关于转发《关于学习宣传贯彻〈河南省企业工资集体协商条例〉的通知》的通知
河南省八部委下发了《关于学习宣传贯彻〈河南省企业工资集体协商条例〉的通知》,现将通知予以转发,请认真学习文件精神,严格按照上级要求,积极与相关单位密切配合做好《条例》的宣传贯彻工作。
河南省八部委下发了《关于学习宣传贯彻〈河南省企业工资集体协商条例〉的通知》,现将通知予以转发,请认真学习文件精神,严格按照上级要求,积极与相关单位密切配合做好《条例》的宣传贯彻工作。
为弘扬中华民族传统节日和传统文化的魅力,丰富职工的文化生活,积极营造尊重传统文化、崇尚科学文明、共建和谐企业的良好氛围,元月十五日净化公司工会召开会议,对2014年春节期间组织“我们的节日-春节元宵”主题文化活动进行了部署。一是要求各下属工会,通过活动让广大职工在浓郁的民族节日氛围中受到教育、陶冶情操、分享快乐,引导职工把弘扬优秀传统文化与传播现代文明理念、讲文明树新风活动结合起来,与弘扬尊老爱幼、互助互爱的中华传统美德结合起来,与凝心聚力干工作结合起来。二是要求各下属工会坚持因地制宜、贴近实际、贴近职工的原则,策划开展形式多样、丰富多彩、特色鲜明、喜闻乐见的文化活动,深入挖掘和弘扬春节、元宵节的文化内涵,开展积极向上的民族习俗、流传故事宣传活动,开展以送祝福、送亲情、送健康为主要内容的感恩父母亲情行动,开展慰问退休职工、救助特困职工、走访劳模等“送温暖” 关爱活动。
元月22日上午,风和日丽。站网管理所工会开展了活动。在欢歌笑语中,公司领导张建军与站网所职工及孩子们,共同游戏,你争我抢,兴趣盎然。门前场地,“萝卜蹲”等亲子游戏逗得大家笑声连连,羽毛球、呼啦圈、跳绳身姿飞舞;二楼大厅,各种棋牌竞赛自由结合,热火朝天。大家纷纷评说:这是站网所建所以来最快乐的一天。
元月24日,机关工会在部门多、场地有限的条件下,坚持贴近实际、勤俭节约、简朴和谐的方针,利用走廊、办公室、会议室,精心设置了个人跳绳、和谐为福、个人投飞镖、个人跳棋、双升等五个项目。比赛过程气氛热烈、跌宕起伏,活动现场情绪高涨、笑声不断,经过一天激烈的比拼,每个项目都决出了前三名(组)。
元月24日,污水处理厂工会组织全体职工及职工家属、小孩举办了此次活动,分别进行了象棋、扑克牌、跳棋、跳绳、亲子游戏等活动,增强了凝聚力和向心力,弘扬了家庭和睦的传统美德。
为响应我市春风行动及就业援助月活动的号召,深入贯彻落实技能培训促就业工作,2月26日,在舞钢市卫校组织开办的首期家政服务员培训班开班了,市总工会主席陈云洲应邀出席开班仪式。各乡(镇)、街道、系统工会主席参加开班仪式。
据了解,首期家政服务员培训班共开设月嫂、育婴师、推拿按摩师三个课程,培训学员121人,全部免费培训。经培训考核合格,颁发国家人力资源和社会保障部门的培训合格证书。
陈云洲在开班仪式上作重要讲话,他说,家政服务培训班的举办就是落实我市春风行动及就业援助月的具体体现。希望各级工会组织积极行动,大力宣传职业技能培训促就业工作,积极组织困难下岗失业人员、农村富余劳动力参与到各类职业技能培训中来,变单一的生活救助为多方帮扶,通过“送政策、送培训、送技能、送岗位”活动,不断提升他们的综合素质和竞争就业的能力,逐步实现脱贫,达到共同富裕,共创和谐舞钢。
开班仪式后,陈云洲对授课情况进行了视察。(李阳)
2月25日下午,舞钢市总工会、人力资源和社会保障局、妇联在工人文化宫联合举办2014年春风行动暨就业援助月活动动员会。市总工会主席陈云洲出席会议,各乡镇街道办、产业集聚区工会联合会主席、劳保所长、妇女主任,局(委)工委会主任,有用工需求的企业负责人参加了会议。
会议由市总工会常务副主席世晓慧主持,会上,人力资源和社会保障局副局长张学方传达了《舞钢市关于开展2014年春风行动及“就业援助月”活动的通知》,市总工会副主席李敏安排部署了春季送岗位招聘会分工方案,市总工会主席陈云洲作了重要讲话。
陈云洲主席要求参会人员:一、要充分认识此次活动的重要性和意义。这次三单位联合举办的“春风行动暨就业援助月”活动,旨在促进城乡劳动力就业和再就业、满足企业用工需求、引导城乡劳动者实现就地就近就业。这项工作,是工会组织协助党委政府解决企业后顾之忧,推动企业发展,提高全市经济运行质量的一项重要工作;是发挥工会职能,为全市企业和广大劳动者服务的具体体现;是切实维护广大职工的劳动就业权和报酬权,进一步推进社会稳定和谐,提高职工收入的一个重要渠道。二、明确任务,突出重点,努力做好春季送岗位招聘会前得各项筹备工作。三、加强领导,落实责任。各级工会要把此项活动摆在突出位置,列入重要议事日程,形成各级政府支持,工会牵头,其他部门积极配合实施的齐抓共管的工作机制,确保我市2014年首届春风行动招聘会取得圆满成功。
这次春风行动及就业援助月活动中,我们将积极开展职业介绍、技能培训、扶持创业等形式多样的一系列就业服务活动,为广大求职人员“送岗位、送技能、送法律、送政策、送维权服务、送创业项目”等,不断拓宽帮扶方式和提升帮扶水平。(舞钢市总工会宣教部)
2014年2月25日上午9点,平顶山市总工会和市工商业联合会在市困难职工帮扶中心联合举办“2014年平顶山市总工会、平顶山市工商业联合会春季招聘会”。本次招聘会有30多家国有及民营企业进场招聘,提供就业岗位1000多个,涉及机械、医药、市场营销、行政管理和餐饮服务等十多个行业(工种)。
招聘会启动的当天有1000多名来自我市下岗失业人员,农民工、高校毕业生等就业群体参加。现场有300多名求职人员与用工单位填写了求职意向登记表。
本次招聘活动不仅为广大求职人员提供就业机会,而且也充分发挥了工会技能培训基地和法律维权的优势,为现场参与人员提供了培训优惠和免费法律咨询的服务。现场发放各类政策宣传资料600多份。
活动定于2月25日至2月26日,为期两天。(帮扶中心王晨曦)
2014年工会女职工工作总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握我国工人运动时代主题,找准工会女职工工作的切入点和着力点,服务改革大局,突出维权重点,持续关爱行动,加强规范化建设,以改革创新精神和求真务实作风全面推进各项工作,努力提高工会女职工工作科学化水平。
一、坚定理想信念,凝聚女职工正能量
1.深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,引导广大女职工进一步认清形势、明确方向,自觉增强机遇意识、忧患意识和责任意识,把智慧和力量凝聚到参与、支持推动全面深化改革上来。
2.牢牢把握工人运动时代主题。认真学习、深刻领会中国工会十六大和省总十四大精神,坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心,把做好新形势下女职工工作、调动女职工的积极性和创造性作为中心任务,积极组织女职工参与“中国梦•劳动美——女职工在行动”主题教育活动,向广大女职工宣传中国梦的深刻内涵和光明前景,增进广大女职工对实现中国梦的共识,自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦和加快中原崛起的宏伟目标贡献力量。
二、服务科学发展,深入实施女职工提升素质建功立业工程
3.开展女职工提升素质建功立业活动。下发《深入实施女职工提升素质建功立业工程的指导意见》,明确目标,提出要求,着力推动载体创新。组织引导女职工参加各级各类劳动竞赛、技术比武活动,激发女职工的劳动热情和创造潜能。广泛开展体现女职工特色的主题竞赛活动,实现女职工参加建功立业实践活动率在90%以上,女职工接受各类教育培训率在90%以上,使女职工的学历层次和技术等级得到提升。开展全国、省、市工会女职工培训示范学校选树工作;举办平顶山市“中国梦•巾帼情”女职工演讲比赛;组织女职工参加第二届书香“三八”——“阳光女性•幸福中国”读书活动,营造积极向上的学习氛围。
4.进一步做好女职工先进典型的管理和服务工作。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,广泛宣传先进女职工集体和个人的典型事迹,发挥先进女职工的示范引领作用;建立健全女职工先进典型档案库,积极推选优秀女职工参加省、市劳模评选工作;开展平顶山市五一巾帼奖评选表彰工作。
三、加强维权机制建设,构建服务女职工工作体系
5.加大源头参与。推动《河南省女职工劳动保护特别规定实施办法》修订工作,推动制定《平顶山市贯彻落实〈中国妇女发展纲要〉实施细则》,积极贯彻落实女职工权益保护相关法律法规政策。
6.持续抓好女职工专项集体合同签订工作。借助平等协商工作平台,推动《女职工劳动保护特别规定》和《河南省企业工资集体协商条例》相关内容纳入专项集体合同,不断提高女职工专项集体合同的签订率和履约率。
7.深入开展女职工“关爱行动”。以单亲特困帮扶、心理关怀、婚恋关怀为重点,进一步加大帮扶工作力度,实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖和无遗漏。开展“三八”节单亲困难女职工慰问活动;开展“六一”节困难女职工子女慰问活动;开展“暑期助学”活动。
四、坚持重心下移,以改革创新精神加强自身建设
8.加强调查研究,推动调研成果转化。做好《特别规定》贯彻情况、非公企业女职工队伍状况和女职工组织建设情况等工作的专项调研和经验总结,深入了解非公企业女职工队伍及女职工组织建设现状。
9.开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动。以贯彻落实《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》为契机,推进工会女职工组织全覆盖和组织建设规范化。开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动,积极选树并推荐全国、省女职工组织规范化建设示范单位,更好地发挥示范引领作用。
10.加强女职工干部队伍建设。以建设学习型组织和培养高素质干部队伍为目标,加大对女职工干部的培训力度。进一步密切与基层的工作联系,认真开展党的群众路线教育实践活动,坚持重心下移,加强对骨干企业工作的指导,总结宣传一批骨干企业发挥作用的好经验好典型。
根据平顶山市总工会2013年女职工工作安排,按照全总《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》的要求,各级工会及女职工组织结合实际,不断创新工作思路,采取多种措施,大力开展女职工教育培训工作,形成了多层次、多类型、开放式提升女职工素质工作新格局,促进了女职工提升素质工作的深入开展,为建设一支高素质的女职工队伍发挥了重要作用。经推荐选拔,市总工会决定,命名汝州市总工会女职工培训学校等6个单位为工会女职工培训示范学校。
希望被命名的女职工培训示范学校,进一步增强责任感和使命感,充分发挥示范学校的引领作用,带动女职工教育培训工作更加规范,开展工作更富有实效,推动女职工提升素质工作再上新台阶。
2月24日,高新区工会联合会组织区内重点企业工会主席及工会负责人召开会议,全面贯彻落实平顶山市总工会九届十七次全委会议精神。
会上,首先传达了《平顶山市总工会2014年工作要点》。大家共同学习了平顶山市人大常委副主任、工会主席李丰海同志在市总工会九届十七次会议上的《唱响时代主旋律激发改革正能量 团结动员全市广大职工为我市全面深化改革推动转型发展建功立业 》的工作报告。
随后,朱中宽主席简要回顾了2013年度工会工作,并对2014年度工作进行安排部署。他强调,每一位工作人员都要认真学习贯彻李丰海主席在市总九届十七次全委会上的讲话精神,2014年度高新区工会要围绕中心、立足大局,以全力推动非公企业、“两新”组织建会工作为重点,深入开展“双亮双强”活动;以扎实推进工资集体协商为主线,努力维护职工安全健康权益;以进一步拓宽帮扶渠道,完善帮扶机制为抓手,切实服务广大职工群众;以大力推进企业文化、职工文化建设为支撑,努力打造一支高素质、高水平的职工队伍。为我区光明前景和美好明天做出积极贡献。
2014年2月19日上午,市总经审会在市总工会十三楼会议室召开市总九届经审会第十九次全体会议。我市12名经审委员参加了会议。市总工会经审委员会主任陈振华出席会议并作了《关于平顶山市总工会2013年工会经费审查工作情况和2014年工作安排的报告》。报告中对市总工会2013年经费审查审计监督工作作了全面的总结并对2014年工会经费审查工作作了具体的安排。
根据省总经审工作的要求和《平顶山市工会经费审查委员会对本级工会经费年度预算编报及预算执行情况审计监督暂行办法》的规定,经审办于2013年3月完成了对市总2012年度预算执行情况的审计。市总本级2013年度工会经费收支执行情况良好,经费收入有所增长,加大职工维权支出,压缩本级行政支出,使支出结构不断优化。2013年度经费收支预算安排指导思想明确,预算收入积极稳妥,预算支出突出了“三服务”原则,是稳健合理、切实可行的。2012年市总经审办先后对工人文化宫、温泉疗养院等市总所属企事业单位及县(市)区工会财务收支情况进行审计。
从审计情况看,财务管理工作有了不同程度的提高,工会经费使用方向日趋明确。
会议明确了2014年工会经费审查监督工作的主要任务:一、深化认识,充分发挥经审组织保驾护航作用;二、规范实务审计,提高经审监督职能;三、加强审计意见整改,促进审计成果转化;四、落实制度,深入推进经审工作规范化建设;五、严格要求,不断加强经审干部队伍建设。会议要求全市各级工会经审组织和广大经审干部要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,按照省总十四届二次全委会议和市总九届十七次全委会确定的各项目标任务,扎实工作,锐意进取,不断开创工会经审工作新局面,为服务市总、服务基层、服务职工做出新的更大贡献! (市总经审办)
各县(市、区)总工会:
现将省总《关于转发【中华全国总工会办公厅关于开展2014年“全国工会就业援助月” 活动的通知】的通知》(豫工办[2014]2号)转发给你们,请结合实际认真贯彻执行,并将工作总结和统计表见附件,于3月24日前报市总保障部。
联系人:陆新义 冯铭
电话:3799617
电子邮箱:pdsghbzb@163.com
2014年2月17日
为使职工家属渡过一个文明、快乐的节日,江河公司工会经过精心筹备,于2月14日元宵佳节,在公司俱乐部广场举办了一场精彩的文艺演出。
元宵节一大早,热心观众们便陆续来到演出现场。十点整,广场上人头攒动,文艺演出在热闹的鞭炮声中正式开始。整台演出的节目都是由各分会精心准备的,从活泼快乐的少儿舞蹈《咱家今年喜事多》到活力四射的现代舞《给力青春》,从带给观众诚挚祝福的歌曲《新年快乐》到经典大气的独唱《我和我的祖国》……一个个节目精彩纷呈,展示在观众面前。节目中间还穿插了抽奖环节,一次次将演出推向高潮。
演出在歌伴舞《越来越好》中结束,江河公司工会祝愿新的一年里,所有的小朋友们学习越来越好,老人们身体越来越好,大家工作、家庭越来越好,江河的事业越来越好,江河人的生活越来越好!
2014年2月14日上午,昆阳镇工会联合叶县昆阳志愿者协会在城区繁华地段,为患有大脑“烟雾病”的谢盼盼进行募捐活动。
叶县昆阳镇西李庄居委会村民谢全斌的女儿谢盼盼,2004年以全镇第一、全县第三的成绩考入叶县高中,2005年确诊患上了大脑“烟雾病”这一罕见疾病。至今谢盼盼瘫痪在床,并且双目失明,全身失去知觉。为了给女儿治病,谢全斌夫妇花光了家里所有积蓄,还欠外债30余万元。昆阳镇工会得知情况后联合叶县昆阳志愿者协会于2月14日、15日上街募捐。此次募捐共设立3个募捐点,募捐人员在寒风中为行人发放资料、讲述情况、倡导人们募捐。过往行人驻足了解,慷慨解囊。此次活动共筹得善款15474.9元,所得善款将统一集中按程序转交给患者家中。
灾难无情,人间有爱。让我们伸出爱的双手,用真情为生命加油,用爱心去传递生命,搭建起人们奉献爱心的桥梁。
2月24日上午,叶县总工会全体机关人员集中学习,女工部长弓秀辉同志带领全体同志学习了河南省《工会女职工委员会工作条例》与《女职工劳动保护规定》的重点内容。
“规定”、“条例”的目的是国家以法律、法规的形式,明确了女职工的特殊权益,减少和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。学习中,大家对女职工所拥有的权利、行使权力的方法等内容进行了认真的讨论和解读,对依法维护女职工的特殊权益有了深刻的理解。
通过学习,使大家对两个“条例”的理解得到了进一步的提升,也为工会维护女职工特殊权益提供了有力的法律依据。
2月24日,叶县总工会召开全体会议。贯彻学习平顶山市总工会主席李丰海在全会上所做的题为《唱响主旋律、激发改革正能量,团结动员全市广大职工为我市全面深化改革、推进转型发展建功立业》的工作报告精神。
会上,同志们对市总的工作报告进行认真学习和讨论,对市总今年的工作任务深入解读,认为:市总的各项任务具体细致、目标明确,为我们的工作指明了方向。我们的各项工作要围绕上级部署,结合我县实际创造性地开展工作。
县总工会主席申红霞指出,县总今年的工作要围绕县委、市总工作部署,切实抓好几项工作:一是学习贯彻党的十八届三中全会精神,深入开展党的群众路线实践教育活动;二是充分发挥工人阶级的主力军作用,创新劳动竞赛形式和内容;三是切实维护职工合法权益,做好帮扶职工工作;四是提升职工素质,抓好职工技能培训,推进企业文化职工文化建设;五是突出产业特色推进产业工会工作创新发展。各部室要早谋划、早工作,制定切实可行的工作计划,求真务实、真抓实干,把今年的工作做的更扎实。
2月19日下午,平顶山市总工会九届十七次全委(扩大)会议在市总工会四楼会议室举行。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海作工作报告。会议深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实市委八届六次全体会议和省总十四届二次全委会议精神,回顾总结2013年的主要工作,安排部署2014年的主要任务。市总工会副主席李全森主持会议。
李丰海在讲话中指出,2013年,在市委和省总的领导下,全市各级工会组织深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中国工会十六大、河南省工会十四大精神,紧紧围绕“提前全面小康、建设美丽鹰城”的奋斗目标,扎实工作,不断创新,各项工作取得了新的进展。
李丰海强调,2014年全市工会工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握我国工人运动的时代主题,紧紧围绕全面深化改革的目标任务,突出维护职工合法权益的基本职责,坚持转中求进、锐意改革创新,以增强工会组织吸引力凝聚力为目标,以大力发展和谐劳动关系为主线,以夯实基层基础为着力点,以强化维权服务为关键点,以切实转变作风为支撑点,努力建设“三型”工会,团结动员全市广大职工为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。
李丰海要求,全市各级工会组织要着力坚定理想信念,有效凝聚转型发展整体合力。要加强形势政策宣传教育;要做好职工思想政治工作;要牢牢把握我国工人运动时代主题。着力服务科学发展,充分发挥工人阶级主力军作用。要广泛开展建功立业活动;要全面加强班组建设;要深入推进职工技术创新活动;要进一步做好劳模管理和服务工作。着力服务和谐社会,切实维护职工合法权益。要继续加强工会组建工作;要扎实推进工资集体协商工作;要大力加强职工民主管理工作;要积极做好职工法律援助等维权服务工作;要努力维护职工安全健康权益。着力服务职工群众,扎实做好新形势下帮扶救助工作。要推进工会帮扶工作转型升级;要构建全市工会服务职工网络平台;要拓宽工会服务职工的内容;要强化工会就业服务体系建设;要扩大职工互助保障工作的覆盖面。着力提升职工素质,大力推进企业文化职工文化建设。要深入培育和践行社会主义核心价值观;要深入实施职工素质提升工程;要积极推进企业文化职工文化建设。着力突出产业特色,不断推动产业工会工作创新发展。要适应产业结构优化升级的新要求,积极组织职工开展具有产业特色的劳动竞赛和经济技术创新活动,为产业职工搭建施展才能的舞台;要切实加强技术技能培训,为提升技术工人技能等级、加快培养高级技术人才提供更多途径,不断提高产业职工队伍整体素质;要把握产业劳动关系的新特点,大力发展产业和谐劳动关系,重视并积极做好职工工资集体协商工作,提高工会的维权能力,让职工共享企业发展的成果;要采取有力措施,最大限度地把本产业各种新型用工形式的职工尽快组织到工会中来;要不断创新工作方式和方法,推动本产业工会工作的创新和发展。着力加强自身建设,努力打造学习型服务型创新型工会。要以全面深化改革为动力,不断创新工会工作;要切实改进作风,全心全意为职工服务;要统筹推进各项工作协调发展。
2月21日下午,新华区总工会举办“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛,来自全区各条战线上的22名选手参加了此次比赛。
据了解,新华区总工会“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛围绕深入学习贯彻党的十八大精神,解读“中国梦”的历史底蕴和时代内涵,解读广大女职工事业发展与“中国梦”的内在关系,广泛发动全区广大女职工多角度讲述自己的梦想与实现“中国梦”的关系,表达爱国之心、强国之愿、报国之志,强化对自身责任和使命的认识,树立以实干兴邦精神奋力实现中华民族伟大复兴的宏伟梦想。
站在台上的选手们,为现场观众激情演讲,展现了新华区广大女职工对未来的憧憬。斗志昂扬、铿锵有力的词句,则表达了广大女职工的拳拳爱国心。经过激烈的演讲及评委们的认真评审,最终,由区教体局选送的选手赵敏获得一等奖。
2014年市总组织工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,认真贯彻落实中国工会十六大和省工会十四大精神,以工会组织建设量质并重为主线,着力推进建会、建制、建家和干部队伍建设四位一体统筹发展,努力实现工会组建稳中有进,职工之家建设不断深化,全面提升工会组织建设工作水平。
一、进一步扩大有效覆盖,确保工会组建、会员发展工作稳中有进
1、拓展建会空间,确保有效覆盖。落实《全国工会基层组织建设工作2014—2016年规划》,坚持实事求是分解目标任务,做实数据库数据,发挥数据库动态管理、跟踪服务功能。持续推进非公企业、“两新”组织建会工作,不断拓展建会空间,把广大职工和农民工、非正规就业职工更好地组织到工会中来,不断壮大工人阶级队伍和巩固党的群众基础。确保2014年度全市企业动态建会率、职工入会率达到95%以上。
2、抓住建会重点,清除建会死角。强力推进产业集聚区、开发区、工业园区、中心商务区内企业工会组织建设,及时跟进城市街道、农村新型社区工会组建工作。确保职工人数25人以上、开业5年仍未建会的非公有制企业全面建会、不留死角。
3、发挥主体作用,强化制度保障。推动建会方式由自上而下推动向自上而下推进与自下而上职工自愿结合的方式转变。认真贯彻全总加强行业性和区域性基层工会联合会建设意见,对行业性区域性基层工会联合会的组织建设、工作任务、运行机制、工作制度、人员配备和经费保障等进一步规范。稳妥推进社会化工会工作者选聘工作,加强对社会化工会工作者队伍的管理。
二、进一步激发工会活力,增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力
4、打造“两个信赖”,建好“职工之家”。按照省总要求,把组建工会、创办帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来,把每一个基层工会都建成直接为职工群众提供服务的基地,展示作风和形象的窗口。创新工会的组织体制、运行机制、活动方式,注重多层面、软实力建家,广泛开展会员评家,把工会真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”,使工会干部真正成为听党话、跟党走,职工群众信赖的“娘家人”。
5、推进“双亮双强”,落实会员“四权”。要深入开展“双亮双强”活动,进一步亮牌子强服务、亮身份强作为,扎实做好会员评家工作,推动落实会员知情权、参与权、选举权、监督权,确保所建工会得到会员群众真心拥护。2014年底全市“双亮双强”覆盖面要达到90%以上。
6、加大创新力度,激发组织活力。推广工会工作网格化管理等经验,充分发挥枢纽型社会组织作用。强化工会网上阵地建设,推动工会工作向网络空间、虚拟社会延伸。建立工会干部交流机制,探索工会系统上下机关之间、工会机关与企业之间挂职锻炼制度。发挥全委会委员作用,建立委员建议“直通车”制度,畅通职工意见反映渠道。
三、进一步加强自身建设,不断提高工会组织工作水平
7、规范乡镇(街道)工会工作,推进建立总工会试点。认真贯彻落实新修订的《中国工会章程》,继续推进乡镇(街道)工会建设。抓点带面,推动具备条件的乡镇(街道)探索建立总工会的新途径,进一步解决乡镇(街道)工会“有人干事、有钱干事”的问题。开展乡镇(街道)工会建立工会会员代表常任制试点工作,逐步推动乡镇街道工会建立工会会员代表常任制。
8、理顺产业工会体制,发挥直属基层工会作用。进一步加强产业工会组织建设工作,研究制定加强和改进新形势下产业工会工作的意见,充分发挥产业工会在工会组建、会员发展和“职工之家”建设方面的优势和作用,理顺产业工会工作体制,为产业工会开展工作创造更加有利的条件。切实加强市直工会、市总直属基层工会组织建设工作。
9、加强工会干部协管,选好配强工会领导班子。要严格按照全总的有关规定,加强对县(市、区)及基层工会换届和届中调整工作的指导。进一步加大工会干部协管力度,规范工会组织工作程序,结合地方工会换届和届中调整,进一步选好配强工会领导班子。
10、加大培训工作力度,提升工会干部整体素质。按照《“十二五”期间河南省工会干部教育培训规划》要求,积极创新教育培训方式和管理机制,建立干部教育培训工作督查考核工作机制。切实抓好产业聚集区、城市街道及农村新型社区工会主席培训。继续办好新任工会主席上岗资格培训班及各层次工会主席培训班、各类工会业务培训班。2014年,全市完成培训工会干部2100人,不断提高工会干部的能力和水平。
1月20日,省总工会劳动保护部部长王全信一行来我市检查指导工作。王全信部长此行的目的是检查我市职工职业卫生健康档案和职工职业病防治工作,为我市即将在我省召开的全国职工职业卫生健康工作会议的代表现场观摩学习进行现场指导,王全信一行在市总工会副主席李全森的陪同下,先后到平煤神马集团职业病防治院和平煤神马集团帘子布公司,听取了相关部门的工作汇报,并对如何做好会议的接待工作提出了具体要求。
通过调研,王全信部长对我市的职工职业卫生健康档案和职工职业病防治工作给予了充分肯定,认为平顶山市的职工职业卫生健康档案和职工职业病防治工作资料充分,数据清楚,工作扎实,一直走在全省前列。正因为如此,才把我市确定为即将在我省召开的全国职业卫生健康会议的观摩单位。他要求我市要认真做好准备,圆满完成会议的接待观摩工作。
近年来,由于市总工会党组的高度重视,我市职工职业卫生健康档案和职工职业病防治工作一直走在全省前列,连年超额完成省总工会下达给我市的工作目标。
2月21日,宝丰县总工会召开机关班子及中层干部会议,传达学习了市总九届十七次全委(扩大)会议精神,重点学习了市总工会主席李丰海做题为《唱响时代主旋律 激发改革正能量 团结动员全市广大职工为我市全面深化改革推进转型发展建功立业》的工作报告。
针对就如何学习贯彻市总九届十七次全委(扩大)会议精神,县总工会主席郭鹏飞强调指出,一要认真学习、深刻领会、全面贯彻市总九届十七次全会精神,把学习贯彻全会精神作为当前一项主要任务抓好抓实;二是机关分管领导及各部室负责人要以市总九届十七次全会精神为指导,认真谋划好2014年的工作,制定出具体的工作计划,为召开全县工会工作会议做好充分准备;三是要结合工会工作实际,抓好工作特色和工作创新,履行好工会职责,以改革创新精神夯实基层基础,强化维权服务,加强作风建设,努力建设学习型、服务型、创新型工会组织,把今年工会工作任务落到实处,打造“两个信赖”,建好“职工之家”。
各产业工会、直属企业工会:
根据[关于转发《关于转发〈中华全国总工会办公厅关于开展2014年“全国工会就业援助月”活动的通知>的通知》的通知]的文件精神,市总工会决定以市困难职工帮扶中心为平台开展招聘活动。现将相关事项通知如下:
一、活动时间
2014年2月25日至2月26日。
二、活动地点
平顶山市困难职工帮扶中心。
三、服务对象
农村转移劳动力、下岗失业人员、普通高校和职业院校毕业生等就业群体。
四、活动内容
(一)现场招聘 有二十多家企业参加提供三百多个岗位。这些岗位中有管理人员、操作工和技术工种,分别有物业、文员、电工等。
(二)政策宣传 现场提供就业政策、维权指导、求职就业掼等咨询服务。
(三) 技能培训 工会职业培训机构组织有培训意愿的人员报名开展多项培训,提升劳动者的职业技能和获取收入的能力。
五、动员宣传
各级工会要高度重视本次活动,广泛宣传动员,积极组织适龄人员参加招聘会。
六、联系方式
电话:3799662 联系人:王晨曦 张鹏
平顶山市困难职工帮扶中心
2013年2月19日
为迅速宣传贯彻平总九届十七次全委扩大会议精神,舞钢市总工会及时召开机关全体干部职工专题会,主席陈云洲主持会议,常务副主席世晓慧详细传达了平顶山市总工会主席李丰海在全会上所做的题为《唱响主旋律、激发改革正能量,团结动员全市广大职工为我市全面深化改革、推进转型发展建功立业》的工作报告精神。
会议还就如何进一步学习贯彻平总九届十七次全委会议精神提出了意见。陈云洲主席要求,一是要把认真传达学习贯彻平总九届十七次全委会议精神作为市总工会当前和今后一段时期的一件大事来抓,要围绕市委工作大局,自觉地把工会工作置于市委、政府工作大局中去部署;二是要结合自身工作,把大会精神贯彻到我市工会工作中,以学习平总九届十七次全委会议精神为契机,继续推进市总重点工作的落实,迅速谋划好2014年工作,高标准召开市总市总五届九次全委扩大会议;三是要进一步加强机关作风建设,打造强有力的工会干部队伍。
会议还就当前的主要工作做了详细部署。
2月19日上午,区总工会召开全体机关人员会议,专题传达学习市总工会九届十七次全委(扩大)会议精神。
会议认真学习了市总工会主席李丰海在全会上所做的题为《唱响主旋律、激发改革正能量,团结动员全市广大职工为我市全面深化改革、推进转型发展建功立业》的工作报告和平顶山市总工会2014年工作要点。
会上,区总工会主席杨民芳指出:市总工会九届十七次全委(扩大)会议为我们2014年度工作明确了任务,指明了方向,机关各部室要认真领会全会精神,结合石龙区实际,立足部门职责,进一步理清工作思路,制定出具体的,切实可行的工作计划。党组会议将专题听取各部室的思路和想法,届时,将把各部室的计划丰富和充实到区总工会二届三次全会工作报告中。因此,大家要切实增强责任感和紧迫感,紧紧围绕全面深化改革的目标任务,突出维护职工合法权益的基本职责,充分发挥广大职工在推进我区经济社会发展中的主力军作用,加强工会组织建设,加大维权力度,完善帮扶机制,深入做好困难职工帮扶和职工服务工作,切实为职工办实事、办好事,奋力打造“学习型、服务型、创新型”工会组织,努力开创全区工会工作新局面,为建设全国独立工矿区转型发展示范区做出积极贡献!
为贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》,推动全市工资集体协商工作的深入开展,根据《全省工会推进企业工资集体协商工作专项考核奖励办法》(豫工发〔2011〕14号),市总工会决定对全市企业工资集体协商工作进行表彰。现就有关事项通知如下:
本次评选范围是各县(市、区)、产业、直属企业及支持推动工资集体协商工作的党政干部,参与工资集体协商工作的工会专兼职干部,企业参与工资集体协商的工作人员,工资集体协商指导员等相关人员(名额分配见附件1)。对成绩突出的先进个人授予平顶山市“五一劳动奖章”。
1、领导重视
(1)成立由党委、政府领导任组长的领导小组,并根据人员变动情况,及时调整工资集体协商领导小组,确保领导小组正常开展工作;
(2)以党委、政府名义出台推进工资集体协商工作意见;
(3)把推进工资集体协商作为“一把手工程”,工会主要领导认真履行责任人职责,研究、解决工作中的困难和问题。
2、措施得力
(1)开展“集中要约行动”,并有针对性地进行分类指导,取得明显成效;
(2)凡建立区域职代会的乡镇街道,均开展区域性工资集体协商。根据所辖区域实际情况,积极推行行业性工资集体协商,并取得明显成效;
(3)建立健全工资集体协商指导员队伍,对工资集体协商指导员、职工协商代表进行专门培训。
3、制度完善
(1)建立信息通报制度,通过简报、通报等形式加强信息沟通和学习交流;
(2)建立工资集体协商台账制度。按照市总统一格式和要求,对企业工资集体协商、区域性和行业性工资集体协商情况实行台账管理,并上报市总;
(3)建立领导班子成员或机关人员分片包干推进工资集体协商制度,指导所属基层工会开展工作。
4、成效明显
(1)工资集体协商覆盖率达到90%以上;
(2)工作中有典型经验,并加以推广。
5、其他
(1)按时上报工资集体协商工作开展情况和各类统计报表;
(2)积极总结、上报典型经验材料;
(3)签订的工资专项集体合同及时到劳动人事部门进行审核,并向上级工会备案。
(1)党政将工资集体协商工作列入重要议事日程,主要领导重视支持开展工资集体协商,及时研究、解决工作中的困难和问题;
(2)形成党政支持、工会力推、各有关部门配合、职工积极参与的工资集体协商工作机制;
(3)按照上级工会工作部署,积极参与“集中要约行动”活动;
(4)依照规定程序开展工资集体协商,建立工资分配共决机制;
(5)建立完善工资集体合同经职代会审议通过和履行情况向职代会报告制度,建立了长效机制;
(6)建立工资集体合同向全体职工公示制度,工资集体协商取得较好效果,职工工资水平有明显提高,劳动争议明显下降。
(1)认真贯彻党的路线方针政策,政治立场坚定,品行端正,勇于为职工群众说话办事,具有较强的事业心和责任感;
(2)熟悉企业工资集体协商业务,具备一定的集体协商知识和实践经验,有较强的组织协调能力、语言文字表达能力、辨析能力和处理问题能力;
(3)熟悉工会法律法规和工会工作;
(4)具有社会责任感和群众工作能力,工作认真,作风严谨,办事公道,善于表达职工利益诉求;
(5)模范遵守国家法律法规和工作纪律,客观、公正地开展工作。
评选申报时间为2014年2月15日一3月1日前。
(一)各县(市)区、产业工会负责本地、本系统“企业工资集体协商先进单位、先进工作者”的评选推荐工作,要按照推荐条件和标准,对拟推荐的先进工作者进行严格审核,择优确定。
(二)全市推动企业工资集体协商工作优秀单位、企业工资集体协商工作先进单位、先进工作者登记表(见附件2、3、4),要以纸质稿和电子稿的形式(优秀单位需报送3000字左右经验材料),同时报市总法律工作部,纸质稿需加盖推荐单位公章。
联 系 人:苏新娜 徐 超
电 话:0375—3799618
电子邮箱:pdsflb@163.com
2014年1月24 日,国家人力资源和社会保障部第22号令公布了《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》),该《暂行规定》将于2014年3月1日起正式施行。按照省总办公室《河南省总工会办公室关于学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》的通知》( 豫工发电[2014] 2号 )精神。现就我市工会做好《暂行规定》学习宣传贯彻工作通知如下:
2012年底,全国人大常委会对劳动合同法进行了修订。为增强法律的操作性,更好地推动法律关于劳务派遣规定的贯彻落实,国家人力资源和社会保障部制定公布了《暂行规定》。依据新修订的劳动合同法等法律法规,《暂行规定》主要对适用范围,劳务派遣用工比例,劳动合同的订立、履行、解除和终止,跨地区劳务派遣的社会保险,法律责任以及用工比例调整过渡期等作了具体规定。《暂行规定》是贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措,是规范劳务派遣的一部重要规章。它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务,维护被派遣劳动者的合法权益,促进企业健康发展,构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。各级工会组织和广大工会干部要从维护工人阶级主体地位、巩固党的执政基础的高度,充分认识《暂行规定》颁布实施的重要性和进一步完善劳动用工制度的紧迫性,抓住有利时机,积极配合政府相关部门推进《暂行规定》贯彻实施,做好规范劳动关系,维护被派遣劳动者合法权益的工作,促进劳动关系和谐稳定。
工会干部特别是有劳务派遣用工的地区和企业的工会干部要先学先懂,应知应会,明确规范劳务派遣用工的意义和必要性,熟知劳务派遣的法定条件和规则,进一步增强切实维权的能力。各级工会要从地方实际出发,充分利用《暂行规定》施行前的预备期,深入企业、车间、班组和生产一线,特别是使用劳务派遣工的企业,采取专题培训、辅导讲座、系列报道等形式和微博、社交网络等职工群众喜闻乐见的方式手段,结合《劳动合同法》的规定,重点对劳务派遣单位和用工单位的义务、辅助性岗位的确定、用工比例、同工同酬、被派遣劳动者退回的规定、跨地区劳务派遣的社会保险、法律责任、过渡期等内容进行有针对性的宣传报道,使用工单位、劳务派遣单位的投资者、经营管理者和职工完整准确地理解《暂行规定》的条文内容和立法本意,知法、懂法、守法,依法用工、依法维权,引导职工群众正确看待劳务派遣用工方式,对规范劳务派遣用工行为过程中的问题,通过正常渠道,合理有序表达诉求,理性维权,依法维权,为贯彻实施《暂行规定》营造良好舆论氛围和社会环境。
各级工会要研究分析《暂行规定》对企业劳动用工的影响,预判劳务派遣用工可能出现的新情况新问题,密切关注过渡期内重点地区和重点行业劳动者的利益诉求和企业用工发生的变化,积极主动向立法机关、各级党委和政府有关部门反映贯彻实施中出现的重大情况,表达工会立场和意见建议,切实保障被派遣劳动者合法权益,维护职工队伍和社会稳定。要发挥好工会法律监督职能,加强与各级人大、政协、政府等有关部门合作,加大监督检查力度,以劳务派遣用工比例、被派遣劳动者“同工同酬”相关规定等为重点,督促劳务派遣单位和用工单位切实遵守《劳动合同法》和《暂行规定》的各项规定。要密切关注劳务派遣用工的新动向,进一步完善工会劳动关系矛盾排查、预警、调解等处理机制,及时介入侵犯劳务派遣工合法权益事件的查处,强化工会劳动争议调处和法律援助工作,防止出现影响社会稳定的群体性事件。
学习宣传贯彻《暂行规定》是当前工会工作的一项重要任务。各级工会要高度重视,加强领导,将其作为开展党的群众路线教育实践活动,服务职工、切实维权的具体体现,按照省总、市总统一要求,结合自身工作实际,对本地区本产业开展学习宣传贯彻《暂行规定》工作作出部署并督促落实。市总办公室将会同法律工作部对各县(市、区)学习宣传贯彻工作进行督查,通报各地学习宣传贯彻情况,并将督查结果作为“六五”普法评选表彰的重要考核依据。
请各地于2014年9月20日前将学习宣传贯彻《暂行规定》情况报市总法律工作部。
联系人:苏新娜 徐超
电 话:0375—3799618
电子信箱:pdsflb@163.com
根据全国总工会和省总工会的通知要求,市总工会女职工委员会决定,在全市范围内组织广大女职工参加由红旗出版社、中国妇女报社、人民网主办,全国总工会女职工委员会、中央直属机关妇工委等协助支持的第二届书香“三八”——“阳光女性•幸福中国”读书征文活动。
各级工会女职工组织结合本地实际,按照活动方案(附件1)要求,将读书征文活动与“创建学习型组织,争做知识型职工”活动和女职工提升素质建功立业工程相结合,广泛宣传发动,积极组织女职工参加读书征文活动,努力营造读好书、好读书的学习氛围,不断提升广大女职工的综合素质和幸福能力。
参加读书征文活动的作者按活动方案要求,登陆书香“三八” 读书活动官网 www.shuxiang38.com首页,注册会员网上投稿。
各级工会女职工组织务于2014年5月20日前将参与活动单位数、读书人数、征文人数及征文稿件等活动情况报市总女职工部邮箱(pdsghngb@126.com)。
征订活动用书《阳光女性》、《牵手幸福Ⅱ》等书籍的单位请直接与书香“三八”组委会张永华联系,联系电话13661321785, QQ: 505928301@qq.com。
附件:1、第二届书香“三八”—“阳光女性•幸福中国”读书征文活动方案
2、征订活动用书信息回执单
2014年市总法律部的工作思路是:学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,落实中国工会十六大和河南工会十四大提出的目标任务,根据市总九届十七次全委会议提出的具体要求,深入开展创建劳动关系和谐企业活动,大力宣传贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》,加强职工代表培训,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,做好工会参与加强和创新社会治理等工作,推动法律工作部各项工作取得新成效。
一、深入推进工资集体协商工作。
1、大力宣传贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》。要将《条例》的宣传与3月份的工资集体协商要约行动月相结合,推动全市工资集体协商扩面提质。要将《条例》的学习宣传列入工会“六五”普法工作,有计划有步骤地开展学习宣传;发挥工会宣传阵地的作用,深入企业、产业集聚区、工业园区和街道、社区进行宣传,对企业管理人员、工会干部、职工代表进行培训。通过学习宣传培训,营造浓厚的社会氛围,增强职工参与工资集体协商的主动性,提高企业执行《条例》的自觉性。
2、提升工资集体协商质量。加强工资集体协商指导员培训,切实解决“不敢协商、不愿协商、不会协商”问题。根据企业和区域、行业的不同情况,分级分类培育一批协商程序规范、协商内容具体、协商效果明显、职工比较满意的集体协商典型,系统总结、提炼推广、大力宣传,发挥典型对提升集体协商质量的示范带动作用,促进全市工资集体协商工作整体质量的提升。
二、积极开展创建劳动关系和谐企业活动
3、加强对劳动关系形势的监测和分析研判,扩大创建活动在广大企业特别是非公有制企业和中小企业的覆盖面。推进创建活动由工业园区向小企业比较集中的乡镇(街道)、村(社区)拓展。督促企业严格用工管理、履行合同义务、纠正不规范合同。
4、积极配合省总推荐评选劳动关系和谐、劳动标准落实、用工环境良好、企业职工双赢的模范劳动关系和谐企业、模范劳动关系和谐工业园区和推进创建劳动关系和谐先进工作者。
三、继续做好职工法律服务各项工作
5、扎实开展工会系统“六五”普法工作。继续抓好“六五”普法规划的贯彻落实;配合省总开展工会系统“六五”普法中期检查督导和表彰工作;做好“法律六进”、“12•4”全国法制宣传日等主题宣传活动。
6、强化工会法人资格登记管理工作。推动实现2014年工会法人资格普遍登记,领取组织机构代码证比例和开设工会经费独立账户比例普遍达到90%以上。
7、配合省总推荐评选在职工法律援助、劳动法律监督、参与劳动争议处理、开展法制宣传教育等维权服务工作中特色突出、成绩显著的地方工会及其职工法律援助等维权服务机构,命名为第二批“全省工会职工法律援助等维权服务示范单位”。
8、加强工会法律援助机构和人员队伍建设。加大工会法律援助资金投入力度,推动建立健全职工法律援助等维权服务长效机制,着力解决制约职工法律援助工作的突出问题;推动乡(镇)级以上地方工会全部建立职工法律援助组织,今年年底,实现万名职工配有专兼职法律援助工作者和志愿者4人目标。
9、参与社会矛盾纠纷“大调解”工作体系建设。配合省总开展企业劳动争议调解委员会建设专项督查活动,落实规模以上企业劳动争议调解委员会组建率达到70%,推进小微型企业调解代表工作。加快乡镇(街道)、村(社区)、企业(行业)劳动争议调解组织建设,形成多渠道、多层次、社会化调解网络体系。
四、扎实开展企业民主管理工作。
10、抓好职工代表队伍建设。建立完善职工代表竞选、培训、述职制度,以及工会联系职工代表制度,夯实职工代表的群众基础,提升职工代表履职履责的能力。建立完善职工代表巡视、提案、质询、民主恳谈会制度,以及职代会专门委员会工作制度制度、职工代表联系职工群众制度,强化职工代表在反映职工利益诉求、监督企事业单位经营管理行为、服务企业发展中的积极作用,促进企业科学决策、民主决策。
11、扎实推进建制工作向各行各业各个领域延伸。在巩固现有工作成效的基础上,引导工会组织把职代会、厂务公开制度建设与全面深化改革的形势结合起来,与普遍推进工会组织建设结合起来,与职工群众的迫切愿望结合起来,把建制工作向新经济组织、新社会组织延伸。着力抓好非公有制企业的建制工作,力争已建会的非公有制企业的建制率达到90%以上。对建制工作实行目标考核和动态管理,既保质量又保数量。
12、加大区域(行业)职代会建设。今年要把区域(行业)职代会建设作为企业民主管理的一项重要基础性工作全力推进。提升产业集聚区、乡镇(街道)职代会的运行质量,探索村(社区)、新经济区域职代会的建制途径,破解小型微型非公有制企业、混合所有制经济建制难的问题,为职工群众有效行使民主权利、维护自身合法权益提供制度平台。
13、加强职工董事职工监事制度建设。积极督促引导公司制企业按照《公司法》的要求,建立完善职工董事职工监事制度,并按照有关政策规定把企业工会主席、副主席作为职工董事职工监事候选人。支持职工董事职工监事与董事会、监事会其他成员平等参与企业决策、管理和监督,代表和维护职工合法权益。
14、广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。在重点推行民主恳谈和民主质询等形式的基础上,努力探索新的活动形式,进一步拓展民主管理工作的领域。做好分类指导,加强调查研究,根据不同企事业单位的特点、改革发展的难点、职工关注的热点,确定主题活动的重点和方式,推动企事业单位集中职工的智慧和力量,共谋企业发展,共享发展成果;动员广大职工凝心聚力,支持改革、参与改革,做改革的促进派。
15、积极做好调研互检工作。继续开展调研互检活动,不断总结工作中取得的经验和成效,分析存在的问题,研究解决的对策和办法;督促指导各县(市、区)、各产业、直属企业定期开展工作检查和交流学习,准确掌握本地区本系统厂务公开民主管理工作整体推进情况。全面总结近年来在贯彻落实《企业民主管理规定》、民主评议国有企业领导人、开展职工代表培训、深入开展主题活动等方面取得的主要成效,客观分析近年来工作中的主要问题,形成较为系统的总结材料,迎接第八次全国厂务公开民主管理调研检查。
2014年2月20日
经过3天的比赛,宝丰县第二届新型农村社区运动会于2月12日圆满结束。此次运动会设有健身气功、健身排舞、二人三足跑、乒乓球、门球、象棋、拔河、跳绳、自行车慢骑和30米提重物10个项目。赛程中,运动员们意气风发、顽强拼搏,围观群众加油喝彩,呐喊助威,留下了不少令人印象深刻的精彩瞬间。经过角逐,每个项目评出前三名,并进行表彰。运动会的成功举办,充分展示了广大群众良好的精神风貌、健康的体魄,也进一步掀起了全民健身的热潮。
市总九届委员,各县(市)区总工会、产业工会、市总直属企业工会、基层工会:
平顶山市总工会九届十七次全委(扩大)会议定于2014年2月19日下午3点,在市总工会四楼第三会议室召开。请各县(市)区总工会主席、市总直属企业工会主席、市总各部室、产业工会及二级单位主要负责人在下午2点50分前入场完毕。
2014年2月18日
2月18日上午,叶县总工会召开全体机关人员会议,组宣部张延昭同志带领全体同志学习了《工资集体协商条例》的重点内容。
会上,大家对工资协议的期限、工资分配制度、工资标准和工资分配形式、职工年度平均工资水平及其调整幅度、奖金、津贴、补贴等分配办法、工资支付办法、签订、变更、解除工资协议的程序、工资协议的终止条件、工资协议的违约责任、双方认为应当协商约定的其他事项等内容进行了全面的学习。
通过对《工资集体协商条例》的学习,令大家对此条例的理解得到了进一步的提升。
2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革和中国工会十六大精神的开局之年。工会保障工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实中国工会十六大和省工会十四大确定的目标任务,牢牢把握我国工人运动的时代主题,紧紧围绕维护职工劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障权益和困难职工帮扶,在做大做实做强传统服务品牌的基础上,以构建服务职工工作体系为切入点,以解决困难职工的实际困难问题为着力点,以创新开展各类服务职工活动为重点,更加积极主动地代表好维护好发展好广大职工利益,在全面深化改革,推进我市率先崛起和社会和谐稳定中做出应有贡献。
一、以构建服务职工工作体系为重点,深入做好困难职工帮扶和职工服务工作
1、继续做好2014年元旦春节期间送温暖活动和金秋助学活动。做好送温暖活动的调研摸底和资金筹措工作,把党和政府以及工会组织的温暖送到困难职工心坎上;创新助学模式,变单一入学救助为“入学救助—在校扶助—就业援助”链条式助学模式。
2、稳步推动全市工会帮扶中心工作转型升级。积极落实省总《全省工会帮扶中心工作转型升级指导意见》,引导县级工会以职工服务帮扶中心和职工服务帮扶工作站为主要载体,以广大会员和职工群众为主要对象,强力推进帮扶工作在服务对象、服务内容、服务方式和服务方法上的“四个转变”,推行普惠化、项目化、实体化、社会化“四化式”服务,建立“救助、维权、服务”三位一体的帮扶工作新格局,形成以市、县帮扶中心为骨干、以基层帮扶站点为支撑、各种爱心服务项目为载体的上下联动、纵横结合、全面覆盖的帮扶工作体系。
3、进一步健全完善帮扶工作网络。一是加快乡镇、街道(社区)和工业园区(产业集聚区)建设帮扶站点工作,着力推动100%已建工会的乡镇(街道)、社区(村)和规模以上大中型企业普遍建立工会帮扶站(点),小微企业建立帮扶联络员;二是会同产业工会进行联合调研,所有已建工会的中小企业依托各级工会帮扶站(点)开展好企业帮扶工作,适时召开帮扶工作站现场会。三是各级帮扶中心自建或联建帮扶超市、爱心药店,确定优惠医院。四是加强全市工会帮扶工作信息化和网络化建设,跟踪掌握软件升级后困难职工档案的动态情况。
4、加强对帮扶资金使用情况的监管。做好中央财政和省财政专项帮扶资金的预决算和分配工作;建立健全救助公示制度,确保帮扶资金安全准确使用;会同财务、经审部门对各县(市、区)中央和省财政专项帮扶资金使用情况进行抽查检查;创新救助方式,对长期脱困无望的困难职工实行银行卡(存折)发放,实物日常救助普遍通过“爱心卡”形式发放。
5、积极开展企业职工生活后勤保障活动。推动企业特别是非公企业普遍开展“两堂一舍一室一检”为内容的“强后勤、促和谐”职工生活后勤保障活动,努力改善职工的生产生活条件,不断提高职工的生产生活水平。指导企业建立心理辅导室,帮助职工特别是新生代农民工提高心理适应能力。
6、做好农民工权益维护工作。积极探索研究新形势下农民工的新特点、新需求,强化跨区域协作帮扶网络,继续开展元旦春节期间农民工维权月、农民工平安返乡、夏季送清凉等帮扶品牌活动,努力推进形成就业服务、法律援助、困难帮扶于一体的协作帮扶模式;加强与有关部门的联系,建立农民工权益申诉、受理、法律援助等联动协作维权机制,及时妥善解决好农民工维权投诉问题。
7、开展职工大病医疗互助活动工作。发挥工会医疗救助和医疗互助的拾遗补缺作用,着力解决职工群众“看病难、看病贵”的问题。一是开展对职工重大病群体的调研,健全完善重大病救助办法,进一步规范重大病救助工作。二是推动规模以上企业普遍开展职工大病医疗互助保障活动。三是推动各级工会与卫生部门联合推广建立困难职工就医、购药优惠点。四是与有关医疗部门联合开展困难职工“送光明”健康行动。
二、以加强职业技能培训和就业服务为重点,努力促进稳定就业和高质量就业
8、强化工会就业服务体系建设。以提高下岗失业人员、农民工、困难职工家庭子女以及高校毕业生就业能力为目标,以困难职工帮扶中心、工会技能培训基地、就业再就业基地为平台,把平时就业援助、职业介绍与重大招聘活动结合起来,积极开展针对性和实效性强的职业介绍和技能培训工作,推动工会职业技能培训工作深入开展。探索建立覆盖全市工会系统的服务信息网络平台,实现信息畅通、资源共享,为广大职工特别是农民工提供更方便、更快捷、更经济的就业服务。
9、深入开展专项就业服务行动。继续组织开展技能培训促就业、工会就业援助月、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动、家政服务工程等工会促进就业品牌活动,联合有关部门继续合作开展春风行动、民营企业招聘周等就业服务活动。力争全年全市各级工会为1.2万人次以上职工提供培训服务,帮助0.6万名求职者实现创业或就业(含小额借(贷)款促就业人数),开展各类就业服务总人数1.6万人次以上。
10、扎实推进创业带动就业工作。加大对广大职工特别是就业困难群体的创业资金援助力度。不断深化工会小额贷(借)款工作,推动全市各级工会投入小额借(贷)款创业资金150万元,帮助600人实现创业或就业。对各地开展小额借款,特别是市总下拨的小额借款专项资金使用情况进行检查。
三、以推动建立公平合理的分配秩序为重点,积极推动深化收入分配制度改革
11、积极参与收入分配相关法律法规政策的研究制定。贯彻落实全总、省总关于工资工作有关文件要求,源头参与工资工作相关会议,认真开展深化职工收入分配制度改革有关调查研究。
12、继续做好推动最低工资调整有关工作。加大对最低工资制度落实情况的宣传力度,加强最低工资落实情况的调研和监督检查,积极推动最低工资标准不断提高。
13、推动建立完善工资支付保障制度。继续参与农民工工资支付专项检查活动,配合政府有关部门做好职工特别是农民工工资支付保障工作。
四、以加强源头参与和推动健全完善社会保障制度为重点,切实维护和促进职工社会保障权益
14、积极参与《社会保险法》配套法规政策的研究制定工作。继续参与养老保险制度改革,就职工关注的热点问题进行深入研究,提出意见或建议。推进完善基本医疗保障体系建设,推动建立职工大病医保制度。对失业保险实施现状、基金运作、促进再就业等情况进行调研,推动失业保险不断适应社会发展需求。
15、努力推动《社会保险法》及其配套法规政策的贯彻落实。大力宣传社会保险法律法规和政策。关注社会保险法工伤条例的贯彻落实情况,特别是农民工的保险待遇问题。继续配合政府有关部门做好社保基金社会监督试点工作,监督社会保险法的贯彻落实,及时反映职工群众的意愿和要求,提出有关政策建议
。
16、做好工会疗休养工作,推动疗休养事业快速发展。进一步加强对疗养事业和工会疗养院工作的指导。鼓励企业积极开展职工疗休养工作。在我市汝州温泉疗养院等普遍开展对困难职工的医疗优惠服务活动。
附件:1.2014年平顶山市工会就业及培训目标参考意见表
平顶山市总工会保障部
2014年2月18日
为使机关干部职工从节日的氛围中走出来,全心全意将精力投入到各项工作中,2月17日,宝丰县总工会组织机关干部职工集中学习培训,为2014年工会各项工作开好局、起好步奠定基础。
此次学习培训采取讲解与观看视频相结合形式,认真学习了全省党的群众路线教育实践活动讲谈、中华全国总工会2014年工作要点以及工会有关业务知识等方面的内容,大家边听、边记、边领会,收到了良好的学习效果。
县总工会主席郭鹏飞就此次学习进行点评,并针对节后工作强调指出:一是要集中精力,调整好工作状态。机关干部职工要迅速收心归位,严明工作纪律,转变工作作风,以饱满的热情迅速展开工作,确保节后各项工作秩序井然,运转有序;二是对于学习,要常抓不懈。要采取多种方式,加强学习,夯实理论基础,达到学以致用的目的,让理论成为工作的强大助推力。三是自我加压,梳理工作思路。要根据上级文件精神,结合各部(室)的职责,机关干部职工都要“动”起来,理清思路、制定计划、认真实施,确保全年整体工作有序推进。
为丰富和活跃全市广大职工的精神文化生活,充分展示我市职工积极向上的精神风貌,营造欢乐祥和、喜庆热烈的节日气氛,使全市职工群众过一个文明、祥和、喜庆、欢乐的新春佳节,2月14日(正月十五元宵节)下午两点由平顶山市总工会主办,市工人文化宫和郑州颐和投资有限公司协办的第三届“精彩人生、亮在鹰城”职工个人才艺大赛(决赛)在工人文化宫职工文化活动广场隆重举行。
此次大赛涵盖声乐、戏曲、曲艺、舞蹈、器乐等多个艺术门类,开赛以来共有一百三十多个节目参加了角逐,.经过前期多场的初赛,复赛,和评委们的认真评选,2月14日有27位选手进入到决赛.经过激烈的角逐,共决出一等奖五名,二等奖九名,三等奖十三名,优秀奖十二名。张高伟以一首坠子书《平顶山美景甲天下》荣获曲艺类一等奖;李春晓京剧《打龙袍》选段荣获戏曲类一等奖;耿宏伟以一曲二胡独奏《草原新牧民》荣获器乐类一等奖;王凯鹏以一首歌曲《龙的传人》荣获声乐类一等奖,宋黎莎舞蹈《鼓韵生辉》荣获舞蹈类一等奖。
最后,在热烈的掌声中, 平顶山市总工会党组成员、副主席李全森;平顶山市总工会副县级调研员、工人文化宫主任李京河;平顶山市总工会宣教部部长王长坡分别为获得一等奖、二等奖、三等奖的获奖选手及荣获优秀组织奖的中国平煤神马集团文体办颁发了奖状和奖品。
此次大赛充分展示了我市职工群众朝气蓬勃的精神面貌,很好的发挥了文化引领作用,营造出祥和喜庆的浓厚氛围,展现了新时期广大职工的精神风貌。至此,由平顶山市总工会,平顶山市工人文化宫,郑州颐和投资管理有限公司举办的第三届平顶山市“精彩人生,亮在鹰城”职工个人才艺大赛到此圆满结束!
为丰富广大职工的文化娱乐生活,正月十五元宵节这天,市自来水公司举办了元宵节职工灯谜会。公司工会组织职工集思广益,结合工作实际巧妙构思以爱岗敬业、务实重干为内容的原创灯谜500余条,融知识性、趣味性和时代性于一体,全部职工灯谜会谜面涉及文学、历史、地理、军事、科普等多个门类,猜谜活动现场人头簇拥,喜庆、欢乐、祥和的活动场面,让人目不暇接、流连忘返!
2月17日上午,叶县总工会召开全体机关人员会议,会上,县总工会主席申红霞宣布,县总机关开展“工会法律知识学习月”活动正式开始。
为加强工会机关人员的专业知识学习,县总党组研究决定,用一个月的时间集中学习工会工作有关法律、法规和专业知识,重点学习《工会法》、《劳动法》、《工资集体协商条例》、《女职工工作条例》等一系列专业法律法规,会上,由叶县总工会张延征同志带领全体机关人员学习了《工会法》的重点内容,对工会工作的宗旨及范围,成立工会的程序,工会的法律地位、组织原则和组织机构,工会的权利和职责,工会经费的征发与使用等进行讲解,通过对《工会法》的学习,使大家对工会工作有了更进一步的了解。
按照县总党组的部署,本次学习月活动,将对工会工作的有关法律、法规、领导讲话等二十余篇文章进行系统学习。
2月13日,平顶山发电分公司召开一届七次职代会暨2014年工作会议,贯彻落实上级会议精神,系统总结该公司2013年工作,客观分析面临的形势和任务,全面部署2014年工作。公司领导班子成员、职工代表、先进工作者等73人参加了会议。
2013年,面对电力市场竞争加剧、煤炭供应多变的局面,在上级单位的正确领导下,该公司紧盯盈利最大化中心任务,把握机遇,应对挑战,强化管理,充分发挥主力机组作用,超额完成河南公司下达的年度各项目标任务,利润远超河南公司综合业绩责任书要求。
2014年平顶山发电分公司将继续提升大幅盈利水平核心目标、加强党的建设和队伍建设,夯实安全生产基础,突出抓好电量争取、燃料管控、指标优化、管理创新、绩效考核等工作,围绕中心任务,重点做好九方面工作:一是重视安全管理,夯实安全生产基础;二是创新电量营销,突出效益提升保证;三是加强燃料管控,突出提升关键;四是强化生产控制,提升精细管理水平;五是注重科技引领,扩大节能环保优势;六是深化管理提升,增强核心竞争力;七是重视队伍建设,全面提升人员素质;八是坚持十八大引领,推进和谐企业建设;九是紧抓发展机遇,推进二期项目进展。(高源)
2月13日,平东热电召开十届三次职代会暨2014年度工作会议,全面贯彻中电投集团公司和河南公司工作会议精神,认真总结2013年的工作,分析面临的形势和存在的问题,安排部署2014年主要工作,动员全体干部员工开拓创新、巩固扩大经营成果,为实现公司稳步持续盈利共同奋进。
2013年,该公司在中电投河南公司及上级组织的正确领导下,在全体员工共同努力下,以“扭亏增盈”为核心目标,上下凝心聚力、攻坚克难,通过争电量、降煤价、控成本、强管理,实现了投产七年以来首次盈利,向河南公司交上了一份满意的答卷。
2014年,该公司将以持续盈利为核心,夯实安全生产基础,突出“抓电量、控煤价、促供热、降成本、保稳定”关键环节,以开拓电、热市场为抓手,以加强党建和队伍建设为保障,提高企业管理水平,打好公司盈利持久战。重点做好六个方面工作:加强电热营销力度;抓好燃料管理,千方百计控制燃煤成本;扎实做好安全生产,进一步强化基础管理;提升企业管理水平,向管理要效益;加强党建和队伍建设,激发队伍活力,营造和谐向上企业文化;转变作风,提高效率,促进各项工作高质量完成。(作者:汤丽萍)
2月14日下午,元宵佳节当天,平东热电综合楼前广场上人头攒动,一派喜乐祥和的景象。由平东热电和热力集团公司联合举办的“2014正月十五闹元宵职工趣味活动”正在火热进行。
此次元宵节游艺活动旨在丰富员工文化生活,活跃节日气氛,营造良好的企业文化氛围,进一步推动和谐大院创建,使广大员工度过一个欢乐、喜庆、祥和的元宵佳节。活动由摸鼻子、套圈、两人三足绑腿跑、抛气球、双人背靠背夹气球跑、掷飞镖、踢毽子7个游戏项目组成,受到了广大职工及家属的积极响应,场内大伙儿热情参与,场外群众开心围观,获胜者均领取到了活动奖品。现场文明有序,气氛融洽热烈,两家公司领导也来到活动现场和职工一起分享快乐。大家在轻松喜悦中度过了难忘的元宵佳节。(作者:汤丽萍)
“佳节共祝福,情系运行工”,为了让节日期间依然坚守在工作岗位上的广大运行员工渡过一个温馨的节日,平东热电公司工会在春节期间启动的“暖心”工程,使运行员工深切感受到了节日里的别样幸福。
自大年三十开始,该公司就为每个运行值精心准备了 “春节大礼包”,有可口的水果、糖果、瓜子等食品,也有除夕夜全体公司领导亲自下厨做的象征幸福团圆的热乎饺子。若个别员工在饺子里吃出了桂圆,那是中了公司精心准备的50元“幸运奖”,并且“马上兑现”。运行食堂厨师节假日坚守岗位为一线员工细心备好饱含年味的可口饭菜,食堂“全天候”为春节回不了家的单身职工等特殊群体免费开放,并通过短信送祝福、慰问困难职工及其家属等方式,让运行员工们在公司这个大家庭的温暖中安心工作,快乐过节。公司所有中层及以上领导干部节日期间全部出动,深入到每个运行岗位拜年送祝福,一声声温馨的话语,一声声美好的祝愿,表达了公司诚挚的谢意。
据介绍,打造具有特色的“关爱文化”,是平东热电公司工会近年来职工文化建设的一项重要内容,此次春节期间的一系列“暖心”活动,正是该公司以人为本、关爱员工的具体体现,有力促进了企业和谐劳动关系的构建,进一步提升了员工的幸福指数。(作者:汤丽萍、陈光辉)
切实关心困难职工生活,深入开展送温暖活动,一直是平东热电公司工会构建和谐企业的重要举措。2014年春节前夕,该公司工会为了让困难职工及党员等特殊群体过上一个幸福详和的春节,全覆盖、多方位、深层次组织开展了“接地气,暖人心,服务群众在基层”为主题的春节送温暖活动。
此次送温暖活动中,该公司工会认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神,以维护企业稳定、构建和谐为出发点,从解决困难职工最直接、最实际的问题入手,通过细致、全面、真诚的深入走访,确保慰问不漏一户、帮扶不留死角。活动呈现以下亮点:首先加强送温暖工作组织领导,设立送温暖办公室,结合领导联系点制度,成立了8个慰问小组,分别由领导班子成员带队,党政工团密切配合开展慰问;前期摸查统计工作做到“四清”:逐一摸清家庭困难情况、思想状况、困难原因、生活需求,并登记备案;充分利用网页、《简报》、协同、橱窗等舆论阵地和工具,及时宣传组织对职工的关心及各项帮扶措施,扩大送温暖活动的影响力和感召力,发动职工广泛参与、互爱互助,增强困难职工生活工作信心,营造温馨、团结的良好氛围;把因患大病或长期住院影响基本生活等有突出困难的家庭作为慰问重点,积极帮助其解决生活中的急难问题;与此同时,该公司还积极争取市委、市总工会的支持参与,多渠道、多形式筹措送温暖资金,严格规范资金的管理、使用,做到专款专用、发放有序、监督有力;为困难职工发放物资,过程一切从简,不搞仪式,不请领导出席讲话,由工作人员直接发放到职工手中;各小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、活跃生活送文化等途径,丰富送温暖活动内涵,广受职工好评。
据了解,此次送温暖活动,共走访困难职工 51 户,贫困党员、劳模、业务骨干17位,并对单亲女职工、节前患病住院的职工、困难职工遗属、老干部、边远山区离退休职工进行了慰问,为他们送去了慰问金和食用油、米面等慰问品,真正把组织的关心与温暖送到了每一位困难职工的心坎上。(作者:汤丽萍)
送走了温馨和睦的春节,迎来了喜悦祥和的元宵佳节。在这糯米飘香的正月十五、十六,人们纷纷走上街头购物、游玩。市区各商户和部分游玩的市民争相燃放烟花爆竹,流动摊贩随地乱倒垃圾,游玩的市民也是随意乱扔果皮纸屑,地上随处可见甘蔗皮、竹签、橘子皮、食品包装袋、烟花爆竹碎屑等生活垃圾。
据汝州市环卫处有关负责人介绍,市区每日的生活垃圾量平均为200吨左右,灯节期间,酒店、餐馆以及公共场所等造成的垃圾成为“节日垃圾”的主流,而市民“天女散花”式的丢垃圾行为,也增加了环卫清扫工作的难度,环卫工人平均每天要比平时多清扫出约60余吨垃圾。这样就使得汝州市的街道清扫、市容监察工作面对着巨大的压力。
从正月十七的早上5点,汝州市区街道的大扫工作就已经拉开帷幕了。汝州市环卫处大街清扫监管队队长杜军政说:“像望嵩路的中心广场、广成西路的公园门口等个别垃圾量特别大的路段,我们环卫清扫工人更是全家动员、加班加点的工作,从早上5点起我们就开始清扫大街了,一直忙到了上午的8点才把垃圾全部清理完呢”。
为了有一个干净舒适的灯节卫生环境,灯节期间汝州市环卫工人认真落实城市环境卫生保障措施:一是加大对市区清扫保洁工作的监管力度,确保市区大街小巷干净整洁。认真实行清扫人员上门收集垃圾制度,根据实际情况合理调整保洁力量,确保清扫人员的足额到岗。二是加大市区星级公厕的管理力度,保持公厕内外卫生洁净,更好的服务于广大市民。维护、更新已损坏的果皮箱,并及时清掏、擦洗。三是加强市区市容环境的监察强度,重点防治城市“四乱”现象。四是加强垃圾中转站、生活垃圾无害化处理厂的管理力度,确保生活垃圾日产、日清、日处理。
据统计,灯节期间汝州市环卫工人共清运生活垃圾800余吨,治理“四乱”现象80余起,清理临时摊点150余处。通过全市环卫工人的不懈努力,有效的改观了城市的卫生环境,确保了广大市民在一个舒适、整洁的环境中度过了一个愉快、祥和的元宵佳节!(闫春红 薛东方)
园林处举办2014年迎元宵猜谜游园活动
为欢度元宵佳节,传承传统文化,活跃职工业余文化生活,营造和谐氛围,园林处工会于2014年2月14日上午9:00在盆景园举办了迎元宵猜谜游园活动。全处300余人参加了游园活动,职工们三五成群,结伴猜谜,有的自己冥思苦想,有的和同伴商量。答对题目者,欣喜不已,工作人员及时为他们送上精美小礼物;没有答对题目的,也没有关系,我们鼓励他们再接再厉开动脑筋。整个活动现场其乐融融,欢声笑语久久不能散去。
二O一四年二月十四日
2014年平顶山市工会宣教工作的总要求是:以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神为主线,紧紧围绕党和政府工作大局及工会工作全局,按照省总、市总工会的工作要点、计划、目标和任务,大力推进社会主义核心价值体系建设;大力宣传工人阶级和工会工作;大力推进职工文化建设和职工素质提升工程,团结动员全市职工立足本职、振奋精神、扎实工作,为实现全面小康、建设美丽鹰城营造积极氛围、做出积极贡献。
1、深入学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神。开展全会精神进企业、进基层主题宣传教育系列活动。利用职工大讲堂、培训班、文化宫、俱乐部和工会报刊、工会网站等宣传教育阵地,广泛开展各种形式的职工主题教育活动,引导职工正确看待改革、拥护支持改革、积极参与改革、教育引导职工发扬识大体、顾大局的光荣传统,把职工的思想统一到党的十八届三中全会精神上来,把行动引导到实现各项目标任务上来。创新主题教育的方式方法,讲求实效,融入各项工作、贯穿全年始终。
2、践行社会主义核心价值观。坚持以学习习近平总书记系列讲话特别是两次关于工会工作的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。把学习贯彻讲话与十八届三中全会精神,省总工会和市委经济工作会议精神结合起来,组织全市职工开展“中国梦、劳动梦、我与改革创新”主题演讲比赛活动。唱响劳动光荣、创造伟大的主旋律,进一步弘扬劳模精神,充分展示工人阶级劳动风采。通过职工喜闻乐见的形式广泛宣传、将讲话精神深入到毎一个基层工会组织、每一名职工群众,切实增强做好工会工作的使命感、责任感,牢固树立社会主义核心价值观。
3、广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职工职业道德建设。重点在教育、卫生和服务窗口行业开展职工职业道德评选表彰活动,加大表彰力度,强力推进职工职业道德素养的提升。并组织职业道德十佳标兵深入基层开展主题宣讲活动,在全市弘扬爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、无私奉献的职业操守。全面提升职工职业道德素养。
4、加强和改进职工思想政治工作。密切关注职工思想动态,加强调查研究,及时了解、掌握和反映职工的思想状况。健全和完善职工思想动态信息网络。加强职工心理咨询师队伍建设,举办全市首批职工心理咨询师培训班,开展职工心理咨询室创建工作,在企业中推行职工心理健康干预制度,强化对职工个体的思想引导和心理疏导。促进职工队伍稳定与社会和谐。
5、全面完成平顶山《职工素质提升工程五年规划》年度目标任务。继续推进职工书屋建设,在2013年新建职工书屋的基础上,开展职工书屋建设升级达标活动。2014年力争全市有50到100家职工书屋达到市级示范点标准,6家职工书屋达到省级示范点标准,3家达到国家级示范点标准。并以县(市、区)工会为单位,对已建职工书屋进行全面检查,推进书屋规范化管理,开展职工读书竞赛活动,进一步深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,进一步推动全市职工多读书、读好书,为职工学习成才创造条件,搭建平台,充分发挥职工书屋学习成才作用,为我市经济社会发展提供人才和智力支持。
6、加强工会新闻宣传工作机制建设。强化工会与各级新闻媒体的联络,建立常态化工作机制,及时发现和推出工会组织和职工中涌现出来的先进典型。组织开展2014年五一劳模宣传月活动,推荐重大宣传典型,协调指导各级工会搞好“五一”、“十一”、元旦、春节等时间节点的新闻宣传工作,形成强大宣传声势。
7、为践行党的十届三中会全和全国工会十六大精神营造舆论氛围。拟订工会“三工”新闻宣传竞赛方案和评比奖励办法,组织开展工会“三工”新闻宣传竞赛活动。组织媒体深入基层开展采访活动,宣传各级工会组织和工会干部扎根基层、联系职工、服务职工,维护职工合法权益、帮助解决职工生产生活实际问题等方面的积极作为。积极宣传各县(市、区)工会、各单位涌现出的先进典型和模范人物(省级以上五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家)进行宣传;组织策划3-5期《工会主席访谈》时事点击节目,大力宣传一批长时间扎根基层,深入一线的工会主席和工会工作者,增强和扩大工会组织的社会影响力。
8、积极推进企业文化职工文化建设。组织成立平顶山市职工文化体育协会,建立健全各级工会职工文体组织,发挥职工文化体育协会作用,做到有组织、有队伍、活动经常化、制度化。广泛开展丰富多彩的职工文艺活动,推动职工文化活动的常态化机制建设。广泛举办各种形式的广场文化、周末演出、消夏晚会,各种球类比赛等群众性文化体育活动;举办欢乐中原,平顶山市总工会专场演出、亮在鹰城,职工个人才艺大赛等大型职工文艺汇演。
9、加强工会宣教干部队伍建设。结合学习宣传贯彻党的十八大和中国工会十六大精神,举办工会宣教干部培训班。改进工作作风,加强调查研究,提高工会宣教干部与媒体打交道的能力和舆论引导能力,提升工会宣传工作水平。
平顶山市总工会宣教部
2014年2月17日
——舞钢市总工会机关工会举办庆新春娱乐活动
2月14日上午,舞钢市总工会组织机关及文化宫全体干部职工,在市工人文化宫举办了多项文体娱乐活动,欢庆元宵佳节的到来。
为了活跃广大干部职工的文体娱乐活动,共同营造欢乐、健康、文明和谐的节日氛围,在市总工会机关工会和团支部的大力支持下,专门安排了活动经费,购买了活动用品和奖品。本次活动共组织开展了跳棋、象棋、跳绳、扑克牌、乒乓球等活动项目,从领导到职工,都积极踊跃参加,活动现场气氛热烈,历时4个小时共有50余人参加。
活动在一片欢笑声中落下帷幕。“庆新春”娱乐活动的开展,给大家搭建了一个沟通交流的平台,进一步增进了总工会干部职工的感情和友谊。
2月14日上午,新华区总工会召开会议,总结2013年工会工作,安排部署2014年工作。区总工会主席吕聚合及机关全体人员参加会议,区委副书记娄文奇出席会议并讲话。
会上,区总工会各部室主要负责同志对2013年工作进行了总结,并对2014年工作进行了谋划,区总工会常务副主席黄永生对各部室汇报情况进行了点评,并就2014年工会工作进行了安排。
娄文奇认真听取了区总工会2013年工作总结和2014年工作打算,充分肯定了区总工会在2013年所取得的成绩,并对2014年工作提出四点要求,一是一定要搭好桥梁。工会要认真总结经验,尽职履责,为党和政府分忧、为职工群众解难,并在全区职工中广泛宣传党和政府对工人阶级的关心和爱护,营造永远跟党走的良好氛围,真正成为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。二是当好参谋。工会干部要加倍努力地学习,充分发挥主观能动性,主动积极地思考问题,扎扎实实地干好工作,发挥好承上启下的作用,当好党和政府的参谋助手。三是在各自工作岗位上尽职尽责。按照职责认真谋划全年工作,做到季度有小结,半年有总结,全年出成绩,努力干出工作特色。四是一定要遵守规章制度。加强工会干部自身建设,严格遵守纪律,要维护好形象,依法依纪行事,多学习法律法规方面的知识,以此来规范自己的行为。吕聚合要求区总工会机关全体人员,要认真领会娄书记的讲话精神,围绕全区重点工作创造性的开展工会工作,争取在新的一年里让我区的工会工作多出亮点,干出特色。
2月8日,宝丰县第二十届民间艺术大赛在县城新世纪广场隆重举行,亚坤集团积极组织欢庆锣鼓表演,献艺父城,一展风采。(亚坤工会)
2月14日,郏县首届万人相亲文化节在县人民广场隆重举行,相亲报名参与者及其家属上千人来到活动现场。
活动现场显然成了“爱情圣地”,心形拱门、爱情斑马线、……各种装饰处处昭示出浓情蜜意的主题,街道两旁拉起两根红绳,上面悬挂着一张张相亲交友卡。赶来寻缘的相亲人潮四处涌动,场面异常火爆。
为活跃和繁荣马街书会,2月12日(农历正月十三),宝丰县总工会邀请了两棚曲艺艺人在马街书会上说书亮艺,为2014年中国. 宝丰马街书会这场民间文化盛典献礼。
宝丰文化资源丰富,文化底蕴深厚,这里孕育了灿烂绚丽的民间艺术,马街书会以独有的魅力享誉海内外,被认证为世界最大规模的民间曲艺大会。每年农历正月十三,来自全国各地的民间说书艺人,负鼓携琴,汇集马街,说书会友,弹唱献艺,展示了独特的民间艺术魅力,马街书会绵延700余年而不衰被称为中国文化史上一大奇观,被列入国家级非物质文化遗产名录。今年的宝丰马街书会共推出了“民间对戏活动”、“中国曲协文艺志愿团‘送欢笑下基层’慰问演出”、“第二届国家级非物质文化 遗产曲艺展演”、“帮扶艺人”、“写书下乡暨书状元评选”等十一项系列文化活动。
为响应县委、县政府号召,做好今年马街书会系列文化活动,宝丰县总工会高度重视,及早着手,参与落实,在邀请两棚曲艺艺人马街书会说书亮艺的基础上,将开展写书下乡活动,于农历正月十五、十六两天为该县赵庄乡大黄、闵庄两村送书,以丰富群众节日文化生活。
新春伊始,佳节同庆,正值2014年春节及元宵佳节之际,为推动全市职工文体活动的深入开展,进一步调动广大职工积极参与体育运动的积极性,倡导“低碳、绿色、环保”的健身方式,应广大职工的要求,2月12日上午,舞钢市总工会在工人文化宫篮球场举办了2014年职工“庆新春”拔河比赛,共有24个单位的480名选手参赛。舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲及班子成员出席开幕式。
市总工会主席陈云洲致开幕词,他首先祝愿全市广大干部职工及家属新年快乐。指出,拔河比赛是一项深受群众喜爱的传统体育项目,能够展示团队合作、团结一致、奋勇拼搏的体育精神,可以增强体质、培养意志、增进友谊、陶冶情操。他希望全体运动员发扬团队精神,服从裁判、尊重对手,赛出风格、赛出优异的成绩。
随后,闫广甫宣布比赛开始!
随着加油声此起彼伏的响起,拔河比赛正式开始,整个赛场热闹非凡。本次比赛分两轮进行,第一轮小组循环赛,第二轮淘汰赛,经过两轮68场的激烈角逐,最终中加钢铁公司代表队摘得桂冠,城管执法局代表队获得第二名,广电总台代表队获得第三名。(李阳)
各县(市)区总工会:
现将《河南省总工会关于2013年度组建工会和发展会员工作考核的通知 》转发给你们,请你们务必按照文件精神,认真贯彻落实,做好迎接检查的各项准备工作。各县(市)区总工会须根据此次考核要求写出自查报告,与2月18日前报送市总组织部。联系人:耿亚炜,联系电话:3799609,邮箱;zuzhibu919@sina.com。
附件1:《河南省总工会关于2013年度组建工会和发展会员工作考核的通知 》
附件2;2013年度组建工作考核评分表(建会质量评分)
1月31日,马年正月初一,公司财务总监魏月婵、总经理助理夏耀文受总经理林金利委托,带领公司工会、行政人事部、安全环保管理办公室等部室人员,深入生产一线,慰问坚守在工作岗位上的职工。
公司领导先后来到物资供应部仓库、设备保障部水泵房、电器工段、维修工段、熟料部、水泥部、销售服务部、行政人事部治安门卫岗,每到一处都送上慰问品,表示新春的问候和美好的祝愿,祝愿大家过一个欢乐、祥和的春节。
坚守在生产岗位上的员工们感谢领导的亲切关怀,向领导致以节日问候,表示决心在新的一年里勤奋工作,为完成2014年各项目标任务多做贡献。(石群良 武召红)
2月10日上午,叶县总工会召开全体机关人员会议,会上,总工会主席申红霞带领同志们认真学习了工会十六大中的新指示、新精神、新要求。
申红霞指出:中国工会十六大为今后一个时期的工会工作指明了方向,提出了新的目标和任务,我们要围绕十六大精神,谋划新工作,制定新目标,要将开展党的群众路线教育实践活动与认真做好各项工作结合起来,始终把抓学习、强理念摆在首要位置,以党和国家以及上级工会的新指示、新精神、新要求统领工会工作发展。要学会站在全局和战略的高度研究形势、把握方向,勇于突破瓶颈,敢于先行先试,自觉地从传统的思路和做法中“跳出来”,更多地运用法治思维、民主途径、社会力量、群众组织优势来开展工作,在职工最集聚的地方建组织,就职工最关心的问题下功夫,努力扩大工会工作的参与面和影响力,同时,要求各部门要结合我县工会工作实际,谋划好今年的工作,踏踏实实做好各项工作,将工会工作提升到一个新的高度。
2014年2月10日上午,宝丰县新世纪广场热闹非凡,健身秧歌、健身气功、腰鼓队等表演者身穿亮丽服饰,扭动着优美舞姿,展演各队拿手绝技,数万余名群众在这里观看表演,等待着宝丰县第二届新型农村社区运动会举行开幕式。
上午9点整,全县瞩目的第二届新型农村社区运动会开幕仪式在这里隆重举行。仪式上首先由县委常委、纪委书记刘景华致开幕词,然后由平顶山市体育局局长宫新平致贺词,接着刘景华宣布运动会开幕。宝丰县领导张庆一、朱孝哲、王延辉、姬翠红、王书修,县总工会主席郭鹏飞等出席开幕式。
近年来,宝丰县委、县政府在加快经济发展的同时,统筹推进体育和各项社会事业不断进步,实现了“乡镇级”和“行政村级”农民工健身工程双项全覆盖,建成了城区“500米”和农村“十分钟”健身圈,开展了村村建体育运动队工作,利用“双节”、全民健身月、全民健身日等重要节点开展全民健身活动,年均开展活动60次以上,受到广大群众的热烈欢迎,增强了群众的身体素质,满足了群众享受体育文化的需求,提高了人民群众的生活质量和幸福指数。本届运动会是全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的具体行动,是进一步引导广大职工群众走向科学、健康、文明的生活方式,形成“人人追求健康文明、人人创造幸福和谐”的浓厚氛围。
开幕式后,本届运动会分5个场地开始比赛,据了解,共有13个代表团64个社区的1432名运动员将进行为期3天的健身气功、健身排舞、二人三足跑、乒乓球、门球、象棋、拔河、跳绳、自行车慢骑和30米提重物10个项目的角逐。
各县(市、区)总工会、产业工会、直属企业工会:
为庆祝“三八”国际妇女节,活跃女职工的文化生活,展示新时期女职工积极向上的精神风貌,市总工会决定,在2014年“三八”节期间举办平顶山市“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛。请各级工会女职工组织在广大女职工中积极宣传,推荐优秀选手参赛。现将有关事项通知如下:
一、参赛规则
1、县(市、区)工会、直属企业工会各推荐1名选手参赛。
2、每位选手比赛时间为5分钟以内。
3、演讲内容围绕女职工及女职工集体爱岗敬业、无私奉献、建功立业的感人事迹。
4、参赛选手要求使用普通话,着装端庄大方,举止自然得体。
5、为体现公平、公正,采取当场亮分的比赛办法。
二、比赛时间及地点
1、比赛时间:2014年“三八”节期间。
2、比赛地点:市总工会女职工素质提升大讲堂(市总工会四楼第3会议室)。
三、奖项设置
本次演讲比赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖若干名。
四、有关要求
1、高度重视,切实加强领导。
2、周密部署,认真组织实施。
3、各参赛单位务于2月25日前将选手姓名、单位及演讲题目报市总工会女职工部。
未尽事宜另行通知。
为庆祝“三八”国际劳动妇女节,市总工会女职工委员会将于2014年“三八”节期间举办纪念“三八”妇女节系列活动。主要活动如下:
市总工会在“三八”节前夕将隆重召开“三八”节表彰大会。选树平顶山市“五一巾帼”标兵及“五一巾帼”标兵岗,表彰先进。各级工会女职工组织均要举行各种形式的表彰活动,宏扬先进精神。
为活跃女职工的文化生活,展示新时期女职工积极向上的精神风貌,举办以“中国梦 巾帼情”为主题的女职工演讲比赛。各级工会女职工组织要在广大女职工中积极宣传,推荐优秀选手参赛。
各级工会女职工组织要将开展“三八”节纪念活动与为女职工解决实际问题结合起来,以在各级困难职工帮扶中心建档的单亲困难女职工及其家庭为重点,“三八”节期间集中开展走访慰问活动。对于无力救助的困难企业请于2月25日前将单亲困难女职工情况报所属产业工会(见附表),市总将组织慰问。
邀请有关专家开展专题讲座,具体时间另行通知。
按照要求,组织先进女职工进京参观学习,组织市以上“五一巾帼奖”获得者疗休养。具体安排另行通知。
各级工会女职工组织要把庆祝2014年“三八”节系列活动作为2014年女职工工作的开局之作,切实加强领导,认真组织实施好各项活动。要充分发挥各主流媒体和工会宣传阵地的作用,集中推出一批具有时代精神的女职工先进典型,集中宣传新时期女职工的发展进步和女职工工作成效,扩大女职工组织及女职工工作的社会影响。
各级工会女职工组织于3月15日之前将“三八”节系列活动情况报市总工会女职工部。
联系电话:3799620
电子邮箱:pdsghngb@126.com
为了让全集团员工都能过上一个欢乐祥合、愉快美满的佳节,2014年春节前夕,亚坤集团继续开展春节送温暖活动,急困难职工之所急,帮困难职工之所需,解困难职工之所难。1月24日,亚坤集团党委书记刘昆阳、工会主席王艳红等受集团董事会的委托,深入到所属各公司,对27名老党员、困难职工进行了慰问,为他们送去慰问金和企业的关怀。慰问组一行每到一处,与老党员、困难职工亲切交谈,了解他们的家庭状况,认真倾听职工群众的心声,并嘱托公司领导积极解决职工诉求,努力让职工共享公司发展成果。(亚坤工会)
稳中求进 蛇岁完满收官 进中图新 马年激情启程
2014年1月19日下午,亚坤集团2013年度总结表彰大会在集团总部会议室隆重召开。集团董事会领导及集团副经理级以上管理人员,2013年度先进集体、优秀员工等获奖人员,大会工作人员等120余人参加会议。
表彰大会由集团党委书记、副总裁刘昆阳主持。集团常务副总裁李军安做题为《稳中求进、创新发展,着力推动亚坤集团“三化”建设协调健康发展》的报告,董事长发表重要讲话,展望了亚坤未来十年的宏伟蓝图。集团总裁田洪勋代表董事会与各单位负责人签订2014年目标管理责任书;董事长、总裁及各位副总裁分别向2013年度先进集体、优秀管理者、特殊贡献人员及优秀员工颁发奖品、奖金。
总结表彰大会在张艳敏等表演的《开门红》的开场舞蹈中拉开帷幕。在大会颁奖环节,分项授奖与文艺演出交互进行,员工盛装表演了集团自导自演的文艺节目,气氛欢快、热烈;歌曲、舞蹈、戏曲、三弦书、三句半……每个节目都十分精彩,博得大家阵阵掌声和喝彩。在抽取和颁发幸运奖之后,伴随着《今夜舞起来》的舞蹈表演,大会缓缓落下帷幕。整个大会,始终洋溢着温馨、高昂、振奋的气氛,正像开场舞蹈《开门红》所预示的那样,2014年,对于亚坤来说必定是红红火火、创新奋进的一年!(亚坤工会)
稳中求进 蛇岁完满收官 进中图新 马年激情启程
2014年1月19日下午,亚坤集团2013年度总结表彰大会在集团总部会议室隆重召开。集团董事会领导及集团副经理级以上管理人员,2013年度先进集体、优秀员工等获奖人员,大会工作人员等120余人参加会议。
表彰大会由集团党委书记、副总裁刘昆阳主持。集团常务副总裁李军安做题为《稳中求进、创新发展,着力推动亚坤集团“三化”建设协调健康发展》的报告,董事长发表重要讲话,展望了亚坤未来十年的宏伟蓝图。集团总裁田洪勋代表董事会与各单位负责人签订2014年目标管理责任书;董事长、总裁及各位副总裁分别向2013年度先进集体、优秀管理者、特殊贡献人员及优秀员工颁发奖品、奖金。
总结表彰大会在张艳敏等表演的《开门红》的开场舞蹈中拉开帷幕。在大会颁奖环节,分项授奖与文艺演出交互进行,员工盛装表演了集团自导自演的文艺节目,气氛欢快、热烈;歌曲、舞蹈、戏曲、三弦书、三句半……每个节目都十分精彩,博得大家阵阵掌声和喝彩。在抽取和颁发幸运奖之后,伴随着《今夜舞起来》的舞蹈表演,大会缓缓落下帷幕。整个大会,始终洋溢着温馨、高昂、振奋的气氛,正像开场舞蹈《开门红》所预示的那样,2014年,对于亚坤来说必定是红红火火、创新奋进的一年!(亚坤工会)