八月 2013

8月23日上午，平顶山市职工经济技术创新工作会议在市总工会四楼会议室召开，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海出席会议并讲话。市总工会副主席李全森、市人力资源和社会保障局副局长郝新强、市发展和改革委员会副主任王璐、市财政局副局长杨德川、市工业和信息化局副局长马军占、市安全生产监督管理局纪检组长李红亮、市科技局副局长李振峰、市总工会党组成员、经审主任陈振华出席会议并颁奖。会议由市总工会党组书记、常务副主席张建明主持。

会议对平顶山市第四届职工技术运动会和市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动中涌现出的先进集体、先进个人进行了表彰，并对今后一个时期的职工经济技术创新活动作了进一步动员和部署。

李丰海在讲话中指出，近年来，在市委市政府的领导下，全市各级工会组织紧紧围绕加快经济方式转变和经济结构调整，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，成功举办了“平顶山市第四届职工技术运动会”，选拔产生出优秀选手参加第四届全国职业技能大赛取得了车工团体第二名的好成绩，创我省历史最好成绩。全市参加岗位练兵人数92208人，完成技术革新、技术攻关和技术开发项目950项，推广新技术139项，取得各种发明成果270多项；深入开展“安康杯”竞赛活动，全市参赛企业2246家，参赛职工53万人，市总被全总、国家安监总局授予全国“安康杯”竞赛优秀组织单位，为我市安全生产形势的好转做出了积极贡献。

李丰海强调，在下一步的工作中，全市各级工会组织要继续增强使命感和责任感，按照新形势、新要求，开拓创新，突出重点，积极为广大职工建功立业搭建平台。要以组队参加第四届河南省职工技术运动会为契机，通过层层培训、练兵、竞赛，全面提升广大职工的技术水平。要通过开展全市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动，培育一大批杰出能工巧匠、职工优秀技术创新成果、职工优秀科技人才、重视职工技术进步活动带头人和一线职工技术英杰。组织和引导广大职工积极参与技术创新竞赛活动，做到在创新活动中培育人才，在创新实践中发现人才，在创新事业中凝聚人才，努力造就大批知识型技能型工人和一线创新人才。

李丰海强调，职工技术创新竞赛活动是一项系统工程，也是工会组织需要长期开展的一项重要工作,需要各级各部门的共同努力。要加强组织领导，完善制度保障，做好舆论宣传，组织和引导广大职工积极参与技术创新竞赛活动，激发职工的创造活力，争取取得更大数量、更高水平的技术创新成果，为圆满完成“十二五”各项任务，实现提前全面小康、建设美丽鹰城做出新的更大贡献！
　　　　

近日，平顶山市总工会召全市职工经济技术创新工作会议，总结工作表彰先进，汝州市总工会被评为安康杯竞赛活动优胜先进单位，汝州市燃气公司被评为节能减排竞赛活动先进单位，汝州天瑞煤焦化有限公司被评为重点工程建设竞赛先进单位，在会上受到表彰。

近年来，汝州市总工会结合工作实际，在全市企事业单位广泛开展经济技术创新、节能减排和“安康杯”竞赛等活动，通过制定竞赛方案、召开专题会议、量化评比等措施的落实，提高了职工技术素质，强化了安全管理，激发调动了职工工作积极性，促进了企业安全稳定和谐发展，为建设富裕文明、平安和谐汝州做出了积极贡献。（刘建国）

近日，汝州天瑞集团工会举行2013年“金秋助学”捐助仪式。为42名品学兼优、家境贫困的天瑞集团困难职工子女大学生发放了37500元助学金，天瑞集团工会主席郎广善出席捐助仪式并做重要讲话。

近年来，天瑞集团工会坚持把困难职工帮扶工作作为工会工作的重中之重，关怀困难职工生活，用真情换真心，增强了职工的归属感，激发了职工的工作积极性。在提高企业凝聚力、稳定职工队伍，促进非公有制企业快速发展中发挥了重要作用，受到了广大职工的一致好评。

天瑞集团工会主席郎广善在讲话中恳切的希望受到捐助的困难职工和困难农民工子女要正视目前的困难，以积极的态度学习掌握新的知识和技能，不断充实自己和提高自己，拼搏进取，在人生道路上坚强而勇敢地走下去。（胡巧 梁世敏）

根据《工会法》和《中国工会章程》关于基层工会委员会任期3年的规定，结合今年大部分基层工会已经到届的实际情况，7月25日，市总工会下发了《关于全面开展基层工会委员会换届工作的通知》，各级工会于即日起按照市总工会的统一要求，全面开展换届工作。

经过紧张筹备，各基层工会陆续开展了工会换届选举工作。8月中旬以来，市总工会主席陈云洲及副主席李敏先后深入到杨庄乡、朱兰办事处、铁山乡、武功乡、尹集镇等乡镇（街道）对工会换届工作及规范化建设开展情况进行检查指导，并为他们送去了市总工会为各乡镇工会配备的打印机。

在检查中，每到一处，陈云洲都向各乡镇新拟任工会主席详细询问辖区内基层工会换届情况、委员配备情况和工会组织及会员登记摸底情况；询问基层工会规范化建设情况，实地考察了各乡镇工会办公室制度上墙、职工之家、职工书屋、职工活动室、职工培训教室等活动场所；并对职工思想动态及文化建设进行详细了解。

针对检查出来的突出问题，陈云洲提出以下要求：一是乡镇（街道）工会对辖区内工会组织数及工会会员数要做到知根知底，针对数据库出现的实际已经死亡不存在或者新增加的要及时更新。二是对个别基层工会上报的会员数不属实的要重新如实上报，并进行详细的实名登记。三是工会干部要经常深入基层，与企业老板及小私营门店主及职工、农民工多交流，讲解工会相关知识，使他们提高认识，新建企业及时成立工会组织，职工积极加入工会组织成为工会会员，不断扩大工会阵地。四是要求基层工会更好的发挥工会组织在职工中应该发挥的能力，维护职工合法权益，为职工多办事实，及时解决职工困难，防止群体及恶性上访事件发生。五是针对乡镇（街道）工会主席大部分都是新任工会主席，以及基层企业工会干部对工会工作还不是很了解，要求他们尽快进入角色，加强业务知识的学习，在实际工作中不断提高工会工作能力和水平。六是针对市总工会下达的星级达标活动意见要求，抓好各辖区基层工会工作，努力争创“六好乡镇工会”。（李阳）

8月29日上午，湛河区曹镇乡回族小姑娘巴世娜拿着区工会发放的助学金激动不已，当看到区工会为大学生精心准备的拉箱时，更是喜出望外，连声表示感谢。

巴世娜同学虽然行动不便，但意志坚强，凭借自己的不懈努力，今年以优异的成绩考上了河南财经大学。马上就要开学了，但仅靠父亲打零工积攒的钱还不够上大学的费用，区工会得知这一情况后，通过认真调查、核实后，为巴世娜同学办理了金秋助学手续，及时发放了助学金。

今年，湛河区总工会为70多名品学兼优、家境贫困的困难职工子女大学生发放了助学金。工会主席闫续仁对即将踏进高等学府的莘莘学子们表示祝贺，他鼓励受助的学子们在今后的学习和生活当中，不忘国家的重托、社会的关爱，树立远大理想，刻苦学习、奋发向上，以优异的学习成绩，回报社会。

8月29日下午，平棉集团“2013年金秋助学金发放仪式”在公司多媒体会议室举行，党委书记付国定、工会主席赵玉亚出席仪式并分别为子女考上大学的77名职工发放了助学金。

受董事长张先顺同志委托，党委书记付国定代表集团公司领导班子从祝贺、感恩、希望三个方面作了即席讲话，他讲到：近年来，公司始终坚持“企业发展、职工增收”的核心理念，在推进公司生产经营和改革发展的同时，积极履行社会责任，尽最大能力开展扶贫帮困工作，让职工共享企业发展的成果。公司连续七年开展了金秋助学活动，这是一项关心职工、体现爱心、温暖人心、凝聚人心的民生工程。近年来，由于受市场经济形势的影响，公司的生产经营和改革发展也面临着很多困难，尽管企业有困难，但职工子女上大学也是一件大喜事，公司想法筹措助学资金，确保今年帮扶力度不减、助学范围不缩、助学资金不少，保证让每个考上大学的职工子女都能得到资助。张董事长也在多次会议上强调：5000名职工都是我们的兄弟姐妹，子女上大学不仅仅是每一家的事，而是平棉大家的事，尤其是家庭相对困难的职工，他们此刻的依靠除了亲戚朋友，就是企业这个大家庭。所以，我们责无旁贷，一定要帮一把、拉一把，虽然企业目前也比较困难，但我们要在力所能及的范围内尽最大的努力帮助他们，只要平棉在，我们就不能让一个兄弟姐妹过不去，这是我们的责任，也是我们的心愿。如今，金秋助学活动已成为公司为职工办实事、做好事、解难事、送温暖的重要载体和最具影响的民心工程之一，为促进公司的和谐发展发挥了重要作用。

今年公司共有113名职工子女参加高考，其中，被各大高校录取的有105人。为了做好今年的助学工作，公司工会从4月份就开始着手准备，严格按照市工会要求的“调查摸底、入户走访、规范建档、推荐审核和公示”等工作程序，为在档的28 名困难职工子女申请到市总工会助学金10.3万元，公司拿出10.5万元资助77名职工。

据统计，自2007年公司实施金秋助学活动7年来，共资助551名职工子女求学，金额达104.25万元。同时，有100多名职工子女以优异的成绩考上了国家重点大学，他们为企业、为家庭争了光。

日前，在省总工会举行的2013年金秋助学活动启动仪式上，宝丰县河南宇隆实业集团董事长杨占会受到表彰，被授予“河南省金秋助学活动先进个人”。

河南宇隆实业集团董事长杨占会有着一腔大爱无疆的情怀，一向热衷于公益事业，自县总工会开展“金秋助学”活动以来，他年复一年为“金秋助学” 活动捐款，资助品学兼优的贫困大学生。多年来，他资助困难学生已达150人次，资助款项达60余万元，为贫困大学生架起了希望之桥，使他们顺利地圆就大学梦，他的善举赢得社会各界的广泛赞誉，受到省总工会的表彰。

2013年，平顶山分公司工会以“创一流”为主线，坚持以人为本，尽职尽责，提升工会工作凝聚力、创造力、影响力，扎实做好工会自身建设。

一是加强民主管理，通过门户网站、协同办公、会议宣贯、公开栏等平台，公开涉及企业重大事项和职工切身利益的内容。定期召开职代会，征集职工代表提案，落实职工代表巡视制度，行使民主管理职能，努力提高职代会质量和效果；二是深化建功立业，以“五比五赛”、“安康杯”劳动竞赛为载体，广泛开展岗位练兵、技术比武、专业培训等活动，收到良好效果。在近期平顶山市组织的第四届职工技术运动会中，公司8名职工分别获“一线技术英杰”、“职工技术能手”称号，1名职工获“杰出能工巧匠”、“技术能手”、“五一劳动奖章”称号；三是提高职工素质，创建全国“职工书屋”、开展读书研讨、班组课堂、技术交流、现场讲学等活动，发挥高技能人才传帮带作用。成立班组长协会， 改善班组办公环境，完善考核体系，组织开展“工人先锋号”创建和“首席员工”、“金牌工人”选树活动，筑牢创一流工作根基；四是推进和谐文化建设，发挥工会组织在维护职工权益、职工队伍稳定的“调节器”作用，不断完善帮扶救助工程的内容和形式，实现帮扶活动经常化、制度化。定期开展职业病检查、女工特检、职工体检，足量发放劳动保护用品，开展喜闻乐见的文体活动，征集职工意见建议，努力把劳动关系矛盾化解在萌芽状态，确保职工队伍和谐稳定；五是规范工会工作，按照河南公司《工会工作指导手册》开展工会工作，确保每项工作都有规范的操作流程，有完善的系统资料，促进工会工作扎实有序开展。（刘丹青）

8月25日，汝州市汝丰焦化有限公司向11名困难职工家庭大学生子女资助助学金23000元，副总经理王顺发、工会主席杨浩杰出席了“金秋助学”捐助仪式。

近年来，汝丰焦化有限公司工会坚持把困难职工帮扶工作作为创建模范“职工之家”和劳动关系和谐企业的重要组成部分，通过进一步健全困难职工动态管理档案和“双节”送温暖活动、职工大病救助，六一慰问、金秋助学、红白事慰问等“暖心工程”，贴心关怀困难职工生活，用真情换真心，增强了职工的归属感，激发了职工的工作积极性。在提高企业凝聚力、稳定职工队伍，促进非公有制企业快速发展中发挥了重要作用，得到了公司和广大职工的一致好评。（雷红阳 梁世敏）

2013年8月28日上午，市自来水公司举行了2013年度“金秋助学”活动，阎晓平总经理为28名被大学本科院校录取的职工子女每人发放2000元的金秋爱心助学金。助学活动由工会主席李建中主持，阎总做了鼓舞人心、振奋精神的讲话，对受助学生提出了“自强、自立、自信、关爱、感恩”的寄语，希望莘莘学子们要珍惜来之不易的优异成绩和幸福生活，感恩父母，感谢社会，继续发扬不怕吃苦，奋勇争先的拼搏精神，积极争做品学兼优的优秀学生，早日成才，以实际行动报效祖国，报效社会、报效家乡。与会职工们情绪振奋纷纷表示：感谢公司关爱职工一切从职工实际利益出发，处处为职工办好事、办实事，无论何时都要在工作岗位上勤奋努力、踏实工作，为公司的经济发展积极贡献！

8月28日上午，宝丰县总工会“三联三帮”包村干部王海四、张龙江分别为各自分包的赵庄乡大黄村、闵庄村今年被高校录取的8名困难大学新生送去了助学金1.6万元，为两村品学兼优的困难学生家庭解了燃眉之急。

自去年5月份“三联三帮建五宝”活动开展以来，宝丰县总工会分包赵庄乡大黄村、闵庄村“三联三帮”包村干部，经常走村入户，了解情况，为村民办实事、解难事、做好事，受到了群众的一致好评。这次资助贫困大学生活动，是由宝丰县总工会动员机关人员捐资，旨在帮助品学兼优、家庭困难的学生顺利跨入大学校门完成学业，这是一项民心工程，更是开展“三联三帮建五宝”活动、密切党群干群关系的一项重大举措，也是服务全县改革、发展、稳定大局的一项重要任务。

在赵庄乡大黄村，县总工会常务副主席王海四在该村村委会及困难学生家中，为3名品学兼优的困难大学新生送去了6000元助学金，并反复叮嘱、鼓励他们，一定要正视眼前暂时的困难，树立远大理想，刻苦学习，提高自身能力，以优异的学习成绩和过硬的本领，为家乡的经济社会发展作出贡献。

在赵庄乡闵庄村，县总工会副主席张龙江组织闵庄村委会干部和受助学生及家长，在该村委会会议室，举行赵庄乡闵庄村“三联三帮”助学金发放仪式。张龙江为该村5名品学兼优的困难大学新生每人发放2000元助学金，并希望受资助的大学生要珍惜机会，牢记党和政府的殷切希望，在求学的道路上不畏艰辛，勇攀高峰，以优异的成绩回报家乡、回报社会。

受资助的8名困难大学新生纷纷表示，进入大学后一定好好学习，用优异的成绩回报社会，用感恩的心帮助更多有困难的人，尽最大的力量回报社会，为家乡的发展做贡献，不辜负县总工会的关爱。

　　　　8月27日上午，鲁山县总工会2013年“金秋助学”活动助学金发放仪式在县委院邓小平故居广场前举行，县人大副主任李留根、县政府副县长李玉洁、县政协副主席宁惠灵和县人大党组成员、总工会主席李怀中出席仪式，并向32名特困学生代表发放助学金。在今年活动中，全县共筹集爱心助学金22余万元，救助153名学子，部分单位和乡镇自帮9900元，救助12名学子。
　　　　金秋助学"活动是鲁山县总工会困难职工帮扶工作中的一项品牌，已经持续开展了9年，期间解决了困难职工子女上学难问题，缓解了部分困难职工家庭的经济压力。每个受助的学生感激对他们的及时救助，表示在入学后要努力学习，将来为国家和家乡贡献自己的聪明才智。

8月27日下午，市总工会法工部长徐新民，职工学校书记周卫东等一行三人到我区调研企业工资集体协商工作。
在区总工会会议室，徐部长一行听取了我区近几年企业工资集体协商工作情况，查了相关档案资料，询问几年来工资集体协商履约情况。随后徐部长一行又深入河南亿信投资担保公司和河南贵人居房地产开发集团调研听取了两家企业关于工会工作和工资集体协商工作情况介绍，并与企业负责人、工会负责人进行座谈，了解企业的经营状况、工资分配情况，并发放了工资集体协商工作调查问卷，广泛收集企业职工对此项工作的意见和建议。
最后，徐新民部长对我区及两家企业的工资集体协商工作给予充分肯定，并提出要求。一要扩大工资集体协商工作意义的宣传力度，使广大企业经营者和劳动者提高认识，认可工资协商工作对企业发展及职工利益保护的好处。二要规范工资集体协商工作的运作程序，广泛征求职工和职工代表的意见，征得企业经营者的理解和支持。三要提高工资集体协商合同的履约率，维护协商的严肃性，切实保护职工的合法权益。四要继续做好工资集体协商工作，不断扩大工作覆盖面，使此项工作规范运作，形成制度，持之以恒，不断总结好的做法和经验，促进工资集体协商工作深入有效开展，取得应有成效。

　　　 鲁山县总工会欢送郑州日产“阳光工程”感恩夏令营的莘莘学子们的座谈会
　　　 郑州日产“阳光工程”感恩夏令营的14名莘莘学子们在鲁山县各乡镇进行了暑期实践于2013年8月11日结束，8月14日上午9点在鲁山县总工会会议室召开了欢送座谈会，县人大党组成员、总工会主席李怀中及县总工会领导班子参加了座谈会。
　　　 会上李怀中主席对学子们所付出的辛勤劳动表示肯定和感谢之后，提出了两点希望，希望各位同学在以后的学习中要善于思考，拓展思路，认真地去自我解决问题，这样才能为自己以后的工作、人生有更好的帮助。座谈会结束时县总工会为他们送上了纪念品。

为了充分营造“尊重知识、尊重技能、尊重人才”的良好氛围，提高职工队伍“学赶先进”的工作热情。8月23日上午，园林处工会组织举办了平顶山市园林花卉工职业技能竞赛。通过理论知识和实际操作综合考核，鹰城广场职工苏华荣获第一名，绿化工程一队职工田军、科研所职工曹赞喜分获二、三名，九月下旬三名选手将参加河南省住房城乡建设系统职工职业技能竞赛。

8月28日上午，市总工会法律工作部一行3人，莅临石龙区检查调研工资集体协商工作，区总工会相关负责同志陪同。

检查组首先听取了我区近年来开展工资集体协商工作的汇报，查看了工资集体协商相关资料和台账，后深入到区信用合作联社和河南中鸿集团煤化有限公司实地调研企业职工最低工资标准、工资涨幅以及节假日福利待遇等情况。检查组对石龙区工资集体协商工作给予充分肯定，认为我区工资集体协商工作领导重视，工作力度大；点面结合，因企制宜，重点突出，措施得力。同时，对今后工资集体协商工作提出了新的要求，要充分发挥区域工会和行业工会的作用，进一步扩大覆盖面，让工资集体协商惠及更多的农民工；要加强业务培训、扩大舆论宣传，全面深入推进工资集体协商工作，发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。

近年来，区总工会认真按照全总“两个普遍”的要求和省、市总工会的部署，始终把开展工资集体协商工作作为维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进经济社会又好又快发展的重要工作来抓。截至目前，全区规模以上企业工资协商工作已经达到全覆盖。

江河公司工会按照上级工会组织有关文件精神，积极开展金秋助学活动。一、召开分会主席专题会议，传达金秋助学相关政策，安排金秋助学工作；二、利用广播、江河电视广泛宣传金秋助学活动；三、摸底排查，确保贫困学子信息不遗漏；四、进一步完善帮扶机制，确保困难职工家庭子女有学上。在此过程中，江河公司工会不断创新工作方法，在管好用好助学资金的同时，不断加大帮扶困难职工的力度，持续把“金秋助学”活动深入开展下去，让更多困难家庭享受到党和政府的温暖。目前公司工会以对三名困难职工家庭进行助学救助，救助金额近万元。

近日，从平顶山市职工经济技术创新大会获悉，江河公司荣获平顶山市第四届职工技术运动会佳绩。
由卢祥胜、肖建兵、肖彩云组成的维修电工代表队成绩突出，荣获平顶山市维修电工优胜团体，江河公司工会荣获优秀组织单位，江河公司工会的王红艳荣获优秀组织者；卢祥胜、王俊国荣获平顶山市五一劳动奖章，卢祥胜荣获平顶山市维修电工状元称号，张延鹤、于世良王俊国荣获平顶山市职工技术明星，肖彩云、肖建兵、张素娟、王月雅、杨涛、田亚超、魏军良、洪亚辉荣获平顶山市职工技术能手称号。

8月27日上午，宝丰县总工会2013年“宇隆金秋助学金”发放仪式在县总工会西三楼会议室隆重举行，县领导王延辉、王书修、郭鹏飞，河南宇隆实业集团副总经理于正义、县总工会常务副主席王海四出席会议，各高中、乡镇工会主席及受助大学生及家长代表参加会议。44名品学兼优的贫困应届大学生现场接受每人2000元、总计9万余元的助学金资助。

县政协副主席王书修主持仪式，县总工会主席郭鹏飞就2013年“金秋助学”活动开展情况进行了回顾总结；河南宇隆实业集团副总经理于正义代表河南宇隆实业集团董事长杨占会个人进行了现场捐款并作了讲话；受助学生代表、家长代表及往届受助学生代表分别进行了发言。

宝丰县总工会“金秋助学”活动在县委、县政府的重视支持下，加强领导、认真部署，扩大宣传、提高认识，营造了良好的社会爱心氛围，特别是河南宇隆实业集团董事长杨占会在国际、国内市场低迷，企业经营形式严峻的情况下，在去年捐出其个人在企业全部工资的基础上，今年又主动联系捐资6万元，注入县总助学帮扶基金，为困难职工家庭帮困解难，为贫困大学生架起希望桥梁，受到了社会各界的普遍好评和广泛赞誉。

县人大副主任王延辉对“金秋助学”活动给予了充分肯定，对河南宇隆实业集团勇担社会责任以及杨占会致富不忘回报社会的一份情怀给予了高度评价。他希望大家进一步提高思想认识，积极行动起来，大力弘扬乐善好施、扶贫济困的传统美德。同时希望受到资助的学生不辜负家乡各级组织的关爱，珍惜机会，继续发扬顽强拼搏精神，以更加坚强的意志，努力学习，以优异的成绩回报祖国、回报社会、回报家乡。

据了解，全县“金秋助学”活动开展十年来，已累计筹集资金300余万元，帮助620余名困难家庭子女圆梦大学。

尽管烈日炎炎、高温酷暑，却挡不住石龙区总工会资助困难大学生的步伐，及时把凝聚着党委政府和工会干部职工关怀之情的每一笔救助款项送到回访学生手中。

近日，石龙区总工会对往届大学生就学及生活情况进行了调查摸底，在认真研究的基础上，对家庭特别困难的部分学生进行了针对性救助。每到一处，工会领导不仅给学生送去救助金，而且向学生嘘寒问暖、了解情况，鼓励他们要克服困难、树立自信，在完成学业的基础上，积极寻求谋生和自救渠道，努力做自强不息的有志青年。

回访学生在接到救助金时，不仅表达了对党和政府及工会系统的感激，而且表示一定刻苦学习、学有所成、早日成才、积极回报社会。

8月26日上午，平顶山市总工会2013年“金秋助学”活动助学金发放仪式在市总工会四楼会议室隆重举行，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海出席仪式并发表讲话，市总工会党组书记、常务副主席张建明主持仪式。

李丰海指出，当前，我市经济发展正处于攻坚转型的关键时期，改善民生的任务还相当艰巨。在这种形势下，困难职工子女能否顺利跨入大学校门，仍是一个让家长揪心、学校担心、学生忧心的难题。

李丰海强调，全市各级工会一定要进一步提高对开展“金秋助学”活动的认识，认真总结经验，不断深化拓展，使这一惠及困难职工子女的品牌工作措施更实，效果更好。一要进一步拓宽助学帮扶渠道。在充分发挥政府助学主渠道作用的基础上，深挖助学潜力，广开筹集渠道，多方筹集助学资金，建立起以政府救助为主导、多元化助学手段并举的助学工作网络。二要进一步扩展助学帮扶领域。坚持把物质帮扶与精神关怀结合起来，及时帮助他们解决在思想、学习和生活上遇到的困难。三要进一步创新助学帮扶载体。采取开展“义捐”、“义卖”、“义演”活动、成立爱心助学基金、企业定向培养等形式，把资金救助、就业援助和精神扶助结合起来，动员更多有识之士伸出温暖之手、关爱之手。四要进一步完善助学帮扶机制。努力实现入学救助－在校扶助－就业援助链条式服务。把工会资助与落实政策结合起来，发挥政府助学的主渠道作用，帮助更多符合助学政策的困难职工家庭子女享受到政策优惠；把助学与助业结合起来，积极为家长提供就业岗位和开展“高校毕业生阳光就业行动”，千方百计为困难职工家庭提供就业帮助。五要进一步规范助学帮扶管理。要严格按照“先建档、后帮扶、实名制”的原则，从助学资金的筹集到发放，实行全程监督，增强公开性和透明度，提高了社会公信力，充分发挥了它在国家助学体系中的拾遗补缺作用。六要进一步营造助学帮扶氛围。新闻媒体加大对助学活动的宣传力度，大力宣传帮困助学的善事义举，营造“关爱困难学子、帮助贫困学子”的良好环境，使越来越多的党政机关、企事业单位、社会团体和各界有识之士踊跃投身到“金秋助学”活动中来。

最后，张建明对受助穷困大学生提出了几点希望，希望受助的同学们珍惜这来之不易的学习机会，把社会关爱化作激励自己成长进步的动力，自强不息、发奋读书、刻苦学习，以优异的成绩、过硬的本领和勤劳的双手创造美好生活，奉献社会、回报父母、报效祖国。

在当天举行的助学金发放仪式上，共对214名考入大学的困难职工子女和15名中小学单亲女职工子女发放了救助金，累计发放助学资金共807500元。

2013年8月23日，在市总工会召开了平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动、第四届职工技术运动会表彰大会，我公司收获多个集体和个人奖项。

平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动是由工会、发改委、工业和信息化、科学技术、财政、人力资源和社会保障等部门共同举办的活动。该活动中，全市各单位职工广泛开展技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造、技能比赛等，涌现出了一大批先进集体与先进个人。

我公司《15万吨/天污水处理厂氧化沟曝气、推流技术革新项目》被评为2012年“河南省百项职工优秀技术创新成果”，《15万吨/天污水处理厂氧化沟曝气、推流技术项目》被评为2012年“平顶山市优秀职工技术创新成果”，《高浓度有机废水、难降解废水、有毒有害废水的处理方法项目》被评为2012年“平顶山市职工优秀科技创新成果”，公司职工张会良、张国强分别获得“市五一劳动奖章”，张会良同志同时被评为“市优秀职工科技人才”。

平顶山市第四届职工技术运动会是由市劳动竞赛委员会、市总工会、市人力资源和社会保障局联合举办的，其中污水处理工、污水检测化验工被列入技术运动会比赛项目。薛信刚、江丹两位同志被授予“职工技术明星”称号，刘旭辉、黄萍、高素娟、李少芳被授予“职工技术能手”称号，梁博伟被评为“优秀组织者”，我公司薛信刚同志获得“市五一劳动奖章”。

我公司在这两项活动中分别被评为“市第四届技术运动会优秀组织单位”、“建功‘十二五’技术创新竞赛活动先进集体”。

为全面提高广大职工技术素质和技能，以比促学、以比促练，激发员工比技术争一流、岗位成才的积极性，市总认真开展职工技能竞赛活动，积极筹备省第四届职工技术运动的选拔工作。省总拟定于9月中旬至10月中旬举行第四届河南省职工技术运动会车工、钳工、铣工、维修电工、焊工、叉车工等6个通用工种决赛，届时，平顶山还将承办钳工、铣工决赛。

对此，市总工会高度重视，市总生产部按照市总领导的要求，积极协调技术比武的各项工作，确保各项比赛顺利进行，从报名到训练，各项筹备工作有序进行，宣传发动工作及时到位，组织工作切实有效。市总工会副主席李全森亲自视察了各个工种的比武现场，李全森在比武现场向裁判人员详细了解了比武的项目设置、比武内容以及选手参赛情况，仔细察看选手完成的加工件，并与参赛选手亲切握手，鼓励他们要胆大心细，争取获得好的成绩，同时对已经选拔出来的参加省赛的选手提出了殷切希望，要求他们积极备战，认真准备，苦练过硬本领，力争在省赛中取得优异成绩，为我市挣得荣誉。

职工技术运动会比赛工种依据《国家职业标准》对高级工的要求或依据国家有关专业项目高技能人才标准要求出题，分理论知识和实际操作两部分。在维修电工和车工赛场上，选手们个个争分夺秒、快速准确地完成一个又一个动作，整个比赛过程精彩纷呈；在电光火石的钳工操作赛场，选手们挥汗如雨，炉火纯青的技能赢得了在场职工的尊敬。目前，铣工、车工、钳工、维修电工、叉车工选拔赛已在全市展开。同时，各产业、直属企业也层层比武、练兵、竞赛，积极参加省第四届职工技术运动会的其他比赛项目，通过技术比武，全面提升广大职工的技术水平，为推动我市经济社会的稳定发展提供人才保障。

8月12-16日，平顶山持续高温天气，连续一周温度在37度以上，为鼓舞和激励全市奋战在农村创建邮政示范方建设的员工，市邮政局工会受市局党委的委托，带着防暑降温的药品、食品和饮料到全区六个县、市广大农村和田间地头，看望和慰问邮政员工，为他们送去一丝清凉，带去一片关怀。
（ 平顶山邮政局工会）

由舞钢市总工会和市体育局联合举办的2013年全市职工乒乓球比赛于8月24日在市青少年活动中心落下帷幕。
参加比赛的29支代表队的91名男女选手，经过近3天299场的激烈角逐，于24日成绩揭晓。女子单打比赛：市第一小学的张彦霞获得第一名，市第一中学的陈松琴获第二名，市第二高中的吕红利获第三名；男子单打比赛：市体育局的李晓峰获得第一名，市第一中学的陈广发获第二名，市督查局的彭丽春获得第三名。
在颁奖仪式上，比赛组委会分别给男女单打前8名、男女优秀选手各8名颁发了荣誉证书和奖品。
市总工会常务副主席世晓慧表示希望参赛人员将比赛中的拼搏精神和韧劲带到工作岗位中，为我市的经济社会发展贡献光和热。

8月22日，平顶山发电分公司工会组织召开了“金秋助学”座谈会，公司纪委书记、工会主席李闽、政治工作部（工会办）人员及子女考入大学的职工参加了会议。
会上，李闽首先向参会职工和即将踏进高等学府的莘莘学子表示衷心的祝贺和美好的祝愿，指出工会是企业党政联系职工的桥梁纽带，“金秋助学”是贴近职工、关心群众的一项活动，是播撒爱心的一个途径，工会要多搭建平台为职工办好事、办实事。并希望参会职工要“小家大家系一身”，爱家庭、爱团队，营造“传递爱心、共享爱心”的氛围。随后，参会职工就孩子教育问题进行了交流，工会向他们赠送了慰问金。

参会职工感谢了工会组织对职工子女的关心，并表示将在今后的工作岗位中继续发扬爱岗敬业精神，共创“和睦家庭、和谐企业”。（刘丹青）

8月23日上午，舞钢市2013年度高招奖优助困大会在市文化大楼多功能报告厅召开，市总工会主席陈云洲、副主席李敏出席会议。

会上李敏宣读了市总工会“金秋爱心助学”救助学生名单。会后，市总工会现场发放助学金每人2000元，陈云洲亲自将助学金交到困难职工子女手中，向他们考上大学给予祝贺，并叮嘱他们，到大学后要好好学习，将来学有所成，更好的回报社会。受救助的学生也纷纷表示，一定不会辜负各位领导及社会爱心人士的希望，一定会努力学习，争取以更加优异的成绩回报社会、报效家乡、报恩父母。

据统计，此次“金秋爱心助学”活动，市总工会共拿出资金102000元救助51名考上大学的困难职工子女。随后市总工会还将进行助学扫尾工作，凡是发现有符合救助条件的职工子女，仍将给予救助，确保让每一个考上大学的职工子女都能顺利走入大学校门。

为培养造就一支技术精、业务强、爱岗敬业的高素质热工专业员工队伍,根据河南公司第一届职工技能明星赛的活动要求，平东热电积极搭建员工自我展示平台，近期在热工专业中大力开展了岗位培训及技术比武活动,掀起了比学赶超的竞赛活动热潮.
该公司接到参加河南公司职工技能明星赛活动通知后,及时把决赛技术文件、评审过的试题草稿发放到热工人员手中；积极向系统内兄弟单位借阅实际操作部分的相关技术资料；制定了系统的培训计划，多次组织交流讨论会，共同研究竞赛题目及具体操作步骤，结合技术讲课、师带徒、知识答卷等方式确保学习培训效果。
相关部门制定出了《备战竞赛工作方案》，结合生产实际和岗位特点，制定了具有较强针对性和实效性的技术比武考评办法和比赛试题，其中包括压力表校验、DCS现场组态调试、气动门调校和PLC组态、连接、试验等实际操作技术；
成立了热工专业岗位技术比武考评小组，做到了组织、人员、责任三落实；热工专业在确保生产任务正常完成的同时，科学安排比武时间，合理安排比武人员，做到了生产、比武两不误，得到了领导的高度重视及员工的积极响应。
通过丰富的培训及竞赛活动，充分调动了员工立足岗位学技术、练技能、钻业务的积极性和主动性，提高了热工专业队伍的整体业务素质，为在河南公司第一届职工技能明星赛中取得优异成绩提供了条件。(作者：汤丽萍)

在加强班组建设中如何亮实招出实效？今年以来，平东热电通过建章立制、调研交流、抓实载体、强化基础，对企业班组建设管理提升进行了有益的探索，取得了良好的效果。
建章立制，激发活力促提升。从强化组织领导、完善规章制度入手，通过制定加强班组建设的目标推进计划、实施方案、考评细则，形成了“党政领导、工会牵头、各口配合、逐级负责、基层实施”的班组建设机制，将班组建设与评选先进、业绩考核挂钩，激发全员抓班组建设管理提升的积极性。
调研交流，相互促进同提高。组织人员采取座谈、查阅资料、实地查看等形式深入班组调研，详细掌握班组运作状况、班组管理存在的难点、影响工作效率的因素等情况，提出切实可行的解决办法；派骨干人员到兄弟单位取经学习、召开班组长交流会，推广应用优秀班组的先进管理经验以及特色班组文化。
抓实载体，提升技能强素质。以开展“创建学习型班组，争当知识型员工”活动为载体，组织开展班组长管理知识培训、班组技术培训和技能比武、实战演练等活动，提升班组人员的技能素质；通过科技攻关、修旧利废、QC小组活动解决生产实际问题；做好班组长培养选拔、“明星”评选，激发班组人员创先争优的热情。
夯实基础，规范管理上台阶。建立完善班委会，设立班组“五大员”，明确分工，细化任务；完善班组台账管理，统一印发8个方面的班组活动记录本。同时，结合生产班组工作特点，增加节能创效、运行分析、巡检检查等记录本和设备台账、无泄漏台账、办公机具备品管理等电子台账；通过公司不定期抽查、部门检查、班组间互评的方法，促进班组各类日志和台账更加规范。(汤丽萍 )

连日来，平顶山地区持续近40度的高温肆虐。为积极应对极端天气，有效预防和控制因高温而引起的各类不安全事件发生，平东热电公司工会积极组织开展了“送清凉”系列活动，切实保障一线广大员工身心健康，平安度夏。
该公司自今年七月份以来便将“送清凉”活动作为“以人文本、和谐发展”的一项重要工作来抓，工会下拨专项活动经费，及时为现场配备劳动防护用品，为坚守在一线的员工购买了风油精、菊花茶、藿香正气水等各类防暑降温药品，将1万多斤清凉解渴的西瓜及时发放到了各个岗位；公司领导亲自带领慰问组，多次深入一线详细询问员工的工作生活情况，嘱咐大家要确保劳动安全，提高自我保护意识和防范能力；各基层分会也开展了形式多样、内容丰富的“战高温 送清凉”活动，生产分会合理安排员工作息时间，尽量避免高温时段长时间作业；安环部门加大对防暑降温知识的宣传力度，开展了防中暑及急救知识培训演练；人资部按时为员工发放了降温费；后勤部门及时对空调、电扇、通风系统等防暑降温器材进行了维护保养，确保正常使用，同时做好厂区卫生防疫检查，防止病菌传播、避免减员情况发生；运行食堂为生产岗位每天送去免费的绿豆汤，维护部分会为一线抢修人员送去了汽水、冰棍等冷饮.贴心的防暑降温举措，为高温酷热中坚守岗位的广大员工送去了关爱和清凉，确保了企业的正常生产运行，有效调动了员工克服困难、拼搏进取，全力迎峰度夏的工作积极性。（汤丽萍）

近日，平东热电公司把向市总工会成功申办的“爱心超市卡”，及时发放到了本单位特困职工手中，困难职工每月可凭“爱心超市卡”在就近购买生活必需品，缓解生活压力。这是该公司工会加强对困难职工的建档及动态管理，真诚地帮助困难职工家庭而不断努力的结果。
该公司一直以来高度重视对困难职工的帮扶工作，尽力为其排忧解难，工作人员定期深入家庭慰问走访，努力当好困难职工的第一知情人；明确困难原因及程度，帮扶需求，严格执行困难职工建档标准，对因天灾人祸或因病造成临时困难的职工建立临时救助档案，对本人大病或直系供养亲属大病、须长期治疗、个人花费较大的职工建立困难职工档案，把有限的帮扶资金用到真正需要帮助的职工身上；对符合条件确实困难的职工及时建立纸制档案并做好全国帮扶系统信息录入工作，确保帮扶的公正性；每个基层分会均设有帮扶系统管理员，对每年新增加的困难职工，根据困难程度、致困原因进行分类、汇总，对电子档案及时更新，对帮扶过已经脱困的困难职工及时退档，实现了困难职工建档工作的经常化、动态化、规范化。
此次符合市总帮扶条件的特困职工申请过程较为严格，必须是在档2年以上的困难职工，方可发放“爱心超市卡”，由于该公司长期认真细致的基础工作，为2名困难职工成功申办到了“爱心超市卡”，把企业的关怀和温暖融入到具体办实事、解民忧、惠职工的实际行动中，受到了职工群众的一致好评，凝聚了民心，有利促进了企业的健康和谐发展。（王岚、汤丽萍）

为响应上级工会金秋助学号召，实实在在为企业职工办实事、做好事、解难事，零距离倾听职工心声，零距离关心、爱护职工，为困难职工排忧解难，银龙集团积极开展助学活动，并于8月22日上午在公司二楼会议室举办了2013年度金秋助学金发放仪式。市总工会副主席李敏应邀出席。

多年来，银龙集团工会一直都把困难职工帮扶救助工作作为一项重点工作来抓，每年都会拿出一定资金对困难职工及社会需要救助的贫困学生、孤儿进行救助，并把开展“金秋助学”活动作为关心职工、创建“劳动关系和谐企业”的重要内容和工会组织服务职工、关爱困难职工的品牌工作来抓，拓展帮扶范围，形成常态工作机制。今年银龙集团工会通过摸底调查，共确定15名职工子女为资助对象。

会上，银龙集团党委书记鲁耀宏对学生提了希望，希望同学们要感谢父母多年的养育之恩，要知恩图报，到校后继续勤奋学习、掌握知识，以优异的成绩来回报父母、回报社会。最后鲁书记还说：明年考第一名的，他将亲自开着奔驰车与学生家长一同把学生送到高校。

据统计，此次银龙集团工会为考上大学的15名困难职工子女发放助学金共计39000元，其中本科以上的学生每人3000元，大专每人2000元。

会后，公司还安排人员带领学生参观了公司最先进的生产车间。

近年来，随着经济的发展，农村大部分劳动力外出务工，挣钱补贴家用，留下大量女农民在家种地带孩子，针对此现状，宝丰县李庄乡祁家村工会坚持把扶持女农民工创业当作工作重点来抓，发挥了积极作用。

祁家村共有779口人，外出务工289人，留守女农民112人。留守女农民除了农忙时节干活之外，大部分时间都闲着。2010年，在李庄乡工会的大力倡导下，祁家村工会联系了汽车坐垫加工项目石桥吕寨站，开始分包汽车坐垫加工项目。该项目无需投资，无需场地，自己在家就可以进行，还可兼做家务、农活，每加工一件按成品大小定价，平均每人每天能拿到30元左右的收入。项目一开始，便得到广大女农民的青睐，前来参加加工项目的人达到60多人，农闲时节达到80多人。

经过三年的发展，该项目已趋成熟，以其灵活性、自由性、无投入成本的特性吸引周边几个村庄的留守女农民前来加入，人员已达百人。在此基础上，李庄乡祁家村工会开始组建留守女农民工编织合作社，进一步规范管理，扩大规模，丰富留守女农民工的业余生活。

8月22日，由市总工会、体育局联合举办的2013年全市职工乒乓球比赛在市青少年活动中心开幕。

市人大常委会副主任张瑞海、副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲和市有关委局负责人到场祝贺。

闫广甫在开幕式上讲了话。他说，举办此次比赛为全市乒乓球爱好者提供了一个展示自我、交流学习的平台，必将促进全市乒乓球竞技水平的提高，也将引导广大职工群众投身到全民健身运动中来，增强身体素质，以健康的体魄、良好的精神风貌努力工作，实现人生价值。

闫广甫希望裁判员要遵循公开、公正、公平的竞赛原则，严格执法、文明裁判，确保比赛顺利进行。同时希望全体运动员将比赛中的拼搏精神带到工作中去，为实现我市经济社会发展做出贡献。

上午8时10分，张瑞海高声宣布：“2013年舞钢市职工乒乓球比赛开幕！”

这次全市共有参赛代表队29支，参赛选手91名，比赛时间为3天。

继7月1日高新区工委、管委对遵化店镇、皇台办事处正式实行管理权以来，高新区工会通过多方努力，顺利接管遵化店镇、皇台徐办事处工会相关工作。

高新区工会高度重视区域化管理后工会工作的交接事宜，指派专人主动与市总工会各部门联络，详细询问交接工作的相关要求及重点。并成立了由工会主席朱中宽同志为组长的工作组，多次召开会议研究部署具体工作内容。深入遵化店镇、皇台徐办事处进行现场办公，通过实地查看、召开现场会、发放调查问卷等形式，充分了解企业工会组织建设、女职工工作、困难职工帮扶、厂务公开民主管理、工资集体合同签订等各项工作开展情况。本次共走访一镇一办基层工会235家，回收调查问卷420份，获取企业基层工会组建信息435份。

通过一系列的走访、调研与实地排查，高新区工会进一步掌握了遵化、皇台工会工作开展情况，摸清了工会组织建设、健全了困难职工档案、完善了工会各项工作机制，为下一步顺利开展工会工作、更好地维护职工合法权益奠定坚实基础。

8月21日下午，郏县总工会2013年“金秋爱心助学”活动资助仪式在县总工会会议室隆重举行。县委副书记王玉娟、县总工会主席张怀昌等领导出席资助仪式。各乡镇（街道）、县直各单位和民营企业代表及受助学生参加会议。
县委副书记王玉娟做了重要讲话，她特别指出：开展“金秋爱心助学”活动，是帮扶困难学子的有效途径，是凝聚人心的民生工程，是构建和谐社会的德政工程，是小康社会建设的基础工程。活动开展以来，工会组织在县委、县政府的大力支持下，为解决困难职工子女上大学的问题，做了大量卓有成效的工作，发挥了很好的桥梁纽带作用，让他们感受到党委政府的关怀和社会的温暖，树立了工会组织的良好形象。社会各界人士热心关注社会弱势群体，大力弘扬扶贫济困、助人为乐、奉献爱心、捐资助教的良好风尚，为构建和谐社会作出了积极贡献。“金秋爱心助学”活动已经成为我县重要的公益品牌，活动开展几年以来，累计筹集资金近百万元，帮助300名困难职工子女圆了大学梦。
她要求各单位一要思想上高度重视，切实做好助学工作。不使一名大学生因家庭经济困难而无法入学、不使一名在校大学生因家庭经济困难而辍学。二要拓宽助学渠道，完善助学措施。切实让捐助者放心、受助者暖心，使“金秋爱心助学”这项民心工程真正成为“阳光工程”。三要探索建立长效机制，营造助学氛围。引导社会各界树立帮扶意识，增强社会责任感，积极参与到“金秋爱心助学”活动中来，在全社会形成人人关心、支持社会公益事业的良好局面，共同营造关爱困难学子的浓厚氛围。

同时，对困难大学生提出殷切希望：一要坚定信念，志存高远。二要自强不息，勇于拼搏。三要学会感恩，回报社会。要做爱心的传递者，用实际行动践行团结、友爱、互助的良好风尚，积极投身时代洪流，努力在报效祖国、建设家乡的伟大事业中奉献青春智慧，实现人生价值。
县总工会主席张怀昌在仪式上要求受助学生要坚定信念，勤奋学习，立志成才，报效国家；各单位和社会各届有识之士，要以这次资助仪式为契机，广泛深入地开展各种形式的助学活动，使广大贫困职工的子女都能够按期入学；各基层单位的助学活动要自行组织好、落实好，并尽快将助学资金送到困难职工家中，让他们充分享受到社会主义大家庭的温暖，激发他们回报社会、建设家乡的激情，为郏县经济社会科学发展做出积极的贡献。
仪式上，捐资者代表和受助学生代表分别作了感人肺腑的发言，85名被大学录取的困难职工、困难农民工子女现场接受了资助,发放资助金17.3万元。

近日，汝州市电业局女工委积极组织全局女职工到汝州市健康体检中心进行女职工专项妇科检查。

女职工专项体检是汝州市电业局进一步落实《女职工权益保护专项集体合同》要求，关心关爱女职工身心健康的实际行动，通过定期检查，增强女职工防范疾病和自我保健意识，帮助女职工及早发现乳腺、卵巢、子宫等部位肿瘤以及其他一些危害妇女身心健康的疾病，确保实现"早发现、早预防、早治疗"。同时，还建立了职工健康档案，并及时把体检结果反馈给职工本人，便于职工对自己的身体情况全面了解，提高健康意识，有针对性地防治，解除了员工的后顾之忧，确保他们以良好的身体状态投入到工作中。（胡巧 李晓利）

近日，当考上大学的市总工会机关子女姚航斌、刘嘉琛 ，从机关工会主席张留申手中接过奖学金时非常感激，决心不辜负工会领导对自己的关怀，一定要发奋学习、早日成材、报效国家、回报社会和家乡。

为了进一步贯彻落实人才强国、科技兴国战略，着力构建和谐机关，汝州市总工会机关工会下发文件，对参加全国统一普通高招考试，被直接录取为大专或本科的干部职工子女，进行一次性奖励2000元，激发调动机关干部职工子女学习主动性，考上理想的大学，为社会、为家乡做出更大的贡献。

近年来，市总机关干部职工在努力做好本职工作的同时，不断加强对子女的培养教育力度，先后有16名干部职工子女考上大学并受到奖励。（焦旭普 郭子涵）

连日来，天气炎热，高新区工会主席朱中宽带领工会工作人员先后来到皇台净源保洁公司、河南朗润房地产开发公司、河南正大畜禽有限公司、捷立德增强塑料有限公司、斯维科技有限公司、河南中平川仪有限公司、河南东森机电设备制造公司、平安科技拖车救援部、鹰盾驾校等企业的生产一线，继续为在高温天气中坚守生产岗位上的一线职工送去电扇、夏凉被、保温壶、毛巾、香皂、茶杯、矿泉水、茶叶等防暑降温物品，为他们送去了一份清凉、一份关爱。

每到一处，朱主席都要深入到企业车间、班组、高温作业岗位，亲切慰问一线职工，详细询问职工的生产生活、饮食卫生和劳动防护等情况，叮嘱他们要时刻注意身体，做到劳逸结合，合理安排作息时间，在确保安全的基础上，圆满完成各项工作任务。

8月20日上午，石龙区总工会2013年“金秋助学”助学金发放仪式在区行政服务中心会议室举行，区总工会主席杨民芳及工会班子成员出席仪式，受助大学生及家长参加仪式。

仪式上，31名困难职工、困难农民工子女现场接受了救助。区总工会主席杨民芳向考取理想学府的大学生们表示祝贺，他希望受资助的学生不辜负党和政府的殷切希望，树立远大的理想，珍惜学习机会，积极进取，刻苦学习，努力使自己成为品学兼优的社会主义接班人，报效国家，回报社会。

历年来，石龙区总工会一直把金秋助学活动作为工会一项重要工作来抓，取得了一定成效，得到了困难职工和农民工的一致好评。今年第一批救助困难大学生31名、回访往年特困大学生7名，共发放助学金7.1万元。

8月20日，市总工会党组成员、副主席刘冬梅到中国平煤神马集团进行企业劳务派遣用工情况调研，此次调研采取与相关单位座谈、与劳务派遣工交流、问卷调查的形式展开。集团公司工会副主席肖宇香、王正太、民主管理部部长郭文峰、集团公司人力资源部、建井三处、朝川矿、平禹煤电相关单位负责同志20人以及基层劳务派遣工20人参加了座谈交流。

中国平煤神马集团人力资源部配置二室主管史旭东汇报了集团公司近年来使用、管理劳务派遣员工的整体情况，就目前遇到的困难及建议进行了反映。建井三处、朝川矿、平禹煤电3家单位相关负责同志就本单位使用劳务派遣员工情况也分别进行了汇报。市总调研组听取相关单位汇报后，现场与基层的劳务派遣工作人员进行了交流，详细了解他们的工作、生活、待遇情况,并现场填写了调查问卷。

刘冬梅对中国平煤神马集团在劳务派遣工作中的人员管理、权益维护等方面给予了肯定，集团公司在对待劳务派遣员工方面做了大量扎实有效的工作：一是对劳务派遣员实行系统管理。二是在福利待遇上做到了同工同酬。三是在民主权利上积极营造良好的政治环境。劳务派遣员工对企业充满感恩，归属感强烈。

最后，就进一步加强企业劳务派遣工工作，刘冬梅强调：一要下大力气推动劳务派遣工入会工作用工企业工会要研究制定有效对策，大力推动劳务派遣工的入会工作，从源头上吸收劳务派遣工加入工会组织。

二要认真做好代管工作。用工单位工会要加强对劳务派遣工会员的日常管理，组织劳务派遣工会员与本单位会员一同参加工会活动；监督企业为劳务派遣工会员提供良好的工作环境，不断改善其劳动条件。

三要积极保护劳务派遣工的民主政治权利。我们必须转变将劳务派遣工不是企业员工的观念，牢固树立劳务派遣工也是企业劳动者的理念，切实按照有关政策法规与制度要求，确保劳务派遣工的民主权利能够落到实处。

四积极做好《劳务派遣若干规定（草案）》意见的收集上报工作。要认真听取和全面反映广大职工的意见建议，使《规定》具有更强的科学性、针对性、可操作性，对不熟悉网络操作的职工，要为他们全面客观地解释《规定》的内容，听取并归纳总结他们的意见建议，协助他们将意见建议上传网络。

2013年8月20日，叶县总工会2013年困难职工子女助学仪式在隆鑫机车有限公司举行。为我县36名贫困学子发放助学救助金，圆了他们的求学梦。县委副书记郑秋生、县人大副主任余振江、县政府副县长王代强、县政协副主席王云海、县总工会主席申红霞、常务副主席张遍周、隆鑫机车有限公司总经理曾长飞、行政总监、工会主席赵建业、各基层工会主席和部分学生家长代表参加了启动仪式。

申红霞在助学仪式上的讲话要求：社会各界人士要统一思想认识，深刻理解帮困助学活动的重要意义，精心组织实施，建立健全帮困助学的长效机制，加强宣传发动，大力营造帮困助学的良好氛围。希望更多的单位和个人加入到这项凝聚爱心、倾注真情的活动中来，有岗位的提供岗位，有资金的提供资金，有主意的出主意，共同把我县的扶贫帮困助学活动做得更好。

郑秋生在会上强调指出，金秋助学，任重道远。我们要努力争取各级党委、政府和企事业单位对帮扶中心的支持，动员社会各方面的力量，伸出友爱之手，对困难职工捐款捐物，大力推进扶贫济困、互帮互助的新型人际关系和社会氛围，充分发挥一方有难、八方支援的优秀品德，把帮扶工作做的更好，使我县的困难职工帮扶工作在盐都和谐社会建设中发挥积极作用。要立足我县的实际，确保不使一名大学生因家庭困难无法入学，不使一名在校大学生因家庭经济困难而辍学。

在今天的助学仪式上共发放助学金6万余元，资助困难职工子女及农民工子女36名。近几年来县总工会通过大力开展“金秋助学”活动，已累计发放助学金40余万元，先后帮助130余名困难职工子女及农民工子女步入了大学校门。在协助党和政府解决城镇困难职工和农民工子女上学难的问题上，发挥了重要作用。

　 县总工会今后还将继续加大资助力度，建立起困难帮扶长效机制，同时要发挥基层工会组织的作用，形成帮扶合力，共同营造扶危济困、奉献爱心的良好氛围，让困难家庭感受到党和工会组织的关怀和温暖。

2013年8月20日上午，区总工会在区老干部局一楼会议室举行2013年度“金秋助学”助学金发放仪式。区委副书记宋丕勋出席会议，并给受助困难职工子女每人发放3000元助学金。

区总工会主席李国团主持仪式，各街道工会主席、工会专干及部分企业工会负责人，受助学生及家长参加仪式。

仪式上，宋书记向受助的19名学生发放助学金。并就做好“金秋助学”工作强调：一要积极参与，凝聚共识。“金秋助学”活动是由全国总工会倡导的，以维护职工利益、为困难职工解决实际问题为主题的重要活动，也是各级党委、政府把温暖送到困难职工心坎上的一项重要工作。着力解决困难职工最基本的子女就学问题，使大家共享改革发展的成果，是全社会的共同责任。各级各部门都要充分认识开展“金秋助学”活动的重要意义，大力支持，积极参与，不断提高主动性和自觉性，把这项造福社会的工作抓实抓好。二要健全机制，强化保障。当前，解决困难职工子女的入学问题，仍是一个让家长操心、让学校担心、让学生忧心的一个难题。一要进一步完善帮扶机制。工会组织要创新工作方法，管好用好助学资金，不断加大帮扶困难职工的力度，持续把“金秋助学”活动深入开展下去，让更多困难家庭享受到党和政府的温暖。二要进一步创新助学载体。要采取开展爱心捐助、成立爱心助学基金、结对帮扶助学等形式。三要进一步健全助学网络。要充分利用工会组织，联系广泛的优势，聚集社会全力，整合社会资源，形成党委领导、政府支持、工会运作、上下联动的社会化助学格局和协调高效的助学工作网络。四要进一步营造助学氛围。大力弘扬帮扶济困、乐善好施的传统美德，广泛宣传爱心助学活动中涌现出来的感人事迹，充分激发全民的爱心和全社会的热情，形成奉献友爱、互助进步的良好社会风尚，为构建和谐社会贡献力量。最后，宋书记对受助学生提出希望：要自强不息，奋发有为，一要坚定信念，作为新时代的青年，要坚定理想信念，树立远大抱负，把追求人生理想与服务祖国建设结合起来，始终自主自强、奋发向上。二要砥砺意志、发奋图强，在今后的学习生活中，积极乐观地迎接挑战，继续发扬顽强拼博的精神，勤奋学习，报效祖国，三要心怀感恩之心，常念相助之人，以自已的实际行动回报社会的关爱之情，回报父母的养育之情，回报帮助自己的每个人。

李国团主席在总结讲话中，要求各街道工会及企业工会组织继续做好困难职工帮扶工作，切实解决他们的现实问题，积极为他们办实事，办好事，希望受助学生好好学习，磨炼意志，增长才干，早日成才，将来服务人民，报效国家。

市总工会于1月至3月在全市女职工中开展了“建设美丽鹰城 展现巾帼风采”主题征文活动。在活动开展中，净化公司工会女工委员会高度重视，认真组织。女职工们积极参加，踊跃撰稿。

在我公司选送的5篇征文中，作品主题突出，内容丰富，贴近工作和生活，弘扬了女职工积极向上、奋发有为的精神品质，展示了女职工爱岗敬业、默默奉献的巾帼风采，讴歌了我公司节能减排、促进科学发展的辉煌业绩。

站网管理所女职工高素娟的作品《上善若水 共创美好》，荣获市级二等奖。

近日，香山管委会工会积极开展 “金秋助学”金发放工作，香山管委会辖区内的两名困难农民工子女领到了每人2000元的困难救助金。困难农民工子女宋争艳接过2000元助学金后，激动地说：“谢谢党和政府及各级工会组织的关心，到校后我一定努力学习，报答你们的关怀。”

在这活动中，香山管委会积极开展“金秋助学”活动宣传工作，并根据信息台账，针对性地对家庭经济困难的新生摸底，最终确定两名新生为工会救助对象。进一步营造了民生为重的社区氛围，赢得了辖区居民群众的称赞和拥护。

（文字：香山管委会 宋彦捧 单位审核：王亚）

8月10日，江河公司工会组织开展的职工排球赛活动圆满结束。

为丰富广大职工家属的业余文化生活，7月份以来，江河公司组织开展了职工排球赛活动。来自基层近三十个单位的队员参加了比赛，经过激烈的角逐，质量管理部和铜材联合女队获得了女子冠军，冲压分厂女队获得了亚军;装备制造公司和公司办公室联合男队获得了男子冠军，冲压分厂男队获得了亚军。

8月16日下午，由舞钢市总工会、舞钢市体育局联合举办的2013年职工消夏羽毛球比赛完成了全部比赛项目，在钢城羽毛球馆圆满落下帷幕。
来自市誉华公司的姚艳茹获得女子单打第一名，教育局的刘素焕获得第二名，三和盛机建公司的白淑琴获得第三名；来自金维实业公司的马永杰获得男子单打第一名，三和盛机建公司的任培获得第二名，统战部的庞子轶获得第三名；在双打比赛中，来自誉华公司的董卉中、姚艳茹获得混合双打第一名，来自誉华公司的姚艳茹、张伟政获得了女子双打第一名，来自金维实业公司的张岩、李国栋获得男子双打第一名。
在颁奖仪式上，市总工会常务副主席世晓慧指出，全体运动员在比赛中发扬了“友谊第一、比赛第二”的体育传统，每场比赛都非常的激烈、精彩，充分展现了广大职工“团结进取、奋勇拼搏”的体育精神；比赛也使广大羽毛球爱好者增加了友谊，提高的水平。

汝州市风穴路街道工会扎实开展“金秋光彩助学”活动，动员非公有制企业爱心人士慷慨解囊、奉献爱心，举行了“光彩助学”杜康义卖活动，已筹得善款20000元，将全部用于资助贫困家庭2013年高考录取学生求学。（翟文）

市自来水公司为履行职工代表的民主管理权利和充分发挥职工代表的监督检查职责，8月14日公司工会联合公司安全生产部，组织以基层职工代表为主的安全巡视检查组，深入4个基层单位、7个一线巡视点，针对公司生产一线和重要岗位的安全生产及管理情况进行安全巡视检查工作。职工代表对各巡视点进行了认真仔细的检查监督，对基层单位好的经验和做法进行了实地学习交流，对需改进方面提出了合理化建议并提交了整改措施及方案。检查组在安全巡视检查的同时对管网管理处施工现场，正在顶高温、冒酷暑的抢修职工进行了慰问，极大地调动了现场职工的工作积极性。

8月15日下午，由汝州市总工会、市体育局主办，市篮球协会、玉川村镇银行承办的汝州市第一届篮协“玉川银行”杯篮球赛在市工人文化宫开幕，市人大常委会副主任王沧海、市体育局局长邢虎堆、市总工会常务副主席张留申、市体育局副局长靳长奇、市篮协会长梁长江等出席开幕式。

汝州市第一届篮协“玉川银行”杯篮球赛是2013年职工消夏文体系列活动和全民健身月的重要活动，来自全市各乡镇（街道）、机关、企事业单位、驻汝单位及社会体育组织的20支代表队，将进行为期七天70余场精彩比赛，充分展示全市广大职工群众团结拼搏、开拓进取的良好精神面貌，丰富广大干部职工和群众的业余生活，进一步推动全民健身活动的广泛深入开展。（红阳）

为加大创卫力度，石龙区领导高度重视，全区上下积极行动，大打卫生创建工作攻坚战，掀起了爱国卫生的新高潮。

石龙区总工会作为参与单位之一，认真筹划，及早行动，采取切实可行的有效措施，为全区创卫工作加油出力：一是加大创卫工作的宣传力度，积极营造创卫工作的浓厚氛围；二是实行领导包干，每周每天都有一名领导带队，专门负责卫生区的管理和清扫工作；三是强化全员创卫意识，形成处处事事讲卫生的良好习惯，主动服务全区创卫工作。

创卫工作以来，石龙区总工会不仅投入了大量人力，而且克服困难，确保了分包区域良好的卫生状况。

“今年我努力考上了北京航空航天大学，在喜忧参半的时候，得到了市总工会的爱心帮助，在人生转折点，给了我阳光和温暖”。小屯镇农民工子弟张恒瑜领到了2000元的市总工会“金秋爱心助学”资助金。

8月15日，汝州市总工会举行2013年“金秋爱心助学”资助仪式，向48名高考录取的困难职工家庭子女发放了助学金10.4万元，资助他们圆梦大学。市委副书记李运平，市政府副市长杨英武、市政协副主席张志伟，市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席仪式。

为切实解决困难职工子女上学难，汝州市总工会及早精心部署“金秋爱心助学”活动，积极筹措专项帮扶资金，采取基层工会申报、乡镇（街道、系统）工会审查、市总工会逐个入户核实的方法，确保2013年高考录取的困难职工和困难农民工子女得到及时资助，解决了困难职工家庭的燃眉之急。同时，全市各乡镇、街道、系统工会和基层工会的“金秋爱心助学”活动也正在认真进行中。（雷红阳 刘建国）

8月15日上午，顶着炎炎烈日，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海和市总工会党组成员副主席刘冬梅一行，在市供电公司总经理安军，副总经理曾定文，工会主席刘春阳陪同下，来到市区湛南路西段天马小区10千伏用户新上开关带电接火施工现场，看望慰问奋战在迎峰度夏一线的供电员工，为他们送去西瓜、夏凉被等防暑降温用品。

在带电作业施工现场作业前，李丰海与供电员工们亲切交谈，详细询问施工情况。李丰海说“在电力迎峰度夏的关键时期，供电员工战高温、斗酷暑，确保电力供应和安全运行，为保证人民群众正常生活和经济社会发展做出了重要贡献，希望供电员工再接再厉，克服困难，继续加大电网建设和改造，努力为地方经济社会发展创造更加优质的条件”。同时要求要保障员工安全和健康，合理安排工作时间，尽量为一线员工创造良好的施工条件，细致到位地做好防暑降温工作。

为体现“以人为本”的理念，确保职工身体健康，以更好的精神状态投入到生产、工作中去，8月8日~8月14日，河南省煤田地质局四队在职职工500多人在平顶山市第一人民医院体检中心进行了全面健康检查。

在这次体检之前，四队专门下发了《关于对全队在职正式职工进行健康检查的通知》，对体检项目、队属各实体、单位体检时间及体检应注意的事项都作了具体说明，确保职工有的放矢、顺利体检。

四队职工这次体检是两年一次体检贯例的继续（队离退人员已在4月进行了一年一次的体检），让职工无病防病，有病早发现、早诊断、早治疗，有一个健康的体魄，为共筑“四队梦”更好的发光、发热。

8月15日上午，新华区总工会举行2013年“金秋助学”发放仪式，区委副书记娄文奇、区总工会主席吕聚合、区总工会常务副主席黄永生出席发放仪式。焦店镇、各街道（管委会）工会主席及受助学生共计60余人参加发放仪式。

据了解，区总工会从七月初召开“金秋助学”活动动员会，安排部署助学工作，下发了《新华区总工会关于在全区继续深入开展“金秋助学”活动的通知》，经过“积极筹备、调查摸底、规范建档、推荐审核”等工作程序，最终经区总工会党组研究，确定李新星等39名困难职工、农民工子女进行资助，救助总金额近10万余元。

发放仪式上，就如何进一步推动“金秋助学”活动的开展，区委副书记娄文奇要求：一要统一思想，提高认识。全区各级工会组织要进一步统一思想，将“金秋助学”活动开展成顺民心、得民意的民心工程、德政工程，切实把这项奉献爱心、温暖人心、凝聚民心的民生工程抓好，抓出成效。二要加强领导，做好宣传工作。全区各级工会组织要加强“金秋助学”的组织领导，做好舆论宣传工作，广泛宣传“金秋助学”的重大意义和所取得的成果及捐助、受助双方的感人事迹，重点宣传本地今年特困学生入学面临的困难，呼吁社会各界关注、关心、关爱困难职工子女入学工作，帮助困难职工子女树立自强、自立、奋发向上的精神风貌。三要努力推动形成爱心助学活动，建立“爱心助学”的长效机制。要进一步规范爱心助学工作制度，拓宽筹资渠道，建立健全资金管理、专款专用，资助对象回访等制度，创新资助形式，力求工作规范化、制度化。四要严格管理，依档帮扶。要加强对助学资金使用情况的监督，坚决杜绝人情助学、关系助学等违规现象的发生。五是希望受助学生要抓住机会，刻苦学习，树立自信，战胜眼前困难，珍惜受助机会，以优异的成绩回报党委政府和工会组织的关心。

区总工会主席吕聚合对我区“金秋助学”活动的开展情况进行了介绍，并希望受助学生们在即将开始的大学生活中不断的超越自我、完善自我、提升自我，更好地提高自己的自信心，以乐观向上的品格，迎接各种挑战，取得更大、更高的成绩，以优异的成绩回报社会。

近日，在平顶山市总工会获悉中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司工会开展的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛获通报表扬。此次竞赛活动旨在增强女工自我维权意识，提高女工学法、懂法、守法，依法维权的能力。

该公司积极落实女工在劳动安全卫生方面的各项保护措施，配备女工防护用品，签订女职工专项集体合同，加强女工“四期”保护，每年组织女工进行特检、职业病检查，每月发放女工卫生费，为符合条件的女工发放直系亲属供养费。做好送温暖工作，开展“六一送关爱”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“双节送温暖”等帮扶救助活动，做好六必访工作，为职工申办平顶山市爱心超市卡等，切实维护女工的合法权益。在做好以上工作的同时，公司把提升女职工素质作为维护女工权益的主要抓手，组织女工积极开展主题教育、文化教育、技能培训、专业礼仪、技术比武等活动，促进女职工整体素质提升。开展各项文体活动，开设“巾帼风采”专栏，集中报道一批工作业绩杰出女性，让女工以先进为榜样，爱岗敬业，营造比学赶超氛围。

这些举措让女工深深感到了企业的温暖和关爱，激发了他们爱岗敬业的积极性，对企业又好又快发展充分发挥了半边天作用。（刘丹青）

“好球！好球！”钢城羽毛球馆内喝彩声不断传出，由舞钢市总工会、体育局联合举办的全市职工羽毛球比赛正热火朝天进行着。

8月14日上午，由舞钢市总工会、舞钢市体育局联合举办的2013年全市职工羽毛球比赛在钢城羽毛球馆正式开赛。舞钢市人大主任康玉春，市委常委、统战部长孙希德，副市长闫广甫，总工会主席陈云洲参加了开赛仪式。陈云洲主持仪式。 副市长闫广甫在开赛仪式上讲话。他对这次羽毛球比赛寄予了厚望，希望通过比赛不断扩大羽毛球爱好者队伍，提高全市羽毛球竞技水平，进一步在职工群众中掀起绿色、低碳的健身热潮；也希望全体运动员不仅在比赛中发扬团队精神，赛出风格、赛出成绩，更要把比赛的团队精神、拼搏精神，带到平时的工作中去，爱岗敬业、无私奉献，争创一流业绩，在实现舞钢经济社会新跨越中勇立新功，再创佳绩。

裁判长宣读了比赛办法，裁判员、运动员代表先后宣誓；最后，康玉春同志宣布比赛开始，并和孙希德同志一起为比赛开球。

赛场上，换上了轻便运动装的职工们，变成了活力四射的运动员，他们尽显风采，将高远球、扣杀、劈杀、吊球等各路球技展现的淋漓尽致；赛场下，大家又是尽职的啦啦队，喝彩声、加油声、欢呼声此起彼伏。

此次比赛共有来自全市24个单位的85名选手参赛，设男子单打、女子单打、男子双打、女子双打和混合双打五个竞赛项目。

为加强机关党风廉政建设，增强党员干部廉洁服务意识，8月13日，汝州市总工会机关党支部组织党员干部职工以及离退休党员，观看党风廉政教育警示片《蜕变》、《贪路无归》。

机关党员干部通过观看教育警示片，进一步增强了责任意识、宗旨意识，廉洁自律意识，纷纷表示在今后的工作中，一要坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观，加强党性修养和作风建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要不断增强事业心和责任感，在政治上、思想上、作风上严格要求自己，努力发挥党员干部的模范带头作用。三要认真履行工作职责，切实加强企业职工民主管理工作，加大厂务公开工作力度，充分发挥职工民主监督的作用，确保企业健康和谐发展。四要以“树、转、促”集中实践教育活动为契机，深入企业接地气，服务职工求实效，广泛开展职工经济技术创新、劳动竞赛、节能减排等活动，提高职工技术素质，为经济社会发展做出更大的贡献。（郭子涵）

近日，石龙区总工会召开专题会议，总结“树正气 、转作风、促发展”活动开展情况，并结合活动总结对下步工作进行安排部署。

会上，总工会主席杨民芳传达了区委书记赵军在总大会上的讲话，回顾了区总工会活动开展以来三个阶段的情况，分析了问题查摆阶段查摆出来问题的整改落实措施和效果。结合活动的开展和工会工作实际，杨主席对下步工作进行了安排部署，要求全体人员在做好本职工作的同时，切实加强学习、深入实际、深入基层，积极围绕全区工作大局，开展针对性的调查研究，领导班子成员每周深入基层不少于一个工作日。

会议要求，要通过活动总结进一步促进工会工作，建立和完善更加切合实际的长效工作机制。

根据2013年石龙区总工会职工书屋建设工作安排，区总工会有关领导和工作人员，深入区检察院等单位对职工书屋建设情况进行督查指导。

在分管领导的带领下，工作人员一行到相关单位查看了藏书数量、数目录入、工作制度及硬件建设情况，并就书屋建设的具体要求向单位负责同志做了介绍。

书屋建设单位表示，将按照区总工会的安排和职工书屋建设标准，逐项落实、积极筹备，争取早日建成并通过申报验收。

8月9日，宝丰县民营企业宏建汽车城为全县环卫工人送清凉举动，赢得了社会的赞扬。

　 连日高温，热浪逼人，地表犹如烤炉一般。但是，我县的环卫工人仍然坚守在自己的岗位上为县城保洁。这种顶烈日、战酷暑坚守岗位的敬业精神十分令人感动。为慰问战斗在高温前线的环卫工人们，宝丰县宏建汽车城购买50件矿泉水和500条毛巾赠送给全县一线环卫工人 ，让在烈日下坚持工作的环卫工人及时补充水分，防止中暑,以此来表达对我县环卫工人的敬意。

近日，新华区西市场街道工会第二届会员代表大会在街道四楼会议室隆重召开。西市场街道工会会员代表68名齐集一堂，经过讨论、表决、投票等一系列严格有序的选举规程，大会成功进行了新一届工会委员会的换届选举，产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

会上，区总工会主任科员宋丽同志、街道党工委书记程琳做了重要讲话，充分肯定了西市场街道工会联合会在维护职工合法权益、构建和谐的劳动关系和造就高素质的工会干部队伍、推动经济社会又好又快发展等方面作出的突出成绩。西市场街道工会主席王保华同志代表第一届工会委员会向大会做了五年来工会工作报告，总结五年来的经验，同时指出今后五年主要工作思路，为提高工作新水平、开创新局面、取得新业绩而努力。

本次大会议程规范，充分发挥了全体职工的民主权利。相信新一届工会委员会在街道党工政领导的领导下，在全体会员的共同支持下，承前启后，统一思想，凝聚力量，扎实工作，为加快街道发展作出新的更大贡献！

(文字：西市场街道 郑丽丽 单位审核：王保华)

近日， 河南康龙集团公司为丰富员工文体生活，增强员工身体素质，提高凝聚力、向心力，在公司机关组织员工开展健身操活动。

河南康龙集团高度重视文化建设，积极探索新的文化活动形式和内容，使员工参与文化活动的积极性和互动性得到提高。通过开展健身操等一系列活动文化，提高公司员工的文化素质和文明程度。

为使健身操活动顺利开展，集团组织机关人员抽出时间在集团会议室练习，待员工熟练掌握基本动作要领后，在集团所有分公司推广，于工作日的上午定时做健身操，让员工放松身心，振奋精神，提高工作效率，同时分享到公司开展精神文化生活的乐趣。

8月13日下午，省总工会党组成员、经审委员会主任宋丹一行在市总工会党组书记、常务副主席张建明、市总工会副主席李文生、财务部部长张志宏、轻纺工会主任李亚平的陪同下到平棉集团进行调研。

在平棉第一会议室，宋丹一行首先听取了公司董事长张先顺关于企业概况、生产经营情况、职工收入情况以及工会主席赵玉亚关于工会工作开展情况的汇报，随后对前来参加座谈的劳动模范、班组长代表进行了座谈、交流，听取了他们的意见和建议。宋丹在听取了公司的情况汇报和职工的意见和建议后，对公司目前的现状表示满意，企业在十分困难的情况下，想了不少办法，克服了许多困难，保证了企业生产经营的正常运行和职工收入的不断增长，保持了职工队伍的稳定。同时对公司工会的工作给予了充分肯定。并就新形势下，如何发挥企业工会组织的作用，促进企业良性发展等问题与企业领导和工会负责人进行了深入探讨。宋丹讲到，企业工会工作的顺利开展，离不开企业党政领导的重视和支持，同样，一支稳定的职工队伍，也为企业发展打下了良好的基础，工会作为公司党政联系职工的桥梁和纽带，要紧紧围绕企业生产经营和改革发展稳定做好工会各项工作，准确把握形势，切实履行职能，努力为平棉的发展和职工队伍的稳定做出新贡献。

座谈会结束后，宋丹一行深入车间实地察看一线职工的生产和工作情况，先后到整理车间、准备车间、筒摇成车间、细纱车间认真了解生产情况，一致认为尽管职工的工作环境比较艰苦，但职工的精神状态很好，这是企业生产经营和改革发展的内在动力。

随后，宋丹主任到织布车间困难职工李霞家中看望慰问，并送来了慰问金。宋丹代表省总工会领导向李霞及家人表示亲切的慰问和敬意，并询问了她的病情，鼓励她困难是暂时的，有各级政府和工会组织的关心，有企业大家庭的帮助，一定会战胜困难渡过难关。李霞表示，感谢组织的关心，一定不负期望，好好养病，争取早日康复。
陪同宋丹主任来调研的省总工会经审事业部部长杜振卿等领导，在公司第一会议室同时看望了陈光明、胡小平、买红娟、翟敬峰4位困难职工，并进行了座谈，了解他们的实际困难，并送来了慰问金，互留了联系方式,希望今后加强联系。

平棉集团董事长张先顺、党委书记付国定、工会主席赵玉亚陪同并汇报了工作。

平顶山发电分公司工会按照“安全第一、预防为主、群专结合、依法监督”的工作方针，通过四措并举，发挥工会劳动保护监督检查作用，为广大职工筑牢人身设备安全屏障。

一成立机构，加强领导。成立以工会主席为组长的工会劳动保护监督检查委员会，设立工会小组劳动保护检查员，在“群专结合”的原则下开展群防群治，加强劳动保护组织领导。二制定制度，明确职责。建立健全劳动保护监督检查制度，建立事故隐患和职业危害作业点档案，下发安全责任人工作职责、工作要求，确保人员职责明确、工作落实到位。三开展活动，发挥实效。开展“安康杯”劳动竞赛、“反三违”隐患排查，推行“明星自检法”、“一法三卡”等，切实提高职工安全意识，强化安全生产管理。四开展监督，行使职权。开展劳动安全卫生大检查，职工防护用具发放、佩戴监督，职工休息休假落实情况审查等，听取职工对劳动保护的意见建议，行使工会组织监督职权，确保措施得力，整改及时，促进安全生产持续开展。 （王文静）

为进一步推进精益生产工作，提高企业的管理水平，根据上级组织有关文件精神，江河公司在全公司范围内组织开展精益班组达标竞赛活动。
江河公司工会起草印发了《关于在公司范围内开展精益班组达标竞赛活动的通知》，成立了活动领导小组；各成员单位根据自己的职责，起草本业务口的点检表；各二级单位首先确定了活动负责人和联络员，完善了单位班组组织机构网络；根据二级单位组织机构情况，公司建立了班组组织机构网络。
目前，江河公司工会根据文件时间阶段要求，全面开展该项活动，迎接年底豫西集团的检查验收。

近日， 汝州市总工会组队参加由汝州市团市委主办，城建局、文化局、电视台协办的“七城联创知识竞赛”活动，经过参赛队员的积极努力取得了较好成绩。

“七城联创”是汝州市今年的一项重要工作，通过创建活动，提升城市品位，促进经济社会科学快速发展。为此，市总工会领导高度重视，按照七城联创指挥部的要求，组织学习相关知识，同时选拔三名同志参加知识竞赛。参赛的同志认真准备，利用闲暇休息时间，学习掌握了解相关竞赛各类知识，做到准备充足。在竞赛过程，参赛的同志团结一致、配合默契，经过初赛、半决赛，最终取得了较好成绩，为单位争得了荣誉，受到了市总领导的赞扬。（郭子涵）

“我是李庄乡李庄村村民，在霞光学校上班，以前每年都是回我们乡计生办做健康检查，来回很不方便，这下好了，在乡工会的协调下计生办上我们学校里来做健康检查，我们都不用回去检查了，节省了时间！真的谢谢她们了！”霞光学校的教师李琳琳在健康检查后说。

霞光学校现有员工40余人，因为是寄宿制学校，教师在学校和计生办之间来往极为不便，同时教师大批量请假，影响了学校正常教学秩序，成为校方和教师的共同负担。针对这一状况，李庄乡工会协调乡计生办组建了“计生流动服务队”，深入到学校育龄群众，提供生殖健康优质服务，有效地解决了育龄妇女健康检查难的问题。

乡工会和计生办负责人表示，李庄乡工会和计生办计生服务进企业，不仅给育龄妇女身心健康提供了可靠保障，而且也保证了企业的正常秩序，接下来会到全乡的其它各业中去，把这项惠民生、构和谐的好举措继续落实下去。（李庄乡）

盛夏酷暑，持续的高温天气给人们的身体健康造成了较大影响，也给坚守在工作岗位的农林系统广大干部职工的工作带来了严峻的考验。为了维护高温期间广大干部职工的身体健康和生命安全，农业局系统工会积极按照市总工会开展夏季"送清凉"活动的通知要求，为一线职工送清凉，让职工们感受到工会大家庭的关爱。

近日，汝州市农业局系统工会主席李玉环、副局长牛新江等一行，冒着伏天的酷热，深入下属基层单位，到农技推广中心，植保站，种子管理站，农经站，农产品质检中心，能源站，土肥站，农药站，渔政站等11个单位，给坚守在一线工作岗位上的九十多位干部职工送去矿泉水、饮料、西瓜等防暑用品，关切地慰问在场的每位职工，叮嘱大家注意防暑，保持良好的身体状况。

工会组织的深情的关爱，犹如丝丝凉风驱散了酷暑的热浪，为广大职工撑起一片关爱的绿荫。通过"送清凉"活动的开展，进一步弘扬了以人为本，关爱职工的宗旨，使一线干部职工感受到了来自工会组织的关心，提高了干部职工工作的积极性，从而保证了各项工作任务的顺利推进。（胡巧 梁世敏）

近年来，文化广电局工会一直非常重视职工的身心健康，积极倡导健康文明的工作和生活。职工每年体检一次，形成了制度化、定期化，为职工健康筑起了一道坚强的屏障，体现了以人为本，对职工的人文关怀，让职工感受到工会的温暖，极大地激发了职工的工作热情，也受到了全体员工的欢迎和好评。

为切实保障职工身体健康，让职工及时、准确地了解自身健康状况，达到"早发现、早诊断、早治疗"的防病治病目的。近期，文化广电局工会组织包括退休老干部在内共80余名职工，在体检中心进行了一次全面的健康体检。同时还建立了职工健康档案，并及时把体检结果反馈给职工本人，便于职工对自己的身体情况全面了解，提高健康意识，有针对性地防治，解除了员工的后顾之忧，确保他们以良好的身体状态投入到工作中。（胡巧 李晓利）

近年来，宝丰县总工会以党建带动工建，工建服务党建为主线，多形式、多方式、多层次推动非公有制企业工会组织覆盖，不断提升党组织和工会组织建设，加强流动会员管理，进一步发挥基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，实现了全县演艺团体党工共建，助推了民间文化产业的强劲发展。

宝丰县作为全国著名的“曲艺之乡”和“魔术之乡”，目前，已涌现出民间演艺团体1400多个，从业艺人5.5万多名，已成为农村小康文化建设的主力军。

夯实基础抓组建，做到“流动不流失”。宝丰县总工会坚持把建立党组织和工会组织作为工作重点，成立了由县委组织部、县总工会牵头，有关职能部门为成员单位的党建带工建、工建促党建、党工共建领导小组，利用在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”的有利形势，对全县演艺团体进行全面排查摸底。按照演艺团体数量多、规模小、流动性大等特点，采取独立、联合、依托等模式，组建党工组织。在有党员3人以上、职工25人以上的演艺团体，建立了党组织和工会组织；在党员不足3人，职工25人以上的演艺团体，单独建立了工会组织，工会干部有党员担任；在党员3人以下，职工25人以下的演艺团体，采取依托乡镇工会和村级党支部、工会或有几个演艺团体联合等形式组建党组织和工会组织。截至目前，该县先后建立演艺团体党支部35个，党小组116个，工会组织76家，联合基层工会28个，涵盖演艺团体1300多家，发展会员1.8万余人。在此基础上，分别建立和完善了党的组织生活、党员目标管理、民主评议党员等党建工作制度；建立和完善了会员评议职工之家、行业职代会、平等协商集体合同等工会工作制度，特别是在保障演艺农民工权益方面，加强了“职代会”和“集体合同”两项机制的建设，从而规范了党、工组织的运行模式。

提升素质树典型，做到“管理不断线”。宝丰县总工会把加强对演艺团体农民工流动会员管理工作作为一项重点工作来抓，坚持“把农民工团结在工会周围”的工作方针，切实按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，凝心聚力、扎实工作，利用演艺农民工农忙或节日返乡时机，深入乡村，加大农民工入会宣传力度，使一大批演艺农民工加入了工会组织。同时，在广大演艺农民工中积极选树典型，开展评选“优秀农民工”活动，增强演艺农民工创先争优意识。在他们当中，返乡创业，带领群众致富增收的农民工武广欣，被平顶山市总工会授予“优秀农民工”称号，成为广大演艺农民工心中的榜样和学习对象。此外，该县针对演艺团体流动频繁无固定居所等特点，在演艺团体工会开展了创建“流动职工之家”活动。各个演艺团体党工组织利用表演闲暇之时，组织广大演艺农民工加强理论知识学习，提升他们的整体素质和技能水平，从而推进了演艺团体党、工工作的科学化、制度化、规范化建设，做到工作有目标、活动有载体，使演艺团体工会组织在围绕中心，服务大局、推进演艺事业发展，促进社会和谐中发挥了积极作用。

近期，舞钢市对乡镇、街道办及产业集聚区领导班子进行了人事调整，各乡镇、街道办工会联合会主席几乎全部提名配备新人。为使乡镇、街道办工会工作得以良性运转，8月8日下午，市总工会召集新调整到位的工会联合会负责人在市文化活动中心大楼召开见面会，市总工会主席陈云洲和市总工会其他班子成员及中层干部参加了会议。
会议由副主席李敏主持，各乡镇、街道办及产业集聚区工会联合会负责人首先一一进行了自我介绍，接着市总工会常务副主席世晓慧向与会人员介绍了市总工会的领导班子分工情况，并对工会的性质、职责进行了较为全面系统的介绍；随后其他班子成员就分管工作向与会人员作了详细讲解和说明。会议还针对当前乡镇、街道的工会换届工作、工会规范化管理及星级达标工作、工会主席离任审计、金秋助学、技术运动会等亟待进行的五项工作进行了重点部署。
最后陈云洲主席在会上讲了话。他首先对新加入工会队伍的同志们表示祝贺和欢迎，并对大家作为一名工会负责人应具有的素质和职责及如何干好工会工作提出了要求。他说，作为一名称职的基层工会主席，要有坚定的政治立场、较高的政策水平；要有强烈的责任感和事业心，要敢于担当，敢于负责；要有良好的道德修养和扎实的业务知识；要有较强的组织指导能力、协调能力、工作落实能力、语言表达能力等。总之，工会主席要有“妈妈的心、婆婆的嘴、运动员的两条腿”，要从会员、筹钱、维权、解难、宣传等方面做好工会工作。希望与会的同志们要努力学习，勤于实践，快速融入角色，做一名称职的工会主席。
各乡镇、街道工会联合会负责人员纷纷表示，一定要尽其所能，干好工会工作，不辜负市委的重托和陈主席的期望。

“这是一个高质量的职业技能培训班，学员都是企业急需的技术型工人。”8月1日，河南省汝州市总工会第8期职业技能培训班顺利结业。令人惊喜的是，全班63名学员，全部被汝州天瑞煤焦化公司接收，安排在公司的一线工作岗位。

这个结果让汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱非常高兴，他介绍说，随着企业用工标准和职工择业要求的提高，简单的职业技能培训已不能适应就业市场的需要。为此，市总工会在对企业用工情况进行调研的基础上，决定把职工职业技能培训班办到企业，根据企业用工需求采取定向、定岗培训，从而实现职业技能培训与企业用工需求的有效对接。

这次该市总举办职业技能培训，得到了汝州天瑞煤焦化公司的大力支持，根据公司100万吨捣固焦项目改建情况，选择了用工需求较大、技术含量较高的电工、焊工操作专业进行培训，解决重点项目技术工人短缺的实际问题，加快汝州市重点项目建设步伐。

培训实现了工会组织和基层企业的有效对接，企业提供培训教室，工会出资聘请技工学校的讲师，重点讲解电工、焊工理论基础和实践运用知识。在培训过程中，讲师结合企业实际，认真备课、细心教授，从而保证了本次教学计划的顺利完成。参加培训的63名学员，虽然年龄有悬殊，文化有差异，但都能够把培训作为提高自身素质、开阔视野、全面提升自身能力的一次难得机会，克服困难，认真练习，相互讨论交流，较为全面、系统地掌握了电工、焊工理论和实际操作技能，为就业上岗奠定了坚实基础。 （李军现 刘建国）
（此稿在《工人日报》2013年08月12日 02版发表）

8月8日，汝州市2013年"全民健身舞动中原"主题活动启动仪式在市工人文化宫隆重举行。市委常委、宣传部长赵红利，市人大常委会副主任杨辉星，市政协副主席韩自敬，市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱，市体育局局长邢虎堆等领导出席并观看了演出。

全民健身关系人民群众身体健康和生活幸福，是综合国力和社会文明进步的重要标志，是社会主义精神文明建设的重要内容。今年8月8日是国家法定的第五个“全民健身日”。在这个盛大节日到来之即，汝州市举办2013年"全民健身舞动中原"主题活动启动仪式，来自全市各行各业的20只代表队参加了开幕式并表演了精心编排的健身节目，精彩纷呈的表演赢得了广大职工群众的称赞，尤其是红舞鞋代表队的水鼓表演充满激情和活力，把演出推向高潮，全场观众掌声雷动。（胡巧 梁晶）

2013年8月8日上午，“燃气杯”第二届河南省城市燃气企业职业技能选拔赛在平顶山燃气有限责任公司隆重开幕。河南省燃气协会理事长邓留献、平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海、河南省建设工会主席张桂婷、平顶山市总工会副主席李全森、平顶山燃气有限责任公司董事长、党委书记张国昌等领导出席了开幕式。

在为期两天的职业技能竞赛中，全省共有15支队伍，80多人参加比赛。竞赛分设管道调压工和安装维修工两个工种，分别进行理论知识考试和实际技能竞赛。

李丰海主席在讲话中指出，开展职业技能竞赛，不仅是职工个人成长的需要，也是企业发展的需要，平顶山市各级工会组织要高度重视职工技能竞赛工作。我市通过举办职业技能竞赛，先后涌现出了范素海、张全民、白国周等一大批优秀的高技能人才，为提高职工队伍的劳动技能和综合素质，促进企业技术进步和社会经济发展做出了积极贡献。他强调，全市各级工会组织要进一步通过开展技能竞赛，对有突出贡献的技术能手、创新能手加大奖励力度，营造爱护技能人才、尊重技能人才的良好社会氛围，为加快中原崛起、河南振兴、富民强省提高强大的人才保证和智力支持。

8月8日下午，江河公司工会全体人员在文化宫召开党的群众路线教育实践活动动员会。
根据江河公司总体安排，8至11月份，在公司范围内开展党的群众路线教育实践活动。江河公司工会根据活动时间进度要求开展活动。
会议由江河公司工会文化宫主任、女工主任王丽莉主持。工会全体人员在党旗前重温了入党誓词，并唱了《国歌》；王丽莉同志首先传达贯彻了江河公司党的群众路线教育实践活动动员会会议精神，和公司开展该项活动的要求及实施方案；工会副主席黄志星同志做了动员报告。工会全体人员展开了批评与自我批评，主动查找自身的缺点、不足，以及如何搞好工会工作和下一步工作做了讨论，并表示：一定以党的群众路线教育实践活动为契机，克服困难和不足，提高服务群众的意识，提高工作质量，确保活动的实效 。

8月6日，汝州市总工会副主席张明国带领调研组，到汝州市建国特种水泥有限公司、第四人民医院等单位就职工代表队伍建设及作用发挥情况进行调研。

市总工会领导高度重视，积极行动，按照平顶山市总工会的工作部署，成立了4个调研小组，每组有一名副职带队，深入到乡镇、街道、系统工会和重点企业进行调研。此次调研活动，主要在职工代表队伍的建设、发挥作用情况以及代表管理情况三方面进行调研，通过采用调查问卷、座谈等形式，征询解职工意见，了解他们在福利待遇等方面的参与度与知情度，听取职工心声，掌握第一手资料，为进一步加强职工代表队伍的建设管理提供重要依据，对存在的问题和提出的合理化建议集中梳理，为形成详实的调研报告打下坚实基础。

在此次调研活动中，共发放调查问卷1000余份，座谈职工代表320人次，这对进一步加强职工代表队伍建设，充分发挥职工代表在推动企事业单位民主管理工作中起到重要作用 （赵艳平）

8月8日下午，平顶山市总工会法律工作部部长徐新民一行两人冒着酷暑，深入我区非公企业调研指导工作，新华区总工会主任科员宋丽及相关人员陪同调研。

据了解，此次调研活动历时三天，采取听、看、学、访、问的调研形式，共对平顶山市昕开源商贸有限公司、九方圆商贸有限公司、润泽园餐饮服务有限公司、百合新地房地产开发有限公司、铁福来机电设备有限公司等5家企业工会在组织建设、民主管理、女工工作、经费审查4方面的32项内容进行了广泛调研。

每到一处，调研组都深入企业生产经营第一线，实地考察职工工作生活环境，与一线职工亲切交谈，并召开企业管理层、工会干部和职工代表座谈会，详细了解企业生产经营状况及面临的困难、企业文化建设、民主管理、构建和谐劳动关系、职工诉求及思想动态等情况。同时，对5家单位提出了要求：一要扩大职代会制度、厂务公开制度的覆盖面，要充分调动职工的聪明才智，为企业献言献策，使企业更好的发展，同时又要保障职工的参与权与知情权，大力开展厂务公开，形成企业与职工的双赢。二要把工会建成职工之家、劳动者之家。要疏通诉求渠道，了解职工队伍中骨干、优秀人才工作生活情况，主动关心他们，鼓励先进，体现职工的价值，重视职工培养，加强培训，提高劳动者素质，要切实摸清困难职工情况，了解致贫原因，给与及时救助。三要创新女工工作新模式，保障女职工合法权益，充分调动女职工积极性，创造性的开展工作。四要加大工会经费的投入，以此来保障企业工会各项工作的开展。

为了进一步贯彻实施《全民健身计划纲要》，丰富企业职工文体生活，提高职工身体素质，近日，高新区工会组织开展了“全民健身，你我同行”文体活动。此次活动设有男女100米短跑、男子1000米长跑、女子800米长跑、拔河、自行车慢骑、同心协力跑和女子集体跳大绳等项目，全区共有60余家企业的职工代表参加了此次活动。

活动现场气氛热烈，选手们本着“友谊第一，比赛第二”的原则，以极大的热情和轻松的心情投入比赛，掌声、笑声、加油声不断。最终，安利公司、怡通汽车销售有限公司、信达汽车销售有限公司、生威餐饮、飞华东风汽车销售有限公司等企业的职工代表取得优胜。

通过此次活动的开展，进一步推动了全区企业职工群众的健身运动，丰富职工群众业余生活，激发了全区职工群众投身于高新区建设事业的热情。

连日的高温，骄阳似火。平顶山市污水净化公司工会主席梁博伟忧心一线职工，带病召集两级工会干部部署“送清凉、斗酷暑、心系职工、鼓舞士气”关爱活动。各级工会积极行动，认真做好送清凉关爱活动。
8月6、7日，公司工会带着公司领导班子的深切关怀分别到机关各科室、污水处理厂、海湾水务公司、中途提升泵站、站网管理所以及市第二污水处理厂施工现场看望慰问一线职工、监理和施工单位，为在高温天气坚持工作的职工们和建设者们送去清凉和工会“娘家人”的关怀。此次高温慰问活动，公司工会拿出1100元慰问金，主要用于为职工购买西瓜等清凉防暑用品。
这两天的最高温度都在38℃以上。6日顶着酷暑骄阳，公司工会副主席王爱均、田忠华，先后来到污水处理厂和海湾水务公司生产一线的职工中。在滚滚热浪中，身穿工作服的工人张红立、顾永乐、王亚楠、温泉正在紧张地维修设备，浑身上下像被汗水淘洗了一遍。王爱均他们走到工人们的面前，将西瓜和矿泉水递到工人们手里。“你们辛苦了，我代表公司领导向你们表示慰问。”“天气热，要保护好身体，防止中暑，保证安全。”……一声声关爱和叮嘱，犹如阵阵凉风吹散了炎热夏季的暑气，让职工倍感亲切和温馨。7日，王爱均、田忠华又来到站网所和第二污水处理厂工地看望慰问。在工地上，当他们将清凉的西瓜送到监理和施工单位职工手中时，监理和施工单位负责人表示要安排好夏季高温期间的各项工作来感谢建设单位领导的关心。在站网所生产一线，他们详细询问了劳动保护措施落实情况，保证职工身体健康，确保各项工作秩序井然，有条不紊。
高温季节是各类事故的多发季节，我公司工会把防暑降温工作作为当前工会工作的重点工作去抓。组织人员深入生产、施工第一线，进行高温慰问，给广大职工实实在在的关心，切实有效地维护职工的合法权益，把党和政府对奋战在高温一线职工的关怀和爱护送到职工心上，以确保夏季高温条件下的安全生产。 （田忠华 王喆）

为认真贯彻落实十七届六中全会和党的十八大精神，全面实施文化强国战略，提高全区人民的思想道德素质，弘扬中华优秀传统文化，促进全区和谐社会建设。8月8日下午石龙区举行了传统文化进社区、进企业启动仪式。

区委副书记许红兵出席仪式并发表讲话，副区长关永可宣读了《石龙区关于弘扬优秀传统文化促进社会和谐建设的实施方案》，各相关单位负责人、活动领导小组成员及社区群众共同参加了启动仪式。该项活动自本月开始至2014年12月结束。活动期间将组织优秀电影、传统文化讲座等进入企业、社区。

启动仪式由群工部部长陈延宾主持。石龙区总工会作为成员单位也派人专题参加了启动仪式并就传统文化进企业采取服务措施。

8月8日，汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱，按照市人大常委会的统一部署，带领由市人大代表组成的第七调研组，到纸坊、焦村乡、米庙镇、调研公检法机关办案质量情况。

在调研过程中，姚军柱主席一行认真听取了乡镇领导对公检法机关办案质量情况的总体汇报，并采取座谈、问卷等形式与纸坊、焦村乡、米庙镇的干部和市人大代表、政协委员进行交流，广泛征求他们对公检法机关办案质量的意见和建议。参加座谈会的代表们都结合本地、本村的实际作了发言，对公检法机关办案质量取得的成绩给予肯定，并提出了意见和建议，希望公检法干警要以“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动为契机，进一步改进作风，深入基层搞好服务，提高办案效率和质量，加强治安巡逻，有效打击犯罪，保护人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳发展。

姚军柱主席在与代表座谈时指出，公检法机关担负着维护人民群众合法权益、保障社会和谐安定的重要使命，地位非同一般、作用不可替代，对大家提出的意见和建议，调研组要认真总结、归纳、整理后，毫不保留地向公检法机关反馈，督促公检法机关切实抓好整改落实，努力为基层群众提供更好的服务。同时，希望各位人大代表和政协委员，充分发挥与基层群众接触广泛、联系紧密等优势，通过提案、建议等多种形式，实事求是、客观公正地反映群众的意愿，真正发挥代表作用，履行好自身职责不辜负人民群众的信任和期盼，为建设富裕文明、平安和谐汝州作出更大贡献。

8月7日，汝州市总工会召开财务经审工作会议，市总工会常务副主席张留申、副主席张明国、财务部长闫志莹及各乡镇街道、系统工会主席及工会会计参加了会议。

会上，市总工会常务副主席张留申，总结了自2011年实行财政集中划拨工会经费以来基层工会财务管理工作情况，在充分肯定取得成绩的同时，对存在的问题进行了认真地剖析，并对今后的财务工作提出了明确要求。副主席张明国解读了《中国工会审计条例》，并对上半年审计中出现的问题进行了归类，逐一讲解解决方法。

在此基础上，采取以会代训的办法，对乡镇街道、系统工会的工会主席及工会会计进行业务培训。财务部长闫志莹结合行政事业单位工会经费划拨及财务工作情况，系统的讲解了工会会计制度及工会会计常用科目，并利用多媒体演示了整个账务处理程序，生动、形象、直观的进行讲解，取得了良好效果。（焦旭普 叶晨辰）

国务院总理李克强24日主持召开国务院常务会议，决定进一步公平税负，暂免征收部分小微企业增值税和营业税。为使小微企业了解政策规定，石龙区总工会深入企业开展宣传工作。

一是印发了小微企业“双免”政策的有关规定，引导他们用足、用活政策，打好发展基础；二是鼓励小微企业增强发展信心，坚定发展干劲，积极组织员工开展技术创新，备足发展后劲；三是了解企业发展现状，做好企业发展的协调和服务工作，力争为企业发展提供力所能及的帮助。

企业经营者表示，一定牢记社会责任，积极回报党和政府的关心与重托，发挥企业应用作用，为经济发展和社会稳定多做贡献。

针对连日以来高温少雨天气，石龙区总工会深入各室外工作场所开展职工劳动保护措施落实情况督查工作。

每到一处，总工会领导首先询问各有关单位针对高温岗位所采取的的措施、高温补助发放情况等，同时深入职工中间交谈，了解各项劳动保护落实情况，叮嘱用人单位高度重视高温情况下职工人身安全的保护工作，确保职工合法权益。

督查发现，全区各室外高温场所职工的劳动保护工作基本得到了有效落实，多数单位还为主要岗位职工配发了劳保用品及降温降暑药品物品等。

2013年8月5日一大早，世纪丰田汽车销售有限服务公司组织部分员工一起到瓜农家里购进了将近4吨的西瓜，帮助瓜农解决卖瓜难的问题。紧接着下午派出一个专用车辆将购买回来的这一批爱心西瓜送到了正在高温下作业的环卫工人、交警执勤人员的手中，听着他们淳朴的道谢声音，看着那汗流夹背的工人在食用的西瓜，让这一批忙活了一整天的年轻同志们感受到了帮助别人的快乐。
“今年的夏天格外炎热，今年的西瓜异常的难卖”这是在许昌长葛市坡胡镇辛庄村王雨俊瓜农家里时村支书说的第一句话。瓜农王雨俊总共种了300亩西瓜，产量200多吨，但因为最近一直忙着给妻子看病，到目前基本没卖出去。去年10月，他的妻子被查出直肠癌晚期，一个星期前，因为支付不起高额的医药费，王雨俊不得不把妻子从医院接到老家，白天让亲戚帮忙照看妻子，晚上王雨俊再去亲戚家看妻子。“本来就靠着卖西瓜挣点钱赶紧给她治病，可现在西瓜都卖不出去，眼看她的病越来越重，已经吃不下去饭了，我这心里头啊，急。”在得知了这个瓜农的信息后，平顶山世纪丰田领导决定用我们有限的力量去帮助这位需要帮助的瓜农朋友。

7月30日，正值高温酷暑的中伏季节，也是我们水库防汛最为关键的“七上八下”时期，白龟山水库管理局局长苏嵌森、工会主席闫悦华、副局长魏恒志等一行，冒着炎炎烈日，到局防汛物资仓库、南北干渠渠首闸、泄洪闸、防汛码头等地看望慰问了日夜战斗在防汛第一线的职工，送去了包含组织温暖和关怀的甘甜清凉的矿泉水，把滴滴清凉送到一线，为一线职工加油鼓劲。

2013年8月7日上午，汝州市“特困职工爱心超市”启动仪式在汇省客超市朝阳路店隆重举行，市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱，常务副主席张留申，汇省客商贸有限公司副总经理唐富军，市总工会副主席张明国、纪检组长刘宏亮、副主任科员刘书有和特困职工代表，各乡镇、街道、系统、天瑞集团工会主席，市总工会困难职工帮扶中心工作人员及汇省客商贸有限公司员工参加了仪式。

姚军柱主席在讲话中指出：建立“特困职工爱心超市”是市总工会关爱困难职工，扎扎实实办好事、办实事，进一步拓宽困难职工帮扶工作渠道的一项新举措，是市总工会在努力改善困难职工生活方面，继建立“困难职工爱心医院”后的又一个着力点，是工会组织深入开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的具体成果。他强调：“小工程体现大民生”，市总工会困难职工帮扶中心和全市各级工会组织要广泛宣传和落实困难职工帮扶措施。各乡镇、街道、系统工会要结合实际，尽快建立好本区域、本系统的“爱心超市”，方便特困职工就近购买生活必需品，通过热忱服务，切实帮助特困职工解决实际生活困难，让党和政府放心，让困难职工满意。

姚军柱主席为“特困职工爱心超市”授牌，向特困职工代表发放了“爱心购物卡”，并鼓励特困职工正确面对困难，坚定信心，在党和政府及工会组织的全力帮助下，用辛勤的劳动创造幸福生活。

汝州市总工会在汇省客超市朝阳路店和丹阳路店设立两个“爱心超市”，首批帮扶特困职工50户，“爱心购物卡”每月充值100元（市总工会困难帮扶90元，汇省客商贸有限公司爱心补贴10元），用于特困职工购买生活必需品，减轻生活压力。（红阳 建国 梁晶）

为切实做好“金秋助学”工作，为困难职工子女就学提供及时有效的优质服务，石龙区总工会就今年“金秋助学”工作进行再安排再部署。

一是深入厂矿社区进行宣传，让辖区职工群众了解“金秋助学”的政策要求和文件精神。

二是进门入户，摸底调查，了解需要救助大学生的家庭情况，掌握一手资料。

三是加强与爱心企业的联系沟通，为困难家庭大学生提供力所可能的更多资助渠道。

目前，困难大学生救助工作已经全面铺开，部分学生的家访工作已经就绪，一些爱心人士已经向困难大学生伸出了橄榄枝、签订了资助意向。

2013年8月6日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海，市总工会党组成员、副主席刘冬梅带领市总有关部门负责同志到河南中平煤电有限责任公司为一线员工送清凉。中国平煤神马集团工会主席倪政新，副主席徐亚平，河南中平煤电董事长李舒斌，总经理张洪生陪同市总领导为冒着酷暑奋战在一线的职工送去了夏凉被、西瓜、绿茶、矿泉水、水杯等防暑降温用品。

李丰海一行与一线职工一一握手，亲切交谈，对企业一线职工冒着酷暑、坚守岗位、加班加点、辛勤劳作给予了充分肯定，并叮嘱企业工会负责同志合理安排工作时间，做好高温下的各项防暑降温工作，为工人改善作业环境，确保工人身心健康。

8月1日上午，在中国人民解放军建军八十六周年到来之际，亚坤集团党委书记、副总裁刘昆阳、工会主席王艳红等前往县人民武装部，代表集团董事会、广大干部员工为官兵们送上节日的祝福和慰问金。

在慰问中，慰问组一行与武装部领导进行了亲切交流，表示将一如既往地做好拥军工作，积极支持部队建设。武装部政委张延波对我集团的慰问表示衷心感谢，表示今后将继续发扬军队的革命传统，努力维护军政军民团结的良好局面。

通过此次慰问活动，进一步增进了我集团与驻地官兵间的深厚感情，加强了军企间的交流合作，有力支持了地方经济发展、共建和谐社会。（王艳红）

“女性哺乳期如何休假？生产劳动中怎样做到自我保护？为什么要签订女职工权益保护集体合同？”这些疑问都出现在舞钢市总工会组织开展的《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）知识竞赛活动中。各企事业单位职工利用业余时间从《女职工劳动保护特别规定百题问答》、《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》上积极查询答案，大家都沉浸在对相关知识的渴求与学习中。
这次活动开展时间是5月6日至 7月8日，是为了纪念国务院颁布《特别规定》一周年而开展的专项活动。全市各企、事业单位精心组织、广泛发动，积极扩大《特别规定》的宣传教育面，向经营者、管理者和广大女职工宣传普及相关法律法规知识，营造了全社会关心爱护女职工的良好氛围。
活动开展以来，共有92家企事业单位的4329人参加竞赛活动。根据竞赛规则，竞赛评审小组对高娜等395名个人、市裕泰纺织公司工会女职工委员会等12名优秀个人奖和组织奖进行了表彰，并发放了奖品。

近日，汝州市汝南街道工会举办大型养殖技术培训班，邀请专家范结实、畜牧局高级畜牧师马占涛主任，对农村规模养殖户、畜牧防疫员，进行专业培训指导。

这次培训班汝南街道工会领导高度重视，在工委领导的大力支持下，联合农业办组织开展了畜牧知识普及讲座，对辖区内的养殖规模户、畜牧防疫员进行畜牧防疫知识培训，使农户、防疫员准确掌握防疫知识要点及注意事项，为彻底预防辖区动物重大疫病的发生，确保畜产品安全起到了重要作用，此次活动受到了广大养殖户的一致好评。（焦旭普 王自强 ）

——平顶山燃气有限公司开展暑期送“清凉”活动

连日来，仲夏的热浪炙烤 着鹰城大地，持续的高温给奋战在公司生产一线的员工带来了严峻考验，他们的身体情况如何？他们的后勤保障工作如何？工作时间是否避开了每天的高温时节？一线员工的工作、生活、身体情况时刻牵动着公司领导的心。2013年7月30 日，公司全体高管班子成员带领有关部室人员分三组看望了坚守在市区工地和县区生产一线员工。为他们送去了西瓜、绿豆、饮品等消暑降温食品，表达了公司对他们无尽的关心和爱护。

由于慰问地点较多，这次暑期送清凉活动分三组进行。一组由公司董事长、党委书记张国昌同志带队，分别到鲁山、宝丰、郏县分公司进行了慰问。第二组由公司总经理张铁城同志带队，分别到叶县、舞钢分公司进行了慰问。第三组由公司副总经理李文胜带队，分别到倾城小区工地、平高家属院工地、1、2#加气站和林颖首站进行了慰问。

上午9时许，张董事长一行首先来到郏县分公司，看望了坚守在加气站和机房值班的员工们，详细了解了他们的工作情况，并走进厨房，查看了食物储备情况。在宝丰分公司，张董事长在分公司领导的引导下，查看了燃气设施运行状况，并对分公司充分利用空闲土地种植瓜果蔬菜满足自需给予了充分肯定。在鲁山分公司，张董事长详细询问高温作业中安全防护措施落实情况，听取了分公司领导对燃气管线巡护的介绍。每到一处，张董事长都关切的询问员工们苦不苦，累不累，叮嘱他们要劳逸结合，关切的嘱咐他们一定要注意好身体，并亲手将一件件慰问品送到他们的手上。

慰问过程中，张董事长结合三个县区工作实际，对高温天气如何做好职工防暑降温工作提出了具体要求，一是在炎热天气下要灵活掌握高温岗位员工的作业方式和作业时间，科学安排作息时间，结合单位实际，适当调整工作强度。二是要加强教育，引导员工在高温天气下增强自我保护意识，掌握基本的安全常识。三是要做好后勤保障工作，使员工度过一个安全、健康、清凉的夏日 ，切实让员工感受到公司大家庭的温暖。

其他两组慰问领导也都按时走进站区、工地进行了慰问，为他们送去了消暑降温品，向在高温条件下坚守在工作一线的员工表达了公司的关切和问候。

今年公司开展的夏季送清凉活动，按照每人100元标准发放了绿豆、祛火消暑物品。公司董事长、党委书记张国昌带领公司高管班子成员把公司的关爱送到每一个偏远站区员工，切实使他们感受到公司大家庭的温暖。今年的送清凉活动，共慰问员工1200余人次，费用11万余元。

为提升公司安全应急救援能力，提高全员安全防范意识，在公司领导的亲自指挥和高度重视下，近日，河南中鸿集团煤化有限公公司举行了重大危险源危化品泄漏事故应急演练。

演练前公司制定了详细预案，成立了指挥小组，采取了一系列应对措施。随着指挥员的一声令下，各部门立即行动，通力配合，迅速奔扑泄漏地点，开展救援工作。经过十多分钟的紧急救援，各个泄漏点都得到较好处置，而且次生灾害的防范措施全部到位。演练圆满结束，现场响起了雷鸣般的掌声。

通过应急救援演练，促进了应急预案的进一步完善，增强了应急预警、应急响应、应急指挥、应急救援、事故防控和应急处置能力，使安全生产管理能力的各环节得到了检验和提高。

近日，河南中鸿集团煤化有限公司组织各分厂重点岗位、重点人员在公司生产办公楼三楼培训中心，举办了岗位描述、手指口述及安全演讲比赛。

来自公司各个部门的23支代表队，分别代表不同岗位参加了“双述”及演讲比赛。经过激烈紧张的角逐，最后由6支代表队脱颖而出，夺得了比赛前三名。

通过比赛，进一步加深了员工对各自岗位的了解，提高了全体员工的安全意识，同时也表达了员工以安全促生产、以安全建设美丽中鸿的美好心愿。

江河公司根据豫西集团有关文件精神，全面开展党的路线教育实践活动。
江河公司工会根据公司活动办公室安排，按照督导组和学习宣传组的职能分工，将对下一阶段的活动进行督导和宣传。

宝丰县总工会机关从8月1日起，正式实施新修订的考勤制度。

为巩固“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的整改成果，进一步转变机关干部作风，县总工会召开班子会议，在原有考勤制度基础上再行修改，对部分规定作了进一步的细化，并发放征求意见稿，广泛听取各部室对新修订考勤制度的意见和建议。新修订的考勤制度有很强的操作性，共分6部分、12项、17节，主要包括旷工、请假规定；病假、事假期间工资待遇等。

新修订的考勤制度公布实施后，机关干部职工纷纷表示将严格遵守，立足本职工作，进一步树立大局意识，不断改进工作作风，全心全意服务职工群众，更好地为推进我县工运事业的发展，实现“建五宝、争百强，三化协调发展奔小康”的奋斗目标作出积极的贡献。

为推动技能人才队伍的建设与发展，提升员工的技术水平，近日，河南中鸿集团煤化有限公司，在其机修车间举行岗位技能比武大赛。

比赛共设七个项目：机械维修（气割、电焊、钳工）电器维修、仪表自动化维修、焦煤制样、化产化验。

为确保比赛的公正公平，赛前，集团领导班子研究，专题从公司之外聘请了评委会。与以往不同的是本次比赛除了实际操作外，增设了理论考试项目。经过激烈角逐，各项比赛项目各得其主。

8月1日，汝州市总工会第八期职业技能培训班结业典礼，在汝州天瑞集团煤焦化公司举行，市总工会常务副主席张留申、副主席张明国、天瑞集团及公司领导出席了结业典礼，并对评出的6名优秀学员进行了表彰奖励。

常务副主席张留申作了总结讲话，一是重点突出，组织严密。天瑞煤焦化公司对这次培训高度重视，精心组织安排。培训过程中，各位老师结合企业实际，认真备课、细心教授，从而保证了本次教学计划的顺利完成。二是学习热情高，效果明显。参加培训的学员，虽然年龄有悬殊，文化有差异，社会阅历有深浅，但都能够把这次培训作为提高自身素质、开拓视野、全面提升自身能力的一次难得机会，通过认真学习，较为全面、系统地掌握了电工、焊工理论基础和实践运用知识。三是团结友爱，气氛活跃。在认真学习的同时，大家相互关心，取长补短，互帮互学，增进了了解，融洽了感情，加深了友谊，相互之间建立了更多的联系网络，搭起了更多的友谊之桥，为企业未来的发展壮大奠定了坚实基础。

张留申副主席希望参加培训的职工，要把这次培训当成学习的起点，把所学到的知识和掌握的技能很好地应用到今后的工作和生活中，学以致用，创出自己的一番事业，为推进企业又好又快发展做出更大的贡献。

新招的63名下岗职工、农民工，经过一个月的培训顺利结业，提升了理论水平和技术素质，实现了就近、就地就业，从而更好地服务汝州经济社会发展。

7月26日上午，宝丰县总工会组织党员干部集中收听收看省委书记、省人大常委会主任郭庚茂同志做《学习弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率》的专题辅导报告以来，通过集中学习讨论，在机关党员干部中引起强烈反响。

连日来，机关全体党员干部对省委书记郭庚茂所做专题辅导报告展开了集中讨论学习，班子成员根据自己的分工，结合工作实际，纷纷畅谈体会。

县总工会常务副主席王海四说：郭庚茂书记作的专题辅导报告，阐述的观点令人深思，使我对党的群众路线实践教育活动有了更加清醒的认识。我们要把思想和行动统一到郭庚茂书记的重要讲话精神上来，按照郭书记报告中提出的“六变六不变”、“六问”、“六带头”的要求，牢牢把握为职工群众服务的主题，竭诚为职工群众服务，要继续在全县做好“金秋助学”活动的调查摸底工作，努力做到不使一名符合条件的准大学生因贫困而上不起学；搭建维权平台，当好“娘家人”，多为职工谋利益，多为我县工运事业做贡献。

县总工会副主席张龙江说：省委书记郭庚茂作的专题辅导报告内容丰富、分析透彻，具有很强的理论性、针对性和指导性。作为工会干部，我们 要认真落实“六问六带头”，着力在“四风”方面下功夫，进一步树立大局意识、服务意识，把弘扬焦裕禄精神融入到实际工作中，与工会工作紧密结合起来，以当前开展的“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动为契机，努力推动工会组建、会员发展、职工民主管理、双亮双承诺等工作的深入开展。要不断改进工作作风，全心全意服务职工群众，更好地为推进全县工运事业的发展做出积极的贡献。

县总工会党组书记、主席郭鹏飞要求机关全体党员干部要认真领会郭庚茂书记专题辅导报告的精神实质，立足新起点，适应新形势，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，充分发挥组织职工、引导职工，服务职工，维护职工合法权益的重要作用，进一步加大对困难职工帮扶力度，以改革创新精神做好“三工”宣传工作，始终把工会工作放在县委、县政府的工作大局中去思考、去部署，把竭诚为职工服务，为群众解难作为工会工作的出发点和落脚点，使工会工作始终做到与时代发展同步伐，与改革开放共命运，与党和职工群众心连心。

机关全体党员干部结合本职工作畅谈体会，纷纷表示要积极践行党的群众路线，立足本职，主动作为，争创一流工作目标，推动工会工作再上新水平。

为庆祝中国人民解放军建军86周年，8月1日上午，舞钢市总工会主席陈云州带领班子成员带着慰问品，冒着高温酷暑，来到市人武部进行慰问，开展“八一”建军节拥军优属活动，为官兵送去节日的祝福和亲切的问候。