九月 2011

为庆祝中华人民共和国成立62周年，丰富职工会员的业余文化生活，充分展示河南省煤田地质局四队职工的激情和活力，营造积极向上的氛围，进一步增强职工的集体主义观念，9月29日下午，队工会在队部大院组织了丰富多彩的文体活动。

这次活动除拔河、跳绳、托球等项目外，特增加了套圈等趣味游戏，使更多的职工会员能够积极参与到活动中来，仅套圈就有近100人报名参加，场面壮观，气氛热烈，受到职工的欢迎。

日前，宝丰电业总公司特邀平顶山职业艺术学校老师前来授课，集中班（组）长以上人员系统学习了仪表礼仪、语言礼仪、社交礼仪，规范服务用语、专业仪态，包括工作、社交、会客、谈话、着装、公务接待、握手、沟通等方面的知识。

学习过程中，老师根据供电企业行业特点，采用课程讲授和实际操练结合的灵活培训方式，详细讲解了礼仪在实践中的运用，为学员们进行了规范化服务动作示范。幽默风趣的授课风格，使得学员的培训现场气氛异常活跃，达到预期的培训效果。（宝丰县电业局工会）

宝丰县国土局举办广场消夏晚会系列活动

为进一步推动国土文化建设，丰富职工和群众的业余文化生活，增强干部职工队伍的凝聚力和向心力,县国土资源局结合目前“国土文化建设年”活动，认真落实宝丰县总工会《关于在全县开展“职工消夏文化活动”的通知》精神，于8月10日开始在新世纪广场开展了形式多样的消夏晚会系列活动。

本次系列活动有来自局属各部门的文艺骨干参加，30余名干部员工纷纷登台献艺，晚会演出歌舞、戏曲、朗诵、小品、演讲、乐器连奏，精彩纷呈的文艺节目一一给力登场，为群众和职工送上了一道文艺大餐。全面展现了我局健康向上的精神风貌。

为了让全体干部职工及家属充分认识到开展此项活动的深刻意义，感受到单位开展国土文化建设带来的勃勃生机，单位工会、办公室认真筹划，精心组织，始终把“解放思想、干事创业、”贯穿在整个系列活动中，挑选节目，丰富内容。人事股李亚利在晚会中登台为职工家属激情演讲，唱响了职工的心声，，振奋了职工的精神；监察队合唱团为了首次登台演出，他们克服困难，积极排练，为大家献上了《爱我中华》、《难忘今宵》两首不同风格的歌曲；退休职工--昔日国土事业的建设者，今日在台上依然靓丽，舞姿翩翩、激情四射，体现了我局退休职工积极向上的生活态度；晚会还围绕宣传国土资源法律法规及政策，为台下观众设置了有奖竞答环节，达到了寓教于乐、台上和台下互动的目的。

据统计，本次开展消夏广场系列活动期间，共演出10余次，全面展现了国土干部职工博大、坚韧、内敛的国土资源文化精神，营造了发展、和谐的文化环境。（宝丰县国土资源局工会）

宝丰县粮食局开展职工消夏文化活动

为落实县总工会《关于在全县开展“职工消夏文化活动”的通知》精神，进一步提高全体系统干部职工的整体素质，宝丰县粮食局工会在全系统开展为期一个月的职工消夏文化活动。

活动形式多样有乒乓球、篮球、羽毛球等团体性比赛，播放爱国、励志、电影等，增强职工文化活动的趣味性，提高职工参与积极性，在工作之余，放松身心的同时，提高了职工的整体素质和团结协作的能力。

系统各购销企业也积极参与，得到干部职工的一致好评。（宝丰县粮食局工会）

宝丰县教育工会开展职工消夏文化活动

一是认真安排精心组织举办了广场大型文艺演出。共安排13个歌舞节目，演出得到了县领导和广大观众的高度评价和赞赏，取得了圆满成功。二是各学校结合实际开展形式多样的文化活动，丰富业余文化生活。周庄中心校组织了戏曲演唱会，县幼儿园组织了才艺表演，一高、二中、三中组队参加了市自行车越野赛。城关三所学校分别举办了歌舞、器乐、诗歌朗诵专场活动，部分乡镇中心校组织开展了登山比赛等。（宝丰县教育工会）

9月29日上午，平顶山市总工会年度重点工作督导组唐建勋部长等一行3人到宝丰县就2011年工会重点工作开展情况进行督导检查。副县长、总工会主席董伟领陪同检查。

今年以来，宝丰县总工会按照市总工会九届七次常委（扩大）会议的安排和部署，紧密结合县域实际，围绕“两个普遍”的具体要求，切实加强基层组织建设，努力协调劳动关系，倾情帮扶困难职工，实现了常规工作有发展，难点工作有突破，亮点工作有创新，整体工作有提升的年度工会工作新进展。截至目前，除省总工会录入全县非公有制企业数据库预制企业860家全部建立工会组织外，又新建工会组织215家，签订工资集体协议书的规模以上企业324家。

督导组听取了宝丰县总工会今年以来工作开展情况汇报，交流和探讨了工作中的一些经验和方法，察看了帮扶中心档案资料，对宝丰县总工会在年度重点工作取得的成绩和效果给予了充分的肯定，并就今后的工作，希望宝丰县能够有更大的创新与突破。

董伟领对督导组一行的莅临指导表示了热情的欢迎和由衷感谢，针对年末季度的工会工作，他要求各部室工作要以市总此次重点工作督导为契机，进一步优化成绩、提高效率，以时不我待的精神，再掀工会工作新高潮，实现工会工作新突破，展现工会工作新局面。

在金风送爽、丹桂飘香的季节里，我们又迎来了我国传统的敬老节日——“九九”重阳节。为了弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，让退休职工过上一个愉快、祥和的节日，9月29日下午，舞钢市总工会在垭口工人文化宫会议室举办庆祝“老人节”座谈会。舞钢市总工会班子成员及退休老干部参加了座谈会。

舞钢市总工会主席陈云洲首先向退休老干部致以节日的问候，并祝大家节日愉快、健康长寿。

在座谈会上舞钢市总工会常务副主席世晓慧向退休老干部介绍了前三个季度工会的具体工作，并指出，这些成绩的取得，是与广大退休干部职工的同心协力、团结奋斗分不开的。她希望今后老干部们要继续做到老有所学，老有所为，热爱生活，关心社会，继续为工会工作出计献策，贡献自己的余热。

随后，参加座谈会的退休老干部兴高采烈地边饮下午茶边座谈。

9月28日上午，市总工会党组成员、经审主任陈振华带领市总工会有关负责同志到新华区就2011年工会重点工作开展情况进行督导检查。新华区总工会主席吕聚合等工会有关负责同志陪同检查。

督察组一行首先听取了区总工会关于贯彻落实市总九届七次常委（扩大）会议精神、工会组织建设、劳动关系和谐企业创建、工资集体协商、困难职工帮扶、女职工工作等重点工作落实情况的汇报，并查看了有关文件资料，随后来到九方圆文化艺术传播有限公司、九方圆商贸有限责任公司工会就和谐企业建设进行调研，并听取了该企业工会工作汇报。

督察组一行对新华区2011年重点工作开展情况给予了充分肯定，工会各项重点工作扎实开展、稳步推进、成效明显，已经基本完成了全年工作任务，希望区总工会进一步创新工作思路、创新方法举措、创新体制机制，使各项工作迈上更高台阶。

今年以来，新华区总工会在市总工会和区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，坚持“学先进、比创新、看实效”，结合“创先争优”活动要求，紧紧围绕市总工会确定的发展目标，创新工作思路、创新方法举措、创新体制机制，按照重点工作争一流、常规工作出亮点、整体工作上水平的工作思路，扎实推进了我区工会各项工作。 今年1—8月份，全区共建立工会组织167家，涵盖法人单位296个，发展会员6600人，提前超额完成市总年初任务的135%。全区共发出工资集体协商特别提示函576份，要约书576份，收到答复书576份，要约率、答复率达100%。已签订570家，签约率达到99%。职工工资年平均增幅达10%左右。

9月28日下午，市总工会年度重点工作考核组唐建勋部长、徐新民部长、张彦增部长一行到高新区对2011年度工会组织建设、劳动关系和谐企业创建、工资集体协商和困难职工帮扶等重点工作完成情况进行检查督导。会上，唐部长一行认真听取了朱中宽主席的年度工作汇报，查阅相关资料，并和平安科技发展中心，得佳汽车销售有限公司的两位基层代表亲切交谈，在工资集体协商和困难职工帮扶等方面进行了交流探讨。

考核组一行对我区2011年度工会工作给予了充分肯定。特别指出，高新区工会面临中小企业集中、职工流动性强等现实困难，豪不气馁、迎难而上，全面履行工会“参与、维护、教育、建设”四项基本职能，各项工作取得了较好较快发展。

高新区工委副书记冯中涛同志参加了会议并强调，高新区工会要继续弘扬“谦恭、诚信、高效、创新”的高新区精神，牢记使命、立足本职、顾全大局、再接再厉，将工作推向一个新高度。高新区工委、管委将一如既往大力支持工会工作。

为规范企业班组建设，提升员工综合素质，夯实企业管理基础，平顶山发电分公司以“创建工人先锋号”为载体，通过班组管理、学习、竞赛、安全教育等7项措施加强班组建设，为全面推进企业规范化、标准化建设奠定了基础。

班组管理制度化。根据公司实际，结合“创建工人先锋号”、“白国周班组管理法”、“大学生采煤班先进事迹”等内容，下发班组建设实施方案，方案明确了班组建设的指导思想、总体目标、基本原则、建设内容、工作措施、实施步骤等，内容详尽，可操作性强，为班组规范化建设提供了有力保障。

班组管理机制化。成立自上而下，从公司总经理到各个班组长的建设组织机构，明确岗位职责及工作标准，把各项工作落实到人，使班组工作有分工、有职责、有考核，杜绝了有事没人管、有事没人干的现象。班组每天及时认真记录填写职工出勤考核台帐和请假、销假记录，作为月底考核评比依据。

班组管理信息化。充分利用MIS信息化网络平台，开设班组管理模块，内设班长日志、安全活动、事故预想、政治学习、民主管理、QC小组活动、技术讲课、技术问答、专问讲解、事故演习、班组情况、培训等级等，展示公司班组建设的各方面资讯，为员工提供了一个技术讨论、经验交流、疑问解答等内容的互动平台。

班组学习常规化。紧抓学习型企业建设，结合公司实际，参加百万机组理论学习、同类电厂实习、设备厂家培训、班组讲课、技能竞赛、现场跟踪；下发专项文件，制定读书学习活动方案，搭建职工自学平台，创建“职工书屋”、举办演讲征文、开办研读沙龙、读书学社，开展好书共享、好文征集等员工喜闻乐见的活动，倡导每人每天读书1小时、每月研读1本书，引导职工树立“爱读书，读好书”意识。

班组竞赛规范化。围绕工作岗位，制定竞赛方案，积极组织开展了煤质目测竞赛、计量百日竞赛、电气千次操作无差错竞赛、“三率”劳动竞赛等一系列形式多样的班组劳动竞赛活动；并积极组织动员广大员工，开展了一系列职业技能培训、业务技能比武、征集合理化建议、技术攻关、推广应用新技术等形式多样的劳动竞赛活动。

班组管理民主化。建立班组长选拔竞聘机制，实行公开、公平、公正上岗，并加强班组长业绩考核和动态管理，提升班组长综合素质和执行力。建立健全班组民主管理制度，及时召开民主生活会，建立班组思想网络系统，加大政治理论学习及企业形势教育。

班组劳动安全化。强化安全三级教育，形成每周安全学习、每日班前班组安全会制度。推行“明星自检法”，举行“拒绝违章”签字仪式，加强员工安全教育和安全操作技能培训，强化安全责任意识，提高安全自我防范能力，保障员工在生产劳动中的安全健康。（刘丹青）

9月28日，平顶山市总工会副主席余文英、法工部部长徐新民、宣教部部长王长坡到汝州市督导检查工会重点工作落实情况。汝州市副市长韩自敬、总工会副主席张留申、经审委主任张明国、副主任科员刘宏亮、刘书有等陪同调研。

余主席一行听取了汝州市总工会关于贯彻落实市总九届七次常委（扩大）会议精神、工会组织建设、劳动关系和谐企业创建、工资集体协商、困难职工帮扶、女职工工作“两个全覆盖”等重点工作落实情况的汇报，到有关部室认真查看了档案资料，并深入到河南明鑫科技发展有限公司等基层工会进行调研指导。

余主席指出：汝州市总工会紧紧围绕市总制定的工作目标，认真落实九届七次常委会议精神，思路明确、措施到位、工作扎实，各项重点工作进展迅速，大部分工作任务提前超额完成，成效明显。希望汝州工会继续不懈努力、开拓进取，上台阶、争一流、创特色，为全市工会工作再创新高做出新的贡献。

9月23日上午，平运公司庆“十一”员工乒乓球单打比赛圆满落幕。这次比赛有14个单位的71名队员参赛，经过一周紧张而激烈的角逐，男子组长途汽车站的王亚伟和女子组机关的李远获得冠军。此次活动展示了我公司员工的精神风貌，赛出了员工勇往直前、顽强拼搏的精神。

9月23日，舞钢市总工会机关工会组织全体职工到灯台架景区秋游登山，以开展有氧运动的方式迎接我们祖国六十二岁华诞。

上午9时许，在市总工会常务副主席世晓慧的带领下，开始攀登灯台架景区。一路上，崇山峻岭、峰峦叠嶂，大家一边爬山一边欣赏大自然的美丽。不时有人唱起优美的山歌，在谷中回荡，欢声笑语使人忘却了攀登的辛苦；绿树、彩衣交相辉映，形成了一道道亮丽的风景线。

短短半天多时间，大家领略了大自然的风光，锻炼了体魄，愉悦了精神，开阔了心胸，增进了友谊，让人留恋，难以忘怀。

　中工网讯　近日，河南汝州市总工会向全市各乡镇街道、系统工会和行政、事业单位及其他财政拨款单位的175家工会委员会返拨上半年工会经费131万元。

汝州市总工会主席王沧海介绍说，近年来，市总突出工作重点，以建立工会经费收缴长效机制为目标，不断探索工会经费收缴新路子。自2008年实行工会经费全额征收以来，累计征收工会经费1939.15万元，返拨基层工会921.10万元，征收单位由最初的105家增加到现在的257家，为全市工会工作创新发展提供了有力的物质保障。

市委、市政府高度重视工会工作，要求市财政将2011年工会经费524万元全额列入年度预算，每半年集中划拨至市总工会，再由市总依据返拨基层工会经费比例及财政部门提供的明细核算清单，及时返拨到基层工会专用账户，工会经费实行工会主席负责制，专款专用。同时，制定了《加强行政事业单位工会经费管理》制度，要求各基层工会建立工会经费基本账户，设置会计机构，配备专业财务人员，对工会经费进行日常管理核算，将工会经费收支情况定期对会员公布，自觉接受本级及上级经费审查委员会的审计与监督。

向基层工会返拨工会经费，增添了基层工会的活力，为基层工会开展教育、文体、宣传等活动，提高职工素质，维护职工合法权益，加强基层工会委员会建设等方面提供了物质保障。据统计，今年该市39个乡镇、街道、系统工会都制定了经济技术创新竞赛活动“实施意见”，450家企事业单位开展了争创“工人先锋号”和推行“首席员工”活动。上半年，全市各级工会组织开展有规模的文艺、体育活动达200余场次，参与职工2万余人次。（李军现　闫志莹）

此信息于9月27日刊登在《工人日报》

9月23日上午，市财贸工会2011年工作会议在市总四楼会议室召开，18家基层单位汇报了2011年前九个月的工作情况及下步工作安排。财贸工会主任尚长生传达了市总九届七次常委（扩大）会议精神，市总党组成员、副主席李全森同志出席会议并作重要讲话，会议由财贸工会副主任牛琎主持。

李全森副主席针对工会下步重点工作提出了四点意见：一是要加强组织建设，凡是有职工的地方都要建立工会组织。二是工会要与党政联系好，取得党政的支持，发挥好工会的作用。三是要完成好重点工作，以重点工作为牵引，全面完成全年工作。四是工作要有力度，克服工作弱点，注重工作方法，加强协调能力。

李全森副主席对财贸工会的工作提出了三点意见：一是工作要创“新”，工作上要创新、有新意。二是工作要做“实”，工作上要深入基层、深入职工，加强基层和职工群众的联系沟通，为基层和职工办实事和解难事。三是工作要亮点突出、出典型。

全市财贸系统基层单位工会主席45人参加了会议。

9月22日上午，舞钢市总工会在垭口工人文化宫举行2011年“迎国庆”职工朗诵比赛。来自舞钢市直有关单位和企业的15组21名选手参加了比赛，舞钢市人大副主任尚德山，政协副主席田兴文观看了朗诵比赛。

尚德山在比赛前致辞，向本次比赛活动的开展表示祝贺！对市总工会以举办全市职工朗诵比赛的形式向国庆献礼给予了充分肯定，同时向参加比赛的选手和全市的广大职工致以了节日问候！

尚德山指出，近年来，全市各级工会组织围绕打造“法治工会、温馨工会、有为工会、活力工会”的工作目标，紧贴中心，服务大局，积极进取，勇于创新，大胆实践，较好的发挥了“维护、建设、参与、教育”的社会职能，使工会组织的凝聚力和影响力不断提高，为促进我市物质文明、精神文明和社会文明的发展中作出了积极贡献。他说，这次活动举办的目的就是要通过这项活动歌颂祖国，歌颂中国共产党90年来的丰功伟绩，歌颂工人阶级伟大品格和劳模精神，反映舞钢在实施城乡一体、跨越发展中发生的巨大变化。希望此次活动能进一步提高广大职工文化艺术修养，丰富职工文化生活。亦希望参赛选手能在比赛中发挥出好的水平，取得好的成绩。

经过激烈角逐，舞钢市中加钢铁有限公司张锦俏朗诵的《我爱你中国》获得一等奖。

9月21日上午，市总工会、市教育局、市卫生局联合召开的平顶山市师德标兵、医德标兵暨师德、医德建设先进个人表彰大会在市总四楼会议室召开，参加会议领导有市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会副主席李全森，市教育局党委书记马国欣，市卫生局机关党委副书记杨进强，市教科文卫体工会主任马玉豪，市教科文卫体工会系统60多家基层工会参加会议。

会议由市总工会副主席李全森主持。市卫生局机关党委副书记杨进强宣读了《关于表彰平顶山市师德建设先进个人、医德先进个人的决定》，市教育局党委书记马国欣宣读了《关于颁发平顶山市五一劳动奖章的决定》。全市教育系统评选出12名师德标兵、64名师德先进个人；卫生系统评选出8名医德标兵、19名医德先进个人，大会向获得“五一劳动”奖章的20名同志进行颁奖，来自市一中的师德标兵邵小丁和市二院医德标兵吕玉福两位同志作了先进事迹材料报告。

会上，市总工会党组书记、常务副主席张建明作出讲话，对在教育、卫生系统获奖的同志表示热烈的祝贺，并希望他们那种严以律己，爱岗敬业，品德高尚，甘于奉献的标兵精神在全市教育、卫生系统的广大教职工中发扬光大，推动全系统乃至全市形成学标兵，赶先进，德业并举的良好氛围。

鲁阳发电公司针对日进煤量大，进煤矿点多，计量工作要求不断提高的需求，燃料质检中心分工会积极开展计量员“岗位操作零差错”百日竞赛活动，以增强计量员工对质检工作的认识，充分调动计量员工的工作积极性，提高岗位责任心。

9月1日，历时百天的竞赛顺利结束，经过评比，高同玲、樊金铃、张文惠三名员工表现突出，取得了前三名的好成绩，获得了部门领导的肯定和表扬。

此次竞赛分为汽车衡和轨道衡两个小组，分别从值班记录、当日报表、数据处理、编码单及交接班制度等五个方面进行评比，对计量员的工作态度及工作能力进行了全面的考验。在比赛过程中，计量员们勇于自我挑战，积极适应环境，在工作中总结经验，不断改进工作方式，让工作流程更科学、更合理，并提出了对车辆异常情况登记、规定煤车到厂时间等多条建议，有效的提高对过衡数据的判断能力，及时发现来煤情况存在的问题，为确保进煤质量起到了积极作用。（王玲霞）

2011年9月16日，中电投河南公司迎“十一”职工气排球比赛在开封京宇电力有限公司隆重举行。经过为期四天紧张激烈地角逐，鲁阳发电公司代表队在分组情况不乐观的形势下，经过队员们的团结协作、努力拼搏和出色发挥，一举夺得了本届气排球比赛的冠军。

本次比赛共有11支参赛队伍，所有参赛队分为两组进行单循环比赛，小组前两名出线，进行交叉淘汰赛，最后决出冠、亚、季军。比赛中各参赛队都有出色表现，一次又一次地将比赛推向高潮，经过紧张激烈的角逐，公司代表队以有力的扣杀、巧妙的网前救球，快速的位置转换以及完美的配合，在前四场比赛中所向披靡，一路领先。而在9月18日与传统强队平东热电的小组第一争夺赛赛中，队员们由于急切地想拿下这场比赛，由于压力过大，发挥失常，导致比赛失利。当晚，在领队吕长亚的带领下，队员们展开了深刻的思想剖析，积极反省，查找失误原因，直至深夜，队员们仍在推敲动作，制定战术……

在第二天冠军争夺赛中，面对久负盛名的老牌劲旅，队员们放下包袱，轻装上阵，发扬敢打敢拼的“亮剑”精神，不畏强手，以饱满的热情、团结协作的精神，取得了本次比赛的胜利，夺得了本届比赛的冠军！

河南公司本届气排球比赛，无论从参赛人数，参赛规模，还是对抗激烈程度，都创造了本项赛事的新记录。公司队员在赛场上不仅夺得了冠军，而且赛出了水平，赛出了风格。通过参加本届比赛，不但为公司争得了荣誉，更使我们深深体会到，无论在赛场上，还是在工作中，都应该发挥公司“无遗憾”的工作作风，努力拼搏、团结协作，锐意进取，才能创造公司美好的明天。（李君君）

为及时消除机组设备缺陷，提高维护综合管理水平，鲁阳发电公司组织设备部各专业、各班组广泛开展“三率”劳动竞赛，截止目前设备总消缺率由75%提高至95%以上，成效显著。

“三率”劳动竞赛自今年6月份开始，内容主要以扎实开展生产现场设备缺陷处理为主线，通过各专业全面排查现场设备在运行中的问题隐患，及时消除设备缺陷为竞赛活动主体，以其大幅度提升设备可靠性。“三率”即设备完好率、设备消缺率、设备消缺及时率，具体为各班组上报日报、周报、月报，及时统计、通报现场设备“三率”完成情况，进行缺陷分析，对重复出现的缺陷进行讨论，制定改造方案等，并将设备“三率”情况与员工绩效奖金挂钩，切实将设备缺陷问题责任到专业、到班组、到个人，提高消缺积极性。

在此次劳动竞赛中，领导高度重视，成立活动领导小组，每日查看“三率”情况，对因备件等原因造成缺陷挂起的积极协助处理；各专业集中精力，做到不漏掉任何一台设备、不放过任何一项缺陷；各班组充分发挥技术优势，互相协助、积极处理，力争小缺陷不过时、大缺陷不过天。

公司在劳动竞赛总结阶段将把设备“三率”评比结果作为评选“工人先锋号”与“首席员工”的重要依据。目前，设备完好率达到98%以上，设备消缺率达到 95%左右，设备消缺及时率达到80%以上，为现场设备安全可靠稳定运行打下基础。（王文静）

上个世纪的1957年，平顶山发现了特大煤田，响应党和政府的号召，全国各地的建设者从四面八方奔赴平顶山参加“平顶山煤炭大会战”，使平顶山很快成为一个以煤矿建设者为主体的移民新区。为了给职工提供一个学习和娱乐的场所，平顶山市工人文化宫应运而生。当时文化宫占地168亩，建有综合活动室（即后来的展览馆）和八角亭。由于定位于园林式文化宫，所以大片土地是林地。随着时代的变迁，平顶山市工人文化宫逐步发展成全国示范文化宫，成为了职工的学校和乐园。

跨入新世纪，文化宫的设施、建筑明显陈旧落伍，已不能满足越来越多的职工群众的要求，于是经市委、市政府决策，规划部门批准，由市总工会具体实施的文化宫升级改造工程于2006年启动。目前，文化宫的升级改造工程虽未全面完工，但已展现出了令人耳目一新的面貌，现以图片展的形式，向广大职工群众介绍前后的变化。

（以上文字摘自原图片展说明。因制作印刷版面后原始图片丢失，故转载到本网时无法根据网页的特点重新制作，在此仅上传原图片展制作的图片。点击小图，可见更大更清晰的图片，也可下载附件后用看图软件查看。）

为了确保职工的身体健康，让广大职工感受到企业的关怀，9月20日职工体检工作正式开始，公司拿出专项资金，为全体在岗职工进行身体健康检查。

本次体检的项目主要包括物理检查、特殊检查和化验检查三大项。其中物理检查包括：身高、体重、血压、内科心肺听诊，腹部检查、外科皮肤粘膜淋巴结甲状腺脊柱关节检查、视力检查，已婚女性妇科检查。特殊检查包括：胸透、肝胆脾胰B超、心电图，女性加透环、乳透，育龄女性子宫附件B超检查，45岁以上男性前列腺B超。化验检查包括：生化检查（血糖、血脂、肝功能、乙肝五项），血常规、尿常规。体检时间为半年，明年3月底结束。本次职工体检是平棉建厂以来组织的一次规模最大、检查项目最多、在岗职工全员参与的一次体检。

9月20日上午，第一批来自前纺车间的25位职工在医院医护人员的引导下，按照体检流程逐项进行体检。公司董事长张先顺、党委书记付国定、党委副书记王仲山、工会主席赵玉亚来到职工体检现场，查看并指导体检工作。

下午6点，体检领导小组在职工医院召开了碰头会，对第一天体检工作中进行了总结讲评，从职工满意度测评来看，第一天的体检工作得到了职工的认可，整个体检流程简单便捷、井然有序，医护人员服务态度好。

通过本次体检，职工医院将建立全体职工健康档案，全面动态地了解掌握职工的健康状况，以此帮助职工及早发现病情，及早预防和治疗。让广大职工以更加健康的身体和良好的心态投入到生活和工作之中。

2011年9月16日，全市工会组织建设工作会议在市总第三会议室召开，各县(市)区总工会在会上做了交流发言，市总组织部部长张彦增同志传达了全省工会组建暨劳务派遣工入会经验交流会议精神，市总副主席余文英同志出席会议并作重要讲话，会议由市总生产部部长康健民同志主持。

余文英指出，今年以来，全市各级工会把工会组建工作作为重点工作来抓，取得了重大进展。截止目前，全市共建会2695家，发展会员51084人，分别完成省总年度计划的164%和135%。由于组建工作成效显著，平顶山市总工会在“全省工会组建暨劳务派遣工入会经验交流会议”上做了典型发言，得到与会代表热烈反应和积极评价。

余文英强调，在当前和今后一个时期，各级工会组织要继续加大企业建会力度，强力推进产业集聚区工会组建工作，抓紧建立产业集聚区工会组织。在筹建产业集聚区管理机构的同时，同步筹建产业集聚区工会组织；还没有建立集聚区工会组织的，争取到今年底全部建立起来；产业集聚区内企业在筹建的同时筹备建立工会组织，已经投产开业、尚未建立工会组织的在半年内必须建会。

余文英指出，推动劳务派遣企业建会、组织劳务派遣工入会，维护劳务派遣工合法权益，是当前和今后一个时期工会组建工作的重点，要组织开展好“推动劳务派遣企业建会、组织劳务派遣工入会”集中行动，年底前确保实现全市劳务派遣企业建会率达到70%以上，劳务派遣工入会率达到85%以上的目标。要进一步加强非公企业数据库建设，确保全年组建工会目标任务的完成。今年是三级争创“六好”工会活动的最后一年，各级工会要继续以三级争创“六好”工会活动为载体，进一步加强工会组织的规范化建设，要建会、建制、建家“三建”并重。做到“建工会、像工会、是工会”。

全市各县（市）区总工会、直属企业工会、产业工会主要负责人41人参加了会议。

9月19日上午，高新区工会联合会组织全体工作人员会议，学习市总工会组织工作会议精神。传达贯彻余文英主席的讲话精神，安排布署高新区工会联合会下阶段主要组织工作。一是高度重视，认真开展好推动劳务派遣企业工会组建及劳务派遣工入会工作，成立专项工作领导小组，联合工商、地税等部门摸清我区劳务派遣企业状况，深入企业，广泛宣传，力争年底前，我区劳务派遣企业工组建率达80%以上，劳务派遣工入会率达90%以上。二是继续做好“广普查、深组建、全覆盖”行动的收尾工作，最大限度地将包括农民工在内的所有职工组织到工会中来。

朱中宽主席在会议中指出，高新区工会联合会要高度重视组织工作，始终牢记工会的维权己任，最大限度的做好工会组建及会员入会工作，让广大职工有组织、有温暖、有干劲。

一个时期以来，平顶山供电公司工会认真传达贯彻平顶山市总工会九届七次常委（扩大）会议精神，本着“四个牢牢把握”、立足“三项重点”，努力开创工会工作新局面，更好地服务企业发展、服务地方经济、促进工会工作上台阶。

9月5日，公司工会利用上午公司周例会、下午党群工作周例会，以及工会机关工作会议等，组织基层工会主席、党群干部、工会干部认真学习了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会和省总十三届六次常委（扩大）会议精神，全文宣贯了市总党组书记、常务副主席张建明作的工作报告，重点学习了市人大党组成员、市总工会主席李丰海的重要讲话精神。要求把会议精神传达到基层工会、传达到班组、传达到职工中。利用公司闭路电视、宣传橱窗、网站等心门媒体进行学习宣传。9月8日，利用工会干部学习班之际，对平顶山供电系统（含县供电企业）的工会干部，再次全面传达贯彻了平顶山市总工会九届七次常委（扩大）会议精神。

在今后一个时期，平顶山供电公司工会把李丰海主席讲话中的四个“牢牢把握”作为工作的指导方针，牢牢把握，认真学习，深刻领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市八次党代会精神，在中国特色社会主义工会发展道路上迈出新步伐；牢牢把握我市经济形势，为加快经济发展方式转变，实现我市经济社会又好又快发展作出新贡献；牢牢把握全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神，在推进构建和谐劳动关系上展示新作为；牢牢把握中央、省、市关于稳定工作的指示精神，在维护职工队伍和社会稳定上作出新努力。

重点围绕构建和谐环境、努力实现小康目标，做好“三个方面”的工作，推动工会工作再上新台阶。一是抓基础、树典型，重点抓好班组建设，发挥“朱玉伟劳模工作室”在全国电网公司系统现场交流会上的先进经验的典型作用，及时总结一批过得硬、立得住、叫得响的“六型一化”班组，以点带面，全面推动；二是抓载体、创佳绩，大胆探索适应新形势下增强工会吸引力和凝聚力的有效载体，达到抓实一个活动（工会干部“四个一”活动）、推动一项工作（工会干部工作方式转变、工作质量提高）、服务一批职工（认真履行“双维”职责、选树优秀人才）的目的；三是抓作风、重实效，多办一些为广大职工排忧解难的实事，真正成为职工的知心人、贴心人、暖心人。

2011年8月至9月，汝州市安委会组织市安监局、发改委、总工会、监察局、交通局、电业公司和消防大队等8个单位，对全市7个乡镇和5个办事处的60多个重点工程项目、电力设施及特种设备进行了全面细致的安全大检查。对安全管理到位、安全设施齐全的单位予以通报表扬；对存在的安全隐患提出整改意见，定期进行复查；对隐患特别严重的勒令其停工整改，整改到位经检查组复查合格后方可复工。

汝州市临汝镇工会认真落实市总工会工作部署，切实加大非公有制企业工会组织建立工作。今年以来，依照《工会法》和相关政策规定，认真摸底排查、充分协商沟通、扎实筹备组织，积极指导天润雪面粉厂、金业耐火材料厂等16家非公有制企业建立工会委员会，发展会员人数1109人；在餐饮、商贸、娱乐等小型非公企业建立工会小组47个，发展会员448人。

在建会过程中，临汝镇工会做到主动与企业的广泛沟通，通过深入宣传工会政策法规，使业主充分认识到企业建立工会组织的必要性；通过积极协商建立工会组织事宜，指导基层建会工作的顺利开展；通过广泛吸纳农民工在内的不同用工形式的职工加入工会，实现了工会组织覆盖化。为有效地维护了职工权益和促进企业生产经营稳定发展奠定了坚实的基础。（刘彦峰）

为进一步提高供电系统工会干部的理论水平和业务能力，9月8日，平顶山供电系统工会干部培训班开班。公司工会相关负责人、基层工会主席及各县局工会主席、工会干部30余人参加了培训。

本次培训特别邀请河南省总工会干部学校温吉胜教授主讲，围绕《企业工会工作条例》专题内容，温教授结合新时期工会工作的特点、方法和必备职业素质三个方面进行了诠释和阐述，讲解理论联系实际，生动易懂，对公司系统广大工会干部进一步开展好工作具有很强的指导性。

此次培训为与会工会干部明确了思路、增进了交流、融洽了感情，为促进新时期工会工作的开展奠定了良好基础。

9月8日上午，省辖市工会文化宫主任座谈会在平顶山市召开。河南省总工会副主席马露霞、河南省总工会宣教部部长袁超、平顶山市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海出席并讲话。

会上，全省18个省辖市工人文化宫主任对文化宫现状与下一步改革发展的思路相互探讨，交流经验。

马露霞指出，长期以来省、市各级党委和政府对职工文化建设高度重视。平顶山市工人文化宫阵地建设的经验和做法为这次会议提供了很好的借鉴和示范，全省各级工会要始终坚持完善工人文化宫体制与机制的创新与发展，主动争取各级党委、政府的支持，创新工会工作方式，转变工作思维，转变发展方式，要利用各地工人文化宫现有的资源与社会资源结合起来，不断发展壮大，坚持社会效益与经济效益共同推进，不断满足职工日益增长的文化需求，以改革和创新的精神推动职工文化事业建设与发展。

袁超强调，工人文化宫的建设与发展是工会工作的重中之中。全省各级工人文化宫要围绕各级工会的中心工作，不断加强自身队伍建设、基础设施建设，提升职工文化素质，维护职工文化权益，使工人文化宫的管理水平、服务水平再上新台阶，为中原经济区建设作出工人阶级应有的贡献。

李丰海表示，这次省辖市工人文化宫主任座谈会在平顶山召开，给市总工会提供了一个非常难得的学习的机会，是推动平顶山市职工文化事业繁荣发展的一次良好契机，市总工会一定要认真借鉴各省辖市的先进经验，坚持“学先进、比创新、看实效”，继续围绕党对职工文化事业的新要求，顺应职工群众精神文化生活新期待，努力发挥工人文化宫的“学校和乐园”作用，为推动社会主义文化大发展大繁荣，做出新的更大的贡献。

在中秋佳节来临之际，平东热电公司工会对职工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，为表达公司对职工的点滴关怀，9月8日，公司工会为1300多名职工（含离退、休长假等）送上月饼礼盒，愿全体职工心情如秋高气爽，笑脸如鲜花常开！衷心祝愿大家中秋节快乐！

9月2日下午，平东热电公司工会在综合楼九楼会议室举行2011年“金秋助学”活动，该公司工会副主席张强代表工会为考入高校的16名职工子女家长发放了学习生活用具。

女工主任王岚主持活动，她就各位职工子女被高校录取情况做了简要介绍。张主席希望受助学生要常怀感恩之情，不忘社会、企业、父母的真心关爱，刻苦学习，奋发向上，做一个对人民有益、对社会有用的人。据悉，该公司工会为了把“金秋助学”这项民心活动做好，坚持“公平、公正、公开、透明”的原则，按照“本人申请、逐级研究、工会审核、统一发放”的助学程序，今年共为16名职工子女发放了上学用的旅行箱，深得群众好评。

为确保平东热电公司#7机组A级检修工作的顺利推进，9月3日下午，工会工作人员在副主席张强的带领下，赶在大修开始之前，在厂房内醒目位置悬挂上了大修宣传横幅，点燃员工们全力以赴投入大修工作的热情。

一条条以“齐心协力，精心施工，确保七号机组A修开机并网一次成功”、“出大力，流大汗，优质高效的完成大修任务”、“安全就是企业的效益，安全就是家庭的幸福”、“让汗水浸透检修者的辛劳，让辛劳展现电业人的风采”等为内容的巨型横幅标语，吸引着过往员工的眼球，时时刻刻激励着参修人员拼搏进取，注意安全，高效优质的完成此次#7机组大修任务。

9月1日下午，由平东公司工会主办的“与企业同发展共奋进”职工气排球比赛，经过10天的激烈角逐，在紧张、团结的气氛中落下帷幕。

　　参赛的10支代表队，60多名运动员，本着强身健体、增进团结的宗旨，充分发扬了勇于拼搏、积极进取的竞技精神，赛出了水平，鼓舞了士气。经过激烈角逐，生产技术部代表队力克群雄，摘得桂冠；设备维护一部一队获得亚军；发电部代表队获得季军；设备维护二部获第四名，机关一队、二队，维护一部二队、质检部、后勤保障部、燃料管理部代表队获优秀组织奖。获奖队伍代表满怀喜悦的从公司总经理程东航、纪委书记兼工会主席荆涛两位领导手中接过大奖。

2011年9月6日，汝州市总工会组织100名劳动模范和五一劳动奖章获得者代表，参加了中国第二届曲剧艺术节开幕式，并观看精彩的综艺演出。

劳动模范和五一劳动奖章获得者代表统一服装、佩戴奖章绶带，组成了百人方阵，在会场前区中央位置就坐，彰显了尊重劳模、关心劳模、学习劳模的良好社会风尚。开幕式后，劳模代表和万余名观众冒着绵绵秋雨兴致勃勃地观看了中国武警文工团、中国京剧院、汝州第一曲剧团和尚长荣、李树建、王润菁、蒋大为、白雪、于文华等著名艺术家的精彩演出。他们表示：“曲剧是汝州历史文化深厚底蕴的一张名片，艺术节充分展示了中国戏曲艺术的无尽魅力。参加开幕式体现了党和政府及工会对劳模的贴心关怀，激励着我们为建设富裕文明、平安和谐汝州再立新功。”

9月1日上午，新华区总工会开展的 “关爱行动”“两癌”检查活动，在第四人民医院顺利结束。

此次检查为新华区辖区内的第二批36名单亲困难女职工进行“两癌”检查，检查中发现有2名单亲女职工需要复查，总工会领导积极和医院联系，以最短的时间安排了此名单亲女职工进行复查。检查结束后，第四人民医院医生将根据检查结果对每位女职工的情况进行详细说明，使女职工清楚了解自己的身体状况，真正达到疾病早预防、早发现、早治疗的目的，为女职工的工作和生活提供健康保障。新华区总工会在开展的“关爱行动”中共为65名单亲困难女职工进行了免费检查，受到了广大单亲困难女职工的一致好评。

为了学习好、贯彻好、落实好市总工会九届七次常委（扩大）会议精神，把工会干部和职工群众的思想、行动统一到会议要求上，9月5日下午，区总工会召开全区基层工会主席会议，认真学习了市总工会党组书记、常务副主席张建明同志在市总九届七次常委（扩大）会议上的工作报告，一致认为，工作报告实事求是、重点突出，特别是对下半年工作安排切合实际，对全区各级工会组织努力完成全年目标任务、促进工会工作再上新台阶具有重要的指导作用。

会上，各基层工会主席还交流上半年工会工作的开展情况，以及就下步如何贯彻落实好市总会议精神，交流了自己的初步设想。最后，区总工会要求各级工会组织提高认识，把握机遇，确实提高做好工会工作的责任感、使命感；二是突出重点，培育亮点，确实提高工会工作的针对性、实效性；三是强化宣传，塑造形象，确实提高工会工作知名度、知晓度；四是提升素质，夯实基础，确实提高工会工作的规范性、挑战性。坚持把促进改革发展稳定作为工会工作的永恒主题，坚持把推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实作为工会工作的重要任务，坚持把服务大局、服务基层、服务职工作为工会工作的根本宗旨，把为职工群众办实事、解难事、做好事作为工会工作的基本要求，把培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍作为工会工作的战略目标，把营造和谐稳定、互利双赢的新型劳资关系作为工会工作的基本职责，努力开创我区工会工作新局面。

为活跃广大职工文化生活，更好的让退休干部职工在工人文化宫游园有更整洁的娱乐环境，汝州市总工会对工人文化宫篮球场、门球场再次进行修整改造。

近日，汝州市总工会聘请专业人员，按照国际篮球协会的规定，对篮球场进行平整改造、重新画线、取得广大篮球爱好者的喜爱；门球场没有灯，这给晚上出来打球的退休干部职工带来了极大的不便，得知这一情况，工会领导十分重视，指派专人负责，购置安装专业照明灯，并对门球场地面进行修整，周围墙面照白，喷绘图案，安放石凳，制作不锈钢记分牌，全力打造高标准的老年门球场。

通过改造后的篮球场、老年门球场焕然一新，设施齐全，深受到此休闲娱乐和锻炼身体的退休干部职工欢迎。

9月1日上午，高新区工会全体干部职工召开学习会议，认真学习贯彻市总工会九届七次常委（扩大）会议精神。

朱主席传达了市总工会李丰海主席的重要讲话、常务副主席张建明同志在会议上作的关于《密切联系职工群众 构建和谐劳动关系 在实施“十二五”规划、提前全面小康进程中充分发挥工会组织作用》的工作报告和余文英副主席传达的省总十三届六次常委（扩大）会议精神。

会上，朱主席指出高新区工会一定要在市总工会的正确领导下，按照市总工会下半年工作安排，结合我区实际情况扎实有效地广泛开展群众建功立业活动、继续不断推进“两个普遍”、切实做好新形势下的职工群众工作等一系列工会工作。

会议上朱主席特别强调，我们要以这次会议为契机，认真领会会议精神，按照李丰海主席的讲话要求不断加强学习，把高新区工会建设成为一支有“有理想、有道德、有文化、有纪律”，“政治过更、业务优良”的职工队伍，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高干部职工队伍的综合素质。

9月2日上午，叶县总工会召开专题会议，传达贯彻市总工会九届七次常委（扩大）会议精神，把工会干部和职工群众的思想、行动统一到会议要求上。会议强调，全县各级工会组织要按照市总的要求，立足特点，发挥优势，认真履职，主动作为。要认清形式、把握大局，切实增强做好工会工作的责任感和紧迫感；准确把握工会工作的新要求，提高工作主动性，狠抓工作落实，全面提升工会工作的整体水平。

9月2日，汝州市总工会召开党组（扩大）会议，专题传达学习省总十三届六次常委（扩大）会议和平顶山市总九届七次常委（扩大）会议精神，研究部署下半年工作。市人大常委会党组成员、总工会主席王沧海出席并主持会议。

会上，大家认真学习了平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明同志在市总九届七次常委（扩大）会议上的工作报告，一致认为，工作报告实事求是、重点突出，特别是对下半年工作安排切合实际，对全市各级工会组织努力完成全年目标任务、促进工会工作再上新台阶具有重要的指导作用。

王沧海主席要求，一是每个班子成员，按照分管的部室召开会议，对照平顶山市总工会下半年工作安排意见，调整工作思路、修订目标，完成市总工会下达的目标任务；二是加强学习，解放思想，积极开展经济技术经济创新活动，提高职工素质，为经济社会科学快速发展做出新的贡献；三是深入开展劳动关系和谐企业创建活动，维护职工的合法权益和经济利益，促进企业经济效益和社会和谐稳定发展。四是积极为职工办实事好、办好事，服务职工群众，切实帮助困难职工解决实际问题；五是转变工作作风，沉下身子、深入基层，强化督促指导，扎扎实实做好工会工作，为建设富裕文明、平安和谐汝州贡献力量。

伴随着新学期各大高校的相继开学，宝丰县39名单亲困难女职工、困难女农民工大学生子女带着一份感恩、励志的心也陆续顺利步入校园，开始了大学校园新的生活。

为确保每一位单亲困难女职工、困难女农民工大学生子女不因为贫困而辍学，8份以来，宝丰县总工会女工部积极参与助学活动全过程。参与开展了单亲困难女职工、女农民工大学生子女及家庭情况调查活动，在做到家庭人口清、经济收入清、救助愿望清的基础上，全面协调配合组织实施了救助活动，全力参与、配合做好了“金秋助学”活动，受到了社会和广大女职工的一致好评。

据统计，今年全县受助的112名贫困大学生中，有39名是单亲困难女职工、困难女农民工子女。

8月31日下午，新华区总工会召开专题会议，传达贯彻省总十三届六次常委（扩大）会议和市总工会九届七次常委（扩大）会议精神。会上，新华区总工会全体干部职工认真学习了市总工会党组书记、常务副主席张建明同志在市总九届七次常委（扩大）会议上的工作报告。

会议指出，市总工会下半年工作安排提出的五点意见精辟独到，切合实际，是工会干部职工加强自身建设，提升综合素养，做好本职工作的根本和关键。新华区总工会主席吕聚合同志强调，区总工会一定要在市总工会的正确领导下，要充分发挥桥梁纽带作用，组织职工、引导职工、团结职工、依靠职工、维护职工、服务职工，不断增强工会的创造力、凝聚力和战斗力。

会议要求，全体干部职工要以市总工会九届七次常委（扩大）会议为契机，认真领会会议精神，按照讲话要求不断加强学习，解放思想，心系职工，勤勉尽责，全心全意为职工服务为党分忧，扎扎实实推动工会工作，创建和谐，维护稳定，为创建“六好”工会凝心聚力，贡献力量。

8月31日上午，平顶山市总工会九届七次常委（扩大）会议召开。会议由市总副主席李全森主持，市总副主席余文英传达了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会和省总十三届六次常委（扩大）会议精神，市总党组书记、常务副主席张建明作了工作报告，市人大党组成员、市总工会主席李丰海出席会议并作重要讲话。

李丰海指出，全市各级工会组织要牢牢把握，认真学习，深刻领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市八次党代会精神，在中国特色社会主义工会发展道路上迈出新步伐；牢牢把握我市经济形势，为加快经济发展方式转变，实现我市经济社会又好又快发展作出新贡献；牢牢把握全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神，在推进构建和谐劳动关系上展示新作为；牢牢把握中央、省、市关于稳定工作的指示精神，在维护职工队伍和社会稳定上作出新努力。

李丰海强调，下半年全市工会组织要深入学习贯彻市八次党代会和省总十三届六次常委（扩大）会议精神，推动工会工作再上新台阶。一是抓典型，及时总结一批过得硬、立得住、叫得响的不同类型的典型，以点带面，推动全局；二是抓载体，大胆探索适应新形势下增强工会吸引力和凝聚力的有效载体，达到抓实一个活动、推动一项工作、服务一批职工的目的；三是抓作风，多办一些为广大职工排忧解难的实事，真正成为职工的知心人、贴心人、暖心人。

张建明在工作报告中，回顾总结了今年以来的主要工作，并对下半年后几个月的工作进行了安排部署，强调：一是要把胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和市八次党代会精神贯彻落实到提前全面小康的伟大实践中，广泛开展群众性建功立业活动；二是要大力加强和谐劳动关系建设，持续推进“两个普遍”取得新进展；三是要积极参与加强和创新社会管理，切实做好新形势下的职工群众工作；四是要整合工会内外帮扶资源，构建常态化、长效化的帮扶工作新格局；五是要进一步加强自身建设，切实提高工会服务职工群众的能力和水平。

市总第九届委员会全体常委出席会议；各县（市）区工会、各产业工会、市总直属企业工会、市直工会和市总机关各部室、各二级单位、工人温泉疗养院的负责同志参加了会议。

8月31日上午，石龙区区总工会、区工商联在区政府五楼会议室举行2011年“金秋助学”助学金发放仪式。区委副书记刘廷文、区委常委、统战部长汤红漫，区政府副区长王著出席会议，区总工会领导班子成员、区工商联和区教体局有关负责人、各街道工会主席、爱心企业代表和受资助的学生及家长参加了发放仪式。

近年来，全区各级工会组织在党委、政府的重视支持下，不断创新助学载体、丰富助学形式、挖掘助学潜力，通过大力开展“金秋助学”活动，千方百计解决困难职工和农民工子女上学难问题，取得了显著成效，产生了良好的影响。今年的“金秋助学”活动，区总工会更是早动员、早部署、早行动，深受社会各界赞扬。2011年全区共救助贫困大学生86人，共筹集助学资金76.4万元，其中区总工会直接救助38人，发放救助金6万元。

会上，区委副书记刘廷文发表讲话，他希望受助学生要常怀感恩之情，不忘党和政府的关怀、社会各界和父母的真心关爱，刻苦学习，奋发向上，做一个对人民有益、对社会有用的人。并提出三点意见，一是要大力弘扬帮困助学的良好风尚；二是要求广大受资助学生要树立信心，奋发成才；三是工会组织要进一步建立有效的帮因助学机制，动员全社会广泛参与，把“金秋助学”活动开展好，取得实实在在的效果。

鲁阳发电公司举办的“健身月”乒乓球比赛活动于8月24日圆满结束。本次比赛分为男子单打、女子单打分别进行，60多名公司员工报名参加了比赛。

比赛先分组进行循环赛，小组前两名进入交叉淘汰赛。比赛在众多势均力敌的参赛运动员之间进行，比赛精彩不断，直拍、横拍、正胶、反胶、旋转球、弧线球等都得到了一一体现，比赛中不时传出热烈的喝彩声，兴奋的“好球”声不断。最终，历经近两周的激战，产生了男子前八名和女子前三名，比赛于8月24日圆满结束。

本次比赛不仅为广大职工提供了一个相互交流、切磋球技的机会，还提供了一个展示自我，不断提高的平台，也为今后公司举办类似的比赛积累了丰富的经验。（陈斌）