四月 2009

  • 汝州市隆重集会庆祝“五一”国际劳动节


    正文

    4月28日，汝州市各界劳动群众隆重集会，热烈庆祝“五一”国际劳动节，并举行了五一劳动奖状、奖章及工人先锋号颁奖仪式。市人大常委会副主任杨英武、市政府副市长李胜伟、市政协副主席杨辉星、市总工会主席胡洪献出席会议。

    大会由胡洪献主席主持，他指出：“五一”国际劳动节是全世界工人阶级和劳动人民团结战斗的光辉节日。它一直鼓舞着全世界工人阶级和劳动人民，在争取解放和推动人类社会进步的事业中团结奋斗、奋勇前进。一年来，全市广大干部、职工，积极投身于改革开放和现代化建设，取得了实现全面建设小康社会良好开局的新成就，充分展现了工人阶级的时代风貌和伟大创造力。全市各级工会，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，围绕中心、服务大局，组织起来、切实维权，工会的社会职能作用得到了充分发挥，成效显著。

    李胜伟副市长代表市委、市政府做重要讲话，他强调：全市广大干部、职工和劳动群众，在市委、市政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，强力实施“经济强市、和谐立市、文化名市、生态靓市”的战略目标，学先进、比创新、进位次、争一流、把握危中之机，沉着应对挑战，保持了我市经济平稳较快增长的良好势头。这是全市人民团结拼搏、共同奋斗的结果，凝聚着全市人民的心血和汗水，凝聚着广大劳动者的智慧和奉献。同时他要求：要进一步学习实践科学发展观，落实依靠方针、切实发挥工会组织在经济社会建设中的主力军作用；增强服务意识，提高服务能力，切实履行好维护职工的合法权益的职责；弘扬劳模精神，树立时代新风，为我市经济社会科学较快发展提供强大的精神动力；强化职工教育、提升职工素质、培养造就一大批新型的劳动者；加强工会领导、重视作用发挥，在经济社会建设中发挥积极作用。

    大会表彰了9个“五一劳动奖状”先进集体和33名“五一劳动奖章”先进个人，命名了8个“工人先锋号”先进集体；邀请全国、省、市级劳动模范、五一劳动奖章获得者和职工代表参观了河南巨龙淀粉实业有限公司和河南梦想食品有限公司、新嘉诚陶瓷发展有限公司等重点企业，近距离感受我市经济迅速发展，建设日新月异的良好局面和前景。更加坚定了全市广大职工积极应对金融危机的挑战，齐心协力、共谋发展，争先创优、开拓创新，全面完成建设富裕文明、平安和谐汝州总体目标的信心和决心。

  • 平顶山市隆重举行庆祝“五一”国际劳动节暨颁发“五一劳动奖状、五一劳动奖章”大会


    正文

    4月29日上午，平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨颁发“五一劳动奖状、奖章”大会在市新城区会议中心隆重举行。市委书记赵顷霖，市长李恩东，市委副书记冯昕，市人大主任薛新生，市政协主席裴建中，市委常委、组织部长李萍，市委常委、市纪委书记段玉良，市委常委、政法委书记李永胜，市委常委、秘书长、市总工会主席张遂兴，市委常委、副市长王丽，市委常委、宣传部长唐飞和市总工会领导班子出席了会议，并为受到表彰的先进集体和先进个人颁奖。

    会前，市领导亲切接见了五一劳动奖章、五一劳动奖状获得者，并与获奖代表合影留念。

    市委书记赵顷霖发表了重要讲话。张遂兴主持会议。

    赵倾霖在讲话中首先向受到表彰的五一劳动奖章、五一劳动奖状获得者表示热烈祝贺，向全市劳动者致以节日的问候。他指出，去年以来，全市广大干部和职工群众在市委、市政府的正确领导下，立足“走在全省前列、率先实现崛起”，深入贯彻落实科学发展观，学先进、比创新、看实效，不仅推动了经济社会平稳较快发展，而且涌现出一批先进典型和模范人物。今天受到表彰的“五一”劳动奖章和劳动奖状获得者就是杰出的代表。他们身上表现出的高度的主人翁责任感、忘我的劳动热情、强烈的进取意识和无私的奉献精神，值得全市人民学习和弘扬。今年是我市“走在全省前列、率先实现崛起”的关键时期，也是我市经济发展遇到严峻挑战的一年，面对特殊年份、特殊任务、特殊困难，我们比任何时候都更需要工人阶级和劳动群众的创新创造，更需要弘扬劳模精神、激发创业热情。全市广大劳动者要进一步增强大局意识和主人翁意识，坚定信心，迎难而上，积极投身应对危机、科学发展的生动实践，为把平顶山建设成为经济繁荣、文化发达、生态良好、社会和谐的新型现代化城市做出贡献。

    赵倾霖指出，应对危机、科学发展，工人阶级要充分发挥主力军作用，干事创业、建功立业。要立足岗位，争先创优，争当推动发展的先锋；要勤奋学习，刻苦钻研，争当业务精湛的标兵；要弘扬正气、维护团结，争当促进和谐的表率。应对危机、科学发展，劳动模范要充分发挥示范带头作用，发扬成绩、永葆先进。要始终保持思想领先，做解放思想的模范；要始终保持改革当先，做改革开放的模范；要始终保持创新争先，做创新创造的模范。

    赵倾霖要求，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，服务大局、共建和谐，要围绕促进经济发展、维护社会稳定、保障职工权益三大任务，最大限度地把职工群众组织到工会中来，把工会工作做到职工群众中去，真正成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的职工之家。特别是面对企业经营困难的严峻形势，各级工会组织更要强化责任，主动作为，积极协助党委、政府做好下岗职工、失业人员的帮扶救助、再就业指导和农民工的教育培训等工作，切实维护广大职工的合法权益。

    赵顷霖强调，各级党委、政府要切实加强和改进党对工会工作的领导，要支持工会依照法律法规和有关章程创造性地开展工作，为工会工作创造良好环境和条件。要全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，大力宣传和弘扬劳模精神，着力解决关系职工群众切身利益的突出问题，切实把广大群众的积极性、主动性和创造性引导到立足本职、干好工作、应对危机、加快发展上，凝聚到为“走在全省前列、率先实现崛起”建功立业上，使我们的事业获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉。

    平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明发表了节日致辞。大会向杨占卿等80名同志颁发了市五一劳动奖章；向中平能化集团五矿等12个单位和中平能化集团六矿综采一队等8个集体、班组颁发了市五一劳动奖状；向中平能化集团建井三处第三项目部等20个集体颁发了“工人先锋号”奖牌。

    (摄影：侯国军)

  • 平顶山市欢送省劳模和先进工作者赴郑参会


    正文

    全省劳动模范和先进工作者表彰大会即将开幕，4月27日上午，平顶山市举行隆重仪式欢送出席大会的省劳模代表和先进工作者。市委常委、常务副市长邢文杰，市人大副主任黄林森，市政协副主席白进忠等参加了欢送仪式并与省劳模代表和先进工作者合影留念。市委常委、秘书长、平顶山市总工会主席张遂兴主持仪式。

    　 欢送仪式上，市委常委、常务副市长邢文杰代表市委、市政府向各位劳动模范和先进工作者表示祝贺。他在讲话中指出，希望各位劳模和先进工作者要牢记重托，全力以赴开好这次大会。要充分利用参加此次大会的机会，虚心学习其它地市劳模代表的先进事迹，把外地的好经验、好做法、好作风带回平顶山，促进我市更好更快地发展。要大力宣传我市经济社会发展取得的新成就，大力宣传我市城市面貌发生的新变化，以良好的精神状态，充分展示鹰城人民在党的领导下团结奋斗、开拓进取的新形象、新面貌、新风采。要把会议精神学习好，领会好，带回来，结合我市实际，抓好贯彻落实。

    他要求，各地各单位要加强对劳动模范的学习宣传，使劳模精神发扬光大，在全社会形成劳动光荣、劳动伟大、学习劳模、争当劳模的良好氛围，为建设和谐鹰城作出新的更大的贡献。

    平顶山市共有78名劳动模范出席此次省劳模表彰大会。省劳模代表、市建设工程质量监督站党支部书记宋嵩岳同志在代表出席本次表彰大会的省劳动模范讲话中表示，决不辜负各级领导和全市人民的希望和重托，集中精力开好这次大会。珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，开拓进取，为把平顶山建设成为经济繁荣、文化发达、生态良好、社会和谐的新型现代化城市贡献自己的智慧和力量。

  • 平顶山市总工会全体党员干部集体观看电影《焦裕禄》


    正文

    根据市委安排部署，平顶山市总工会把学习弘扬焦裕禄精神作为开展“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”教育活动的重要载体，观看电影《焦裕禄》的通知下发后，平顶山市总工会党组高度重视，于4月24日下午组织全体党员干部在网通大厦三楼多功能厅集体观看电影《焦裕禄》，共同缅怀先烈，重温焦裕禄精神，把“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”教育活动引向深入。

    电影《焦裕禄》再现了人民的好儿子焦裕禄同志一生中最为闪光的一段历史。焦裕禄同志牢记党的宗旨，廉洁奉公、勤政为民，他以坚强的毅力和对党和人民事业高度的忠诚，带领兰考县干部群众艰苦奋斗，自强不息，顽强拼搏；他时刻把人民的安危冷暖挂在心上，直到生命的最后一刻，他把全部身心都投入到为党和人民的事业的奋斗中，鞠躬尽瘁，死而后已。影片深深震撼着每个同志的心灵，一个共产党人的崇高风范令人肃然起敬，许多同志都流下了感动的眼泪。

    观影过后，大家纷纷表示，虽然不是第一次观看影片，但每看一次，就自觉接受一次心灵的洗礼，虽然时代变迁，但焦裕禄同志所代表的共产党员的先进性却永远不会过时，重温焦裕禄事迹，缅怀焦裕禄功德，学习焦裕禄品质，做焦裕禄式的好干部。市总工会党组书记、常务副主席张建明同志要求，市总全体党员干部一定要深入学习大力弘扬焦裕禄精神，紧密结合现在正在开展的深入学习实践科学发展观活动，认真撰写心得体会,深化学习效果，进一步加强党性修养，树立良好作风，坚定理想信念，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐，不断推进我市工运事业创新发展，为实现我市走在全省前列，率先实现崛起做出新的更大的贡献。

  • 关于印发《平顶山市总工会关于开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动的实施意见（试行）》的通知


    文件正文

    现将《平顶山市总工会关于开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动的实施意见（试行）》印发给你们，请结合实际认真抓好落实。

    平顶山市总工会关于开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动的实施意见（试行）

    为加强县（市、区）、乡镇（街道）和基层工会组织标准化、规范化建设，全面提高我市工会工作整体水平，充分发挥工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用，根据《河南省总工会关于开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动的意见（试行）》， 现结合实际，制定我市开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动实施意见如下：

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，按照党政支持、组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的基本要求，深入开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动，努力扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力。

    二、总体目标

    从2009年开始，连续3年开展三级争创“六好”活动，使全市90%以上的县（市、区）、乡镇（街道）工会、基层工会建设达到标准化、规范化。

    三、“六好”标准

    （一）六好县（市、区）工会

    1、领导班子建设好。领导班子配备到位，结构合理，团结协作。坚持以科学发展观为统领，工作思路清楚，创新意识强，措施得力，重点工作有新突破。工作机制和党风廉政建设制度健全，重大项目和开支集体研究决定。建立县（市、区）委定期听取工会工作汇报制度，切实解决工会工作的重大问题。建立工会与政府联席(联系)会议制度和劳动关系三方协调机制，参与研究和协调解决涉及职工切身利益的重大问题。

    2、组织网络建设好。深入扎实地做好工会组建和发展会员工作，在完善党政机关、事业单位和公有制企业工会组织的同时，重点抓好非公有制企业的工会组织建设，积极探索多种组织形式，最大限度地把包括农民工在内的职工组织到工会中来。

    3、服务中心履行职责好。紧紧围绕县（市、区）委工作大局和县域中心工作，大力实施经济技术创新和职工素质工程，大力弘扬工人阶级主人翁精神，团结和动员职工为县域经济和社会发展建功立业。职工诉求表达、矛盾处理机制健全，反映诉求渠道畅通。建立健全企业劳动争议调解委员会和区域性、行业性劳动争议调解组织，积极协助政府职能部门开展安全生产和劳动卫生检查，依法参加伤亡事故和职业危害事件的调查处理，维护职工职业安全卫生权益。

    4、指导服务基层好。深入基层，加强调研，帮助基层工会解决实际困难和问题。组织指导基层工会深入开展“劳动关系和谐企业创建活动”、建设“职工之家”、“双爱双评”和“关爱员工，实现双赢”等活动，不断增强基层工会活力。加强对乡镇街道和基层工会干部的培训，采取多种形式，提高培训的针对性和实效性。

    5、服务职工群众好。困难职工帮扶中心建设规范，工作制度完善，长效机制健全。深入实施送温暖工程，开展“金秋助学”、职工法律援助等活动。协助政府开展再就业工程，推动下岗失业人员实现再就业。

    6、经费收缴使用好。经费收入稳步增长；帐目设置合规；财务制度健全；经费收缴、使用、管理规范；完成上级工会下达的经费目标任务；按规定建立健全经费审查组织。

    （二）六好乡镇（街道）工会

    1、党委政府重视支持好。建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，党委把工会工作纳入党建目标体系，定期研究解决乡镇(街道)工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联席(联系)会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障。

    2、组织网络健全好。建立健全乡镇(街道)工会组织机构，配备专职工会干部，工会主席按照同级党政副职配备，是党员的进入同级党委班子。工会主席由党委副书记兼任的，配备专职工会副主席，享受乡镇(街道)中层正职待遇。建立有乡镇区域性职代会，区域内工会组织建会率、职工入会率高。

    3、履行基本职责好。源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立健全平等协商和集体合同制度，覆盖率、履约率高。企业与职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。

    4、指导帮助基层好。适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能。培训基层工会干部成效明显，基层工会干部合法权益维护到位。

    5、服务职工群众好。努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作经常化、制度化。积极开展职工就业培训，提高职工的竞争能力和创业能力。区域内企事业单位按照规定为职工缴纳各种社会保险，做好困难职工帮扶工作，特困职工家庭纳入最低生活保障范围。职工群众对工会满意度高。

    6、围绕中心开展工作好。紧紧围绕乡镇(街道)中心工作，推动职工经济技术创新活动深入开展。推动实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业，文化体育工作活跃。劳动模范、五一劳动奖章(奖状)获得者和单位的培养、评选、表彰和管理工作成效明显。

    （三）六好基层工会

    1、党政重视支持好。工会自觉接受党组织的领导，主动争取行政的支持。工会组织有牌子、有印章、有人员、有经费、有办公地点、有活动场地。

    2、组织基础建设好。依法组建工会、取得工会法人资格。按章程选举工会领导机构，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织机构健全；工会分会、工会小组组织网络完善；工会干部待遇落实到位；职工(包括各种用工形式、多种用工期限的职工)入会率达到95%以上，实行会员档案、会籍动态管理制度，会员会籍档案管理规范；重视工会专兼职干部和工会积极分子的培训工作；创造性开展建设“职工之家”活动。

    3、职工权益维护好。坚持和完善以职工(代表)大会为主要形式的民主管理制度，职工(代表)大会的各项职权落实，健全厂(院、校)务公开制度；建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题。集体合同履行情况定期向职工(代表)大会报告，纳入企业行政和工会的目标管理。女职工较多的单位签订女职工特殊权益保护专项集体合同。指导和帮助职工同企业签订劳动合同；建立健全劳动法律监督组织和劳动争议调解组织和劳动关系预警机制，协调解决侵犯职工合法权益问题；督促企业制订职工技能培训计划和方案；积极协助企业开展好职工技能培训工作，成效良好；开展困难职工帮扶活动，积极主动地为职工群众办实事、办好事。

    4、各项活动开展好。围绕本单位的中心工作，创造性地开展“四创两争”群众性经济技术创新竞赛、技术比武竞赛和“安康杯”安全竞赛等劳动竞赛活动；组织开展创建劳动关系和谐企业、“创建学习型组织，争做学习型职工”和“巾帼建功立业”活动；积极组织开展各种有益身心的文体活动。

    5、工作制度落实好。工会工作制度化、规范化，档案资料管理规范；重视加强会员(代表)大会制度建设，按期进行换届选举；坚持民主集中制，工会重要问题须经集体讨论决定；凡涉及会员群众利益的重大事项须经会员(代表)大会讨论决定；工会委员会和工会领导人要定期向会员(代表)大会报告工作，并接受其监督；建立完善的工会财务制度，工会经费独立自主使用和管理；建立经费预决算和经费审查制度，定期向会员(代表)大会报告，工会经费使用合理。

    6、开展工作效果好。善于在围绕中心、服务大局中找准位置，有效发挥作用；工作有创新，积极探索工会工作的新路子及工作载体和活动形式；会员对工会组织的满意率达90%以上。

    四、组织实施

    1、加强领导。各级工会要高度重视三级争创“六好”活动，把三级争创“六好”活动作为加强工会标准化、规范化建设的重要内容列入议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进。各县（市、区）工会、产业工会、基层工会要结合本地实际制定实施方案，4月30日前报市总工会组织部。

    2、大力宣传。要通过多种形式，大力宣传三级争创“六好”活动、推进工会组织标准化、规范化建设的重要意义，广泛发动各级工会开展争创活动。

    3、总结推进。各级工会要加强对推进争创“六好”活动和工会组织标准化、规范化建设的指导，及时总结推广先进经验和先进典型。市总工会将对开展争创活动，推进标准化、规范化建设情况进行督促检查，适时召开全市工会组织标准化、规范化建设推进会。

    4、表彰奖励。结合年度工作目标完成情况，对争创“六好”活动中成绩突出的先进单位，推荐到省总工会进行表彰。

  • “2009鹰城首届万人相亲大会”补充通知


    正文

    “2009鹰城首届万人相亲大会”活动启动以来，报名参加的单身男女络绎不绝。为此，活动组委会决定将报名时间延长至5月4日，各级工会可继续组织符合条件人员报名参加，活动拟于5月9日至10日举行，具体时间另行通知。
    　　注：报名表一定要贴上照片。

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年4月23日

  • 通 知


    正文

    各县（市）区总工会：

    接省总紧急通知，请务必于4月23日上午下班之前上报以下数据：

    1、本地困难职工家庭高校毕业生尚未就业（包括今年应届毕业和往届未就业）有多少人？

    2、当地家政服务培训计划多少人？能够实现就业多少人？

    3、今年以来，当地已经培训了（含正在培训的）多少农民工？帮扶（生活救助、医疗救助、维权服务）了多少农民工？在维权服务等方面做了那些工作？

    联系电话： 0375－2916465

    电子邮箱：pdsghbzb@163.com

    平顶山市总工会保障部
    2009年4月22日

  • 汝州市总工会进一步深化基层工会星级管理、晋档升级工作


    正文

    汝州市总工会认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，切实规范基层工会工作，扎实推动和完善“职工之家”建设，进一步深化基层工会星级管理、晋档升级活动，结合一年来的工作实践，经过认真调研，对星级工会标准和管理办法进行了修订，形成了《汝州市星级工会管理方案》(试行)。

    新的《星级工会管理标准》由原来的16条进一步细化为组织建设、管理制度、权益维护、民主管理、职工活动、财务管理、宣传教育和先进荣誉等8大项、24个子项、108个评分点，总分值500分，使星级工会考核管理更具操作性。

  • 汝州市总工会积极开展“下基层、强基础、保稳定、促发展”集中服务活动


    正文

    汝州市总工会紧紧围绕科学发展主题，组织工会干部深入到基层工会和职工群众中开展调研和服务，使工作力量下沉、工作重心下移。重点突出保增长、保民生、保稳定和工会工作创新，努力推动经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定。

    4月15日，胡洪献主席到市金宇农化有限公司调研工作。实地察看了政府农机购置补贴项目落实情况，听取了公司总经理潘瑞霞关于企业建设大型农机4S店、豫西南地区大型农机中转仓库等近远期发展规划。指出：企业经营形势很好、发展速度很快、发展潜力较大，当前要充分利用国家惠农政策优势，加快招商引资力度，积极做好大型农机4S店前期工作，加快发展步伐，增效益、上规模、求发展。

    4月16日，胡洪献主席出席了洗耳河街道基层企业、社区工会工作座谈会。认真听取了市通达铁路货场、步步高商贸公司、天鹅宾馆等七个企业和南关、上河等9个社区及村级工会的工作汇报。指出：工会工作的重点是围绕中心、服务大局、组织起来、切实维权，在当前金融危机的冲击下，首先是按照市委市政府的部署，坚定信心、沉着应对，企业特别是非公有制企业和工会，要积极开展“共同约定行动”，组织动员企业和广大职工，坚定信心，凝心聚力，共同应对国际金融危机带来的困难和影响，进一步促进企业平稳发展，维护职工权益，推动经济社会又好又快发展。乡镇、街道、社区和村级工会，要重视关心返乡农民工，积极行动起来，为他们在就业、技能培训和生活困难帮扶等多方面，提供扎实有效的帮助和服务。

    4月13日~17日，市总工会领导班子成员和各工作部室负责人，分别深入到临汝镇工会、庙下乡工会、尚庄乡工会、陵头乡工会、风穴路街道工会、水利系统工会、卫生系统工会、教育系统工会、亿顺通实业有限公司、巨龙淀粉实业有限公司、河南眀鑫科技发展有限公司等单位开展工会工作调研，并对落实市总工会三届四次全委（扩大）会议精神，部署落实2009年度工会重点工作任务情况进行了督导。

  • 关于开展工会女职工组织组建工作调研的通知


    正文

    各县（市）区工会、产业工会、直属企业工会女职工委员会：

    为深入贯彻落实新修订的《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》，贯彻落实《企业工会工作条例》，按照全总、省总女职工委员会对工会女职工组织组建工作的部署和要求，大力推进女职工组织在已建立工会组织企业中实现全覆盖的工作目标，市总女职工部决定开展工会女职工组织组建工作调研活动。现将有关事宜通知如下：

    一、调研内容

    1．贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》、《关于加强工会女职工工作标准化建设的试行意见》,推进工会女职工组织组建工作的基本情况。

    2．推进女职工组织与工会组织同步组建、创新组建方式的具体做法和经验。

    3．工会女职工组织组建工作中存在的主要问题及原因。

    4.对贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》及《工会女职工委员会工作条例》、推进工会女职工组织组建工作的建议。

    二、调研要求

    1.各县（市）区要将非公有制企业工会女职工组织组建工作作为调研重点，特别是推进女职工组织与工会组织同步组建、创新组建形式及加强区域性、行业性工会女职工组织联合会、“小三级”工会女职工组织组建工作的典型经验和具体做法，总结并推荐1份典型经验材料。

    2.市总直属企业工会按要求写出调查报告。

    4月25日前将经验材料和调查报告报市总女职工部。

    电子邮箱：pdsghnzg@126.com

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年4月16日

  • 关于联合举办“2009鹰城首届万人相亲大会”的通知


    正文

    各县（市）区工会、产业工会、直属企业工会：

    为积极倡导婚恋文明新风，解决广大职工普遍关注的单身男女婚恋问题，以和谐家庭建设促进和谐社会建设，市总工会与平顶山日报社等部门联合举办“2009鹰城首届万人相亲大会”。

    活动拟于2009年4月25日至26日在鹰城广场举行。希望各级工会女工组织认真对待此次活动，积极宣传，组织符合条件的人员参与，充分利用此次大型社会交友平台，为广大单身职工提供有益的帮助。

    各单位符合条件人员按要求自愿填写报名表，由单位工会女工组织统一于2009年4月23日前将报名表（附单位单身证明）一并送至平顶山日报社6楼“缘来有你”工作室。

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年4月15日

  • 平顶山650余家企业“共同约定”覆盖21万多职工


    正文

    “面对金融危机，企业有信心，靠自主创新，拓宽生产经营领域，与职工共度难关、共谋发展，在这样的情况下承诺不减少职工收入，真让人振奋！”4月14日，平顶山煤矿机械厂工人崔日魁在该厂开展“共同约定行动”后，激动地表达了自己的心情。

    全省工资集体协商暨共同约定现场推进会后，平顶山市总工会立即召开全市工会法律、民主管理、集体合同工作会议，对在全市开展“共同约定行动”和工资集体协商等工作做了进一步的安排部署。3月下旬，舞钢市开展“共同约定行动”以来，已有100余家企业共同约定：企业实行裁员等危及职工合法权益的措施时，必须经集体协商后，由职工代表大会讨论通过。4月上旬，汝州市总工会召开“共同约定行动”现场会，会上，人事劳动和社会保障局、中小企业服务局、工商业联合会、企业家协会和总工会联合发出风雨同舟、共克时艰、共谋发展、共创和谐的“共同约定行动”倡议，希望广大职工顾全大局、提高技能、建功立业；希望企业直面挑战、履行职责，在不减薪、不欠薪的前提下，做到职工工资收入与企业发展相适应，迎接经济回苏；该市交通企业一致向职工承诺，确保职工就业岗位和按时足额获得劳动报酬，绝不因暂时困难而裁员，在特殊情况下，需要调整职工工资，一定按照程序与职工、工会进行平等协商，明确支付形式、支付标准、支付时间。

    截至目前，平顶山市已有650余家企业开展了“共同约定行动”，覆盖职工21万余名。对于还未开展“共同约定行动”的企业，平顶山市总工会积极与他们取得联系，争取做到每家企业都加入到这一行动当中。

  • 平顶山市总工会为农民工讨回拖欠工资


    正文

    4月7日，鲁山县张良镇东营村的李庆成老汉来到平顶山市总工会，高兴地从困难职工帮扶中心拿到拖欠了半年多的1100元工资。

    2008年6月，李庆成老汉被招用到平顶山市地处湛河区的一建筑工地打工，干了一个多月，因故被辞退，用工方欠其1100元工资。李老汉在多次追要没有结果的情况下，找到平顶山市总工会困难职工帮扶中心，帮扶中心工作人员热情的接待了他，在了解了事情的真相后，经过与用工方多次交涉，终于为李庆成老汉讨回拖欠了半年多的1100元工资，并帮助他找到了新的就业岗位，使他真正感到了工会组织的温暖。

  • 平顶山市总工会组织党员干部赴兰考焦裕禄纪念园参观学习


    正文

    按照市委的要求和部署，平顶山市总工会对开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动非常重视，把深入学习大力弘扬焦裕禄精神、加强党性修养、切实改进作风、推动科学发展作为教育活动的重要内容，认真研究部署，精心组织安排，确保教育活动取得实实在在的效果。

    4月18日上午，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明同志带领市总党员干部80余人赴兰考焦裕禄纪念园参观学习，大家一起向焦裕禄同志陵墓敬献了花圈和花篮，向焦裕禄烈士墓三鞠躬，绕墓一周行注目礼，并在烈士的纪念碑前重温了入党誓词，参观了焦裕禄事迹展室。一幅幅栩栩如生的图片，一件件饱经风霜的遗物，仿佛又把大家带到了45年前焦裕禄带领兰考人民战天斗地的动人场面。大家认真地听着、记着，深情地凝望着，深切缅怀焦裕禄同志的感人事迹。他牢记宗旨、心系群众，他勤俭节约、艰苦创业，他实事求是、调查研究，他廉洁奉公、勤政为民，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。焦裕禄同志用光辉的一生塑造了一个优秀共产党员和党的干部的光辉形象，塑造了一个县委书记和广大干部学习的楷模，在人民心中树立了一座永不磨灭的丰碑，铸就了伟大的焦裕禄精神。

    大家一致认为，焦裕禄同志是我们学习的好榜样，焦裕禄同志的事迹震撼人心，荡涤灵魂，催人奋进，具有强大的感召力和生命力，焦裕禄精神不仅是我党的宝贵精神财富，也是中华民族的宝贵精神财富，是永远激励我们前进的一面旗帜。张建明同志要求，市总全体党员干部一定要深入学习大力弘扬焦裕禄精神，紧密结合现在正在开展的深入学习实践科学发展观活动，进一步加强党性修养，树立良好作风，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐，坚定理想信念，增强公仆意识、忧患意识，扎实学习科学发展观，不断推进我市工运事业创新发展，为实现我市走在全省前列，率先实现崛起做出新的更大的贡献。

  • 关于推进全市出租车企业组建工会工作的通知


    文件正文

    在今年初召开的全省工会组织工作会议和出租车企业组建工会专题座谈会上，省总对出租车企业组建工会工作提出的要求是，上半年要全面推开出租车企业建会工作，到9月底实现全覆盖。按照省总的要求，市总为全面推进出租车企业组建工会工作、在全市实现全覆盖的目标提出以下要求：

    一、进一步提高对出租车企业组建工会的认识，增强工作紧迫感。

    加快推进出租车企业工会组建工作，最大限度地把广大出租车司机都组织到工会中来，促进出租车行业的健康发展。

    二、加大指导力度，加快出租车企业组建工会的步伐。

    各县（市）区工会、产业工会、基层工会要根据本地区、本单位的具体情况认真进行研究和统筹规划，提出切实可行的实施方案，及时安排部署。尤其是各县（市）区总工会要积极争取同级党委的领导，主动向政府部门报告、沟通工会组建情况，争取行业主管部门的大力支持，密切分工配合，落实责任。要把工作做细，深入到出租车企业中去，一家一家地进行检查和落实。要加强分类指导，积极探索创新工会组建工作的有效模式和工作方式，抓住有影响的出租车企业作为突破口，以解决承包、租赁、挂靠等方式经营的企业工会组建问题为重点，切实提高出租车企业工会的组建率和出租车司机的入会率。

    三、加强督导落实责任，确保完成出租车企业建会任务。

    各县（市）区工会、产业工会、基层工会要加强对出租车企业工会组建工作的领导和督促，帮助协调解决工作中遇到的问题，加快推进出租车企业建会工作的落实，确保全市上半年全面推开出租车企业建会工作，到9月底实现全覆盖。市总将组织有关人员到各县（市）区进行调研督导和检查。

    请各县（市）区总工会，在4月30日前将本地区出租车企业组建工会的实施方案报市总组织部，并将出租车企业工会组建情况统计表和工作的进展情况、主要做法和经验及存在的问题于6月10日前报市总组织部。

    附件：出租车企业工会组建情况统计表

    一、工会组建率

    1、出租车企业总数： 家

    2、出租车企业组建工会数： 家

    3、小型出租车企业组建联合工会数： 家

    4、组建县（市）区“个体出租车驾驶员工会”数： 个

    二、从业人员入会率

    1、出租车从业人员（含个体司机）总数： 人

    2、出租车从业人员加入工会数： 人

  • 关于在全市教育系统开展教学技能竞赛活动的通知 平教办[2009]35号


    正文

    各县（市）区教体局、教育工会、各学校、工会：

    根据河南省教育厅、河南省教育工会豫教工[2009]9号文件要求，平顶山市教育局、平顶山市教育工会决定，2009年在全市教育系统开展以提高教育教学质量为主要内容的教学技能竞赛活动，现将有关事项通知如下：

    一、组织领导

    1、全市教学技能竞赛活动，是全市劳动竞赛活动的重要组成部分，由平顶山市教育局、平顶山市教育工会组成竞赛领导小组负责具体实施。领导小组组长：郑东丽（市教育局副局长）、副组长：吴同本（市总工会生产保护部部长）、方金定（市教育局人事科科长）、周文菊（市教育局职改办主任）、张东升（市教育工会副主席、主持教育工会工作）；成员：孙明庆（市教育电视台台长）、丁富国（市教育局机关党总支副书记）、樊红超（市教育局普教教研室主任）、马淑霞（市教育局宣传科科长）、周梅（市教育局高校协调办主任）;竞赛领导小组下设办公室，办公室设在市教育工会，张东升同志任办公室主任。

    2、竞赛领导小组聘请学科专家、教授、特级或高级教师组成竞赛评审委员会，对参赛者的教学技能情况进行评审。各县（市）区教体局、教育工会、各学校工会等相关单位均要成立相应的竞赛领导小组机构或设专人负责，组织承办各所属区域、各单位竞赛活动的有关事宜。

    二、竞赛内容
    2009年全市教育系统教学技能竞赛共设8个科目，包括：高等院校生命科学、管理科学；高级中学（含中等专业学校、职业中专学校）物理教学、化学教学；初级中学历史教学、地理教学；电教系统（信息技术与学科整合课）小学语文、小学数学。

    三、竞赛要求

    1、各县（市）区教育局、教育工会，各学校工会要结合本单位实际情况统一部署，制定切实可行的竞赛方案，切实抓好这项工作。

    2、要使用课件，采用现代多媒体等手段辅助教学，要从创新教学理念、教学目标、教学内容、教学过程、教学手段、教学语言、教学板书、教学态度、教学仪表、提升教学水平、提高教学效果等方面，具体考察教师的教学技能情况，通过层层选拔，优中选优。

    3、坚持公正、公平、公开、择优的竞赛原则，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，除收回荣誉称号外，还将追究有关领导者的责任。

    4、认真做好宣传报道工作，注意发现典型，总结经验。要充分利用电视、电台、报刊等宣传媒体加大对教学能手、教学骨干、教学新秀的宣传力度，对先进的教学理念、教学手段、教学方法和教学经验要积极组织推广应用。

    5、参赛者年龄在50周岁以下（1959年5月1日后出生）一般应是从事教学两年以上的一线教师。

    四、表彰奖励

    1、本着精神奖励与物质奖励相结合的原则，重在精神奖励。

    2、竞赛奖项设置
    （1）、高等院校两个科目的评审，由市教育工会统一报送省教育厅和省教育工会评审。

    （2）、高级中学（含中等专业学校、职业中专学校）物理教学、化学教学各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖若干。

    （3）、初级中学历史教学、地理教学各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖若干名。

    （4）、小学电教语文、电教数学各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖若干名。

    3、获奖者由平顶山市教育局、平顶山市教育工会颁发荣誉证书，特等奖获得者按程序申报平顶山市“五一”劳动奖章。
    　　　
    4、凡参加竞赛的教师获得特等奖和一等奖、二等奖者，均记入本人档案，作为今后晋级、评职、考核的重要依据。

    五、报名时间、地点及要求

    1、报名时间：自接到通知起开始报名，报名截止日期2009年4月30日，过期不候。

    2、报名地点：市教育工会办公室（新汽车站对面平顶山网通公司11层）。联系电话：2916487

    3、参加竞赛者必须填报（1）“平顶山市教育系统2009年度教学技能竞赛申报审批表”一式一份（打印）；（2）教案1份；（3）课堂教学实录DVD光盘一张（实录音影限所教课程全过程，不得超时）；（4）2006年来有关获奖成果或荣誉证书复印件（推荐单位负责查验原件并在复印件上盖章）；（5）两千字左右先进事迹材料一份。报名时上报的表格、材料等必须用B5纸打印。

    4、各县（市）区教体局、教育工会，要对竞赛选手进行选拔，每科限报10名，由县（市）区教育工会统一报名，大（中）专院校、局属学校和民办学校可直接报名，每校限报2名。报名时交参赛费150元。

    附: 平顶山市教育系统2009年度教学技能竞赛申报、审批表

    平顶山市教育局 平顶山市教育工会
    2009年4月7日

    主题词： 技能竞赛 活动 教育系统 通知
    抄送：市劳动竞赛委员会办公室
    （共印70份）

  • 关于填报女职工组织建设情况统计表的通知


    正文

    各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会：

    为配合全总开展工会女职工组织组建工作调研，了解掌握各级工会女职工组织建设基本情况，请详细填报《工会女职工组织建设工作发文情况统计表》及《工会女职工组织机构及干部配备情况统计表》(见附件)，于2009年4月20日前将下发文件及以上两表一并报市总女职工部，以便及时汇总上报。

    联系电话：0375--2916463

    电子邮箱：pdsghngb@126.com

    平顶山市总工会女职工部
    2009年4月7日

  • 关于继续做好女职工权益保护专项集体合同有关工作的通知


    正文

    各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会：

    为深入贯彻落实平顶山市总工会九届十次全会及市总女职工委员会二届十次会议精神，推动我市女职工权益保护专项集体合同工作取得新成效，切实维护好女职工的合法权益，现就继续做好推行女职工专项集体合同工作通知如下：

    一、推动女职工专项集体合同工作深入发展。女职工专项集体合同工作是各级工会女职工组织的长期任务，要继续认真贯彻落实《劳动合同法》和市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会《关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意见》，继续加大工作力度，尤其是加大在非公企业等推行女职工专项集体合同工作的力度，不断提高覆盖面，2009年底完成市总工会九届十次全会提出的女职工权益保护专项集体合同签定率达98%以上的工作目标。

    二、做好女职工专项集体合同督导检查工作。今年7、8月份，各级工会女职工组织要开展对女职工专项集体合同工作的督导检查，重点是对女职工集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织、服装、餐饮、电子、制鞋、化工等企业落实女职工专项集体合同情况及效果进行督导检查。要积极借助社会力量，发挥劳动关系三方协商机制的作用，开展联合督导检查工作。通过督导检查发现问题，总结经验，提高履约率。请各级工会女职工组织完成督导检查后，形成书面报告，于9月10日前报市总工会女职工部。以做好各项工作的实际行动，迎接省总对我市女职工权益保护专项集体合同工作的检查。

    三、做好《女职工权益保护专项集体合同基本情况报表》工作。自2009年起，女职工专项集体合同基本情况由季报改为半年报，请县（市）区工会女职工部于每年6月10日前，将推行女职工专项集体合同工作情况填写《女职工权益保护专项集体合同基本情况报表》报送我部，市总工会女职工部将适时公布工作进展情况。

    四、加强对推行女职工专项集体合同工作的宣传和交流。要结合宣传贯彻《劳动合同法》和《女职工劳动保护规定》，深入宣传女职工权益保护专项集体合同工作，引起各有关方面的充分重视和支持，不断总结交流新经验，推进女职工专项集体合同工作深入发展。各级工会女职工组织要及时将有关女职工专项集体合同工作的推行情况和典型经验报市总工会女职工部。

    附件：女职工权益保护专项集体合同基本情况报表（一）

    女职工权益保护专项集体合同基本情况报表（二）

    平顶山市总工会女职工部
    2009年4月7日

  • 河南省总工会关于举办工会信访《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》培训班的通知


    正文

    各省辖市总工会、省各产业工会、省直工会、省总各直属基层工会:

    为更好地贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，进一步发挥工会信访依法维权的作用，经省总领导批准，定于2009年4月中下旬在郑州河南省总工会干部学校举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》培训班。现将有关事项通知如下：

    一、培训对象

    省辖市（区、县）总工会、省各产业工会、省直工会、省总各直属基层工会信访工作人员。

    二、培训内容

    《劳动合同法》及其《劳动合同法实施条例》的适用范围、劳动合同的期限和效力，劳动工时、工资与社会保险、劳动竞业限制、劳务派遣，非全日制劳动关系，集体合同和劳动合同的履行、变更、解除及经济补偿等。
    劳动争议调解仲裁法立法情况；劳动争议调解仲裁法主要内容及制度设计；完善劳动争议处理制度的思路和对策；工会在劳动争议处理中的地位和作用等。
    培训班由省总领导、省总法律工作部专业人士授课。

    三、培训时间和名额分配

    培训时间：2009年4月22日-4月24日。4月21日报到。

    名额分配：见附件1。

    四、报名办法和培训地点

    （一）各单位接到通知后，要积极做好协调工作，抓紧时间落实参训人员，确保完成培训任务。

    （二）各单位选派学员的基本情况，原则上按每个市总、每个县（市）、区选派一名参训人员，由各主管单位按（附件2）要求统一汇总后，务于2009年4月10日前报省总信访办公室。联系人:曾雪；电话：（0371）65904351，李文法，电话：（0371）65904055；电子信箱：liwenfa1953@163.com。传真：（0371）65904351。

    （三）培训地点：河南省总工会干部学校（郑州市经七路14号）。

    五、培训费用

    参加培训的同志食宿费用自理，每人需要交纳培训费、资料杂费350元，住宿费用每人每天40元；外出学习考察个人自愿，学习考察费用另计，每人约2200元。

    六、注意事项

    （一）报到地点：河南省总工会干部学校住宿部，由学员自行报到。学校住宿部电话：0371-63312800

    （二）到校路线：在郑州火车站下车的，乘6路或28路公共汽车到郑州大学工学院下车，向南走50米见路口向东，到经七路14号；在郑州长途汽车北站下车的，乘32路公共汽车到经七路丰产路站下车后往南走100米路东。

    （三）结合授课内容，培训班将组织一次贯彻实施《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》问题座谈，请参训学员结合本地区、本单位劳动合同和劳动争议处理工作实际，做好相关准备，用于培训交流。

    （四）请带好个人身份证和洗刷用品等。

    附件：

    1、全省工会信访劳动合同法、劳动争议调解仲裁法培训班名额分配表

    2、全省工会信访劳动合同法、劳动争议调解仲裁法培训班报名表

    河南省总工会办公室
    2009年3月26日

  • 舞钢市总工会加强农民工会员会籍管理工作


    正文

    受金融危机的影响，舞钢市农民工返乡人数日益增多。为防止农民工会员流失，舞钢市总工会加强农民工会员会籍管理工作，畅通农民工会籍接转渠道，进一步方便农民工入会和接转会籍。

    针对全总关于做好当前农民工会员会籍管理工作的通知要求，坚持和完善农民工“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的会员会籍管理制度，舞钢市总工会采取以下措施：1、要求各乡镇或村级工会对本辖区返乡农民工人数、就业状况、家庭收入、专长技能等情况详细了解，并分类登记造册。2、对因失去工作岗位返乡的农民工会员，本人所在乡镇或村级工会要及时为其填写《工会会员证》“组织关系接转”栏目中的相关内容，认真办理会员关系接转手续。3、对重新就业的农民工会员，本人所在乡镇或村级工会要及时将其会籍转接到新的用人单位，切实做到农民工“流动不流失，离乡不离会”。4、对农民工会员优先培训、优先介绍再就业、优先享受帮扶救助等，使农民工真正地感受到工会组织的温暖，增强工会组织对农民工的吸引力和凝聚力，让更多的农民工主动加入到工会组织中来，确保农民工会员队伍稳定发展。

  • 汝州市总工会举办下岗职工农民工技能培训班


    正文

    3月24日，汝州市天地电脑职业中专学校内万象更新、欢歌笑语，汝州市总工会在此举办下岗职工农民工技能培训班开班典礼，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、汝州市委常委、常务副市长陈建忠、市总工会主席胡洪献等领导出席了开班典礼。

    张建明在讲话中指出，汝州市总工会积极开展下岗职工和农民工职业技能培训，并免除一切费用和全部推荐安排工作岗位，是汝州市工会“农民工”援助行动的主要内容之一。开展职业技能培训是提高下岗失业人员和农民工就业水平、增强参与市场竞争能力的重要手段，是促进就业的有效渠道，是工会变输血为造血帮扶弱势群体的重大举措。希望参加培训的学员要珍惜这次机会，努力学习，掌握一技之长，适应市场竞争，积极实现就业、再就业或自主创业，早日脱贫致富。

    汝州市委常委、常务副市长陈建忠在讲话中，对汝州市总工会积极开展困难职工帮扶工作取得的成绩给予了肯定。市总工会根据工作要求，制定了非常具体的“农民工援助行动”实施方案，在农民工维权、下岗职工和农民工培训、就业安置等方面，创新工作思路和方式，协助政府做了大量的工作，并积极利用社会资源，克服资金、师资、场地等困难，建立了5个再就业培训基地，积极开展下岗职工和农民工职业技能培训，取得了明显的成效。

    据了解，这次下岗职工和农民工职业技能培训，由汝州市总工会和市天地职业中专联合举办，实行定单式培训150人，开设计算机和市场营销两个专业，学期1个月。在培训期间，市总工会提供全额学费，并补助生活费，学员结业后，将举行供需见面会，为农民工及时走上新的就业岗位提供保障。

  • 凝心聚力保增长 同舟共济促和谐 舞钢市开展“共同约定行动”启动仪式


    正文

    为应对国际金融危机给企业和职工带来的影响，舞钢市总工会主动与人事劳动和社会保障局、中小企业服务局联系，联合在全市企业开展“共同约定行动”。3月31日在垭口工人文化宫进行了“共同约定行动”启动仪式，20多家企业的法人代表、职工代表和工会主席三方现场在“共同约定行动”协议书上签了字。

    会上，舞钢市总工会纪检组长李敏向全市工会组织发出倡议，要求各级工会组织要充分发挥自身的特色和优势，大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，激发广大职工的劳动热情和创造活力，切实做好困难职工和农民工的帮扶维权工作。市中小企业局局长赵建庄向全市企业发出倡议，希望企业带头履行社会责任，努力做到不裁员、不减薪或少裁员、少减薪，稳定就业局势。市劳动模范路俊霞向全市职工发出倡议，希望广大职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，立足本职工作，争创一流佳绩，积极主动献计出力，与企业共渡难关、共克时艰、共创和谐。三方倡议立即得到全市企业、职工的积极响应。中加公司、银龙集团、海明集团、实业公司、林场、福田房产、开源酒店等20多家企业立即在现场签定了“共同约定行动”协议书。银龙集团表示：我们不仅不裁员、不减薪，而且还要再招150名农民工，用实际行动为舞钢经济社会又好又快发展贡献自己的力量。

  • 关于对国际金融危机影响下非公企业女职工面临新情况新问题调研的通知


    正文

    各县（市）区总工会女职工部：

    为深入了解国际金融危机对非公企业女职工生产生活的影响，根据全总、省总统一部署，市总决定开展国际金融危机影响下非公企业女职工面临新情况新问题的调研，以进一步摸清情况，提出解决问题的意见和建议，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。此次调研的重点是生产经营受国际金融危机影响较大、女职工较集中的非公企业。具体要求如下：

    一、确定被查企业

    各县（市）区选择2家非公有制企业，汝州市、舞钢市选择3家，所选企业女职工须占企业职工的60%以上，每个企业不少于10名女职工参与问卷调查。

    二、调研形式

    调研采取现场调研与问卷调查（见附件2、3）相结合的方式。各县（市）区必须确定一家非公企业开展现场调研，以召开座谈会的形式，组织本企业30名各层面的女职工进行座谈。
    请各县（市）区工会按照调研通知要求认真组织好调研，于4月30日前将召开座谈会时间报市总工会女职工部，女职工部派人参与。5月20日前将调查报告和调查问卷表（附件2、3）书面材料和电子版报送市总女职工部。

    联系电话：2916463

    Email:pdsghnzg＠126.com

    附件：1、国际金融危机影响下非公企业女职工面临新情况、新问题调研提纲

    2、企业调查问卷

    3、女职工调查问卷

    2009年3月31日

    附件1

    　　　国际金融危机影响下非公企业女职工面临新情况新问题调研提纲

    一、所调查地区非公企业受国际金融危机影响的基本情况

    二、国际金融危机对非公企业女职工生产生活的影响

    三、在应对国际金融危机中工会女职工组织发挥作用情况

    四、应对国际金融危机的对策及建议

    附件2
    　　　　　　　　　　　　企业调查问卷

    填表说明：
    填表企业为依法登记注册的企业，请在与本单位情况相符选项括弧内打√ 　
    请填写您企业的以下情况：
    1、企业的行业类型　
    ①纺织（　）　　 ②服装（　）　 ③玩具（　）
    ④电子（　）　 　⑤饭店餐饮（　）⑥鞋、帽、箱包（　）
    ⑦商业服务（　）　⑧其他（ ）　　　　　　　　
    2、企业职工（ 　）人　　　　其中女职工（ 　）人
    3、企业是否有工会女职工组织
    ①是（　）　②否（　）
    4、企业是否签订集体合同　 ①是（　） ②否（　）
    5、企业是否签订女职工权益保护专项集体合同（含附件和专章）　　
    ①是（　） ②否（　）
    6、受金融危机影响，企业能否履行女职工权益保护专项集体合同
    ①能履行（　） ②部分履行（　） ③不能履行（　）
    7、企业是否与职工签订劳动合同 ①是（　）②否（　）
    8、企业能否落实女职工“四期”保护待遇
    ①能落实（　） ②部分落实（　） ③不能落实（　）
    9、企业能否履行劳动合同
    ①能履行（　） ②部分履行（　） ③不履行（　）
    10、企业为女职工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费情况
    （1）能缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费（　）
    或：①缴纳养老保险费（　）　②缴纳医疗保险费（　）
    ③缴纳失业保险费（　）　④缴纳工伤保险费（　）
    ⑤缴纳生育保险费（　）　　　　　　
    （2）不缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费（　）
    11、受金融危机影响，企业是否裁员　①是（　）②否（　）
    如是，裁员（ ）人，其中女职工（ ）人
    12、受金融危机影响，企业是否减薪　①是（　）②否（　）
    如是，企业职工月平均减薪（ ）元
    13、受金融危机影响，企业是否让职工内退①是（　）②否（　）
    如是，职工内退平均月收入（ ）元
    14、受金融危机影响，企业是否让职工放长假
    ①是（　）②否（　）　如是，平均放长假（ ）月
    15、企业是否有裁员计划
    ①是（ ）②否（ ）
    16、企业裁员、减薪等是否与工会协商
    ①是（ ）②否（ ）
    17、企业是否开展“共同约定行动”
    ①是（ ）②否（ ）

    附件3
    　　　　　　　　　　　　　　　女职工调查问卷
    填表说明：
    填表人员为在依法登记注册的企业内已连续工作三个月以上的女职工，请在与本人情况相符选项括弧内打√
    1、您所在企业的行业类型
    ①纺织（　）　 ②服装（　） 　 ③玩具（　）
    ④电子（　）　　 ⑤饭店、餐饮（　） ⑥鞋、帽、箱包（　）
    ⑦商业服务（　） ⑧其他（ ）
    2、您的年龄　
    ①16－25岁（　）　②26－30岁（　） ③31－40岁（　）
    ④41-45岁（　） ⑤46-50岁（ ） ⑥50岁以上（　）
    3、您目前的文化程度
    ①小学以下（含小学）（　） ②初中（　） ③高中、中专（　）
    ④大专、大学（　） ⑤研究生及以上（　）
    4、您是否了解国家有关保障女职工特殊权益的法律法规 ①是（　）②否（　）
    5、您所在企业是否能执行国家有关保障女职工特殊权益的
    法律法规　
    ①是（　）②否（　）
    6、企业是否与您签订了劳动合同
    ①是（　） ②否（ ）
    7、您与企业签订的劳动合同期限为
    ①1年以内（ ） ②1-3年（ ） ③3年以上（ ）　
    ④以完成一定的工作为期限（ ） ⑤无固定期限（ ）
    8、企业与您签订的劳动合同中是否有女职工“四期”保护内容　　　　　　　　　　　　　
    ①是（　） ②否（　）
    9、您所在企业能否履行劳动合同
    ①能履行（　） ②部分履行（　） ③不履行（　）
    10、您所在单位是否有女职工权益保护专项集体合同（含附件和专章）　　　①是（　） ②否（　）
    11、您企业是否为您缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险费
    （1）缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费　　　（　）
    或：①缴纳养老保险费（　）　 　②缴纳医疗保险费　　 （　）
    ③缴纳失业保险费（　）　 　④缴纳工伤保险费　　　（　）
    ⑤缴纳生育保险费（　）　　　　　　
    （2）养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费均不缴纳　　　　（　）
    12、金融危机对您工作的稳定性是否有影响？
    ①是（　）②否（　）
    13、受金融危机影响，您的收入是否减少？
    ①是（　）②否（　）
    如减少，月减少额度为：
    ①300元以下（ ） ②300-500元（ ） ③500-800元（ ）
    ④800-1000元（ ） ⑤1000元以上（ ）
    14、你是否怀孕
    ①是（　）②否（　）
    如已怀孕，您怀孕是否出于不被裁员的目的？
    ①是（　）②否（　）
    15、您是否有近期怀孕的计划
    ①是（　）②否（　）
    如是，您的怀孕计划是否出于不被裁员的目的？
    ①是（　）②否（　）
    16、金融危机是否影响您的家庭稳定
    ①是（　）②否（　）
    17、您是否参加过培训？
    ①是（　）②否（　）
    如是，你参加的培训是谁组织的？
    ①企业（ ） ②各级工会（ ） ③政府劳动部门（ ）
    18、为了提高就业能力，您是否希望参加培训？
    ①是（　）②否（　）
    如是，您最希望参加哪类培训？
    ①技术技能培训（ ）②文化知识培训（ ） ③外语培训（ ）
    ④创业培训（ ） ⑤职业资格认证培训（ ）⑥其他（ ）
    19、面对金融危机您目前最关心的问题是（可多选）
    ①保住现在的工作岗位（ ） ②不减薪（ ）
    ③企业继续缴纳各种保险（ ） ④福利待遇不要降低（ ）
    20、如您被裁员，您的计划是
    ①参加培训（ ） ②自主创业（ ） ③继续在本地找工作（ ）
    ④回乡找工作（ ） ⑤回乡务农（ ）
    21、您最希望工会从哪些方面提供帮助（可多选）
    ①维护劳动就业权利（ ） ②不降低现有工资福利待遇（ ）
    ③督促单位给职工缴纳各项社会保险（ ）
    ④改善劳动条件、消除安全隐患（ ）
    ⑤维护职工民主权利（ ） ⑥提高职工技能和素质（ ）
    ⑦帮助解决生产生活困难（ ） ⑧帮助和指导职工签订劳动合同（ ）
    ⑨代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同（ ）
    ⑩保障女职工特殊权益（ ）
    22、您对战胜金融危机是否有信心？
    ①有（　）②没有（　）③说不清楚（ ）

  • 平顶山市总工会宣教部2009年工作要点


    正文

    2009年，市总工会宣教部工作的总体要求是：按照市总九届十次全委（扩大）会议的整体工作部署，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议精神，贯彻落实中国工会十五大精神、省工会十三大精神和市总九届十次全委会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局，解放思想，求真务实，开拓创新，进一步加强工会新闻舆论宣传，大力宣传工人阶级和工会工作，充分发挥工会“大学校”作用，着力建设社会主义核心价值体系，着力提高职工队伍整体素质，为实现我市“走在全省前列、率先实现崛起”，开创我市工会工作新局面作出新的贡献。

    一、围绕当前国际金融危机对企业和职工生产生活带来的冲击和影响，广泛开展主题教育活动，引导广大职工坚定信心，同舟共济，共克时艰

    1、积极创新职工宣传教育载体，将党的十七大精神、中国工会十五大和省工会十三大精神融合贯通到今年职工思想政治教育的全过程。周密策划，精心组织，通过座谈会、经验交流会推广各地典型经验，以职工群众通俗易懂、喜闻乐见的方式开展教育活动。市总宣教部将组织部分宣教干部参加省总工会举办的工会宣教干部培训班，并举办一次市际间的交流活动。

    2、开展“坚定理想信念，共建和谐鹰城”主题教育活动，坚持以社会主义核心价值体系引领职工，围绕我市实际和市总重点工作，适时开展多种形式的时事政策教育、科学发展观教育，宣传和迎接新中国成立60周年宣传教育。重点围绕当前国际金融危机对企业和职工生产生活带来的冲击和影响，大力宣传党和政府的方针政策和重大部署，宣传党和政府对包括农民工在内的广大职工的关心和关怀，宣传在应对金融危机中工人阶级和先进模范人物的先进事迹，坚定信心、同舟共济、共克时艰。

    3、评选表彰我市职工职业道德建设的先进典型，评选表彰平顶山市职工道德建设“双十佳”，引导职工大力弘扬文明道德新风，自觉践行社会主义荣辱观。将职工职业道德建设推行和谐企业建设结合起来，通过倡导和谐理念，培育和谐精神， 引导广大职工树立爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，使职工在职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面自觉遵循规范的行业行为准则，促进企业自觉担负社会责任。同时积极参与河南省“职工职业道德建设双十佳”评选。

    4、努力搭建职工思想动态信息平台，进一步加强职工思想动态体系建设，加强职工思想动态信息工作，建立工会宣教系统信息报送制度，探索借助社会力量开展职工思想动态专题研究的路子。搭建职工思想动态信息平台，强化职工思想状况调研工作，及时了解和掌握职工思想动态，进行分析研究并及时上报。切实改进思想政治工作的方式方法，总结推广职工思想政治工作先进经验。

    5、继续深入开展“职工禁毒‘零计划’行动”，及时总结交流各县（市）区工会的先进经验。

    二、努力提高工会新闻宣传的能力和水平，进一步加大工会对外宣传的力度

    6、增强新闻宣传策划意识，提高舆论引导能力，全面准确地宣传中国工会十五大精神、省工会十三大精神和市总九届十次全委会精神。进一步加强与宣传管理部门和省、市有关媒体的联络和沟通，建立健全新闻报送机制，疏通新闻报送渠道，精心策划报道方案。同时充分发挥工会自身宣传媒体作用，大力宣传省委、市委领导同志对工会工作的一系列指示精神，宣传在“保增长、扩内需”中做出突出贡献的工会组织和普通职工，把广大职工和工会干部的思想和行动统一到省委和市委的各项重点决策上来，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会的信心和决心，为工会工作的创新发展奠定坚实的思想基础。

    7、以河南省劳模大会的召开和庆祝建国60周年为契机，进一步掀起宣传工人阶级和劳动模范伟大功绩的热潮。精心组织、认真策划、突出重点、以点带面，通过不同的新闻表现形式，大力宣传工人阶级的历史作用；大力弘扬新时代劳模精神，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代旋律。突出抓好河南省劳模大会和迎接新中国成立60周年的宣传工作。五一期间，争取在平顶山电视台、平顶山日报开辟栏目、专题节目，集中宣传劳动模范的先进事迹，同时重点推出一批劳模代表人物，掀起宣传劳模、学习劳模的热潮。

    8、以大力宣传工会组织在返乡农民工培训、创业、就业活动中发挥重要作用为重点，宣传各级工会在保持经济平稳较快发展中的突出贡献。围绕市总重点工作，大力宣传我市各级工会在开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动中，在深入开展以挖潜增效、增收节支为主要内容的立功竞赛活动、“我为节能减排作贡献”活动以及引导广大职工积极参加合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等活动中，在加强协调劳动关系机制建设方面的新举措、新成果，积极推进平等协商、集体合同制度建设，强化群众性安全生产监督，加强困难职工帮扶工作，以及在推进以改善民生为重点的社会建设等方面所做出的新贡献、新经验，扩大工会组织的社会影响。

    9、整合工会新闻宣传资源，建立有效工会机制，形成工会新闻宣传的整体优势。

    三、充分发挥工会“大学校”作用，促进职工队伍素质的提高

    10、全面推进职工素质建设工程，加大职工教育和培训力度。落实好总书记关于充分发挥工会“大学校”作用的指示精神，整合工会现有教育资源，充分利用工会培训机构，联合公共就业培训机构和企业培训机构，协助有关部门做好下岗失业职工特别是农民工的培训工作。

    11、进一步深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。总结“创争”活动六年来的经验，评选表彰全市学习型组织、学习型班组和知识型职工及“创争”活动先进单位和优秀组织者。在选树标兵的基础上适时开展“创争”活动的“讲、演、学、教”系列活动，促进企业的创新发展和职工素质的不断提高，推动我市“创争”系列活动不断深入发展。

    12、继续推进“职工书屋”建设。按照全总“职工书屋”建设三年整体部署，2009年计划新建省级示范性“职工书屋”7家，全国示范性“职工书屋”3家，并对全市市级以上示范性“职工书屋”进行全面检查，推动“职工书屋”建设规范发展。开展职工读书活动和优秀“职工书屋”评选活动，召开现场经验交流会，总结接经验，表彰先进，切实发挥“职工书屋”示范作用。各级“职工书屋”示范点建设要保质保量，加强长效机制建设，扩大“职工书屋”的覆盖面。

    四、大力推进职工文化、企业文化建设，维护职工群众的精神文化权益

    13、大力开展示范性职工文化活动和体育健身活动。搞好“职工全面建设活动月”、单项体育赛事等职工文体活动和各种迎国庆系列文艺演出、展览等活动。市总初步拟订于三季度组织参加河南省职工乒乓球比赛和河南省职工歌手大赛等活动，不断丰富广大职工群众的精神文化生活，为庆祝新中国成立60周年营造喜庆祥和的文化氛围。

    14、加强对各类职工文化阵地的调研工作，推动工人文化宫、俱乐部的改革发展。努力争取将工人文化宫、俱乐部和职工学校等职工文化阵地纳入到国家公益性事业单位范围。

    15、大力开展以下岗失业人员和农民工为重点对象的文化帮扶行动。依托各类职工文化阵地，深入开展各类具有实用价值的技能培训，为他们自主择业创造条件。进一步丰富向农民工“送文化”活动的形式和内容，继续开展百场电影进企业、进工地活动。

    五、把握新形势，工作上水平，不断推进宣教工作创新发展

    16、继续推进“大宣传、大教育、大文化”工作格局的形成。加强对充分发挥工会“大学校”作用、工会新闻宣传工作、职工素质建设工程、职工文化、企业文化建设等领域的调查研究和理论研究，及时对各地工会宣教工作进行分类指导，交流和推广工会宣教工作创新的好做法、好经验和理论成果。

    17、加强工会宣教工作制度建设。建立健全工会宣教工作的信息报送制度、工作通报制度、考核评比制度，提升工会宣教工作的整体水平。

  • 关于转发中华全国总工会《关于切实做好农民工会员会籍管理的紧急通知》的通知


    文件正文

    为进一步加强农民工会员会籍管理，防止农民工会员流失，中华全国总工会下发了《关于切实做好农民工会员会籍管理的紧急通知》（工发电[2009]13号），省总工会也就做好农民工会员会籍管理提出了明确要求。现将全总《关于切实做好农民工会员会籍管理的紧急通知》转发给你们，望结合本地区、本单位实际，认真做好该项工作。

    一、各级工会要高度重视做好当前农民工会员会籍管理工作，认真贯彻落实《紧急通知》精神。

    二、按照中华全国总工会坚持和完善农民工“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的会籍管理制度，各基层工会要建立相关文书档案，做好接转登记。

    三、对农民工会员实行动态管理，各级工会要及时掌握农民工流动情况，确保农民工会员不流失。

    附：关于切实做好农民工会员会籍管理的紧急通知（工发电[2009]13号）

    各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：

    近一时期，国际金融危机对我国实体经济的影响日益显现，因一些企业关闭、破产或经营困难裁员等，致使大批农民工失去工作而返乡。面对此种情况，为进一步加强农民工会员会籍管理，防止农民工会员流失，特通知如下：

    一、各级工会特别是基层工会要高度重视做好当前农民工会员会籍管理工作，深刻认识加强农民工会员会籍管理的重要性和紧迫性，着眼最大限度把农民工组织到工会中来，坚持和完善农民工“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的会员会籍管理制度，畅通农民工会员会籍接转渠道，方便农民工入会和接转会籍。

    二、要进一步明确责任，落实好农民工会员会籍管理相关工作，对因失去工作岗位返乡的农民工会员，用人单位工会要及时为其填写《工会会员证》“组织关系接转”栏目中的相关内容，加盖公章，连同《工会会员登记表》一并交农民工会员办理会员关系接转手续。

    应将返乡农民工会员会籍接转至本人所在村（社区）、乡镇（街道）工会管理。有关村（社区）、乡镇（街道）工会要对返乡农民工逐一了解情况，主动做好返乡农民工会员的接转工作，组织其参加工会活动，并对重新就业的农民工会员会籍转接到新的用人单位工会。农民工会员的统计工作由其会籍所在单位工会负责。

    三、各级工会要把“农民工有困难找工会”的要求进一步落到实处，使农民工会员确实感受到工会组织的温暖，采取对农民工会员优先培训、优先介绍再就业、优先享受帮扶救助等有效措施，体现会员与非会员的区别，增强工会组织对农民工的吸引力和凝聚力，鼓励和吸引农民工会员珍惜会员身份，自觉配合组织接转会员会籍关系，确保农民工会员队伍稳定发展。

    中华全国总工会办公厅 2009年2月9日