十一月 2014

11月28日上午，宝丰县总工会召开党的群众路线教育实践活动总结大会，回顾总结教育实践活动开展情况，对巩固和深化教育实践活动成果进行安排。县总工会党组书记、主席郭鹏飞作活动总结报告，县委第九督导组组长尚铁林出席会议并讲话，县总工会副主席张龙江主持会议。督导组成员、机关全体干部职工参加了会议。

郭鹏飞在总结中指出，县总工会机关教育实践活动严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合工作实际，精心组织、周密安排，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，以严谨认真的态度和扎实有效的措施，突出领导带头、突出学习教育、突出问题查摆、突出整改落实、突出建章立制，确保了活动的“不虚”、“不空”、“不偏”和不走过场，取得了机关党组织凝聚力和战斗力得到加强、党员素质得到提高、服务职工群众作风进一步改进的明显成效。

郭鹏飞强调，要进一步认真学习贯彻落实中央、省委、市委、县委教育实践活动总结大会精神，切实做到认识再提高、措施再完善、制度再健全、工作再推进，让职工群众更加满意，不断巩固和扩大教育实践活动成果，要继续加强学习教育，加强制度建设，加强纪律约束，加强工作实效，推进作风建设向纵深发展，拓展工会工作向新领域、新空间突破。

尚铁林就县总机关活动整体开展情况给予了充分肯定，就活动在领导重视、方案拟定、组织实施、人员参与等方面给予高度评价，具体规定动作不走样，自选动作有特色，并在机关作风建设方面呈现出了新的气象。同时，他说：虽然今天开的是总结会议，但活动不会结束，作风建设没有过去式，只有进行时，希望县工会要整理规章制度，使之形成常态化，一直贯彻下去，进一步发扬教育实践活动取得的宝贵经验，做到思想上不懈怠、行动上不停顿，为推动我县“建五宝、争百强，三化协调发展奔小康”的奋斗目标作出积极的贡献。（徐克娜 孙秋丽）

11月19日，河南省劳动保护促进会常务理事扩大会暨劳动保护理论研讨会在平煤神马职工疗养院召开。省劳动保护促进会会长省总工会劳动保护部部长参加会议并讲话，市总工会主席李丰海致会议辞，会议总结了2014年度劳动保护工作，对2015年的工作进行了安排，与会人员还就开展劳动保护工作进行了理论研讨并参观学习了平煤神马集团职业健康档案管理工作。

来自全省各市、各省管县（乡），省产业工会及省重点企业有关人员参加了会议。

11月18日，以省工会劳动保护部部长王全信为组长的省“安康杯”竞赛检查组来我市检查。在平期间，检查组听取了平顶山总工会、舞钢市总工会“安康杯”竞赛活动开展情况汇报，到平顶山供电公司进行了实地调研，并与职代会代表召开了座谈会。

检查结束后，检查组对我市“安康杯”竞赛活动给予充分肯定，认为我市的“安康杯”竞赛活动走在全省的前列，先后荣获省和全国“安康杯”竞赛先进市，希望保持荣誉，在今后取得更大的成绩。

近日，四队工会主席陈德立、副主席于加林会同有关部门前往测绘工程处郏县项目部施工现场，看望在冬日里仍然坚守在工作岗位上的一线职工，并送去了大米、花生油、小米、肉以及羽毛球、象棋、扑克等慰问品。

郏县土地测绘项目是四队测绘工程处有史以来承揽的第一个大型项目，由郏县白庙乡、安良镇2个乡镇64个村范围内的宅基地使用权调查、集体建设用地使用权调查、土地登记、农村集体土地使用权数据库及管理系统建设等工作组成，面积约16.4259平方公里，工期一年。

此次测绘工作，时间长、任务重，为确保如期完成工作任务，测绘工程处领导高度重视，专门成立了安良项目部，吉玉新任项目经理，负责野外全面工作。测绘工程处从处长到职工发扬“舍小家为大家”的精神，全力以赴地投入到工作之中。白天，他们扛着仪器，背着工具包，奔波于各家各户进行实地测绘。晚上，尽管一身疲惫，还要绘图、整理资料，做到各项数据无误准确。

陈主席一行首先来到项目部驻地，对该处确权登记项目实施情况和一线职工的生活状况进行了实地查看，认真听取了测绘工程处处长申明路对该项目工作部署的汇报，项目经理吉玉新对项目的进展情况进行了汇报。随后，他们驱车前往各个施工地点，认真细致的查看了现场工作情况。

最后，陈主席对大家的工作热情给予充分肯定，提出几点要求：一是今年以来，测绘工程处捷报不断，先是取得了河南省国土资源厅土地确权登记准入资格，随后中标此大型项目，这些都是全处同志共同努力的结果，今后希望大家能够再接再厉，鼓足干劲，保质保量的完成工作任务，为锻造自己的品牌奠定坚实的基础。二是处领导要进一步制定合理的收入分配机制，让职工的收入切实体现多劳多得。三是项目负责人要合理安排工作进度，天气好的时候要尽量将工作向前推进，天气恶劣不利于施工时，尽量不安排职工进行野外作业，确保职工人身和财产安全。

11月19日，市总工会党的群众路线教育实践活动总结大会在市总13楼会议室召开。市总党组书记、常务副主席、市总党的群众路线教育实践活动领导小组组长张建明对机关教育实践活动进行总结，会议由市总党组成员、副主席李全森主持。

市委第十一督导组组长、平顶山日报社调研员娄禾青等督导组成员出席会议，娄禾青作重要讲话。市总领导班子成员、各党支部书记、二级单位负责人参加了会议。

张建明在总结中说，按照中央、省委和市委的统一部署，市总党组从3月开始严格按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节的有序推进，市总工会基层党组织凝聚力和战斗力得到了加强，党员素质得到了提高，服务职工群众作风明显改进，促进了工会工作的持续健康发展，得到了基层和职工群众的充分肯定。

张建明指出，在教育实践活动过程中，市总机关一是坚持深入学习，在凝聚思想共识上下功夫、见成效。在教育实践活动中，市总机关除认真完成8个市委规定的内容学习外，还将习近平总书记及历届中央领导关于工会工作的重要论述纳入学习范围。二是坚持聚焦“四风”，在深刻查摆问题上下功夫、见成效。市总党组以开展“三联三问”为抓手，成立专题调研组，带着问题、带着课题深入基层一线开展大调研、召开座谈会、征求意见。对征求到的意见建议，注意跟踪问效，认真对照“四风”进行梳理。三是坚持领导带头，在深入开展批评与自我批评上下功夫、见成效。市总党组以焦裕禄等先进典型为榜样，认真查摆“四风”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。通过召开专题民主生活会和支部专题组织生活会，真正做到了“红红脸、出出汗、排排毒”，达到“团结—批评—团结”的目的。四是坚持立改立行，在服务职工群众上下功夫、见成效。市总党组把解决职工群众最关心、最迫切、最直接的利益问题紧紧抓在手上，努力使教育实践活动的过程成为联系职工、关心职工、服务职工的过程。2014年以来，通过持续开展“金秋助学”活动、不断深化工资集体协商工作、全面强化工会就业帮扶体系建设、积极举办职工技能大赛、大力加强工会维权机制建设，把党和政府的关心和温暖送到职工群众中去，为全市经济发展和社会和谐稳定工作做出了积极贡献。五是坚持立足长远，在建章立制上下功夫、见成效。在教育实践活动中，市总党组紧密结合市总工作实际，把加强制度建设作为抓好整改落实的关键环节，对原有规章制度进行全面梳理、修订完善，着力推动市总工会作风建设的制度化、长效化、常态化。同时，明确责任部门，健全了纪检监督、经审监督、群众监督、日常监督、工作督查等有效衔接、互为补充的监督体系，确保各项制度落到实处。

娄禾青在讲话中对市总工会开展党的群众路线教育实践活动取得的成绩给予了高度评价和肯定。他说，市总工会对这次教育实践活动高度重视、态度端正，严格按照省、市委的部署要求，紧密结合本局实际，认真谋划、精心组织、扎实推进，规定动作做得实、自选动作有特色，开展的 “访民情、送温暖、聚能量、促和谐”、“五查五治五建”等活动载体均取得了实质性工作成果，达到了预期目标。通过这次教育实践活动的扎实开展，市总工会党风政风为之一新，党员干部群众干事创业的激情进一步迸发，有力推动了市总的各项工作。这次总结大会的召开，标志着市总工会党的群众教育实践活动的基本结束，但活动的收尾不是作风建设的收场。市总上下要深入学习贯彻习近平总书记总结讲话精神，认真落实省委、市委总结会议部署要求，进一步深化和巩固活动成果，持续推进作风建设，认真落实从严治党的要求，着力把活动成果转化为推动工会发展的强大动力，为平顶山市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”做出工会组织应有的贡献。

市总党的群众路线活动办

为了切实爱护和保障职工的身体健康，使广大员工以饱满的精神状态、健康的体魄投入到工作中，日前， 宝丰县电业局组织离退休职工及在岗全体职工500余人进行健康体检。

近年来，该局始终把关爱员工的健康作为建设和谐企业的一项重点工作来抓，每年都会组织员工定期进行健康体检。通过全面细致的检查，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，提高员工整体健康水平。同时也让员工更加充分地感受到企业的亲切关怀，对企业和谐发展起到了积极的推动作用。

此次体检范围包括内科、外科、妇科、心电图、肝功能6项、血常规、尿常规、胸透心肺、彩超、血压等多项检查。该局派专人负责，体检地点是县中医院。（县电业局工会：杨洪生）

为迎接全总“工会女职工培训示范学校”建设工作调研，该局开展征集近三年来（2012-2014年）女职工提素建功成果活动。

征集内容包括女职工集体或个人获得的市级及以上的技能创新成果、管理创新成果（QC成果、“五小”发明、合理化建议），需提供获奖证书、奖章、奖杯等，创新成果可展示；女职工集体或个人参加市级及以上技术比武、劳动竞赛获奖证书、奖牌；女职工读书心得合订本或女职工文学作品集；女职工编辑、出版的论文、著作；女职工才艺成果（手工、插花、书画、摄影等作品）；女劳模、技术能手、技能专家的工作照片及简要说明等内容。

截止目前，该局工会征集到文学作品《爱情回拨》等7篇；Qc成果《降低局办公大楼用电量》一件；论文《发挥工会职工推动企业民主管理健康和谐发展》等5篇。推荐女工吴晶晶获得《2012年度河南省财务调考第六名》1人。（县电业局工会：杨洪生）

11月15日上午，宝丰县中医院成功举办了“联合国糖尿病日”主题宣传及义诊活动。

11月14日是联合国糖尿病日，今年的主题是“健康饮食与糖尿病”。近年来，为加强糖尿病的综合防控，宝丰县中医院内分泌科采取了一系列措施加强对糖尿病的防控，成立了糖尿病之友俱乐部，为糖尿病患者建立专案，开展随访管理，加强对糖尿病患者规范化管理。本次以联合国糖尿病日为契机，县中医院以内分泌科为主，各科室协调配合，组织开展糖尿病宣传教育及义诊活动，旨在唤起全社会对防治糖尿病的关注。

15日上午8点宝丰县中医院门诊楼前，医护工作人员为早已排起长队的市民200余人免费测量血糖、血压、体重，专家们耐心地为前来咨询的市民答疑解惑，细心地为患者的一日三餐作出科学指导，免费为糖尿病患者提供一份营养早餐。上午10点，本次活动特聘请的郑大一附院内分泌专家余勤教授在中医院七楼会议室为广大患者及家属开展讲座，就糖尿病的发病机制、健康饮食及运动治疗等方面做了深入浅出的讲解，余教授还特别为住院的疑难患者会诊。

通过宣教义诊活动，增强市民的糖尿病防治意识，提高糖尿病自我防治能力，减少和延缓并发症的发生，同时展示了宝丰县中医院服务百姓健康的良好形象。（县中医院：张涛）

11月20日，平顶山石龙区供电公司工会“低碳始于足下、文明践于行动”主题健步走活动全面启动。

为贯彻落实《全民健身条例》和《河南省全民健身实施计划2011--2015年》纲要，倡导低碳生活理念，养成科学、低碳的健身习惯和出行方式，增强团队凝聚力和向心力。该公司以建设职工俱乐部为契机，鼓励和引导广大职工积极参加健步走活动，养成每日健步走的习惯，逐步形成公司全体职工支持参与的长效机制。并在全公司形成崇尚文明、参与低碳生活，追求健康文明生活方式的良好环境和浓厚氛围，为增强广大职工的身体素质打下坚实基础。（李文祥 孙亚杰）

11月25日下午，石龙区总工会召开党的群众路线教育实践活动总结大会。区委第七督导组的部分领导应邀出席了总结会议。区总工会领导班子、机关全体人员参加了会议。

会上，区总工会主席杨民芳全面回顾总结了区总工会党的群众路线教育实践活动开展情况，结合本次教育实践活动，从基本情况、主要做法、取得成效、活动经验等几个方面进行了详细阐述，对本次活动在注重学习教育、深化思想认识、转变工作作风、密切职工群众关系、增强工作能力、改进制度建设等方面取得的成效予以肯定。同时指出，要继续加强学习，坚持严字当头，深入推进作风建设，坚持持续推进群众路线群众实践活动成果转化。

区委第七督导组对区总工会的教育实践活动给予了充分肯定，并对下一步工作提出意见和建议。认为区总工会学习教育扎实，听取意见广泛；查摆问题聚焦，开展批评认真；整改初见成效，建章立制规范有序，实现了作风建设和工运事业双丰收。希望工会干部继续深化思想认识、抓好问题整改落实、强化建章立制、努力夯实基层基础，要切实防止四风问题反弹，进一步完善工作体制建设，抓好群众基础，发挥基层工会作用，确保各项工作再上新台阶！

经过广泛宣传与动员，石龙区《工人日报》、《河南工人日报》征订工作已经接近尾声。

本次征订工作得到了基层工会的大力支持，各基层工会踊跃参与，体现出了高度的热情和责任感。同时，区总工会领导高度重视，除亲自过问征订情况外，还就部分困难企业征订做出特别安排，在办公经费紧张的情况下，区总工会拿出近两万元，分别为部分单位征订了报纸，确保各基层工会都有两报可以阅读。不仅如此，分管领导细化征订计划，分头联系沟通，保证了全年征订数量在原有基础上有所增加。

至目前，征订工作已接近尾声。

根据年度工作安排及整体工作进度，石龙区总工会2015年双节送温暖工作已经来开帷幕。

一是召开会议研究和分析双节送温暖工作的具体情况，并研究确定开展工作的基本思路；二是深入基层掌握了解困难职工的基本情况；三是依照上级要求出台送温暖方案和文件。

11月25日，石龙区总工会2015年双节送温暖文件已开开始下发，申报工作也将在文件领取后陆续展开。

11月19日，在中电投河南公司举办的工伤预防主题知识竞赛和漫画展上，平东热电公司取得了知识竞赛团体第二名、笔试个人第一名、7幅漫画作品入选最佳作品的优异成绩，充分展示了平东员工的风采，展现了公司良好的企业形象。

公司历来重视工伤预防工作，时刻维护职工安全健康权益，促进企业构建和谐劳动关系。为参加此次工伤预防主题知识竞赛和漫画展活动，公司工会积极组织，精心安排。面向全体职工征集漫画作品70余幅，先行进行“平东公司工伤预防主题漫画巡回展”，收到非常好的教育和宣传效果。在选送的15幅优秀作品中有7幅获河南公司最佳作品的殊荣。在备战知识竞赛过程中，公司代表队全体队员克服工作上困难，利用一切休息时间查找答案，专心背题，制作宣传片，练习知识竞赛技巧。在紧张的比赛中，队员们稳定发挥，积极抢答，取得了知识竞赛团体第二名的优异成绩，维护部选手王欢摘得笔试个人第一，为企业争得了荣誉。

工伤预防是有效保障职工生命健康，维护职工权益，促进安全生产工作的重要内容。公司工会将以活动开展为契机，广泛组织做好政策法规的宣传教育，增强职工自我防范意识，为企业发展营造和谐稳定的浓厚氛围。 （罗云九)

11月22日下午，新城区工会联合会主席尚建立和平顶山市温州商会朱齐腾会长一行，冒雨分别到辖区滨湖办、应滨办等4户困难农民工家中进行走访慰问，并为每户困难家庭送去面粉、食用油等慰问品和500元慰问金。

此次慰问活动是由平顶山市电视台民情民生栏目组织发起，经新城区工会联合会和办事处工会对辖区家中有白血病、残疾人及资助孤儿、孤寡老人的困难农民工家庭认真走访摸底后，联合平顶山市温州商会开展的爱心救助活动。每到一户，尚主席和朱会长都详细询问困难农民工的家庭情况及身体状况，并鼓励他们乐观的面对困难，树立信心，鼓励他们困难是暂时的，有各级政府、工会组织和社会各界爱心人士的关心帮助，一定会战胜困难渡过难关。温州商会朱会长表示，对这几户困难农民工家庭，将长期进行帮扶救助。

为有效促进和提高工会干部的政治理论水平和民主管理能力，11月21日下午，姚电公司工会在行政三楼会议室举办2014年工会干部培训班。基层各分工会主席、女工主任等50余人参加了培训。

姚电公司工会副主席张勇主持开班仪式并讲话，他要求参培人员一是要端正学习态度，珍惜学习机会；二是要树立良好学风，坚持理论联系实际，做到学以致用；三是要强化组织观念，严守培训纪律；四是要加强沟通协调，提高团结协作意识，更好的为职工群众服务。张勇并就做好下一阶段的工作进行了安排部署。

本次培训姚电公司特邀请平顶山市工运研究会研究员，中国平煤神马集团工会办公室乔明翰分别从新时期工会工作的开展、职工代表大会制度解读以及基层工会干部应具备的基本素质三个方面为大家进行了精彩授课。

通过学习学员们纷纷表示，培训时间虽然不长但开拓了自身视野，在今后的工作中要加强学习，理论联系实际，提高自身素质改进工作方法，发挥好工会组织的桥梁纽带作用，更好的为职工办实事、办好事，增进职工与企业的凝聚力、向心力，把公司工会工作推向一个新台阶。（姚电公司工会）

平煤机“首席员工”技能大赛，经过了初赛、决赛、评选三个阶段，取得了圆满成功。2014年11月20日在平煤机新区隆重举行了“平煤机2014‘首席员工’技能大赛表彰大会”。
出席会议的领导有市总工会党组成员、经审委主任陈振华，平煤机总经理吴战越，党委副书记、工会主席、纪检委书记杨和，市总工会生产部部长康建民、工交工会主任杨毅、《平顶山工人》副主编李琨琨，平煤机后勤管理部部长、工会副主席高明柱等，参加会议的还有平煤机各支部书记、分会主席及一线生产骨干。会议由杨和同志主持。
首先，吴战越同志对平煤机2014首席员工竞赛活动做了总结讲话，并代表平煤机向本次大赛的圆满成功和在大赛中取得优异成绩的先进个人表示祝贺，向所有参赛选手和为大赛付出辛勤工作的竞赛小组成员表示感谢。他希望每位选手都把这次比赛作为新的起点，永不满足，不断努力提高自己的技能水平，为企业的创新发展做出更大的贡献！
接着，高明柱同志宣读了《平煤机2014“首席员工”技能竞赛表彰决定》。康建民同志宣读了《平顶山市五一劳动奖章及技术能手表彰决定》。参会的市总工会及平煤机领导向获奖人员颁奖，并合影留念。
最后，陈振华同志代表市总工会做了重要讲话，对平煤机坚持10年之久的“首席员工”技能竞赛活动给予了称赞。他希望平顶山煤矿机械有限责任公司以学习贯彻党的十八届四中全会精神为契机，继续发扬优良传统，通过举办职工职业技能大赛活动，进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制和措施，鼓励广大职工学习技术、钻研业务、努力成才，为平顶山市经济的发展和企业自身的壮大增光添彩。
本次大赛在市总工会领导的指导下，平煤机工会周密部署，详细安排，确保了比赛的严肃性、公平性和公正性。四个工种的理论和实践成绩都较去年有了很大提高，参赛选手也赛出了真实水平。四个工种的前三名得到了公司和市总工会的充分肯定，也授予了很高的荣誉。
获得工种第一名的电焊工刘亚磊、铆工叶亚超、数控车工刘晓钢、天车工张培格分别获得了平煤机2014年度“首席员工”称号，并被市总工会授予平顶山市“技术能手”及 “五一劳动奖章”双重称号；分别荣获奖金3000元，每月享受公司荣誉津贴200元（一个年度）。获得工种第二、第三名的分别是电焊工王泳辉、马二辉，铆工杨曾科、胡新明，数控车工陈晓光、邓留阳，天车工朱明星、白雪分别获得了平煤机2014年“技术能手”称号，同时，被授予平顶山市“技术能手”称号。第二名分别荣获奖金2000元、每月享受公司荣誉津贴150元（一个年度）；第三名分别荣获奖金1000元，每月享受公司荣誉津贴100元（一个年度）。
会后，市总工会工交工会主任杨毅、《平顶山工人》副主编李琨琨与平煤机一线员工进行了调研座谈。市总工会副主席李全森同志在百忙中抽出时间，参加基层工会主席座谈会。李主席对平煤机工会各项工作给予了充分肯定，特别是对“首席员工”技能竞赛活动给予了很高的评价。

为了切实关爱和保障职工的身体健康，11月份，平东热电为全公司职工开展了一年一次的健康体检，在岗及离退休职工共计1200余人参加。

健康体检是历年来平东热电增强职工身体素质的重要举措，也是为职工送福利的一项工作内容，为把这件实事做实，好事做好，该公司在制定体检方案、组织安排、挑选医院、选定体检项目等方面做了大量准备工作，提前将带编码的体检卡发放给每一位职工，并附上“体检需空腹”、“项目表”、“流程图”、“注意事项”等温馨小贴士，提醒大家以不影响工作为原则，按时间节点分批次参加;体检历时1个月时间，对于因出差、加班或在外未能参检的职工，还另设了“补检漏检”日期，确保不与生产相冲突；工会办派工作人员在现场全过程监督协调，确保了体检的顺利有序进行。

在市第一人民医院分院，笔者看到，职工自觉排队参加超声、胸透、生化、妇科、甲状腺等11个检查项目等，在空腹采集完血样后可领取到一份免费的爱心早餐，现场还特邀市人民医院专家坐诊，开设了健康知识咨询窗口，受到了职工们的一致称赞。

据悉，体检结束后，公司将对每位职工建立详细的电子健康档案，体检报告密封，保护个人隐私，并分析体检结果，提出健康干预措施，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，使员工切实感受到公司大家庭的关怀和温暖，营造企业员工和谐共进的劳动氛围。 【作者：汤丽萍】

11月14日上午，在广大摄影爱好者的殷切盼望下，中电投河南公司摄影协会平顶山分会在平东热电九楼会议室正式成立。

会议由平顶山分会秘书长主持，新当选的协会分会主席首先宣读了平顶山分会成立文件和《协会章程》，并对协会的组织机构设置进行了说明；分会副主席在会上宣读了河南公司摄影协会发来的贺信，以及平东热电关于开展“迎国庆，聚焦一线”职工摄影展的表彰通报。

整个会议简洁明快，来自平东热电、热力集团的广大摄影爱好者和基层通讯员60余人参加了会议。河南公司摄影协会给予了平顶山分会很高的希望。《贺信》指出，希望本会以习近平同志在文艺座谈会上的讲话精神为指导，团结在平企业广大摄影爱好者，多视角、多题材地反映企业建设发展的大事民情和祖国的壮美山河，利用手中的相机拍摄出“感召人、鼓舞人、激励人”的优秀作品，这样才无愧于企业，无愧于时代！

会议还安排了《摄影知识讲座》，分会秘书长凭借近30年的摄影经历和艺术积累，为大家讲授了常用的摄影技法。
来源：平东热电 作者：张强

11月19日，舞钢公司在会展中心召开会议，表彰在10月份劳动竞赛中的夺冠班组、销售明星及优秀合理化建议，通报上半年班组升级验收情况，并对近期舞钢公司工会重点工作进行安排。舞钢公司工会领导班子、二级单位工会主席、干事和10月份劳动竞赛获奖班组代表、优秀合理化建议获奖代表及会议有关人员共100余人参加了会议。

10月份，舞钢公司在5个主体厂车间班组之间开展的主生产指标创一流劳动竞赛活动中，第一炼钢厂铸锭车间浇钢乙班、第二炼钢厂炼钢车间转炉丙班、第一轧钢厂热处理车间火切乙班、第二轧钢厂热处理车间热处理甲班等14个班组成为夺冠班组。在销售分公司开展的销售夺标劳动竞赛中，李海荣、谢文超、崔中伟、李永伟、杜侃5名销售员被评为销售明星，受到了公司表彰。10月份，共征集实施后的合理化建议216条，经过工会和公司评审组认真评审，共评出优秀合理化建议114条。其中，二等奖3条、三等奖23条、四等奖88条。

会上，舞钢公司党委常委朱新旺就当前工会重点工作强调三点意见：一是关于职工合理化建议活动。各单位要引导广大职工围绕公司生产经营、产品质量、技术攻关难点、重点征集合理化建议，可以采取重点课题挂牌张榜的方式进行征集。各单位工会要再发动、再督促、再落实，切实把那些实施后的有效果、有效益的合理化建议报上来，公司工会将对这些合理化建议进行抽查验证。二是关于征集职工“为改革创新献一计”工作。要求各单位精心部署，充分发动全体职工，尤其是销售、研发一线人员和技术骨干要积极参与到活动中来，围绕管理体制、三项制度、营销模式、科技创新、设备管理等内容，思良策、提建议、谋创新、助改革。三是关于做好元月份公司召开职代会的筹备工作。舞钢公司十二届二次职代会初步定于2015年元月中旬召开，要求各单位工会按要求着手做好各项筹备工作，及时、准确上报各类材料，确保大会筹备工作圆满完成。工会副主席李亚非通报了上半年班组升级验收情况，并对近期工会重点工作进行安排。

11月20日上午，石龙区总工会党的群众路线教育实践活动群众综合测评会议在区总工会会议室召开。区总工会党组书记、主席杨民芳对机关教育实践活动开展第三环节及整体情况进行总结通报。区总工会领导班子成员和各部室负责同志及基层职工代表共15人参加了会议。

杨民芳主席在通报中指出：按照中央、省委、市委和区委的统一部署，区总工会严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“一切为了职工群众，一切依靠职工群众，从职工群众中来，到职工群众中去”的工作路线，在不折不扣完成规定动作的同时，把富有工会特色的“两进四访五摸清五规范活动”作为自选动作，坚持领导带头与开门搞活动；突出聚焦“四风”与紧贴实践；注重整改提高与职工群众评议相结合，扎实开展实践活动，重点推进职工维权机制和帮扶机制建设，着力构建工会服务职工的网络体系，努力打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会四季服务品牌，不断提高了工会服务职工群众的能力和水平。

杨民芳主席指出：在教育实践活动过程中，区总工会坚持“两手抓、两不误、两促进”，不断用教育实践活动成果推动工会工作创新发展。积极开展“五比一创”、节能减排和“当好主力军、建功‘十二五’”竞赛活动20余次，参赛单位21家，涵盖职工1300余名。完成职工技术创新3项，技术革新项目3项，创造经济效益达1000余万元。认真贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》，大力推进企业工资集体协商，健全企业职工工资形成、正常增长和支付保障机制，全区27家企业签订了工资集体协议，覆盖职工4000余人。进一步完善困难职工帮扶救助机制，对38名困难职工进行了慰问，发放慰问金2万元，对8名困难职工进行了大病救助，发放救助金1.1万元。在“金秋助学”活动中，对符合救助条件的62名救助贫困大学生进行了救助，共发放助学金11.4万元，其中救助应届贫困大学生43名，发放助学金7.6万元，救助在校贫困大学生19名，发放助学金3.8万元。开展了科级干部帮扶工作，对两名贫困群众进行了慰问，为他们送去了大米、面粉、食用油等慰问品。着力抓好工会促进就业和再就业工作，举办农民工家政服务培训班五期，免费培训农民工191名，先后帮助20余名参加培训的女职工顺利就业。持续推进小额借款工作，为我区2名下岗困难职工发放小额借款资金3万元，带动再就业11人。切实加强新时期职工思想政治工作，提升广大职工科学文化素质。目前，全区已建成全国示范性“职工书屋”1家，省级3家，市级2家。大力开展工会组建和发展会员工作，实现了建会工作动态化管理，今年成功组建了餐饮服务行业工会联合会，惠及职工500余人。新建工会组织4家，函盖中小企业及个体工商户41个，涵盖职工600余人。开展了职工消夏文化活动，举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、跳绳等项目的比赛，活跃了职工的业余文化生活。

杨民芳最后指出：区总工会党的群众路线教育实践活动，在区委活动办和第七督导组的正确领导及机关全体干部职工的共同努力下，圆满的完成了“整改落实、建章立制”阶段的工作。下一步，区总工会将倍加珍惜当前加强作风建设的有利形势和良好氛围，切实抓好群众路线教育实践活动的收尾工作，同时，要总结好活动经验，巩固成果，进一步团结动员广大职工在推进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进中充分发挥主力军作用；以增强工会组织吸引力凝聚力为目标，加强基层基础，加强维权服务，加强作风建设；以改革创新精神全面推进工会各项工作，使我区的工会工作再上一层楼。

会上，参加会议人员还对区总工会开展党的群众路线教育实践活动第三环节进展情况及整体工作进行了群众测评。

2014年11月19日下午，叶县总工会召开党的群众路线教育实践活动第三环节群众评判会。

会上，叶县总工会申红霞通报了《党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节情况报告》。要求严格按照“两方案一计划一清单”的要求，围绕着力解决“四风”方面的突出问题，持之以恒抓好整改落实。以切实改进作风、提升工作效率，以规范的制度保障工会工作与时俱进。
　　
第十八督导组对县工会教育实践活动开展情况给予充分肯定，对今后长期坚持党的群众路线，提出了希望和要求。强调要一鼓作气，抓好党的群众路线教育实践活动收尾工作；要毫不松懈，抓好整改落实；要客观公正，开展群众评判。
　　
最后，全体与会人员对本单位党的群众路线教育实践活动第三环节表现情况进行测评。

近期，石龙区各基层工会陆续将调研文章上缴区总工会。

市总上缴2014年调研文章文件下发后，区总工会给予了高度重视，除召开专题会议进行安排部署外，还以QQ群的形式，向各基层工会发出通知，并就调研文章撰写提出了明确要求。

接到通知后，各基层工会立即行动，及时与区总工会取得联系，就调研文章撰写进行了探讨。之后各单位着手文章撰写，目前区总工会已收到了部分单位的调研文章。

根据年度工作安排，区总工会积极行动，就《工人日报》、《河南工人日报》征订工作做出提前部署。

一是以宣传为导向营造舆论氛围；二是联系为手段推进征订进度；三是工会出资帮助困难企业订阅报纸。

目前，该项工作正在抓紧进行中，预计可按时完成征订计划。

11月18日下午，舞钢市总工会召开机关干部职工大会，传达学习党的十八届四中全会和习近平总书记重要讲话精神。

会上，市总工会常务副主席世晓慧带领大家学习了《中华全国总工会关于认真学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神的通知》和习近平总书记在十八届四中全会上的重要讲话。领学时，世晓慧多次对重要部分重复宣读，并进行讲解使学习收到了良好效果。

最后，她又针对十八届四中全会精神的学习贯彻提出了几点要求：一、要把十八大三中、四中全会精神和习近平同志系列讲话做为今后一段时期工会学习的重点，要求大家在集中学习的基础上拿出一定时间自学，深刻领会精神，用以指导工会工作；二、要深入学习与工会工作有关的法律法规，为工会依法开展工作打好基础；三、要提高工会依法开展工作的水平，严格工作程序，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，把工会工作纳入法制轨道。（张书华）

“孩子做一件事怎样才能让她坚持到底？”“孩子听课时的‘神游’状态怎么纠正？”“怎样正确引导孩子的阅读范围？” 11月18日下午，第十一中学政教处主任林璐、教导处主任王鹏在姚电公司工会举办的小学生家长辅导讲座上，针对职工家长在孩子教育过程中遇到的问题，进行了逐一解答。

在本次讲座上，资深教师林璐、王鹏分别就如何做好孩子的家庭教育、培养孩子良好学习习惯等方面结合自身教育经验，用生动的案例深入浅出的开展了专题辅导。

2014年，姚电公司政工部按照年初工作计划，先后举办了关爱职工专题系列活动，职工家长反响良好。本次讲座是继家庭教育系列高考、中招学生家长专题讲座后的第三场专题活动。讲座结束后，根据现场调查问卷显示，职工家长认为能够从中受到启发，要探索适合自己孩子的教育方法，培养出孩子良好学习的兴趣和优秀的品德素养。（姚电公司工会）

近日，从河南省总工会获悉，平东热电再次荣获本年度河南省“安康杯”竞赛优胜单位称号，该公司一名员工被评为省重点工程建设竞赛技术标兵。
去年以来，平东热电在努力实现生产经营及盈利水平不断提升的同时，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断拓展“安康杯”竞赛活动的广度和深度，充实完善竞赛内容，广泛开展形式多样的劳动安全卫生宣传、培训教育活动，实现了全员、全方位参与的竞赛体制，形成了人人讲安全要安全的良好氛围。活动开展至今，企业轻伤、重伤及以上安全生产事故为零，未发生着火等不安全事件，设备完好率100%，整改及防范措施到位，特种作业人员全部持证上岗，劳动保护与职业病防治进一步加强，一年一次的健康体检率为100%，有效落实了三级安全网络、“一法三卡”工作法推广和“五比五赛”、“十个一”活动，安健环体系建设不断完善，并投入了大量资金用于安全及环保技改，促进了企业的健康和谐及稳定可持续发展。

为大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的先进示范引领作用，平东热电通过创建劳模创新工作室这一新平台、新载体，放大劳模品牌效应，有效推动了企业的创新及可持续发展。
该公司劳模创新工作室，是在技术、业务、教育、科研等方面富有专长，并具有较高理论水平、工作经验和创新能力的各级劳模组成的专家型团队，他们围绕生产经营中心工作，产、学、研相结合，大力开展技术、管理、科技、服务、经营及业务创新，努力解决实际工作中遇到的技术改造、项目建设、安全生产、管理体制等方面的难题，打造出了一项又一项突出成果，为企业培养出了一批爱岗敬业、精通业务、富于创新精神的知识型、技术型、专家型职工人才，涌现出了刘晓辉、马延发、张全等一批职工技术成果创新的先进典型，收获了“全国技术创新成果一等奖”、“河南省百名职工技术创新英杰”、“全国电力行业优秀质量管理小组”、“平顶山市工人先锋号”等多个全国级、市级奖项及荣誉称号；工作室通过定期的交流研讨，对生产管理过程中遇到的突出问题进行深入剖析，领衔攻关，提出行之有效的解决办法，并将先进的技术、经验、方法和成果在实际生产中加以运用，为提高生产效率、节约成本及管理水平的提升做出了重大贡献，同时引领更多的员工投身于创新工作中，不断培育创新成果，激发创新热情，为企业实现跨越式发展提供了不竭的动力。

平东热电工会创新文体活动组织形式，把“微信群”这一便捷的交流方式应用到日常工作及生活中，为职工的工作和文化娱乐生活注入了新鲜元素，增添了新活力。
一直以来，该公司工会坚持倡导“健康生活，快乐工作”的理念，努力满足职工群众“活动有组织、健身有场所，娱乐有氛围”的文娱需求，注重创新载体开展丰富多彩的文体活动。近年来，微信作为一种聊天软件，把文字、图片、语音、视频等功能融为一体，被广大民众所青睐，该公司积极尝试，将这一“新潮”的通讯工具运用到企业文化及“和谐企业创建”工作中，组建了平东热电“气排球群”、“羽毛球群”、“篮球群”、“骑行群”、“单身职工活动群”等8个微信文体活动群，并鼓励职工自发组建形式多样、健康向上的微信活动群。职工们乐于通过微信群这种便捷的联络方式， “招募”人员，参加各种有益身心健康的活动。他们在“群”中即时发布文体活动时间、地点、活动计划、注意事项。同时，通过这些“群”，大家畅所欲言，谈安全作业体会，谈工作经验心得，发布本部门、本班组好人好事，还有温馨的生活小贴士等健康向上的内容，在这里他们传播了正能量，实现了“健康生活 快乐工作”。
随着“微信群”的普及以及群影响力的扩大，加入群的职工越来越多，群的类型也不断丰富，大家在工余时间既能方便轻松的参加集体活动，又感受到了平东大家庭的温暖，增强了幸福感和凝聚力，有效激发了工作热情。

近日，平东热电开展“最美员工”摄影比赛活动，该公司摄影爱好者将镜头对准基层，捕捉广大员工工作生活、企业生产经营、工厂环境等欣欣向荣的场景和风貌，受到了群众的广泛关注和欢迎。
本次比赛是为了深入践行党的群众路线教育实践活动，聚焦展现广大干部职工在完成“抓电量、控煤价、促供热、降成本、保稳定”重点工作方面的感人事迹，以及爱岗敬业、吃苦耐劳、奋力争先、甘于奉献的精神风貌，从不同角度、不同视野，用摄影艺术反映企业扭亏增盈发展成果，弘扬主旋律，增强凝聚力，体现幸福、快乐、感动的瞬间。为保证素材能够表现出职工的真情实感，该公司安排摄影专责，现场为参赛职工传授相机使用基本技术和摄影技巧，在拍摄对象的选择上，坚持“将镜头对准最基层”的原则，选择有代表性的班组或个人，通过一组照片、一个故事，以图文并茂的形式展示职工风采，引发对一线职工的关注和尊重，同时弘扬先进事迹，激励广大职工以高度的责任感、使命感和更加饱满的热情为公司和谐、健康发展建功立业。

为增强广大职工的工伤预防意识，维护职工安全健康权益，推进“安康杯”活动深入开展，平东热电于近期采用群众喜闻乐见、入脑入眼的漫画宣传教育形式，结合企业生产实际，组织开展了工伤预防主题漫画比赛。
本次比赛也是该公司“安康杯”竞赛活动中的一项特色内容。各部门十分重视，积极组织员工参与创作，认真整理上报，同时以活动开展为契机，加强有关政策法规的宣传教育，增强职工自我防范意识，营造安全稳定的生产氛围。诙谐、幽默、新颖的漫画艺术形式，受到了广大职工的广泛关注和喜爱，激发了对工伤预防的深度思考，使其自觉将自我认知转化为讲安全、要健康的自觉行动和实践中来，推动了和谐劳动关系构建。
活动共征集到优秀作品90余幅，均为职工原创，且紧扣主题、思路新颖、形象鲜明、富有感染力。该公司对作品进行了评选和奖励，在办公楼大厅进行了集中展出，并择优推荐10幅作品参加河南公司举办的工伤预防主题漫画展。(汤丽萍)

11月12日，新城区工会联合会成立暨第一次会员代表大会在新城区会议室召开。市总工会副主席李文生、组织部部长张彦增,市委组织部常务副部长、新城区党工委书记齐俊禄，管委会主任韩宏亮、副主任佟永慧出席会议。

会上，新城区群团组织代表、区妇联主席王军军致贺词，市总工会副主席李文生、新城区管委会副主任佟永慧分别作重要讲话，区工会联合会负责同志尚建立作筹备工作报告。李主席对新城区工会工作提出四点希望和要求： 一是坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，切实增强紧迫感责任感。二是充分发挥工人阶级主力军作用奏响时代主旋律，为我市繁荣发展建功立业。三是坚持把全心全意为职工服务作为工会工作的出发点，不断促进社会主义和谐劳动关系。 四是加强“三型”工会建设，在党和政府全局工作中更好地发挥作用。

大会按规定程序选举产生了新城区工会联合会第一届工会委员会、经费审查委员会；工会委员会第一次会议选举尚建立同志为新城区工会联合会主席，高长雄、高占伟为兼职副主席，同时提名通过了女职工委员会。

为切实做好农民工子女及留守儿童关爱行动，给孩子们营造一个安全、温暖的学习和生活空间，解决外出务工人员及农民工家庭的后顾之忧，区教育工会多举措开展工作。一是坚持法律进课堂，牢抓法律法规教育。定期开展法规、法制大讲堂活动，切实增强教师和学生的法制意识，提高自我保护意识。二是建立关爱留守儿童长效机制，做到关爱无止境。定期开展农民工子女及留守儿童主题关爱活动，同时建立招募爱心志愿者长效机制，设立“留守儿童维权热线”。三是建立农民工子女及留守儿童联系卡，定期不定期对农民工子女及留守儿童开展慰问活动，同时将孩子们的生活学习情况通过联系卡及时反馈给家长，让社会的关爱成为农民工及其子女联系的桥梁。

11月14日下午，由舞钢市市总工会、卫生局、体育局联合举办的“重走红军路，健康万步走”竞赛活动第二次线下活动在二郎山风景区举行。来自全市57支代表队的1000余名运动员参加了此次活动。截至当日，该竞赛活动已顺利进行89天，活动开展以来受到社会各界广泛关注，活动知晓面和参与面不断扩大，广大职工参加健走和体育锻炼的热情和积极性空前高涨，达到了活动的预期和目的。市总工会主席陈云州、常务副主席世晓慧、卫生局局长杨宗豫等领导参加了此次比赛活动。（谢春豫）

继推出全员合理化建议活动、创建职工“创新工作室”活动之后，舞钢公司为岗位工人创新创造、成长成才再次搭建新平台。10月28日，舞钢公司《职工先进操作法管理办法》正式出台，对评审通过的职工先进操作法，将采取以先进操作法创造者的名字加操作内容的方式来命名，颁发荣誉证书，并根据其所创效益情况给予3000元至10000元的奖励。
舞钢公司对此项工作高度重视，专门成立了由董事长、总经理和党委书记担任组长，主抓技术、设备的副总经理和工会主席担任副组长，各有关单位负责人为成员的公司职工先进操作法管理领导小组；成立了职工先进操作法评审工作组，组长由公司主抓技术和设备的副总经理担任，组员包括了公司各专业的专家。分为炼铁、炼钢、轧钢、电气、机械、能源动力、IT及自动化和其它等8个专业评审小组，负责先进操作法的评审工作。
《办法》规定了申报先进操作法应具备的基本条件：先进操作法是指一线岗位工人或集体在生产实践中，经总结、提炼形成的具有独创性、先进性、实效性和推广价值的操作方法。先进操作法必须具有原创性，在本岗位或同类操作岗位属首创。先进操作法必须具有先进性，在同工序、同岗位（工种）的操作方法中处于领先地位，简单易行，便于操作。先进操作法必须具有实效性，对提高本单位经济技术指标、降低能耗起到积极的促进作用，经济效益或社会效益可观。先进操作法必须具有可推广性，在公司相关产线（或岗位）有较强推广意义。先进操作法必须具有安全性，符合安全环保要求，确保设备和人身安全。
舞钢公司先进操作法分为市级以上、公司级和厂（部）级三级。一线工人可随时申报公司级先进操作法，每年10月份组织评审。
《办法》还指出，对成绩特别突出的，将推荐参加上级先进操作法的评选。对申报至公司未通过评审和进行命名的先进操作法，主创人员所在二级单位应根据其对生产的贡献大小和创效情况进行厂级命名表彰，并参照公司级奖励标准适当给予主创人员一次性奖励。一炼钢连铸车间浇钢作业师白彦明说：“《职工先进操作法管理办法》出台，充分体现了舞钢公司对一线职工的激励和支持，我们将以此为动力，立足岗位，勤奋学习，提高素质，潜心钻研，主动作为，为舞钢品种质量的巩固提升尽职尽责，全力以赴！

11月6日，省总生产部部长谭斌凡到我市调研检查职工经济技术创新工作，检查期间，谭部长听取了市总的工作汇报，并在市总工会副主席李全森的陪同下，先后到平顶山市市政工程公司、平顶山供电公司和平顶山市燃气公司进行了检查调研，分别听取了上述单位“五比一创”劳动竞赛情况，劳模工作室建设情况和“三比两降”节能减排竞赛情况汇报。

在陪同谭部长对市政工程公司劳动竞赛情况进行检查调研期间，李全森副主席对我市近年来劳动竞赛活动开展情况进行了总结，他指出，近年来平顶山市总工会高度重视劳动竞赛活动，把开展竞赛活动作为市总工作的重中之重，竞赛的范围不断扩大，竞赛的形式日益多样，先后成功地举办了平顶山市第四届职工技术运动会，并在省第四届职工技术运动会上取得了优异成绩，为我市的经济建设做出了积极的贡献，实践证明，劳动竞赛出精品，劳动竞赛出形象，劳动竞赛出效益，劳动竞赛出人才，劳动竞赛出成绩。

谭部长在调研检查后，对我市的劳动竞赛工作给予了充分肯定，认为平顶山的劳动竞赛工作是走在全省前列的。他指出，平顶山的劳动竞赛工作有以下几方面的特点：一是劳动竞赛活动内容丰富、精彩，结出了累累硕果，充分调动了职工的劳动积极性、能动性；二是通过劳动竞赛，看到了劳动竞赛活动在工程建设中的巨大作用；三是通过劳动竞赛，看到了职工队伍的凝聚作用；四是通过劳动竞赛，看到了劳动竞赛活动在建设先进企业文化中的推动作用；五是通过劳动竞赛，看到了劳动竞赛活动推动企业发展和职工双赢的局面；六是通过劳动竞赛，更加坚定了我们省总在以后的工作中，开展劳动竞赛活动的信心。

劳动关系是最基本、最重要的社会关系，加强企业民主管理，是企业和谐的基础，也是企业保持健康发展的重要保证。近段时间以来，石龙区加大对企业走访摸排力度，不断加强民主管理工作，着力构建和谐劳动关系，有效推动企业与职工互利双赢、和谐发展。

一是以加强职代会等民主管理方式为基础发挥参与和促进作用。职代会是工会和职工行使民主权利的重要途径和渠道。通过完善职代会制度，强化职代会职能，把企业的长远发展计划、年度工作思路、工作安排、目标任务的确定实施、重大改革措施和员工奖惩、事故责任追究等涉及员工切身利益的重要制度的出台，都必须经过职代会审议。既体现了由职工选举产生的职工代表对企业民主管理、民主监督的参与，又促进了职工与企业管理者的和谐关系。企业通过厂务公开，让广大职工更多地了解企业安全生产、经营管理状况，了解与切实利益相关的事项，履行发表意见的权利，保障职工的知情权、参与权。

二是以素质提升为基础发挥创新和激励作用。企业是经营者和职工的利益共同体，劳动关系要围绕经济效益共创、发展成果共享这一目标形成合力。要立足企业生产实际，深入开展以岗位练兵、技能培训、合理化建议等为主要内容的群众性经济技术创新工程，引导职工主动参与产品结构调整，促进技术升级换代，增强企业核心竞争力和抗风险能力；企业经营者要关心职工，最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力，紧紧围绕技术革新、技术协作、发明创造活动，争当创新能手，争做技术标兵；千方百计节能降耗减排，推动企业降低生产成本、提高经济效益、走可持续发展道路。

三是以维护职工合法权益为基础发挥监督和维护作用。监督职能是工会职能的表现形式，从根本上讲是工会维护职工合法权益的基本手段、具体形式。工会组织通过完善监督机制，深入推进厂务公开，使职工及时了解企业改革发展、内部管理等情况，扩大知情权，增加透明度，同时监督企业重大决策及劳动法律法规制度的落实，确保企业民主管理、民主监督过程更加透明有效。工会作为职工利益的代表者和维护者，要建立健全职工生产、生活状况调查分析机制、劳动关系矛盾预警机制、劳动关系三方协商机制。工会还要特别关注并维护包括农民工在内的困难弱势群体的合法权利，深入实施“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会四季服务品牌，大力开展帮扶救助活动，帮助解决困难职工、农民工在生产生活中遇到的问题，把广大职工的心力凝聚到爱岗敬业、争创一流上来，为实现劳动关系的良性循环，构建和谐社会打下坚实而稳固的基础。

11月11日，叶县总工会在省职工疗养院举办为期两天的工会干部培训班圆满结束，全县基层工会主席40余人参加。

本次培训是按照县总工会年初工作安排以及工会干部素质提升规划进行的一次思想教育和工会业务知识的培训，邀请市总生产生活部部长康建民、法工部副部长苏新娜前来授课，讲授了厂务公开、工资集体协商、企业民主管理、工会职能等工会业务知识。通过培训，提高了全县工会干部的政治、业务和理论水平，提升了工会干部做好职工群众工作的能力。

工会主席申红霞主持培训，要求大家通过培训，提高工会理论知识，业务能力，开阔视野，启迪思维，学到好经验，以高昂的工作状态推动工会工作创新发展。

随着城镇化管理体制的创新发展，社区内的中小非公有制企业的快速发展，非公有制经济组织及其雇员、自由职业者、流动人员也随之大量增加，这使社区工会的地位和作用日益显现。因此，不断加强社区工会组织建设及规范化管理工作，对有效维护农民工合法权益作用日趋明显和重要。按照年初工作安排，2014年是全区街道、社区工会换届年，截止目前，全区街道工会已经全部完成换届工作。根据工作进度，下一步主要工作方向是做好社区工会换届的筹备及相关工作，特别是做好14个代管共建农村社区的工会组织衔接及相关工作。

根据区总工会统一部署，对新一届工会主席和委员的条件提出了新的要求，工会主席必须是本社区党组织班子成员。各社区要通过宣传、公示、竞岗演说等一系列工作，以无记名投票的方式产生新一届工会主席、经审委、女职委组成人员，确保社区工会换届工作圆满完成。要抓住当前社区两委班子换届的有利时机，积极宣传工会换届的相关事宜，配齐配好工会班子，进一步加强社区工会组织建设，提升社区工会规范化水平，推进社区工会的群众化、民主化、法制化进程，建设一支符合新时期工会工作要求的社区工会。

11月10日下午，舞钢市总工会在行政新区办公楼8楼会议室召开群众路线教育实践活动测评大会。舞钢市政府党组成员谢炎涛带领第十四督导组一行4人到会指导，市总工会机关全体成员及文化宫负责人参加了会议。会议由市总工会主席陈云洲主持。

谢炎涛首先作重要讲话,对市总工会群众路线教育实践活动及群众测评提出了四点要求:一是持续提高教育意识；二是持续解决作风问题；三是持续抓好督促检查；四是客观公平开展群众测评活动。

之后，市总工会常务副主席世晓慧代表总工会党组汇报了党的群众路线教育实践活动开展情况。市总工会自活动开展以来紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格遵循教育实践活动的指导思想、基本原则、目标任务和工作要求，紧密联系思想、作风和工作实际，认真听取群众意见，查摆工作中存在的问题，党员干部开展批评与自我批评，通过“整改落实、建章立制”，较好地解决了党员干部在“四风”等方面存在的问题，达到了党员干部在思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。

最后，与会同志通过填写《市总工会教育实践活动群众评判表》对市总工会群众路线教育实践活动进行了评判。 (谢春豫 张书华)

为进一步提高全县工会干部理论素质和业务水平，推动工作创新发展上台阶，11月3日至7日，宝丰县总工会在河南省总工会干部学校举办了为期5天的全县工会干部岗位资格培训班，来自县总工会机关全员和全县各乡镇（办事处）、观音堂林站及重点企事业单位工会主席64人参加培训。省总干校培训处处长郭国红参加开班仪式并致欢迎词，县总工会主席郭鹏飞作重要讲话。

此次培训活动由县总工会精心组织和主导开办，期间，为了确保培训活动切实达到预期效果、取得实际成效，成功塑造一支素质高、能力强的工会干部队伍，县总工会一方面把培训工作纳入班子会议重点研究讨论，及时谋划，提前计划；另一方面由分管副主席张龙江多次与省总干校联系沟通，并结合形势，分析参训学员特点及工作区域性质，进行量体裁衣，合理安排了具有特定性、针对性和指导性强的教学培训科目，并分别由省总干校7名资深教师——郑新、孙宏彬、庄凤娟等就《习近平系列重要讲话精神与工会工作》、《工会基本理论》、《乡镇工会工作及创建“三型”工会》、《工资集体协商》等内容，为培训班进行了深入浅出、精彩生动的解读和讲授。

郭鹏飞在讲话中指出：全县工会干部岗位资格培训班在全国上下深入学习贯彻党的十八届四中全会精神的重要时刻顺利开班，既是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，也是响应全国总工会强化工会干部培训、建设“四化”工会干部队伍要求的重要举措，更是一次强化学习、提升素质的难得机会，对于提高全县工会干部综合素质、推进“五宝”建设具有重要的现实意义。他希望培训班的每一位学员要珍惜机会，自我加压，力求在有限的时间内接受新观念、收集新信息、消化新理论，提高新水平；要理论联系实际，勤思善学，学思并重，形成有自己独特见解的、有创新的工作思路和观点、进一步增强工会工作的预见性和创造性，为本区域、本单位工会工作作出自己新的应有的突出成绩。

参训人员对此次培训活动给予了高度的评价，大家普遍认为：培训班学习内容重点突出，老师讲解严谨易懂，培训纪律严肃紧张、日常生活贴心周到，是一次基层工会工作更好地适应形势任务、推进创新发展的非常及时、十分必要活动，参加此次培训班学习，既开阔了新视野，加深了对理论的理解，学到了真本领，进一步提高了自身组织动员职工、协调劳动关系等方面的能力和水平，又增强了大家做好新时期工会工作的责任心和使命感。（徐克娜 孙秋丽）

11月7日下午，由舞钢市总工会举办的2014年职工羽毛球比赛在市钢城羽毛球馆落下帷幕。

参加比赛的39支代表队的150多名选手，经过近3天370多场的激烈角逐，于7日成绩揭晓。男子双打比赛： 市统战部庞子轶、陈世华获得冠军，誉华工业发展有限责任公司杨宏亮、董卉中获得亚军，市国土资源局崔振才、张任武获得季军；女子双打比赛：誉华工业发展有限责任公司张伟正、姚艳茹获得冠军，三和盛白淑琴、陈晓玲获得亚军，市国土资源局刘双、范艳英获得季军；男子单打比赛：市统战部庞子轶获得冠军，誉华工业发展有限责任公司董卉中获得亚军，市国土资源局张任武获得季军；女子单打比赛：誉华工业发展有限责任公司姚艳茹获得冠军，三和盛白淑琴获得亚军，市国土资源局范艳英获得季军。

此次比赛全体运动员发扬了坚韧、奋斗、自信、拼搏的体育精神，每场比赛都非常激烈、精彩。通过比赛，各单位之间相互增进了了解、增进了友谊，激发了广大职工团结协作、奋发上进的热情。

比赛结束后，舞钢市总工会常务副主席世晓慧、市体育局局长张向阳、副局长王东林、李松江等为获奖者颁奖。 （谢春豫 张书华）

11月5日, 污水净化公司、海湾水务有限公司、泽辰环保科技有限公司联合举办了2014年秋季职工运动会。
运动会设置拔河、跳大绳、乒乓球接力、三人四足绑腿跑、顶书接力、定点投篮、团体飞镖、乒乓球团体、足式保龄球等九个集体项目和象棋、跳绳两个个人项目。海湾水务有限公司、泽辰环保科技有限公司、净化公司机关、第一污水处理厂、第二污水处理厂、战网管理所、第二提升泵站等六支参赛队200余人参加了这次运动会。
这次运动会以集体项目为主，体现了“团结交流、共同发展”这个鲜明主题；项目风趣活泼，诠释了“关注人性、放松心情”这种人文精神。
海湾水务有限公司、泽辰环保科技有限公司与污水净化公司第一污水处理厂同在一个大院，三个公司之间和谐相处、互助合作、共谋发展，职工之间相帮相学、关系融洽、友谊深厚，共同举办运动会就是展示文明和谐的良好传统，活跃干部职工文化生活。

11月7日上午，新华区总工会党的群众路线教育实践活动第三环节群众测评会在区政协三楼会议室召开，区委第四督导组副组长陈志伟，区总工会党组成员、焦店镇、各街道（管委会）、各企事业单位职工代表及区总工会机关工作人员参加会议。

区总工会常务副主席黄永生通报了区总工会开展党的群众路线教育实践活动的整体情况。一是认真学习有关精神，认真、严格按照八项规定和党风廉政建设要求，扎实开展工作，多为职工群众做好事、事事。二是实行分包镇（街道）、联系企业制度，带头到企业和社区调研、谈心。三是与技校联手，加大技能培训。四是居民提出的污水、墙体磁砖脱落等已解决。五是居民提的遗属补助等因涉及国家政策，当场已解释清楚。六是西吴庄的问题正全面调研，与镇党委沟通过，将从组织加强、遗留问题解决、建章立制诸方面统筹解决。七是为民主街社区爱心超市补充物资约3000元。

区委第四督导组副组长陈志伟对区总工会教育实践活动作了点评，他认为区总工会的教育实践活动成效明显，做优了规定动作，做精了自选动作。同时他希望大家要以实事求是的态度，本着对领导、单位和事业负责的态度，珍惜自己的民主权利，负责任地表达自己的看法、意见、见解，认真填写测评表，真诚地帮助班子和班子成员找准问题，有针对性地开展群众教育实践活动，并进一步巩固群众路线教育实践活动成果，将教育实践活动长期有效的开展下去。

近日，石龙区总工会安排部署全区机关事业单位及企业为困难女职工办理特病保险。

一是广泛宣传，营造为困难女职工办理特病保险重要意义的浓重氛围；二是下发文件，为困难女职工办理特病保险提供依据；三是自筹资金，为困难女职工办理特病保险提供资金支持。

目前，前期各项工作正在稳步有序推进，各基层工会为单位女职工及特困女职工办理入保手续工作已陆续提交。

11月6日上午，在人民路中断人员密集区域，集中展出了由区辖各单位、企业制作的消防知识宣传版。

消防关系千家万户的生命财产安全。为提高全民消防意识，普及消防知识，石龙区于11月6日上午，集中开展了消防安全宣传活动。区辖各单位按照要求，制作了版面，设立了咨询台，印制了宣传页。区消防队官兵走上街头，现场为群众做了火灾防控、伤员急救、快速逃生等基本技巧和技能。消防演练吸引了众多路人的驻足观看。

区辖企业及区总工会也参与了消防安全宣传活动。

近日，由石龙区国土资源局工会牵头，组织全局干部职工开展了多项文体活动。

活动伊始，区国土资源局工会就主动与区总工会联系，商议活动开展的具体事宜，区总工会专题派人对活动开展进行了有力指导。

经过认真筹备，活动于近日拉开了序幕。本次活动涉及羽毛球、乒乓球、跳绳、篮球、象棋等多个比赛项目。

预计本次活动将历史一周，全部项目结束后，该局工会就将对活动做总结，并对获奖运动员进行表彰。

11月6日上午，新华区在区政协三楼会议室召开工会工作推进会，总结前一阶段工作，安排部署下一阶段任务，推进全年目标任务完成。全区11个镇、街道（管委会）及各企事业单位工会主席参加会议。会议由区总工会主任科员宋丽主持，区总工会常务副主席黄永生参加会议并讲话。

会议要求，一要进一步加大工作力度，确保今年目标任务全面完成。全区各基层工会要按照年初签订的目标责任书，认真对照检查工作中存在的薄弱环节，准确分析形成这些问题的原因，对症采取强有力的措施，确保全年目标任务圆满完成。二要进一步加大宣传力度，扩大工会组织在职工中的影响力。要结合群众路线教育实践活动，深入基层、下到一线，深入挖掘和总结各条战线工人阶级和劳动模范的先进事迹、先进经验，利用报纸、网络、杂志等宣传阵地广泛宣传党的路线方针政策、工会法律法规及政策主张，扩大工会组织的社会影响，提升工会社会形象，推动各项工作顺利开展。三要进一步加大健步走活动的覆盖面。在巩固我区健步走活动原有成绩的同时，要将健步走活动向厂矿、企业、车间、社区、村等职工及居民较为集中的地方延伸，使大家加入进健走队伍中来，形成浓厚的健身氛围。

黄永生在会议总结时就贯彻落实好本次会议精神进行了强调。他要求各级工会组织把握大势，做好工作；加强学习，提升能力；紧盯目标，查漏补缺，以只争朝夕的精神、昂扬向上的斗志、务实创新的作风全力投入到工会工作中去，为我区“六个新华”的奋斗目标贡献力量。

11月6日上午，由舞钢市总工会举办的2014年全市职工羽毛球比赛在舞钢市钢城羽毛球馆正式拉开序幕。市人大主任康玉春、市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲及市总工会、市体育局领导班子成员出席仪式，参加比赛的各代表队领队选手、裁判以及热爱羽毛球运动的各界朋友参加了开赛仪式，仪式由市总工会主席陈云洲主持。

闫广甫为开赛式致辞。他说，当今社会，广大职工身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力，是评价一个民族是否具备旺盛生命力的重要标准，也是社会文明进步的标志，更体现一个国家的综合实力。今年以来，市总工会以凝聚发展合力为目标，以职工身心健康为目的，以体育运动为手段，积极组织全市干部职工开展全民健身活动，提升了广大干部职工的精神风貌，营造了健康良好的发展氛围，推动了全市各项事业的全面发展。

仪式最后，康玉春宣布比赛开始。

本次比赛共有39个单位150名羽毛球爱好者参加，比赛预期三天。 （谢春豫 张书华）

生命在于运动，运动收获快乐。为不断提高全体医务人员健身意识，积极参与体育锻炼，增强身体素质，不断加强队伍建设，树立医院良好形象，更好地为人民群众服务，11月4日下午，区医院工会组织开展的以“运动、健康、快乐、拼搏”为主题的职工运动会相约在秋色怡人的白鹭洲国家城市湿地公园。医院近100多位“健儿”分别参与了环湖长跑和双人绑腿跑比赛，大家在愉快的比赛中“较量”了高低，也在相互的竞技中强健了体魄，锻炼了意志。

下午3点，参赛的选手们齐聚在白鹭洲国家城市湿地公园健康步道起跑线处整装待发，丝丝的秋风更增加了大家运动的热情。大家换上了活力的运动装，摩拳擦掌，纷纷做好了准备运动。他们有的是精力充沛的年青医生、护士，也有经验丰富的中年教授，行政后勤的员工也踊跃参与，随着工会主席刘丽娜的发令，男、女两个组别的选手们分别出发，浩浩荡荡的大队伍迈着稳健的步伐，环绕着湿地公园环湖路段开始了长达3公里的环湖跑。医院广大干部职工士气高昂，比信心、比速度、比耐力，途中不乏健身好手遥遥领先，也有好友结伴而行、相互鼓励，“老对手”你追我赶，赛出干劲，充分展示了医院职工团结拼搏、互帮互助、勇争第一的精神风貌 。

比赛结束后，医院领导希望全体参赛职工发扬成绩，把团结拼搏、勇争第一的竞赛精神，运用到日常工作中，力争圆满完成今年的各项目标任务。

11月4日下午，石龙区总工会召开专题会议，安排部署学习十八届四中全会精神。

会议要求，近期机关全体同志，要以学习十八届四中全会精神作为当前的主要政治任务，全面理解和认识全会精神实质，把握全会公报及其解释的主要内容，加强学习的主动性和自觉性，把思想及行动统一到中央的决策部署上，服从和服务于具体工作的始终。

会议对近期学习内容等提出了明确要求。

近日，平东热电公司与热力公司两家工会女工委，为了更好地普及女性生理健康常识，提高广大女职工的自我保健意识，降低女性特殊疾病的发病率，联合举办了“女职工健康知识讲座”活动。

讲座特邀中华全国总工会女职工健康知识公益讲座团权威妇科专家李秋华教授前来授课。李教授的讲课沉入浅出，生动有趣，她围绕女性健康主题，根据女性生理特点，从女性健康理念、女性四期的自我保健、女职工心理健康标准以及女性不同年龄段的生理特征、女性生殖健康、更年期保健、“两癌”防治、妇科疾病产生原因、常见现象、治疗措施等多个方面进行讲解。

讲座结束后进行了互动，许多女职工咨询了常见病的预防和急救常识等，李教授对大家的疑问进行了一对一的解答，近100名女职工聆听了讲座。

这次专题讲座是公司连续多年持续开展的女职工劳动保护和健康教育培训的又一次贴心行动，也是公司工会关爱女职工健康做到“三个一”（即：企业为女职工办理一份特殊疾病保险，免费为女职工安排一次健康知识讲座，组织一次女职工妇科体检）的真切体现，受到女职工的欢迎与好评。

中电投河南公司“最美一线工人走基层送文化走进平顶山”，10月3１日晚，在平东热电公司体育馆，为平东热电、热力集团及平顶山发电分公司等三家单位400多名职工，献上了一场精彩的文艺汇演。

这次演出内容新颖，大部节目分是系统内知名人士主题创作的。本次送文化下基层文艺演出安排了9个节目，围绕丰富的企业文化，展现最美一线工人特色文化内容，体现拼搏进取、爱国爱企的电业精神，为平顶山片区职工群众献上了一台精彩纷呈、寓教于乐的文化大餐。

　 河南公司和兄弟单位表演的舞蹈、独唱、小品和山东快书等9个精彩的节目，受到了广大职工群众的热烈欢迎。在近两个小时的演出中，台上台下激情互动，热烈的掌声和会心的笑声此起彼伏，现场气氛十分热烈。整场演出取得了圆满成功。

10月30日，从省建设工会获悉，在首届“排水杯”全国城镇排水行业职业技能竞赛河南赛区选拔赛中，平顶山市代表队获得团体二等奖，市建设工会获得优秀组织奖，市污水净化公司选手谢攀峰获得三等奖，同时市污水净化公司选手谢攀峰、任晓华获得河南省住房和城乡建设系统技术能手荣誉称号，市污水净化公司选手江丹、张蕾蕾、徐晴、杜良、曹巧娜、郭琦与市海湾水务有限公司选手丁晨、任俊燕获得首届“排水杯”全国城镇排水行业职业技能竞赛河南赛区选拔赛优秀能手荣誉称号。

10月9日至12日，谢攀峰同志与郑州洛阳的三名选手组成河南省代表队参加了首届“排水杯”全国城镇排水行业职业技能竞赛，取得全国第25名的好成绩。

为加强在平高校工会联系和工作交流，促进高校工会工作开展，在服务教育教学工作大局中更好发挥工会组织作用，10月31日上午，市教育工会在平顶山学院召开全市高校工会工作会，在平高校5所学校，工会主席、副主席共10余人参加会议，各高校工会分别介绍了本单位工会工作情况和存在的问题，对今后高校工会工作进行探讨和交流。

平顶山学院党委副书记刘清廉代表学院致欢迎辞，市教育工会主任张东升主持会议，市总工会副主席李全森到会讲话，对高校工会工作予以肯定，对高校工会工作作出工作指示：
　　

一是高校间工会活动应定期一年一至二次召开。

二是工会应把教职工活动组织好，调动发挥教职工积极性。

三是维护好教职工合法权益。

四是工会工作应围绕中心，服务大局，重点是围绕教育教学中心，开展工作和活动。

为确保叶县总工会统计工作按时完成和准确无误上报，2014年11月3日，叶县总工会召开工会统计工作会议，各乡镇工会主席参加会议。

会议首先传达了市总工会统计工作会议精神，安排部署2014年工会统计工作。认真梳理分析了上年度统计工作存在的问题，详细分解了统计表内各个具体指标的统计、范围、应对关系和逻辑关系，交流解答了各项疑难问题。

县工会副主席贾小莉为做好统计工作提出三点要求：一要增强做好工会统计调查工作的使命感和责任感，充分认识统计年报调查工作的重要性；二要认真细致，严把统计数据质量关，保证统计数据的时效性和准确性；三要灵活运用统计数据，通过全面调查，掌握工会基层工会各项重点工作的进展情况，为推进工会工作提供切实可靠的建设性意见。

10月31日上午，姚电公司职工书屋举办了职工书屋启动暨女职工征文颁奖活动。姚电公司纪委书记、工会主席祁长义及各分工会主席、女工主任、征文获奖女职工代表共32人参加了会议。

祁长义首先对公司职工书屋进行了启动讲话，他指出，创建职工书屋、开展读书活动、提升职工素质是一项功在当代、利在职工的民心工程，也是企业文化建设的一项重要内容。是发挥工会“大学校”作用，为职工群众增长才干、提高技能、实现全面发展搭建的又一平台。为充分发挥职工书屋的作用，确保职工能够多读书，读好书，祁长义提出了三点希望：一是加强宣传，营造氛围；二是立足实际，共建和谐；三是完善制度，创新发展。

姚电公司政工部相关负责人宣读了《关于姚电公司女职工优秀读书心得评选结果的通报》，并对荣获征文一等奖的女职工黄雪、孙双霞、张玲，荣获征文二等奖的女职工赵丽娟、丁红丽、吴改、史艳玲、许淑利、李 姝，荣获征文三等奖女职工刘亚丹、赵巧鸽、曾梦玲、丁玉改、程国红、韩秋红、韩君、剌克军、王璀瑛进行了颁奖。

会上获奖女职工代表畅所欲言、交流读书心得体会，分享获奖文章。

与会人员纷纷表示：本次女职工征文颁奖活动在职工书屋举行是第一次，感觉氛围很好，作为一名女同志，不仅要爱家庭、爱孩子，更要爱自己，在注重外在美的同时，要提高内在美的修炼，争做新时期女性。在今后的生活工作中要多走进书屋，多看书、看好书，从书中学会生活，从书中感悟生活，从书中找出工作努力的方向，为自己的人生谱写出美好篇章。

一是召开专题会议进行学习。深入学习领会全会通过的《决定》和习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，把认真学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期工会组织的首要任务，全区各级工会组织要通过各种形式进行学习，深刻领会重大意义和精神实质，认真研究贯彻落实的举措，在工会系统兴起学习贯彻热潮，与党中央保持高度一致。

二是加强对工会干部的培训工作，发挥工会组织优势，动员广大工会干部及职工群众在全面推进依法治国伟大实践、建设法治中国进程中彰显作为。

三是要做好职工群众凝心聚力工作，进一步在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观，引导职工围绕全区“三化”协调发展积极参与劳动竞赛，在转型发展中积极建言献策。

四是要加强维权和民主管理工作，突出维权重点，提高服务时效，积极预防和化解劳动关系矛盾，认真开展民主管理工作，让企业的发展惠及职工，让职工的才能带动企业的发展。

五是要夯实基层工会工作基础，引导基层转变工作方式，加强对基层工会的服务工作，加大对基层工会软硬件建设的扶持力度。

为全面了解掌握全县职工中弱势群体的基本情况，完善困难职工档案资料，切实做好2015年“双节”帮扶救助工作。10月31日上午，宝丰县总工会召开全县困难企业职工生活状况调查及建档工作会议。全县17个困难企业工会主席参加会议。

会议传达了《关于对全县困难企业职工生活状况调查及建立困难职工档案的通知》，并对困难职工档案表格等填写要求做进一步解说；县总工会常务副主席王海四要求企业工会要对这次困难职工调查统计工作高度重视，要本着对职工负责、对工作负责的态度，严格按照困难职工标准，认真调查走访，既要保证将符合条件的困难职工全部摸清上报，又要做好核实审查工作，严防弄虚作假，确保2015年“双节”送温暖活动中把温暖真正送到困难职工中。（徐克娜）