2月23日上午，平东（鸿翔）公司九届十四次职工代表大会暨双文明活动表彰大会，在全体职工的期盼和瞩目中隆重召开。大会认真总结2010年的工作，分析面临的形势和存在的问题，安排部署2011年主要工作，动员全体干部员工，转变观念，开拓创新，凝聚力量，尽快扭转目前的困难局面，推动公司平稳健康协调发展。全体公司领导出席了会议，84名正式代表及19名列席代表参加了大会。工会副主席张强主持会议。

会上，总经理程东航作了题为《强管理 保生存 谋发展 为早日扭转公司困难局面而努力奋斗》的总经理工作报告，财务总监胡银峰作了《2010年度财务工作报告》，全体代表认真审议并通过了两个报告的决议。大会还对2010年度在企业生产经营活动中涌现出来的双文明先进集体及个人进行了表彰，并按照河南公司要求，对公司领导班子进行了民主测评。

上午8点召开了预备会议，预备会审议并通过了九届职代会组织机构及职工代表调整情况的建议和说明。8点30分，工会副主席张强宣布大会正式开始，在一片热烈与期待的掌声中，总经理程东航首先向大会作了工作报告，他在总结回顾2010年各项工作时指出：2010年面对重重困难，公司全体干部员工深入贯彻落实科学发展观，在集团公司和河南公司的正确领导下，积极应对煤价持续高涨、发电竞争激烈等不利因素，紧紧围绕“控亏减亏”中心目标，各项工作取得新的成绩。2010年，完成发电量24.47亿千瓦时，为河南公司计划的119%；供热量402.56万吉焦；综合厂用电率9.63%，同比降低0.61%；综合标煤单价709.21元/吨，同比上升122.26元/吨；供电煤耗328.82克/千瓦时，较河南公司计划降低6.18克/千瓦时；平东公司完成利润-6412万元，排除煤价上涨因素，实际可盈利4726万元。鸿翔公司完成利润-482万元。顺利完成鸿翔关停机组处置，按定员组织生产、推进电站服务业等改革取得积极成效，较好的完成了生产经营、党风廉政建设和节能减排任务，党建和队伍建设取得积极进步，全面完成了河南公司下达的任务目标。

随后，财务总监胡银峰向大会作了《2010年度财务工作报告》，报告对2010年平东（鸿翔）公司财务收支情况、财务管理成效、存在的问题以及2011年预算安排进行了详细说明和部署。

在接下来进行的举手表决中，代表们一致表决通过了《总经理工作报告》和《2010年度财务工作报告》的决议。副总经理王春生随后宣读了《关于表彰2010年度双文明工作先进集体和先进个人的通报》，获得荣誉的先进集体和个人满怀喜悦，从领导手中接过了沉甸甸的奖牌和证书。

最后，董事长、党委书记刘俊良作重要讲话，他就贯彻落实好此次大会精神提出五点意见：一、统一思想，坚定信心，振奋精神，不折不扣地抓好贯彻落实；二、明确目标，突出重点，确保各项重点目标任务顺利完成；三、深入开展“解放思想、转变观念”大讨论，为加快推进公司持续、健康、协调发展提供坚强的思想保障；四、找准工作定位，落实工作责任，进一步提高工作执行力，确保各项工作任务落到实处；五、坚定不移抓好深化改革工作，为公司持续健康协调发展提供不竭的动力源泉。刘书记号召全体干部员工要深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、创新思路，认真落实河南公司工作会议、平东公司职代会的各项决策部署，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，明确目标，坚定信心，顽强拼搏，开拓创新，确保各项目标任务顺利完成，为早日扭转公司困难局面而努力奋斗!

今年3月8日是第101个“三八”国际劳动妇女节，带着党和政府对女职工的关心和关爱，宝丰县委书记王宏景，县委常委、办公室主任赵二成，县总工会主席董伟领带着棉被、面粉和500元慰问金，分别看望慰问了特困女农民工张巧、特困女职工薛红、单亲困难女职工徐秋敏。慰问中，王宏景详细询问了他们的身体状况、生活情况、工作情况，并顺祝她们“三八”节快乐幸福，鼓励她们坚强起来，面对困难，做生活的强者。

家住城关镇东街社区的女农民工张巧，育有两个女儿，丈夫在外打零工维持生活。去年，张巧被被电动车撞伤后，一直在家休养，家庭生活异常困难。薛红是县烟草公司职工，43岁，家住城建局家属院西二单元二楼西户，。2007年因病做了手术，一直以来靠药物缓解病情，平时靠丈夫打零工和其本人病休后工资收入维持，高额的医疗费用让她的家庭承受着沉重的经济压力与精神负担。

每走进一家，王宏景都深深祝福她们身体健康、节日快乐，把党和政府的温暖送到了困难女职工的心坎上。困难女职工也纷纷表示，今后将继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，要好好生活和工作，回报社会各界的关心和厚爱。

慰问中，王宏景要求，各有关部门要千方百计、多渠道给予困难女职工帮助，切实为女职工办实事、办好事，深入群众，关心困难女职工生活，构建和谐宝丰。当天，县总工会主席董伟领还深入到金叶公司、县盐业局和县运输公司看望慰问了工作在一线的女职工，为她们送去了有关荣誉证书和荣誉奖牌。

3月7日下午，宝丰县企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在县电业局举行。县领导梅玉三、铁干卿、赵二成、石素月、王宝贵、杨占杰、丁存，县总工会主席董伟领出席启动仪式。县企业工资集体协商推进工作领导小组成员单位负责人，各乡镇主管工业副乡长、工会主席，各产业（系统）、基层工会主席，产业集聚区办公室、企业行政负责人等参加会议。

县委副书记梅玉三在仪式上讲话。他要求，要切实提高推进工资集体协商制度重要意义的认识。要坚持政府督导、工会牵头、劳资协商、部门联动、促进和谐，全面推进企业工资集体协商工作。要加强领导，采取有效措施，确保各项目标任务的完成。

动仪式上，劳动关系三方县人事劳动和社会保障局、县中小企业服务局、县总工会作了表态发言。河南省亚坤实业集团等四家企业代表与职工代表现场签订了企业工资集体协议要约书、答复书。

3月8日上午，舞钢市中加集团公司工会举办 2011年“青春活力、团结奋进”庆 “三八”国际劳动妇女节健身操比赛。舞钢市总工会主席高淑新及中加集团公司800多名职工到现场观看。来自全公司的100多名女职工踊跃参赛。

比赛中，演职人员以高昂的热情投入到表演中，伴随着欢快的音乐，女职工们跳出了活力、跳出了信心，赢得观众阵阵掌声。经过激烈的竞争，最终，舞钢市中加集团公司代表队以近乎完美的表演夺得一等奖，舞钢市中加矿业公司代表队荣获二等奖、舞钢市中加钢铁公司代表队荣获三等奖。

2011年3月7日，“宝丰县企业工资集体协商｀要约行动月＇启动仪式”在电业局会议室隆重举行，亚坤集团董事长曹二虎、副总经理张州庭、工会主席王艳红参加会议。

会上，亚坤集团董事长作为全县企业方代表宣读了《开展企业“工资集体协商要约行动”倡议书》，倡议全县企业：认真遵守和执行《劳动法》、《合同法》、《工会法》、《河南省企业集体合同条例》等法律法规，规范劳动用工行为，建立健全职工工资共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制，依法缴纳以“三金”为主的各类社会保险，创造良好的工作环境，围绕“十二五”规划，大力开展企业文化和职工文化建设，建立一支素质高、作风硬、工作强的企业党政工领导班子，为创建和谐劳动关系发挥积极作用。并与工会方代表在签约台进行现场要约答复。

河南亚坤集团自2010年开展工资集体协商工作以来，统一思想，大胆实施，积极会同企业工会组织，一手抓好工资集体协商要约行动，一手抓好工资集体协商工作的全面推进，初步实现了职工工资收入与企业效率同步增长，一线职工工资收入与管理层收入同步增长，职工福利待遇与工资水平同步增长的良好局面。这些成绩的取得，得益于集团公司“以人为本”的经营管理理念，得益于企业党政工三级班子高度重视工资集体协商工作。（王艳红）

近日，河南亚坤实业集团被评为河南省2011年度高成长性百高企业，省政府予以授牌表彰。

河南亚坤实业集团是宝丰县一家股份制民营企业，前身是成立于2005年11月的宝丰县亚坤路桥建筑工程有限公司。2008年6月28日经河南省工商行政管理局核准成立河南亚坤实业集团，下设十一家分公司机构，现有员工2100人。集团在改革创新中发展，现已形成了高新技术、房地产业、路桥工程、新型建材、食品加工、文化研究等六大主导产业的多元化发展格局。近年来，亚坤集团积极响应国家产业结构调整政策，确定了中、长、远期发展规划和思路，实施企业转型升级，一手抓建设，一手抓管理，高度重视企业党建和工建，促进了企业的全面发展。先后荣获 “全国质量管理先进企业”、 “河南省高成长型民营企业”、“河南省最佳（先进）企业”、“河南省模范职工之家”、“平顶山市五一劳动奖状”、“平顶山市创建劳动关系和谐企业先进单位”等荣誉称号。董事长曹二虎被评选为“河南省劳动模范”、“河南省十大爱心青年企业家”。（王艳红）

3月3日下午,高新区工会主席朱中宽同志在参加完平顶山市总工会九届十四次全委(扩大)会议后,在第一时间向工委、管委领导汇报并组织工会全体干部职工学习会议内容和精神。向大家传达了《工作报告》、《决议》、《2011年工作要点》。并认真学习了市委副书记冯昕、市总工会主席李丰海在九届十四次全委（扩大）会议上的重要讲话，根椐这次会议精神结合工会目前的实际情况研究制定了今后一年的工作目标和计划。今后一段时期工会要以深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动、强力推进工资集体协商要约行动、深入开展劳动关系和谐企业创建活动、完善厂务公开民主管理制度体系、组织全区深入开展“安康杯”竞赛、全面推广“一法三卡”活动等这几大方面入手做好工会工作。同时要不断加大对困难职工的帮扶力度，进一步完善帮扶机制，帮助职工解决实际困难。要以即将到来的“3•26”安全生产日活动为契机开展好各项安全生产活动，促进企业改善劳动生产条件，进一步完善劳动保护各项规章制度，督促企业落实安全生产措施，改善劳动生产条件。

3月上旬，笔者在舞钢市总工会获悉，在刚刚结束的省总工会十三届五次全委会上，舞钢市总工会被省总工会命名为“河南省‘六好’县（市）工会”。

据悉，这是工会工作的最高荣誉，在平顶山市仅此一家。六好即领导班子建设好、组织网络建好、服务中心履行职责好、指导服务基层好、服务职工群众好、经费收缴使用好。在领导班子建设上，该市总工会领导班子配备到位，班子团结协作，坚持以科学发展观为统领。工作思路清，创新意识强，重大项目、开支和解决涉及切身利益等重大问题，坚持民主集中制，集体研究决定。工会的组织网络建设，去年5月召开了舞钢市工会第五次代表大会，总工会、女工委员会、经审委员会同时换届。该市基层工会以此为契机，全部进行了换届整顿，市、乡、基层三级工会组织机构健全。在履行职责上，该市总工会紧紧围绕市委、市政府工作大局，大力实施经济技术创新和提高职工素质工程。组织广大职工积极开展各项技术比武劳动竞赛活动，学文化、学技术，提高了职工队伍的整体素质。积极维护职工的合法权益，指导企业协商职工工资集体合同、女职工权益保护专项集体合同，签约率分别达到85%和95%以上。在指导乡镇和基层工会上作出了突出成绩，2009年，舞钢市尚店镇被省总工会命名为“河南省六好乡镇工会”。2010年，该市总工会在尹集镇开展了企业工会主席直选试点工作，作为工会组织建设中的创新，收到良好效果。在服务职工群众上，该市总工会努力为职工群众做好事、办实事、解难事、积极开展“冬季送温暖、春季送培训、夏季送清凉、秋季送助学”活动。2010年，春季培训职工400多人；夏季为该市职工送饮料3.5万多件、套餐杯4万多家；秋季筹资56万元，资助280多名学生上学；冬季筹措慰问金43.9万元，慰问困难职工3600多名。在经费收缴使用上，2010年，该市审计了75个基层工会，针对审计出的问题，对每个单位都下发审计整改通知书，进一步完善了经费收缴工作，实现了经费收入稳步增长，当年经费增收20多万元。（通讯员 世晓慧 王敬民）