四月 2014

  • 重病无情 大爱无限


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    “谢谢领导和同事的关爱……”。4月29日,当躺在医院病床上的重病职工黄萍收到公司工会送来的32560元爱心捐款时,泣不成声。

    黄萍是市污水净化公司泵站职工,2014年3月28日因患尿毒症、双肾衰竭住进市第一人民医院,更为可怕的是黄萍的血型是极其罕见、非常稀有的Rh阴性血(又叫熊猫血),由于肾移植供体短缺,只能靠长期透析来维持治疗。黄萍夫妇都是普通职工,儿子正在上幼儿园,家庭条件本来就不富裕,病痛的折磨再加上透析和今后的手术、药物等巨额治疗费用,像一座大山一样让黄萍一家无法承受。

    疾病无情人有情。各级领导、相关单位和同事牵挂着黄萍的病情。4月24日,市总工会刘冬梅副主席、建设工会孙强主任到医院看望黄萍并带去救助金4000元。净化公司领导和职工多次到医院看望,尽力帮助她度过难关。黄萍所在的站网管理所工会在全公司范围发起献爱心捐款倡议,倡议一经发出,公司领导带头捐款,广大员工积极响应。得知情况的平顶山市海湾水务有限公司职工,参加平顶山市第二污水处理厂建设的林州太行工程有限公司、河南亚伟市政工程公司、河南元盛建设集团公司、河南金建建设有限公司、河南隆基建设有限公司、河南顺成建设有限公司、河南四方建设管理公司、周口机电安装有限公司等单位职工也纷纷伸出援助之手,为黄萍捐款治病。

  • 舞钢市召开庆祝五一国际劳动节暨表彰大会


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    劳动创造财富,劳动塑造精神,劳动无上光荣。4月30日上午,舞钢市文化大楼多功能报告厅场内庄严肃穆,舞钢市庆祝五一国际劳动节暨表彰大会在这里隆重召开。会议的主要任务是,传达河南省人民政府、平顶山市人民政府对我市3名河南省劳动模范、15名平顶山市劳动模范的表彰,同时表彰过去一年来为我市发展作出突出贡献的舞钢市五一劳动奖章、奖状及“工人先锋号”先进集体和个人,激励和弘扬时代劳模精神,进一步动员全市广大职工凝心聚力、务实创新,为实现舞钢科学发展新跨越做出新贡献。市委副书记陈建中、市委常委、常务副市长甘栓柱、市委常委、组织部长李国顺、市委常委、政法委书记高淑新、市人大副主任张瑞海、市政协副主席田兴文、市总工会主席陈云洲、市政府党组成员王海彦出席会议。荣获河南省、平顶山市劳动模范、舞钢市五一劳动奖章、五一劳动奖状及工人先锋号的先进个人、先进集体代表,各单位主抓工会工作的领导、工会主席及全市各条战线上的职工代表参加了表彰大会。
    甘栓柱主持会议。
    市委副书记陈建中在会上做重要讲话。他首先代表市四大班子,向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺,向辛勤工作在全市各条战线上的广大劳动者以及为我市改革、发展、稳定做出突出贡献的历届劳模、先进工作者致以崇高的敬意。
    陈建中书记指出,劳动创造历史,劳动无上光荣。我们舞钢的每个进步、每项成就、每个荣誉,无不凝聚着全市广大劳动群众的智慧和汗水,倾注着全体劳动模范的热情和奉献。今天受到表彰的先进集体和先进个人就是其中的优秀代表,他们以坚定的理想信念、良好的职业道德、忘我的工作热情、无私的奉献精神,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。今天,我们开会隆重表彰他们,就是要推动全市上下学习劳模的先进事迹、敬业精神、高尚品格,激励全市人民与时俱进、开拓创新、奋发有为,推动我市的经济社会发展,创造出无愧于伟大时代的辉煌业绩。
    陈建中书记强调,今年是我们舞钢市爬大坡、过大坎,克难攻坚的关键之年,面对新机遇、新征程、新挑战,我们要结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕“两集中四推进”工作重点,持续求进、创新作为。他号召全市各条战线上的劳动者要进一步增强使命感、责任感和紧迫感,传承弘扬劳模精神,在发展中勇挑重担,自觉维护社会和谐稳定,把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来,积极投身经济社会建设,改革创新,砥砺奋进,为舞钢实现科学发展大跨越作出新的更大的贡献。
    市总工会主席陈云洲在会上致辞。他代表市总工会,向全市各级劳动模范、先进工作者,五一劳动奖章(奖状)获得者,向奋战在全市各条战线上的劳动者致以节日的问候!向历来关心、支持工会工作的市领导和社会各界朋友表示衷心的感谢!
    他指出,劳动模范是劳动者的杰出代表,他们在各自平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,为全市经济发展、社会进步作出了积极贡献;他们始终以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,以自己的实际行动诠释着劳动光荣的深刻内涵;他们是时代的楷模,舞钢发展的中坚,更是全市职工群众学习的榜样!
    会上,劳模代表李相丽同志宣读了劳模倡议书。(谢春豫)

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  • 湛河区总工会举办“中国梦•劳动美•庆祝建区20周年”主题演讲比赛活动


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    “给劳动插上快乐的翅膀,劳动让美梦成真......”4月28日,湛河区环卫局的员工王赞歌在演讲比赛上深情的说。五一劳动节即将来临之际,湛河区总工会举办了“中国梦•劳动美•庆祝建区20周年”主题演讲比赛活动。来自辖区机关、企事业单位的17名选手进行了激烈角逐。最终,区计生委的选手温姣姣和区交通局的选手王丽凭借感人的事迹、精彩的演讲征服了评委和观众,获得了演讲比赛特等奖。

  • 新城区工会联合会召开庆“五一”劳模座谈会


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    4月29日,新城区庆祝“五一”劳模座谈会在新城区管委会会议室召开。新城区管委会副主任佟永慧出席并讲话,区工会专职副主席尚建立主持会议。来自全区各行各业的20多名省市劳动模范、五一劳动奖章获得者、区镇办工会、区直部门、企业工会的负责同志欢聚一堂共庆五一,畅谈工作体会,共话新城区发展。

    座谈会上,今年刚被评选为省劳动模范的焦庄村支部书记王清高讲述了投资修路,帮扶困难群众,带领群众共同致富的先进事迹;市劳模、区征迁办主任王书军讲述了如何做好征地拆迁工作,近两年征地近万亩;市五一劳动奖章获得者区城管局监察大队副大队长李文明讲述了清理占道经营时被打断一根肋骨,住院十多天后即出院投入工作,仍无怨无悔坚持工作一线等等。各位劳模立足本职、爱岗敬业、克难攻坚、无私奉献的事迹,感动教育了与会的每一个人。镇办和部分区直部门、企业工会负责同志纷纷表示要学习劳模,服务劳模和职工,努力做好本职工作,为新城区建设发展做出积极贡献。

    新城区管委会副主任佟永慧对今年区工会工作提出了三点希望和要求:一是工会组织要找准定位,围绕中心,服务大局;二是要大力弘扬劳模精神,汇聚爱岗敬业的正能量;三是要加强基层工会组织建设,使之成为职工之家。

  • 新华区总工会举办“迎五一”职工文体活动


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    “五一”国际劳动节前夕,新华区总工会举办了“迎五一”职工文体活动,为全区广大干部职工送上了文体大餐,让全区广大干部职工度过一个欢乐、和谐的节日。

    本次活动共设跳绳、拔河、健步走等项目,共有68家单位报名参赛,参加人数达到1000余人。在此次活动通知发布后,全区广大干部职工积极报名,踊跃参加,参赛面之广、积极性之高、竞争之激烈都超过了以往任何一次比赛,是对全区干部职工良好精神风貌的一次大检阅。赛场上,运动员奋力拼搏,展示自己的风采。赛场外,啦啦队齐声呐喊,为运动员加油助威。虽然天气炎热,但丝毫没有影响到同志们的参赛热情。

    “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,全区干部职工将以此次活动为契机,发扬成绩,克服不足,在今后的各项工作和活动中,为“六个新华”奋斗目标贡献力量。

  • 新华区11名职工喜获劳动模范荣誉称号


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    4月29日上午,平顶山市隆重举行2014年劳动模范表彰大会。在此次大会上,新华区有11名职工喜获省、市劳动模范荣誉称号。其中新华区医院内科主任李忠吉和新华区环境卫生管理局职工杨红梅荣获河南省劳动模范荣誉称号。新华区医院外科主任叶朝辉等9名同志荣获平顶山市劳动模范荣誉称号。

    据了解,对于今年劳模评审工作,新华区政府高度重视,严格按照市政府劳模评审通知要求,制定下发了新华区政府《关于关于推荐平顶山市劳动模范与新华区劳动模范的通知》,成立了评审委员会,通过基层民主推荐,新华区评审委员会各成员单位严格审查,并报上一级评审委员会审议,最终,11名同志喜获省、市劳动模范荣誉称号。

    本次受表彰的11名劳动模范中,既有全心全意依靠职工办企业、效益突出的优秀管理者,又有刻苦钻研技术、推进科技进步的技术能手;既有积极推进企业改革、致力于把企业做大做强的企业家,又有在平凡岗位上做出不平凡业绩的普通员工;既有自力更生、艰苦奋斗的创业典型,又有顽强拼搏、敢打硬仗,在工程建设中涌现出来的建设功臣;既有为人师表、教书育人的辛勤园丁,又有走南闯北、艰苦创业的进城务工人员,他们都是近几年来在新华区各个领域做出突出贡献的杰出代表。

  • 新华区隆重召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会


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    4月30日上午,在五一国际劳动节即将到来之际,我区隆重召开劳动模范表彰大会,欢庆五一、表彰劳模。

    区委书记董汉生,区委副书记、区长徐延杰,区委副书记娄文奇,区政府常务副区长李会良、副区长石素月,区总工会主席吕聚合出席会议。区四大办公室、镇、街道负责同志,各基层工会主席、区劳动模范评审委员会小组成员、受到表彰的新华区劳动模范和2014年受省、市政府表彰的劳动劳模代表等参加了会议。会议由区长徐延杰主持。

    会上,首先由区总工会主席吕聚合同志致节日祝词,区政府常务副区长李会良同志宣读了《新华区关于表彰劳动模范的决定》,随后,对受到表彰的12名区劳动模范代表进行了颁奖,新程街小学赵敏代表区劳动模范宣读了倡议书,最后区委书记董汉生做了重要讲话。

    董汉生指出,近年来,区委、区政府团结带领全区人民,紧紧围绕“主攻三产、狠抓两区,建设六个新华”的战略部署,统筹推进各项重点工作,锐意进取,开拓创新,经济社会保持了平稳发展态势,全区经济建设得到快速发展,些成绩的取得,是全区广大干部职工和劳动群众以高度的主人翁责任感,充分发挥积极性、创造性,同心同德,艰苦奋斗的结果。今天受到表彰的劳动模范,就是全区广大劳动者的杰出代表。

    董汉生要求:一要大力弘扬劳模精神,营造学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。我们一定要深入开展学习劳模、赶超先进活动,引导全社会尊重劳模、学习劳模、争当劳模,努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。二要充分发挥主力军作用,为促进转型跨越发展建功立业。广大劳模一定要紧紧围绕全面建成小康社会目标,按照主攻三产、狠抓两区,着力提升经济增长质量和效益,着力保障和改善民生,确保社会和谐稳定,切实增强主动性、发挥创造性、体现先进性,把劳动激情、创造智慧、伟大力量凝聚到全区经济社会发展的主战场上。在建设“六个新华”进程中迈出坚实步伐。三要切实加强党的领导,为维护劳动者合法权益提供坚强保证。要加强和改进对工会工作的领导,支持工会组织卓有成效地开展工作。各级工会组织作为党和政府联系职工的桥梁和纽带,要切实发挥职能作用,协助党委和政府做好工作,真心实意为职工群众服务,努力把各级工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的职工之家。

  • 工商银行平顶山分行女员工尚文鼎被授予总行(第八届)优秀青年


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    近日,工商银行平顶山分行青年女员工尚文鼎被授予总行(第八届)优秀青年称号,这也是全省唯一获评此殊荣的青年员工。同时该同志被省行授予(第八届)杰出青年称号。

    尚文鼎现任工商银行平顶山分行新城区支行行长。工作中,尚文鼎找准自己的“角色定位”,带领员工在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。一是做高效团队的“打造者”。以和谐文化建设凝聚人心,打造“幸福支行”,有效调动员工干事创业的积极性和创造性,为业务发展注入活力,同时实现了治安案件、刑事案件、经济案件“零发案”的目标,被誉为“队伍建设的一个标杆”。所在支行先后获得“省级先进集体”、“省级文明示范岗”、“青年文明号”等荣誉三十余项。二是做用心服务的“践行者”。提出了“制度化、高效化、贴心化、细节化”工作标准,以最优质的服务赢得客户信赖和支持。在新卫东支行任职三年期间,该行新增存款贰仟多万元,存款总额增长了2.6倍。在新城区支行一年时间,该行新增存款占平顶山全辖18个二级支行新增总量的四分之一强。三是做工作创新的“领航者”。她提出纵横结合的“大营销”理念,积极探索客户“五分类”的个性化服务模式。她率先开展信用卡专项分期业务,突破了所在地区的该项业务的空白局面。她还对服务流程和服务模式不断进行探索创新,受到业内的广泛认可。

    尚文鼎先后获评“省级先进个人”、“青年岗位能手”、“优秀共产党员”等20多项荣誉称号。2013年,又被省行授予“十大杰出青年”称号。

  • 赵文杰同志被授予“平顶山市劳动模范”称号


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    2014年4月29日上午,平顶山市劳动模范表彰大会在新城区市会议中心隆重举行,河南省煤田地质局四队职工赵文杰同志被授予“平顶山市劳动模范”称号。

    赵文杰同志2008年从河北省地质职工大学毕业来四队参加工作以来,干过钻工、班长、机长,虚心向经验丰富的老同志学习,日渐成熟起来,技术水平不断提高。特别是担任工程一处4102钻机机长以后,带领钻机敢打硬仗,刷新了一个又一个超深孔纪录,为其他钻机做出了表率。

    一、遵纪守法,廉洁自律,自强不息。作为一名钻机机长,一名中共党员,能够认真学习党和国家的方针政策,思想觉悟不断提高;工作中自强不息,认真钻研业务技术,不断提高自己综合实力。生活上,和钻机职工同吃同住,不搞特殊;钻机管理上,材料使用勤俭节约,账目透明。2010年至2013年连续4年荣获河南省煤田地质局四队“先进生产工作者”称号,2011年参加全国第一届地勘钻探职业技能大赛获河南分赛区优秀奖,2012年所带领的钻机获河南省煤田地质局四队“先进分工会”,2013年在河南省职业技能大赛中获“河南省地质系统技术能手”称号。

    二、敢为人先,敢打硬仗,成绩显著。他从普通的钻工干起,至今成长为一名钻机机长,一直秉承了“胆大心细,敢为人先,追求卓越”的工作精神。在施工过程中,能够迎难而上,根据不同的地质环境及时的调整钻探工艺,保质保量的顺利完成施工任务,使得钻孔质量全部达到验收标准,并为不同地区报告提交、为矿区深部煤炭资源储量调查做出了突出贡献。2012年2月,在河南省永城薛湖煤矿勘查区率先施工了该区块的第一口超深煤田地质水文孔。该孔深度1054米,历时3个月完成了钻探任务,仅用10天就顺利完成了该孔的抽水试验和抽水套管的起拔,直接节约成本费用6万元左右,在河南省煤田地质局安全大检查中获得了全局第一名的好成绩。睢县项目是2012年河南省的重点项目,钻机仅用两个月零十天就施工了深度达1715米的煤田地质孔,做到了孔内、人身,机械零事故率,实现产值100多万元,创造了四队建队以来超深孔钻效最高的记录。2013年7月,在新乡薄壁历时五个月完成了一口深度1320米的煤田地质水文孔,创收150多万元。

    三、以人为本,开拓创新,管理到位。在钻机管理上,他始终秉承“河南煤田,以人为本”的文化精神,在保证施工任务正常有序高效的情况下,不断给职工提供学习充实的机会。制定的每天《班前、班后会议》和《劳动纪律奖罚》则使大家对自己的工作增添了一份责任感。每周一开展的安全生产学习会议,及时总结施工遇到的问题,讨论找出应对的办法,不断地提高大家理论知识和施工技术水平,职工安全生产、施工质量、协作意识不断增强。为了使钻机材料购买、领用和资金使用情况更透明,认真执行了《钻机五公开》制度。各种配套制度的执行,独特的安全生产管理模式和以人为本的理念,使他带领的钻机各项工作都落实到位、责任到人,造就了一支不怕艰难困苦,敢打硬仗,德才兼备的团队。

  • 继续深入调研进基层 着实征求意见找症结


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    2014年4月29日上午,继物资集团公司总经理贾小平、党委书记丁花芬带领班子成员和党的群众路线教育实践活动办公室人员多次深入基层单位调研后,又进入物资集团直属机电产品销售分公司、汽车摩托车销售分公司、改制后合并人员留守党支部征求意见,实地调研。了解职工呼声,关心职工疾苦。

    机电产品销售分公司与汽车摩托车销售分公司是二个单位一个党支部,二个分公司共有职工46人,单位规模虽小,但面临的工作头绪、困难情况却一点也不少。单位停业已经11年了,停业前职工集资款40多万元无力偿还,“三金”欠缴引发一系列问题,职工有病不能享受医保,职工到龄若补不上欠缴的“三金”就无法退休,他们只好分散在外靠打零工养家糊口,问题重重,积重难返。这二个公司领导面对困难,一方面向集团公司反映情况,争取解决问题的办法,做好稳定工作;一方面从自身挖潜,千方百计为职工尽力解决现实困难,用真情、用行动赢得了职工的理解。

    总经理贾小平听完这二个单位的情况汇报后,感慨地讲:“你们二个分公司,在群众路线教育实践活动中,虽然没有形式上的召集大家集中学习、观看录制的片子,但你们却把群众路线扎扎实实地体现在工作中,体现在切实为职工办实事的行动中。你们这级班子,没有被困难吓倒,而是依然认真敬业、依然心中装着职工、依然想尽办法为职工办实事,一切为职工着想。你们的精神可嘉,是值得我们大家学习的。请你们放心,集团公司会与你们一道克难攻坚,只要我们同心合力,办法总比困难多。”贾总要求:会后,分管领导及主抓企业改制的领导和相关部门要针对这二个公司的情况,依照相关政策,加快研究方案,推进改制步伐,尽快为职工破解难题。

    随后,调研队伍还对改制后合并人员留守党支部进行了调研、征求意见。

  • 高新区工会“五一”前夕走访慰问劳模


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    为积极营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会氛围,高新区工会在4月29日,走访慰问了我区省级劳动模范张彩虹和市五一劳动奖章获得者董哲哲。

    工会主席朱中宽一行先后来到张彩虹和董哲哲哲家中给他们送去了美丽的鲜花及节日的祝福。并把慰问金、鸡蛋、牛奶等慰问品送到他们手中。

    在走访慰问中,朱主席与劳动模范和先进工作者进行了亲切交谈,详细询问了他们的生活、工作情况,对他们为社会做出的贡献给予高度赞扬,嘱咐他们以后有困难找工会。劳模们表示,简单的一封慰问信,一束鲜花,给我们带来的却是很多感动。我们一定会再接再厉,以实际行动弘扬劳模精神,在本职岗位上创先争优,在平凡工作中建功立业。

  • 弘扬劳模精神 传承劳模正能量——宝丰县总工会开辟专栏宣传劳模先进事迹


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    为庆祝“五一”国际劳动节,在全县掀起宣传劳模、学习劳模的热潮。五一前夕,宝丰县总工会和县电视台、县信息中心联合开辟了“建五宝、劳动美、劳模风采”专栏,大力宣传劳模先进事迹,弘扬劳模精神,传承劳模正能量。

    此次开辟的劳模风采专栏重点对宝丰县2014年荣获河南省、平顶山市劳动模范及先进个人、先进集体中,具有代表性的8名个人和1个集体,在宝丰电台、电视台和《宝丰快报》等主流媒体上进行专题报道,以此宣传他们先进事迹,展示先进模范的高尚品德、艰苦创业、乐于奉献的精神,使全县广大职工都来熟悉劳模、感知劳模、敬仰劳模、学习劳模,用劳模的精神来激发和带动全县劳动者为实现我县“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”的奋斗目标做出新的贡献。

  • 宝丰县20人荣获2014年省、市“劳动模范”荣誉称号


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    日前,从河南省劳动模范表彰大会和平顶山市劳动模范表彰大会上传来喜讯,宝丰县董发友、杨战会、李素娟3人分别被授予“河南省劳动模范”称号;王亚辉、王爱萍、华红英、张彪等17人分别被授予 “平顶山市劳动模范”称号,并分别受到省、市政府的隆重表彰。

    据了解,此次荣获省、市劳动模范的20人,分别来自于该县各行各业、各条战线,在不同的岗位上兢兢业业、顽强拼搏、勇于创新、甘于奉献,为县域的经济建设和社会发展做出了积极的贡献,在他们身上,让我们看到了劳动者朴实、勤奋与敬业的精神,彰显了劳动者的本色,让我们敬佩。

  • 舞钢市组织劳模参加平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会


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    4月29日上午,平顶山市召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会。舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲以及来自舞钢市各条战线上选举出来的18名省级、市级劳动模范参加了大会。

    我市参加受表彰的18人中,3人为省级劳动模范,他们分别是:“以校为家、累积重病”的市一高校长马泽南、“无私奉献、洁净舞钢”的环卫处工人路俊霞以及“踏实苦干、艰苦创业”的明军肉鸽养殖专业合作社总经理杨明军。其余15人为平顶山市级劳动模范,他们分别是:人民医院王曦林、中加矿业发展有限公司王付民、生活垃圾处理中心党新峰、水产技术推广站韩洪海、尚店镇瑞祥社区池建辉、第二小学李相丽、第一高级中学李华、尹集镇蔡庄村罗付辉、产业集聚区乔庄村潘娟、盛元丰獭兔养殖有限公司魏伟伟、豫黄林果种植专业合作社王书奇、铁梅贸易有限公司铁俊梅、国有资产监督管理局张海宇、金基业重工有限公司刘耀斌、昱鑫重工有限公司郭俊国。在这些劳模身上,集中体现了勤劳朴实、爱岗敬业的优秀品质,充分展示了无私奉献、奋发向上的精神风貌!他们在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩,他们是社会的楷模,荣誉和鲜花属于他们。

    我们应该以劳动模范为榜样,学习他们信念坚定、胸怀大局的崇高思想,学习他们艰苦奋斗、甘于奉献的高尚品格,学习他们奋发有为、争创一流的精神风貌,学习他们求真务实、任劳任怨的工作作风,凝心聚力,开拓进取,在市委、市政府及上级工会的领导下,解放思想,开拓创新,同心同德,奋发图强,为全面建成小康社会、加快舞钢社会经济实现新跨越而努力奋斗。(李阳)

  • 叶县劳模赴平顶山参加市劳模表彰大会


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    4月29日,叶县总工会召开市劳动模范欢送大会,欢送他们参加全市劳动模范表彰大会。县总工会主席申红霞出席了欢送大会并做讲话。

    申主席在讲话中指出:劳动模范是一种神圣的荣誉,这荣誉属于那些在平凡岗位上作出不平凡业绩,用辛勤劳动为社会创造了财富的优秀劳动者。你们就是这些优秀劳动者的杰出代表,要做爱岗敬业、勇于创新的模范。要做艰苦奋斗、甘于奉献的模范。要顾全大局、维护团结的模范。要无愧于劳动模范这个光荣称号。

    此次共有18人荣获平顶山市劳动模范荣誉称号。

  • 加强实地调研 发挥企业工会作用


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    连日来,石龙区总工会全体干部职工进企业下车间开展调研活动,与职工面对面征求意见,心贴心倾听职工心声,用实际行动践行党的群众路线。企业,特别是非公有制企业是工会发挥职能的主场地,加强对企业的调研,掌握企业工会的真实情况,有助于维护广大职工的合法权益,也有助于促进企业的和谐发展,通过调研我们突出做好以下几个方面工作:

    一是推进建立和谐企业活动。推进企业全面履行社会职能,突出职能维护,坚持完善企业工会工作的指导思想,按照企业工会的基本任务,全面履行各项社会职能。紧紧围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益的基本职责,协调企业劳动关系,推进建设和谐企业,促进企业健康发展。

    二是完善工作机制。重点推进劳动合同、工资集体协商、职工代表大会、劳动法律监督、劳动争议调节等制度建设,大力为职工群众办好事、做实事、解难事。

    三是大力开展职工之家建设。创新活动方式,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,创建劳动关系和谐企业,努力把企业工会建成职工信赖的“职工之家”。

  • 叶县总工会举办 庆五一暨十大行业技术明星颁奖晚会


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    为庆祝“五一”国际劳动节,展示工人阶级的精神风貌。唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代旋律。4月28日晚,县总工会在县人口文化广场隆重举行“中国梦•劳动美”庆“五一”暨十大行业技术明星颁奖晚会。县委书记闫廷瑞带领县四大班子领导、全国、省、市、县部分劳模代表、十大行业技术明星及全县干部职工群众近万人观看了演出。

    县委副书记郑秋生同志在致辞中说:近年来,在县委、县政府的领导下,全县广大职工以坚定的信念和勤劳的双手,奋斗在我县经济建设的主战场,用实际行动展示了当代工人阶级积极进取、自强不息的豪迈气概,谱写了盐都经济建设和发展的新篇章。为我县的改革发展稳定做出了重大贡献,涌现出一大批先进集体和模范人物。大家用实际行动展示了爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,甘于奉献的劳模精神。

    首届职工技术运动会的成功举办,得到了文化局、交通局、卫生局、教育局、畜牧局、电业局、信用联社、职教中心、天源盐化、隆鑫机车有限公司的大力支持,涌现出了一大批模范人物和技术标兵,在广大职工中掀起了学习技术、增强本领、比学赶帮超的热潮,在全社会形成“崇尚劳动、尊重人才、工人伟大、劳动光荣”的浓厚氛围,汇聚起了建设美丽盐都的正能量!

    在晚会现场,县领导为本次评选出的“十大行业技术明星”及十个“优秀组织”单位颁发了证书和奖杯。

  • 平运公司组织员工开展迎“五一”登山健身活动


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    4月29日上午,平运公司200多名员工齐聚山顶公园脚下,参加公司组织的迎“五一”员工登山健身活动。上午9时,活动开始,大家迈着轻快的步伐,沿途欣赏着山间的风景不时袭来槐花的阵阵清香,忘却了工作和生活中的压力,欢声笑语飘荡在登山队伍中。通过登山活动的开展,进一步丰富了员工们的业余文化生活,在工作紧张之余既放松了心情,又增强了集体凝聚力,是一次有益于身心健康的活动。

  • 郏县总工会 深入开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”


    正文

    郏县总工会积极开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动,成立了领导小组,每位副科级以上领导干部走访联系1家基层工会组织,重点帮扶三名困难职工;每位工作人员重点帮扶1名困难职工。

    通过深入基层工会组织和困难职工家中走访调研,县工会干部职工虚心听取意见建议,帮助解决基层工会和广大职工的生产、生活问题。在了解到郏县物资局李留堂、郏县文化局马晓娜、郏县公安局王艳辉,因病花费巨大,导致家庭生活困难的实际后,县总工会挤出资金1.2万元,对三名困难职工进行救助,帮助他们度过难关。此次走访、慰问和调研,不仅了解了基层的动态,更拉近了与职工的感情。(宁娟)

  • 石龙区:推进职工文化建设三步走


    正文

    职工文化建设是提高职工凝聚力,激发职工工作热情和创造力的重要举措,也是工会履行维护职能的重要手段。石龙区总工会结合实际,积极推进企业培育健康文明、积极向上的职工文化;培育生命高于一切的安全文化;培育“品牌效应”的劳模文化,效果明显。

    搭建一个平台,激发职工干事创业的合力。积极开展“中国梦,劳动美”为主题的竞赛活动,广泛开展技术比武活动,推动学习型企业、学习型班组建设,组织引导基层工会开展篮球赛、乒乓球赛等职工全民健身等活动,组织职工参与丰富多彩的文体活动,为广大职工群众提供一个平台,不断增强职工干事创业的合力。

    建好两个阵地,保证职工文化活动正常开展。区总工会积极争取资金,因地制宜、因企制宜,鼓励企业认真开展模范职工书屋创建,建设职工文化教育阵地;加强“职工之家”和体育活动场所建设,建设职工体育活动阵地,为职工文体活动的开展提供保障。

    培育三支队伍,为文化繁荣提供人才支撑。依托社区工会,培育一支富含民俗乡情的文艺表演队伍;依托企业工会建立一支旨在引导职工健身的体育运动队伍;通过开展各类培训工作,组织参与演讲比赛,开展优秀论文评选活动,造就一支高素质的职工文化人才队伍。

  • 宝丰县总工会主席郭鹏飞深入基层广泛征求意见


    正文

    4月24日,宝丰县总工会主席郭鹏飞带领副主席张龙江、女工主任孙秋丽一同深入基层,就开展党的群众路线教育活动,广泛听取、征求对工会领导班子、对工会工作的意见与建议。

    郭主席一行先后来到金岭牧业、河南伊利公司、县一高、农村信用合作社等地,分别详细询问了解每家企业(学校)的基本状况,职工工资、福利待遇、工会组织如何发挥作用等问题,并以发放调查问卷、面对面交谈等形式,广泛征求企业干部职工对县总工会机关领导班子及领导干部在思想、工作、学习、生活、廉洁自律和“四风”方面以及工会工作开展情况等方面的意见与建议。

    在各个企业(学校)召开的座谈会上,郭主席都直奔主题,说明来意,希望大家多提宝贵意见,要实事求是,讲真话,以便在今后的工作中加以改正,更好地服务大家。各企业(学校)行政领导、工会干部、职工代表畅所欲言,纷纷发表意见与建议,大家对县总工会领导班子团结实干、作风扎实,工会工作围绕大局,思路清晰,重点突出,在帮扶救助、就业培训、主动依法维权,开展职工文化活动、创建劳动关系和谐、安康杯、技术比武等方面给予好评,针对开展更多的业务技能培训、加大职工活动阵地建设、加强劳动保护等问题提出了一些意见和建议。

    郭主席一行耐心听取、认真记录职工代表提出的意见与建议,并表示,回去后将对收集到的意见和建议进行认真分析整理,在今后的工作中加以改进和落实。同时希望企业(学校)工会要不断强化服务意识,提高服务能力,提升服务水平,从职工群众对工会组织的期盼和基层工会的实践中,找准工作的关键点、聚焦点、着力点,真正把功夫下到职工群众身上,充分发挥工会服务职工、维护职工权益的作用,切实增强工会组织的吸引力和凝聚力,真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带、职工群众信赖的“职工之家”。

  • 新华区总工会举行2013年工作表彰会暨2014年目标签订会


    正文

    4月25日上午,新华区总工会举行2013年工作表彰会暨2014年目标签订会。焦店镇、各街道(管委会)、教育、卫生、执法、环卫、征收等单位的工会主席及区总工会党组成员参加会议。区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

    会上,区总工会常务副主席黄永生代表党组就2013年新华区工会工作做了全面总结,并安排部署了2014年全区工会工作。

    吕聚合要求,一要履行职责,服务大局。全区各级工会组织的工会主席及工会干部要按照目标责任书内容,认真梳理工作,按部就班的完成全年目标责任。二要开拓创新,干出特色。各级工会干部要集思广益,根据各单位的不同情况,做一些特色工作,争取在工作上多出亮点。三要继续加强工会组建工作。要将工会组建工作触角延伸到沿街小门面、商务楼宇、临时性劳务组织,将这些微小企业的职工最大限度的吸纳进工会组织,使他们感受到工会组织的温暖。四要加大职工维权力度。各级工会组织要当好娘家人,争做职工贴心人,加强源头参与力度,积极倾听职工呼声,将劳资矛盾化解在源头,使劳资双方能够互利共赢。五要着力服务职工群众,扎实做好新形势下帮扶救助工作。要改变以往单纯的金钱和物资帮扶模式,进一步做好技能帮扶工作,引导和培育困难职工学习技能的热情,使困难职工能够有一技之长,脱贫致富。六要进一步丰富职工文体生活,搞好健步走活动。七要扎实开展群众路线教育活动。我区的各级工会组织按照群众路线的要求,以“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动为抓手,深入基层,贴近群众,帮他们解决实事难事,使职工能够感受到工会组织的温暖。

    会上还宣读了《关于2013年度镇、街道(管委会)工会工作目标考评结果的通报》,并签订了2014年工会工作目标责任书。

  • 郏县总工会主席张怀昌深入联系乡镇、联系村帮助解决实际问题


    正文

        4月25日上午,县总工会主席张怀昌带领班子成员和供电公司总经理孙伟、工会主席吴怀召一起深入长桥镇确李村实地调研,帮助解决用电紧张问题。
        在长桥镇镇政府,张怀昌一行与镇领导及包片、包村干部就帮助确李村解决用电紧张问题进行了交流沟通。当了解到整个长桥镇存在用电困难,严重影响了现代农业及深加工的健康发展,制约了乡镇经济发展,就要求供电公司和长桥镇要积极主动做好工作,争取电力项目,争取专项资金,改善电力设施,彻底扭转用电不利局面。
        随后,张怀昌一行来到确李村与两委班子、电工一起讨论会商解决确李村用电紧张的方案。在充分听取大家的意见建议后,张怀昌充分肯定了供电公司前期工作,并对解决方案提出了三点要求。一是供电公司要尽快派专业人员入村查勘,尽快拿出切实可行的规划方案;二是村两委干部要密切配合供电公司,做好工作,为勘察、施工创设良好环境;三是总工会和长桥镇党委政府搞好协调,争取在7月底前把这项关乎群众生产、生活的实际问题解决好、落实好。
    最后,张怀昌要求确李村要认真开展好党的群众路线教育实践活动,两委干部和广大党员要在转变作风和为民服务上当先锋、做表率。并就解决党员联系户困难问题进行了认真安排。

  • 石龙区:“四举措”发挥劳模引领作用


    正文

    劳模是时代的先锋、社会的楷模、企业的精英,石龙区总工会大力弘扬劳模爱岗敬业、无私奉献、争创一流的精神,充分发挥劳模引领作用。

    一是突出选树在平凡工作岗位中涌现出来的模范人物,引领全区广大职工贡献智慧力量。紧紧围绕经济社会发展主线,广泛开展劳动竞赛培养选先进树典型,着力调动广大职工的积极性和创造性,在推动全区转型发展的征程中切实发挥工人阶级主力军作用。二是注重培养潜心钻研业务、不断提升技能水平的技术标兵,引领全区广大职工积极投身建设。区总工会坚持与时俱进,加大培养选树高、精、尖的人才劳模力度,把劳模作为重要的人才来管理,广泛开展劳模评选活动,挖掘表彰创新型人才;搞好传、帮、带,普及创新理念和创新方法,引领广大职工学技术、练技能、长本领,争做学习型、知识型、创新型职工,为全区经济社会发展贡献力量。三是着力挖掘在平凡岗位上爱岗敬业、无私奉献的实干典范,引领全区广大职工共建社会美好风尚。选树劳模中,区总工会把眼光放在最基层、最艰苦、最平凡的工作岗位,挖掘在平凡工作岗位上作出不平凡业绩的劳模,在全区职工群众中掀起学习劳模、争当先进的热潮。四是强化打造劳模工作品牌效应,引领全区广大职工学习劳模、争当劳模、赶超劳模的良好氛围。做好职工劳动模范的推荐评选、日常管理和服务工作,形成一套比较成熟的规范化的劳模工作机制。把践行党的群众路线与弘扬劳模精神相结合,营造人人崇尚劳模、人人争当劳模的良好氛围,充分发挥好劳模精神的引领作用。

  • 市总工会领导看望慰问我公司患重病职工


    正文

    4月24日上午,市总工会副主席刘冬梅、建设工会主任孙强在我公司副经理李海彬、工会副主席王爱均的陪同下,带着鲜花到市第一人民医院看望慰问患双肾衰竭职工黄萍同志,并为她带来四千元的救助金。
    在黄萍的病房里,刘冬梅主席、孙强主任详细询问了她的病情和治疗情况。刘冬梅主席说,净化公司工会利用多种渠道筹集救助资金,帮助黄萍同志解决很多困难,发挥了工会组织应有作用和职能,使患病职工切实感受到了党和政府的温暖,这是工会系统开展党的群众路线教育实践活动的具体体现。工会组织就是要想职工所想,急职工所急,进一步建立和完善多形式、多层次的医疗保障体系,履行保障和改善民生的重要责任。同时刘主席还鼓励黄萍及家人要不畏眼前的困难,用积极、乐观的态度面对生活,配合治疗,早日康复。
    一声声的问候,一声声的安慰让黄萍同志潸然泪下。黄萍激动的说:“非常感谢市总工会的关心,感谢刘主席和孙主任在百忙中来看望一位普通职工。我一定树立信心,争取早日康复,回到工作岗位,加倍努力,回报各级领导、同事以及其他好心人对我的帮助。”(公司工会:巴伊丽)

  • 叶县县委督查组到县总工会进行督查工作


    正文

    4月23日下午,由县政府党组成员孙国群带领的督导组一行来到县总工会督查指导党的群众路线教育实践活动。县总工会主席申红霞主持召开汇报会,对县总教育实践活动开展情况进行汇报。

    申主席介绍,县总认真学习贯彻中央和省、市、县委教育实践活动会议精神,组织召开专题党组会议,成立了领导小组,紧密结合工会工作实际,制定了实施方案,认真完成县党的教育实践活动办公室规定的各项工作任务并结合活动的开展,举办了叶县首届职工技术运动会,协助政府完成市劳动模范评选推荐工作,组织筹备庆“五一”职工文艺晚会等自选、创新工作。县总纪检组长张延征具体汇报了县总开展党的群众路线教育实践活动实施方案,启动实施、学习教育、问计访情、查摆问题、整改落实等各个方面开展情况。最后,全体人员作答了此次活动的理论测试题。

    孙国群组长对县总的各项工作给予了充分肯定。他指出,县总要高度重视此次教育实践活动,全面准确吃透中央和省、市、县委的精神,抓学习、抓贯彻、抓落实,不等不靠,做到教育引导先行,舆论宣传先行,为开展群众路线教育实践活动做好理论准备,夯实工作基础,取得明显效果。同时也提出以下几点要求:一是要精心准备各类材料并及时上报;二是要做好实践教育活动与工会工作相结合;三是认真部署,周密安排,确保实践活动开好头、起好步、见实效,推动教育实践活动扎实有效开展。

  • 舞钢市总工会举办“庆五一”职工广场舞大赛


    正文

    4月24日上午,市文化宫篮球场彩旗飘扬,热闹非凡。为庆祝 “五一”国际劳动节的到来,进一步活跃广大职工的文化生活,充分展示职工群众积极向上、团结协作的精神风貌,由市总工会举办的“庆五一”职工广场舞大赛在这里隆重开赛了。舞钢市四大班子、总工会、文化局、团市委、妇联主要领导出席开幕式,来自16个单位的342名职工参加比赛。

    市总工会主席陈云洲主持开赛式。

    市政府党组副书记尚德山致辞,希望参赛职工在比赛中相互学习、扩大交流、加强团结、增进友谊,赛出好心情、炼出好身体。同时也希望大家以这次广场舞比赛为契机,把比赛中展现出来的勇于争先的决心、克服困难的信心、顽强拼搏的作风、顾全大局的意识、团结协作的精神转化为创新、创业、创造的实际行动。

    最后市人大副主任张瑞海宣布比赛开始。

    伴随着激情四射的旋律,比赛在朱兰办代表队带来的《江南style》中拉开帷幕,实验幼儿园代表队带来的《花鼓欢歌》舞姿优美,宛若飞舞的彩蝶,令现场观众赞叹不已。第二幼儿园代表队表演的《青春如火》,好似一群青春的火焰在燃烧,政府办代表队带来的《茶香中国》、老干部局代表队表演的《我的高原我的香巴拉》、第一幼儿园代表队表演的《魅力无限》等同样令大家回味无穷……16支代表队轮番登台,或柔美或激情四射的舞姿表达出了对党、对国家、对生活的无限热爱。

    经过激烈角逐,第二幼儿园代表队表演的《青春如火》获得比赛一等奖,老干部局代表队表演的《我的高原我的香巴拉》、第一幼儿园代表队表演的《魅力无限》获得二等奖,实验幼儿园代表队带来的《花鼓欢歌》、第三幼儿园代表队表演的《红红的姑娘》、三和盛机建公司代表队表演的《快乐舞动》获得三等奖,市领导为获奖团体进行了现场颁奖。(李阳)

  • 关于印发《平顶山市总工会关于开展工会工作 大调研活动实施方案》的通知


    文件正文

    现将《平顶山市总工会关于开展工会工作大调研活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

     


    平顶山市总工会关于开展工会工作大调研活动实施方案

    为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于工会工作的重要指示精神,深化全市工会系统党的群众路线教育实践活动,研究破解当前工会工作遇到的新情况新问题,按照省总工会统一部署,市总工会决定于4月下旬至7月中旬开展工会工作大调研活动,为科学组织、扎实有效地开展好此次活动,特制定如下实施方案。

    一、指导思想

    深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于工会工作的重要指示精神,认真贯彻落实省、市委关于全面深化改革、提前全面小康、建设美丽鹰城的系列决策部署,按照“深入基层、核实情况、找准问题、提出对策”的调研要求,切实加强对工会工作全局性、战略性、关键性问题的调查研究与理性思考,认真总结新经验、及时反映新问题、着力开启新思路、积极探索新对策,构建多层次、宽渠道和开放性的“大调研”格局,努力形成抓调研、谋创新、促发展的浓厚氛围,为推动全市工会工作创新发展,进一步提升工会组织凝聚力、影响力和贡献力提供决策参考。

    二、组织领导

    为了加强对此项工作的组织领导,市总工会成立大调研活动领导小组,由市总工会主席李丰海任组长,市总工会领导班子成员任副组长,市总各部门、产业工会负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在工运研究室,李文生兼任办公室主任。各县(市、区)工会、直属企业工会要协助做好调研工作,加强与调研组的沟通联系,配合调研组完成调研任务,确保调研取得实效。

    三、调研重点

    (一)工会组织在基层矛盾调处化解综合机制中如何发挥作用的调研

    责 任 人:李丰海

    责任部门:研究室、物价站

    (二) 新形势下工会工作的探索与思考

    责 任 人:张建明

    责任部门:办公室、纪检组、地煤工会

    (三)如何提升职工整体素质,当前职工思想动态调查

    责 任 人:李全森

    责任部门:宣教部、文教卫工会

    (四)深化“安康杯”竞赛活动、推进职工技术创新和职工建功立业活动,维护职工劳动安全卫生权益

    责 任 人:李全森

    责任部门:生产部、技协

    (五)关于工会法律援助维权服务工作的研究,和谐劳动关系创建的实践与探索,劳务派遣用工状况的调研,如何发挥职代会、企务公开在畅通诉求渠道、反映社情民意、维护职工权益中的积极作用

    责 任 人:刘冬梅

    责任部门:法工部、老干部科、机关党委

    (六)工会组织创新工作方式、提升社会治理水平方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施,非公企业工会组织组建管理机制探索,女职工权益保护状况的调研

    责 任 人:李文生

    责任部门:组织部、女工部

    (七)产业工会工作现状、存在问题,加强产业工会工作的对策建议

    责 任 人:李全森 刘冬梅 李文生 陈振华

    责任部门:工交工会、建设工会、财贸工会、文教卫工会、轻纺工会

    (八)工会组织在运行机制、经费收缴和管理使用、人财物保障等方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施

    责 任 人:陈振华

    责任部门:财务部、经审办

    (九)如何健全帮扶工作体系,创新服务职工的方式方法,拓展帮扶工作内容和范围,参与和推进社会保障体系建设的调研

    责 任 人:唐建勋

    责任部门:保障部、帮扶中心

    (十)加强职工文化阵地建设,最大限度地满足职工精神文化需求

    责 任 人:李京河

    责任部门:工人文化宫

    各部门可从实际工作出发,确定调研内容和研究方向。

    四、时间安排

    (一)制定方案、确定题目阶段。4月下旬,全市工会工作大调研活动全面启动,市总班子成员和各相关部门要按照方案要求,联系自身实际,科学选定课题,并将选题报市总工会工运研究室。

    (二)深入实际、开展调研阶段。5月-6月底,市总各相关部门要紧紧围绕调研主题,放开眼界,拓宽思路,采取“走出去”、“沉下去”、“请进来”的方式,通过实地调查、查阅资料、座谈研讨、个别访问、问卷调查等多种形式,深入到企业、基层、一线职工群众中,了解掌握实情实况,获取丰富的第一手情况和信息;要广泛学习交流,集思广益,获取不同视角的意见和建议,全方位、多层面地开展调研工作。调研中要严格执行中央八项规定和党的群众路线教育实践活动要求,简化接待安排,不搞层层陪同。具体调研时间由各组另行通知。

    (三)整理资料、撰写报告阶段。7月上旬,市总各相关部室在深入了解现状、发现问题、找准症结的基础上,搜集整理各种素材,集中人员、时间撰写调研报告,于7月中旬前报市总工运研究室。

    五、有关要求

    (一)提高认识,统一思想。在全市开展工会工作大调研活动,是市总工会践行党的群众路线、开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动的具体体现,是谋划工运事业长远发展的重要举措,是提升工会工作水平的重要载体。各相关单位和部门要进一步增强责任感和使命感,把思想认识统一到省总、市总的决策部署上来,扎实深入地开展好此次调研活动。

    (二)加强领导,明确职责。要高度重视调研活动,把调研工作纳入重要议事日程,落实工作责任制,抽调精干力量,课题明确到人,采取有效措施,全方位支持、协调和推动调研活动的开展,力争形成一批高质量、高水平的调研成果,确保调研活动发挥实效。

    (三)深入调研,打造精品。要充分结合工作实际,明确调研方向,突出调研重点,深入基层、深入企业、深入职工,把调研活动抓实、抓好,调研要避免面面俱到,应就某一重点或专题作深入细致的研究和分析,形成一批既有操作性、又有前瞻性的高水平的调研成果。

  • 湛河区总工会走访慰问困难妇女儿童


    正文

    为深入贯彻党的群众路线教育实践活动精神,近日,湛河区总工会深入辖区各乡(镇)、办、企业走访慰问了困难妇女儿童,为他们送去了慰问金。湛河区总工会把走访慰问困难职工群众作为践行党的群众路线的有效载体,通过深入走访,了解职工实情,入户救助,把党的真情送到困难职工群众心坎上。

  • 湛河区总工会举办庆“五一”全区职工拔河比赛


    正文

    4月23日上午,由湛河区总工会组织开展的庆“五一”全区职工拔河比赛在一片整齐有力的呐喊声中拉开了序幕。来自辖区机关、企事业21个基层工会组织的20支男队和19支女队参加了比赛。在啦啦队大声的加油呼喊声中,经过激烈角逐,区执法局工会赢得男子代表队第一名,中峰集团工会赢得女子代表队第一名。
    庆“五一”全区职工拔河比赛活动,不仅促进了基层工会间的交流,还培养了职工拼搏进取的精神,丰富了文化生活。

  • 平顶山市总工会困难职工帮扶中心日常救助实施细则


    正文

    为规范我市困难职工帮扶救助工作,发挥工会组织在建立和完善社会保障体系中的“拾遗补缺、救急济难”作用,切实做好困难职工帮困救助工作, 根据全国总工会、省总工会有关规定,结合我市实际,特制定本办法。
    一、救助对象:我市辖区内建有工会组织并且工会组织正常运行的企业事业(含非公有制)单位、党政群机关内,已经审核建立困难职工档案的困难职工本人及配偶、子女;在我市务工并加入工会组织,与用人单位签订劳动合同且在合同期内的农民工本人;原在我市企业事业单位工作的下岗失业人员、零就业职工家庭。
    二、帮扶救助项目及救助标准:
       (一)生活救助
       上述救助对象因收入低或家庭因遭受意外灾害(指水灾、火灾、意外伤害、交通事故等)造成生活困难的,年度内一次性给予500——1000元的生活救助。家庭有特殊困难的,可酌情提高救助标准。属于个人原因造成的意外灾害,不予救助。
    (二)医疗救助
       上述救助对象因长期患病或突患大病住院,根据本人家庭月收入和经医保报销后个人自付医疗费的多少,年度内一次性给予不同标准的医疗救助。
       救助标准:
       (1) 当年个人自付医药费在5万元以下的,一次性救助2000元~3000元;
       (2)当年个人自付医药费在5——10万元的,一次性救助3000元~5000元;
       (3)当年个人自付医药费在10万元以上的,经本级主席办公会议研究批准后,可一次性救助5000元以上。
       如有特殊情况,经领导研究批准后,可酌情适当提高救助标准。
       职工因直系亲属患大病造成生活困难申请救助的,原则上不得高于对职工本人救助的标准,如有特殊情况,酌情处理。
    (三)助学救助
       在档的困难职工(或农民工),其子女考入全日制高等院校的,可给予助学救助;在档的困难单亲女职工,其子女在中小学就学期间有困难的,也可给予助学救助;两个以上子女同时考入高等院校的,原则上只按1名给予救助,如有特殊情况,可酌情处理。具体救助的对象、条件、标准及相关程序,按当年市总工会印发的助学方案(正式文件)执行。
       (四)法律援助
    为困难职工和农民工提供法律咨询等服务;对合法权益受到侵害且符合条件的困难职工和农民工提供法律援助,另行制定《平顶山市职工职工法律援助工作实施办法》,按实施办法的规定执行。
    (五)职业介绍
       与人力资源社会保障部门协同,为下岗失业人员、农民工免费办理求职登记,提供用人单位岗位信息;免费择业指导、职业介绍。
       (六)职业培训
    市总工会与政府部门协调有优良资质的社会办学培训机构,通过减免培训费用等方式,为下岗失业人员、困难职工家庭子女、农民工提供就业技能培训;为困难企业在职职工提供技能素质提高性培训。市总工会困难职工帮扶中心与办学培训机构就年度培训计划和实施办法进行具体协商并签署培训协议,培训机构和参加培训人员应按照协议规定的内容实施。
    三、救助程序
       (一)申请所需材料
       在档困难职工需要生活或医疗救助的,向所在单位工会提出申请,并需提供以下材料:
       个人书面申请一份
       如实填写市总工会统一制发的《困难救助登记表》
       身份证复印件
       单位证明(关于申请人家庭情况及收入情况),加盖单位公章
       5、家庭成员的工资证明:有单位的由所在单位提供工资表,或工资存折(卡)的转帐清单;无收入的由所在社区开具证明;低保户提供低保证等原件。
       6、申请医疗救助的职工需出示诊断证明、病历、住院总费用发票或医保报销凭证的复印件。
       7、申请意外灾害救助的,须出示相关证明,如交通事故责任认定证明等。
       (二)审核流程
       1.基层工会首先核实情况,情况属实者将上述材料汇集整理,并在职工填写的申请表相应栏目内签署意见,加盖工会印章,上报所属产业工会审核;直属企业工会直接上报市总工会困难职工帮扶中心审核。
       2.产业工会接到基层工会报送的职工困难救助申请,应认真审核,在相应意见栏内签署意见,加盖公章,上报困难职工帮扶中心。
       3.市总工会困难职工帮扶中心登记申请救助名单,按照帮扶政策规定,对基层报送的困难职工救助申请认真审查讨论,情况不明需要入户核实的,必须入户核实后,提出救助意见,上报市总工会领导层层审批。
       4.经领导审批通过后,帮扶中心在一周内按照市总工会领导审批意见,以入户发放或到帮扶大厅现场领取的方式,将资金发放给提出申请的困难职工。困难职工领取困难救助金时应当出具本人身份证原件,填写实名制表。
    四、相关注意事项
       对于困难职工提交的生活救助或医疗救助,以家庭为单位每年只限一次(特殊情况除外),不重复救助。
       退休职工及其直系亲属(配偶或子女)由于患大病等原因造成生活困难,应向居住地(街道、社区)申请政府民政部门救助。经政府部门救助后仍然困难的,可向原工作单位工会组织申请救助,经审核符合救助条件的,原则上可进行一次性救助。
       大病的具体病种有:急性心肌梗塞手术、恶性肿瘤、脑溢血偏瘫、慢性肾衰竭、中风、严重烧伤、帕金森氏病、重大器官移植手术、冠状动脉绕道手术、主动脉手术、心脏瓣膜置换手术、再生障碍性贫血、阿尔茨海默氏病、严重脑损伤、脑部良性肿瘤、终末期肺病、脑炎、颅脑手术、少见特殊疾病及其他经我市医疗保险机构认定属于大病的病种。
       有下列情况之一者,不属于救助范围:
       1、申请人家庭因赌博、吸毒、嫖娼及其他违法违纪行为致困的;
       2、职工在救助时间内购买商品房(非经济适用房)、自建住房或对住房进行装修的;
       3、在救助时间内子女上学高额择校的,或对子女进行大额投资专业培养的;
       4、在救助时间内购买非生活必需的高档消费品的。
    五、本办法解释权归市总工会困难职工帮扶中心。
       
        2012年10月

  • 叶县总工会关心留守儿童


    正文

    4月23日上午,水寨乡工会干事赵跃民与奥琪尔留守儿童学校校长侯召然来到叶县总工会,送上锦旗“情系留守儿童,倾情服务社会”。感谢县总工会几年来对该校工作的支持与肯定。

    2006年,外出务工农民侯召然返乡发现,暑假期间,大多留守学生放假后因为父母外地打工的住房空间小,只能留在家乡,仍由祖辈或亲属代为看管。还有些留守学生只有独处,比上学期间还要孤独,几乎成为家庭和学校管理的盲区,严重影响青少年的心理健康。他毅然决然拿出自己在外打工的积蓄,又多方筹资70多万元,创办了奥琪尔留守儿童学校专门招收留守儿童入学。经过他的不懈努力,该校由初期的3个教学班32名学生发展到如今的8个教学班,380多名学生,26名教师。建校四年来,已为该乡中学输送了126名学生,更为重要的是,为留守儿童提供了良好的生活学习环境,解决了家长的后顾之忧,受到了学生家长和周边村民的广泛好评。他的事迹受到县总工会领导的高度关注,多方为其呼吁,尽力给予扶持,为学校送去教学用具、饮水机、茶具、饮料等慰问品。侯召然多次受到市、县有关部门的表彰,并被评为“全国百名关爱农村留守儿童爱心校长”。

  • 宝丰县李庄乡工会为留守女农民工送知识 送岗位


    正文

    宝丰县李庄乡工会在教育实践活动中,通过入村、入户了解到全乡部分留守女农民因缺技术,阻碍了就业机会。近日,乡工会联合乡计划生育指导中心举办了“保险业务培训班”,为该乡留守女农民提供了就业岗位。

    近年来,李庄乡工会把计划人口学校作为乡女职工培训学校,开办专业培训,实施女工素养和技能培训,不仅提升了女职工素质修养,而且提高了留守女农民工就业率。此次培训,由中国人寿财产保险有限公司讲师朱向菊老师为该乡留守女农民进行了为期两天的保险员业务培训,并使30名女农民工走上了工作岗位,分别在各自村内担任起保险公司驻村主任职务。该乡南牛村留守女农民工董付兰深有感触地说:“举办这次培训班帮俺在家门口就业,真是太高兴了,以后可不用再到外地东奔西跑找活干了。”

  • 平顶山市五一劳动奖章推荐审批表填写说明(“建功十二五”表彰专用)


    正文

    1、所有填写内容请使用仿宋小四号字体,数字统一使用阿拉伯数字;2寸近期免冠照片用线缝上;姓名与身份证一致,单位名称应填写准确全称(与公章一致);籍贯填写××省(区、市)、××市(县);职务、职称和技术等级按国家有关规定填写。封面“填报日期”一般应是公示截止日期或截止日后一天。

    2、切勿改变电子表格原有字体、字号的设置以及封面下划线长短和审批表中各单元格的大小。审批表封面的下划线会伴随填写内容长短而变化,如填写内容长可取消部分内容的下划线,如短可用空格、调整字间距的方法来调整下划线长短。所有表格封面标题的格式如“平顶山市五一劳动奖章获得者推荐审批表”为方正小标宋。

    3、表中“单位类型”指国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业,港、澳、台商投资企业,外商投资企业,行政机关、事业单位和社会团体,其他;

    4、表中“所属行业”包括农、林、牧、渔业,采矿业,制造业,电力、燃气及水的生产和供应业,建筑业,交通运输、仓储和邮政业,信息传输、计算机服务和软件业,批发和零售业,住宿和餐饮业,金融业,房地产业,租赁和商务服务业,科学研究、技术服务和地质勘查业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务和其他服务业,教育,卫生、社会保障和社会福利业,文化、体育和娱乐业,公共管理和社会组织,其他;

    5、审批表中“何时何地受过何种奖励”栏填写主要荣誉即可,不易过多。

    6、审批表中“个人简历”栏从学徒或初中毕业开始填写,每条简历必须要填写年份和月份(所有涉及年月的格式为四位数,例如1965.01或者1965.10),除上学期间外,前后条简历之间不能隔年、隔月。

    7、审批表中的主要事迹字数应在1000字左右,填写后不能改变审批表原设计表格框的大小。

    8、封底“所在基层工会意见”应手写:职代会或职代会联席会或其它同等效力会议民主推荐情况。(格式为:×月×日,经×届×次职代会讨论同意推荐……日期以实际召开为准,正常情况下应在公示日期之后,填表日期之前)。推荐单位意见日期可在封面日期当天或后一两天均可,不能超前。审批表中所有日期都应在职代会意见日期之后(或当天)。

    9、审批表一式3份,请用A3纸张双面打印并对折,或用A4纸打印后复印到A3纸上,须保证页面整洁,不能装订、粘贴。

    10、各推荐单位须于4月30日前将此表上报市总技协办公室,同时将审批表电子版及个人数码照片(名称格式:×××平顶山市五一.jpg)发至pdsszgjsxh@163.com,联系电话3799652,3799653。
       

    平顶山市总工会职工技协办公室 2013年4月22日

  • 大火无情 工会有爱


    正文

    4月22日,当困难职工王小农家属从市总工会工作人员手中接过3000元救助金时,感动地已无以言表。

    党的群众路线教育实践活动开展以来,舞钢市总工会积极开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层“自选动作”,深入基层一线,深入职工群众,切实做职工群众的“贴心人”、“娘家人”。王小农是舞钢市公安局看守所的一名民警,突发的一场大火,将王小农家化为了灰烬,造成王小农严重烧伤,家中物品全部被烧毁,由于伤势较重,王小农现已转至驻马店解放军159医院接受治疗。无情的大火给王小农造成了心里和身体上的巨大伤害,王小农爱人没有工作,日子平时过得就不富裕,现在大火把家中所有的一切都烧光了,王小农爱人欲哭无泪,使这个原本就不富裕的家庭陷入了困境。市总工会收到救助申请后,立即组织人员赶赴王小农家中查看火灾现场,并与家属交谈了解相关情况,按照专项帮扶资金的有关规定以最快的速度为王小农办理了3000元的困难救助,表达了工会作为职工群众“娘家人”的关爱慰问之情。

    市总工会副主席李敏鼓励其家属要克服这个意外的困难,树立生活信心,同时表示市总工会将继续关注他们今后的生活。王小农家属激动地不停表示感谢,她说市总工会不仅帮她缓解了暂时的生活困境,也使她体会到了工会组织对待会员的温暖,更帮她树立了重建家园的信心。(李阳)

  • 报送平顶山市劳动模范审批表有关注意事项


    正文

    一、4月25日前,各推荐单位向市劳模评审工作委员会办公室上报:
    (1)、候选人为企业负责人或党政领导干部需报送“签署意见表”;
    (2)、其他所有候选人需报送计划生育证明;
     (3)、平顶山市劳动模范审批表;
     (4)、基层民主推荐情况汇报材料;
     (5)、公示;
     (6)、公示结果汇报材料;
    上述3至6项除纸质材料外,需建文件夹(如:001张三)报电子版,内含:1、序号姓名(如;001张三)平顶山市劳动模范审批表;2、电子照片(如:001张三)JPG格式(与审批表一致);3、基层民主推荐情况汇报;4、公示;5、公示结果报告。
     二、平顶山市劳动模范审批表填写说明
    1、审批表请用WPS模式打开,使用仿宋小四号字填写,数字统一使用阿拉伯数字;姓名与身份证一致,所在单位名称应准确填写全称(与公章一致);籍贯填写××省(市、区)、××市(县);职务、职称和技术等级按国家有关规定填写。
    2、切勿改变电子表格原有字体、字号的设置以及封面下划线长短和审批表中各单元格的大小。
     3、审批表封面填写内容字体应居中,下划线会伴随填写内容长短而变化,如填写内容长可取消部分内容的下划线,如短则用空格来增加下划线上下对齐。
     4、审批表中“何时何地受过何种奖励”栏填写主要荣誉即可,不易过多。
     5、审批表中的照片须用本人近期2寸免冠彩照,用线缝上。
     6、审批表中“个人简历”栏从学徒或初中毕业开始填写,每条简历必须要填写年份(例:1999.07),且前后条简历之间的年份和月份必须街接,不能隔年或隔月。
     7、审批表中的主要事迹字数应在1000字左右,填写后不能改变审批表原设计表格框的大小(可通过调整行距和字距实现)。
     8、审批表封面的填表日期统一为2014年4月25日。
    9、申报单位职代会(居民委员会、村民委员会)意见栏,盖单位工会、单位行政或村委会、居委会公章。
    10、县级评审机构、市直各系统推荐意见栏,县级评审机构推荐的盖县(市、区)评选机构公章(没有评选机构的用政府代章),各基层单位盖上一级(至少县级或以上)各局委行政公章,时间统一为2014年4月25日。
     11、审批表一式四份,必须使用A3纸双面打印并对折,不得用A4纸打印后装订或粘贴。
       
    如有疑问,请与市劳模评审办公室联系,电话:3799615

    平顶山市劳动模范评审工作委员会办公室
      2014年4月22日

  • 关于下发《在平顶山市纺织行业开展调研》的通知


    文件正文

    为了进一步了解全市纺织行业工会工作情况和劳动技能竞赛情况,全力推动我市纺织行业工会工作的顺利开展,根据全国总工会关于加强基层建设的调研通知精神,市总工会研究决定在全市纺织行业开展工会工作大调研。请你们结合各地各产业集聚区发展实际,认真抓好落实(调研提纲附后)。于2014年4月30日之前将调研材料电子版报送平顶山市轻纺工会。

    联系人:赵燕阳

    联系电话:0375-3799638

    Email:pingqf163@163.com

  • 郏县龙山街道:工会积极捐款,爱心献给救人女孩


    正文

    4月17日下午,郏县龙山街道办事处工会工作人员和迎宾街社区两委干部赶到平顶山市解放军152医院,把6000元爱心捐款送到了李美佳的父亲李花垒的手中!

    现年13岁的李美佳,是该街道迎宾街社区小学六年级的一名学生。今年2月22日下午六点多,在龙山街道当铺庄路段,四岁的李铭博和三岁的李梦灵兄妹俩在过马路时,一辆汽车疾驰而来,在这危急关头,正在人行道花坛上坐着玩耍的李美佳,奋不顾身地冲上前,一把将小男孩拉向了公路边,又跑上前一把抱起了另一名小女孩,两个小孩子得救了,李美佳却被撞成了重伤。

    在送入医院进行抢救后,李美佳的父母在花光家里所有的积蓄后,又先后借来10多万元,但至今李美佳仍一直昏迷不醒。本就拮据的家庭,突如其来的车祸,使李美佳的治疗陷入了困境。

    当得知这一消息后,郏县龙山街道高度重视,立即组织工会干部开展捐款活动。同时,把李美佳救人的事迹向有关单位递交了报告,协调相关单位对李美佳实施救助,做到不能让好人受伤后又伤心。

  • 县工会召开党的群众路线教育实践活动 征求意见座谈会


    正文

    4月21日下午,县总工会召开了“党的群众路线教育实践活动”征求意见座谈会。来自全县62名基层工会主席参加了会议。

    此次会议的主要目的是为了真实、准确的查找工会工作中存在的问题。针对县总工会领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题及不足,发放了叶县工会班子成员征求意见表和党的群众路线教育实践活动调查问卷及征求意见表。基层工会主席认真负责、客观真实地评价工会班子及成员的成绩与不足,对工会工作提出了中肯建议。最后,经过对意见及建议进行汇总,包括:加强工会干部培训、完善帮扶制度、加强职工技能培训、职工文体活动、创新工作方式等十项内容。

    这次座谈会对进一步加强县工会领导班子建设,改进干部作风,推动工会工作发展提出了宝贵的意见和建议。为扎实群众路线教育实践活动打下了良好的基础。

  • 石龙区劳动人事局开展农民工技能培训


    正文

    4月21日下午,石龙区劳动人事局农民工技能培训班正式开课。

    本次培训主要涉及电、气、焊、微机操作及传统文化教育等多项知识,培训采用理论与实际操作相结合的方式进行,凡参加培训人员一律免费,培训合格后颁发全国通用的资质证书。

    据劳动人事局有关负责同志及参与培训组织的工会有关人员说,培训的目的就是适应形势变化,紧跟区委政府中心工作,让更多农民工学有所长、学有所得,掌握技能、顺利就业,为农民工致富创造条件。来自全区的50余名农民工参加了培训。

  • 石龙区总工会主席杨民芳深入基层调研


    正文

    近日,石龙区工会主席杨民芳带领有关同志,多次深入基层调研,研究探索新形势下工会工作的新途径、新方法。

    杨主席深入四个街道办事处及辖区的九家企业做了详细走访。每到一处杨主席分别与单位负责人和工会主席进行座谈,了解基层所想、所困、所期、所盼,探讨做好新时期工会工作的方法措施,具体征求了他们的意见建议。

    同时,杨主席要求,工会领导班子要深入实地,调查研究,多层次、全覆盖,征求基层工会意见,掌握一手资料,认真做好分析,为下一步工会开展工作提供理论依据。

  • 市委第十一督导组督导通报:市总工会“三个结合”确保活动效果(第3期)


    正文

    为确保教育实践活动高起点、高质量开展,市总工会在活动开展中切实做到“三个结合”,保证了活动开展的成效。

    一、把教育实践活动与加强机关党的建设紧密结合起来

    以教育实践活动的开展为契机,坚持把机关党的建设贯穿于工会工作全过程,制定下发了《市总工会“五查五治五建”工作方案》,治理“四风”顽疾,强化作风建设,着力打造学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型工会。把加强党的思想作风建设放在机关党建工作首位,认真学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,切实加强工会干部队伍建设和党风廉政建设。把加强和改进机关党建工作作为永恒主题,着力提升服务大局、服务基层、服务职工的能力,树立工会干部的良好形象。

    二、把教育实践活动与开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动紧密结合起来

    以“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”为主题,以“大走访、大调研、大结对”为主要内容,开展服务职工在基层活动,通过走访活动实现了“六个一线”,调研活动做到“四必进”、“五必访”、“六必清”,帮扶结对实现了“321”标准,切实为职工群众做好事、办实事、解难事。

    三、把教育实践活动与工作统筹紧密结合起来

    “两手抓、两不误、两促进”,在做好教育实践活动的同时,在全市职工中开展“双十佳”评选活动,培养高素质劳动大军;精心组织河南省劳动模范、先进工作者推荐工作和平顶山市劳动模范评选工作,培育更多出自基层一线、体现时代特征、在全国全省同行业有影响力的劳模先进代表,大力弘扬了工人阶级伟大品格和劳模精神;深入贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》,举行工资集体协商要约行动月启动仪式,大力推进区域性、行业性工资集体协商,进一步提高了工资集体协商的覆盖面和实效性;关心职工疾苦,慰问单亲困难女职工,与有关部门联合举办民营企业招聘周活动,扎实做好新形势下困难职工帮扶救助工作。这些工作的开展,保证了教育实践活动的深入开展,真正把教育实践活动的成效转化为服务科学发展、服务职工群众的强大动力。

  • 工商银行平顶山分行开展“普及金融知识 青年志愿者在行动”宣传营销主题活动


    正文

    平顶山分行工会、团委于2014年4月17日举办“普及金融知识,青年志愿者在行动——走进郏县”宣传营销主题活动。活动以组织青年志愿者宣传我行金融产品及服务项目为主,由市行团委牵头,在郏县支行的配合下,邀请个金、银行卡、运行部、电子银行等专业部门业务骨干和青年志愿者20余人参加。

    整个活动中,青年志愿者们倾力发挥个人主观能动性,通过走访慰问优质潜在客户、营销产品、业务咨询、反假币宣传等系列活动,在为客户送去了祝福的同时,宣传普及我行金融产品知识,得到了商户们的广泛认可,并纷纷咨询自己感兴趣的产品,志愿者们都一一做了详尽解答。活动中共进店铺90余家,赠送私人银行高端杂志40多份,发放宣传折页500多份,解答各种业务咨询280余人次。活动结束后,大家还就活动中的感悟、体会进行了沟通交流和相互鼓励,共同分享成功的经验,并表示要立足岗位、努力学习,勇于实践、敢于创新,以实际行动推进业务发展。所在支行也表示将以此次宣传营销活动为契机,积极做好后续跟进服务。

    通过这次活动,不仅宣传普及金融知识和我行金融产品,同时也提升青年员工营销能力,展现了昂扬向上的精神风貌。

  • 大力学习弘扬红旗渠精神把党的群众路线教育实践活动引向深入


    正文

    为确保从实从严推进党的群众路线教育实践活动,提高学习教育的效果,为后续活动开展打好基础,4月17日,怀着对红旗渠精神无比崇敬的心情,市总党组书记、常务副主席张建明带领市总机关党员干部来到林州市,参观红旗渠纪念馆,瞻仰红旗渠青年洞,重温入党誓词,要求市总党员干部深入学习和大力弘扬自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的红旗渠精神,深学、细照、笃行,扎实开展群众路线教育实践活动,努力作为民、务实、清廉的表率。市委第11督导组长娄禾青、市总党组成员、副主席刘冬梅、李文生等一同参加。

    当天上午11时,张建明、娄禾青等抵达红旗渠畔。然后拾级而上,边行边听红旗渠修建壮阔历史的生动讲解。在红旗渠纪念馆,一张张于上世纪60年代拍下的黑白照片真实生动地再现了当年林县人民是如何克服重重艰难险阻才开凿出了人工天河——红旗渠。

    纪念馆内,“干”字当头,身先士卒,在工地与民工同吃、同住、同劳动、同学习的时任林县县委书记杨贵和县委一班人的故事,排险英雄任羊成等一个个感人的事迹,深深地打动了每一名参观者。

    青年洞是红旗渠总干渠的咽喉工程之一。因参加凿洞的突击队是从全县民工中抽调出来的300名优秀青年,故取名青年洞。来到红旗渠青年洞前,面对鲜红的党旗,在雄伟的太行山上,刘冬梅带领大家庄严地重温了入党誓词。

    刘冬梅语重心长地说,带领大家到红旗渠参观学习,现场感受红旗渠精神,现场接受教育,是市总党的群众路线教育实践活动的一个重要内容,这样的教育很有意义。从红旗渠纪念馆一路走来,聆听红旗渠开凿的艰苦历程,更深入了解林州人民的英雄气概,很受触动,很受教育。“红旗渠精神”充分体现了立足本地条件、依靠自己力量的自力更生精神,战天斗地、百折不挠的艰苦创业精神,顾全大局、齐心协力的团结协作精神,不计报酬、不怕牺牲的无私奉献精神。当前开展的党的群众路线教育实践活动,主题是为民、务实、清廉,红旗渠精神和这个活动的主题一脉相承,也和井冈山精神、延安精神一脉相承,体现了以人为本、执政为民的理念,对深化学习教育,深入推进党的群众路线教育实践活动有着非同一般的意义。

    张建明强调,习近平总书记在兰考县考察过程中,就学习弘扬焦裕禄精神、开展好党的群众路线教育实践活动提出了深学、细照、笃行的要求。这次到红旗渠接受教育,也是遵循习近平总书记的要求,进一步坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养,并以此作为自我修养的终身课题和党性锻炼的重要内容。

  • 平棉集团安排职工体检工作


    正文

    集团公司各单位:

    为落实公司职代会精神,履行集体合同规定,及时掌握职工的健康状况,公司决定为职工进行两年一次的身体健康检查,现将有关事宜通知如下:

    一、体检范围
    2014年3月底公司在岗职工、内退职工。

    二、体检项目:

    1、物理检查:身高、体重、血压、内科心肺听诊、外科皮肤粘膜、淋巴结、甲状腺、脊柱四肢关节检查。已婚女性妇科常规检查。

    2、特殊检查:胸透、肝胆脾胰B超(育龄女性加子宫附件B超检查,45岁以上男性加前列腺B超)。心电图,女性加乳透,已婚女性加阴道镜检查。

    3、化验检查:生化检查(血糖、血脂、肝功能、乙肝五项),血常规、尿常规。

    三、体检地点
    公司职工医院

    四、组织领导

    为加强对体检工作的领导,确保体检工作顺利有效开展,决定成立集团公司体检工作领导小组。

    组 长:付国定

    副组长:赵玉亚

    成 员:各单位工会主席

    领导小组下设办公室,办公室设在公司工会,负责体检的安排、组织、协调等工作

    小组下设三个工作组:医疗组、导医组、后勤保障组,

    1、医疗组:负责内外妇科体检。由马秀娴、张红旭负责。

    内科医生:马秀娴、张红旭、主班医生

    妇产科:随艳红、张焱

    外 科:陈启开

    化验人员:王彩烽、段克乐、王俭芝。

    抽血护士1人:李素君

    B超:刘素枝

    心电图:石浩绅,女性检查刘军枝。

    X线胸透:孙爱娆

    乳腺透视:芦春梅

    2、导医组:祁淑瑾、张大鸽、李伟峰

    负责体检人员体检全过程的引导服务、维持秩序;体检科室的辅助性工作、体检单的收缴;协助处理体检职工体检中存在的问题,及时补充和顶替相应科室短缺人员的工作。

    3、后勤保障组:梁旭峰、李冬梅。负责职工饮水、医院环境卫生及处理职工体检中遇到的问题。

    五、时间安排
    2014年5月6日¬¬¬开始,9月30日结束。

    每天上、下午,周六、周日不休息,节假日往后顺延。
    上午:8:00—12:00
    下午:2:30—6:30
    由于体检项目多,每日体检人数不超过40人,为保证体检工作进展顺利、有条不紊,现将各单位体检时间安排如下:
    5月6日—5月25日 前纺车间
    5月26日—6月15日 细纱车间
    6月16日 —6月30日 筒摇车间
    7月1日—7月15日 准备车间
    7月16日—8月8日 织布车间
    8月9日—8月10日 纺纱分厂、织布分厂
    8月11日—8月20日 整理车间
    8月21日—8月25日 动力分厂
    8月26日—8月31日 社区中心、家纺公司
    9月1日—9月15日 天盛公司
    9月16日—9月30日 宝棉公司、医院、机关

    六、体检流程

    1、体检前2个工作日,各车间把需要体检人员名单(内退职工随原单位体检)按班次有序排好提交职工医院,并把体检时间通知到本人,每天40人。

    2、体检当天7:50,车间领队组织好体检人员到职工医院参加体检,最迟不能晚于8:40.以免抽血太晚影响化验结果。

    3、体检人员到达医院后,医院工作人员核对体检人员身份、开体检表及及化验单,由导医带领分组进行体检。

    4、体检人员应空腹首先做抽血和肝胆脾胰B超检查,之后可以进食进水。需要做前列腺及子宫附件B超检查者,需要憋尿检查,尿液一定要憋得充足才能查的准确。检查B超尽量在上午完成。(确实无法完成者,下午再来医院检查)。体检人员必须在当日完成所有体检项目。

    5、体检完成后,由导医收回体检表,下午粘贴完化验单后交给主检医生。

    6、主检医生作出体检诊断。并把所有体检人员健康情况进行评估。结果输入电脑,纸质档案放入职工体检档案中保存。

    7、体检结果异常的由医院相应科室医生给您作出诊断和用药。需要上级医院进一步检查的,指导到上级医院检查。

    8、结果反馈:体检后第二个工作日,前一天体检人员的结果信息以电子版反馈给各车间工会。

    七、注意事项

    1、身份识别:参加体检职工需携带工作证、身份证。

    2、体检前要12小时禁水禁食,女性查妇科及男性查前列腺B超前注意留晨尿。7:50—8:40前抽完血,超过时间不再抽血,以免影响化验结果,不能按时参加体检人员需要提前一天说明情况,以便安排后面的人员体检。

    3、参加体检人员遵守体检秩序,听从导医安排,如遇到问题,导医咨询。

    4、体检结束后,体检人员留下您对此次体检的意见,以便医院更好地改进工作。

    八、有关要求

    1、为职工体检是公司关心职工的具体体现,希望各单位高度重视,工会主席作为本次体检的第一责任人,要精心组织,周密安排,在不影响生产的前提下,合理安排体检人员,并按要求提前做好一切准备工作,保证体检工作顺利进行。

    2、各单位要提前对参检职工进行宣传,并将注意事项提前告知。

    3、职工体检不能占用工作时间,全部利用业余时间进行。

    4、体检结束后,职工医院将每位职工的体检结果(包括今后应注意的事项和医疗建议)及时通过各单位工会反馈给职工本人,同时将体检总结报告上报公司工会。

    2014年4月17日

  • 平棉集团出台职工代表巡视制度


    正文

    河南平棉纺织集团股份有限公司职工代表巡视制度

    第一条 为进一步推进公司民主制度建设,坚持以人为本,全心全意依靠职工群众办企业,充分发挥职工代表的监督作用,推动职代会决议的贯彻落实,依据上级有关规定,规范职工代表巡视制度。

    第二条 企业工会作为职工代表大会的常设机构,负责职工代表巡视活动的组织、协调和实施。

    第三条 职工代表巡视半年一次,或根据工作需要,不定期组织巡视活动。

    第四条 巡视内容

    坚持围绕公司生产经营和改革发展大局,服务中心工作,维护职工合法权益的原则,确定巡视内容。巡视的主要内容有:

    1、职代会决议的落实情况

    2、集体合同履行情况

    3、厂务公开民主管理工作情况

    4、劳动法律法规落实情况

    5、安全生产和职业卫生情况

    6、规章制度落实情况。

    7、各职能部门的工作情况

    8、涉及职工切身利益的热点、焦点问题处理情况。

    9、其他关系企业生产经营管理的情况。

    第五条 组成人员
    1、根据巡视内容,确定巡视人员,组成巡视组。
    2、巡视人员一般由职代会各专门工作委员会(小组)成员和具有相关专业知识、责任心强的职工代表组成。

    第六条 巡视的方法
    巡视方法分综合巡视和专题巡视两种形式。综合巡视一年至少定期组织一次,专题巡视可根据工作需要随时进行。

    第七条 巡视流程
    1、工会在与党政协商一致的基础上,负责制定巡视活动方案,提出巡视的组成人员、内容、时间和要求。
    2、工会通知被巡视单位(部门)做好准备工作。
    3、工会组织参加巡视的职工代表进行学习,明确巡视工作的任务和要求。
    4、按照巡视要求,现场检查。主要是听取汇报、现场察看、召开职工座谈会、查阅相关的资料和工作台账、进行个案访谈。
    5、向被巡视单位反馈结果。对巡视中发现的问题,巡视组有权督促被巡视单位限期进行整改。
    6、巡视组对巡视情况进行综合分析,归纳整理,总结经验,找出问题,提出整改建议,形成巡视报告。

    第八条 各单位要积极支持职工代表巡视活动,并为代表巡视活动提供必要的方便。接受代表巡视的单位领导,应认真地向参加巡视的代表汇报有关工作情况,回答代表提出的问题,听取代表的意见建议,努力改进工作。

    第九条 巡视结果运用
    1、根据巡视中发现的问题,由工会下达整改通知书,提出整改的内容和时限。
    2、被巡视单位抓好整改落实,并将整改落实情况报工会和党政领导。
    3、巡视组对整改情况进行复核。
    4、巡视情况和整改落实情况纳入被巡视单位绩效考核。

    第十条 本制度由公司工会负责解释。

  • 宝棉公司工会组织劳模赴嵖岈山旅游


    正文

    为弘扬劳模精神,激发员工立足岗位建功立业的热情。近日,宝棉公司工会组织60余名劳动模范和先进工作者,分两批赴嵖岈山旅游观光。此次旅游,开阔了员工视野,体现了公司对劳模和先进工作者的尊重和关怀,营造了关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。大家纷纷表示,将把更大的热情投入到工作当中去,继续发扬爱岗敬业的精神,发挥模范带头作用,用实际行动回报公司,为公司发展再立新功、再铸辉煌。(刘建忠)

  • 宝丰县总工会党员干部赴省爱国主义教育基地开展学习教育活动


    正文

    按照宝丰县总工会党的群众路线教育实践活动学习安排,4月17日,县总工会全体干部职工在主席郭鹏飞的带领下,一起徒步走上河南省爱国主义教育示范基地尖山坡,零距离感受劳模的丰功伟绩和高尚品德,学习劳模精神,践行群众路线。

    在河南省爱国主义教育基地劳模事迹展览馆里,大家聆听了劳模事迹报告,观看了劳模事迹图片展览和劳模用过的物品,89岁高龄的劳模李海水还亲自到场为大家背诵毛主席著作《为人服务》,使大家领略到了他当年在战天斗地中如饥似渴地学习毛主席著作的情景。

    从报告和参观中了解到,早在上世纪60年代初开始,观音堂赵沟村的李禄、李海水两兄弟响应党的号召,几十年如一日,在荒秃的尖山坡上植树造林1000多亩,让千年的荒山披上绿装。两兄弟因此先后被评为全国林业劳模和省林业劳模,并受到毛泽东主席、周恩来总理的亲切接见。在2007年,尖山坡被河南省委宣传部命名为河南省爱国主义教育示范基地。

    劳模的事迹深深地感动着大家,郭主席代表机关全体同志当场发表感言,并为劳模李海水送上了慰问金。他说:“通过今天现场学习,真正零距离感受到了李禄、李海水两位劳模为绿化荒山战天斗地、不畏艰辛、吃苦耐劳、无私奉献的精神,他们的精神将将永远鼓舞着我们,我们将进一步坚定理想信念,用劳模吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的毅力,鞭策我们的工作,用实际行动践行群众路线,传承劳模精神。”

    通过现场感受劳模事迹,大家纷纷表示将以此次学习为契机,结合当前开展的群众路线活动,以身边劳模为榜样,努力学习,提高业务素质和自身素养,在今后的工作中兢兢业业地干好各项本职工作,全心全意服务好职工群众。

  • 新华区总工会践行群众路线走访慰问困难职工


    正文

    4月17日上午,新华区总工会主席吕聚合带领班子成员深入到分包的曙光街街道曙北社区慰问困难职工。并为他们带去了工会组织的问候和米面油等慰问品。

    慰问组首先到曙北社区与工作人员座谈,详细了解社区基本情况,探讨了社区工会工作今后的发展方向和具体思路,并就区总工会开展群众路线教育实践活动情况进行了征求意见及建议。

    随后,慰问组在曙光街办事处主任尹晓曼、工会主席付嘉及工作人员的陪同下,先后走访慰问了两户贫困弱势家庭。慰问组每到一户,都问寒问暖,鼓励他们要克服困难,在社区的带领下坚定生活信心,早日摆脱贫困,尽快改善生活条件。

    此次慰问活动,是新华区总工会践行群众路线的又一举措。通过慰问活动,不仅了解了职工群众的生产生活状况,而且将党和工会组织的关怀传递给职工群众,树立了工会干部的良好形象。

  • 新华区总工会开展践行群众路线、深入基层调研活动


    正文

    为贯彻落实党的十八届三中全会精神、深入开展党的群众路线教育实践活动,切实转变作风,推进工会工作,在教育实践活动进入征求意见的关键时刻,新华区总工会主席吕聚合带领班子成员利用两个星期的时间,深入矿工路街道民主街社区、曙光街街道曙北社区、神驼标准件有限公司、焦店镇西武庄村开展深入基层、深入实际、深入群众、接地气、听民声调查研究工作,集中整改“贴近群众不够、深入调研不足”等问题。

    调研活动结合新华区总工会开展党的群众路线教育实践活动,调研组每到一家单位都与一线基层工会干部、职工代表、群众代表开展座谈,并与他们展开了讨论和交流,充分听取基层工会、工会干部和职工代表对区总工会、区总工会领导班子在“四风”存在的突出问题和加强工作作风建设方面的意见和建议。

    各单位工会干部、职工代表畅所欲言,就区总工会、领导班子在“四风”突出问题、加强工作作风建设以及工会工作方面提出了意见和建议。他们提出上级工会应该通过开展形式多样的活动让更多职工参与其中,提升工会的影响力。开展更多法律知识培训,提高职工的维权实效。加大帮扶力度,帮助大病、困难职工解决燃眉之急。下一步,区总工会将梳理研究收集到的意见和建议,并制定措施,落实整改。

  • 新华区总工会召开工作会


    正文

    4月16日上午,新华区总工会召开工会工作会。区总工会班子成员及焦店镇、各街道(管委会)工会主席参加会议,区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

    会议对第一阶段健走活动进行了总结,一是领导重视,组织得力。区四大班子领导率先垂范、积极参与,截至目前,全区68家单位117个团队的1202人参与了此次活动。二是形成了你追我赶的浓厚氛围。第一阶段活动中,网上统计数据显示:1055人坚持健走,占参与人数的88%。555人坚持每天一万步,占参与人数的46%。147人没有上传数据,占参与人数的12%。三是健走内容非富多彩。召开了启动仪式,组织了线下实地健走活动,全区60家单位的426人从鹰城广场出发行走至湛河上游,参观了乌江河治理,成功挑战了2万步。
    针对下一步的工会工作,吕聚合要求,一要明确目标,强化责任。焦店镇、各街道(管委会)工会主席要进一步明确自己的责任,在配合好全区中心工作的同时,要有条不紊的将工会工作做好做细。二要创造性的开展工作。社区要借助其区位优势,将触角延伸到沿街小门面,商务楼宇等职工分散的地方,通过建立一条街、楼宇工会组织将职工进一步吸纳进工会组织中来。三要集思广益,工作多出亮点。工会干部要充分发挥聪明才智,要将工作干出特色,做出亮点。

    会上,下发了《关于天天健走活动向全民拓展的通知》(征求意见稿)及群众路线教育实践活动征求意见表。

  • 新华区总工会召开群众路线教育实践活动学习会


    正文

    4月15日下午,新华区总工会召开群众路线教育实践活动学习会,机关全体干部职工参加会议。区总工会常务副主席黄永生主持会议。

    会上,认真学习了中央《八项规定》、《焦裕禄精神》、市委书记陈建生在全市党的群众路线教育实践活动集中学习辅导报告会上所作的辅导报告。并就领导班子及党员干部“四风问题”征求了大家的意见。

  • 叶县总工会扎实开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”活动


    正文

    根据市总工会、县委关于扎实深入开展党的群众路线教育实践活动的要求,叶县总工会决定在全县工会组织中开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。

    本次活动重点围绕“访民情、送温暖、服务职工在基层”进行,“访民情”要深入基层一线,了解职工所想、所盼、所期待,当好职工“贴心人”;“送温暖”要持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等帮扶活动,切实为职工做好事、办实事,凝聚激发广大职工的创新创优潜能,促进企业发展,保障职工合法权益,在推动发展中促进社会和谐稳定。为开展这项活动,县总工会组成5个调研组深入40个企业进行调研走访,同时确定工会干部联系困难企业、帮扶职工名单,把走访、帮扶结合起来,切实为职工办实事,解决生活上的困难,确保本次活动扎实开展,取得实效。

    截至目前,已走访10个乡镇和所在辖区内的16家企业,下一步,将重点开展对困难职工的帮扶工作。

  • 舞钢市总工会主席陈云洲深入银龙集团 “访民情、问民意、做实事”


    正文

    自舞钢市总工会党的群众路线教育实践教育活动进入征求意见建议环节以来,市总工会班子领导分组深入基层,广泛征求意见建议,效果显著。为更好掌握基层一线职工思想动态,倾听他们的心声,4月16日上午,市总工会主席陈云洲、副主席李敏深入银龙集团了解企业状况,征求一线职工意见建议。

    在银龙集团会议室,陈云洲首先与集团工会干部交谈,详细了解了企业目前的生产经营状况、文化建设,职工思想教育状况、企业工会作用发挥情况及企业开展党的群众路线教育实践活动情况。随后与一线职工周俊明、后勤部夏松甫、技术明星、市五一劳动奖章尹梦飞等10多名职工进行了亲切交谈。陈云洲鼓励大家畅所欲言,就工会工作存在的问题、不足多提意见和建议,以便工会更好为大家服务。职工们纷纷踊跃发言,对市总工会开展的“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”及技术运动会等表示感谢和欢迎,对本企业工会经常下车间、访民情、问民意,组织多种形式的文体活动、树立岗位明星路、职工培训等方面,特别是去年建了澡堂,解决了大家多年来的期盼,给予了很高的评价,但同时就近两年没有及时给予职工进行职工健康体检、女职工没有两癌普查和参加团体保险提出意见,并希望对企业工会经费的使用状况能够公示的更详细一些。现场气氛轻松又热烈。

    交谈后针对职工提出的意见,陈云洲积极与企业方进行沟通交流反馈,企业对可以立行立改问题当场表态:五月份马上安排职工体检,工会经费使用情况通过厂务公开栏、墙报等多种形式详细公示,满足大家所想,解决大家所盼。(李阳)

  • 站网管理所工会向重病职工黄萍发出捐款倡议


    正文

    4月15日,站网管理所工会发出向身患重病的职工黄萍捐款的倡议,希望用大家的爱心,借助社会大家庭的力量为她点亮一盏希望的灯,帮她撑起一片蔚蓝的天。

    黄萍同志现年37岁,在净化公司站网管理所工作。 2014年3月28日,黄萍被平顶山市第一人民医院确诊为尿毒症、双肾衰竭,且黄萍的血型是极其罕见、非常稀有的Rh阴性血(又叫熊猫血),最有效的治疗方案是肾移植,但由于供体短缺,现在需要长期靠透析来做维持性治疗。黄萍夫妇都是普通职工,仅靠两人工资收入支撑着这个家庭,经济上十分困难。病痛折磨及透析、手术、术后用药等巨额费用的压力,像一座大山一样让黄萍一家无法承受。

    在站网管理所工会发出倡议书后,净化公司机关工会和污水处理厂工会积极响应,将倡议书贴在显要位置,正在有序组织职工捐款活动。
        

  • 郏县总工会主席张怀昌深入长桥调研


    正文

    4月15日上午,郏县总工会主席张怀昌带领县总工会副主席李松锋、王小玲、李红伟冒雨深入长桥镇确李村,到党的群众路线教育实践活动联系点进行调研,同该村干部群众亲切交流,听取意见和建议,实地指导教育实践活动。

    张怀昌首先同确李村“两委”干部进行了座谈,在详细了解该村的人口、耕地、党员、贫困户、经济发展现状、思路和存在的主要问题后,对村“两委”干部反映的机井老化,旱天浇地困难;变压器容量小,农忙时电不够用等问题,认真听,认真记,耐心解答。他说:“开展党的群众路线教育实践活动就是要为群众解决实际问题,你们提出的问题都和群众的生产密切相关,我们会积极想办法,尽心竭力为群众解难事,办实事,把党和政府的温暖送到群众中去。”

    座谈会后,张怀昌一行先后走访了李龙海等4户村民。每到一户,他都与村民亲切交谈,深入了解家庭成员情况,经济收入情况和生产生活中存在的困难和问题。当他得知老党员李龙海两口靠种植6亩烟叶和3亩西瓜供应2个大学生时,非常高兴,并鼓励他在增加土地收入同时,利用自己的装修技术在农闲时节务工增加收入。在村民王军彩家中了解到王军彩丈夫10年前去世后,她自己靠3亩地、当保洁员赡养80多岁公公,供应一个大学生和一个初中生时,张怀昌鼓励她好好照顾老人、孩子,等两个孩子开学时再来看他们。在村民李松寨家中得知李松寨准备在镇区开装修门市,但资金不足时,他主动帮助协调贷款。

    临走时,张怀昌嘱咐村干部,要扎实开展党的群众路线教育活动,切实转变作风,关心群众疾苦,千方百计为群众多办事、办实事,要让群众感受到活动带来的新变化。

  • 亚坤集团工会组织劳动模范赴云台山旅游


    正文

    4月5日,阳光明媚,鸟语花香,亚坤集团一年一度的劳模外出观光旅游隆重启程。当天早上,欢送仪式在宝丰宾馆隆重举行,集团总裁田洪勋、常务副总裁李军安和工会主席王艳红出席欢送仪式。

    集团常务副总裁李军安在欢送仪式上肯定了劳模为企业发展做出的贡献,希望大家在旅游期间展树良好的企业形象和精神风貌。

    期间劳模们先后游览了海拔1304米的茱萸峰、相传唐代药王孙思邈采药炼丹的药王洞、由红岩绝壁构成的红石峡,参观了最有科研价值、经济价值和观赏价值的猕猴谷。

    此次旅游,达到了鼓励先进,开阔员工视野的目的,体现了集团党委、董事会对劳模的尊重和关怀,营造了关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围,激发了劳动者的工作热情。劳模们表示,回到工作岗位之后,一定要全心全力地投入到工作中去,用实际行动回报企业,为企业发展再立新功。(亚坤集团工会)

  • 郭鹏飞到观音堂林站调研指导党的群众路线教育实践活动


    正文

    4月10日上午,宝丰县总工会主席郭鹏飞到活动联系点观音堂余家村,调研指导教育实践活动,并认真听取基层党员干部、群众代表的意见和建议。

    在余家村会议室,郭鹏飞与林站党员干部及群众代表等进行了座谈,详细了解了余家村基本情况,认真听取了村民对干部作风建设、农村社会管理、开展教育实践活动和生产生活等方面的意见与建议,对目前在迁建工作中群众反映的一些问题,郭主席都一一做好记录,并就下步工作予以指导。

    郭鹏飞强调,观音堂林站党委政府及余家村村支两委要以开展党的群众路线教育实践活动为契机,努力提高自身的业务素质和综合素养,与群众打成一片,听群众讲真话,以实际行动密切党群干群关系,始终坚持把落脚点放在为群众办实事、办好事上,让群众得到实惠,使教育活动真正取得为百姓解忧、让百姓满意的成效。

  • 宝丰县总工会机关全体干部职工观看《解放战争的历史启示》


    正文

    “参天大树扎根于沃土,高楼大厦立足于基石”。为了更加深入学习党的群众路线教育实践活动精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动。4月11日上午,县总工会机关全体干部职工集中观看了王树增老师的《解放战争的历史启示》视频讲座。

    王树增老师用了大量的精彩而真实的细节和故事,结合当前党的群众路线教育活动,从中国共产党人拥有崇高信仰,持有坚定信念和远大理想;中国共产党人拥有“无私奉献”“清正廉洁”的优秀品质;中国共产党人取得最终胜利是人民托举的结果三大方面进行了深刻剖析,对战争进程、结果等进行了生动的描述和解读,使人备受教育和启发。

    通过观看视频讲座,大家受益匪浅,并纷纷发言,一致认为,作为一名工会工作者,应当立足岗位,不断创新进取,扎根在职工群众中,站在实践活动的前列,做党的群众路线的忠实践行者。

  • 市委教育实践活动检查组来市总工会检查指导工作


    正文

    4月14日上午,市委教育实践活动检查组以叶县人大副主任余振江为组长的一行3人来市总工会检查指导工作,他们采取听取汇报、查阅相关资料、个别访谈和知识测试的方式检查市总活动开展以来的工作情况。市总工会主席李丰海、市总党组书记、常务副主席张建明、市总党组成员、副主席刘冬梅和机关各支部书记及市总活动办全体人员参加汇报。

    刘冬梅围绕四个方面汇报了市总开展教育实践活动以来的有关情况:一是精心谋划部署,确保“三个到位”;二是搞好思想发动,激活内在动力;三是丰富活动载体,注重求实求效;四是创新工作方法,确保活动效果。

    张建明强调了五点意见:一是坚持学习贯彻活动始终;二是坚持查改问题,转变作风贯彻活动始终;三是坚持领导带头贯彻活动始终;四是坚持创新载体贯彻活动始终;五是坚持深入一线调研贯彻活动始终。

    李丰海指出:践行党的群众路线教育实践活动,市总工会党员干部工作标准一定要与入党誓词相对照、一定要与党员标准相对照、一定要与一线职工相对照、一定要与焦裕禄精神相对照。要求市总自选动作“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动,要实实在在深入基层、深入一线贯彻活动始终,抓出成效。

    检查组长余振江对市总教育实践活动给予了充分肯定,他指出市总开展教育实践活动扎实有效,活动载体比较丰富,希望下一步市总能够继续保持,结合自身思想、工作和作风实际有的放矢的学习总结。

  • 星期天依然忙碌的身影


    正文

    本周的周末,对于石龙区总工会帮扶中心的同志们来说,决定是个忙碌的周末,因为一场关于女农民工的培训正在紧张进行。

    周五五点多钟,对于机关人员来说,不少人已经或正在离开单位,奔走在回家的路上。然而,石龙区总工会帮扶中心的几个同志却显得格外忙活。他们穿走在培训教室、社区听课学员中间,一会帮老师拿教具,一会给学员送水喝,使整个教室井然有序。虽然小雨下个不停,但始终没有阻挡住他们前行的脚步。

    周六、周日,这些小伙子们顾不得家庭的事情,坚守在各自岗位上,协调培训的各个环节。

    问及他们这样忙碌累吗?他们的回答干脆利落:一切都是为了农村女同志能够学有所长,早日就业。

    至周日,这次培训已经进行了五天,五天内,帮扶中心的几个同志都要起早贪黑,早出晚归。他们没有怨言,没有索求,有的只是前前后后的忙个不停。

    近日,该批学员即将培训结束,开始备考,并拿到盼望已久的结业证书。

  • 鲁山县总工会组织党员干部集中学习总书记精要语句


    正文

       4月14日上午,县总工会组织机关党员干部集中学习习近平总书记系列重要讲话精要语句,用总书记系列重要讲话精神指导的群众路线学习实践活动,推动工会工作创新发展。
       学习会由党组副书记朱朝立主持。大家学习了习总书记改革、反腐、民生等方面的精要语句,并展开了热烈的讨论。
       学习讨论中,大家一致认为,习近平总书记一系列重要讲话,紧密结合了我国改革发展面临的新形势、新情况,从推动中国特色社会主义事业发展的实际需要出发,对党和国家工作提出一系列重要要求。讲话思想深刻、內涵丰富,涉及到治党治国治军各个方面,涉及到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党的建设的各个领域,集中展现了新一届中央领导集体治国理政的理念、思路、目标和信心,为推进党和国家各项事业发展指明了正确方向,注入了强大动力。对实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦,都具有重大而深远的意义。
       大家认为,习近平总书记发表的一系列涉及政治、经济、文化、社会、生态、外交、军事等领域的重要讲话,提出了许多新思想、新观点、新概括、新论断、新要求,对我们做好工会的工作具有重要的指导意义。

  • 工商银行平顶山分行举办“休闲健身 赏香山文化”自行车骑行比赛活动


    正文

    为了丰富职工业余文化体育生活,倡导低碳、环保、绿色出行的理念,4月13日,平顶山分行举办了自行车骑行比赛及观赏大香山活动,来自全行近30名骑行爱好者参加了比赛。
    比赛起点为建设路与凌云路口,目的地为新城区香山寺门前,比赛距离15公里。上午8点20分,随着一声口令,男女参赛选手个个象离弦之箭冲出起跑线,比赛顿时进入白热化。选手们你追我赶,争先恐后,全力以赴,奋勇争先,整个比赛紧张激烈。经过角逐,运行管理部张遂汉、王善义、吴新立获得男子组前三名。接着比赛选手一同进入大香山寺,欣赏了香山寺的历史文化。平顶山香山寺全称香山普门禅寺,建于东汉末期,历经汉、魏、晋、南北朝、隋、唐、宋、元、明、清,迄今已有1800多年的历史,是现代已知中国早期佛寺之一,在中国佛教史和观音文化史上具有重要和不可替代的地位。
    通过举办这次活动,大家不仅锻炼了身体,享受了低碳健康的户外生活,同时通过观赏大香山,对香山寺悠悠历史文化有了更深的了解,增长了知识。

  • 舞钢市总工会召开党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会


    正文

    按照市总工会开展党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节方案的总要求,市总工会班子以开展“三联三问”、“四联系五走访”为抓手,分别带队深入基层工会组织、深入企业、深入一线职工、深入到困难职工家中,采取多种方式征求意见。4月11日下午,市总工会专门召开党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会,市总工会班子成员出席会议,全市部分乡(镇)、街道办事处、系统工会共15名工会主席参加会议。

    会议由市总工会副主席李敏主持。

    市总工会主席陈云洲希望在座的工会主席放下思想包袱,说真话说实话,多提批评意见,少说肯定之话、客气之语,真正找出一些实际存在的问题及好的建议,以帮助市总工会进一步改进工作作风、提升工作水平。

    参会的工会主席围绕贯彻落实中央八项规定、反对“四风”、进一步加强作风建设和深入开展教育实践活动等方面,结合工会工作实际畅所欲言,各抒己见,提出了许多合理化意见和建议,陈云洲不时插话与大家进行现场交流、沟通,对一些能够立刻整改的意见,马上安排整改并施行,现场气氛轻松又热烈。

    在认真听取完大家的发言后,陈云洲表示,大家提的意见和建议非常中肯、也很客观,我们将认真地汇总这些意见建议,认真梳理,把大家的意见、建议及时吸收到下一步建章立制和改进工作中来,尽快形成加强作风建设的长效机制。(李阳)

  • 关于填报河南省劳动模范和先进工作者的补充要求


    正文

    根据上级要求,拟推荐上报2014年省劳动模范和先进工作者候选人,另需报送电子版:1、平顶山(姓名)河南省劳动模范和先进工作者审批表;2、平顶山(姓名)电子照片(与审批表一致);3、基层民主推荐情况汇报材料;4、公示材料;5、公示结果报告材料。

    上述5项内容新建文件夹,并命名为:1-69号(本人序列排号)平顶山(姓名)。如有疑问拔打工作人员电话。

               
    平顶山市劳动模范评审工作委员会办公室
                   
    2014年4月12日

  • 石龙区总工会群众路线教育让群众得实惠


    正文

    在群众路线教育实践活动中,石龙区总工会结合精神、深入基层,想方设法让群众得实惠。

    经过走基层、解民意、摸情况、访民情,石龙区总工会发现大量农村妇女闲置在家,除了日常三餐,就是打牌娱乐,不仅没有固定工作,更谈不上稳定升入,影响了她们的生活质量。掌握此情后,石龙区总工会积极协调,认真筹备,在龙河街道举办了70余名女同志参加的技能培训班。

    石龙区总工会有关领导表示,要紧紧结合当前群众路线教育实践活动,务求把民之所需、所急、所盼,关系群众切身利益的问题抓好抓实,让群众实惠、满意、高兴。

  • 石龙区总工会抓培训为农民工姐妹就业送技能


    正文

    一批面带微笑,掩饰不住内心激动的70余名农村姐妹走进了石龙区总工会举办家政培训班,她们将在这里接受五天的技能培训。

    农村富余劳动力就业,特别是农村女同志的就业,是一直影响农民致富和社会稳定的重要因素之一,也是困扰地方党委和政府的一大难题,各地都在不断寻求着解决问题的途径和方法,工会组织也时不我待、积极参与,想方设法为她们就业创造条件。

    石龙区总工会第一期家政培训班就是为适应新形势,帮助农民就业致富的背景下举办的。

    此次培训班主要以儿童和老年人护理、家电常识、宠物饲养等家政知识为主要内容,学员主要来自街道社区的18-50岁女同志。

  • 鲁山县总工会党的群众路线先进人物事迹报告会


    正文

    4月10日上午,鲁山县总工会邀请“全国五一劳动奖章”获得者张朝岑同志做先进事迹报告。

    报告会上,张朝岑同志以“珍惜今日、感恩社会、回报社会”为主题来作报告。会上张朝岑同志就怎样做好这个人,如何体现自我责任、家庭责任、社会责任、工作责任给大家上了深深的一课。

    他作为“精神侠客”在做公益的过程中共带动6万多社会人士为贵州贫困山区修建水窖66个和帮扶救助困难学子累计1000多人次,给我们全体人员很大的触动,张朝岑同志爱岗敬业和无私奉献的精神,成为激励我们前进的动力,在自己的工作岗位上爱岗敬业,无私奉献,此次党的群众路线先进人物事迹报告会使工会全体干部职工在思想、工作、作风等方面得到了较大的提高。

  • 鲁山县总工会主席李怀中同志领学习近平总书记关于开展群众路线教育实践活动的重要讲话


    正文

        4月10日下午,县总工会组织中层以上干部集中学习,李怀中主席领学了习近平总书记关于开展群众路线教育实践活动的重要讲话。
        学习会上,大家对习总提出的“‘总开关’拧得紧不紧?‘作风篱笆’扎得严不严?发展轨道正不正、政绩观正确不正确?和为了谁、依靠谁、我是谁?”四个考题进行了学习和讨论。

  • 鲁山县总工会组织工会党员干部观看《焦裕禄》


    正文

        为深入学习习近平总书记兰考讲话精神,进一步增强学习弘扬焦裕禄精神的自觉性,鲁山县总工会组织党员干部观看电影《焦裕禄》。
    影片《焦裕禄》真实生动地再现了焦裕禄在兰考工作期间,以坚强的毅力、炽热的情怀带领全县干部群众治理“三害”、战天斗地的撼人心魄场面。他用自己的实际行动,塑造了一名优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象,铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。
    大家认为,焦裕禄精神集中体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨、密切联系群众的优良作风、实事求是的思想路线、艰苦奋斗的政治本色,这种崇高精神跨越时空、历久弥新。大家纷纷表示要大力弘扬焦裕禄精神,强化宗旨意识,恪守为民情怀,常修为政之德,不移公仆之心,尽心履职、扎实干事,做焦裕禄式的好党员、好干部。
        

  • 疾患无常 组织有爱


    正文

    全市党的群众路线教育实践活动开展的如火如荼,市总工会深入一线调查研究,访民情,送温暖,服务职工在基层,对困难企业、困难职工更加关切。

    4月11日上午,细雨绵绵。市总工会党组成员、经费审查委员会主任陈振华、工交工会主任杨毅、帮扶中心宋云鹤在物资集团公司纪检书记马江云、工会副主席田纳新的陪同下,来到市中医院看望患脑梗住院的物资集团公司退休工会主席牛进同志。

    牛进同志是原物资集团公司工会主席,2005年退休。今年年初突发大面积脑梗,处于瘫痪状态,无语言能力、大小便失禁。当市总工会和物资集团二级组织得知情况后,都积极想办法给予帮扶,解决困难,及时把党和组织的的关怀与温暖送进病人及其家属的心坎里。

    市总工会陈主任拉着牛进的手关心备至,向其家属询问病情及治疗情况,鼓励牛进要积极配合治疗,树立战胜疾病的决心。集团马书记也把班子的关心向他转达,对于家属的辛劳表示问候。殷殷情意打动了在场的人,组织的关心也感动着病人及其家属。

  • 市污水净化公司工会召开会议研究对患重病职工进行救助的问题


    正文

    4月10日下午,净化公司工会召开会议,研究对患双肾衰竭职工黄萍同志进行救助的问题。参加会议的有公司工会系统干部及有关科室负责人。

    会上,站网所工会主席梁东杰汇报了黄萍同志的家庭状况和患病治疗情况。现年37岁的黄萍同志,在净化公司提升泵站工作,黄萍的丈夫是卫东区国税局一般职工,6岁孩子正在幼儿园上学,父亲是石龙区大庄矿退休工人,母亲没有工作。黄萍同志于2014年3月28日因双肾衰竭住进市第一人民医院,黄萍同志每天血液透析两次,且血型为非常稀少的 RH型,目前治疗费用很大。后续手术治疗及术后用药费用对一个靠工薪收入的家庭来说,将是无法承受的。

    黄萍的严重病情和家庭实际情况,牵动着公司领导和广大职工,十几天来大家都在关心着黄萍病情、关注着黄萍的治疗情况,公司领导和职工纷纷到医院探望、慰问、鼓励黄萍要意志坚强,保持良好的心态,配合医生安心治疗,争取早日康复。

    会议经过讨论,决定从以下几个方面开展工作,对黄萍同志进行帮助。一是体制层面。由人事科主动与市医保中心对接,从治疗、手术、手术后康复各个阶段,为黄萍同志提供帮助。二是公司层面。公司将从有限的经费中,提供力所能及的救助。三是公司工会层面。公司工会发挥整体协调作用,为黄萍同志申请临时困难救助和重大病互助保障保险金。四是职工层面。由站网所工会发出倡议,让广大职工献出爱心,表达对黄萍同志关心之情,给黄萍同志以温暖,帮助她尽快走出病痛的折磨。

  • 践行党的群众路线教育实践活动--《周恩来的四个昼夜》


    正文

    公 仆 心 为 民 情
    践行党的群众路线教育实践活动
    ---《周恩来的四个昼夜》

    4月10日下午,为扎实推进市总教育实践活动深入开展,市总领导班子成员和机关全体人员观看了《周恩来的四个昼夜》,全体党员干部的心灵再一次被洗礼,深刻认识到开展教育实践活动的重要性。

    影片以总理和人民群众同甘苦共命运为精神切入点,紧紧抓住周恩来通过调查研究后决定停办公社大食堂,以解决群众挨饿问题为中心叙事线索,牢牢抓住人民总理爱人民、为人民鞠躬尽瘁这个最本质、最突出的人格特征。尤其是周恩来坐在炕头、门槛上与社员谈心的情景,真实地凸显出周恩来不在人民之上、人民之外,就在人民之中,他就是人民利益和愿望的代表,除了人民利益他没有自己的特殊利益。影片生动地呈现出周恩来想群众之所想,解群众之所难,为让百姓过上好日子、活得有尊严而倾其所有、鞠躬尽瘁的无私奉献精神。

    观影后,市总党组成员、副主席刘冬梅指出《周恩来的四个昼夜》通过总理深入群众,扎实调研、体察民情的优良作风和对百姓和蔼可亲,让大家深刻地领悟到如何去“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,去解决“四风”问题,去更好地实现为民务实清廉。空谈误国、实干兴邦,面对新形势、新任务、新情况,广大党员干部只有脚踏实地,立足本职工作,全心全意为职工群众服务,才能让我们的工运事业兴旺发达,才能让我们民族复兴的“中国梦”真正实现!

  • 叶县首届职工技术运动会圆满结束 叶县总工会成功举办首届职工技术运动会


    正文

    4月10日,叶县总工会举办的“2014年叶县首届职工技术运动会”第十场比赛在教师进修学校举行。来自全县各行业、企事业单位的59名计算机能手参加比赛。比赛项目为平面设计(PS)、电脑应用文写作,比赛工决出一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。至此,本届职工技术运动会圆满结束。

    为提高职工队伍技术素质,增进单位、企业之间劳动技能交流学习,提高职业技术水平,叶县总工会举办了首届叶县职工技术运动会。挑出十个具有代表性、广泛性和一定技能水平的专业工种,在全县职工中广泛开展大练兵、大比武活动。通过广泛练兵竞赛,选出了各行各业技术能手统一参加预赛、决赛。本届运动会中,共评出十大工种的“技术明星”10名,“技术能手”20名,“优秀选手”30名,打造出一批高素质、高技能的职工技术骨干队伍,在促进我县经济又好又快发展中,充分发挥了主力军作用。

  • 我市召开工运研究会理事年会暨2013年度优秀研究成果表彰会


    正文

    4月10日,市工运研究会理事年会暨优秀研究成果表彰会在市总工会召开。大会回顾总结了工运研究会一年来的工作,对2013年度工运理论研究先进单位、先进个人以及工运理论研究优秀成果进行了表彰,下发了2014年重点调研课题,对2014年工作进行了部署。来自全市各县(市、区)工会、直属企业工会和产业工会的主席和主管政研工作的同志、工运研究会常务理事单位主管领导、部分外请专家教授以及受表彰的先进单位个人和市总各职能部室共80余人参加了会议。

    市总工会副主席、市工运研究会常务副会长李文生做了题为《适应形势发展 加强工运研究 为推动工会工作创新发展发挥积极作用》的工作报告,对2013年工运研究会工作进行了全面总结,也对2014年工作提出了新的要求,一是要抓好理论调研,促进工会工作;二是要办好《平顶山工人》,服务工会工作;三是要抓好史志编纂,助推工会工作。

    会上,为进一步推动工运理论研究工作深入开展,对工运理论研究突出贡献者陈云洲、申红霞、宋国民、陈勇、刘宝全、宣程静六位同志授予了平顶山市五一劳动奖章。

    市总工会常务副主席、工运研究会会长张建明在大会上讲话,他从为什么要进行工运理论研究、工运理论研究要做什么以及工运理论研究怎么做三个方面,对如何做好2014年工运研究工作提出了具体意见。他指出,各级工会要深刻理解加强工运理论研究工作的重要意义,这不仅是开展工会工作的基础,更是工会工作的“谋事之基、成事之道”。工运理论研究工作一要着眼于探索规律,加强前瞻性调研;二要着眼于中心工作,加强决策性调研;三要着眼于热点难点,加强对策性调研;四要着眼于典型带动,加强经验性调研。同时,工运理论研究要紧扣上级工会要求,紧扣我市发展大局,紧扣工作重点工作。同时,要从构建调研工作网络机制、健全调研协作和交流机制、落实调研课题目标责任机制、建立调研工作者的选拔培养机制、健全调研成果奖励机制几个方面,力促调研成果的转化,为工会工作提供坚强的理论支撑,为党委政府决策提供科学依据。

    大会由市总工会副主席、市工运研究会副会长刘冬梅主持,市社会科学联合会副主席、市工运研究会副会长贠秋菊,中国平煤神马集团工会副主席、市工运研究会副会长武豪,市工运研究会秘书长孙希彬参加了会议。

  • 市总工会党组书记、常务副主席、市工运研究会会长张建明在全市工运理论研究成果表彰会 暨工运理论研究会年会上的讲话(2014年4月10日)


    各位理事、同志们:

    刚才,文生同志代表市工运研究会做了工作报告,对过去一年的工作进行了总结回顾,安排部署了2014年的主要任务,我完全赞成,希望大家认真贯彻落实。下面,我就如何进一步做好新形势下的工运理论研究工作,讲三点意见。

    一、与时俱进,坚持工运理论研究工作的创新性

  • 关于向陈云洲等6名同志颁发 平顶山市五一劳动奖章的决定(平工总[2014]9号)


    文件正文

    为了进一步推动全市工运理论研究工作深入开展,为党委、政府决策和工会工作创新提供科学依据,根据平顶山市总工会《关于进一步加强工会调查研究和理论政策研究工作的意见》(平工总[2012]35号)精神,经市总工会研究决定,授予工运理论研究突出贡献者陈云洲、申红霞、宋国民、陈勇、刘宝全、宣程静6名同志平顶山市五一劳动奖章。

    希望全市各级工会和广大工会干部,以先进人物为榜样,积极适应新形势、新任务,使工运理论研究工作更加体现时代性,把握规律性,多出好成果,为服务全市大局、服务工会工作、服务职工群众做出新的更大的贡献。

    2014年4月3日

  • 关于表彰平顶山市工运理论研究 先进单位和先进个人的决定(平工总[2014]7号)


    文件正文

    2013年,全市广大工会干部、各级工会组织和工运研究部门认真学习贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,围绕市总中心工作,围绕涉及职工切身利益的热点、难点和焦点问题,深入实际调查研究,着力进行理论探索,取得了丰硕成果,为党委、政府科学决策和工会工作创新做出了积极贡献。

    为了表彰先进,进一步推动全市工运理论研究工作的深入开展,经研究,市总工会决定对舞钢市总工会等10家先进单位和陈云洲等45名先进个人予以表彰。希望全市各级工会和广大工会干部,要以先进单位和先进个人为榜样,积极适应新形势、新任务、新要求,解放思想,更新观念,善于总结,勇于实践,使工运理论研究工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,为服务全市大局、服务工会工作、服务职工群众做出新的更大的贡献。

    附件:2013年度平顶山市工运理论研究先进单位、先进个人名单

    附件:
    2013年度平顶山市工运理论研究先进单位、先进个人名单

    先 进 单 位(10个)

    舞钢市总工会
    叶县总工会
    中国平煤神马集团天宏焦化公司工会
    中国平煤神马集团神马股份帘子布公司工会
    河南省许平煤业有限公司工会
    平顶山供电公司工会
    平高集团有限公司工会
    河南城建学院工会
    平东热电公司工会
    建设银行平顶山分行工会

    先 进 个 人( 45名)

    陈云洲 舞钢市总工会
    申红霞 叶县总工会
    宋国民 中国平煤神马集团神马股份帘子布公司工会
    陈 勇 河南省许平煤业有限公司工会
    刘宝全 平东热电公司工会
    宣程静 建设银行平顶山分行工会
    郑向辉 舞钢公司工会
    黄永生 新华区总工会
    张国红 石龙区总工会
    张龙江 宝丰县总工会
    李松锋 郏县总工会
    朱朝立 鲁山县总工会
    赵丽君 中国平煤神马集团工会
    苏春阳 平顶山天安煤业股份有限公司一矿工会
    刘长凡 平顶山天安煤业股份有限公司 六矿工会
    石同利 平顶山天安煤业股份有限公司 八矿工会
    李向阳 平顶山天安煤业股份有限公司十二矿工会
    王宏伟 中国平煤神马集团尼龙化工公司工会
    叶焕杰 中国平煤神马集团天宏焦化公司工会
    李小平 平顶山煤业(集团)公司总医院工会
    蔡钢军 中国平煤神马集团飞行化工有限公司工会
    张新城 中国平煤神马集团设备租赁分公司工会
    何小特 河南神马氯碱发展有限责任公司工会
    祁长义 平顶山姚孟发电有限公司工会
    黄志星 河南江河机械有限责任公司工会
    张来成 舞阳矿业有限责任公司工会
    刘 远 平顶山供电公司工会
    王砚玲 平高集团有限公司工会
    汪 岩 中电投平顶山发电分公司工会
    高坤杰 平顶山移动公司工会
    李瑞宾 平顶山联通公司工会
    边晓勇 平顶山燃气有限责任公司工会
    孟玉璞 平顶山市自来水公司工会
    陈德立 河南省煤田地质四队
    党向阳 工商银行平顶山分行工会
    雷 奇 中央储备粮库平顶山直属库
    文 枫 河南城建学院工会
    赵玉亚 河南平棉纺织集团工会
    李国良 中联天广水泥公司工会
    顾建国 平顶山烟草公司工会
    胡志强 平顶山市第一人民医院工会
    梅齊岩 平顶山市华晨石龙区供电有限公司
    姬红东 河南中鸿集团煤化有限公司
    王延兵 河南广厦集团工会
    郑东海 汝州供电公司工会

  • 关于表彰2013年度平顶山市工运理论研究优秀成果的决定(平工总[2014]6号)


    文件正文

    2013年全市各级工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神、中国工会十六大精神,紧紧围绕经济和劳动关系发展规律、工人运动和工会工作发展规律,紧紧围绕各级工会的重要决策、重大部署和重点工作以及涉及职工切身利益的热点、难点和焦点问题,认真开展工运理论研究,提出了许多有针对性、创造性和前瞻性的对策和措施,反映了广大职工的意愿和呼声,为党和政府制定有关政策提供了科学依据,为工会工作创新和工运事业的发展做出了积极贡献。经市总工会研究决定,对2013年度平顶山市工运理论研究优秀成果进行表彰。经市工运研究会专家组认真评审,共评选出一等奖7篇,二等奖10篇,三等奖 25 篇。希望全市广大工会工作者和工运理论研究人员,继续解放思想,勇于实践,长于思考,努力提高工运理论研究水平,为平顶山工运事业的发展再做新的贡献。

    附件:2013年度平顶山市工运理论研究优秀成果获奖名单

    2014年4月3日

    附件:

    2013年度平顶山市工运理论研究优秀成果获奖名单

    一等奖(7篇)

    《创新模式 打造精品 在全员素质提升技能振兴工程中奋力实现“舞钢梦”---舞钢公司员工素质提升工作调研报告》 张志民 郑向辉 舞钢公司工会
    《关于舞钢市乡镇(街道)工会工作的调研报告》 陈云洲 舞钢市总工会
    《关于农民工权益保障现状的调查》 申红霞 叶县总工会
    《发挥工会“大学校”作用 提升职工技术创新能力---神马股份帘子布公司开展职工技术创新活动的实践与探索》 宋国民 中国平煤神马集团神马股份帘子布公司工会
    《浅谈企业工会组织在培育感恩文化中的重要作用》 陈 勇 河南省许平煤业有限公司工会
    《浅谈新形势下工会自身建设的途径和思路》 刘宝全 平东热电公司工会
    《在股份制改造中如何发挥工会的维护职能作用》 宣程静 建设银行平顶山分行工会

    二等奖 (10篇)

    《关于宝丰县厂务公开工作现状的调研报告》 张龙江 宝丰县总工会
    《关于对调动员工积极性的思考》 李瑞宾 平顶山联通公司工会
    《关于<女职工劳动保护特别规定>贯彻落实情况的调研报告》 市总工会女工部
    《关于鲁山县推行企业工资集体协商的调研报告》 鲁山县总工会
    《新形势下建设“四个一”常态机制的思考》 刘春阳 平顶山供电公司工会
    《石龙区困难职工生活状况调研报告》 杨民芳 石龙区总工会
    《关于平煤股份五矿劳务工合法权益维护情况调查报告》 宋铁军 平顶山天安煤业股份有限公司五矿工会
    《加强基层工会建设 激发基层工会活力》 赵丽君 中国平煤神马集团工会
    《和谐校园视阈下高校工会的角色定位和职能发挥》 文枫 河南城建学院工会
    《文化产生价值 协同创造绩效》 石群良 郏县中联天广水泥有限公司

    三等奖 (25篇)

    《舞钢市总工会关于困难职工现状的调查报告》 李敏 舞钢市总工会
    《县域企业工资集体协商工作问题及建议》 贾小莉 叶县总工会
    《关注职工诉求 体现人文关怀 如何在“团结、担当、创新、必胜”主题教育实践活动中创新工会工作》
    赵永忠 舞钢公司第一炼钢厂
    《开展厂务公开的难点及对策》 邹春沅 舞钢公司质量管理部
    《加强工会作风建设 密切联系职工群众》 陈春奇 宝丰县总工会
    《重视企业职工收入分配 减少收入差距 实现收入分配的公平公正》 杨韶辉 宝丰县总工会
    《企业关怀文化促进企业健康发展---鲁山县邮政局建设关怀文化的思考》 程永和 鲁山县邮政局工会
    《关于邮政企业文化的思考 》 丁怡萍 平顶山市邮政局
    《浅谈新形势下通信行业的工会工作》 孔淑清 平顶山移动公司工会
    《高校二级工会参与教师队伍建设的路径》 鲁春阳 河南城建学院测绘学院
    《关于开展厂务公开民主管理工作情况的调研报告》 王丽莉 王红艳 刘德江 黄志星 江河公司工会
    《工会组织如何参与社会管理 创新工作机制》 杨照红 平顶山学院
    《新时期提升高校工会服务能力的对策探析》 陈延辉 平顶山学院资源与环境科学学院
    《新形势下乡镇基层工会工作初探》 石丰周 汝州市骑岭乡政府
    《全区企业职工道德建设情况调研》 姚树杰 石龙区总工会
    《如何创新工会帮扶机制在国家帮扶制度中充分发挥重要作用》许惠荣 叶县总工会
    《对基层银行维护职工权益的思考》 平顶山市财贸工会
    《做好企业思想政治工作是企业工会的一项重要职责》 刘海林 平顶山市人民商场工会
    《关于对立足三项联赛增进职工利益促进企业发展的思考与实践》 刘远 平顶山供电公司工会
    《发挥工会职能作用 构建优秀企业文化》 王红艳 江河公司工会
    《班组建设“六步走”》 邱金彦 刘新建 中国平煤神马集团
    《煤炭企业大力开展“争创”活动的探索与实践》 郭园园 平顶山天安煤业股份有限公司八矿
    《供电企业工会在构建和谐企业中地位和作用》 王俊香 徐明欣 郏县供电公司工会
    《加强和改进新形势下工会自身建设的思考》 吕新建 人行平顶山市中心支行工会
    《新形势下如何做好宣教工作》 宁娟 郏县总工会

  • 适应形势发展 加强工运研究 为推动工会工作创新发展发挥积极作用 ——市总工会副主席、市工运研究会常务副会长李文生在平顶山市工运研究会理事会年会上的工作报告(2014年4月10日)


    正文

    各位理事、同志们:

    今天召开市工运研究会理事年会,主要任务是贯彻落实省总、市总全委会议精神,总结2013年工作、表彰先进,安排部署2014年任务。现在,我代表理事会向大会做工作报告,请予审议。

    一、2013年工作回顾

    2013年,在市总工会的直接领导下,在省工运研究会和市社科联的有力指导下,紧紧围绕工会中心工作和总体目标要求,密切关注我市改革发展过程中工会工作面临的新情况、新问题,深刻把握职工队伍出现的新变化、新趋势,积极开展工运理论和工会工作实践研究,坚持以服务工会工作大局、推进工运事业发展为出发点,以开展课题研究为着力点,努力推进工运理论研究创新,各项工作取得了较好的成绩,促进了我市工运事业的健康发展。

    (一)工运研究工作取得新发展

    一年来,全市各级工会组织和工运研究会紧紧围绕我市经济社会发展大局,准确把握工人运动和工会工作的新特点,从动员广大职工群众建功立业、探索建立工资集体协商制度和维权新机制、不断提高职工队伍素质、持续加强工会组织建设等方面,广泛开展了有针对性的理论研究,通过开展调研、组织论文评选、召开研讨会、组织征文等多种形式,形成了一批优秀研究成果,为全市工会工作提供了理论依据。

    市总课题组坚持深入基层、深入实际、深入职工,不断研究探索具有时代特色的工会工作新思路,对重点调研课题进行了督导,为各级工会组织撰写调研报告提供了多层次的指导。在抓好2013年重点调研课题督导落实的同时,协助省总工会重点课题调研组进行了“深入开展中国工会十四大、十五大以来工会工作的历史成就和主要经验的研究”重点课题调研工作,撰写了题为《在改革中创新发展——平顶山市工会10年来的主要工作成就和做法》的调研报告。

    各县(市、区)工会和直属企业工会着重围绕党委和政府工作的重点、工会工作的难点、职工反映的热点以及职工最关心、最直接、最现实的利益问题进行研究,深化对经济社会发展趋势、工人运动发展规律、工会工作发展变化的认识,发挥了理论研究在促进工作创新发展上的重要作用。叶县总工会的《关于农民工权益保障现状的调查》、舞钢公司工会的《创新模式 打造精品 在全员素质提升技能振兴工程中奋力实现“舞钢梦”》、平东热电公司工会的《浅谈新形势下工会自身建设的途径和思路》等一批优秀的调研报告和理论研究成果,从工会和职工的角度出发,提出了不少具有创新性、前瞻性、操作性、实效性的对策建议,为推动工会创新发展、提高工会参政议政水平做出了积极的贡献。

    (二)《平顶山工人》作用进一步发挥

    《平顶山工人》作为市总工会的会刊,紧紧围绕“服务大局、服务职工、服务工运事业”的办刊宗旨,开设多个专栏为中心工作服务。如《市总工作》栏目,对市总工会开展的双节送温暖、工资集体协商要约行动月、五一劳动奖章奖状表彰、劳动竞赛活动、困难职工帮扶、职工书屋和职工素质提升工程、女职工特殊利益保护等主要活动、市总工会领导和上级工会领导深入基层调研活动情况,进行了重点报道;《一线报告》、《明星企业》、《基层动态》、《经验交流》等栏目,先后报道了大庄矿劳模队、知识型职工——郑元祖等来自一线的先进典型个人和集体,对明星企业河南广厦集团公司工资集体协商的做法和经验进行了深度报道;《劳模风采》、《封面人物》栏目先后报道了全国工人先锋号、中国平煤神马集团六矿大学生班,全国、省、市劳动模范、五一劳动奖章获得者等19个先进模范人物和集体。在传递正能量、弘扬时代新风尚、宣传政策法规、指导基层工作、探索理论创新等方面发挥了积极的舆论导向作用。

    《平顶山工人》杂志还适时调整栏目,加大信息容量,提升文章品质,不断适应工会工作新的发展和要求。在中国工会十六大和河南省工会十四大召开以后,以专题、专栏等形式,通过多种渠道进行宣传,为进一步推动我市工运研究和工会工作顺利开展奠定了扎实基础;在市总工会开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动期间,开辟专栏,加大报道力度,营造了强大的宣传声势,市总机关风清气正、干事创业的整体氛围更加浓厚,干部的责任意识进一步增强,能力素质进一步提升,工作作风进一步改进,工作效率进一步提高。较好地完成了全总、省总、信息资料等各项刊物的征订工作。

    职工文学艺术是社会主义精神文明建设的重要内容和载体。《平顶山工人》自2002年改刊以来,积极培养职工文学艺术作者,通过召开文学座谈会和联谊各县(市、区)文联作协等方式,重点培养青年产业工人群体中的作家和文学爱好者,引领青年产业工人健康向上的精神文化生活,交流刊发了一批时代感强、积极向上、内涵丰富的优秀文学作品,既繁荣了职工文化生活,也壮大了职工文学队伍。《平顶山工人》已成为我市文学艺术的重要阵地。

    (三)工会史志编纂工作全面展开

    2013年,市工运研究会按照市总党组的要求,对修志工作进行了安排部署,各县(市、区)工会、产业工会、直属企业工会全面铺开《工会志》的编纂工作。

    按照市政府办公室《关于做好平顶山市大事记(1953—2013)编纂工作的通知》要求,市工会志编纂室广泛收集资料,编写了10余万字的《平顶山市工会大事记》初稿,报送市史志办。工运史编纂室查阅报纸、杂志、档案、其他有关书籍资料1508万字,收集了数百幅照片,撰写了20万字的《平顶山工人运动史》初稿。根据省总工会《关于征集河南工运史馆相关资料的通知》要求,撰写了10余万字的上报资料。为了普及史志常识,还撰写了9期《工会志与年鉴100题》专栏文章。

    回顾过去的一年,我市工运理论研究工作富有成效,取得了新的发展,同时也存在一些问题和不足。一是工会工作发展不平衡,二是调研和工运理论研究成果缺乏精品,三是部分基层工会修志工作进展缓慢。对此,我们必须高度重视,采取有力措施加以解决。

    二、2014年的主要工作任务

    2014年工运研究工作总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列讲话以及中国工会十六大、河南省工会十四大精神,紧紧围绕市总中心工作,切实转变工作作风,深入基层调查研究,以理论指导工作实践,促进工会工作发展,为实现市总工会工作目标做出积极贡献。

    (一)抓好理论调研,促进工会工作

    一要精心选择调研课题。调研选题必须紧紧围绕工会工作中心、服务工作大局,关注涉及职工利益的热点、难点、焦点问题,抓住带有方向性、预见性和制约工会工作发展的难题,结合自身工作实际,形成高质量的调研成果,既能服务领导决策,又能指导实践、推动工作。今年,市工运研究会将对各单位申报的重点调研课题建立年初审批、年中督促检查、年末结项评选机制,确保调研成果优质有效,力促成果的转化;二要深入基层实地调研。调查研究的关键是掌握第一手资料,只有真正深入基层,在生产实践的第一线,才能得到真实的基层资料。我们的调研有时候习惯于看看总结,听听汇报,把各种搜集的资料堆积起来,形成所谓的调研报告,调研报告建立在这样的基础之上,就很难找准存在的问题,也就不可能提出符合实际切实可行的措施;三要增强对策建议实用性。调研报告中好的对策建议,具有较强的针对性和可操作性,在实际工作中能够转化为切实可行的政策措施。调研不是为了写出文本完成任务,而是为了有效地解决工作中遇到的实际问题,切实提高调研成果转化水平。今年,我们要对历年评选出的调研报告和理论文章优中选优,选取对工作具有指导性、在实践中具有可操作性的优秀成果集结成册,编辑出版《平顶山市工运理论和调研成果年集》,同时向上级工会和刊物推荐优秀文章,以促进全市工运理论研究成果的交流和转化。

    (二)办好《平顶山工人》,服务工会工作
    2014年,要继续坚持正确的办刊指导思想和方针,对原有的栏目要精编精校,进一步提高刊物质量;根据工会工作新形势、新任务,有真对性的增设新栏目,扩大信息量,增强工作指导性;要结合研究会的重点工作,精选观点明确、论据准确、论证严谨,有真知灼见、有推广指导价值、有积极探索意义的优秀论文和调查报告,着力提高工运理论研究水平;继续办好职工文化艺术栏目,尽可能多地刊发优秀职工文学艺术作品,积极发掘和培养职工文学艺术人才,提高广大职工的文化艺术素养和欣赏水平,为社会主义精神文明建设服务。要通过举办通讯员学习班或辅导讲座,充分发挥基层通讯员在宣传工会工作中的作用,努力建设一支适应工会工作发展要求的优秀通讯员队伍。要加强、扩大与省内外各级工会刊物的交流,借鉴和学习外地好的做法、经验,不断提高刊物质量,更全面地反映广大职工的工作状态和精神风貌,更及时地报道工会工作的新发展和新要求,为工运事业发展和工会工作开展搭建平台。

    (三)抓好史志编纂,助推工会工作

    一要切实增强做好史志编纂工作的责任感。编纂史志是一项认识过去、服务现在、开创未来的重要工作,不仅有现实的利用价值,更有久远的社会效益。因此,要统一思想,提高认识,充分认识编纂工作的重要意义和历史责任,科学规划,认真落实。

    二要切实把工会史志编纂任务落实到位。各相关单位领导要高度重视,把这项工作纳入日程,齐心协力推进工会史志编纂工作顺利进行,保质保量地按时完成编纂任务。各县(市、区)要选用热爱史志工作、熟悉业务、文字能力强的同志承担史志撰写工作。必要时可以聘请一些专业学者和具有较高水平、熟悉情况的退休人员参与史志编纂工作,充分发挥他们在修志工作中的作用。对在史志编纂工作中做出突出贡献的单位和个人,要给予表彰和奖励,营造有利于史志编纂工作顺利推进的良好氛围。要加快《平顶山工人运动史》出版工作步伐,上半年要完成修改、定稿和出版,编印《平顶山工会年鉴》;下半年进行《平顶山市工会志》的资料收集、整理等工作。

    三要加强对工会史志编纂人员的业务培训。适当时候,召开一次县(市、区)工会、产业工会、直属企业工会和市工人文化宫、温泉工人疗养院修志工作会议,安排部署各有关单位的修志工作。通过召开志稿评议会、座谈会、举办业务培训班等方式,学习史志编纂知识、交流撰稿工作经验,提高史志编纂水平。

    四要为工会史志编纂工作提供必要的工作条件。做好编纂工作,除了要有机制、人才等软件支持,还要有硬件保障。要把史志编纂工作纳入重要工作日程,做到领导到位、机构到位、经费到位、队伍到位、条件到位。各相关承编单位要落实好责任人和撰稿人,并科学安排工作,给撰稿人在工作条件、撰稿时间等方面给予必要的保证。

    各位理事、同志们,推进全面深化改革、促进我市经济持续健康发展,工人阶级使命光荣,工会组织责任重大,让我们在市总的正确领导下,坚持服务基层工会和广大职工,深入一线调查研究,努力做好工运理论研究的探索和创新工作,推进工运事业稳步发展,为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”做出新的贡献。

  • 关于2014年河南省劳动模范和先进工作者审批表的填表说明


    正文

        
    1、请使用仿宋小四号字填写,数字统一使用阿拉伯数字;姓名与身份证一致,单位名称应准确填写全称(与公章一致);籍贯填写××省(区、市)、××市(县);职务、职称和技术等级按国家有关规定填写。
       
    2、切勿改变电子表格原有字体、字号的设置以及封面下划线长短和审批表中各单元格的大小。
        
    审批表封面的下划线会伴随填写内容长短而变化,如填写内容长可取消部分内容的下划线,如短则用空格来增加下划线。
        
    3、审批表中“何时何地受过何种奖励”栏填写主要荣誉即可,不易过多。
        
    4、审批表中的照片须用本人近期2寸免冠彩照,用线缝上。
        
    5、审批表中“个人简历”栏从学徒或初中毕业开始填写,每条简历必须要填写年份(四位数)和月份,且前后条简历之间的年份和月份必须街接,不能隔年或隔月。
        
    6、审批表中的主要事迹字数应在1000字左右,填写后不能改变审批表原设计表格框的大小(可通过调整行距和字距实现),否则不能录入全总劳模管理数据库。
       
    7、审批表封面的填表日期及封底的所在基层单位意见日期可一致,按规定应在公示结束之后。
       
    “职工(代表)大会等民主推荐情况”栏的日期应填职工(代表)大会或其它会议召开的实际日期,但应在审批表封面填表日期之前(理论上可以是当天)。
       
    审批表中各级评选机构推荐意见的日期都应在“职工(代表)大会等民主推荐情况”栏的日期之后(或当天),否则逻辑关系错误。
       
    8、审批表最后各级评选机构意见栏必须由本级评委会(或评审办)负责人亲笔签名。
      
    9、审批表一式四份,请用A3纸张双面打印并对折,或用A4纸打印后复印到A3纸上,不能用A4纸打印后装订或粘贴。
       
       
       
    省劳动模范和先进工作者评委会办公室
       
    2014年4月9日

  • 2014年省劳动模范和先进工作者报表有关问题


    正文

        
    一、各省辖市(或本直管县(市)、省直、铁路、黄河)及时召开评审委员会及政府常务会议,研究确定推荐名单(包括经省评审办推荐到各地或省直、铁路的候选人)后,及时在本地主要报纸上公示。
        公示内容:姓名、性别、工作单位、职务;
        公示时间5个工作日。
        
    二、4月15日前,各推荐单位向省评委会办公室上报:
        
    (一)报送本省辖市(或本直管县(市)、省直、铁路、黄河)评审委员会或政府落款的推荐报告,报告反映的主要内容有:
       
    1、经基层民主推荐及公示情况;
        
    2、本级评委会、政府常务会议及公示情况;
        
    3、本级推荐人选及经省评审办推荐到各地(省直、铁路)的候选人总数及分类人选数量(一线职工、农民、科教人员??人,管理人员??人,企业负责人??人,县处级干部??人)。
        
    (二)报送公示报纸。
        
    (三)报送河南省劳动模范和先进工作者审批表。
        
    填写审批表主要事项:

    详细阅读填表说明。

    审批表封面“推荐单位”是指:各省辖市(如:郑州市),省直管县、市(如:兰考县,再如:汝州市),省直,郑州铁路局,黄河水利委员会。“填报时间”在2014年4月21日至25日之间。

    审批表最后一页第一行:“职工(代表)或村民、居民会议民主推荐”栏盖企业工会或村委会、居委会公章;“所在基层单位推荐意见”栏盖企业行政或村委会、居委会公章。

    审批表最后一页第二行:各省辖市由所属县、区、市推荐的人选需要盖章,各省辖市直属单位或系统推荐的人选也盖在此栏;省直管县、市,省直,郑州铁路局,黄河水利委员会推荐人选不需要盖章。

    审批表最后一页第三行:盖各省辖市,省直管县、市,省直,郑州铁路局,黄河水利委员会政府或评委会公章盖。
    哪一级盖章,哪一级评审机构负责人亲笔签名。

    (四)报送企业负责人、机关事业单位干部“签署意见表”(要有用章单位领导签名)及其他人选计划生育证明。

  • 叶县教体局举行幼儿舞蹈技能比赛


    正文

    4月9日上午,叶县总工会举办的“2014年叶县首届职工技术运动会”第八场比赛在教师进修学校举行。叶县总工会主席申红霞亲临赛场并做动员讲话。

    本场比赛由叶县总工会主办,教体局承办,教体局领导对此次比赛大力支持,来自全县的二十个学校参加了比赛。比赛项目为幼儿教师舞蹈基本功竞赛。赛场上,教师们个个精神饱满,舞姿优美、动作协调、表情自然、贴切,富有表现力和创造力,充分展示了教师积极向上的精神风貌和良好的舞蹈专业素养。

    比赛结束后,领导们对大家的表现作出了精彩点评,并鼓励各位老师要加强基本功练习,充分体现出教师示范,育人的工作特点,展现幼儿教师的风采。此次比赛的开展,激励了广大工作者的工作热情,提高了工作者的职业道德和良好的精神风貌,展示了我县幼儿教师良好的舞蹈基本功。

  • 郏县总工会召开十一届二次全委(扩大)会议


    正文

      4月10日下午,郏县总工会十一届二次全委(扩大)会议在县国税局三楼会议室召开。会议由县工会常务副主席李松峰主持,县委副书记王玉娟出席会议并讲话,总工会主席张怀昌作工作报告,总工会副主席王小玲宣读表彰决定。
      张怀昌主席总结了2013年工会工作,分析了工会工作面临的新形势,安排部署了2014年工会工作
      王玉娟书记指出,一要发扬成绩,坚定信心,进一步增强做好工会工作的责任感;二要发挥优势,突出重点,全力做好工会各项工作;三要加强领导,健全机制,不断提升工会工作水平。
      会上,对2013年工会工作涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰;乡镇(街道)、县直局委、企事业单位工会主席,向张怀昌主席递交了2014年工会工作目标责任书。(宁娟)

  • 宝丰县三篇工运理论调研文章获奖


    正文

    4月10日上午,在平顶山市工运研究会理事年会暨2013年度工运研究成果表彰会上,由宝丰县总工会选送的三篇工运理论调研文章获奖,其中,宝丰县总工会副主席张龙江被评为先进个人,在会上受到了表彰。

    近年来,宝丰县总工会紧紧围绕“思党政所谋、帮职工所需、尽工会所能”这一工作宗旨,在涉及职工切身利益的热点、难点和焦点问题上认真开展工运理论研究,积极组织,动员全县工会干部撰写调研报告和理论文章,不断推进工会工作理论创新和工作创新,形成了“领导带头、全员参与、潜心研究、深入思考”的大调研风气,取得了丰硕成果。经过认真筛选、上报平顶山市总工会,其中宝丰县总工会副主席张龙江撰写的《关于宝丰县厂务公开工作现状的调研报告》荣获二等奖,同时被评为市工运理论研究先进个人;杨韶辉撰写的《重视企业职工收入分配 减少收入差距 实现收入分配的公平公正》、陈春奇撰写的《加强工会作风建设 密切联系职工群众》分获三等奖。

    2013年,我县的工运理论研究虽然取得了一定的成绩,但与上级工会组织和工会工作要求还有一定的距离,工运理论研究学习的氛围和参与理论范围还需进一步加强和扩大,争取在2014年工运理论研究方面,取得更好成绩。

  • 宝丰县总工会机关全体党员干部集体上党课


    正文

    为了扎实开展党的群众路线教育实践活动,提高机关党员干部对教育实践活动的内容有更深刻的认识和理解。4月9日上午,宝丰县总工会主席郭鹏飞以《以教育实践活动为契机推动工会工作》为题,为机关党员干部上了一堂内容丰富的专题党课。

    授课中,郭主席以生动的语言,从什么是群众路线、党的群众路线教育实践活动的特点和内容、工会组织开展教育实践活动的优势与机遇、目的与要求、工会要忠实践行党的群众路线五大方面阐述了党的群众路线深刻内涵。指出了只有坚持群众路线,树立“权由民所赋,权为民所用”的群众观点,满足职工群众需求,凝聚群众力量,尊重群众意愿,才能更好地发挥工会组织在新时期的重要作用。并要求机关党员干部要忠诚践行党的群众路线,不断深入基层,了解职工需求,解决职工群众反映强烈的突出问题,真情实意扑下身子,与职工群众打成一片,全心全意服务好职工群众。

    课堂上,大家还观看了电教片《“四风”之害》。

  • 平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动征求意见函


    正文

    各县(市、区)总工会、产业工会、市总直属企业工会,市总机关各部室、各二级单位:

    按照市委的统一部署,为扎实推进市总教育实践活动深入开展,真正实现党员干部思想进一步提高、作风进一步转变,现征求贵单位对市总党的群众教育实践活动的意见建议(见附件)。

    请于4月底前将有关意见建议书面或电子邮件方式反馈市总活动办。

    联系人:孙俊峰

    联系电话(传真):0375-3799610

    电 子 邮 箱:pdsghhdb@163.com

    联系地址:体育路文化宫工会大楼1201室

    感谢对市总活动办工作的大力支持!

    平顶山市总工会

    党的群众路线教育实践活动办公室

    2014年3月28日

  • 舞钢市总工会领导班子深入群众路线活动联系点走访征求意见


    正文

    为扎实开展好党的群众路线教育实践活动,根据市总工会党的群众路线教育实践活动实施方案中“四走访五联系”的要求,自4月8日起,市总工会党的群众路线教育实践活动进入走访征求意见环节。

    市总工会主席陈云洲先后深入矿建办、张我庄村、宏太鞋业、神舟重工等企业,了解指导党的群众路线活动开展情况,同时细心征求基层职工群众对市总工会在“四风”等方面的意见和建议。

    陈云洲一再要求市总机关工会干部,要深入进去,耐下心来,多听取基层工会和职工群众的意见呼声,认真查找自身及工作中存在的问题和不足,迅速转变工作作风,切实帮助基层和职工群众解决实际困难,努力把工会组织建设成真正的职工之家,使工会干部真正成为职工群众最信赖的“娘家人”。(李阳)

  • 平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动主要内容


    正文

    活动主题:群众路线(一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去)

    活动主线:保持党的先进性和纯洁性

    主要内容:为民务实清廉

    总 要 求:照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病

    切 入 点:贯彻执行中央八项规定

    对 象:县处级以上领导机关、领导班子和领导干部

    标 准:不虚、不空、不偏

    重要方法:领导带头、自上而下

    基本环节:学习教育、听取意见

    查摆问题、开展批评

    整改落实、建章立制

    目标要求:党员干部思想进一步提高

    党员干部作风进一步转变

    党群干群关系进一步密切

    为民务实清廉形象进一步树立

    解决的根本问题:党和人民群众的关系问题

    聚焦的主要问题:“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

  • 平顶山市总工会副主席李文生一行看望慰问轻纺系统因病致困职工


    正文

    在全市认真贯彻学习党的群众路线教育活动之际,4月9日上午,平顶山市总工会党组成员、副主席李文生、轻纺工会主任李亚平、帮扶中心等有关人员一行先后到市第一人民医院、平棉集团看望慰问了轻纺系统困难患病职工史小五和王红卫,并送去慰问金,使患病困难职工切实感受到了工会大家庭的温暖。

    李主席一行详细询问了2名职工的病情、日常饮食起居及治疗情况,鼓励他们要坚强,树立战胜病魔的信心和勇气,并祝早日康复!

  • 平顶山分公司公司创新载体 安全文化植于心


    正文

    为确保机组实现长周期安全稳定经济运行,公司一直将安全作为工作中的重中之重,在认真开展安全生产的同时,以向职工及家属征集诗歌漫画的形式创新载体,将安全文化根植于心。

    公司结合1#机组A级检修,以“寻找今天的差距 创造明天的奇迹 遵章守规促安全”为主题开展了反违章诗歌、漫画征集。通过开展诗歌漫画征集活动,让职工及家属们在创作诗歌漫画,欣赏展览的同时,认识到安全生产的重要性,进一步增强职工安全生产意识,规范职工生产操作行为,杜绝因习惯性违章引发的各类事故,起到警示教育作用,营造“关爱生命 关注安全”良好氛围,促进企业安全文化建设。(刘丹青)

  • 市委第11督导组来市总工会检查督查工作


    正文

    4月9日上午,市委第11督导组来市总工会检查督查工作,市总党组书记、常务副主席张建明、市总党组成员、副主席刘冬梅和市总活动办全体人员参加汇报会。

    刘主席汇报了市总开展教育实践活动以来的有关情况: 一、精心谋划部署,确保“三个到位”。 一是迅速行动、思想认识到位,二是强化领导、组织责任到位,三是精心谋划、方案措施到位; 二、搞好思想发动,激活内在动力。一是广泛动员、营造浓厚氛围,二是细化安排,认真组织学习。 三、丰富活动载体,注重求实求效。 一是在“平顶山工会网”上开辟了党的群众路线教育实践活动专栏,安排了8+5方面专题学习内容(即8个市委规定学习内容和5个市总自选学习内容),二是加强宣传,在《平顶山工人》杂志上开辟专栏,利用市总活动办的简报传递信息,通报情况,三是设立征求意见专线电话(0375-3799610)和电子邮箱(pdsghhdb@163.com),四是组织全市女职工及机关青年女干部进行以“中国梦•巾帼情”为主题的演讲比赛,五是组织机关全体党员干部认真观看由武警部队政治部创作室主任王树增同志所作的《解放战争的历史启示》辅导报告录像,六是组织召开专题辅导报告会,邀请平顶山市委党校教研室主任周海清教授,为全体干部职工举办了一场以《走群众路线,为民务实清廉》为主题的辅导报告。 四、创新工作方法,确保活动效果。 一是把教育实践活动与加强机关党的建设紧密结合起来,二是把教育实践活动与开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动紧密结合起来,三是把教育实践活动与工作统筹紧密结合起来。 五、存在的不足和下一步打算。 一是个别党员同志学习不够深入,联系实际消化理解不够,二是有针对性地下基层调研次数还较少,三是学习实践的形式还有待进一步拓展等。为此,在下步工作中,我们要从五个方面继续努力,抓好落实。一是继续抓好各层次的思想发动,确保机关全体人员参加活动的思想不散、热情不减、标准不降;二是继续抓好理论学习活动,侧重于在运用、思考、把握上下功夫,确保在查摆问题时更进一步深化、量化;三是抓好查摆和解决问题的落实,确保活动的针对性和实效性;四是继续抓好活动的创新工作,努力摸索适应工会系统开展集中教育实践活动的方法、经验;五是继续抓好工作学习矛盾的处理,保证全体机关人员集中精力搞学习,以学习促进各项工作。

    张书记强调了三点意见:一是学习宣传发动再进一步加大,学习形式再进一步深入,学习载体再进一步丰富,为民务实清廉,狠刹“四风”问题。二是深入开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。三是注重实效,抓实抓细,丰富载体。

    最后,督导组长娄禾青对市总教育实践活动作了整体评价,他指出市总开展教育实践活动扎实有效,活动载体比较丰富,希望下一步市总能够继续保持,结合自身思想、工作和作风实际有的放矢的学习总结。

  • 关于联合举办“2014鹰城第七届万人相亲大型公益活动”的通知


    正文

    各县(市、区)总工会、产业工会、直属企业工会:

    为积极倡导婚恋文明新风,呼吁全社会关注包括困难女职工在内的广大单身男女婚恋问题,以和谐家庭建设促进和谐社会建设,市总工会与平顶山日报社等部门联合举办“2014鹰城第七届万人相亲大型公益活动”。

    活动拟于2014年5月中旬举行,活动地点待定。希望各级工会女职工组织认真对待此次活动,积极宣传,组织符合条件的人员参与,充分利用此次大型社会交友平台,为广大单身职工提供有益的帮助。

    各单位符合条件人员按要求自愿填写报名表并贴近期3英寸生活照片(报名表可在平顶山工会网http://www.pdsgh.org/上下载),大专以上学历提供学历证明,于4月30日前报至本单位工会女职工组织处,由女职工组织将报名表统一交到市总女工部,工会集体报名免收任何费用。报名地点:平顶山日报社一楼广告中心,咨询电话:0375-8022222,余亚飞13523273901,燕亚男15837560066(各单位报名人员由单位统一开具单身证明)。

    附:万人相亲大会报名表                   
       
          
    2014年4月8日 

  • 亚坤集团荣获“全省模范劳动关系和谐企业”


    正文

    近期,由河南省人力资源和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省企业家协会联合表彰的全省模范劳动关系和谐企业中,河南亚坤实业集团荣获“全省模范劳动关系和谐企业”称号。

    亚坤集团自成立以来,认真贯彻落实省、市、县创建劳动关系和谐企业有关精神,集团工会在上级工会及集团党委的正确领导下,以维护员工合法权益为职责,以为员工排忧解难办实事为落脚点,以创建劳动关系和谐企业为载体,紧紧围绕建设“富裕亚坤、和谐亚坤、文化亚坤”的总体目标,不断开拓创建劳动关系和谐企业活动的新思路,探索新方法,有力推动了企业转型发展、创新发展、和谐发展,企业的社会效益和经济效益取得了明显成效,实现了维护员工权益与企业健康发展的双赢。

  • 亚坤集团组织团员青年到烈士陵园扫墓


    正文

    4月3日,河南亚坤集团组织22名团员青年,怀着无比崇敬的心情来到宝丰县烈士陵园,进行了扫墓活动。大家瞻仰烈士墓,敬献小白花,参观烈士纪念馆,聆听了烈士们的英雄事迹,为烈士扫墓。(亚坤集团工会)

  • 新华区开展“职工天天健走 打造健康新华”活动线下挑战赛


    正文

    4月4日下午,新华区开展“职工天天健走 打造健康新华”活动线下挑战赛。来自全区69家单位的426人参加了此次挑战赛。

    据了解,此次挑战赛是新华区开展“职工天天健走 打造健康新华”线下实地健走活动的一部分,从鹰城广场出发,沿建设路向西,途经平顶山市白鹭洲湿地公园、焦店镇镇政府,到达焦店镇清真寺,组织观摩湛河治理工程后,沿原路返回,全程12公里。沿途中在焦店镇卫生院门前设1个医疗服务点和1个折返点(5000步),在焦店镇清真寺附近设1个医疗服务点和1个折返点(8000步),在每个折返点,区总工会为参赛选手发放了饮用水。

    本次活动的主题为“天天健走关心湛河治理 低碳出行建设六个新华”。 一些参赛者说,通过比赛加强了交流,凝聚了团队,锻炼了体魄,放飞了心情。

    活动结束后,新华区总工会为每位参赛选手发放了纪念品。

  • 新华区总工会召开党的群众路线教育实践活动集中学习会


    正文

    4月3日下午,新华区总工会在区政协三楼会议室召开党的群众路线教育实践活动集中学习会。区总工会机关全体人员参加会议。会议由区总工会常务副主席黄永生主持。

    会上,学习了习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和郭庚茂在全省党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话,并对区总工会教育实践活动学习教育阶段的安排和要求作了说明。

    通过此次学习,使大家进一步明确了教育实践活动的重要意义、指导思想、总体要求、根本目标和方法途径。与会人员表示,在今后一段时间的教育实践活动中,将严格按照中央、省委和区委的活动部署和要求,统一思想,联系实际,扎实开展好区总工会的教育实践活动,为切实推动区总工会的各项工作再上新台阶而努力。

  • 关于召开平顶山市工运研究会理事年会暨2013年度优秀成果表彰会的通知


    正文

    各县(市)区总工会、产业工会、直属企业工会及市工运研究会理事单位:

    根据市总工会、市工运研究会工作安排,经研究,定于2014年4月10日(星期四)上午9:00在市总工会四楼会议室召开平顶山市工运研究会理事年会暨2013年度工运理论研究优秀成果表彰会,望相关负责人准时参加。

    平顶山市总工会工运研究会
    2014年4月8日

  • 宝丰县总工会全体干部职工观看影片《焦裕禄》


    正文

    为学习弘扬焦裕禄精神,坚定理想信念,进一步深化党的群众路线教育实践活动。4月4日上午,宝丰县总工会机关全体干部职工集中观看影片《焦裕禄》。

    观看过程中,在座的每位同志都被焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、无私奉献的一幕幕事迹深深感动着,一个个感人的场面,一句句朴实的话语,仿佛又把人们带回到了焦裕禄同志带领兰考人民治理“三害”、战天斗地的撼人心魄的场面。焦裕禄同志身先士卒、一心为民、鞠躬尽瘁的精神感染着在场的每一位干部职工,无不为他的事迹感动的潸然泪下。

    观看结束后,大家纷纷表示,重温焦裕禄同志的感人事迹是一次深刻的党性教育和心灵洗礼,作为一名工会工作者,在今后的工作要把党的群众路线教育实践活动要求贯穿于工作始终,以焦裕禄精神为榜样,立足岗位,踏实做事,把维护职工合法利益放在工作首位,以实实在在的成效推动工会工作上新台阶。

  • 叶县文化局举行文明礼仪专业技能比赛


    正文

    4月4日上午,叶县总工会举办的“叶县首届职工技术运动会”第7场比赛在县文化馆举行。

    本场比赛由文化局承办,该局高度重视,组织全局100多名职工开展文明礼仪技术练兵,通过预赛、决赛共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

    此次比赛的开展,激励了广大工作者的工作热情,提高了工作者的职业道德和良好的精神风貌,让更多人了解了文明礼仪。

  • 宝丰县总工会机关干部职工到烈士陵园开展祭扫烈士墓活动


    正文

    4月4日上午,宝丰县总工会组织机关干部职工,来到革命烈士陵园开展祭扫烈士墓活动,缅怀革命先烈,接受传统教育,践行群众路线。
      在庄严肃穆的烈士陵园中,县总机关班子向革命烈士敬献了花篮,机关全员向烈士默哀,聆听革命先烈为解放宝丰,奋不顾身,英勇杀敌,不惜牺牲的英雄事迹;随后参观了革命历史展览馆,瞻仰了革命前辈艰苦的斗争历程图片,祭扫了每个烈士墓。
      通过祭扫先烈活动,深刻缅怀革命先烈的丰功伟绩,感受到了革命先烈的高尚情怀。大家一致表示要把祭扫活动与当前深入开展党的群众路线活动紧密结合起来,把革命先烈舍已为人的精神融入到工作中去,真正做到“为民、务实、清廉”的表率作用,扎实推动工会各项工作创新发展,为县域经济发展贡献力量。

  • 平顶山市总工会 平顶山银行 关于举办青年歌手大赛暨职工合唱比赛的通知


    文件正文

    各县(市、区)工会、产业工会、市总直属企业工会、各社会文艺团体:

    为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深化“中国梦、劳动美、我与改革创新”系列宣传教育活动,紧密结合党的群众路线教育实践活动,丰富职工群众的精神文化生活、提升职工群众的文化素养,牢固树立社会主义核心价值观,引导和激发广大职工立足岗位、扎实工作、积极创新、奋发有为的工作热情。经研究,平顶山市总工会、平顶山银行决定联合举办青年歌手大赛和职工合唱比赛。现将活动相关事宜通知如下:

    一、指导思想

    本次活动的主题是“助力中原梦、传递平银情”通过各种文化活动和生动活泼的艺术形式,高扬时代主旋律,展示鹰城职工在城市建设和经济崛起中立足本职、奋发有为、与时俱进、开拓创新的时代风采和昂扬向上的精神风貌,打造一个内容丰富、形式多样、喜闻乐见,广泛参与的文体活动载体,大力推进全市企业文化、职工文化建设,通过丰富多彩的职工文化体育活动,陶冶职工情操、激发创新激情、立足岗位、多做贡献。

    二、组织领导

    为保证本次活动的顺利进行,成立青年歌手大赛暨职工合唱比赛组委会,负责对本次活动的组织领导。其人员组成如下:
    主 任:李丰海(平顶山市总工会主席)
    副主任:牛君彬(平顶山银行董事长、党委书记)
    李全森(平顶山市总工会党组成员、副主席)
    李文生(平顶山市总工会党组成员、副主席)
    吕新洪(平顶山银行行长、党委副书记)
    张 森(平顶山银行监事长、党委副书记)
    席 茵(平顶山银行副行长)
    成 员:王长坡(平顶山市总工会宣传教育部部长)
    余俊霞(平顶山市财贸工会主任)
    刘嘉邦(平顶山银行办公室主任)

    组委会办公室设在平顶山银行办公室,负责本次活动的日常事务,办公室主任由席茵同志兼任,刘嘉邦同志任副主任。

    评选委员会由平顶山市总工会代表、平顶山银行的代表及相关专家组成。

    三、参赛对象、报名方法及要求

    (一)参赛对象:

    1、“平顶山银行杯”青年歌手大赛。大赛初赛共设四个分赛场:平顶山市、郑州市、洛阳市、南阳市,半决赛、决赛、颁奖晚会均在平顶山市。凡全日制专科以上学历,年龄在 18-30周岁的青年选手均可参加,男女不限,附1、青年歌手大赛参赛报名表。

    2、“平顶山银行杯”职工合唱比赛。各县(市、区)工会、产业工会、市总直属企业、各社会合唱团体均可报名参加。

    (二)报名方法:2014年4月8日开始报名,报名分线上线下两种方式,个人参赛现场报名分别在平顶山市、郑州市、洛阳市、南阳市平顶山银行各营业厅填写报名表,网上报名登录:www.pdsb.cn;pyq.pds.com.cn,咨询热线:400-811-0375,咨询时间:09:00-17:00。职工合唱比赛报名在市总工会宣教部,联系人:胡娜娜,电话:3799611。

    (三)活动要求:“平顶山银行杯”青年歌手大赛和职工合唱比赛要以“中国梦、劳动美、我与改革创新”系列宣传教育活动为主线,以“助力中原梦,传递平银情”为主题,紧密结合党的群众路线教育实践活动选择歌曲,弘扬主旋律、激发正能量。职工合唱比赛初赛由各单位按活动主题要求自行选择歌曲,决赛必唱歌曲《平顶山银行之歌》、《平银情》二选一。

    四、奖项设置

    (一)青年歌手大赛奖项设置:一等奖1名,奖品价值1万元;二等奖2名,奖品价值8千元;三等奖3名,奖品价值5千元;特别大奖30名,从参赛选手中择优选取30名,符合平顶山银行用工条件的,可招录为平顶山银行员工(本活动的最终解释权归平顶山银行)。

    (二)职工合唱比赛奖项设置:金奖1名,奖金1万元;银奖4名,奖金5千元。

    五、比赛时间、地点、方式

    (一)比赛时间:初赛2014年5月20日—2014年5月27日;决赛2014年6月5日;颁奖晚会:2014年6月22日。

    (二)比赛地点:初赛在各参赛合唱团所在单位;决赛在平顶山电视台演播厅;颁奖晚会在平顶山市新城区会议中心。

    (三)比赛方式:

    1、青年歌手大赛:初赛分别在平顶山市、郑州市、洛阳市、南阳市进行,半决赛、决赛在平顶山电视台演播大厅。

    2、职工合唱比赛:初赛采取摄制组赴各报名单位进行录制,由评审团评选出五个职工合唱团进入决赛,要求合唱队最少要有40名以上职工组成,着工装或演出服装均可。在决赛中必选《平顶山银行之歌》、《平银情》其中一首参赛,组委会统一安排钢琴伴奏。由评审团打分决出名次。

    六、颁奖

    本次活动结束后,特举办平顶山银行杯青年歌手大赛、职工合唱比赛颁奖晚会。所有获奖单位和个人均在新城区会议中心颁奖晚会中授奖。获得金奖的职工合唱团与平顶山银行合唱团共同参加颁奖晚会的演出。

    附件:1、职工青年歌手大赛报名表

    2、职工合唱比赛报名表

    3、《平顶山银行之歌》、《平银情》词曲

    平顶山市总工会 平顶山银行

    2014年4月4日

  • 石龙区:教育实践活动“五结合”彰显工会正能量


    正文

    石龙区总工会党的群众路线教育实践活动开展以来,紧紧围绕中心,服务大局,坚持以“为民务实清廉”为主题,在对标立规中查找差距,认真当好职工群众娘家人,全力加快学习型、服务型、创新型工会组织建设,努力做到“五个结合”。

    一是坚持教育实践活动与工会日常学习相结合。认真开好动员大会,将日常学习与教育实践集中活动有效结合,确保时间、确保成效。在推进教育实践活动中,努力做到深学、细照、笃行。

    二是坚持群众路线教育实践与服务基层相结合。根据党的群众路线教育实践活动学习内容,精心筹划符合我区工会工作实际的自选动作:“两进四访五摸清”。认真筹备四月中上旬开班的针对下岗职工、农民工的家政培训工作,为基层做实事,解难事。

    三是坚持教育实践活动与加强干部作风建设相结合。着力加强区总领导班子和党员干部作风建设,深入查摆“四风”方面的突出问题,认真剖析自身存在的学习不深透、作风不扎实、督查不严格的飘浮之风,主动下基层征求职工群众意见,借群众的眼晴析事明理。

    四是坚持教育实践活动与做好职工困难帮扶相结合。突出服务群众这个着力点,真心真意为职工办好事。在全区实行科级干部“一对一”帮扶困难群众活动,千方百计帮助困难职工群众排忧解难。

    五是坚持教育实践活动与学习弘扬焦裕禄精神相结合。把“心中装着全体人民、唯独没有他自己”这种焦裕禄公仆情怀,作为工会践行群众路线的本质要求,牢固树立职工为本的宗旨意识,从促进企业发展、服务职工的点滴小事做起,积极营造和谐发展氛围,以创新的精神彰显工会工作正能量。

  • 叶县信用联社举办专业技能比赛


    正文

    4月3日上午,叶县总工会举办的“叶县首届职工技术运动会”第6场比赛在叶县信用联社举行。

    比赛分为两个项目:一、出纳专业,包括单指单张点钞、多指多张点钞、机器点钞。二、会计专业,包括键盘数字录入、键盘汉字录入。来自全县金融系统的60多名选手参加了比赛,最终决出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。

    通过技能竞赛进一步激励广大工作者技术水平、爱岗敬业、无私奉献的职业道德和良好的精神风貌,有效提高了工作者的业务素质。

  • 郏县总工会党的群众路线教育实践活动学习——《浅谈四风危害及破除之道》


    正文

    4月4日上午,郏县总工会召开机关成员党的群众路线教育实践活动集中学习会。张怀昌主席作《四风危害及破除之道》报告。

    他强调“四风”问题关系党的形象和人心向背,关系党和国家生死存亡,对“四风”问题我们必须高度重视并认真解决。工会干部必须从三个层面上破除“四风”:一是在为民上做好服务。始终践行以民利为先、以民心为镜、以民意为天,为人民服务的根本宗旨;二是在务实上转变作风.牢固树立“过紧日子”的思想,坚持勤俭办事业,坚决遏制“舌尖上的浪费”和“车轮上的铺张”;三是在清廉上树立形象。要不断完善各项规章制度,切实把权力关进制度的“笼子”里。自觉遵守《党章》,严格落实《廉政准则》。(宁娟)

  • 舞钢市总工会党的群众路线教育实践活动集中学习圆满结束


    正文

    4月3日下午,舞钢市总工会党的群众路线教育实践活动第一次集中学习圆满结束。

    此次集中学习采取封闭式,在这三天时间里,所有学习人员无一迟到早退,无一旷课外出,大家都能以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉参与到学习活动中来,大家在一起学讲话精神、学文件、学法律法规、看纪录片、电影、参观博物馆、讲体会、谈感受,不仅内容丰富,而且形式多样。真正使党员干部受到了一次多方面心灵深处的洗礼。

    学习中,大家都能沉下身子,静下心来,在真学细学上下足功夫,逐字逐句地研读经典原著和重要论述,全面准确地掌握精髓和要义,撰写心得体会,做到入脑、入心。

    集中学习结束后,市总工会主席陈云洲对三天的集中学习进行了总结,他说,此次集中学习较好地完成了各项任务,做到了“四个好”:学习内容好,学习纪律好,学习风气好,学习效果好。结束后,大家要认真总结,结合实际工作,做到学以致用。这次集中学习暂时结束了,但我们的学习任务还没有结束,我们学习的主要目的是落实到每个人的工作中,落实到每个人的行动上,更好的履行全心全意为人民服务的宗旨。走党的群众路线是一项长期而且艰巨的任务,今后我们还将继续开展各种形式的学习活动,希望大家继续努力,不断提高自身的党性修养,净化自己的心灵。

    最后,陈云洲对下一步将要开展的群众路线走访活动进行了安排部署并提出了新的要求。(李阳)

  • 石龙区总工会开展职工书屋建设情况专项调查


    正文

    近日,石龙区总工会有关领导和同志,深入区直单位调研,督促推进职工书屋建设。

    石龙区现有省级职工书屋三家、市级职工书屋两家、区级职工书屋十余家,各街道社区基本也建有书屋。为推进职工书屋的规范化建设,石龙区总工会由分管副主席带队,分别到电业局、检察院等职工书屋建设单位进行实地查看。每到一处,检查人员不仅了解书屋数目的更新补充情况,而且查看了管理制度、借阅记录等,同时要求书屋建设单位要高度重视书屋建设,把书屋当成单位文化与文明建设的重要阵地与窗口,不断进行调整和规范,让职工通过阅读陶冶情操、丰富知识,进而推动业务工作的顺利开展。检查组要求现有职工书屋建设单位积极努力,推动书屋达标升级。

    为确保职工书屋标准不降低、年年有进步,检查组就书屋建设有关要求,向相关单位做了详尽说明。

  • 关于学习贯彻《工会女职工委员会工作条例》的通知


    文件正文

    《工会女职工委员会工作条例》已经2014年3月1日全国总工会第六届女职工委员会第一次会议修订,现将新修订的《工会女职工委员会工作条例》转发给你们,并结合我市实际,提出如下意见,请认真学习领会,一并贯彻实施。

    一、认真组织学习,抓好贯彻落实。

    《工会女职工委员会工作条例》依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定修订而成,对女职工委员会的性质、指导思想、基本任务、组织制度、干部、工作制度、经费等进行了重新修订,各级工会及女职工组织要利用讲座、培训、知识问答等多种形式认真组织学习,抓好贯彻落实。

    二、深刻领会精神,抓好组建工作。

    各级工会要以宣传贯彻新修订的《工会女职工委员会工作条例》为契机,狠抓女职工委员会与工会委员会同时组建工作,确保在已建工会的单位女职工委员会组建率达100%。尤其是基层工会女职工委员会与工会委员会要切实做到同时筹备、同时报批、同时换届。

    三、紧密联系实际,加强女职工组织规范化建设。

    要紧密联系本地区、本行业实际,进一步落实好《关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》(平工办[2011]10号),进一步健全女职工组织,规范女职工工作制度,完善女职工工作机制,加强对女职工委员会的领导与经费保障。

  • 市总工会举办“走群众路线,为民务实清廉”专题报告会


    正文

    4月3日下午,为扎实推进党的群众路线教育实践活动,帮助干部职工进一步全面把握、深刻理解开展此项教育活动的重要性和紧迫性,平顶山市总工会邀请平顶山市委党校教研室主任周海清教授,为全体干部职工举办了一场以《走群众路线,为民务实清廉》为主题的辅导报告。这是市总工会党的群众路线教育实践活动进入学习阶段以来,为丰富学习内容、提高学习效果而采取的有效形式。市委第11督导组成员闫晓东、市总领导班子成员、机关全体人员参加讲座,市总党组成员、副主席刘冬梅主持报告会。

    周海清教授以详实的实践素材、颇具感染力的语言,诠释了“为民务实清廉”群众路线的基本内涵,以及开展此项活动的必要性和重要性等内容,并结合工作实际,就如何统一思想,转变工作作风,优化为民服务,提出了建设性意见。

    刘冬梅要求市总工会要顺应新形势、新情况、新工作的要求,按照市委市政府的统一安排部署,开展一系列的学习、教育、实践活动,查找问题,提高认识,改进工作。要立足优化工会服务需求,不断增强宗旨意识、服务意识,进一步提高群众观念,服务职工群众的能力,努力建设服务型机关。各部门干部要结合岗位实际,把此次报告中所学方法、观点融会到工会工作中去,不断探索新形势下做好职工群众工作的新思路、新方法,提高党员干部做好职工群众工作的能力水平,共同为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。

  • 平顶山市总工会关于开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动的通知


    文件正文

    为扎实深入开展党的群众路线教育实践活动,健全和完善工会组织改进作风、联系基层、服务职工的长效机制,切实提高工会组织和工会干部职工服务科学发展、服务职工群众的能力,努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。根据市委党的群众路线教育实践活动有关部署要求,结合工会工作实际,市总工会决定在全市工会组织和工会干部职工中开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。现将有关事项通知如下:

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握我国工人运动的时代主题,紧紧围绕全面深化改革的目标任务,突出维护职工合法权益的基本职责,坚持转中求进、锐意改革创新,以增强工会组织吸引力凝聚力为目标,以贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定为切入点,以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,切实提高做好新形势下职工群众工作的能力,努力建设“三型”工会,团结动员全市广大职工为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。

    二、活动主题

    开展服务职工在基层活动,是工会组织在党的群众路线教育实践活动中的“自选动作”,以“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”为主题。 访民情, 即深入基层一线、深入职工群众,了解职工群众所思所想所期所盼,广泛征求基层和职工群众的意见和建议,当好职工群众的“贴心人”“娘家人”。 送温暖, 即持续开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等工会帮扶救助活动,帮助职工群众解决生产生活等方面的实际问题,进一步把党和政府的关怀和温暖送到广大职工群众中去。 聚能量, 即积极组织开展群众性建功立业活动,提高职工整体素质,激发职工创新创优潜能,不断汇聚起全面深化改革、推动科学发展、转型发展的强大正能量。 促和谐, 即扎实推进工资集体协商工作和创建劳动关系和谐企业活动,进一步保障职工合法权益,维护职工队伍的团结统一,促进社会和谐稳定。

    三、主要任务

    一是坚持问题导向,深入调查研究。 围绕我市经济社会发展对劳动关系、职工权益和工会工作的影响,深入企业特别是要深入到生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业,倾听职工群众的意见和呼声,了解企业生产经营和劳动关系状况,掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况,不断发现、培育、总结、推广基层工作中的好作法、好经验。

    二是坚持正面引导,宣传政策法规。 深入宣传党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、我市“十二五”发展面临的新形势新任务和“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”的总体部署,最大限度地把职工群众的智慧和力量凝聚到实现我市经济社会发展的目标上来。广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《河南省企业工资集体协商条例》等一系列保障职工权益的法律法规,以“中国梦·劳动美”、“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”为主题,开展多种形式的学习宣传教育活动,激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,打牢职工群众团结奋斗的共同思想基础。

    三是坚持典型示范,促进企业发展。 围绕促进企业创新发展、加快转变发展方式、实现转型升级等方面,深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动,指导企业开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动,加大职工创新成果的转化与应用,提高企业核心竞争力,推动企业加强职工职业技能培训,加强班组建设,造就高素质职工队伍,为企业发展提供智力支持和人才保证。大力发展先进企业文化和职工文化,引导职工树立与企业共发展的理念。

    四是坚持以职工为本,推动解决困难。 加强源头参与,积极争取党委和政府赋予工会组织更多资源手段,充分发挥工会自身优势,拓宽帮扶渠道,着力做好职工特别是下岗失业人员、生活困难职工、农民工和劳务派遣工等重点群体的帮扶工作,帮助职工解决在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的实际困难,推动工会帮扶工作常态化、长效化,切实为职工群众做好事、办实事、解难事。

    五是坚持攻坚克难,推进重点工作。 围绕全面深化改革的新要求、全面建成小康社会的新任务,回应职工群众的新期待,着眼于激发广大职工创造活力,着眼于提升职工队伍整体素质,着眼于切实维护和发展职工权益,着眼于增强工会组织的吸引力和凝聚力,把服务职工在基层活动与工会重点工作结合起来,统筹兼顾、协调推进,在提升工会工作整体效能上实现新突破。

    四、主要内容

    (一)组织工会干部大走访。 全市各级工会干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范,深入基层一线、深入职工群众,面对面地与职工交流,倾听职工意见、反映职工诉求,增强工作的主动性、针对性;心贴心地做职工思想工作,了解实情、释疑解惑,与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为职工和企业服务,出实招、办实事,促进企业发展、维护职工权益,保持职工队伍稳定、促进社会和谐。要通过走访活动,要努力实现 “六个一线”, 即努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作在一线落实、机关作风建设在一线转变、创先争优活动在一线开展。

    (二)深入基层一线大调研。 市总将成立专题调研组,分赴县(市、区)、产业工会、市总直属企业工会进行调研。调研活动要做到 “四必进”, 即生产经营困难的企业必进、困难职工多的企业必进、劳动关系矛盾突出的企业必进、工会工作薄弱的企业必进;要做到 “五必访”, 即生产一线职工必访、困难职工必访、下岗失业人员必访、进城务工人员必访、劳务派遣工必访。要做到 “六必清”, 即企业发展趋势必清、困难企业情况必清、基层工会作用必清、职工队伍结构必清、职工群众诉求必清、劳动关系状况必清。要认真开展调查研究,分析研究职工群众和企业反映的突出问题,有针对性地提供服务。

    (三)帮扶困难职工大结对。 市总领导将根据分管部门和产业工会情况,成立工作组,每位市总县级领导干部负责走访联系3家困难企业,重点结对帮扶3名困难职工;每位市总科级干部走访联系2家困难企业,重点结对帮扶2名困难职工;每位工作人员重点结对帮扶1名困难职工。重点要问清职工群众最困难的是什么、问清职工群众最不满意的是什么、问清职工群众最希望解决的问题是什么,力所能及的帮助他们解决实际困难。

    五、组织领导

    为确保服务职工在基层活动,取得实实在在的效果,市总成立“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动领导小组,李丰海同志任组长,张建明同志任常务副组长,李全森、刘冬梅、李文生、陈振华同志任副组长,市总机关各部室、各产业工会和市总直属二级单位负责同志为成员,负责活动的组织领导工作。

    六、其他要求

    各级工会领导干部要切实负责,对本单位的活动亲自部署,亲自督促检查,亲自协调解决问题,率先垂范深入基层、深入职工,做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。各级工会要充分认识开展服务职工在基层活动的重要性,将活动的开展,贯穿党的群众路线教育实践活动全过程,要切实加强组织领导,根据市总活动安排,拟定具体实施意见,并保障一定的经费投入。要建立定期通报、督促检查制度,健全考核评价机制,确保活动扎实有效开展。要加大宣传力度,适时总结推广好的经验做法,努力推动形成服务企业、服务职工的良好社会氛围。要严守工作纪律,严格执行中央“八项规定”和省委、市委具体意见,不给基层增负担、添麻烦,不影响企业和广大职工的日常生产生活。要坚持开门搞活动,积极接受基层工会、职工群众和社会各界的监督,确保活动不走过场、不搞形式。

  • 鲁山县总工会召开党的群众路线教育实践活动动员会


    正文

    3月31日上午,县总工会在鲁阳办事处会议室召开党的群众路线教育实践活动动员会,县第十督导组到会指导。会议由县人大党组成员、县总工会主席李怀中主持,县政府党组成员、第十督导组组长张聚文同志作重要讲话。

    会议上,宣读了群众路线教育实践活动方案,并对单位及班子成员进行了民主测评。

    动员会上,第十督导组组长张聚文同志要求要充分认识开展教育实践活动的重大意义,切实把思想认识统一到中央和省委、市委、县委的部署要求上来,要坚持“为民务实清廉”的主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,着力解决“四风问题”,着力解决关系群众切身利益的问题,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题,使党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。要广泛听取各方面意见,自觉接受群众监督,把参加教育实践活动的过程变为密切联系群众、主动服务群众、为群众解难题办实事的过程。要创新活动形式、丰富活动内容,注重敞开大门、群众参与,坚持分类指导、有序推进,确保教育实践活动不断取得实效。

  • 石龙区:工资集体协商工作“三个突出”


    正文

    石龙区总工会开展企业工资集体协商“要约行动月”活动以来,“三个突出”做好工资集体协商工作,确保工作取得实效。

    一是突出工资集体协商重点内容。认真核查全区重点企业经营情况和工资集体协商开展情况。生产经营相对困难的企业,协商以劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生和女职工特殊权益保护等为主要协商内容,签订集体合同或者工资专项合同。生产经营正常和效益较好的企业,要求一线职工的工资增长幅度不低于10%。

    二是突出工资集体协商主要措施。对于无正当理由拒绝协商要约或故意拖延协商不签订集体合同行为的,由基层工会向区总工会提请同级人社部门依据有关法律法规予以处理。对已开展工资集体协商春季要约行动的企业,严格落实要约责任,积极为企业开展工资集体协商提供法律政策服务、指导和帮助,确保要约行动有序推进。

    三是突出工资集体协商工作要求。切实履行工资集体协商“要约行动”的应尽职责,通过强化领导和统筹协调,充分发挥党政部门资源手段和劳动关系三方职能优势,互相支持,密切配合。加强对未建制企业和具备协商主体资格的区域(行业)的梳理工作,全力推进“要约行动”顺利开展,努力克服建制难点、消除建制盲点。

    截止目前,全区基层工会在“要约行动月”活动中,开展工资集体协商的企业已达85%以上。

  • 叶县总工会集中学习弘扬焦裕禄精神


    正文

    为推进叶县总工会群众路线教育实践活动扎实开展, 4月2日,县总工会组织全体机关干部观看了电影《焦裕禄》。通过对主人公精神世界的触抚,再一次实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。

    焦裕禄同志的事迹感人至深,在于他时刻不忘自己是一名共产党员,时刻不忘党的宗旨;在于他怀着一颗赤子之心,公而忘私,心系百姓,一切以党和人民的利益为重,鞠躬尽瘁、死而后己;在于他一切从实际出发,实事求是,清正廉洁,敢于担当,敢于负责。

    在随后召开的心得交流会上,大家一致认为,焦裕禄精神无论是在过去、现在、还是将来,都永远是人民心中一座永不磨灭的丰碑,永远是我党鼓舞艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力。在今后的工作中,要把焦裕禄作为照镜子、正衣冠的生动教材,视职工群众为亲人,工作上站稳群众立场,研究分析新形势下群众工作的重点和难点,主动维护职工合法权益,热情帮助职工排忧解难,努力做到职工有需求、工会有回应,职工有困难、工会在身边;方法上贴近群众特点,深入开展调查研究,准确把握职工意愿,把各项工作真正落实到基层和职工群众中,切实增强工会组织在各类职工群体中的凝聚力和亲和力,努力推动工会系统党的群众路线教育实践活动取得实效,为我县工运事业发展贡献自己的力量。

  • 舞钢市总工会组织全体党员干部观看电影《焦裕禄》


    正文

    习近平总书记在视察兰考党的群众路线教育实践活动时强调“要大力学习弘扬焦裕禄精神,推动教育实践活动取得实效”。4月2日下午,市总工会机关全体党员干部在陈云洲主席带领下一起观看了电影《焦裕禄》,共同缅怀焦裕禄同志的生平和先进事迹。

    电影《焦裕禄》再现了60年代一个真正的共产党人、县委书记的好榜样焦裕禄同志一生中最为闪光的一段历史,生动而真实地表现出共产党员全心全意为人民服务的品德和无私奉献的精神。一个个生动的镜头,一句句感人的话语,把党员干部带回到焦裕禄带领兰考人民治理“三害”、战天斗地的撼人心魄的场面,使大家颇为感动,深受教育,也给全体党员干部以强烈的震撼和激励。

    观看影片后,全体党员干部一一发言,讲感受,讲体会,大家纷纷表示,将以焦裕禄同志为榜样,时时刻刻把人民的利益放在首位,不断加强党性修养,树立群众观点,坚持群众路线,聚焦“四风”问题,切实改进作风,努力做党的群众路线教育活动的的实践者和推动者,为舞钢经济社会实现新跨越作出自己应有的贡献。(李阳)

  • 舞钢市总工会组织党员干部参观中国舞钢冶铁文化博物馆及观看《平舞会战》纪录片


    正文

    为推进党的群众路线实践活动深入开展,4月1日下午,市总工会组织机关全体党员干部到中国舞钢冶铁文化博物馆参观学习,回顾舞钢光辉灿烂的历史,汲取奋发向上的力量。

    在讲解员的引领下,全体党员干部重点参观了舞钢市2000年来文物展览和“平舞会战”图片资料展览,了解了舞钢从古至今的悠久历史,领略了舞钢人民为舞钢建设及现代化建设所作出的卓越贡献,一种民族自豪感和爱国热情在全体党员干部心中油然升起。

    参观完毕,全体党员干部又一起观看了《平舞会战》纪录片,最后市总工会退休老领导孙延祥主席结合自己的亲身经历,为同志们讲了工会的发展历史以及多年来积累的工会工作经验。“前人栽树,后人乘凉”,想想过去,看看眼前,正是有了古人的辛劳和革命先辈为舞钢建设所作出的努力与牺牲,正是他们艰苦奋斗、不计条件、无怨无悔、甘于奉献的精神才造就了今天美丽、富饶的舞钢,才有了我们这些“后来人”的幸福生活,历史责任感在大家心中油然而生,一定要接过前人手中的历史重任,继承他们不怕吃苦,无私奉献、努力拼搏、求真务实的大无畏精神。

    广大党员干部纷纷表示,一定要坚定共产主义理想信念,坚持正确的政治方向,树立过硬的工作作风,培养高尚的道德情操,为舞钢经济社会实现新跨越作出自己应有的贡献。(李阳)

  • 石龙区总工会忙充电 强化群众意识


    正文

    石龙区党的群众路线教育实践活动开展以来,区总工会忙充电,强化群众意识。

    一是集中学习实行领导领学。按照学习内容和计划,每次集中学习,都有一名领导带头,强化示范效应;二是分散学习强调读书笔记,不仅要有时间要求,而且字数要符合规定;三是学习必须有感悟,在每次学习之后,都有学习心得。

    我们的目的是:不仅通过学习提高政治素质,而且要通过学习强化群众意识,增强为民服务责任感。

  • 石龙区供电公司组织职工学习焦裕禄精神


    正文

    近日,石龙区供电公司组织党员干部及职工代表参加了以“学习弘扬焦裕禄精神,作为民务实清廉表率”为主题的学习会,特邀区党校白国庆教授对焦裕禄精神进行了深刻解读,进一步深化了学习贯彻落实党的群众路线教育实践活动。

    白国庆教授在学习会上讲解了弘扬焦裕禄精神的历史背景和重要性,分析了焦裕禄精神的本质内涵和时代意义,并从三个方面阐述了新形势下做好群众工作的基本要求,重点对把群众路线贯穿于各项工作之中,真抓实干、务实求实等内容进行了论述。焦裕禄精神的内涵就是亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神,是我们党一直以来的宝贵精神财富。党员干部在群众路线教育实践活动中,转变作风要以焦裕禄精神为镜子,找差距、找不足、找原因,在提高思想认识上、“洗澡、治病”上、解决突出问题上取得实际效果。广大党员干部要牢牢把握好焦裕禄精神的内涵实质,切实做到为民务实清廉的表率。

    讲座结束后,还将认真组织集中学习,围绕主题,进行深入讨论,将党的群众路线教育实践活动扎实开展下去。

  • 新华区焦店镇工会开展学雷锋活动


    正文

    近日,焦店镇工会组织志愿者在镇政府门前开展学雷锋活动。为大家提供一系列的免费项目,吸引了众多百姓驻足围观。大家在这条街上通过这些活动受到了帮助,又一次让雷锋同志在我们的眼前生动的展现。

    通过一天的宣传活动,我镇志愿者以此为契机招募了23名志愿者,卢大夫免费测量血压36人,王师傅修理自行车、电动车,免费打气20余台次。

    通过学习雷锋活动,提醒并告诉大家知道雷锋是一种精神,一种动力,一种意识形态,我们要学习的不仅是简单的无偿帮助别人,而是要长期的树立心系他人,处处替别人着想,懂得换位思考的一种做人的道理,从而以正面的姿态鼓舞人教育人,在继承弘扬雷锋精神的同时更主要的是要提高居民的道德素质修养!

  • 处处有礼仪,争做文明人


    正文

    近日,为进一步增强党员干部的文明礼仪意识,新华区焦店镇组织全体干部职工观看了一堂生动活泼的“文明礼仪”讲座。

    在讲座中,主讲人首先对文明礼仪的含义及开展文明礼仪对工作开展的重要性进行了讲解,然后对仪表形象、日常交往和公务礼仪等具体的文明礼仪进行了生动的讲解和深入的分析。声情并茂的语言和大量事例使干部群众心中增加了一份对中华民族传统友好礼仪的尊敬,同时也增强了干部群众文明办公、文明执法的信念。

    本次讲座使大家了解了行为礼仪并非仅仅是简单的说教,更是一门学问,在日常工作中尊重了别人,才能得到别人的尊重。大家纷纷表示要在今后的工作中处处讲礼仪,争做文明人,营造和谐奋进的机关工作作风。

  • 新华区召开“职工天天健走 打造健康新华”活动第一阶段工作通报会


    正文

    4月1日下午,新华区召开“职工天天健走 打造健康新华”活动第一阶段工作通报会,全区69家单位的112人参加了会议。区总工会常务副主席黄永生主持会议并讲话。

    会议对第一阶段健走情况进行了总结,并对下一阶段健走活动工作的开展提出了具体要求,一要进一步保持第一阶段竞赛活动的良好作风,各单位参赛人员积极参与线下线上活动。二要各参赛单位开展形式多样的活动方式,丰富健走内容,增加健走的娱乐性和参与人员的广泛性。三要严格筛查,杜绝弄虚作假的现象发生。四要严格遵上下班纪律。严禁在上下班时间以健步走的名义缺岗缺勤。

    会上,还宣读了健步走活动参赛队《队长职责》和《管理员职责》,同时再次对各单位管理员进行了咕咚网操作培训。

  • 市总工会党的群众路线教育实践活动简报5


    正文

    市总工会开展“五查五治五建”活动
    治理“四风”顽疾 强化作风建设

    为进一步推动党的群众路线教育实践活动扎实有效地开展,市总工会深入开展“五查五治五建”活动,努力把工会组织建设成为党政放心、职工满意的“职工之家”,工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。

    一是查工作纪律,治安于现状之病,建“创新型”工会。严格落实上下班指纹签到制度,坚决治理有令不行、有禁不止,管理松懈、自由散漫,在岗不做事、出工不出力等“松、散、懒”行为,大力弘扬锐意进取、开拓创新、勇争一流的精神风貌。

    二是查发展意识,治能力不足之病,建“学习型”工会。以学习促发展,利用市总工会特色“大讲堂”活动,培养积极学习、主动学习意识,坚决治理转型发展中观念陈旧、固步自封,靠山吃山、守摊求稳,急功近利、好大喜功等“僵、怠、浮”行为,切实提升立足本职工作创一流业绩的能力与本领。

    三是查责任落实,治作风漂浮之病,建“效能型”工会。坚持一切从实际出发,责随职走,心随责走,坚决治理上有政策、下有对策,弄虚作假、不敢担当,推诿扯皮、办事拖沓等“假、诿、慢”行为,真正把心思用在干事上,把力量用在工作上,把功夫花在奉献上,察实情、出实招、办实事、求实效,努力创造经得起群众和实践检验的工作成绩。

    四是查服务质量,治脱离群众之病,建“服务型”工会。坚持以职工为本,坚决治理宗旨淡薄、官气十足,漠视职工群众利益、忽视职工群众意愿,“门难进、脸难看、话难听、事难办”,吃拿卡要、人为设障等“冷、硬、痞”行为,坚持把教育实践活动的成效体现在为民办实事上,体现在解决实际问题上,大兴求真务实、调查研究之风,切实增强服务科学发展、服务基层一线、服务职工群众的能力。

    五是查廉洁自律,治享乐奢靡之病,建“廉洁型”工会。对照勤俭节约、严于律己的要求,坚决治理公款吃喝、铺张浪费,公权私用、以权谋私等“奢、贪、腐”行为,引导每个党员干部树立清正廉洁、克己奉公的理念,坚持做到艰苦朴素、勤俭节约,始终保持为民务实清廉的政治本色。

  • 关于印发《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“五查五治五建”工作方案》的通知


    文件正文

    现将《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“五查五治五建”工作方案》印发给你们,请结合工作实际,认真抓好贯彻落实。


    平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“五查五治五建”工作方案

    为治理“四风”顽疾,强化作风建设,进一步推动党的群众路线教育实践活动扎实有效地开展,经市总党组研究决定,紧密围绕市委“五查五治”的活动要求,结合市总工会的具体实际,开展“五查五治五建”活动,现制定工作方案如下:

    一、总体要求

    认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,按照中央、省委和市委关于开展“四风”整治的总要求,以为民务实清廉为主题,坚持自查自纠与督导检查相结合、真抓实做与真查真改相结合、集中整治与建章立制相结合,通过“五查五治”,下猛药、出重拳,坚决整治“四风”方面的“十一种病”(即:软骨病、恐慌病、浮躁病、冷漠病、狂妄病、梗阻病、健忘病、懒散病、玩乐病、红眼病、贪婪病),切实对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大清洗、大扫除,切实提高做好新形势下职工群众工作的能力,使党员、干部思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实,团结动员全市广大职工为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”贡献智慧和力量。

    二、工作任务和责任单位

    (一)深入开展“五查五治五建”

    “五查五治五建”由市总党的群众路线教育实践活动领导小组办公室负责牵头抓总,各部室密切配合,合力抓好工作落实。

    一查工作纪律,治安于现状之病,建“创新型”工会。严格落实上下班指纹签到制度,坚决治理有令不行、有禁不止,管理松懈、自由散漫,在岗不做事、出工不出力等“松、散、懒”行为,大力弘扬锐意进取、开拓创新、勇争一流的精神风貌。(责任单位:机关党委)

    二查发展意识,治能力不足之病,建“学习型”工会。以学习促发展,利用市总工会特色“大讲堂”活动,培养积极学习、主动学习意识,坚决治理转型发展中观念陈旧、固步自封,靠山吃山、守摊求稳,急功近利、好大喜功等“僵、怠、浮”行为,切实提升立足本职工作创一流业绩的能力与本领。(责任单位:办公室)

    三查责任落实,治作风漂浮之病,建“效能型”工会。坚持一切从实际出发,责随职走,心随责走,坚决治理上有政策、下有对策,弄虚作假、不敢担当,推诿扯皮、办事拖沓等“假、诿、慢”行为,真正把心思用在干事上,把力量用在工作上,把功夫花在奉献上,察实情、出实招、办实事、求实效,努力创造经得起群众和实践检验的工作成绩。(责任单位:纪检组)

    四查服务质量,治脱离群众之病,建“服务型”工会。坚持以职工为本,坚决治理宗旨淡薄、官气十足,漠视职工群众利益、忽视职工群众意愿,“门难进、脸难看、话难听、事难办”,吃拿卡要、人为设障等“冷、硬、痞”行为,坚持把教育实践活动的成效体现在为民办实事上,体现在解决实际问题上,大兴求真务实、调查研究之风,切实增强服务科学发展、服务基层一线、服务职工群众的能力。(责任单位:办公室)

    五查廉洁自律,治享乐奢靡之病,建“廉洁型”工会。对照勤俭节约、严于律己的要求,坚决治理公款吃喝、铺张浪费,公权私用、以权谋私等“奢、贪、腐”行为,引导每个党员干部树立清正廉洁、克己奉公的理念,坚持做到艰苦朴素、勤俭节约,始终保持为民务实清廉的政治本色。(责任单位:纪检组)

    (二)建立健全长效机制

    将“五查五治五建”纳入市总目标责任制、党建工作责任制,狠抓落实,努力形成作风建设的常态化长效化。

    一是将开展“五查五治五建”情况纳入市总党建工作责任制和党员干部考核的重要内容。组织实施单位:机关党委。

    二是将开展“五查五治五建”情况纳入市总党风廉政建设责任制考核的重要内容。组织实施单位:纪检组。

    三是将开展“五查五治五建”情况纳入文明单位建设的重要内容。组织实施单位:办公室。

    四是将开展“五查五治五建”情况纳入单位绩效考核的重要内容,与党员干部年度考核、评先评优等挂钩。组织实施单位:办公室。

    五是将开展“五查五治五建”情况与贯彻落实“八项规定”结合起来,进一步完善贯彻落实“八项规定”的实施意见。组织实施单位:纪检组。

    三、主要措施

    (一)认真学习,统一思想。通过市总工会特色“大讲堂”平台,邀请专家授课,劳模事迹报告,职工讲课,领导点评的方式,采取集中与分散相结合、辅导与讨论相结合的学习方法,使市总全体党员干部职工在思想上达到统一,提高市总全体党员干部群众的创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识。

    (二)自查自纠、分析查摆。运用多种形式,组织党员干部学习掌握“五查五治五建”的具体内容,结合“四风”方面的主要表现,认真查找存在问题,通过自己查、大家找、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式,从思想深处全面查找,勇于揭短亮丑,触及灵魂,树立改正缺点的决心。要做到边查边找、边整边改、立行立改。对查出的问题认真梳理,剖析原因,研究改进办法,制定整改措施。

    (三)强化监督,认真检查。市总教育实践活动领导小组办公室负责对各部门各单位“五查五治五建”活动落实情况进行监督检查,治理举报电话为3799610,各部门各单位要畅通投诉举报渠道,积极受理网络、电话和信件举报;采取专项检查、明察暗访、走访基层等多种形式,抓好“五查五治五建”的落实,加大监督检查力度,提高对不作为、乱作为、慢作为等现象的整治力度,发现问题处理问题,并及时进行通报。

    (四)健全制度、落实责任。积极建立健全规章制度,制定领导责任制,把遵守工作纪律、廉政纪律等情况纳入年度考核、绩效考核中,实行奖优罚劣的措施,认真抓好落实,通过制度管人理事,形成改进作风的内在动力。

    四、有关要求

    (一)提高认识,突出重点。通过开展“五查五治五建”活动,党员干部职工的思想上要有进一步的提升。活动中要做到“五个贯穿始终”,即坚持把学习教育贯穿始终、把领导干部带头贯穿始终、把摒除“四风”贯穿始终、把着力解决问题贯穿始终、把切实促进各项工作贯穿始终,努力把工会组织建设成为党政放心、职工满意的“职工之家”,工会干部是职工群众信赖的“娘家人”。

    (二)广泛宣传、营造氛围。坚持开门搞活动、抓治理、充分利用平顶山工会网、《平顶山工人》、信息简报等多种载体,加强对“五查五治五建”及各项纪律规定的宣传,引导党员干部树立和增强作风建设无小事的意识。要通过多种新闻媒体和工会宣传阵地,大力宣传一批思想解放、作风正派、关心群众、注重实干的先进典型,要组织党员干部观看警示教育专题片,发放反面典型案例资料,为推动市总教育实践活动的深入开展并取得实效创造良好的舆论环境、营造浓厚的社会氛围。

    (三)统筹兼顾、务求实效。要把开展“五查五治五建”活动作为市总教育实践活动的重要载体,与贯彻落实“八项规定”结合起来,与深入开展“五项主题实践活动”结合起来,与完成市总全年目标任务结合起来,与加强机关党的建设、干部队伍建设结合起来,以活动促工作,做到两手抓、两不误、两促进,不断取得深化作风建设的新成效。

  • 舞钢市总工会组织机关全体党员职工进行群众路线活动集中教育学习


    正文

    舞钢市总工会在党的群众路线教育实践活动动员会后,迅速进入学习教育环节,于4月1日至4月3日,集中三天时间对机关全体党员职工进行全面系统的党性教育。

    这次集中学习,重点安排了8个方面的内容:(1)中国特色社会主义理论体系;(2)党章、党的十八大报告和党的十八届三中全会相关精神;(3)习近平总书记一系列重要讲话精神;(4)党的光辉历史和优良传统;(5)马克思主义群众观点和党的群众路线;(6)焦裕禄精神;(7)省委、市委主要领导同志的重要讲话精神;(8)中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》等党纪党规。

    学习采取主要领导传达中央文件、政策、讲党课、退休老同志辅导讲座、参观我市平舞会展图示展、专题讨论、心得体会交流、警示教育、观看影视教育片、知识测试等多种形式。同时在学习过程中我们要求领导带头学、集中教育学、原原本本学与带着问题学。工会党组中心组学习不少于3次;党组书记讲党课至少1次;观看影视教育片、专题教育片1—2次;撰写学习心得体会不少于3篇,开展学习成果交流至少1次;为确保集中学习不走过场,不流于形式,我们专门进行了详细的日程安排,制定了具体的学习计划,落实到专题、落实到时间点、落实到责任人,并由督导组加强对学习纪律、学习进度、学习质量、学习效果的跟踪问效。扎扎实实地通过学习教育,使工会机关全体党员职工把党的群众路线基本观点学习好、掌握好、坚定中国特色社会主义理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

    市总工会主席陈云洲对集中学习也提出了高标准的要求:一是要充分认识学习的意义,领悟“为什么学”的问题,学习是基础,是整个实践活动的关键环节,通过学习,坚定信念,确定正确的方向。二是要切实增强学习的针对性,解决“学什么”的问题,学习重要理论,学习马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系,通过学习,提高素质,丰富内涵;系统学习各级领导重要讲话精神,特别是习近平总书记一系列讲话,做到“真学、真懂、真信、真用”;学习重要文件,中央、省、市委文件精神,学习党章,法律,法规;观看影像资料、典型事例,从正面典型中学习群众路线的正确道路。三是要注重提高学习的有效性,解决“怎么学”问题,党员干部要按照市委要求,深入学习,以身作则,认认真真的学,结合工作实际,边学习,边安排活动实践,同时记好笔记,写好心得,作好记录,督导组做好检查。学习期间,不迟到,不早退,不缺席,不能玩手机,不乱走动,不交头接耳。四是高度重视学习的实用性,解决“学了干什么”的问题。把学习的东西运用到活动中来,按照马克思主义观点、党的要求、群众的期盼,来深入查找“四风”方面的问题,通过这些,来践行党的群众路线,把树立的思想观念转化为人民造福的行动。

    陈云洲最后希望同志们珍惜机会,认真学习,不图形式,不走过场,实实在在,真正从思想上有大的提高,把握时间,统筹安排,做到“两不误,两促进”。(谢春豫 李阳)

  • 石龙区:强化职工权益维护 践行党的群众路线


    正文

    石龙区总工会开展党的群众路线教育实践活动以来,紧密结合工会工作实际,创新工作机制,改进工作作风,优化工作思路,把践行党的群众路线作为开展各项工作的出发点和落脚点,特别是在强化职工权益维护上狠下功夫,以区困难职工帮扶中心为平台,充分发挥基层维权站点作用,全面推动工会法律援助工作深入发展。

    一是加强援助体系网络化建设。以困难职工帮扶中心为基础,在全区各街道设立维权服务站,规模以上企业设立服务点(岗),扩大法律援助网络覆盖面,畅通了职工援助渠道。

    二是加强法律援助队伍建设。充分发挥组织优势,阵地优势,加强对基层工会主席法律援助知识培训,通过赠阅法律书籍,聆听法律讲座,不断提高基层法律援助者的业务能力。同时,还加强了对一线职工的普法宣传工作,使其“知法”、“懂法”,并能依法维护自己的权益。

    三是加强部门联动机制建设。区总工会与区司法局、人社局等部门密切配合,开展法律援助信息互通交流工作,提高了法律援助服务的效率,及时有效的维护了职工的合法权益。

    今年以来,联合区司法局为职工免费办理法律援助案件7起,受助对象11人次,帮助职工追索各类赔偿近12万元,有效维护了职工的合法权益。

  • 宝丰县:“双培双创”促进非公企业和谐发展


    正文

    近年来,宝丰县总工会在县域非公有制企业工会组织中,大力开展了以“培养懂业务、有素质、能维护、敢创新的企业工会干部,培养组织健全、运行规范、工作活跃、凝聚力强的企业工会组织;争创‘六好’基层工会组织,创建劳动关系和谐企业”活动为主要内容的“双培双创”活动,不仅规范了非公企业工会组织建设,而且有效地推动了非公企业的和谐发展,实现了企业与职工互利双赢。目前,全县参与“双培双创”活动的非公企业达869家,占非公企业总数的96%。

    一是非公有制企业工会工作规范化建设得到新发展。近年来,随着我县 “双培双创”活动的深入开展,不断推动企业工会工作规范化建设上新台阶。宝丰县总工会在争创省级“六好”县(市区)工会成功后,不断加大非公企业创“六好”工会的力度,取得明显成效。目前,全县非公企业工会创“六好”率达75%以上,在此基础上,不断深化非公企业创建“职工之家”工作,全县已创建合格职工之家562家,其中亚坤集团工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号,县福利矿山机械厂被河南省总工会授予“全省模范职工之家”称号。同时,在全县非公企业开展了会员评议职工之家活动,通过强化职工对工会组织的认同感、归属感,增强了基层工会的凝聚力和活力。

    二是非公有制企业工会干部素质得到有效提升。非公企业开展的“双培双创”活动在县总工会的引导下,营造了“领导支持、各方配合、工会运作、员工参与”的工会工作格局,进一步提高了企业工会干部素质,加强了工会干部队伍建设,使之真正成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范的工会干部队伍,为更好地维护职工合法权益提供了坚强的保障。如河南亚坤集团深知企业和谐发展离不开企业工会组织,更离不开建设一支高素质的企业工会干部队伍。该集团在开展“双培双创”活动中,按照培养优秀企业工会干部的要求,选好配强企业工会领导班子,把集团下属11个企业工会委员会按照程序进行调整,把有事业心、责任感、热爱工会工作的11名干部选配到工会领导班子中来,并加强工会积极分子队伍建设,培养了一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍,使企业工会工作开展的有声有色。2013年该集团工会主席王艳红被全国总工会授予“优秀工会工作者”荣誉称号。

    三是非公企业和谐发展,实现双赢。在非公企业开展的“双培双创”活动,极大地增强了工会组织的凝聚力和影响力。县域非公企业结合实际,开展了丰富多彩的文体活动、各种岗位技能竞赛活动以及开展“企业工资集体协商”、“双亮双强”等系列活动,有效地发挥着构建和谐劳动关系的作用,使员工们都能在安全、和谐的环境中有尊严、体面地劳动,实现了企业发展和职工利益互补双赢的目的。大地集团工会在开展 “双培双创”活动中,紧密与“企业工资集体协商”、 “创争”、“技术比武”等活动相结合,对自学创新、能工巧匠的员工进行表彰,并施行奖金挂钩,调动了员工刻苦钻研和生产积极性,促进了企业效益的显著提高。2013年大地集团水泥总产量、销售收入、职工收入同比分别增长18%、12%和15%;上缴税金1.5亿元,同比增长3400万元。亚坤集团、宏发铁业等企业工会在开展“双培双创”活动中,注重打造“两个信赖”,利用“三八”、“六一”、“春节”等重要节日,开展慰问、资助困难员工子女上学、送温暖等活动,深受职工好评。2013年12月亚坤集团被河南省人力资源和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省企业家协会联合授予“全省模范劳动关系和谐企业”称号。

  • 舞钢市八台镇工会举办“健康生活,快乐工作”春季登山比赛


    正文

    为了进一步丰富干部职工的文体活动,增进职工之间的团结、友谊与协作,提高机关干部的身体素质,开阔机关职工的视野,近日,八台镇工会组织开展了“健康生活,快乐工作”为主题的登山比赛,近百名机关干部参与其中。
    上午9点,队员们齐聚于九龙山脚下,随着“啪”的一声发令声响,参赛队员纷纷甩开脚步,往山顶进发。一路上,大家热情高涨,精神抖擞,你追我赶,互相鼓励,坚持不懈,奋力攀爬,每位队员都处展现出奋发向上、团结协作的良好精神风貌,经过紧张角逐,比赛分出了男女组一、二、三等奖。在山顶上,又举行了精彩娱乐联欢活动,全体人员纷纷参与,各展才艺,乐在其中。
        此次登山比赛不仅让干部职工身心放松,精神愉悦,也增强了团结协作和互助友爱的精神,更为大家提供了交流和沟通的平台,使大家在紧张的工作中得到了放松,促进了领导和同志间的感情。活动结束后,大家表示要将活动中体会到的团体凝聚力运用到实际工作中去,保持积极良好的心态面对工作。(鲁军娜)

  • 石龙区总工会领导班子走入基层抓服务


    正文

    群众路线教育活动开始以来,石龙区总工会紧扣主题,狠抓落实,以进基层、摸实情,服务职工群众。

    为使群众路线教育实践活动出成效、出实招,真正解决一批职工群众期盼、关切的问题,石龙区总工会实行了领导班子包办事处、包企业的办法,深入区辖企事业单位,广泛听取意见建议,以便更好改进工作,服务基层。

    石龙区总工会将按照“听取意见梳辫子、查摆问题照镜子、整改建制拉单子”的要求,通过一段时间走基层,了解和掌握更加全面的基层信息,以此推动工作的顺利开展。