七月 2012

顶烈日、冒酷暑、洗微尘、露天办公、风雨无阻是交警的真实写照，同时，在高温天气，我市各建筑工地的工人也依然坚持在工作一线。7月24日-25日，我办志愿者服务队分别到四个岗口和一个建筑工地，开展了一次慰问交警和建筑工人活动。我办志愿者服务队为他们送去了毛巾、矿泉水、洗发水、西瓜等物品，慰问奋战在高温下的交通民警和建筑工人，在炎炎夏日，为他们送去一丝“清凉”。

2012年7月31日上午，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明，平顶山市总工会副主席李全森、刘冬梅等一行到中兴路派出所、解放军一五二医院开展八一慰问活动。

张建明一行首先来到中兴路派出所，他代表平顶山市总工会对公安战线基层干警高温下不辞辛苦、爱岗敬业、无私奉献给予了充分肯定，向派出所干警表示亲切的慰问和感谢，并送上慰问金10000元，他鼓励广大公安干警，为广大市民的安全生活服好务。

在解放军一五二医院，张建明对一五二医院作为市第一家特困职工爱心医院为全市职工做出的突出贡献给予了高度赞赏，并送上慰问金10000元，他希望一五二医院今后能在服务特困职工中取得更大的成绩，为我市双拥模范城建设作出更大的贡献。(袁亚超)

7月30日上午，市总工会副主席李全森、市总工会宣教部部长王长波、市教科文卫体工会主任马玉豪等一行先后来到市第十四中学、市新华书店困难职工家中，到医院病床对患大病困难职工进行走访慰问。

市总工会副主席李全森在市第十四中学有关人员的陪同下来到市第一人民医院看望患病困难职工范信有，随后又到市新华书店职工程宁家中进行慰问，分别为他们送去了慰问金。慰问中，李全森主席详细询问他们的生活情况，并叮嘱他们：工会是广大职工的大家庭，有什么困难及时向工会反映，我们会尽最大努力为你们解决难题。同时，还鼓励他们要树立信心，克服困难，为社会做出更大贡献。

7月31日上午，舞钢市总工会主席陈云洲带领部分班子成员来到刘畅家中，将饱含浓浓关爱之情的爱心款送到刘畅手中。

刘畅，是一名小学五年级学生，聪慧伶俐，多才多艺，勤奋执着，品学兼优，曾两次获得河南省电视台梨园春明星擂主，多次参加省市演出比赛并获大奖。正当她孜孜以求、锐意上进之时，一个接一个的不幸如三伏天的雷电、腊月里的风雪，接踵而至：年高85岁的奶奶，常年有病，药不离口；母亲没有固定职业，常年打零工；家中唯一的顶梁柱父亲2010年10月因脑出血瘫痪在床，至今未起；而活泼的刘畅从2011年底至今，体温却一直持续在37.5度，到舞钢医院、郑州妇幼保健站等多家医院检查，都初诊为肿瘤或白血病前兆，花钱不少，却一直得不到确诊。当得知刘畅的情况后，舞钢市总工会积极发动全体干部职工进行爱心捐款，共获捐款740元；同时，市总工会又简化程序、本着特事特办的原则从帮扶资金中拿出2000元，对刘畅进行救助。

7月30日下午，市总工会党组书记、常务副主席张建明，副县级调研员、保障部部长唐建勋及帮扶中心和有关部门工作人员到平煤神马集团帘子布发展公司20000吨项目建设工地看望慰问一线职工，为他们送去了毛巾被、饮水杯、洗漱包、矿泉水等物品。

帘子布发展公司20000吨项目是平媒神马化工项目的一期工程，也是省重点建设工程，该项目位于叶县境内的平顶山化工产业聚集区内，总占地面积900余亩。张建明书记一行来到正在施工建设的厂房内，满怀深情地职工们说：进入中伏以来，天气持续高温。为了加快重点工程建设，同志们战高温冒酷暑，日夜奋战在工地上，其精神令人感动，市总工会向你们致以崇高的敬意。他要求企业认真做好防暑降温和劳动保护工作，改善工作环境和职工的劳动条件，并希望大家高温作业注意劳逸结合，切实保证安全和健康。

平媒神马集团工会副主席徐亚平陪同到现场慰问。

图片摄影：袁亚超

困难职工帮扶中心

7月18日上午，平顶山市总工会在舞钢大酒店召开建功十二五技术创新竞赛活动表彰会，对舞钢公司2011年荣获平顶山市五一劳动奖章、一线技术英杰等荣誉称号的先进个人，以及 “建功十二五技术创新竞赛活动”组织工作先进集体等进行了表彰。

我公司吕建会、屈东朝、秦红新、范午生被授予市五一劳动奖章；肜玲华成为平顶山市优秀职工技术创新成果获得者；梁平正被评为“建功十二五技术创新竞赛活动”先进个人；陈玖旭、沈二伟、朱平川、袁晓辉被评为平顶山市一线技术英杰；舞钢公司工会荣获“建功十二五技术创新竞赛活动”组织工作先进集体荣誉称号。

平顶山市总工会副主席李全森、市总职工技协主任王亚伟、市总生产部长康建民出席会议。舞钢公司工会主席张志民主持会议，并汇报了舞钢公司工会技协工作。

为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保职工身心健康，市自来水公司工会组织了巡回义诊，免费送药活动，把健康送往供水一线。该活动从7月23日开始到26日结束。活动期间，工会和公司职工医院的同志们冒着高温，带着医疗器材和防暑应急药品深入白龟山水厂、九里山水厂、周庄水厂、光明路水厂、管网管理处、客服中心等单位。为一线职工检查身体、量血压、测心电图，为女职工检查乳腺，并免费发放近万元的防暑降温药品，送去了清凉和公司的关怀，受到了一线职工的一致好评。

“我捐10元、我捐50元……”7月27日上午，笔者在舞钢市粮食局会议室看到，由粮食系统工委会组织的爱心捐款助学子活动正在这里进行，该局机关的工作人员和粮食企业负责人正在积极踊跃的报名捐款。孩子得到救助的武功粮所职工黄耀松，在捐款现场深有感触的说：“前年孩子考上大学，是在工会的帮助下才顺利跨入大学校门的，虽然现在手里不宽裕，但今年我也要奉献自己的一份爱心，帮助那些更需要帮助的贫困学生。”

据粮食系统工会主席张爱云介绍，为探索构建和谐劳动关系，切实做好新形势下企业和职工工作，根据舞钢市总工会要求，结合实际，粮食系统组织开展了“进企业、访职工、工会干部下基层”活动。

为深入开展这项活动，成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，召开了专题会议，动员工会干部深入到所属9家购销企业中，认真听取企业和职工的建议、意见，并根据实际帮助解决，以达到促进发展的目的。

经过深入实际的走访，在充分调查研究的基础上，结合粮食系统实际，为企业和职工办了一些实事好事，得到了他们的好评。

开展宣传教育。通过散发宣传材料、召开座谈会等形式，在9家企业中组织开展了宣传教育活动，重点宣传了社会主义核心价值体系，党的路线方针政策和市委、市政府的决策部署，中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质以及工会法及劳动法律法规等。经过宣传教育，充分提高了职工的思想认识和自我维权能力。

进行工资集体协商。为维护职工的合法权益，在9家企业中全面进行了工资集体协商，目前已签订工资集体协议10份，其中行业性工资集体协议1份，所属9家企业单独签订协议9份，覆盖职工143人，覆盖面达到了100%。

创造和谐劳动环境。定期在全系统组织开展4次以上的安全生产大检查，并实行隐患排查月报告制度，特别是在夏秋两季粮食收购期间，对购销企业的仓房、机械设备、药具药品等进行重点安全隐患排查，发现问题及时处理，杜绝了各类安全生产事故的发生，为职工创造出和谐的劳动环境。

帮助困难职工解决难题。为最大限度的帮助困难职工，组织人员对9家企业近300名职工（包括内退、下岗）的基本情况进行了详细的摸底排查。在局党委的大力支持下，制定出特困（困难）职工救助条件及标准，全方位开展了帮扶活动。据不完全统计，自2009年以来，先后多方筹措资金10多万元，救助下岗、在岗、协议保留、内退、退休职工、企业军转干部及职工家属中的贫困人员200多户。去年又救助130余人，发放慰问金50000多元。在今年“六一”前夕，救助贫困儿童17名，其中单亲困难女职工子女3名，发放价值近2000元的慰问品41套。

改善职工阅读条件。多方筹措资金10多万元，建成了目前拥有总面积120多平方米，集图书室、阅览室为一体，藏书10000余册，书柜60个、桌椅15套、联网电脑1台的职工书屋。并充分利用职工书屋这个平台，定期组织干部职工开展形式多样的读书活动，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，丰富他们的精神文化生活，深受职工群众的喜爱和好评。不久前，粮食局职工书屋被省总工会授予河南省职工书屋示范点荣誉称号，此称号平顶山市6家，我市仅此一家。受此影响，粮食储备库、尹集粮所、安寨粮所等单位也先后组建了企业的职工书屋。

加强职工职业技能培训。采取外出学习、参加技能竞赛等多种方法，加强职工职业技能培训。目前已组织举办保化、会统等专业技术培训2次，接受培训人员60余人次，外出学习人员20余人次。在今年5月份平顶山市举办的粮食储运业务技能竞赛中，粮食储备库获得“工人先锋号”荣誉称号，曹松梅等四位同志获得 “平顶山市优秀粮油保管员”称号。目前又组织开展了“员工业务素质提升年”活动，活动的开展，在职工中形成了你追我赶学业务，努力拼搏争荣誉的良好局面，极大的提升了职工的综合素质。

开展文体活动。在5月份组织开展了登山比赛、乒乓球比赛和跳棋比赛。不仅锻炼了干部职工们的身体素质，缓解了工作压力，促进了干部职工之间的沟通交流，还营造了健康向上、积极进取的团结氛围，向社会展示了粮食系统干部职工的时代风貌。

金秋助学持续进行。今年高招录取工作开始后，专门组织人员深入到全系统每个企业职工家中，对考入大学的职工家庭情况和子女就学情况进行详细的摸底排查。在此基础上，建立帮扶救助台账，对需要长期救助的实行动态、跟踪服务。同时，积极动员全系统干部职工奉献爱心，得到了广大干部职工的积极响应，目前全系统已收到爱心捐款1000元。

“通过开展走访活动，让我们亲身体会到基层企业和职工目前面临的困难和问题，在以后的工作中，我们要根据实际竭尽全力的去帮助他们，以实现包容增长，共同和谐。”粮食系统工会干部刘国印真诚的说。

7月27日上午，亚坤集团工会在集团党委领导的带领下，带着慰问品和节日的祝福慰问宝丰县消防大队官兵。（王艳红）

7月27日，娇阳似火。县总工会主席张怀昌等一行人先后来到了公安巡警经一路值勤点、住建局环卫处、圣光医药器械制品有限公司等单位，看望慰问高温期间坚守一线的职工，开展“送清凉、送平安、送关怀”活动。给他们送去矿泉水、毛巾、茶杯等消署物品。

每到一处，张怀昌主席都向各部门领导和一线职工表达了最深切的问候，了解他们的工作、生活情况,并叮嘱工作人员注意饮食卫生，多饮服防暑降温药品，预防中暑。鼓励他们战胜酷暑,为郏县经济建设作贡献，为构建和谐郏县尽力量。

7月25日下午，在平顶山市第二人民医院会议室召开了2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”颁奖座谈会。

2011年是我市建功“十二五”技术创新竞赛活动的开局之年，全市各行各业积极行动，开展了一系列科技创新竟赛活动。技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造、技能比赛等内容丰富，形式多样，广大职工立足本岗、积极参与。为了树立典型、激励创新，市总工会领导亲自深入基层召开颁奖座谈会。本次会议由市第二人民医院院长侯激流主持，市总工会李全森副主席、生产部康健民部长、文教卫马玉豪主席、技协王亚伟主任及市二院党委书记老静洁、副院长刘擎国、纪检书记宋基中、院各职能科室科长、全体获奖人员参加了会议。会议在和谐、热烈的氛围中进行，康部长、马主任、王主任分别宣读了省总工会、市总工会的表彰决定，李主席亲自为受奖者颁发了市五一劳动奖章和获奖证书，并对获奖者表示祝贺。李主席又针对“建功十二五技术创新竟赛活动”的意义、成效做了重要讲话；河南省百名技术英杰、平顶山市职工优秀科技人才、市五一劳动奖章获得者段玉龙代表市二院7名获奖者发表了获奖感言，他们表示：将以此为契机，戒骄戒躁，发扬成绩，恪尽职守，务实进取，在各自的岗位上争创更大的成绩。最后，市二院党委书记老静洁对市总领导亲自来我院为获奖人员颁奖并座谈表示热烈欢迎和衷心地感谢，对此次我院获奖人员进行祝贺、鼓励，对今后的工作提出了新的期望和更高的要求。

日前，宝丰县总工会印发文件，分筹备、实施、检查验收三个阶段，在全县各级工会组织中广泛开展“喜迎十八大，百场宣讲、电影进企业、车间、社区”活动，营造十八大浓厚氛围。

活动旨在贯彻落实党的关于加强和创新社会管理，构建和谐劳动关系，切实做好新形势下党的群众工作的决策部署，充分发挥工会组织在参与引领社会、组织社会、管理社会、服务社会、维护社会和谐稳定等方面的作用，引导广大职工正确认识形势，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心，打牢职工群众团结奋斗的共同思想基础。

活动要求各级工会组织要加强领导、制定方案，结合实际，结合当前全市开展的“三下乡、三服务、千名工会干部下基层”活动，选拔骨干，迅速行动，围绕活动主题、宣讲内容，多种形式的深入到企业、车间、班组、社区、工地进行教育宣讲，大张旗鼓的通过各种媒体媒介制造声势，并不断扩大宣传、提升效果，全面、广泛、深入的开展“百场宣讲、电影进企业、车间、社区”活动。

据了解，县总工会将于8月上旬举办活动启动仪式，并组织模范人物、先进班组、法律权威、政策专家为成员的宣讲团和多部爱国、励志电影，于8月9月期间，分别走进各乡镇工会、系统、企业、工地开展宣讲、放映活动，同时，于10月份，对各基层工会活动开展情况总结评估，并纳入年度工作目标考核。（孙秋丽）

为使“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动深入人心，7月24日，市总工会副主席李全森，市文教卫工会主任马玉豪、市职工技协主任王亚伟等一行到市妇幼保健院对在2011年度十二五技术创新竞赛活动中获奖的医院先进个人进行表彰。院领导班子成员刘克、孟慧云、张林及医院历届市五一劳动奖章获得者和部分科室负责人参加会议并座谈。

市总工会副主席李全森为获奖的先进个人送上最热烈的祝贺，颁发奖章、证书并合影留念。张林被授予“河南省职工建功十二五技术创新竞赛组织工作先进个人”；李光源、楚延春、高梅玲完成科研项目“新生儿畸形产房矫治模式临床研究”被授予“河南省百项职工优秀技术创新成果”、“平顶山市职工优秀科技创新成果”，李光源同时被授予“平顶山市五一劳动奖章”；路永刚被授予“平顶山市五一劳动奖章”和“平顶山市优秀职工科技人才”。

自“平顶山市建功十二五技术创新竞赛”活动开展以来，医院工会在市总工会和院党委的正确领导下，紧紧围绕医院专科技术难点，以科学发展为统领，以科技创新为动力，带领广大医务工作者踊跃参加，并由此涌现出了一批先进典型。 此次活动，使更多职工了解身边典型、学习身边典型，极大地调动了广大职工参与技术创新竞赛的积极性，提高医务人员自主创新的能力，增强医院的核心竞争力，推动医院经济发展方式转变，把科技创新成果转化为社会效益和经济效益，进一步推动医院又好又快发展。

座谈中，医院纪委书记刘克，院长助理、院工会副主席张林分别向市总工会领导汇报了医院及院工会近几年的发展状况和所取得的成绩。医院五一劳动奖章获得者和部分科室负责人畅谈了自己的感受。李全森主席首先肯定了医院取得的丰硕成果，指出创新活动中涌现的一大批人才是医院党政工会和全体职工努力的结果，希望受表彰的同志今后能戒骄戒躁，再接再厉，在本职岗位上取得更大的成绩。同时，总工会也会加大技术创新力度，进一步为基层当好桥梁，围绕中心，服务大众，为职工谋福利，做贡献。
科技创新发展，创新引领未来。这次座谈，对我院今后各项工作的开展具有深远意义，也是我院向全市人民的一次工作汇报，是亮点展示，是经验总结，是展望未来的一次重要机遇。

7月26日上午，平顶山市总工会建功“十二五”技术创新活动表彰会在平顶山煤矿机械有限责任公司七楼会议室举行。平顶山市总工会党组成员、副主席李全森、技协主任王亚伟、生产部部长康建民、工交工会主任杨毅，平煤机党委副书记、工会主席、纪检书记杨和、副总工程师朱永战等领导出席会议，并在主席台就坐。会议由市总工交工会主任杨毅主持。

会上，王亚伟主任宣读了平顶山市总工会《关于表彰2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”先进集体、个人的决定》，康建民部长宣读平顶山市总工会《关于授予2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”中有突出贡献者“平顶山市五一劳动奖章”的决定》。平煤机韩伟同志荣获“平顶山市杰出能工巧匠”，韩淑珍荣获“平顶山市优秀职工科技人才”，王跃功荣获“平顶山市一线技术英杰”。同时，韩伟、韩淑珍两位同志荣获“五一劳动奖章”。李全森副主席、杨和主席亲自为他们颁奖，并合影留念。

杨和详细汇报了平煤机近几年来技术创新活动的工作情况，李全森在会上做了重要讲话。李全森指出，历年来，平煤机工会对开展建功“十二五”技术创新竞赛活动高度重视，采取多项措施推动竞赛活动的开展，取得显著成绩，涌现出了许多先进个人。希望受表彰的同志，珍惜荣誉，戒骄戒躁，锐意进取，再接再厉，取得新的更大的成绩。希望广大职工向先进学习，积极投身到建功“十二五”技术创新竞赛活动中，为我市走在全省前列、率先实现崛起，提前全面小康做出新的更大的贡献。

连日高温，骄阳似火。7月26日上午，市总党组成员、经审委员会主任陈振华一行到平煤机开展“夏送清凉”活动，陈主任一行在公司杨主席的陪同下到一线车间为工人们送去了茶杯、饮料、毛巾和洗漱用品包等降温解暑用品，使工人们在炎炎夏日感受到丝丝凉意，体现了市总对一线工人的关心和爱护。

陈主任详细询问了工人们的工作和生活情况，看到他们加班加点的辛勤工作，陈主任叮嘱他们说大家辛苦了，最近天气十分炎热，大家一定要注意防暑，保重身体。并要求企业负责人一定要加大对工人们的防暑降温和中暑急救知识的宣传教育，确保工人们的身心健康。

7月25日下午，在石龙区供电公司广场上，随着裁判员对“托乒乓”比赛的哨声响起，石龙区供电公司“夏之活力”趣味运动会拉开了帷幕。

本次趣味运动会将竞技与娱乐相结合，着重员工们的参与和合作。比赛项目有三人篮球、五人气排球、五人拔河、羽毛球、托乒乓、齐心协力行走等，丰富的比赛项目不仅是团队合作精神的良好体现，而且兼顾了趣味性和互动性，因此受到了广大职工的欢迎。

本次运动会的举行，彰显了企业文化，充分展现了电力职工团结协作精神和良好的行风行貌，提高了全体员工向心力和集体凝聚力，愉悦了员工身心，增添了工作激情。

为切实解决辖区困难家庭子女上学难问题，确保2012年高考考入大专以上院校并被正式录取的孩子不因家庭困难而不上起大学，龙河街道办事处工会采取措施积极开展“金秋助学”活动。

一是成立了以党工委书记为组长的“金秋助学”工作领导小组，并制定救助实施方案，全力帮扶困难家庭学生。

二是充分利用悬挂横幅、张贴标语、社区广播等形式，对“金秋助学”的资助对象、申报程序及助学方式进行广泛宣传。

三是搞好摸底登记，办事处工会抽调专人采取登门入户的方式，对所辖区域困难家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立困难家庭档案，做到学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清。

四是及时归档救助对象申报材料，并统一报送区工会帮扶中心进行查验审核，审核通过后，力争第一时间把救助资金发放到位。

7月25日上午，市总工会宣教部长王长坡到石龙区总工会检查指导工作。在区总工会副主席张国红、纪检组长崔刚超的陪同下，王长坡部长检查了石龙区本级职工书屋建设情况。

在职工书屋内，王部长听取了书屋建设情况介绍，实地查看了图书建库和阅览室建设情况，通过听汇报和实地查看，王部长对石龙区本级职工书屋的建设给予了肯定，同时也提出了指导性的意见，他希望石龙区要进一步加强“职工书屋”软件管理工作，在图书编录、更新和借阅记录上进一步规范，同时要让“职工书屋”最大限度的发挥作用，使职工养成良好的读书习惯，全面提升职工整体素质，为全区以及全市的科学发展、和谐发展做出新的更大的贡献。

石龙区总工会有关领导就落实王部长意见，进一步夯实本级书屋各项基础，切实发挥好书屋在提升职工群众精神素养等方面做了表态发言。

7月25日上午，石龙区举办了工会系统信息联络员培训班，市总工会宣教部部长王长坡；《平顶山工人》杂志社编辑贾文平应邀为培训班授课。区直各部门和区辖规模以上企业的信息联络员及四个办事处的工会主席、信息员等参加了培训。

此次培训的目的是全面及时掌握各基层工会工作动态，充分发挥信息沟通在促进学习研讨、指导服务基层、协调推动工作中的作用，进一步加强工会信息宣传及全区工会系统信息工作者队伍建设，全面提升工会信息员的工作能力和专业素养。

王长坡部长和贾文平编辑从各自的工作经验切入向大家深入浅出的讲解了“三工”信息及宣传稿件的写作方法和技巧以及应该注意的事项，大家受益匪浅，表示要把两位领导讲授的写作方法贯穿到今后的工作中，及时捕捉有价值的信息，进一步加大宣传力度，使石龙区的信息宣传工作再上新台阶！

7月25日上午，市总工会副主席刘冬梅、帮扶中心主任吴同本、建设工会主任孙强等一行冒着高温酷暑到公交公司，亲切看望慰问奋战在高温一线的公交职工，在炎炎夏日中送去了一份清凉和关怀。市公交总公司总经理兰会，公司副总经理、工会主席孟敏等领导陪同慰问。

刘主席一行来到公交一分公司，向坚守在一线的广大司乘人员表示亲切慰问和感谢，送来了水杯、毛巾、饮料等防暑降温物品，并对公交员工的辛勤工作和饱满的工作热情给予了充分肯定和高度赞赏。她鼓励广大司乘人员克服困难，爱岗敬业，无私奉献，为广大市民的便利出行服好务。

公司总经理兰会对市总工会领导的理解和关心表示了衷心感谢，他号召广大职工再接再厉，克服高温天气等不利条件，继续发扬吃苦耐劳的奉献精神，努力工作，确保行车安全，做好优质服务，为广大市民提供方便、快捷、安全、舒适的乘车环境。

当前，烈日炎炎，骄阳似火，顶着高温酷暑坚守在工作一线的职工时刻牵动着工会领导的心，7月24日上午，石龙区总工会开展了夏季“送清凉”活动，区委副书记刘廷文、区总工会主席杨民芳、副主席马红霞、张国红、纪检组长崔刚超带着毛巾、纯净水、西瓜等慰问品先后到交警队警亭、中鸿煤化公司炼焦厂、沪江陶瓷等地慰问坚守在工作岗位的一线职工，让大家充分体会到党和政府及工会组织对他们的关心和爱护。

在人民路西段警亭，执勤的交警正顶着烈日坚守在工作岗位，区委副书记刘廷文向奋战在一线的执勤交警一一握手并表示感谢，并亲自把防暑降温的慰问品送到民警手中，叮嘱他们要爱惜身体，在保畅通、保安全的同时，科学安排警力，落实防暑降温措施，以良好的精神状态为石龙区道路交通秩序的安全畅通做出新贡献。

随后，慰问组来到了石龙区产业集聚区沪江陶瓷有限公司，尽管烈日当空，在该公司的生产车间里，依然是一片繁忙的景象。区总工会慰问组的到来，让工人们倍感关怀和温暖，车间女工们一个个端着总工会切好送上的西瓜，高兴的合不拢嘴，倍感亲切。

上午十时许，慰问组又来到石龙区中鸿煤化公司130万吨捣固焦焦炉旁，32名炼焦工人顶着烈日在高温下挥汗如雨的工作着，区总工会主席杨民芳连忙走向15米高的平台，把毛巾、纯净水等防属降温用品送到工人手中，叮嘱大家要多喝开水、保重身体。同时要求企业的负责同志要严格执行国家有关劳动保障的法律法规，切实把有效措施落实到每个高温岗位和每个职工，更好地保障广大职工的安全与健康。

7月25日上午，湛河区总工会主席闫续仁，副主席吕海霞带领工会工作人员深入到辖区非公企业、一线职工当中积极开展“送清凉”活动。

闫续仁一行首先来到公园南门河滨垃圾中转站看望慰问奋战在烈日炎炎下的环卫职工。将矿泉水、茶叶、毛巾、香皂等慰问品送到他们手中，并亲切嘱咐他们在工作中要注意防暑降温，合理安排工作和休息时间，确保职工身心健康。

随后，闫续仁一行还看望慰问了玉森工贸、冠宏机械装备等非公企业的一线职工。闫续仁主席鼓励广大企业职工发扬不怕苦、不怕累的奋战精神，增强自我保护意识，以最佳的精神状态，优质高效完成各项工作任务。

“感谢工会组织对我们的关爱，我们一定努力干好本职工作，不辜负组织对我们的期望”。这是蓝光电厂职工从叶县县委副书记郑秋生、叶县总工会主席申红霞手中接过饮料、毛巾、茶杯等慰问品时激动的说。

7月25日上午，县总工会携带防暑降温用品，首先深入到县巡防大队慰问奋战在一线的巡警，随后又到盐都水务公司、蓝光电厂、重点在建项目神马集团有限公司两万吨浸胶帘子布工地等进行了看望慰问。县委副书记郑秋生、政法委书记张小德、县人大副主任余振江、副县长王代强、县政协副主席王云海、县总工会主席申红霞参加慰问，为夏季送清凉活动拉开了帷幕。

持续的高温天气，奋战在一线的工人们防暑降温工作引起了县总工会的高度重视，为切实保护好高温期间广大职工（农民工）的身心健康，维护企业的正常秩序，县总工会积极筹集资金，开展对部分在高温酷暑下工作的一线职工进行慰问，同时号召各级工会组织迅速行动起来，广泛开展夏季送清凉活动。

为切实维护高温期间广大职工和农民工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，新华区工会积极筹措3万余元资金，购买了相应防暑降温用品发放给一线职工，为战高温、斗酷暑，坚守在一线的职工送去一丝凉意。

7月24日上午，区总工会主席吕聚合带领班子成员来到矿工路街道陈庄建设工地、铁福来机电设备有限公司和区环卫局一线岗位，看望慰问了坚持在一线的职工，并送去绿豆、白糖、矿泉水和毛巾，水杯等清凉用品，传递工会组织对职工的关怀。并对他们的辛勤工作表示衷心感谢，感谢他们在高温下坚持工作，为全区发展做出的贡献。

慰问中，吕聚合要求基层工会组织，要切实加强领导，充分认识维护高温下一线职工健康利益重要性，充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每个工地、每个企业、每个班组、每个高温岗位，切实维护好职工和农民工的健康权益。要做好统筹安排工作，合理安排作息时间，避开高温时段对职工身体造成的伤害，进一步加强一线员工的安全保护措施，改善他们的工作和生活条件，确保不发生各类因高温导致职工中暑事件。

看着面前的时令蔬菜、方便面、火腿肠和肉，尹集镇、八台镇林业资源管理服务站的执法人员激动地说：“真想不到，天气这么热，工会组织的领导还来看我们，为我们考虑得这么细！”“领导这么关心我们，再干不好工作就没啥说的啦！”这是舞钢市林业局赵局长带领工会干部看望一线职工时的场面。

近日来，天气干旱少雨，连续高温。“基层的干部职工的生活怎么样呢？”这是林业局工会组织最关心的问题，于是就出现开头的一面。赵局长冒着烈烈炎日，带领分管局长胡刚和工会副主席李方墙分别带着生活用品到我局设立在各乡镇的林业资源管理服务站、老庄木材检查站等多个基层慰问一线职工。

赵局长与服务站的执法人员亲切地交谈，重点询问了工作和生活上的问题。生活上有什么的困难和需要，及时和局工会联系。并将工作上有待解决和出现的问题与分管领导交换了意见，提出了下步整改措施，鼓励他们加强学习，依法行政，创林业“文明窗口单位”，做老百姓满意的公务员。

基层职工工作地点处于偏远地区，远离集市，为了便于开展工作，他们以单位为家，长期都吃、住在工作岗位。为了改善一线职工的办公条件，去年，该局积极筹措资金，为基层服务站点新建了办公楼和修缮了办公场所。今年又新添置了办公家具、办公用品，以及厨具、卫生洗漱用品，大到空调、冰箱、热水器，小到牙膏、牙刷和茶杯，一应俱全，彻底解决了基层干部职工吃饭难问题，极大地鼓舞了职工的士气和工作热情。

7月20日，郏县总工会女职工委员会组织全县110名建档特困女职工来到县妇幼保健院，接受免费“两癌”检查。

为贯彻落实平顶山市总工会《关于开展困难女职工 “两癌”检查的通知》精神，7月份，投入专项资金一万元，在全县单亲困难女职工中免费开展“两癌”检查，对县工会困难职工帮扶中心管理系统录入的全县单亲困难女工，通过个人申请，本单位工会认定上报，县总女工部、县总帮扶中心审核，凭下岗证或低保证、个人身份证实名制签字后领取检查卡，7月20－30日免费到县妇幼保健院参加“两癌”检查。

此次“两癌”检查让广大女职工实现无病早预防，有病早发现、早治疗，进一步提高了广大女职工的自我保健意识和健康水平。

近日，高新区管委会郑改进主任在工会主席朱中宽一行的陪同下到中电装备东芝（河南）开关零部件制造有限公司调研，慰问。

郑主任一行首先听取了中岛祥阳总经理在企业文化、职工待遇、安全设施等方面的工作汇报，然后深入生产一线车间、工人休息室、文娱室、餐厅等与职工进行了交谈交流，详细了解职工生产生活状况。

郑主任对东芝公司关爱员工、以人为本的管理理念表示支持和肯定。郑主任指出：东芝公司和中岛祥阳先生在炎热伏天依然坚守工作岗位，为社会创造了财富，对平顶山的社会经济稳定做出了很大贡献。希望东芝公司进一步提升职工福利待遇，大力开展劳动竞赛，使广大员工牢固树立以厂为家的思想，为企业的后续发展提供动力。

中岛祥阳总经理表示今后一定会一如既往的关心职工，尽己所能满足职工要求。给职工一个安全舒适的工作坏境。

调研结束后，郑主任一行为东芝一线员工发放了西瓜、纯净水、绿茶、茶叶等一批慰问物质。

7月23日下午，鲁山县总工会在一楼会议室召开参与修改《劳动合同法》草案专题座谈会，参加座谈会的有各乡镇、企业和办事处的工会主席和县总工会机关的全体同志。

座谈会上，认真学习了王玉普同志在全国工会参与修改劳动合同法工作座谈会上的讲话，认真贯彻了平顶山市总工会副主席刘冬梅同志在召开全市修改草案工作座谈会的讲话精神，学习转发了平顶山市总工会下发的的《关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作的通知》，并针对此项工作进行了安排部署。一、要求每一位工会干部职工充分认识到工会参与立法从源头上维护职工权益的重要性和必要性。二、要求每一位工会干部职工积极参与到《劳动合同法》草案修订的宣传和讨论之中。三、要求每一位工会干部职工要深入基层，深入企业、深入职工，广泛地听取一线广大职工群众特别是农民工的意见建议准确无误地反映到上级部门。四、要求每一位工会干部职工认真学习法律知识、增强法律意识、提高法律素质，逐步成为从源头维护职工合法权益的法律知识专业人才。

自平顶山市工会参与修改劳动合同法工作会议以后，郏县总工会高度重视，于7月17日召开郏县工会参与修改劳动合同法工作座谈会，传达省、市文件精神，明确李松锋主席负责，法律部主抓，并制订下发了《郏县总工会关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见》的通知及郏县工会参与修改劳动合同法职工情况登记表，要求各基层工会围绕劳动合同法修改内容，深入劳务派遣用工单位和劳务派遣企业，与职工群众广泛座谈交流，认真倾听一线职工的意见和利益诉求，切实从立法源头维护广大职工群众的合法权益。全县十五个乡镇（街道）、企事业单位、大型国有企业共50余家单位的工会主席或负责人参加了此次会议。

7月24日上午，市总工会经审委员会主任陈振华、帮扶中心主任吴同本、工交工会主任杨毅一行来到平运公司客运西站慰问工作在高温环境下的一线客运员工，送来了茶杯、毛巾、饮料等防暑降温物品并转达了市总工会对一线职工的问候和关心。市总工会通过此次“送清凉”活动的开展使广大职工感受到了党和工会组织的关怀，建立了企业关爱职工的良好氛围，有力地促进了企业的和谐发展。

7月24日上午，市总党组成员、经审委员会主任陈振华一行到轨枕厂开展“夏送清凉”活动，陈主任一行在轨枕厂赵主席的陪同下到一线机修车间为工人们送去了茶杯、饮料、毛巾和洗漱用品包等降温解暑用品，给炎热的一线工人送去了一份问候，一份夏日的清凉，让战斗在一线的工人们真心感到一丝丝凉意，也体现出来了市总对一线工人的关心和爱护。

陈主任要求车间负责人务必做好防暑降温工作，合理地安排好工人的工作时间，严防中暑和高温天气可能给员工身心健康带来的不良影响，确保工人愉快工作。

7月15日-21日，在开封举行的“河南公司2012年燃料采制化技能竞赛”中，中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司代表队众志成城、努力拼搏，在紧张激烈的比赛中，李艳丽、吕常亚分别获得全能竞赛第一名、第三名，徐燕、徐跃军分别获得化验竞赛第一名、第二名，米有山、廉小波分别获得采制样竞赛第一名、第二名，公司代表队获得竞赛团体第一名的好成绩。在总共设置的八个奖项中，平顶山斩获了六个奖项，创造了中电投河南公司新记录。

此次河南公司燃料采制化技能竞赛共有5个代表、27名选手参加。通过本次的系列培训和竞赛，提高了公司的燃料采制化理论水平和操作技能，提升了煤质验收管理水平，锻炼了采制化队伍，使一批新人脱颖而出。（林松）

7月23日上午，高新区纪工委书记张国伟在高新区工会主席朱中宽一行的陪同下，为伟太纺织品公司的一线职工送去了茶叶、纯净水、毛巾、西瓜、水杯、绿豆等降温解暑物品,让战高温斗酷暑，坚守在一线的职工感到一丝凉意，切实把党和政府的关怀送到每一位一线职工手中。在生产一线的高温车间里，张书记一行与职工亲切交谈，详细询问职工的工资福利待遇及劳动权益保障情况，特别叮嘱大家在生产、作业时要精力集中，严格遵守操作规程，注意操作过程中的安全，保护好自己。

张书记指出：企业在保证正常工作、生产的同时，要加强工人的安全防护，注意安全生产，做好防暑工作，确保职工身体健康，逐步改善职工的生产生活条件。

7月18日上午，在高温酷暑、供水高峰到来之际，平顶山市自来水公司工会为奋战在一线的职工送去了清凉和关爱，他们驱车到水厂、营业所、管网抢修一线把竹叶茶、菊花茶、风油精等2万元清凉用品，送到18个基层单位120个一线班组1280名职工手中，受到了好评。

7月20日上午，平顶山市工会副主席刘冬梅、宝丰县工会主席郭鹏飞一行莅临亚坤集团人和新型建材有限公司走访调研。集团副总裁李军安、工会主席王艳红陪同调研。

刘主席一行首先到生产车间察看员工的工作环境，了解职工的工作状况，并详细询问了员工与企业的劳资关系、福利待遇等事项。通过了解和听取汇报，工会领导对人和公司关爱员工、以人为本的管理理念表示支持和肯定，希望亚坤集团进一步提升职工福利待遇，大力开展劳动竞赛，使广大员工牢固树立以厂为家的思想，为企业的后续发展提供动力。（王艳红）

7月20日上午，平顶山市总工会副主席刘冬梅一行四人带着对困难职工的关爱、对民营企业的关注，深入到宝丰县三户困难职工家庭及河南省大地水泥有限公司和宝丰人和新型建材有限公司看望慰问、走访调研。县总工会主席郭鹏飞，相关单位、企业负责人、工会主席陪同慰问走访。

在因患脑溢血住院的48岁县玻璃焦化总公司下岗困难职工任怀保的病床前、在因患皮肌炎致生活拮据的县原二轻工业局下属服装厂下岗困难职工赵素珍家中、在县原二轻工业局下属电器厂下岗残疾困难职工路贯涛家中，刘冬梅带着党和工会组织的深切关怀和问候，为他们分别送上了2000元或500元不等金额的慰问金，并关切的询问他们的疾病治疗、经济收入、家庭生活等情况，嘱咐他们要安心养病，有困难及时找工会帮扶，鼓励他们要振作起来，面对病魔，树立战胜疾病的信心，克服困难，早日康复，寻求出路，增加收入，幸福过好每一天。

在大地水泥有限公司，在人和新型建材有限公司，刘冬梅一行先后走进公司生产车间和职工生活活动场所，查看职工工作环境，了解职工生活状况，对于拥有国际领先日产5500吨的新型干法水泥生产线二条，员工1000余人，年产优质干法水泥500万吨，熟料产能400万吨的国家大型企业——大地水泥有限公司，能够在推进企业经营发展，实现现代企业职工经营管理模式，确保职工稳定且高薪经济收入的同时，注重职工思想教育、文化活动，投资建立职工书屋、棋牌室、桌球室、篮球足球场等，提升职工文化技术素质、丰富职工业余生活，以及为职工提供卫生的用餐、洁净的洗浴、花园式的住宿场所，表示了高度的评价与赞扬，对于以建立和发展企业文化兴企，凝心聚力快速发展中的人和新型建材公司所属亚坤集团给予了辉煌前景的憧憬与期待。

对于不同行业车间中存在难以净化的不良噪音、粉尘或气味等情况，李冬梅要求企业要加强职工劳保安全措施，不断改善作业环境，把对职工身心健康的危害降低到零防患；对于高危作业岗位，要求企业要开展经常性安全知识教育，加强班前安全教育和防护，确保职工高高兴兴上班来，安安全全下班回；对于炎夏、寒冬极端季节室外、高空等场所的作业，要求企业要做好防暑防冻，执行国家有关劳动保障法律法规，落实各项津贴标准及相关待遇，切实维护广大职工和农民工身体健康生命安全和合法权益最大化。

通过进一步的走访了解、实地查看，李冬梅对宝丰企业工会工作所做出努力和成绩给予了高度的认可和充分的肯定，她希望企业工会在今后的工作中，要突出履行职能，创新工作发展，在维护职工合法权益，实现劳资双赢中发挥更大的作用，为推动经济社会和谐发展做出积极的贡献。（孙秋丽）

7月20日上午，舞钢市总工会建功“十二五”技术创新活动总结表彰会在舞钢市教育局三楼会议室召开。平顶山市总工会副主席李全森、市总工会主席陈云洲和市教育局、水利局负责人出席会议。全市各级工会组织负责人参加会议。

会上，李全森受河南省建功“十二五”技术创新竞赛活动委员会的委托，为荣获河南省建功“十二五”技术创新竞赛活动先进集体的舞钢市总工会颁发了证书，同时为在活动中成绩突出荣获平顶山市优秀科技人才并授予平顶山市五一劳动奖章的市一中教师李华、市水利局职工李长伟颁奖。

李全森在会上做了重要讲话。他指出，舞钢市总工会对开展建功“十二五”技术创新竞赛活动高度重视，一年多来，采取多项措施推动竞赛活动的开展，取得显著成绩，在活动中涌现出一大批先进单位和个人。此次舞钢市总工会被授予河南省建功“十二五”技术创新竞赛活动先进集体，充分体现了上级工会组织对舞钢市技术创新竞赛活动的高度评价和充分认可。这不仅是舞钢的光荣，也是平顶山市的光荣。希望舞钢市总工会和获得市五一劳动奖章的同志，珍惜荣誉，戒骄戒躁，锐意进取，再接再厉，取得新的更大的成绩。希望全市各级工会组织和广大职工群众，向先进学习，积极投身到建功“十二五”技术创新竞赛活动中，为我市走在全省前列、率先实现崛起，提前全面小康做出新的更大的贡献。

陈云洲在会上要求我市各级工会组织要以此次会议为契机，安排部署好下半年及明年的职工技术创新劳动竞赛活动。要加强组织领导，结合本单位实际，认真落实竞赛活动实施方案，推动技术创新竞赛活动在更广范围、更高水平上广泛、深入开展。要加强宣传，营造氛围，大力宣传报道我市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动中涌现出的先进典型和突出成果，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，吸引更多职工积极参与到技术创新竞赛中来，为持续推动舞钢经济社会实现新跨越做出新的更大的贡献。

会上，受到表彰的李华、李长伟先后作典型发言.

7月19日，舞钢市总工会召集各乡镇、街道办工会联合会、各规模企业工会负责人，在市文化大楼配楼二楼会议室，针对讨论修改《劳动合同法》草案召开了专题会议。会议由舞钢市总工会纪检组长杨军红主持。会上宣读了平顶山市总工会下发的《关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作的通知》，认真学习了平顶山市总工会副主席刘冬梅在召开全市修改草案工作座谈会的讲话精神，并对修改草案等有关内容做了强调要求。

《劳动合同法》是我国劳动关系领域的一部重要法律，对促进劳动关系规范有序发展，构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。全国人大常委会于今年1月正式启动《劳动合同法》修改工作。6月25日，对《劳动合同法修正案（草案）》进行了首次审议。为充分体现对广大职工群众合法权益的保护和关注，全国人大向社会公开征集意见。中华全国总工会向各级工会发出通知，要求高度重视草案征求意见工作，积极配合全国人大常委会修改《劳动合同法》。

舞钢市总工会针对此项工作已于7月初积极印发《舞钢市总工会关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作的通知》，紧急动员，部署相关工作。要求各基层工会组织专门人员结合“三走访”活动，深入一线、深入职工，听取对《劳动合同法》的修改意见。争取在8月底前，把职工们对《劳动合同法》的修改意见汇总上报。

7月19日上午，湛河区总工会召开《劳动合同法修正案（草案）》（以下简称草案）公开征求意见工作专题会议，会上认真学习了市总工会副主席刘冬梅在全市工会参与修改草案工作座谈会上的重要讲话，按照市总要求，结合我区实际工作，区总工会下发了《关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作的通知》文件，要求各基层工会主席组织专门人员深入一线、深入职工，听取职工特别是劳务派遣工对草案的修改意见，宣传工会的意见和主张，组织、发动和引导广大职工群众积极参与这次公开征求意见活动。

为切实维护职工合法权益,确保职工劳动安全，7月18日,中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司工会开展了“送清凉”活动。

为了让坚守岗位的职工能够安全度夏，该公司工会早安排、早部署、早落实，制定了具体的、操作性强的防暑降温措施，为500名职工购买了消暑茶、毛巾、冰糖、茶杯等消暑饮品及物品。公司领导亲临现场，把降温物品送到职工们的手中，并询问了职工们的生活和工作情况，嘱咐他们注意身体，调整好工作时间，避免长时间高温作业，使奋战在各岗位的职工在炎热的夏季感受到一份清凉与关怀，有效促进了“五比五赛”专项竞赛中安全生产工作的深入开展。（刘丹青）

“大家快休息一下，咱们的娘家人来看咱们了”、“大家快点吃好了好好工作，这样才对得起关心我们的工会领导”、“感谢工会领导这么热的天气还想着我们”------，19日上午，在宝丰县东二环山河路福泽苑工地和石桥镇方向的金孟线省道工地上施工的职工们一边搬卸着县总工会为他们送去的毛巾、矿泉水、西瓜等消暑物品，一边兴奋雀跃的诉说着并表达着对县总工会的感激之情。

随着夏日气温的不断攀升，身处高温、高空、危险品储运和室外一线作业职工的生产生活始终是宝丰县总工会主席郭鹏飞牵念着的一件大事，自进入夏季以来，郭鹏飞先后多次叮嘱机关班子成员、部室负责人，要把关心高温、高空、危险品储运和室外一线作业职工的生产生活贯穿到全市工会“三走访、三服务、千名工会下基层”工作中做好、做实，做到职工的心坎上，把党和政府的温暖、工会组织的关心体现在实际上，用工会自身的行动督促用人单位改善劳动条件，保障职工和农民工身体健康和生命安全，改善职工和农民工的工作、居住生活环境，提高一线职工自我维权意识和防暑降温认识，推动县域各级工会组织服务职工在基层活动的深入开展。

每到一处，郭鹏飞都亲自为职工们送上清凉消暑的物品，亲切的与职工交谈，了解职工的工资、福利、生产生活、家庭情况；都要走进职工施工现场，查看职工工作环境，了解职工劳保安全、工程进度等情况，同时要求随行建设工会和公路局工会要加强高温、高空、危险品储运和室外工地、厂房、车间和一线作业职工的走访，了解并掌握实际情况，改善并解决实际问题，确保炎夏一线职工“清凉”作业、推动发展。（孙秋丽）

按照舞钢市总工会《关于开展“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动的通知》文件要求，连日来，农机局工会在工会主席雷聚成的带领下，在农机系统内开展了“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动。活动中，农机局工会干部深入到企业、职工中开展调查研究，大力宣传党的路线方针政策法规，把活动开展与构建和谐劳动、加强维权帮扶、建设企业文化等重点工作结合起来，积极帮助企业、职工排忧解难。截至目前，农机局工会组织共走访国有企业1家、职工个体企业3家、二级单位2个，走访职工16人，受到了企业、职工的欢迎。

舞钢市农机局工会通过开展干部下基层活动，面对面地与企业、职工群众交流，倾听意见，实打实地为职工群众和企业服务，解决实际困难和问题，促进了企业发展，维护了职工权益，保持了劳动关系和谐与职工队伍稳定。

7月19日，在叶县第一人民医院体检中心为首批67名困难女职工进行“两癌”免费检查。

关爱困难女职工健康，是叶县总工会常抓不懈的重点工作。为做好今年女职工“两癌”免费检查活动，县总工会在检查前做了扎实的准备工作，对帮扶中心档案管理系统录入的全县困难女职工、女农民工进行调查摸底，通过困难女职工本人填写困难职工情况登记表进行申请，各单位工会认定，县总工会严格审核，筛选出400名特别困难女职工、女农民工确定为免费救助对象，发放检查卡，在7月19日——7月27日到定点医院进行免费检查。县第一人民医院为每一位困难女职工建立了体检档案，县总工会、县第一人民医院将对困难女职工跟踪服务，把好事做好，实事做实，切实提高困难女职工的身体健康和生活质量。

按照市总女工部的统一安排，6月27日下午，平棉集团工会组织52名困难女职工到152医院妇产中心参加了市总组织的免费“两癌筛查”活动。

7、8、9三个月高温高湿，是平棉集团生产最繁忙的季节，同时也是车难开、生活最难做的季节，为了做好防暑降温工作，确保职工的身心健康和公司生产经营的正常运行，平棉集团领导非常重视，召开专题会议研究防暑降温工作，公司专门下发文件作出安排。

要求各单位、各级管理人员要牢固树立“管理人员为一线职工服务、处室为车间服务、上工序为下工序服务、全厂为生产经营服务”的思想，切实为生产经营服好务。公司各级管理人员、各处室在完成本职工作的同时，积极安排对口服务。

平棉社区中心要做好两方面的工作：一是伙食方面：要坚持分管领导带班制，加强监督检查，确保食品安全卫生。在免费两汤的供应上，根据天气和职工的意愿，适当增加甜汤的供应量。深入一线听取职工对伙食的意见和建议，按照每周食谱及时更新花色品种，做到荤素搭配合理，咸蛋适宜，让职工满意。

二是单身楼管理方面：要加大整治力度，不断创新管理方法，定期对房间内的电扇、空调进行安全检查和检修，确保正常运转，并指定专人对空调专用电源进线控制，根据天气情况及时供电、安全供电。加强单身楼卫生清洁检查工作，同时进行灭蝇、灭蚊活动，确保单身楼干净整洁。

平棉医院提前准备防暑降温用品和药品，同时厂区设立医务室，派专人24小时值班，并要求值班人员每班到车间巡诊不少于1—2次。在做好高温高湿季节防暑知识宣传工作的同时，随时对班中职工突发疾病进行紧急处理。

平棉工会积极为职工办好事、办实事：
（1）安排专人每天上、下午为一线职工熬2次绿豆水。
时间：6月9日——9月30日
（2）视情况及时为车间发放纯净水。
（3）为每位职工发放风油精，为每个轮班发放花露水。
（4）每周检查一次职工伙食、单身宿舍及家属区卫生，发现问题及时督促整改。
（5）跟踪参加各单位职工座谈会，认真听取、反馈职工的意见和建议。

自2011年以来，纺织品市场持续低迷，企业处境十分艰难。为应对严峻的市场形势，渡过困难时期，近日，平棉集团大力开展历行节约、降低成本、压缩费用、挖潜增效活动，并召开了动员大会安排部署，要求各级管理人员从保生产经营、保职工收入、保企业生存的高度，从严控制各项费用支出，将有限资金用在最需要的地方，保证企业生产经营的平稳运行。

为了做好这项工作，平棉集团制定下发了《关于加强大力开展历行节约、降低成本、压缩费用、挖潜增效工作的实施方案》，从生产经营流程全方位强力推进，制定了降低原料采购价格，降低原料消耗；原材料价格与质量；外购纱价格与质量控制；降低回丝率、提高制成率；节约用电、浆料单耗等18项历行节约的考核指标，明确了考核责任人及奖惩办法。动员大会结束后，各单位立即行动，大力宣传历行节约的重要性，并针对各单位实际制定出具体的节约措施。平棉工会围绕这一中心，在全体职工中开展了“我为节能降耗做贡献”活动，教育广大职工树立良好的节约意识，从点滴做起，从自身做起，从岗位做起，节约一滴水、一度电、一两棉、一团回丝、一吨汽，严防“跑、冒、滴、漏”和奢侈浪费行为，杜绝“长明灯”、回丝乱扔等现象。鼓励职工运用独特的节约技巧，为节能降耗出谋划策，献计出力，提倡修旧利废，变废为宝。同时，紧紧围绕制约生产经营的重点、难点问题，引导职工运用新技术、新工艺、新材料、新思路、新方法，解决企业能耗高、浪费大等急难问题，通过小改小革、技术改造、技术攻关等活动，充分发挥职工的聪明才智，努力争当“节约标兵”，为厉行节约、挖潜增效、节能降耗、降低成本做贡献。

“谢谢市总工会对我们企业的关心，这么热的天，你们冒着酷暑来给我们送防暑降温物品，职工们都感动得很！今后的干劲就更足了，大家都纷纷表示，一定要立足本职工作岗位，为我市人民服好务，为创建舞钢文明城市添砖加瓦。”舞钢市公交公司负责人接过舞钢市总工会送来的慰问品，感动之情溢于言表。

7月17日上午，由舞钢市总工会组织的“关爱职工•夏季送清凉”活动正式拉开序幕，我市正县级干部滕毅、副市长闫广甫及市总工会主席陈云洲带领市总工会领导班子成员到企业慰问奋战在生产一线的职工。

慰问活动中，滕毅一行先后到宏太鞋业公司、鑫海纺织公司、东海纺织公司、公交公司、裕泰纺织公司、镁碳砖厂、中联建材公司等企业对职工们进行慰问，并为他们送去了快餐杯、矿泉水等防暑降温物品和《女职工劳动保护特别规定》、《社会保险条例》等相关法律法规宣传册以及真挚的问候。每到一处，市领导们都深入企业车间一线同企业职工亲切交谈，详细了解他们的工作和生活情况，认真查看企业的生产经营情况和劳动生产环境。慰问中，闫广甫副市长对企业职工们冒着酷暑奋战在生产一线，为我市经济社会发展所做出的贡献表示感谢，并叮嘱职工们在工作中要注意保护自身健康、安全，有困难要及时向工会组织反映。陈云洲主席要求各企业负责人和企业工会组织要高度重视、切实做好职工们的防暑降温工作，为职工们的身体健康提供有力的保障措施，确保职工的生命安全和企业的安全生产，以利于职工队伍和谐稳定，企业健康发展。

夏季关爱职工送清凉慰问活动是舞钢市总工会贯彻落实平顶山市总工会开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的重要内容之一。接下来，舞钢市总工会将集中一周时间，陆续对我市30家企业近4000名职工进行慰问，慰问品价值7万多元。该活动不仅使工会干部职工进一步了解了企业职工生活、生产状况思想动态，而且督促企业做好职工的防暑降温、安全生产等有利于职工身心健康的防护措施，进而加强企业工会作用的发挥，为企业职工谋取更多地合法权益。

7月18日，叶县总工会召开《劳动合同法修正案（草案）》征求意见座谈会，来自各（乡）镇工会、系统工会、基层工会代表47人参加了座谈会。会议由县总工会副主席贾小莉主持。

会上，贾小莉首先传达了平顶山市总工会副主席刘冬梅在市工会参与修改劳动合同法工作座谈会上的讲话，通报了市总工会关于进一步配合做好《劳动合同法修正案（草案）》公开征求意见工作会议精神，与会各位代表就《草案》修改提出进行了激烈的交流。

日前，全国人大常委会对《劳动合同法修正案（草案）》进行了首次审议，并向社会公开征集意见，拟于8月下旬进行第二次审议。按照上级工会有关文件精神，叶县总工会及时对全县各级工会积极参与《劳动合同法修正案（草案）》公开征求意见工作进行了安排部署，要求各级工会把切实配合做好草案公开征求意见工作当作当前头等大事抓紧抓好,要组织专门人员深入一线、深入职工，听取职工特别是劳务派遣工对《劳动合同法》的修改意见，宣传工会的意见和主张，组织、发动和引导广大职工群众积极参与此次公开征求意见活动。县总工会也将把职工群众的意见进行整理上报，以切实维护职工特别是劳动派遣工的合法权益。

为了关爱广大职工的身心健康，全面落实 “三走访、三服务、工会干部下基层”活动方案确定的为职工群众办的14件实事好事，自五月底开始，河南金建建设有限公司工会针对在职在册职工身体健康情况，依托下属金健医院分批开展了全面的检查。

此次体检，主要项目包括：心电图、x光胸透、B超（肝、胆、脾、子宫、附件、双肾、输尿管、膀胱、前列腺）、化验（血常规、尿常规、葡萄糖测定、乙肝五项、血脂四项、肝功能、肾功能）、女职工红外线乳腺、妇科诊查、妇科病理检查等。

为了做好本次职工体检工作，公司工会做了认真部署：一是召开会议、下发文件做了专门安排，提出要根据实际情况，组织好职工体检，做到正常工作和职工体检两不误；二是各基层单位指定专人具体负责此项工作；三是通过本次体检，建立健全了职工健康档案。

截止目前，参加体检职工已达375人。预计七月底全部体检完毕。

7月13至15日，在市河滨公园羽毛球馆，平顶山市邮政局举办了“庆七一 促发展”职工羽毛球比赛，经过3天紧张有序的激烈角逐后落下帷幕。

这次“庆七一 促发展”职工羽毛球比赛正值下半年开始，比赛以“庆七一 促发展”为主题精心筹备。得到了市局党委的高度重视，党委书记、局长李辉亲临赛场动员讲话。副局长、工会主席李心昌多次听取汇报，周密安排比赛，市局和县（市、区）局领导班子成员到宾馆、赛场看望队员和观看比赛，并挥拍与队员们切磋球技、交流经验，营造了和谐企业的浓厚氛围，给广大干部职工留下了深刻的印象。

本次羽毛球比赛由全市各县（市、区）局八支代表队、50多名队员组队参加比赛，共设团体、男、女单打和男、女双打五个比赛项目。按照赛程安排，预赛、决赛两个阶段分别在三个赛场进行，按比赛成绩进入复赛和决赛，通过3天99场激烈角逐，市区局分别夺得团体、男单、女单和男双四项第一，宝丰局摘得女双桂冠，鲁山局、舞钢局荣获组织奖。

在三天的比赛中，全体运动员自觉遵守比赛规程，听从指挥、服从裁判，发扬友谊第一、比赛第二和更快、更高、更强的体育精神，顽强拼搏、奋力争先，不仅赛出了球技，赛出了水平，也赛出了风格、赛出了友谊、更增进了交流。比赛过程中，各单位组织了啦啦队，为参赛队员摇旗呐喊、鼓掌加油；赛场上一个个精彩的场面赢得了观众阵阵掌声。在闭幕式上，进行了颁奖，局领导为获奖单位和选手颁发了奖牌、证书和奖金。本次比赛充分展示了平顶山邮政干部职工团结一致、敢打敢拼、勇争第一的精神风貌。不仅为下半年邮政业务发展起到了加油鼓劲的作用，而且为圆满完成全年工作任务目标提供了强大的精神动力。

江河公司工会积极贯彻落实市总工会关于金秋助学活动的要求。组织召开了所属各单位支会主席会议，对今年的金秋助学工作做了统筹安排。

前期任务，对参加今年高考的职工子女学习情况、家庭经济情况进行深入了解，取得一手详细资料；后期任务，对今年专科以上录取的的困难职工子女进行救助。

进入六月份，江河公司工会按照计划有步骤的对参加今年高考的困难职工子女情况开始进行排查摸底，以确保 “金秋助学”工作的顺利开展。

公司工会努力克服诸多困难，积极开拓筹资渠道，为“金秋助学”工作做好经济基础，以解决江河公司困难职工子女就学的燃眉之急。

2012年7月17日，市总在鲁山县工会会议室召开建功十二五技术创新竞赛活动表彰会。市总工会副主席李全森、鲁山县人大党组成员、总工会主席李怀中、市总职工技协主任王亚伟、市总生产部长康建民同志出席会议。会议对鲁山县2011年被平顶山市评为杰出能工巧匠，优秀职工科技人才，优秀职工技术创新成果，一线技术英杰及“建功十二五技术创新竞赛活动”组织工作先进集体等进行了表彰。

会上王亚伟主任宣读平工总字[2012]19号《关于表彰2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”先进集体、个人的决定》，康建民部长宣读平工总[2012]28号《关于授予2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”中有突出贡献者“平顶山市五一劳动奖章”的决定》，杜建超和樊红伟被授予市五一劳动奖章。

县总李怀中主席对获奖的单位及个人表示祝贺并号召全县广大职工积极投身“建功十二五”再创佳绩，为鲁山的经济振兴做出新的贡献。

市总李全森主席在表彰会的讲话中强调：1、更进一步提高技术创新的认识，强化“科技支持发展，创新引领未来”的理念，提高全民创新意识。2、更进一步大力提升职工的素质，强化“知识改变命运、能力成就未来”的理念，鼓励职工精一学二会三，全方位提高职工素质，着力培养知识型、技术型、创新型的高素质职工，引领职工参与共建共享，推动企业和社会发展方面意义重大。3、搞好劳动竞赛，加强领导，把“十二五”竞赛活动引向深入。

7月17日上午，市总党组成员、经审委员会主任陈振华、帮扶中心主任吴同本、工交工会主任杨毅一行到监理处进行走访调研。陈主任一行听取单位领导吴克处长的工作汇报，了解了单位致困原因及经营情况，慰问生活困难职工2名，陈主任一行在吴处长、耿艳玲主席陪同下，到一五二医院探望监理处癌症患者，并送上慰问金，鼓励患者勇敢与病魔斗争，争取早日恢复健康。

7月12日下午，平顶山物资集团所属单位的35名困难女职工来到平顶山市一五二医院妇产中心，参加市总工会组织的“2012年困难女职工两癌检查”活动。

市总工会女工部和市总工会工交工会的工作人员，热情地接待着陆续到来的困难女职工们，他们一边逐人审核着女职工的身份证件，一边耐心解答着女职工们提出的各种疑问，当困难女职工们接过那透着暖意的粉红色的体检卡时，个个脸上绽放出会心的笑颜。

困难女职工们随着一五二医院的导医护士有序地做着各项检查，不断地感慨着：要不是市总工会为我们创造这样的体检机会，我们身在困难企业，单位连生活费都不能发放，“三金”处于停保状态，身体即便是有不适的感觉，也不敢到医院检查治疗，这些年就这么熬着。现在能给我们做这样的体检，我们也可以对自己的身体健康状况有所了解了。

市总工会的关爱温暖着困难女职工。这关爱不仅解了困难企业的无力之难，也解了困难职工的无助之困。

物资集团公司工会按照市总工会确定的工作要求和目标，认真排查，积极组织，确定救助对象，切实把上级的关爱落到了实处。

7月17日，汝州市总工会召开工会参与修改《劳动合同法》工作会议，动员部署全市各级工会组织和职工群众踊跃参与《劳动合同法修正案（草案）》征求意见和建议工作。各乡镇、街道、系统工会和规模企业工会主席参加了会议，市总工会副主席张留申、张明国，纪检组长刘宏亮、副主任科员刘书有出席会议。

张明国副主席就组织开展参与《劳动合同法修正案（草案）》征求意见和建议工作，进行了部署和具体安排。他要求，充分认识涉及数千万职工切身利益问题的重要性、必要性和紧迫性，统一思想、统一行动、形成工作合力，与“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动结合起来，用一个月的时间，深入一线、深入职工，特别是深入到劳务派遣工聚焦的单位和中小非公企业，听取职工特别是劳务派遣工对《劳动合同法》的修改意见，宣传工会的意见和主张，组织、发动和引导广大职工群众积极参与这次公开征求意见活动中。

张留申副主席强调，全国人大常委会对《劳动合同法》的修改，充分体现了全国人大对广大职工群众权益的关注，对维护工人阶级主体地位，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义，全市各级工会组织要切实重视草案征求意见工作，积极配合参与全国人大常委会修改《劳动合同法》，通过有效形式和途径，把职工群众的意愿和建议反映到立法机关，为审议草案、依法规范劳务派遣制度提供参考依据。（雷红阳）

7月17日，汝州市总工会“下基层送清凉”服务职工小分队，在市政府副市长杨英武、市总工会副主席张留申、张明国、纪检组长刘宏亮、副主任科员刘书有的带领下，分别到环卫处望嵩路清扫组和汝南工业园区天瑞煤焦化百万吨捣固焦工程项目工地慰问一线职工，送去了慰问信、防暑保护法律法规知识宣传单、200套防暑降温用品和50件矿泉水。

为切实维护高温期间广大职工和农民工的身体健康和生命安全，汝州市总工会积极动员组织全市工会组织开展2012年度夏季送清凉活动，成立了以市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱为组长的活动领导小组，把此项工作作为全市工会组织开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层和“关爱农民工志愿服务”活动的一项重要内容，切实加强领导，认真组织，充分发挥工会联系职工群众的优势，各级工会领导要亲自带队，深入企业、工地，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间一线职工的慰问活动、防暑知识宣传和医疗保健服务，倾听职工呼声，了解职工疾苦，为一线职工送去党和政府、工会组织的关怀。同充分发挥工会劳动保障法律监督员的作用，督促企业严格执行国家有关劳动保障的法律法规，保障高温季节特殊岗位劳动保护措施和各项津贴标准及相关待遇的落实到位，发现问题，及时督促企业整改，防止、减少各类生产事故的发生，确保职工身心健康。（雷红阳）

7月17日上午，石龙区总工会组织我区各企、事业单位的35名困难女职工在区第一人民医院进行了“两癌”免费检查。

根据市总女工部关于开展2012年困难女职工“两癌”检查的通知精神，结合我区实际，石龙区总工会高度重视，专门召开会议对困难女职工“两癌”检查工作进行安排部署，严格按照市总女工部要求，对在档困难女职工进行筛选，选出最困难的39名女职工放在第一批进行了体检。在下一步工作中，石龙区总工会将继续加大困难女职工“两癌”检查工作力度，将关爱女职工工作落到实处。

7月17日上午，新华区总工会召开《劳动合同法修正案（草案）》征求意见工作会，传达部署全总、省总、市总关于《劳动合同法修正案（草案）》征求意见工作会议精神，焦店镇、各街道（管委会）、各事业单位工会相关人员30名同志参加了会议。区总工会副主席王根领、王芳同志出席会议。王芳就《劳动合同法修正案（草案）》征求意见工作提了三点要求。

一要加强领导。焦店镇、各街道、各事业单位工会要明确一位领导负责，明确相关部门的任务和职责，专人专力，抓好落实。二要紧急动员部署。各单位根据实际情况，选取10—20家企业，每个产业选取3—5家企业，每家企业至少应选取10名以上的职工代表征求意见。三要注意向职工群众进行宣传和引导，使他们充分认识到劳动合同法修改和公开征求意见工作的重要性，积极参与这次征求意见活动，积极而慎重地表达他们的意愿和呼声。

会上，区总工会法律工作部部长刘彦华传达了中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普在全国工会参与修改劳动合同法工作座谈会上的讲话。同时，为便于基层更好的开展工作，刘彦华部长还对劳动合同法草案的修改内容进行了详细的介绍，为下一步的征求意见工作打下了坚实的基础。

近日，新华区总工会在平顶山市解放军一五二医院开展困难女职工“关爱行动”暨“两癌”普查活动，为全区100名困难女职工、女农民工进行了“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）免费检查。

此次免费检查的对象主要是对35——45岁困难女职工特别是困难女农民工进行妇科检查、妇科彩超、乳腺检查(两癌筛查)。平顶山市新型耐火材料厂困难女职工王秀琴因工伤导致残疾，行动不便，区总工会得知情况后，主动将体检卡送到王秀琴手中，使其免费参加了‘两癌’检查。

据了解，为加大对困难女职工、农民工及其家庭的帮扶力度，实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，新华区总工会通过电话调查和入户调查，确定了救助对象，做到了困难女职工家庭情况清、困难程度清、致困原因清，并建立了全区困难女职工及农民工健康电子档案进行动态管理，并将她们纳入帮扶范围，使困难女职工和农民工真正得到救助。

7月17日上午，区总工会主席李国团带领工会干部，先后到河南广厦集团建筑工地和大路物流公司看望慰问职工，农民工。为他们送去了毛巾、手套、洗衣粉、茶杯、矿泉水和西瓜等防暑降温用品。

在户外作业的施工现场，李主席亲手把防暑降温用品送到职工，农民工手中，表达了工会组织的深情厚谊，并叮嘱他们注意防暑，注意身心健康。同时要求企业领导扎实做好防暑降温工作，确保职工，农民工身体健康，安全度夏。企业领导代表广大员工感谢区总工会对企业职工的关怀，并表示一定将职工安全健康放在第一位，切实维护好职工的身心健康。

7月17日上午，市总工会副主席刘冬梅一行四人到卫东区开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，刘冬梅副主席在卫东区总工会主席李国团的陪同下，分别到东安路街道、优越路街道慰问调研，亲切看望下岗职工刘君、郑金峰，并询问工作、身体、生活和家庭情况，叮嘱他们保重身体，鼓励他们克服困难，早日致富，他们从刘冬梅副主席手中接过慰问金，非常激动地说，这么热的天，工会领导来看望我们，还记着我们这些老职工，工会组织给我们太多的帮助，请领导放心，我们有信心今后一定会好起来。

7月17日上午，市总工会副主席刘冬梅同志带领建设工会主任孙强、市总组织部长张彦增、法工部部长徐新民等同志，冒酷暑走访慰问河南金建建设有限公司特困职工，并送去现金、牛奶、鸡蛋等慰问品。

刘冬梅一行首先来到特困职工张启亮家中。该同志待岗多年，在外打零工无固定收入；妻子身患冠心病，无工作无收入；老母亲年老多病，医药费不断。刘主席亲切与他们交谈，详细了解他们的生活情况，鼓励他们坚定信心、积极行动、渡过难关。当得知该同志的两个孩子正在上大学、并且成绩十分优异时，刘主席高兴地拉住两个大学生的手，关切地询问他们在校的学习和生活情况，勉励他们好好学习、早日成才、报效祖国、奉献社会。

当获悉身患肾功能衰竭疾病的特困女工陈素梅正在市二院住院治疗时，刘主席一行二话不说驱车来到该院住院部，在走廊里临时支起的病床前，深情地拉起该同志的手，详细询问病情和治疗措施，嘱咐她注意饮食起居，鼓励她树立战胜病魔的信心。

河南金建建设有限公司党委书记、副总经理、工会主席霍云霞同志陪同了走访慰问。

7月13日，河南省总工会组织部部长郭永旗，副部长王志军、原侠生一行莅临我市检查指导工会组织建设工作，市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会副主席刘冬梅、市总工会组织部长张彦增等陪同调研。

郭永旗一行详细查看了相关工作资料、工会工作专栏、职工活动阵地。在专题调研座谈会上，市总工会组织部部长张彦增对我市组织建设工作开展情况进行了汇报。郭永旗对我市工会工作成果给予了高度评价。他说，平顶山市总工会组织建设工作重点突出、工作扎实、机制有效、成效显著。尤其在推进村级工会建设、推动产业集聚区和工业园区建会等方面的工作有亮点、有特色、重实效，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。郭永旗希望平顶山市总工会继续抓好工会会员发展工作，好好总结经验，充分发挥先进典型的示范导向作用，与时俱进，加大创新力度，不断创新工作亮点，全面提升工会工作水平。

刘冬梅表示，平顶山市总工会将在下一步工作中把省总的肯定和支持化为动力，作为鞭策，静下心，沉下去，坐下来，进一步采取措施，加大力度，探索创新，在强力推进“两个普遍”工作的基础上推动工会整体工作再上新台阶。

7月16日下午，高新区工委副主任芮鸿程 、王续强、工会主席朱中宽一行带着对一线职工的深情关怀，来到河南中南煤机、平顶山建业电缆电线厂等公司进行慰问，将西瓜、绿豆、毛巾、茶叶、茶杯、清凉茶、纯净水等送到高温环境下作业的一线职工手中，让奋战在高温酷署下的职工感受到丝丝凉意。

河南中南煤机有限公司是一家以生产煤矿井下作业为主的机械加工企业，在精加工车间工人们正在紧张地工作，芮主任、王主任一行向正在紧张忙碌的工人一一送上防暑物品。在平顶山建业电缆电线厂，当工人们拿到送给他们的西瓜、绿豆、白糖、纯净水等，纷纷表示感谢：“感谢党，感谢工会，送清凉活动是真正为我们工人们办好事办实事。”

慰问中， 芮主任、王主任一行与一线职工们进行亲切交谈，再三叮嘱他们注意身体，注意高温下要自我调节，防止中暑，做好安全防范工作。芮主任强调：开展送清凉活动是关心关怀职工的重要举措，广大企业及工会组织要认真做好防暑降温及安全生产工作，采取有效措施，切实改善职工高温劳动防护作业、住宿、饮食等条件，让广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

一是做好“金秋助学”活动。根据市总关于在全市继续深入开展“金秋助学”活动的通知精神，结合我区实际，经主席办公会研究决定，制定下发了《石龙区总工会关于2012年开展“金秋助学”活动的通知》，并在区电视台做了广泛宣传。今年“金秋助学”活动将按照上级工会的要求，明确各申报对象的申报条件、把关环节、审批办法，进一步明确各环节的主体责任，强调活动的公开与公正，切实做好摸底调查工作，确保助学对象条件的真实性、可行性、可比性，使贫困职工和农民工子女得到尽可能多的救助。

二是切实做好夏季送清凉工作。要在广泛宣传保护职工利益法律法规，督导用人单位及时发放夏季必须防护用品的同时，合理安排暑期，特别是高温环境下工作人员的工作时间，保证职工群众的身体健康。

三是夯实“喜迎十八大、千场宣讲、百场电影进企业、车间、社区活动”基础。在认真组织学习《平顶山市总工会关于在全市组织开展“喜迎十八大、千场宣讲、百场电影进企业、车间、社区活动”的通知》精神的同时，及早将文件精神传达到基层，并按照成立组织、制定方案、抓好落实、认真总结“四部曲”，确保活动有安排、有计划、有落实、有成效，并取得圆满成功。

四是做好总结，回头查，回头看。在全面总结上半年工作的同时，找出问题存在的原因，制定下半年工作计划，明确今后工作目标，为全年工作有序推进创造条件。

7月13日上午，叶县总工会主席申红霞等一行4人来到水寨乡奥琪儿留守儿童学校，看望该校的留守儿童及教职工。

据悉，该校共有8个教学班，380多名学生，26名教师，建校四年来，已为该乡中学输送了126名学生，多次受到市、县有关部门的表彰。暑假期间，大多留守学生放假后因为父母外地打工的住房空间小，只能留在家乡，仍由祖辈或亲属代为看管。还有些留守学生只有独处，比上学期间还要孤独，几乎成为家庭和学校管理的盲区，严重影响青少年的心里健康。为此，水寨乡奥琪儿留守儿童学校把这些孩子组织起来，有效的解决了家长的后顾之忧。今年5月，校长侯召然被媒体推荐为“全国百名关爱农村留守儿童爱心校长”。

当日，申红霞为该校送去了饮水机、茶具、饮料等物品，看望慰问了全校师生。在操场上，郑魏和申红霞把一瓶瓶饮料送到孩子们手中，鼓励他们要好好学习、自立自强，将来做个有用的人，努力建设家乡，回报社会。同时希望地方政府及相关部门对留守儿童还要给予特别地关爱，为农村留守儿童解决一些实际困难，使留守儿童充分感受到党和政府的温暖。

7月16日上午，高新区纪委书记张国伟、工会主席朱中宽一行到宝莲升汽车销售公司调研。张书记一行首先听取了宝莲升汽车销售公司有关负责人的工作汇报，然后与职工代表进行了座谈，了解他们的生产生活状况及工资福利、休息休假等情况。最后，张书记一行深入车间生产一线工人亲切交谈，并为他们送去了毛巾、香皂、冰糖、茶叶、纯净水、绿茶、茶杯等慰问品。

张书记指出：宝莲升汽车销售公司作为平顶山宝马汽车4S店，技术工人和销售人员全部接受过BMW专业培训，销售业绩节节攀升，成绩可喜可贺，并代表工委、管委对奋战在高温一线的工人表示感谢。

朱主席表示：高新区工会将一如既往关心关怀职工的生产生活，并告诉职工有困难、有问题要第一时间联系工会，把工会真正当作自己的家。

为彰显企业爱心文化，大力弘扬工人阶级互助友爱精神，近日，亚坤集团工会积极策划组织开展员工“捐资助残、奉献爱心”活动。7月11日上午，亚坤集团“爱心助残”现场募捐在集团二楼会议室举行。

募捐现场，集团总部各部门、书画院、路桥公司、恒瑞公司、瑞城公司、航瑞工地的领导和员工聚集一堂，怀揣爱心，手捧善款，在集团领导带动下，纷纷走向募捐箱，50元、100元，无不凝结着亚坤人的一片爱心、一汪真情、一缕希望。据悉，集团总裁田洪勋、副总裁韩帅立、总工程师喻毅、员工宋怡敏等因公外出人员也特意委托他人代其捐款，为残疾人献上自己的一份爱心。与此同时，集团人和公司、金麦穗公司、坤茂公司、山虎公司、宝丰宾馆等单位分别组织募捐。据统计，截至7月14日，本次募捐活动共募集善款6110元。

一张张钞票为爱汇聚，一份份爱心为情延伸，通过此次活动，倡导了扶残助残的良好风尚，进一步增强了集团员工的慈善意识，使亚坤集团长久以来一直努力实施的爱心活动继续延伸。让爱在身边传递，让爱共筑那一份和谐。（王艳红）

7月12日，河南省学雷锋活动督导组组长、省广电局副局长王仁海一行，在汝州市委副书记李运平，市委常委、宣传部长赵红利、市总工会副主席张留申等陪同下，对汝州市总工会困难职工帮扶中心“学雷锋服务岗”和职工书屋进行了检查指导。

汝州市总工会扎实开展“学习雷锋见行动，三平之中做贡献”教育实践活动，以困难职工帮扶中心和职工书屋为窗口，积极创建“学雷锋服务岗”，通过为困难职工、失业职工和农民工群体送温暖、送培训、送岗位、送法律等一系列帮扶、维权、服务活动，真心实意的为职工群众办实事、办好事、解难事，传承弘扬了中华民族的优秀传统美德，树立了良好的社会形象，受到了广大职工群众的一致好评。

7月12日下午，市总法工部在四楼会议室召开全市工会参与《劳动合同法修正案（草案）》座谈会，各县（市）区工会、产业工会、直属企业工会分管领导及部门负责人、部分基层工会负责人、劳务派遣公司代表等60余人参加会议。市总工会副主席刘冬梅同志出席会议并做重要讲话。

刘冬梅主席在会议上强调，要从源头上充分重视工会参与《劳动合同法》修改草案的重要意义，工会作为职工利益的代表者和维护者，切实表达和反映他们的真实意愿和想法，负有义不容辞的责任。各级工会主要领导，要引起足够的重视，站在代表和维护职工利益、加强源头维护的高度上，认真做好征求意见的组织引导和宣传工作，努力促进工会和职工的意见在修正草案中得以体现。为劳动合同法修正案的顺利出台做出积极贡献。

刘冬梅主席指出，各县(市)区总工会要明确一位领导负责，专人专力，抓好落实。各单位要高度重视，进行紧急动员，部署相关工作。要与市总当前开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动结合起来，利用一个月时间，集中精力，组织专门人员深入一线、深入职工，听取职工特别是劳务派遣工对《劳动合同法》的修改意见，宣传工会的意见和主张，组织、发动和引导广大职工群众积极参与这次公开征求意见活动。特别是要围绕这次劳动合同法修改内容，深入通讯、能源、建筑、金融等劳务派遣用工单位和劳务派遣企业，与职工群众广泛座谈交流，认真倾听一线职工的意见和利益诉求，重点征求劳务派遣工的意见和建议。征求意见时要注意广泛性和代表性，并要突出重点，在此次调研过程中，要注意摸清本地区劳务派遣单位的数量、劳务派遣用工人数，用工单位在用工过程中存在的主要问题等，将这些情况及时汇总上报。对于这次劳动合同法草案修改工作任务完成好的县（市）区和企业，市总将给予一定奖励，并作为平时和年终评先表彰的优先条件。

会上，市总工会法律工作部部长徐新民同志传达了中央领导同志关于修改劳动合同法的指示、批示精神，宣读了全总党组书记、副主席、书记处第一书记王玉普同志和省总经审委主任张老虎同志在全国、全省工会参与修改劳动合同法工作座谈会上的重要讲话。同时，为便于基层更好的开展工作，徐新民部长还对劳动合同法草案的修改内容进行了详细的讲解，并对全国人大法律草案征求意见管理系统进行了现场演示，为下一步的网络投票工作打下了良好的基础。

2012年7月11日上午，平顶山市工会女职工工作半年例会在市总会议室召开，各县（市）区分管主席、女职工委员会主任、女职工部部长参加了会议，市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟作了重要讲话。

与会人员首先参加了《女职工劳动保护特别规定》知识测试，并结合女工工作要点和女职工工作标准化建设竞赛方案，汇报了上半年工作开展情况。市总工会女工部部长邱军对下半年的女职工工作做了安排部署，一是大力开展女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同攻坚活动，确保年底实现两个“全覆盖”。二是认真开展困难女职工“关爱行动”，完成“两癌”检查工作和“暑期助学”活动。三是认真做好市级示范女职工培训学校的申报工作。四是继续开展学习、宣传、贯彻《女职工劳动保护特别规定》活动，推进《特别规定》进社区、进企业、进车间、进班组，按时完成全年工作任务。

闫陇娟主任充分肯定了各级工会的女职工工作，同时提出两点要求：一、女职工干部要认真钻研业务，提高工作能力，增强工作责任心；二、发扬区域优势，培养选树各类工作典型，挖掘工作新亮点，开创女职工工作新局面。

7月13日上午，卫东区总工会召开12个街道工会主席会议。传达市总7月12日召开的参与修改劳动合法座谈会精神，集中学习平工文【2012】45号文和市总工会副主席刘冬梅的重要讲话内容，会上就做好此项工作进行具体部署，要求各单位精心安排，按照时间要求，目标任务抓好落实，区总工会将做好督促检查工作，从而扎实推进广大职工参与修改劳动合同法工作的开展。

7月13日上午，平顶山市总工会副主席李全森一行来到中国平煤神马集团劳模楼项目施工现场慰问，并转达市总工会对一线建筑工人的亲切问候。

市总工会副主席李全森一行来到中国平煤神马集团劳模楼项目施工现场，对一线的建筑工人进行慰问，并发放清凉解暑饮料、茶杯、毛巾和洗漱用品。

李全森说：中国平煤神马集团劳模楼建设项目，是弘扬劳模精神，崇尚劳动光荣的一大创新举措，是对劳动模范在各自岗位上做出突出贡献的高度肯定和认可，是为劳动模范办的一件大实事，大好事。

李全森指出：“平顶山市日新月异的建设成就凝结着建设者的心血和汗水，你们辛苦了，我代表市总工会对建设者为平顶山建设所做出的重大贡献表示衷心的感谢。李全森语重心长说：目前正值酷暑，希望工友同志们务必增强高温操作中的安全意识，严防中暑等现象发生。

慰问中，李全森副主席叮嘱施工单位，一定要做好劳动保护工作，规范施工作业，现场配备必要的防暑降温设施,调整作息时间，“战两头息中间”，积极做好防暑、避暑、降温等工作，关心建筑工人们的生活和工作，为建筑工人排忧解难。确保安全生产无事故。要加强措施，保证施工安全，并严格按照质量标准，严把工程质量关，高质量高标准地完成劳模楼工程建设任务。

7月12日上午，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明莅临舞钢市，在正县级干部滕毅、市政府副市长闫广甫、总工会主席陈云洲陪同下走访、慰问困难职工。

头顶炎炎烈日，张书记一行人先后看望了柴建国、胡会伟、孟庆云等人。每到一家，张书记都详细询问职工的工作、生活情况，具体了解目前的主要困难，并为他们送上了500元慰问金和米、奶等生活用品。

长途汽车站困难职工柴建国仅靠一人工资养活一家三口，夫妻二人均患有风湿病，常年吃药，女儿正上高二，日子过得捉襟见肘。当张书记递过慰问品和慰问金时，其感激之情溢于言表，他紧紧地握住张书记的手，久久不愿松开。

这次张书记的舞钢之行是平顶山市总工会开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的一部分，也说明了我们工会干部真正深入基层，体恤民生，实实在在为职工做实事、做好事。

为维护困难女职工权益，切实保障她们的身体健康，7月12日上午8点，舞钢市市总工会组织的困难女职工“两癌“（乳腺癌、宫颈癌）免费检查活动在舞钢市妇幼保健站正式启动。

此次检查从7月12日持续到7月20日，涉及35个单位的110名困难女职工、单亲女职工、女农民工。

为加大对困难女职工的帮扶力度，实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，舞钢市总工会通过帮扶中心管理档案，对困难女职工情况进行摸底，掌握其基本情况，确定检查对象，做到了困难女职工家庭情况清、致困原因清，并建立了全市困难女职工健康电子档案进行动态管理，使困难女职工真正得到救助。

7月11日下午，新华区总工会生产保护部召开半年工作会议，总结上半年工作、安排部署下半年工作。焦店镇、各街道（管委会）、区属企业工会主席参加会议，会议由区总工会常务副主席黄永生主持。

会议首先传达学习了市总生产保护部有关会议精神，对上半年工作进行了总结，对近期和下半年工作进行了安排部署。 2012年区总工会生产保护工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻市八次党代会和市总九届十五次全委会议精神，按照省总、市总的工作部署，以广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题竞赛活动为主线，深入推进职工技能竞赛、重点工程竞赛、节能减排竞赛和“安康杯”竞赛，着力加强班组建设、首席员工制度推广和“工人先锋号”创建，坚持以维护职工安全健康合法权益为宗旨，建立健全安全生产群众监督四级网络，大力弘扬劳模精神，团结和动员全区广大职工为我区提前全面小康做出新的更大的贡献。

近日来，平顶山市连续出现高温天气，中石化平顶山石油分公司加油站的员工依然冒着酷暑服务在加油一线，迎来送往，为全市车辆提供优质快捷的加油服务。平顶山市总工会领导时刻把职工的利益放在心上，组织开展了“夏日送清凉活动”。

7月12日上午，市总工会党组成员、女工委员会主任闫陇娟、轻纺工会主任李亚平一行在中石化平顶山石油分公司工会主席卜庆武的陪同下，先后到市区光明路加油站、湛北路加油站、马庄加油站、九里山加油站和闫庄加油站慰问看望一线员工，为员工送上了矿泉水、绿茶、毛巾、香皂、洗漱包等防暑降温物品。每到一处，闫主任一行亲切询问加油员工的工作情况，并代表市总工会对他们在烈日炎炎的夏季为全市车辆保供服务所作出的贡献表示真诚的谢意。

市总工会“夏日送清凉活动”的开展，大大激发了广大员工的工作热情和战胜酷暑的信心，员工一致表示，决不辜负工会领导对一线员工的关怀，继续以“为民服务创先争优”活动为动力，进一步提升服务水平，为全市车辆加好油、服好务，为平顶山市的经济发展多做贡献，以中石化良好的服务窗口形象和工作业绩迎接党的“十八大”的胜利召开！

7月11日下午，区总工会召开2012年“金秋助学”动员大会，安排部署2012年新华区“金秋助学”有关事项。区总工会常务副主席黄永生、副主席禹艳玲及焦店镇、各街道（管委会）、区属企业工会主席参加了会议。

作为全区工会组织开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”工作的一项重要内容，会议要求，一要统一思想、提高认识，把金秋助学活动当做当前一项重点工作进行安排部署，扎实完成所安排工作任务，确保不让一名学生因家庭经济困难而徘徊在大学校门之外；二要认真调查完善材料，切实摸清底子及时上报救助对象。全区各基层工会要依据困难职工档案，对所属单位和辖区内参加高考的困难职工子女进行认真核查，并逐户走访，切实摸清其家庭状况，通过调查准确掌握困难学生数量，困难程度，救助要求等，确定好救助对象；三要严格管理，依档帮扶。助学资金要做到专款专用，助学救助程序要规范，资金使用管理要严格，坚持“依档施助、先建档后帮扶、实名制”的原则。四要强化宣传，营造浓厚的助学氛围。各级工会要通过召开座谈会、发布会等形式，大力宣传帮助困难职工子女上大学的好经验、好做法，宣传弘扬扶贫济困的良好社会风尚，在全社会形成关心、支持、参与爱心助学的氛围。五要加强协调，拓宽救助渠道。各级工会要以这次全区集中活动为带动，积极主动地在本辖区内自行开展救助活动。

7月11日，高新区全部符合条件的困难女职工在工作人员带领下准时来到解放军一五二医院进行两癌检查，体检之前高新区女工工作负责人按院方要求认真填写好“两癌”体检卡发到每一个困难女职工手中，并耐心、详细的为她们讲解宣传市总工会组织“两癌检查”项活动的宗旨及意义所在，让困难女职工深切感受到党和政府的关心与温暖。截至目前，高新区工会“两癌检查工作”已全部结束，实名制表已上报市总工会女工部。

7月11日下午，省级文明单位检查组一行四人，在市文明办纪委书记王秋惠的带领下莅临市总工会，对市总2012年度省级文明单位创建工作进行复查验收。

汇报会上，市总工会刘冬梅副主席首先对检查组一行的到来表示热烈欢迎，并详细汇报了市总精神文明建设工作的开展情况。市总工会在市委的正确领导下，按照中央、省、市文明委的安排部署，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想和“以人为本，重在建设”的工作方针，以经济建设为中心，以职工维权服务为宗旨，紧密结合工会工作实际，内抓管理、外树形象，文明创建工作亮点纷呈，工运事业呈现出持续、健康、快速发展的良好局面。

随后，检查组查阅了市总精神文明建设工作的有关档案材料，并在刘冬梅副主席的陪同下，对单位部室、干部职工活动中心及文化宫升级改造后的自然景观和文娱环境进行了实地查看。

检查结束后，检查组一行对我单位2012年度的文明建设工作给予了高度评价，认为我单位在创建省级精神文明单位工作中，领导重视，思路清晰，准备充分，创建氛围浓厚，创建档案资料完整规范，各项规章制度健全，创建工作扎实有效。

7月11日上午，骄阳似火，市总工会党组书记、常务副主席张建明带领工作人员来到供电公司贾庄变电站外线抢修工地看望慰问职工，为他们送去矿泉水、饮水杯、洗漱包等防暑降温用品。

在热浪滚滚的外线抢修施工现场，张建明对头顶烈日抢修施工的职工们说，供电事关千家万户、人民生活。时值7月中旬，正是炎热时节，公司广大职工坚守岗位，努力工作，尤其是从事外线施工的同志们战高温冒酷暑，坚持安全施工，及时抢修，保证了全市生产生活正常供电，安全供电，我代表广大群众感谢你们。给同志们带来些慰问品，表达市总工会的一点儿心情。他要求企业和职工认真落实劳动保护政策措施，切实做好防暑降温工作，确保职工群众身体健康，安全度夏。

张建明还观看了设在贾庄变电站的公司劳模工作室，高度赞扬该站站长、省劳模董前进同志兢兢业业坚持基层工作近30年，带出了一流团队，确保了安全生产的先进事迹和崇高精神，殷切希望进一步做好劳模事迹宣传工作，大力弘扬劳模精神。

附图摄影：侯国君

7月11日下午，新华区总工会召开2012年女职工工作会议，总结上半年工作、安排部署下半年工作。焦店镇、各街道（管委会）、区属企业工会主席参加会议，会议由区总工会常务副主席黄永生主持。

会议首先传达学习了市总女职工工作半年例会有关精神，对上半年工作进行了总结。区总工会副主席禹艳玲安排部署2012年下半年工作：首先要加强工会女职工组织建设。二要扎实推进“两个覆盖”工作。三要持续开展女职工“关爱行动”为困难女职工（女农民工）进行免费“两癌”检查，做好后续工作。四要加强女职工提升素质建功立业工程，积极引导女职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高女职工的思想道德素质。五要加强女职工帮扶创新力度。六要加强困难女职工子女金秋助学工作。七要加强女职工特病保险工作，继续开展为一线女职工送保险活动，使广大女职工受益。八要创建市级女职工培训学校，提高女职工自身素质和修养。九要继续开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动，开展《规定》进车间、进厂房、进班组活动。十是积极准备做好经验交流汇报的准备。

黄主席最后强调：全区各级工会组织要高度重视女职工工作，与会人员要深刻领会会议有关精神，扎实做好女职工工作，以推进女职工组织建设为重点，以开展女职工工作标准化建设为主导，更好地发挥了工会女职工组织的作用，在依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设方面做出了积极贡献。

7月10日上午，市总工会党组成员、女职工委员会主任阎陇娟率第五服务职工工作组到财贸工会所属单位湛南国家粮食储备有限公司开展送清凉活动。财务部部长张志宏、财贸工会主任尚长生、困难职工帮扶中心副主任吴旭等陪同。

当前正值收购粮食旺季，今年又恰逢收购任务重、时间紧，职工们在烈日下仍要加紧收购粮食的进度，阎陇娟主任得知这一情况后，率工作组前来慰问。阎主任一一与职工握手，并送上防暑降温用品，叮嘱他们做好防暑度夏工作。当职工们接到毛巾、饮料、洗漱包等清凉用品时，职工们纷纷感谢工会对他们的关怀，并表示送清凉活动是真正为职工们办好事办实事，一定会坚守岗位完成本职工作。阎陇娟主任在慰问中要求企业领导要高度重视防暑降温工作，合理调整好职工户外工作时间，尽量避免高温时段的室外作业，确保工作与职工身体健康两不误。湛南粮食储备有限公司赵长路主任表示感谢市总工会对企业和职工的关怀，并表示一定会将职工的安全健康放在第一位，扎实做好防暑降温工作。

工会的慰问关怀，如缕缕凉风，让广大职工在炎炎酷暑中备感清凉。

7月5日上午，来自辖区的50多名困难职工参加了由湛河区总工会委托平顶山市新光明驾驶学校进行的汽车驾驶技能培训。开展职业技能培训是提高下岗失业人员就业水平、增强市场竞争能力的重要手段。湛河区总工会希望参加培训的学员珍惜这次学习机会，努力学习，掌握一技之长，适应市场竞争，学以致用，自主创业，带领和帮助身边人员实现就业和再就业。

“谢谢市总工会，谢谢你们为我免费进行体检，我家里本来就困难，只想着干一天活挣一天钱，身子不倒没有大病就没来过医院，平时就没想过检查身体，是市总工会给了我们困难职工一次健康体检的机会。”职工廖许生从舞钢市总工会副主席李敏手中接过体检单时激动的说。

舞钢市总工会从今年三月份开始，在全市各级工会开展“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动，活动中舞钢市总工会领导班子对全市各单位困难职工进行多次走访、慰问，走访过程中发现多数困难企业对职工的健康问题不够重视，大多数职工没有进行过健康体检。根据“三走访、三服务”活动要求，舞钢市总工会决定再为困难职工做件实事，做件好事。7月份开展困难职工健康体检活动，体检涉及粮食系统、商务系统、运输公司、供销社、实业公司、海明集团等35家企业的200多名困难职工，参加体检的困难职工年龄大多集中在40--60岁之间。

健康体检活动分两批陆续进行，第一批参加体检的全部为男性困难职工，体检地点在市人民医院，时间安排在7月10日—12日，分三天进行，体检内容共五项：胸透、彩超、乙肝五项、血尿常规、血脂、血糖等，费用每人共计200多元。

2012年7月8日10时，地方国营鲁山县兴州电厂国有产权（地面）资产协议转让签约仪式在河南中原产权交易有限公司正式开始，这标志着历时3年的鲁山县兴州电厂改制圆满成功。

鲁山县兴州电厂是一家国有企业，成立于1988年，现有职工38人。近年来为执行国家关、停、并、转的政策，2002年关停至今。由于停产时间较长，职工全部下岗，生活无依靠，“三金”没有保证，职工的切身利益无法得到保障，造成了职工情绪不稳定，长期各处上访，以寻求解决企业、职工实际困难的出路。2009年3月召开职代会兴州电厂以投票形式同意实施企业改制，鲁山县总工会同县工信局、财政局、人劳局、发改委、国有资产管理局等单位抽出专人组成鲁山县兴州电厂改制领导小组对企业实施改制工作。

在改制中，工会组织坚定地相信企业的职工、依靠职工，坚持从职工中来，到职工中去，充分尊重职工的参与权、知情权、监督权，真正把职工当作企业的主人，获得了企业职工的人心、理解和支持，召开职工代表大会全票通过，签订了《地方国营鲁山县兴州厂企业改制实施方案》、《地方国营鲁山县兴州厂职工安置方案》、《地方国营鲁山县兴州厂企业关闭职工安置补充协议》，同时全厂职工保证在企业改制过程中，认真执行国家的有关政策，积极配合企业改制，不做任何过激行为和活动，确保了改制工作的顺利进行和圆满成功。

目前，企业职工安置工作正依照《地方国营鲁山县兴州厂企业改制实施方案》有序进行，企业职工的各项权益得到很好保障。
张向阳

鲁山县总工会为期一个月的《女职工劳动保护特别规定》学习宣传活动月活动日前已圆满结束。

为提高全县广大女职工依法维权的意识和能力，切实推动《女职工劳动保护特别规定》在基层企事业单位的贯彻落实，县总工会结合实际，在全县范围内积极开展了《特别规定》宣传月活动。并将此项活动作为今年工会宣传、维权工作的重点来抓，要求各基层工会积极部署，充分发挥自身的特点和优势，切实做好宣传工作。借助板报、宣传栏、发放宣传资料等方式，加大宣传力度，扩大宣传效果,营造浓厚的宣传氛围。实现《特别规定》宣传进基层、企业、车间、班组，真正做到让广大女职工知晓、了解《特别规定》的内容、意义，提高女职工依法维权意识和自我保护能力，增强用人单位的法律意识和责任义务，促进社会稳定和谐。

同时结合“三走访、三服务、工会干部下基层”活动，加强走访力度，扩宽走访范围。深入企业、基层与广大女职工进行交流，实打实的解决职工群众在生产、生活中遇到的实际问题和困难，从而促进职工队伍稳定，保障女职工特殊利益。

此次宣传月活动共向全县各级工会组织发放宣传挂图、宣传书籍100多套，悬挂横幅50多条，设立咨询台发放问答和宣传册近千余份，接待咨询400余人次。

7月5日高新区工会主席朱中宽一行冒雨来到中电装备（东芝）开关零部件制造有限公司进行走访、调研。

朱主席一行首先以召开职工座谈会、工会工作意见征求会等形式了解企业生产经营、劳动关系和职工工资等方面的情况，随后，在企业负责人的带领下，深入三个重要生产车间与一线职工面对面进行交流。

朱主席指出：中电装备公司在当前欧债危机冲击的大坏境下，生产经营、企业效益、职工工资依然能保持稳步提高，职工对企业对工会满意度较高，我们非常满意并表示祝贺。

朱主席强调：在今后的工作中，我们工会还要一如既往的做到真正的面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，做好对职工的人文关怀，把问题和隐患化解在基层、消除在萌芽状态。对职工反映的困难和问题，要积极加强与企业的沟通协调，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益。

为深入开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，全面了解公司及工会工作等情况，切实维护职工合法权益，2012年6月26日下午，市总工会建设工会主任孙强等一行3人到我公司就公司工会工作开展等情况进行了调研座谈。

在调研座谈会上，公司副总经理、工会主席孟敏详细汇报了公司工会干部下基层活动开展以及上半年工会工作等情况，在听取了汇报之后，孙强对公司在经营极度困难的情况下，工会在组织建设、民主管理、生产劳动竞赛、困难职工帮扶工作、保持职工队伍稳定以及促进企业和谐发展等方面所取得的成绩给予了充分肯定，同时提出几点要求。一要充分认识新形势下做好工会工作的重要性，继续深入开展工会干部下基层主题活动，切实关心职工生产生活，确保安全生产，保持职工队伍稳定；二要充分发挥好工会的职能作用，把依法维护职工合法权益的各项指标落到实处。三要积极宣传贯彻新修订的《女职工特殊权劳动保护条例》，加强对女职工特殊权益的维护力度。四要推进工会信息化建设，充分利用网络技术为工会工作服务，做好工会信息报送等工作。

调研组还对公交总公司一线干部职工进行了问卷调查和民主测评。

7月5日下午，鲁山县“金秋爱心助学”活动动员会召开。县委副书记赵会杰、县委常委、宣传部长李自军和县人大党组成员、总工会主席李怀中出席会议。

动员会上，宣传部长李自军传达了鲁山县县委办公室和县政府办公室【2012】16号《关于转发<县总工会、县教体局、县文明办关于在全县继续开展“金秋爱心助学”活动实施意见>的通知》，就活动时间、资金筹措、救助办法、救助范围等进行了安排部署。　　赵会杰副书记代表四大班子作重要讲话，赵书记指出，多年来，金秋爱心助学活动作为我县工会帮扶工作的品牌，有效地解决了一大批困难职工子女的入学问题。他要求，全县各级要进一步统一思想，充分认识金秋爱心助学活动的重要意义。通过开展爱心助学活动，切实把这项奉献爱心、温暖人心、凝聚民心的民生工程抓好，抓出成效。要注重实效，着力推动金秋爱心助学活动创新开展。要切实完善助学制度，健全助学机制。切实加强组织协调，建立助学网络。切实广开资金源流，拓展助学渠道。切实转变方法方式，创新助学载体。

赵会杰副书记强调，“金秋爱心助学”活动是暖民心、顺民意的民心工程，要必须严格把关，实事办实、好事办好。要深入调查，摸清底数；要坚持原则，严格把关；要严格资金管理，专款专用。要立足长远，不断强化金秋爱心助学活动机制建设。要在完善领导机制上下功夫，及时研究制定助学活动的相关政策，逐步完善助学活动基金制度，努力为助学活动提供稳定的资金支持，确保每一个贫困学生不因家庭经济困难而辍学。要在健全协作机制上多用力，做好困难职工子女上学救助这项阳光工程，使他们真切感受到党和政府的关怀、社会主义大家庭的关爱和工会组织的温暖。要在动员广泛参与上求实效，进一步倡导社会各界关爱孩子、关注教育、关心弱势群体的良好风尚，努力营造全社会关心、重视和支持爱心助学活动的良好氛围。

动员会上，还对2011年的“金秋爱心助学”活动开展情况进行了总结了，并对涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰。

7月5日上午，平顶山市总工会党组成员、经审委主任陈振华一行3人到石龙区督导“三走访、三服务、工会干部下基层”活动。

陈振华主任一行首先听取了石龙区总工会“三走访、三服务、工会干部下基层”活动开展情况的汇报，他认为石龙区总工会高度重视此项工作，行动迅速、任务明确，深入推进、成效明显。

石龙区总工会“三走访、三服务”活动开展以来，主席、副主席组成三个工作组，进企业，进车间，访职工。先后深入15家企业，走访企业管理层和职工150余名。在走访中，石龙区对职工和企业方所提的意见和建议做了认真记录，并结合调查问卷进行了认真梳理归纳，对在走访中发现需要帮扶的困难职工立即进行了帮扶和救助，对意见集中的如：职工文体活动少、企业占地纠纷、企业用工难等问题，石龙区总工会也制定了具体解决问题的措施。

陈振华主任希望石龙区总工会要继续发扬成绩，持续深入的开展好 “三走访、三服务”活动，争取再创佳绩，以实际行动迎接党的十八大。

会后，在石龙区总工会主席杨民芳等的陪同下，陈振华一行又深入到石龙区供水中心单亲困难女职工刘志红、人民路办事处职工张书霞的家中进行慰问，为她们送去了慰问金。陈振华主任一行还到沪江陶瓷有限公司对该公司职工王红进行了慰问。在慰问中，陈振华叮嘱她们在生产和生活中遇到困难时要多向工会反映，工会将积极的给予解决。同时鼓励大家要树立起信心，切实增强克服困难、战胜困难的决心和勇气，为企业做出新的更大的贡献。

2012年是平燃公司成立30周年。为了展示30年来的发展成就，大力弘扬传统文化，陶冶员工情操，7月4日平顶山燃气公司邀请我市书法名家举办了庆祝成立三十周年书法笔会。市人大副主任、市总工会主席李丰海出席笔会并致辞，市书协主席、市人大书画院院长菅智民带领我市书法名家在笔会上泼墨挥毫，对平燃公司成立三十周年表示祝贺。

李丰海指出，三十年来，平燃公司积极优化资源配置，认真落实节能减排，着力保障和改善民生，为我市城市建设和社会发展做出了积极的贡献。特别是近年来，平燃公司紧紧抓住国家实施“西气东输”工程的有利时机，积极开展河南省城市天然气管网工程平顶山子项目建设，天然气管网逐步从市区向各县（市）拓展，能源结构不断优化，气化率攀升至全国同类城市前列，取得了良好的社会效益、经济效益和环保效益。这对提升我市居民生活质量、改善大气环境将产生重要意义。书法艺术是中华民族的文化瑰宝，在世界文化艺术宝库中独放异彩。近年来，在市委、市政府的正确领导下，我市的书法艺术工作，通过积极开展书法艺术研究、交流，举办书法作品展，编辑、出版书法作品集，研讨书法理论和艺术发展动态，开展中国书法艺术教育，为继承和发展中国书法艺术，促进文化繁荣做出了重要贡献，前不久，我市被中国书法家协会授予“中国书法城”称号。平燃公司举办成立三十周年书法笔会，这是一项十分有意义的活动。希望平燃公司以成立三十周年为契机，在今后的工作中，进一步深化改革，强化管理，抓紧完善天然气供气系统，切实搞好安全生产和优质服务，努力做大做强平顶山燃气事业，使天然气惠及更多群众，为全市经济社会又好又快发展做出新的、更大的贡献！

为深入贯彻落实平顶山市总工会开展的“三走访，三服务，千名工会干部下基层”活动的文件精神，建设工会全体同志按照市总统一部署，积极开展活动并深入基层工会进行走访调研。

这半月来，我们分别对所属的市绿城环保有限公司、市工程建设监理公司和市政工程公司等基层工会进行了调研，调研期间，各基层工会分别汇报了“三走访，三服务，千名工会干部下基层”活动的开展情况，企业生产经营状况，职工生产、生活状况以及困难职工帮扶等情况。听取汇报后，孙主任首先向基层说明了这次活动的目的、内容和主要工作安排。并在会上以发放问卷调查、个案访谈的形式对企业和职工进行沟通和了解，了解他们工作、生活中的困难和问题，及时与企业行政联系沟通解决。

孙主任在调研中要求，各基层工会要充分认识开展此次活动的重要性，切实加强组织领导，按照市总活动的统一安排，拟定具体实施意见，要建立定期通报、督促检查制度，确保活动扎实有效开展。

日前，宝丰县总工会于6月份在全县女职工中广泛开展《女职工劳动保护特别规定》学习宣传活动月活动任务圆满完成，全县上下学法宣法氛围浓厚，《特别规定》条款人人熟知，广大女职工法律知识和维权意识进一步提高，整个活动月活动成效显著。

全市《女职工劳动保护特别规定》学习宣传活动月启动以来，宝丰县总工会结合实际，迅速行动，先后召开机关班子会议，研究拟订方案任务；召开机关全体会议，做好机关本职人员的应知应会；召开全县各乡镇、各重点企事业单位工会主席和女工主任会议，对《特别规定》学习宣传活动月活动进行整体安排布置，印发文件，并结合县总“走访职工听民声、深入基层解难题”活动，结合平等协商签订工资专项合同工作，深入开展《特别规定》的学习宣传，加大的其现场宣讲和一线宣传力度，营造和推进了《特别规定》贯彻落实的良好环境和顺利实施。

据了解，活动月期间，全县各级工会女职工组织积极响应，以会议学习、专题讲座、答题培训等多形式、多举措的认真开展学习活动，并借助网络、板报、宣传栏、发放宣传资料等大张旗鼓的开展宣传，女职工参与学习率达95%以上。

据不完全统计，全县共计悬挂横幅51条，张贴宣传挂图115套，制作宣传版面36个，设立咨询台33个，发放问答和宣传册近千余份，接待咨询近600余人次。（孙秋丽）

为深入贯彻落实新修订颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工的合法权益，进一步提高广大女职工自我保护意识和法律维权意识，6月10日下午、12日上午，宝丰县红星学校先后在校会议室和演播大厅，召开各学部女领导会议、召开全校女职工大会，制定方案，全面安排并以会代训开展《特别规定》学习宣传活动。

会上，工会主席孙新会传达了《宝丰县总工会关于宣传贯彻<女职工劳动保护特别规定>的通知》文件，小学部女工主任徐树军领学了《特别规定》条款内容，就《特别规定》出台的背景、意义、特点、保障措施以及女职工禁忌从事的劳动范围、产假假期和产假待遇的新规定等方面进行了全面的解读，并采用对比的方式介绍了《特别规定》的变化和进步。

校党支部书记王玉枝做总结讲话，她要求各学部要落实好全县工会学习宣传《特别规定》会议精神，以《特别规定》学习宣传活动月为锲机，全面掀起学校女教职工并带动全校教职工学法活动高潮，努力把红星学校女职工权益保障的各项工作扎实、稳步地开展好和落实好，推动《特别规定》全面顺利的贯彻实施。

据了解，红星学校工会及女工委采取了5五种措施，具体实施整个活动月学习宣传活动的开展：一是各学部组织女职工集中学习《特别规定》，提高认识；二是各学部制作宣传版面、印制相关问答题，让女职工深入学习；三是定期开展培训、测试、提问，了解掌握学习情况；四是不定时走访座谈女教职工，征求意见建议，解决热点难点问题，关注关心关爱女教职工；五是举办专题知识讲座，不断增强女教职工法律知识和维权意识。

活动的开展，营造了女教职工浓厚的学习氛围，增强了校工会及女职工组织的感召力和凝聚力，极大地调动和激发了广大女教职工投身教育教学的热情与积极性，为促进学校的稳定和谐发展发挥了积极的作用。（孙秋丽）

按照“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动要求，舞钢市总工会想职工所想，急职工所急，解职工所忧，今年高考分数一下来，就及时启动“金秋爱心助学”活动，早安排，早部署，早为困难职工解忧愁。
七月初，舞钢市总工会下发了《关于在全市继续深入开展“金秋爱心助学”活动的通知》，要求各基层工会要大力宣传资助困难职工家庭子女上大学活动的重大意义，呼吁社会各界帮助困难职工家庭子女入学。《通知》对“金秋爱心助学”活动的指导思想、帮扶对象、活动时间、资金筹集等进行了详细安排，助学采取工会会员捐款、企业赞助、个人结对、工会补贴、行政支持等多种形式进行，进一步完善落实国家助学政策体系，拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，在国家助学政策体系中发挥了工会拾遗补缺作用，进一步促进教育公平与社会和谐。

前段时间，平顶山市出租汽车共产党车队队长王双举师傅的先进事迹在《平顶山日报》刊登后，在社会上引起强烈反响，也引起市领导的关注。2012年6月29日，平顶山市委常委、统战部长段君海同志在市公用事业局副局长马琳同志和市客运处处长、书记薛文强同志的陪同下，到王双举师傅家中慰问。在王师傅的家中，段部长一边翻看王师傅的营运日记；一边询问王师傅的生活情况。段部长感谢王师傅的父母为出租车行业培养了一个好党员，一个好的哥。同时也感谢王师傅的妻子和儿子对他日常营运工作的支持。最后，他鼓励王师傅再接再厉搞好出租车营运服务，继续做好党员先锋模范带头作用，带领车队成员，把出租车行业共产党员车队打造成省级、全国级服务品牌。王师傅表示：不辜负领导和社会各界对他和共产党员车队的期望，在今后的营运中要向北京于凯车队学习，认真搞好日常营运，奉献优质服务，努力奉献社会。

自《女职工劳动保护特别规定》于今年4月28日公布施行后。新华区总工会采取多种形式认真组织学习《特别规定》。

一是将学习宣传贯彻《特别规定》作为工会工作重点，纳入工会重要议事日程，采取切实有效措施抓实抓好。

二是采用多形式、多渠道宣传，实行广覆盖。通过新华区公众信息网、政务公开栏、学习园地等宣传阵地，开展丰富多彩的宣传活动。

三是通过召开座谈会，让广大女工交流学习《特别规定》的心得体会，进一步提高全体女职工依法维权的意识。

近日，汝州市总工会下发《通知》，继续在全市开展以“奉献爱心、关爱困难学子”为主题的“金秋爱心助学”活动，发动社会各界奉献爱心捐资助学，帮助困难职工和困难农民工家庭子女按时入学。

《通知》要求全市各级工会组织，结合当地、本单位实际制定方案，开展救助活动，同时采去多种形式，广泛宣传资助困难职工家庭子女上大学活动的重大意义，呼吁社会各界帮助困难职工家庭子女入学。要积极争取各级党政和企业家对助学活动的支持，发动社会各方面力量，积极组织捐助活动，动员单位和个人与贫困学生进行结对帮扶，多方筹措资金，帮助困难职工子女完成学业。“金秋爱心助学”活动时间从7月5日开始，8月20日结束。

6月28日上午，舞钢市举办庆祝中国共产党成立91周年合唱大赛，市领导平遂民、孙书申、高淑新、尚德山、田兴文等莅临赛场。

比赛开始前，新党员面对党旗进行了入党宣誓。

市委常委、纪委书记平遂民在赛前讲话。他说，舞钢人民用嘹亮的歌声庆祝中国共产党91周年华诞，歌颂党的正确领导和伟大成就，歌颂祖国的繁荣富强和舞钢市的蓬勃发展。在此，我代表市委向全市广大党员表示节日的问候和崇高的敬意，向在各个岗位上兢兢业业、无私奉献的广大人民群众表示亲切的慰问和衷心的感谢！希望参赛的合唱队在比赛中继承和发扬党的光荣传统和优良作风，赛出水平，赛出风格，赛出团结，赛出舞钢人昂扬向上的精神风貌！

随后，参加比赛的合唱队依次演唱了《没有共产党就没有新中国》、《迎风飘扬的旗》、《阳光路上》等革命歌曲，以饱满的热情、洪亮的歌声为党的91周岁生日献上了一份祝福，用歌声抒发了对祖国的无限热爱。经评比，舞钢市总工会夺得大赛银奖。

6月12日，平顶山市总工会党组成员、经审委主任陈振华率第六工作小组，到郏县督导“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动。工作组首先听取了郏县总工会对工会干部下基层活动开展情况的汇报，对郏县总工会“高度重视，迅速行动、分片包干，深入推进、解决问题，促进工作”的做法给予了充分肯定。郏县总工会“三走访、三服务”活动开展以来，２０多名工会干部分四个工作组，进车间，到班组，深入６２家企业，召开了８６场座谈会，与１３３５名一线职工面对面交谈，发放宣讲资料１０３５册，调查问卷１３８０份，帮助职工解决实际问题８６件，督导企业签订工资集体合同２８２份，覆盖企业１２１３家，涉及职工７９７９５人，实现全县企业工资集体协商动态全覆盖。

陈振华强调郏县总工会干部下基层走访工作机构健全，目标明确，运作规范，在围绕企业生产经营，开展民主管理、劳动竞赛、困难职工帮扶，维权维稳等方面，发挥了工会组织的重要作用，成效显著。希望郏县总工会再接再厉，在今后的工作中以“三走访、三服务”活动为抓手，着力落实好十一件实事、好事，争取再创佳绩，以实际行动迎接党的十八大召开。

会后，在郏县总工会的陪同下，陈振华一行又深入到郏县供销社单亲困难女职工窦耀荣、任淑彩和身患肌无力病、生活完全不能自理的郏县粮食局职工魏新伟家中进行看望和慰问。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”一声声入党誓词回荡在新华区总工会每一位党员干部耳边。

为庆祝中国共产党成立91年华诞，新华区总工会组织党员干部于6月29日—7月1日赴革命圣地延安参观学习，聆听红色经典故事，缅怀先烈丰功伟绩，追忆革命峥嵘岁月，重温入党誓词，接受了一次红色圣地的精神洗礼。区总工会主席吕聚合、常务副主席黄永生、副主席王根领、王芳及机关全体党员参加了此次活动。

通过此次学习，全体党员纷纷表示要牢记宗旨，坚定理想信念，践行入党誓言，始终保持共产党员的纯洁性，继承和发扬我党的坚韧不拔、顽强拼搏、勇往直前的大无畏精神，模范履行党章规定的义务，带头学习提高、争创佳绩、服务职工，充分发挥党员的先锋模范作用，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

6月27日上午，自来水公司工会在公司西二楼会议室举办了“职业礼仪规范课堂”。由工会副主席孟玉璞主讲，共有100多名女职工参加了活动。此次讲堂提高和完善了女职工对外服务理念、职场礼仪规范及自身行为举止。为今后女职工更好的提高个人素质、适应工作环境、认知服务理念、促进企业文明、更加健康地工作起到了积极的作用。

宝丰县洁石建材公司工会宣传贯彻《特别规定》

为进一步宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，河南洁石实业集团材料有限公司工会高度重视，结合公司实际，在全公司广泛开展一系列学习宣传《特别规定》活动，并取得一定成效。
一是学习领会、周密部署。公司召开中层管理人员会议传达学习了文件精神和《特别规定》内容，并复印了规定内容给个车间负责人，要求中层管理人员统一思想，以车间为单位分班分次开展学习，使各车间充分认识颁布实施《特别规定》的重要意义，不断增强宣传好贯彻好《特别规定》的责任感、使命感。制定切实可行的学习宣传方案，使学习宣传贯彻工作落到实处。
二是营造氛围、加大宣传。在车间内张贴宣传挂图，发放宣传材料，并采取各车间先学习后总结及悬挂宣传横幅等形式，扩大《特别规定》在员工中的知晓率和覆盖面，大力营造关心爱护女职工的良好社会氛围，着力提高女职工依法维权一是和自我保护能力。
三是建立学习宣传贯彻《特别规定》长效机制。把宣传贯彻《特别规定》作为今后一个时期的重要任务结合各项工作抓紧抓好，着力推动解决女职工劳动保护中的困难和问题，改进女员工劳动条件、落实女员工劳动保护各项规定。（河南洁石建材公司工会女工委）

宝丰县大营镇工会“三项措施”宣传贯彻《特别规定》

自全县召开学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》会议后，大营镇工会高度重视，迅速行动，采取“三项措施”，认真宣传贯彻《特别规定》，并取得一定成效。
一是召开会议。6月14日召开了班子联系会议，专题学习通知精神，并研究成立了镇宣传贯彻《特别规定》工作领导小组，于6月21日召开了由机关干部、镇直单位一把手和各村、企业负责人85人参加的宣传贯彻《特别规定》动员会议，进行详细具体的安排部署，提高了与会人员对宣传贯彻《特别规定》重要性的认识，增强了与会人员参与宣传贯彻《特别规定》的积极性、主动性和自觉性。
二是加强宣传。采取悬挂横幅、张贴标语、编印和发放宣传资料等形式，深入机关、单位、村室，广泛宣传学习《特别规定》的目的意义，达到家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，全镇共悬挂横幅35幅，张贴标语85张，发放宣传单300余份，营造了浓厚的宣传氛围。
三是开展调研活动。围绕女职工权益保障的重点难点问题等方面进行调查研究，深入了解女职工生育待遇、女职工劳动禁忌等，推进《特别规定》的贯彻实施，目前，已撰写调查报告6篇。（宝丰县大营镇工会女工委）

宝丰县盐业局工会宣传贯彻《特别规定》

为切实推动《女职工劳动保护特别规定》在盐业局的贯彻落实，提高女职工的依法维权意识和能力，根据县总工会宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》会议以及文件通知精神，盐业局工会结合实际，积极开展了学习宣传《特别规定》活动，营造了浓厚的氛围，取得了一定成效。
一是领导重视、精心部署。成立了由工会主席亲自抓，女工主任具体负责的学习宣传活动领导小组，并将此项活动作为本年度工会宣传、维权工作的重点抓紧抓好，积极安排，实现了《特别规定》走进机关、科室、销售一线，保护、调动和发挥了广大女职工的积极性和创造性，促进了盐业发展的和谐稳定。
二是形式多样、主题突出。实施学习宣传《特别规定》方法计划，借助板报、宣传栏、发放宣传资料等，加大宣传力度，扩大宣传效果。结合服务职工在基层活动，局领导和工会人员深入一线走访调研，为一线女职工讲解《特别规定》。有针对性的帮助女职工学深、吃透条款内容，增强依法自我保护能力。
三是学以致用、切实维权。以宣传贯彻《特别规定》为契机，积极做好了女职工劳动保护调研活动，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，推动着特别规定》的贯彻落实；建立困难女职工档案，了解她们所需、所盼，实打实帮助解决其实际困难和问题；督促规范和监督盐业的用工行为制度和依法用工，不断改善女职工劳动条件和工作环境，发展和谐盐业劳动关系，全面维护女职工经济、政治、文化、社会权益。（盐业局工会女工委）

为迎接建党91周年华诞，6月29日至30日，市总机关党委组织市总机关党员赴鄂豫皖革命根据地参观学习，重温入党誓词，缅怀革命先烈的丰功伟绩，开展了一次生动、光荣的革命传统教育， 市总领导刘冬梅、许思来、唐建勋参加了此次活动。

在鄂豫皖革命根据地烈士陵园 ，面对纪念碑，隆重举行了新党员入党宣誓仪式，全体老党员一起重温入党誓词。市总工会副主席刘冬梅代表市总党组对新党员表示祝贺，同时对机关全体党员提出希望和要求，一是要牢记入党誓词，坚定理想信念。二是牢记党的宗旨，增强党性，做一名合格的共产党员。三是牢记共产党员的义务，事事处处发挥先锋模范作用。

通过此次参观学习，每位同志都备受鼓舞和激励，并表示要继承先烈遗志，践行入党誓言，切实履行好新形势下共产党员的职责和使命，把树立理想信念和做好本职工作结合起来，在奉献中实现自己的人生价值。

7月2日，汝州市电业局工会举办2012年“安康杯”知识竞赛活动，汝州市总工会副主席张留申、汝州市安监局副局长张全海、生产保障部部长赵刚、电业局班子成员及基层部门负责人到场观看了竞赛。

本次“安康杯”知识竞赛活动共有七支代表队参加了竞赛，竞赛的内容基本涵盖了新《安规》、《调规》等重点和要点。各参赛队经过激烈角逐，最终农电管理中心二队获得一等奖；市场营销队获得二等奖；变电运行一队获得三等奖；农电管理中心二队的刘振伟在赛场表现突出，被评为优秀选手奖。通过此次竞赛活动，增强了干部职工安全防范意识和自我防护能力，有力的促进了汝州市电业局安全生产和经济效益的提高。（生产保障部）

自全县召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》会议后，前营乡工会高度重视，努力做到“三到位”，营造氛围，落实《特别规定》的学习宣传贯彻，依法保护女职工合法权益。

一是统一组织，认识到位。乡工会及时组织召开各企业工会主席及女职工委员会主任会议，认真传达县总工会《关于宣传贯彻<女职工劳动保护特别规定>的通知》内容及精神，使参会人员从思想上认识到《女职工劳动保护特别规定》的重要性，积极主动把此项工作做好。

二是成立组织，领导到位。乡工会成立了《女职工劳动保护特别规定》贯彻宣传领导组，下设办公室，负责宣传贯彻的全面工作。开通了一部热线电话，有专人值班，负责接收女职工来电来访，保证了工作有安排、有组织、有落实。

三是广泛宣传，发动到位。各个企业充分利用广播、张贴标语、办黑板报、发放宣传彩页等多种职工喜闻乐见的形式，广泛宣传《女职工劳动保护特别规定》的有关内容，确保让每位女职工知晓，进一步提高女职工知道保护自己合法权益的法律依据。（宝丰县前营乡工会女工委）

为做好《女职工劳动保护特别规定》学习宣传贯彻工作，全面落实县总工会学习宣传《特别规定》会议精神，宝丰县教工会采取多种形式，通过多种渠道，在教育系统广泛开展学习、宣传和贯彻落实活动。

一是召开动员大会，贯彻落实《特别规定》内容。召开系统各基层工会女职工委主任会议，认真学习领会国家新颁布的《女职工劳动保护特别规定》的内容和精神实质，统一思想认识，充分认识《特别规定》的重要意义，同时，要求各基层工会女工委要指定专人负责，结合本单位实际制定具体的学习和宣传的实施方案。

二是积极营造学习、宣传氛围，加大《特别规定》宣传力度。积极组织各基层工会同步开展《特别规定》宣传咨询服务日活动，通过悬挂宣传标语、张贴挂图、网站、板报等多种形式的宣传咨询活动，做到使女职工人人皆知、家喻户晓。发放《女职工劳动保护规定》、《妇女生活保健实用知识》、《妇女劳动保障权益法规》等宣传资料。进一步加大了宣传力度，增强了女职工的自我保护意识，同时推动了女职工权益保障工作的进一步创新发展。     
三是定期督查，保障有力。除要求各基层工会上报学习贯彻宣传《特殊规定》的开展情况外，还将落实贯彻情况，作为各基层女职工委评优评先的一个先决条件之一。定期下基层专项督查宣传贯彻情况，发现问题将立即依法纠正，切实维护女职工合法权益和特殊利益，不断推进女职工权益保障工作创新发展，扎实推进。（宝丰县教育工会女工委）

为了让女职工和基层女工组织全面了解《女职工劳动保护特别规定》的新举措和新内容，增强女职工学法、懂法、用法、守法意识，切实落实女职工权益保障等相关工作，准确把握《特别规定》基本内容，推进《规定》的有效实施。根据县总工会的统一安排和部署，宝丰县粮食工会女工委组织机关及各购销企业全体女职工学习《女职工劳动保护特别规定》，并发放宣传资料。

机关领导及工会干部带头学习，不断提高依法维权的能力和水平，为全系统女职工提供及时有效的服务。学习宣传过程中，工会女工委为女职工发放了宣传资料，组织女职工学习了《特别规定》，重点学习了《规定》中的第五、第六、第七条，了解了女职工禁忌从事的劳动范围；将《特别规定》张贴在机关及各企业醒目位置，供广大女职工进一步了解《特别规定》的相关内容。通过宣传和学习活动，提高了全系统女职工自我保护意识和维权意识，受到全系统女职工的一致好评。(宝丰县粮食局女工委)

为了进一步弘扬“科学发展、安全发展”的理念，普及安全知识，有效开展安全生产宣传教育活动， 6月28日，中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司举办了2012年“安康杯”安全生产知识竞赛活动。经过选拔和推荐，发电运行部、设备部、燃料质量检验部、丹河维护等6个代表队参加了比赛。

此次竞赛题目范围包括安全生产法律法规，电力行业和中电投系统安全生产管理规定，公司安全管理规章制度，安全理念、安全生产知识、技能等内容，竞赛设有必答题、抢答题、风险题等答题关，比赛中还穿插了观众答题等，赛场的气氛非常活跃。经过紧张激烈的角逐争夺，前三名分别被发电一队、燃质检队、发电二队摘取。

通过这次竞赛，促进了职工学习安全生产知识的积极性、主动性，形成人人学安全、人人讲安全、人人会安全良好局面，进一步普及安全知识，掌握安全技能，营造了浓厚的安全氛围，增强做好安全生产工作的责任感、压力感和使命感，有效推进减亏增效“五比五赛”专项劳动竞赛活动，为全年安全生产各项目标的实现奠定基础。（刘跃伟）

6月28日上午，汝州市安委会在汝丰焦化有限公司开展了“2012年安全生产月重大危险源应急预案当中的粗苯泄漏”专项演练，省人民政府安全生产综合督导组组长王磊处长、省人民政府调研员李立军、省人民政府安全生产综合督导组陈旭科长、汝州市市委常委、政府副市长李正臣、市政府秘书长张平怀、市政府网络舆情中心主任李宗武、市安监局局长刘天望和市安委会成员单位等领导现场观摩。

这次演练的目的是锻炼应急救援队伍在发生险情时如何快速做出应对和正确处理险情的能力，使事故损失降低到最低限度，保障人民群众的生命财产安全，同时也是检验应急预案的准确性、有效性。演练活动成立了领导小组，下设策划组、执行组、保障组、评估组，现场设立演练指挥部，指挥演练全过程，演练从发出险情到紧急救援，险情控制，伤员抢救共十七项。演练结束后由市公安消防大队队长叶松刚进行了点评，市委常委、市政府副市长李正臣作了总结讲话。（生产保障部）

为关心关爱女职工，增强女职工生殖健康水平，不断提升自身素质，2012年6月28日，由皓龙公司工会女工委组织，特邀请了济南军区解放军第152医院妇产科博士朱前勇女士，在公司皓龙文化中心开展了健康知识宣讲教育。皓龙公司300多名在岗和离岗休息女职工踊跃参加了这次女性健康知识讲座。上午朱博士用了三个多小时的时间，详细讲解了妇科肿瘤的防治与常见妇科炎症防治与治疗等科普知识，使广大女职工对宫颈癌等妇科疾病有了更进一步的了解和认识，切实唤醒了女职工自我保护的意识，为广大女职工快乐工作、健康工作奠定了坚实基础。

6月28日、29日下午，根据2012年市总工会女职工工作部署，卫东区总工会高度重视、积极宣传，共组织辖区一百二十多名困难女职工进行了“两癌”检查，切实把党的关怀、政府的温暖送到了困难女职工身边。

2010年，按照河南省总工会和河南省司法厅的要求，经平顶山市司法局和平顶山市总工会领导的多次协商，我们成立了“平顶山市职工法律援助中心”，成立法律援助中心的宗旨是：維护劳动者合法权益，受理农民工讨薪，协调劳动争议，高效地审理劳动者权益保护案件，尽最大努力实现事了人和，构建和谐的劳动关系。
　　　两年多来，市司法局、市总工会和县区工会密切配合，我们迅速处理完结了职工维权案件14起，直接为王桂芝等15名职工争回经济利益19.6万元。为叶县农民工李栓成讨回欠薪1万元。为四川南充市农民工讨薪23万元。
　　　今年2月，我们接到河南省总关于在郑州、平顶山等5个中级法院和10个基层法院试点设立“劳动者权益保护审判庭”的指示精神后，市总和市中级人民法院当即协商，及时成立了“劳动者权益保护法庭”，专门受理，公平公正、高效审理农民工讨薪、劳动争议等有关劳动者权益保护的民事案件。几个月来，在市总和中级人民法院的共同努力下，已审理完结平顶山煤矿机诫制造有限责任公司王宝民等6人权益侵害案件一起；正在协调和审理平煤十一矿综合厂职工郭红玲等侵权案件2起；农民工欠薪案件2起（宝丰县周庄镇王建国等15人、欠薪8.35万元，驻马店汝南县赖国喜等16人，欠薪4万元）。
　　　平顶山煤矿机诫制造有限责任公司王宝民等6人，在该公司工作10—20多年不等，始终未签劳动合同。2011年10月，单位未作任何补偿，只口头通知这些人被辞退了，不要再来上班了。职工据理力争，要求依照《劳动合同法》的相关规定，签订无固定期限的劳动合同，但企业以年限超过为由就是不答应。无奈之下，职工找到了帮扶中心，要求维护他们的合法权益。根据职工报送的材料，我们认定，这是一起严重的侵犯职工合法权益的案件，并决定先进行调解，调解不成再启动法律援助。之后我们几次和企业协调，但始终协调不成，在这种情况下，我们只能启动法律援助，并将材料转交市中级人民法院“劳动者权益保护审判厅”，审判庭接到材料后，及时启动法律程序，并以2012年5月裁定职工胜诉，3名职工获得了1，8万—2，3万元的经济补偿金。另3名职工私下和企业达成协议，退出法律程序，也获取了自己应得的补偿金。
　　　驻马店汝南县赖国喜等16名农民工，2011年在宝丰县一高‘三包’粉墙工程，工程完成后，二包工头以各种理由拒不支付4万元的工程款。春节期间，赖国喜作为三包负责人，付不出民工工资，遭堵门讨薪，无奈出门躲债。节后赖国喜将实情报到帮扶中心，根据材料事实，我们及时启动了法律援助程序，今年5月经劳动者权益保护审判庭调解并达成支付意见，承诺今年7月无条件支付赖国喜等农民工欠薪。
　　　宝丰县周庄镇王建国等16名农民工的欠薪案件，已在宝丰县法庭立案，并已裁定交保金，冻结了工程单位部分资金。
　　　市总工会与市中级人民法院共同成立“劳动者权益保护审判庭”，为困难职工和弱势群体维权开辟了“绿色通道”，不断加强对困难职工法律援助、农民工等维权力度，同时积极发展‘双向维权’机制，通过劳动关系三方协商机制、领导关系预处理机制、劳动安全卫生保障机制等作用的有效发挥，满足职工群众日益多元化的维权服务。
　　　市总帮扶中心在接待职工信访过程中，根据职工的个案诉求，我们耐心倾听，详细了解有关情况，仔细审阅职工提供的材料，如发现明显违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及其相关条例的用工单位，我们首先向其提出纠正意见，并进行双向调解，在不违反法律规定的前提下，最大限度地维护职工的合法权益，将矛盾消除在萌芽之中。对于分歧较大，协调不成且事实清楚的案件，我们及时启动法律援助，并安排司法局专职律师，一案到底，确保职工的合法权益不受侵害。如‘卫东区百利制衣厂’刘慧玲就“社保三金”单位应承担部分问题，在协调不成的情况下，我们及时启动了法律援助，经“劳动仲栽厅”仲栽，使职工刘慧玲的诉求，圆满地得到了解决。
　　　市总困难职工帮扶中心在对待职工诉求时，对于法律关系明确，债权债务清楚的案件将采取快审快结，以较快的司法效率，推进和谐社会的稳定发展。

6月29日上午,叶县总工会在县工会会议室召开了全县生产劳动保护工作会议。
各乡（镇）工会主席及县直企业单位工会负责人共计八十多人参加了会议。
县总工会常务副主席张遍周首先传达了《平顶山市总工会生产保护部2012年工作要点》，针对当前的几项工作任务进行量化分解，并要求各乡（镇）工会、基层工会8月15日前完成全年任务的90%。
最后，县总工会主席申红霞在讲话中强调：一是建立和完善高技能人才培养、选拔和使用机制，积极选树“首席员工”、“金牌工人”等高技能人才。二是以创建“工人先锋号为契机”，激发广大职工爱岗敬业、钻研技术的积极性，紧密结合生产实际组队参加平顶山市第四届职工技术运动会，不断扩大参与竞赛职工覆盖面，尤其要积极鼓励非公企业职工和农民工参赛，进一步提升职工队伍技能水平。三是加强对企业安全生产工作的监督和管理，建立和完善劳动保护检查员和建立职工职业卫生健康档案制度。

在热烈庆祝中国共产党成立91周年之际，由汝州市总工会主办、江苏苏酒集团协办的“双沟珍宝坊杯”汝州市第七届职工篮球联赛，6月30日下午在市工人文化宫中心球场隆重开幕，市政府副市长杨英武、市总工会副主席张留申、张明国，纪检组长刘宏亮、副主任科员刘书有、苏酒集团汝州区经理许超超、汝州双沟酒业董事长李自强等出席开幕式。

本届联赛有来自我市十四个企事业单位的职工篮球代表队参赛，全部45场比赛将在7~8月份的每周五、周六和周日晚上在市工人文化宫中心球场举行。联赛将充分展示了我市广大干部职工积极投身建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的时代风采，体现全市职工群众奋发向上，扎实工作，开拓创新，无私奉献的优秀品质。

6月29日下午，宝丰县总工会在机关三楼会议室召开全体干部职工会议，强化纪律，全面开展创先争优做人民满意公务员活动。县总工会党组书记、主席郭鹏飞出席会议。

会议宣读了宝丰县总工会《关于在干部职工中开展创先争优做人民满意公务员活动的实施方案》，全面安排了机关干部职工在每个活动阶段的具体任务和要求（6月安排部署阶段、7月至11月实践活动阶段、12月总结提高阶段）；通篇熟悉学习了新修订完善、经党组通过的机关学习、考勤、值班、门卫、卫生、节约、文书处理和审批、车辆管理、财经、监督检查、外宣奖励等15项制度。

郭鹏飞要求大家：要立足岗位工作，结合“三联三帮”和服务职工在基层活动，对照年度责任目标，开展检查和自查活动；要心怀服务意识，狠抓工作进度，严格纪律约束，查缺补漏，创新工作方法和途径，圆满完成上半年工作任务，以优异的成绩，创先争优做人民满意公务员，迎接党的十八大胜利召开。（孙秋丽）