工在作业中应注意的安全事项和要避免的不安全行为，使职工更加深刻的认识安全生产在企业工作和生活中的重要性。

通过组织观看学习《安全知识视频》，让职工在轻松愉快中掌握了知识，明白了道理，达到了良好的安全教育效果,为实现长周期安全生产运行奠定了坚实的思想基础。(刘跃伟 刘丹青)

为了加强企业文化建设，丰富广大员工的业余文化生活，公司投入资金，对俱乐部灯光球场进行改造，更新相关设备设施。经过一段时间的紧张施工，目前灯光球场的设备设施、环境面貌焕然一新。

此次改造的重点是对地面全部进行更新，重新铺垫，并对四个篮球架及相关设施进行了更换，在质量上有很大的提高和保障。

在改造的后期，为了节约资金。公司工会全体员工利用有限的时间，放弃休息，主动承担起地面刷漆的任务，他们不怕脏、不怕累，进过一周的时间，整个改造工作全面完成。

改造期间，公司领导十分关心施工质量，多次深入现场检查指导工作。公司工会指派专人现场跟踪，确保为广大员工、家属提供一个高质量的体育活动场所。

按照市总女工部的有关要求，河南江河机械有限责任公司工会女职工委员会认真组织公司女职工，开展《社会保险法》知识竞赛活动。女职工委员会先后组织全体女工委员、女工骨干进行《社会保险法》的学习，参加学习的人员回到其所在单位再进行更广泛的宣传与学习组织。根据公司女职工实际情况，女职工委员会共印制试卷120份，下发到各二级单位，并由各二级单位女工委员切实做好本单位女职工的参赛组织工作。女职工们积极参与，认真答题，较好地掌握了有关法律常识。本次活动在女职工中掀起了学法、知法、懂法的热潮，收到了良好的效果。