十二月 2014

为进一步活跃工作气氛，丰富职工业余文化生活，宝丰县发改委工会于12月30日上午举办了第二届职工运动会，来自局机关及下属单位6支代表队，近百名职工参加了比赛。

此次运动会比赛设有乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳、篮球障碍运球跑5个项目。赛场上，参赛队员精神抖擞，奋勇争先，加油、助威声此起彼伏，整个赛场洋溢着和谐欢快的气氛。经过激烈的角逐，5组比赛项目分别决出了名次。通过比赛，活跃了氛围，赛出了风格，发挥出团结协作的团队精神，增强了职工的凝聚力，充分展现了宝丰发改委干部职工良好的精神风貌。（徐克娜）

2014年12月29日下午3点，在公司四楼会议室举行平煤机2014年度建功“十二五”技术创新竞赛活动评审会议。参加会议的有：公司副总经理兼平煤机装备公司总经理周西杰，党委副书记、工会主席、纪检委书记杨和，副总经理兼生产部长郭广辉，副总工程师陈国治，副总工程师兼研究院院长朱永战，相关部室正职及公司各支部书记等共16人。
首先，杨主席强调了建功“十二五”技术创新活动对推动公司经营发展、实现创新转型的重要意义，此项活动为广大员工立足本职，创新工作营造了浓厚的创新氛围。杨主席对活动中涌现出的大批的创新成果及各类创新个人给予了充分肯定，同时，高度赞扬了广大一线员工在工作中表现出来的勤于学习、刻苦钻研、无私奉献的平煤机精神。
其次，高部长介绍了各项目的推荐要求和评审条件及公司各支部创新项目及个人的推荐情况。各支部书记汇报了本支部推荐的创新创新项目。
接着，周总强调评审过程的严肃性和科学性，要求评委们要公平、公正、公开，严格审核。并提出以下几点：1、杰出能工巧匠、一线技术英杰及优秀职工科技人才等重点偏向一线员工；2、相近或同类的创新成果项目要合并参评；3、在公司内部没有形成批量生产或没有产生效益的不予参评；4、往年参评过的、且没有创新价值的不再参评。
最后，经过评委们的严格评议和充分讨论，评比结果如下：
杰出能工巧匠3人：刘法旺（电镀分厂）、王浩（结构件分厂）、刘腾（结构件分厂）；一线技术英杰3人：史燕舞（机加工分厂）、周经农（电镀分厂）、王香兰（技术工艺部）； 优秀职工科技人才4人：王君烨（研究院）、李广亮（机加工分厂）、李奎（技术工艺部）、许庆伟（新产品事业部）；技术创新成果6项：新产品胎具创新系列（新产品事业部 ）；降低铸钢件连接头断裂率（技术工艺部）；φ530缸径推镗滚压工装的设计开发与优化（技术工艺部）；短套筒拼装胎具的应用（结构件分厂）；半充填式综采工作面液压支架的设计（研究院）；炮采、机采混合采煤工作面液压支架的研制及应用（研究院）。

平顶山煤矿机械有限责任公司工会
2014年12月28日

“为充分发挥工会帮扶服务工作在保障和改善民生方面的重要作用，努力帮助广大职工特别是困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题，确保他们能过上温暖祥和的节日，2015年鲁山县总工会将根据市总文件精神要求继续开展元旦春节送温暖活动。2014年12月30日上午，县总工会李怀中主席一行，在纪检组长张镭瀚、女工委主任马秋艳的陪同下，来到河南万信置业有限公司走访慰问困难职工20名，为他们送去2万元帮扶慰问金。李主席仔细询问了解了她们的生活情况后，勉励他们努力工作，乐观生活，有困难找组织，组织一定会竭尽全力给予帮助。

预计今年鲁山县工会双节送温暖活动将利用40余万元帮扶资金，帮扶走访慰问困难老党员、老干部、困难劳模和困难职工、困难农民工500余名。

近日，江河公司工会组织举办的乒乓球比赛在俱乐部落下帷幕。
为丰富江河公司职工家属的业余文化生活，江河公司工会组织了乒乓球比赛活动。来自基层二十多个单位的四十多名选手参加了比赛。江河公司工会的工作人员牺牲晚上的休息时间，组织了为期10余天的比赛。
通过活动的开展，不仅丰富了他们的业余生活，锻炼了他们的体魄，更激发了年轻人对乒乓球活动的热爱。

根据市总工会有关“安康杯”竞赛活动的通知精神，江河公司工会认真组织开展“安康杯”竞赛活动的总结表彰。
多年来，江河公司工会与公司安全管理部门联合开展了“安康杯”竞赛活动。公司成立了活动领导小组，并由工会具体负责该项活动的开展。公司所属30个行政单位全部参加了该项活动。通过活动的开展，切实提高了员工的安全意识，提高了公司整体安全管理水平，收到了显著的效果。在2014年度工会工作评比总结表彰文件中，专门对“安康杯”竞赛先进单位进行评选，并进行表彰。

12月19日，豫西集团精益班组达标检查组一行6人，对江河公司精益班组达标活动开展情况进行检查验收。
上午，公司在办公楼二楼会议室召开了精益班组达标活动汇报会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席郑永强出席了会议，来自铜材分厂、表面处理分厂、型件分厂、铜排分厂的主管领导、分会主席、参加达标验收的班组长及相关人员参加了会议。会议由工会副主席黄志星同志主持。
工会主席郑永强对检查组的到了表示欢迎，并对公司开展全价值链体系化精益管理工作情况进行了简要总结；工会副主席黄志星向检查组就公司开展精益班组达标竞赛活动情况做了了汇报，参加班组达标竞赛验收的班组长，结合班组实际就如何开展班组管理工作进行了交流。
之后，检查组在相关人员的陪同下，深入基层单位，对表面处理分厂的军品二组、机加分厂的彻底组、铜材分厂的挤压组、型件分厂的机加组、铜排分厂的熔铜组进行了实地检查，查看了班组园地，仔细查阅了班组基础管理资料，及班组生产情况。
在总结会上，检查组对公司开展精益班组达标活动总体情况给予了充分肯定，并结合检查情况，提出了不足和建议。公司陪同检查的人员表示：一定以此次检查为契机，认真总结达标活动存在的不足，制定整改措施，加大整改力度，注重活动成效，切实夯实班组管理水平，从而把全价值链体系化精益管理的思想落到实处。

12月22日是农历冬至，室外寒气袭人，可平东热电运行食堂里却暖意融融，10余双巧手在案板上不停的舞动着，一个个包含关怀和祝福的饺子展现在眼前，这是该公司组织领导干部为一线职工包“暖心”饺子的温馨场面。

当前正值发电供热高峰期，一线职工奋战在各自岗位，辛勤挥洒着汗水，为年度生产经营目标完成做最后冲刺。为了让运行职工在传统冬至节吃上热腾腾的饺子，感受到“家”的温暖，该公司领导干部亲自下厨为大伙儿包饺子，送祝福。大家一早便来到运行食堂，摘菜的、洗菜的、剁馅的，自觉分工，忙而不乱地做好准备工作，随后有的擀皮，有的包馅，有的煮水饺，各自干着拿手活儿，用特殊的方式表达了对运行职工的关爱。

中午，他们又把煮好的热乎乎的水饺亲手送到生产现场各控制室，并嘱咐职工穿厚些别着凉，一定要注意安全。职工们纷纷表示一定不辜负组织的关怀，全力以赴完成工作任务。一张张笑脸，一声声祝愿，勾勒出一幅和谐感人的生动画面。（汤丽萍、韦广军）

平东热电以五型班组建设为契机，结合生产经营发展实际，“聚情、聚智、聚力”建设班组“小家”，增强向心力及战斗力，从而使班组成为企业“大家庭”和谐发展、兴旺发达过程中最具有战斗力的团队。

聚情爱家。班组倡导“快乐工作、轻松学习、愉快生活”的理念，大力推行以人为本的“温情管理”模式，班组长不仅在工作中关心班组成员，在工作之余注重与职工交流，了解其生活中遇到的困难，给予帮助，避免带病、带情绪工作，让职工感受到组织的温暖，赢得信任，并通过“夏送清凉”、“冬送温暖”、文体活动等各种形式建设亲情家园。

聚智兴家。班组以素质提升为突破口，坚持开展“创建学习型班组”活动以及各类技术培训、现场讲堂、师带徒、比武练兵、小指标竞赛，每月开展“班组之星”奖项评定，将优秀班员的照片张贴在“宣传栏”，并给予表扬奖励，引导员工自定目标、自加压力、自我提高，营造了积极向上，充满活力的学习工作氛围。

聚力建家。坚持推进标准化班组创建，要求每位班员严格执行各项规章制度，按章作业，把标准化、规范化、精细化的理念体现在工作的每一道工序、每一个细节中；耐心细致地开好班前会、班后会，加大对安全薄弱环节的排查，每个人都当“安全员”，坚决杜绝“三违”现象；通过科技攻关、修旧利废、QC小组活动解决生产实际问题，提高企业创新发展能力。（汤丽萍）

12月28日上午，新华区总工会召开专题会议，贯彻落实市、区处置非法集资文件精神。机关全体干部职工参加会议，区总工会主席吕聚合参加会议并讲话。

会上，传达学习了市、区关于处置非法集资的相关文件精神。吕聚合深入分析了当前打击和处置非法集资工作面临的严峻形势，强调了打击和处置非法集资工作的重要性。他指出，一要认清当前打击和处置非法集资工作的严峻形势，进一步增强紧迫感和责任感。二要按照市、区文件精神，例行好责任，树立“一盘棋”思想，加强协作、全力配合，形成有效合力。三要加大宣传力度，形成正确的舆论氛围。要引导和教育职工，形成正确的舆论导向，坚决抵制虚假信息的侵蚀，认清非法集资的危害性，并积极做好对涉案职工和职工亲属的疏导和稳控工作，确保大局稳定。

为进一步加新华区总工会机关精神文明建设，丰富机关干部职工的文化生活，增强体质，提高大家的凝聚力和向心力，12月27日上午，新华区总工会举办“庆元旦、迎新年”机关干部职工文体活动。新华区总工会机关全体人员参加了此次活动。

活动设立了羽毛球、象棋、跳棋、扑克牌、跳绳等五个比赛项目。区总工会班子成员积极带头，干部职工涌跃参与。整个比赛活动既严肃认真，又活泼和谐，营造了团结进取、积极向上的浓厚氛围。

为促进公司青年员工之间的交流，满足公司单身青年员工交友需求，体现公司对青年员工的关心，江河公司工会于12月12日晚举办了“青春有缘•缘在江河”单身青年员工联谊活动，来自公司各基层单位的近100名单身青年员工参加了活动。
联谊活动在充满正能量的舞蹈《中国范儿》中拉开帷幕， “连连看”环节使参加活动的青年员工有了初步的认识，男女声二重唱、诗朗诵、小品等才艺表演展示了青年员工多才多艺、积极向上的青春气息，游戏“意乱情迷”、“比比谁最上镜”、“桃花朵朵开”等将活动一次次推向高潮，“真情流露”、“速配”等环节给单身青年员工们提供了表达自我的机会。整个活动始终在快乐、轻松、温馨的气氛中进行。
本次活动受到了公司青年员工的欢迎，对助力企业发展与和谐企业建设起到了积极作用。

为庆祝2015年“元旦”佳节的到来，倡导健康、科学、文明的出行方式，12月26日上午，湛河区总工会组织全区职工在白鹭洲湿地公园开展了庆“元旦”健步走活动。围绕活动主题“健康始于足下，文明践于行动”，来自辖区35个单位、380多名干部职工参加了健步走活动。活动的开展既锻炼了职工的身体，磨炼了意志，又增进了职工的团结，还脚踏实地的践行了绿色环保、健康文明的出行方式。（湛河区总工会 李延钦）

12月24日下午，叶县首届单身职工联谊会在叶县体育馆隆重开幕。县委常委宣传部长买丽娟、县人大副主任彭全宇、副县长王代强、县政协副主席王云海、县总工会主席申红霞出席等县领导出席会议，全县单身青年职工近300名参加活动。

联谊会精心设计了花为媒、书结缘、鼓传情、爱心贴、求红娘、献真情等6个互动节目，广大单身青年朋友在互动环节积极参与、真诚交流，充分展示自我，现场气氛非常活跃。

单身职工联谊会为青年朋友搭建了一个相遇、相识、相知的平台，让广大青年朋友牵手友谊、成就美好姻缘，为创建文明盐都、和谐盐都、幸福盐都做出应有的贡献。

12月25日上午，平顶山市协调劳动关系三方督察组在平顶山市总工会副主席刘冬梅的带领下莅临舞钢，主要针对集体合同签订履行情况、劳动关系和谐企业创建等工作进行调研。舞钢市总工会主席陈云洲、市人力资源和社会保障局局长付建喜、副书记副局长张学方、市工商联书记赵金宝等主要领导陪同调研。

调研组首先听取了舞钢市总工会主席陈云洲及市人力资源和社会保障局局长付建喜就舞钢市开展的协调劳动关系三方机制和集体合同签订和履约、创建劳动关系和谐企业、厂务公开民主管理等工作的汇报，同时查阅相关资料。随后又对舞钢市银龙集团进行调研，参观了一线纺纱车间和企业展览室，观看了企业制作的短片介绍，并与部分职工代表进行了座谈。

督察组对我市推进集体合同制度实施攻坚计划所取得的成绩给予高度评价，认为工作扎实，有亮点、有创新。在五个方面体会很深：一是该项工作取得了市委市政府的高度重视和支持；二是通过多种形式进行了强有力的宣传，营造了很好的社会氛围；三是对集体合同强力推进；四是典型引路，以点带面，不断深化推进；五是整体效果明显。同时又提出工作不足之处，一是极个别小规模非公有制企业有流于形式现象，履约率不是很高，需要进一步规范、加强，注重实效；二是在厂务公开民主管理方面，要更加公开公正，增加透明度。最后刘主席代表督察组对我们的工作提出三点要求：一是思想上要更加重视，进一步推进企业和谐、社会稳定。经济发展。二是在工作方法方式上要更加创新、扩面。三是在效果上要继续努力，争取更大成效。（谢春豫）

为弘扬中华民族传统节日和传统文化的魅力，不忘张仲景济世救民的高尚品德， 12月22日，污水处理厂工会和站网管理所工会组织开展了“我们的节日”冬至包饺子主题活动。同志们欢聚一堂，在学习继承优秀传统文化的同时，共同迎接冬至。他们有的和面团、有的擀饺子皮、有的包饺子，在欢声笑语中，一锅锅热气腾腾的饺子架起了单位和职工关系的桥梁，提升了团队的凝聚力和向心力，营造了和谐企业的良好氛围。
冬至来由：“饺子”又名“扁食”，它的由来是这样的。张仲景辞官回乡途时，正是冬季。他看到白河两岸乡亲面黄肌瘦，饥寒交迫，不少人的耳朵都冻烂了。便让其弟子在冬至那天把羊肉和一些驱寒药材放在锅里熬煮，然后将羊肉、药物捞出来切碎，用面包成耳朵样的“娇耳”，煮熟后，分给来求药的人每人两只“娇耳”，一大碗肉汤。人们吃了“娇耳”，喝了“祛寒汤”，浑身暖和，两耳发热，冻伤的耳朵都治好了。后人学着“娇耳”的样子，包成食物，就叫“饺子”或“扁食”。
古有“冬至大如年”之说，也有“十月一，冬至到，家家户户吃水饺。” 的习俗，更有“冬至不端饺子碗，冻掉耳朵没人管”的民谣。这些都是为纪念“医圣”张仲景冬至舍药而留下来的。

12月23日上午，由舞钢市总工会和广电总台联合主办的“中国梦”职工演唱比赛在市文化大楼多功能报告厅举行。比赛分个人演唱组和综合演唱组进行，经过前期的精心组织和各参赛单位的认真准备，共有来自全市各单位的15组100多名选手参加比赛。

比赛在市人民医院代表队的大合唱《大爱无疆》中拉开序幕，《鸿雁》、《我爱你，中国》等一首首经典歌曲相继登场，比赛高潮迭起，观众席中不时爆发出热烈的掌声。参赛选手们用最真挚的情感，最优美的歌声和舞姿抒发了全市干部职工对党和祖国的赤子情怀，对实现民族复兴、建设美好家园的豪情壮志。

最终，经过现场评委的认真评选，实验幼儿园代表队的歌伴舞《美丽的中国梦》获团体组一等奖，人民医院代表队的《大爱无疆》获团体组特别奖；庙街乡政府参赛选手张扬的独唱《我爱你，中国》、师范学校参赛选手胡京波的独唱《松花江上》获个人组一等奖。（舞钢市总工会 谢春豫）

　　2014年12月23日上午，由市工商业联合会副主席刘览带队的市协调劳动关系调研督查组一行四人到鲁山县进行调研。鲁山县统战部部长杨聚强、县人力资源部和社会保障局局长司群山、县工商联党委书记丁向阳和县总工会纪检组长张镭瀚等陪同调研。督查组首先听取了我县协调劳动关系三方就工资集体协商工作开展情况、劳动关系和谐创建情况和企业民主管理工作开展情况汇报，同时查看有关资料。之后到鲁山县迷王制衣有限公司、河南有色汇源铝业有限公司进行调研。
刘览主席代表督查组对我县推进集体合同制度实施攻坚计划所取得的成绩给予充分肯定。同时对下一步工作提出了两点指导性意见，一是要丰富合同内容，提高集体协商质量；二是要确保合同执行到位，促进经济社会和谐发展。
　　
　　

　　为进一步加强中国联合水泥冬季安全及职场标准化建设，不断提高中国联合水泥及各下属企业的标准化管理水平，12月19日，以李忠为组长、马钰厅、韦鲁元为成员的中国联合水泥冬季安全和职场标准化检查组，到郏县中联进行冬季安全生产和职场标准化检查。

在公司会议室，总经理李文裴对检查组的到来并指导工作表示感谢，同时介绍了公司生产经营、安全及职场标准化建设情况。在李总等相关人员的陪同下，检查组一行对公司安全生产和职场标准化进行实地检查。李忠、马钰厅分组到烧成工段、料场、水泥制成工段等重要生产现场对安全生产标准化、职场标准化建设进行全面检查，并查阅了安全等相关资料。在总结会上，检查组对公司安全标准化及职场标准化建设工作给予了充分肯定，同时对检查中发现的如原料准备工段破碎机处设置防护栏等做法提出表扬，同时站人性化管理的角度提出了不少好的意见和建议。希望郏县中联继续提升规范化、标准化水平，使各项工作百尺竿头更进一步。

在末次会上，总经理李文裴认为专家们检查工作标准高、检查细，每次检查都是对企业管理工作的一次促进和提升，他要求企业管理人员，要对照专家意见和新标准，继续加大自查和整改力度，把安全和职场化工作当做头等大事抓实抓好。 （石群良 武召红）

12月22日，石龙区供电公司举行了一场别开生面的“迎冬至”包饺子活动，各部门干部员工都纷纷参与。食堂里，大家一起动手，有调馅的、有擀皮的、有包饺子的，一片繁忙欢快的景象。

据了解，该公司根据自身寝办合一的特殊工作性质，把关爱员工作为企业和谐发展的重要组成部分，注重结合公司实际，以创建民主管理231示范项目创建活动为抓手，让各项举措"真正落地"，全面构建公司科学化、程序化、规范化、常态化的民主管理运行体系,大力构建和谐企业。

自12月15日起，舞钢市总工会与安监局组成联合考核组，在工会副主席李敏的带领下，对全市参加“安康杯”竞赛活动的单位进行考核验收。

验收内容主要针对参赛单位在组织领导、安全管理、安全生产月活动、积极参加各项活动、群众监督、事故控制、创新工作等七个方面的工作进行查看打分。验收方式按照听取单位工作汇报、现场查看、资料审阅等进行。考核组重点对林场、中加矿业、中加钢铁、银龙集团、金基业公司、东海纺织、公交公司等20多家不同性质的规模企事业单位进行了考核。

通过考核验收，我们深深感受到参赛单位均能够把安全生产工作和职工的劳动保护工作放在首位，积极成立“安康杯”竞赛组织领导机构，制定竞赛活动方案，完善各项安全制度，层层签订安全生产责任目标，责任落实到人，实行安全生产网格化管理；重视弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展以“十个一”活动为主要内容的安全文化活动，引领职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动；着力加强安全生产基础建设，广泛开展班组“安康杯”竞赛，加强班组安全建设与管理成果展示和推广应用工作，推进企业安全生产标准化及班组安全管理标准化建设；针对我市矿山、钢铁、棉纺等行业，加强职业病预防，督促企业落实职工体检制度，建立完善职工职业卫生健康档案；重视职工安全健康知识培训和普及教育，广泛开展职工安全卫生知识学习和竞赛活动；发挥工会劳动保护的作用，加强事故隐患和职业病危害的控制，深入开展群众性事故隐患和职业病危害源点排查活动。特别是公交公司去年就开展了创建“安全生产标准化”达标活动，通过一年多的努力，今年不仅完成了县级创建标准，而且达到了地市级创建标准，成为各县市区学习的榜样。东海纺织、金基业公司、银龙集团、中加钢铁等企业开展的“安康杯”竞赛活动，百花齐放、各有千秋，在全市非公企业中起到了模范作用。

考核结束后，我们将对在竞赛活动中表现突出的单位和个人给与奖励，授予“安康杯”竞赛先进集体和先进个人，成绩特别突出的授予“舞钢市五一劳动奖状”和“舞钢市五一劳动奖章”荣誉称号，同时推荐到平顶山市申报相关荣誉称号。（李 敏）

石龙区总工会2015年双节送温暖工作，经过前期准备，申报工作已告一段落，从今天起开始入户调查摸底。

本次申报分机关和企事业单位两个渠道进行，主要通过个人申请、基层工会把关、公示等环节报名，最后由区总工会汇总。在今天上午召开的机关全体会议上，帮扶中心的同志通报并征求了全体人员的意见，基本确定了帮扶名单。会议要求对所有申报人员进行入户调查，吃透并掌握每个人员的基本情况。

根据会议安排，自12月22日起，区总工会领导将分两路开始具体摸底工作，计划本周底完成调查任务。

近日，由平顶山市国资局副主任盛正彦带队的市协调劳动关系调研督查组莅临石龙区，就推进实施集体合同制度“攻坚计划”工作进行调研督查。调研组在听取了我区工作开展情况的汇报，以及查阅了相关工作资料后，对我区协调劳动关系三方工作和集体合同工作进行了高度赞扬，并对进一步继续稳步推进工作提出了宝贵的建议。我区劳动关系三方相关负责人表示，将认真梳理，拓展思路，狠抓落实，加强我区协调劳动关系三方机制建设，更好地发挥三方机制作用，促进我区劳动关系和谐发展。随后，调研组一行对我区东鑫焦化有限公司和昌茂纺织有限公司进行了实地调研，并和职工代表进行了座谈。

平煤机2014冬季职工篮球赛，于12月10日下午2点在平煤机新区篮球场拉开序幕，经过4天的激烈角逐，于17日圆满结束。

本次比赛为了方便职工及运动员，经过讨论，新区和老区各有4个代表队，分成A、B两组同时进行，分别决出前两名参加决赛，争夺前三名。共有8个代表队、近百名运动员参加比赛。

开幕式和闭幕式在新区篮球场举行，由公司副总经理兼生产部部长郭广辉主持，工会主席、纪检委书记、党委副书记杨和致词。比赛最终结果是：机加工代表队夺得冠军，获得奖金3000元；巨鹰洗选国能代表队荣获亚军，获得奖金2000元；机关二支部代表队荣获季军，获得奖金1000元。

在比赛过程中，参赛的8支代表队精心组织，互相尊重，赛出了友谊，赛出了团结，赛出了风格。虽然是冬季，天气寒冷，但运动员们用激情和汗水展现了平煤机员工不畏困难、超越自我、团结互助、勇争第一的精神，希望运动员们把这种精神融入到实际工作中，以强健的体魄和饱满的工作热情为平煤机的发展做出新的贡献。

平煤机工会报道

12月15日，姚电公司舞蹈队参加“根系一脉”宝岛台湾两岸文化艺术周暨“宝岛美·中华情”大型两岸音乐舞蹈服饰合唱艺术大赛，该舞蹈队两支舞蹈分获中年组金奖和银奖。

本次活动得到了中央电视台第四频道《天涯共此时》栏目、新华网等多家媒体的支持，由中国舞蹈艺术研究会主办，于本月12日至21日在台北国家表演艺术中心举行。参加本次活动的节目，由大赛组委会在中国大陆各省市及港澳地区筛选具有浓厚地域特色的优秀节目推荐至台湾进行文化交流，旨在将文艺与历史集结，将交流与友谊传承，推动两岸同胞民间文化的发展与交融。

舞蹈队参赛节目之一《山丹丹花开红艳艳》，描述了中国红军长征抵达陕北时，人民欢庆胜利的热烈场面，主要弘扬了爱国、爱党、爱人民的主旋律。

该节目曾在今年9月份举行的河南省首届全民健身运动会上获得第三名，11月在平顶山市庆祝建国65周年文艺展演上获得金奖，由此被推荐前往台湾参加本次艺术周活动。

近年来，姚电公司围绕企业生产经营中心工作，不断丰富企业文化宣传载体，举办具有特色的宣贯活动，大力宣传贯彻“静水深流”企业文化理念，促进员工思想与身体均衡发展，弘扬社会主义核心价值观，以进一步提升企业核心竞争力。（姚电公司工会）

为进一步推进我市社会主义核心价值观和文明鹰城建设工作的深入开展，营造践行社会主义核心价值观、建设美丽鹰城的良好社会氛围，平顶山市总工会开展了首届平顶山市文明职工评选活动，经各级工会层层推荐，评委会评定111名同志为首届平顶山市文明职工（名单见附件）。依据评审程序，现进行公示，公示时间从2014年12月19日到12月24日。公示时间内，若有异议，请与市总工会联系，电话：3799611.
特此公示

平顶山市总工会

2014年12月19日

12月17日下午，宝丰县总工会组织机关干部职工集中学习中央经济工作会议精神。县总工会主席郭鹏飞参加学习活动。

会上，由本次领学负责人女工主任孙秋丽结合学习情况，对中央经济工作会议精神的有关内容进行了解读。大家一致认为，这次中央经济工作会议是站在全局和战略的高度，科学分析了国内国际经济形势，总结了2014年经济工作，明确了2015年经济工作的总体要求和主要任务，对加快推进改革开放、加强党对经济工作的领导提出了重要要求，具有很强的战略性、思想性、针对性和可操作性，对于做好明年和今后一个时期的经济工作具有重大而深远的意义。

郭鹏飞要求，机关干部职工要紧密联系实际，把认真学习领会和贯彻中央经济工作会议精神，作为当前工作和学习的重要内容，学精、学深、学透；要深刻理解和把握经济发展新常态对工会工作提出的新要求，着眼于激发广大职工创造活力、提升职工队伍整体素质、维护职工合法权益，增强工作组织的吸引力和凝聚力，不断增强工会工作的针对性和实效性。特别是要抓住年底冲刺阶段，扎实做好各项工作收尾，谋划好明年的重点工作。（徐克娜 孙秋丽）

2014年12月18日上午，叶县总工会组织机关干部参加无偿献血活动。

在无偿献血车上，县总工会干部职工主动配合医务人员认真填表登记、体检、化验，然后进行无偿献血，经体检后符合献血标准的同志们，都积极配合血站工作人员完成了采血。

此次县总工会组织全体干部无偿献血，让职工用自己的实际行动展现了助人为乐、积极履行社会责任的高尚品质。充分体现了人道主义和无私奉献精神，也充分体现了社会主义社会人与人之间团结互助的友爱精神。

2014年12月17日上午，由市国资局副主任盛正彦带队的市协调劳动关系调研督查组一行三人到卫东区及辖区非公有制企业广厦集团进行调研。卫东区总工会主席李国团、区人力资源部和社会保障局局长赵二顺、区工商联党委书记熊红勋等陪同调研。督查组首先听取了我区协调劳动关系三方会议工作汇报，共识督看协调劳动关系三方会议工作有关资料。之后到广厦集团进行调研。盛正彦主任代表督查组对卫东区协调劳动关系三方会议进行总结并给予充分肯定，对非公有制企业工资集体合同开展情况、民主管理、劳动关系和谐企业创建活动开展情况给予高度评价，希望卫东区按照省、市工作要求，不断完善协调劳动关系三方会议工作内容、发挥工会作用 ，为我区经济社会发展创造氛围，为和谐社会发展做出更大贡献。

12月17日下午，石龙区总工会、妇联共同组织爱心妈妈到龙兴街道泉上小学看望慰问留守儿童，送上围巾、保温杯和跳绳等慰问品，为孩子们送上冬日暖阳，幸福和快乐荡漾在每个孩子的脸上。

泉上位置偏远，外出务工人员较多，学校共有学生79名，其中60名为留守儿童。为使孩子们感受到母爱关怀，区总工会、妇联共同组织爱心妈玛与贫困孩子结成对子，从生活、学习、心理等方面给贫困儿童提供帮助，让贫困留守孩子们在爱的阳光下，健康成长，开心生活。

由舞钢市委宣传部、总工会、卫生局、体育局联合举办的“重走红军路，健康万步走”竞赛活动，经过3个多月的紧张比赛，完成了各项赛程，12月16日上午，在市工人文化宫召开总结表彰大会，活动圆满落下帷幕。

自2007年以来，国家卫生部正式启动全民健康生活方式行动，第一阶段为“健康121”行动，其内涵为“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”，以合理膳食和适量运动为切入点，倡导和传播健康生活方式理念。为响应国家号召，舞钢市于今年8月份启动了“重走红军路，健康万步走”竞赛活动。活动以健康生活方式为指导，以“日行万步，健康长驻”为口号，以快乐健走、科学健走、团队健走为主要方式，以市属各单位干部职工为主体，以带动、引领全市居民形成良好健康的生活方式为目标，最终达到提高全市干部职工及居民健康水平这一目的。活动前后历时100天，全市共有57支参赛队1100余人参加竞赛。线上三个阶段竞赛和线下两次集中活动都取得了明显效果，对全市健康教育和健康促进工作起到了积极推进作用。

舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲等参加了总结表彰会，并为获奖集体和个人颁奖。（谢春豫）

各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属基层“安康杯”竞赛组委会：
　　　
2014年度，全市各级“安康杯”竞赛组委会按照市“安康杯”竞赛组委会要求，结合本地区、本行业、本单位工作实际，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，增强竞赛影响力，扩大竞赛覆盖面，有力地推动了竞赛活动广泛深入、扎实有效开展，促进了我市安全生产工作，在竞赛活动中涌现出一大批先进集体和个人。为激励全市广大职工以更大的热情投身到竞赛活动中来，市“安康杯”竞赛组委会决定对2014年度“安康杯”竞赛活动中取得突出成绩的集体、个人进行推行表彰（名额分配见附件1），现将有关事项通知如下：
　　　　
一、推荐范围
　　　
在全市所有参加“安康杯”竞赛的企事业单位中，拟评选出“安康杯”竞赛优胜单位20家、优胜班组20个，优秀个人40人，对2014年度成绩特别突出的市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组和优秀个人分别授予市“五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“五一劳动奖章”。
　　　
二、推荐条件

1、市“优胜单位”
　　　
（1）按照“安康杯竞赛考核表”（见平工文[2014]28号文附件）评定，成绩在95分以上的企事业单位（事故控制一项中未列出行业考核标准的，可结合国家或地方相应的行业标准进行考核）；
　　　
（2）积极参加市“安康杯”竞赛组委会开展的各项活动。
　　　
（3）充分发挥工会劳动保护作用，建立健全劳动保护机构和队伍；重视班组安全建设，大力开展学习“白国周”班组管理法，积极组织开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育等活动。

2、市“优胜班组”
　　　
（1）在企业开展“安康杯”竞赛活动中成绩突出，获得优胜班组等相应的荣誉称号或奖励；
　　　
（2）长期坚持班组安全建设，不断创新班组安全管理，各项安全考核指标领先；
　　　
（3）优胜班组必须在报名参加全国“安康杯”竞赛活动的企业中推荐。

3、市“优秀个人”
　　　
（1）热心工会劳动保护工作，在组织“安康杯”竞赛活动或在活动中做出突出成绩的个人；
　　　
（2）在劳动保护工作中坚持原则，敢于制止违章指挥、作业、违反劳动纪律行为的群监员。
　　　
平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组、优秀个人由各县（市、区）、各产业、市总直属基层“安康杯”竞赛组委会推荐申报。
　　　
各级“安康杯”竞赛组委会推荐的“优秀个人”中群监员和技术人员比例应占50%以上。
　　　
各“安康杯”竞赛组委会在评选推荐过程中要严格把关，对达不到考评分数的企业不能推荐上报。
　　　
各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，优胜单位用A3纸、班组和个人用A4正反打印），加盖公章后于2014年12月25日前上报市总工会生产保护部。同时将电子版发至pds2916491@163.com。
　　　
联系电话：3799613
　　　
　　　
　　
　附件：1、2014年度“安康杯”竞赛表彰名额分配表
　　　
2、平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位评比申报表
　　　
3、平顶山市“安康杯”竞赛优胜班组评比申报表
　　　
4、平顶山市“安康杯”竞赛优秀个人评比申报表

　　　 平顶山市劳动竞赛委员会
2014年12月15日

12月12日上午，平顶山“金穗·工会会员服务卡”首发仪式举行，省总工会副主席谷文峰、中国农业银行河南省分行副行长郭斌、平顶山市政府副市长李哲、市总工会主席李丰海等领导出席仪式。来自平顶山市各县（市、区）总工会、产业工会、直属企业工会以及特惠合作单位代表300余人参加了发卡仪式。

仪式上，谷文峰、郭斌、李哲、李丰海共同为“金穗·工会会员服务卡”揭牌；30余名工会会员代表领取了“金穗·工会会员服务卡”。

平顶山国大药房负责人叶景志代表特惠合作单位表示，作为“金穗·工会会员服务卡”特惠合作单位，要时刻怀着一颗感恩之心，积极回报社会，不辜负工会组织和广大职工的信任，为持卡工会会员购物提供质优价廉物品和耐心周到的服务，同时，一定要把各项优惠服务落到实处，竭尽所能，以服务广大职工为己任，为推进和谐社会建设做更多的贡献。

李丰海在讲话中说，平顶山市总工会联合中国农业银行平顶山分行共同推出“金穗·工会会员服务卡”，为全市近百万名工会会员提供所需所求、衣食住行等全方位的优惠服务。这是市总工会积极践行党的群众路线，充分发挥自身优势，创新工作方法，整合社会资源，为广大职工群众办实事办好事的新举措。全市各级工会要开阔思路，创新机制，做实服务项目，在为会员群众办实事、解难事、做好事上下功夫。要加强对各加盟商家的监督管理，对弄虚作假、不能履约的单位，要及时摘下牌子，销掉名字。要打造工作品牌，通过多种形式、多种渠道，把推广工作宣传到职工和会员中去，努力扩大工会组织和加盟商家的社会影响，使更多职工感受到工会“职工之家”的温暖。

首批办理的3万张“金穗·工会会员服务卡”将很快由平顶山市农业银行的多家营业网点发放到工会会员手中。

为全面推动集体合同制度实施攻坚计划，进一步促进企业劳动关系和谐稳定，由平顶山市国资局副主任盛正彦带队的市协调劳动关系调研督查组，于12月12日上午来到宝丰，就推进实施集体合同制度“攻坚计划”工作进行调研督查。宝丰县协调劳动关系三方：县总工会主席郭鹏飞、县人力资源和社会保障局局长林卫星、县工商联党组书记毋新明等陪同调研。

郭鹏飞代表县劳动关系三方向市调研督查组介绍了宝丰县开展推进集体合同制度工作的基本情况。近年来，在推进集体合同制度“攻坚计划”过程中，宝丰县以促进就业为重点，以加强争议源头预防为落脚点，广泛开展劳动保障法律、法规宣传，进一步强化劳动合同的规范化管理，大力推进企业工资集体协商，积极调处劳动争议案件，努力构建和谐劳动关系。截止目前，全县单独签订集体合同128份，覆盖职工33582人，签订区域性集体合同45份，涵盖企业663家，覆盖职工31260万人，签订行业性集体合同26份，涵盖企业296家，覆盖职工19863人；全县企业共签订工资专项协议153份，涵盖企业856家，覆盖职工69860人，签订率达97.1%。此外，全县971家企业参加创建劳动关系和谐企业活动，占企业总数的90%，其中16家企业已创建为省市劳动关系和谐企业先进单位。

督查组一行在听取汇报后，先后深入到河南亚坤实业集团和宝丰县电业总公司，通过听取汇报、查看资料等形式，对企业落实推进集体合同制度“攻坚计划”等方面进行了调研督查。

督查组对宝丰推进实施集体合同制度“攻坚计划”工作给予充分肯定，希望宝丰进一步完善集体合同制度，推进企业民主管理，促进劳动关系和谐，维护好职工合法权益，实现企业和职工共赢，为全市在全省率先建成小康社会实现中国梦做出积极贡献。（徐克娜）

12月12日上午，平顶山市国资局、总工会组成的劳动关系四项重点工作调研督查组在县总工会、国资局、人力资源和社会保障局、工商联等部门领导的陪同下来到我集团，就我集团工资集体协商、劳动关系和谐企业创建、职工民主管理、劳动争议调处等重点工作进行调研督查。集团常务副总裁李军安、工会主席王艳红参加调研。

调研督查组一行参观了集团产品、荣誉陈列室，观看了集团形象宣传片，详细听取了我集团近年来开展劳动关系四项重点工作进展情况的汇报，并查阅了相关资料。调研督查组领导对我集团近年来推进劳动关系四项重点工作取得的成绩给与了充分肯定。（亚坤集团工会）

平顶山市总工会主席李丰海出席会议并向第二炼钢厂职工曹小夫颁奖

时代呼唤人才，人才成就未来。12月9日，舞钢公司2014年度职工职业技能竞赛总结表彰大会在会展中心三楼隆重召开，对在全国、河钢集团职业技能大赛和舞钢公司第七届职工技术运动会中表现突出的优秀选手和辅导老师进行表彰。

平顶山市总工会主席李丰海、平顶山市总工会副主席李全森、平顶山市总工会生产部部长康建民，舞钢公司董事长、总经理贾国生，副董事长、党委书记李炳军，副总经理谢良法、党委常委朱新旺出席表彰大会并颁奖。

李全森副主席首先代表平顶山市总工会向舞钢公司致辞。他说，今天受到表彰的技术状元、技术标兵、技术能手和先进个人，是平顶山市知识型、技能型、复合型职工中的优秀代表。希望受到表彰的职工在当好全市职工的“领头羊”和“排头兵”的同时，追求更高的奋斗目标，实现个人更大的进步，带动身边的广大职工学习新技能、掌握新本领。希望舞钢公司继续发扬优良传统，通过开展技能大赛、岗位练兵、技术比武等活动，为技能人才脱颖而出创造环境和条件，营造爱护技能人才、尊重技能人才的良好社会氛围，为平顶山市经济发展和企业自身壮大增光添彩。舞钢公司党委常委朱新旺对舞钢公司2014年度职工职业技能大赛工作进行了总结并安排2015年职工技能培训和竞赛工作，舞钢公司副总谢良法宣读《关于表彰公司第七届职工技术运动会和集团、全国职业技能大赛优秀选手的决定》。

会议为在全国、集团职业技能大赛和舞钢公司第七届职工技术运动会中表现突出的优秀选手和辅导老师共三十余人进行了表彰。李丰海主席为在第七届“宝钢杯”全国职业技能竞赛中，被全国钢铁工业协会授予“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号的舞钢公司第二炼钢厂职工曹小夫颁发平顶山市五一劳动奖章，并希望舞钢公司涌现出更多的优秀技术工人。他说：“希望舞钢不仅仅只出现一个曹小夫，还要涌现出10个、20个曹小夫，到时候我还要来舞钢为他们颁奖！”

舞钢公司董事长、总经理贾国生对市总李丰海主席、李全森副主席和康建民部长莅临舞钢公司指导工作表示衷心的感谢，对获奖选手表示热烈的祝贺，同时对舞钢公司开展的职工职业技能大赛工作提出殷切的期盼。李炳军书记主持会议，并就如何贯彻会议和领导讲话精神提出了具体要求。

会上还为舞钢公司首批9个职工创新工作室颁牌。分别是：刘永久精益炼铁创新工作室、崔宏涛炼钢技术创新工作室、鲁会杰连铸工艺创新工作室、刘杰电气自动化创新工作室、赵联伟设备能源创新工作室、夏艳军起重机维修创新工作室、周俊凯探伤工艺创新工作室、胡宗贤革新精修创新工作室、杨文海软件开发创新工作室。

12月2日，舞钢公司工会相关人员看望慰问了一名患病的女职工，并送去1万元的慰问金。

在患病女职工家中，工会工作人员关切地询问了该职工的病情及治疗情况，并嘱咐她要好好休养，争取早日康复。听到关怀的话语，这位女职工激动地说：“有组织真好！在我人生最寒冷的时候，能得到这么多的温暖，真的要谢谢你们!”

这名职工是今年以来第21位得到公司“关爱基金”救助的女职工。今年以来，舞钢公司工会已为患女性特有疾病的女职工发放救助金36600元。

自2007年起，舞钢公司工会每年都为在册女工购买特病保险，每年的投保金额达9万余元，但实际仅能得到赔付约4万元，且手续繁琐，须3个月才能。为了将“关爱行动”落到实处，2011年，制定了《舞钢公司女职工关爱基金管理办法》，每年从工会经费中列支5万元建立“关爱基金”，用于救助患有女性特有疾病的在册女职工，依据病情将救助金分为800元、1000元、10000元三个档次。审核通过后，工会将在7个工作日内把救助金送到患病女职工的手中。这份关怀不仅为女职工增添了一道抵御风险的屏障，更鼓舞了她们战胜疾病、重燃起生活希望的信心，深受女职工欢迎。

为进一步加大对困难女职工及家庭的帮扶救助力度，积极开展“女职工特别关爱系列行动”，努力推进困难女职工帮扶工作的实施化、经常化。石龙区工会在经费极度紧张的情况下，再次为一线困难女职工办理“团体特病保险”，以此关爱女职工身心健康，增强女职工抵御大病风险的能力。

12月11日下午，石龙区工会主席杨民芳带领工会女工委工作人员，到平顶山市东方碳素煤化有限公司，看望坚持在一线工作的女职工，对她们的辛勤工作表示衷心感谢，同时为该公司全体一线女职工办理了“团体特病保险”。这是石龙区工会为其他单位和企业办理女职工“团体特病保险”，又一次免费服务企业实际行动。

至此，石龙区总工会为9名单亲困难女职工和74名特困女职工办理了“团体特病保险”，同时也给190名困难企业和机关特困女职工市办理了“团体特病保险“。

12月10日上午，区总工会领导班子集中参加了由区委宣传部主办的十八届四中全会学习活动。

活动主讲人由市委宣部从市司法局抽派。学习内容涵盖十八届四中全会提出的依法治国的重大意义等多个方面。

通过学习，工会领导班子普遍认为，依法治国将为实现中华民族伟大复的中国梦提供坚强的法律保证，为全面推进依法治国奠定坚实基础。作为基层工会干部，一定要全面理解和把握依法治国的根本宗旨，在日常工作中树立法制观念，在具体行为中增强法治意识。

为确保公司冬季安全生产的顺利进行，最大限度地减少和避免各类事故的发生，12月8日，郏县中联下发加强冬季安全生产管理的文件并召开冬季安全生产专题会议，布置冬季安全生产工作。
　　一是提高认识，加强领导。会议要求各部室要牢固树立“安全发展”理念，切实加强对本单位冬季安全生产工作的领导，严格落实安全生产责任制和冬季安全生产防护措施，组织冬季专项安全生产检查、整改各类事故隐患，积极预防各类事故的发生。二是加强宣传，传达到位。会议要求各部室要本着对本单位高度负责的态度，把冬季安全生产的各项要求层层传达到位，要通过班前、班后会，或通过召开专门会议的形式，使每位员工都能够认识到冬季安全工作的重要性，并明确相关要求和措施。三是要突出重点，落实责任。要求各部室要对供水、供气及其它需保温防寒的设备设施采取保温措施。各部室必须严格动火管理，按照规定进行动火作业。要求员工巡检时不得穿大衣及其它易发生卷挂的衣物，避免发生人身事故。各单位对高处的废弃物要及时、安全地清理下来，避免大风天气吹落伤人。要求各部室要注意交通安全，避免因冬季路滑发生各类交通事故。四是加强教育培训，着力提高全员安全素质。各部室要加强对员工的冬季安全教育培训工作。通过各种形式开展安全生产宣传，营造安全生产氛围，使安全生产成为每一个员工的自觉行为。会议强调各部室要针对冬季气候寒冷等不利因素，切实抓好冬季“四防”以及其它各项防范工作，把各项冬季安全防护措施落到实处，确保公司生产经营活动的正常开展。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（武召红 石群良）

11月30日，亚坤集团恒瑞公司工会组织从事机电工作的员工举办机电技能大比武。本次比赛内容分为理论知识和现场操作两个部分，分别占总成绩的50%。11名员工参加比赛，参赛人员凭借着丰富的知识和娴熟的技艺，沉着应答、严谨操作，经过综合评比，王群祥、张东方、段帅非获得前三名。通过此次比赛，进一步丰富了机电人员的理论知识，同时也调动了广大员工学业务、钻技术的进取热情。（亚坤集团工会）

石龙区法治报告会于12月9日上午，在区综合楼五楼会议室举行。

报告会由石龙区人大牵头，区直各单位负责人、区人大代表及副科级以上人员参加了报告会。

报告会聘请到了省人大法律专家主讲，主要内容为依法治国及依法行政。主讲专家从理论、实践等多方面阐述了依法治国及依法行政的重要性和必要性，客观分析了当前在依法行政中存在的突出问题，深刻剖析了不实行依法治国和依法行政所产生的严重后果及产生腐败的根本原因。

区总工会领导班子及副科级以上人员全程参加了报告会。

12月4日下午，区总工会召开全体干部职工会议，认真贯彻落实全区办公室工作会议精神，并对当前工作进行安排部署。

会上，区总工会主席杨民芳提出三点要求：一是统一思想、提高认识。充分认识做好办公室工作的重要意义，围绕抓落实的基本职能，明确抓落实的重点，充分发挥抓落实的职能作用，以争创一流的精神，求真务实的作风，抓好各项工作落实，保质保量的做好办公室工作。二是强化服务、细化责任。要充分履行办公室的参谋助手、统筹协调、督促检查、服务保障的职责，以主动服务、积极进取的良好精神状态做好办公室工作。三是履行职责，认真做好当前工作。要履行督查职责，督促各部室查漏补缺，对照年初二十八项重点工作，已完成的认真总结，未完成的加快步伐，确保全年目标任务的圆满完成；要履行好参谋助手的作用，做好2014年度工作总结和2015年度工作计划的修改和上报工作；要发挥好综合协调、形成整体合力的职责，协助保障部做好“双节”送温暖的各项准备工作和帮扶站点建设工作。协助女工部做好团体特病保险的办理工作。协助宣教部做好青少年宫篮球场改造项目的收尾工作。协助生产部做好劳模工作室的创建和困难劳模的帮扶工作。协助法律部做好法律知识宣传和职工维权工作。协助组织部推动双亮工作进一步延伸，促进街道及规模企业工会实行工会服务流程及制度上墙。同时，要着力健全制度机制，做好各项规章制度的修订和征求意见工作，用制度来巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，防止“四风”问题反弹，持续巩固作风建设成效。

舞钢市举行农民工工资支付承诺

为引导社会运用法治思维和法治方式来处理劳资纠纷，切实保障农民工合法权益，借全省第六次“拖欠农民工工资案件集中办理活动”之东风，12月5日上午，在舞钢市工人文化宫篮球场，由舞钢市法院牵头，舞钢市总工会、舞钢市人事劳动和社会保障局、舞钢市住房和城乡建设局共同发起，举行农民工工资支付承诺书签字仪式，有39家企业代表现场签订了工资支付承诺书。仪式由舞钢市委常委、政法委书记高淑新主持。

平顶山中院党组成员、副院长刘鹏华，舞钢市市委书记高永华，市委副书记、代市长魏建平，副市长王冬梅，市法院院长李平贵，舞钢市总工会、舞钢市公安局、舞钢市人社局、舞钢市住建局等有关单位负责人出席了仪式，仪式还邀请部分省人大代表和农民工代表。

仪式上，舞钢市法院李平贵院长简要介绍了近几年来舞钢市人民法院维护农民工合法权益的主要作法：一是适应形势要求，探索成立劳动者权益保护审判庭，统一裁判尺度，集中办理农民工工资等劳动争议案件。二是开辟绿色通道，案件做到快立、快审、快执，加强诉讼引导，对农民工讨薪案件免交诉讼费，确保有理无钱的农民工打得起官司，有理有据的打得赢官司。三是严惩恶意欠薪，对拒不支付劳动报酬的犯罪案件，公正高效审理，严厉追究其刑事责任。四是开展巡回审判，法官们多次深入辖区工地，现场办案，开展法律咨询服务，发放维护农民工权益宣传彩页，解答农民工的有关法律问题，增强了农民工的依法维权意识。五是加强与劳动监察、仲裁、住建、公安、工会等部门的协调联动，形成工作合力，共同促进农民工工资的及时妥善解决。六是加强与媒体的沟通，通过报纸、电视、微信微博、庭审直播等方式，宣传典型案件，为农民工讨薪营造一个强大的声势。

之后，企业代表宣读了农民工工资支付承诺书的五项承诺，并现场签订承诺书，对确保农民工工资支付作出郑重承诺。企业代表在发言中表示，企业发展离不开劳动者的辛勤劳动，劳动者权益的保护离不开企业支持，今后将进一步严格依照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规约束自己的行为，尽可能杜绝违法用工，切切实实为维护劳动者的合法权益作出自己的努力。同时邀请社会各界对企业做出的农民工工资支付承诺予以监督。
最后，农民工代表发言，他讲述了外出打工时的艰辛以及讨不回血汗钱的愤恨和无奈，感谢党和政府对农民工的关心和帮助。希望通过企业签订承诺书，进一步强化企业的诚信意识和法律责任，从长远上保障了农民工的合法权益，并表示今后自己将更加努力，好好劳动，为舞钢社会持续发展做出更大贡献。 （张书华）

12月4日，叶县总工会召开党的群众路线教育实践活动总结大会，叶县县委第十八督导组及县总工会全体党员干部参加。

会上，县总工会主席申红霞同志从基本做法、主要成效、经验体会等方面全面回顾通报了本单位教育实践活动的开展情况。要求参会人员在今后的工作中总结经验、常抓不懈，巩固和发展教育实践活动的成果，扎实抓好整改落实，构建作风建设长效机制，树立工会组织的良好形象。

第十八督导组副组长李根成在讲话中对总工会本次活动的开展给予充分的肯定。对下步工作提出三点要求：一要善始善终抓好教育实践活动；二要坚持不懈加强党的作风建设；三要不折不扣落实从严治党要求。以强烈的责任感、钉钉子精神，切实抓好活动的收尾工作，确保活动善始善终、善做善成。

12月4日上午，宝丰县总工会女工主任孙秋丽带领法工部、女工部、宣教部相关人员在县城人民路西段组织开展法律宣传咨询活动。县总工会主席郭鹏飞现场查看和了解宣法情况。

为深入贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实省总、市总有关“12.4”普法宣传活动通知精神，县总工会以“弘扬宪法精神，工会普法在行动”为主题，联合县司法局组织全县60余家重点企事业单位工会及相关涉法单位走上街头，多种形式开展“国家宪法日”普法宣传活动，弘扬宪法精神，并同时全面启动了全县工会系统法制宣传系列活动。

在县总工会法律宣传咨询台前，宣法人员不时热情地接待着来访咨询群众，耐心地解释着、答复着有关工伤待遇、工资合同以及如何讨要企业欠薪等方面的法律知识和问题，发放着相关法律宣传手册和宣传彩页，对《工会法》、《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《河南省工会条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《河南省企业工资集体协商条例》、《河南省企业职工民主权利保障条例》等法律法规进行重点宣传。

据了解，活动当天，全县共出动宣传车辆20余台次、悬挂横幅130余条、设置宣传版面150余块、设立咨询台50余个、接待群众咨询1200余人次、发放宣传资料3000余份。(徐克娜 孙秋丽)

为了加强全区工会干部队伍建设、提升基层工会干部素质，强化服务和维权意识，更好地为我区经济社会发展服务。12月2日至3日，新华区总工会举办了2014年全区基层工会干部培训班，培训班由区总工会常务副主席黄永生主持，市总工会组织部长张彦增代表市总工会致词，区总工会主席吕聚合在开班仪式上作了动员讲话，焦店镇、各街道（管委会）、全区各企事业单位的工会主席及工会干部52人参加了此次培训。

此次培训，特邀省总干校讲师付超为大家作了《习近平系列讲话和全总十六大精神》的专题讲座，市总工会生产保护部、宣教部、法工部、保障部结合新时期基层工会各项工作给大家作了形象生动的讲解。

区总工会主席吕聚合要求全区工会干部，一要有大局观念。要按照区委、区政府及市总工会的统一部署，不折不扣的完成各项工作任务。二要有敬业精神。要将工作当事业，干一行爱一行，干一行专一行，将工作干出特色，干出亮点。三要有服务意识。认真落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会组织的职能作用，扎实践行好群众路线，切实维护职工合法权益，与时俱进创新发展，加强工会自身建设，努力作好工会工作，为党分好忧，为职工服好务，为“六个新华”奋斗目标贡献力量。

整个培训过程，作息严谨，秩序井然，互动良好，受益颇深，达到了预期效果，极大地提升了我区基层工会干部的政策业务水平，增强了基层工会干部依法独立自主开展工会工作的能力，为新华区工会工作再上新台阶指明了方向、奠定了基础。

为大力弘扬社会主义核心价值观,进一步加强思想道德建设，提升广大职工的道德素养，12月4日上午，舞钢市总工会在市工人文化宫会议室举办“道德讲堂”活动。市总工会机关、困难职工帮扶中心及文化宫的全体干部职工参加了讲堂，工会党组还特别邀请退休老主席孙延祥同志出席会议，会议由市总工会常务副主席世晓慧主持。

活动分为五个环节进行，按照“道德讲堂”建设工作的要求，分别为：静一片心灵、唱一首歌曲、诵一篇经典、讲传统•明道义、送一首革命歌曲。活动在温馨、和谐的氛围中进行，每一个环节都给大家带来了不同的感悟。本次“道德讲堂”活动的开展，让大家品悟了道德的力量，升华了自身境界，特别是第四个环节，老主席孙延祥同志用一则则生动的故事，一个个鲜活的人物，给大家上了一节传统教育和家庭美德课，让我们感受至深。

最后，世晓慧要求大家要认真体会讲堂每一个环节的内涵。希望全体同志通过“道德讲堂”这个活动洗涤心灵、感悟道理，成为美德的传播者、践行着和受益者。(谢春豫 张书华)

叶县司法局于2014年12月4日组织开展大型法制集中宣传教育活动，叶县总工会高度重视，积极响应，精心组织，周密部署，认真组织开展了主题突出、特色鲜明的法制宣传教育活动。

县工会工作人员通过向过往群众讲解宣传展板、发放宣传手册等多种形式宣传宪法、工会法等知识，使广大群众更加深入的了解法律知识，培养群众职工守法习惯，强化用法意识。

为贯彻落实省总《关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，切实增强工会干部和广大职工宪法意识，树立宪法权威，全面推进工会法制化建设。12月4日，舞钢市总工会组织全市53家基层工会在垭口鑫源广场举办了“12•4”法制宣传日宣传活动。

此次活动以深入宣传贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为重要论述；以学习宣传宪法为中心，深入学习宣传国家根本制度和根本任务为基本内容；以大力宣传与工会、职工利益密切相关的法律法规为宣传重点。

活动现场，通过悬挂宣传横幅、活动版面，设立咨询台，发放宣传资料，开展法律咨询等多种形式向往来职工群众进行法制宣传教育，热情为职工群众讲解、宣传法律知识，共悬挂横幅32条，制作宣传版面62块，发放《工会法》、《劳动合同法》、《企业民主管理条例》、《河南省工资集体协商条例》等宣传资料近8000余份，设立咨询台12个，接受法律咨询近140余人次，参加活动的职工和群众高达一万多人。

通过此次法制宣传日活动，提高了广大工会干部和职工运用法治思维、法治方式开展工作的能力，提高了职工群体法制素养，形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，为推动实现全民守法奠定坚实基础。（谢春豫）

12月3日，舞钢市总工会常务副主席世晓慧带领相关业务部室负责人对武功乡、朱兰街道办事处申报的2014年度 “基层工会星级达标活动”工作进行考核验收。

创建星级工会是舞钢市总工会开展的一项项目化管理工作，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，以“组织建设好、权益维护好、制度落实好、活动开展好、工作效果好”为主要内容，分类指导、分步实施，因地制宜、以点带面、全面推开，广泛动员和组织广大基层工会积极参与“星级工会”创建活动，努力推进基层工会组织规范化建设，不断提高工会工作的整体水平。自去年全面启动以来，舞钢市各基层工会以创建星级工会为契机，不断完善工作机制，丰富工作内容，拓展工作领域。

在当天的验收工作中，世晓慧一行对武功乡和朱兰街道办事处申报的五星级和四星级工会逐一进行检查，并就近年来创建星级工会的基本情况与创建单位进行了交流，按照“工会星级达标活动”的标准，查看了相关制度和归档资料，并对基层工会工作开展情况进行了深入了解。

通过查阅资料，世晓慧对创建单位的星级达标工作表示了肯定，就一些具体工作提出了指导意见，对创建过程中的一些细节问题作了指导。

此次检查验收工作将涉及全市所有申报四-五星的基层工会，同时也会对部分三星以下的基层工会开展有针对性的工作指导。对下一步“工会星级达标活动”将起到积极的推进作用。（谢春豫）

为深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，组织开展好今年国家宪法日暨全国法治宣传日的宣传活动，宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，弘扬宪法精神，弘扬社会主义法治精神，增强全民法治观念，推进法治社会建设，12月4日，区总工会等部门在区人民广场举行了以“大力弘扬宪法精神，全面推进依法治区”为主题的法治宣传活动。活动紧紧围绕宣传主题，结合工会特点，发放《法律法规手册》《职工维权手册》《维权流程手册》等宣传资料300余份，并设法律咨询台，工会工作人员现场耐心解答群众的法律咨询。通过宣传活动，进一步引导广大职工群众依照宪法和法律行使权力、履行义务，通过法律途径解决矛盾纠纷，维护合法权益，促进社会和谐。

为了全方位关心女职工、增强女职工抵御大病风险的能力，关爱女职工身心健康，石龙区总工会在经费极度紧张的情况下，再次为一线困难女职工办理 “团体特病保险’。

12月3日下午，石龙区总工会主席杨民芳，带领工会女工委工作人员，先后到非公有制企业，平顶山市沪江陶瓷有限公司、中鸿煤化有限公司车间一线，看望慰问了工作在一线的女职工，并为一线女职工送去了“团体特病保险金”。同时为全区9名单亲特困女职工办理了“团体特病保险”。

在区工会女工委的引导和带领下，全区各级工会组织正在抓紧行动，积极为单位女职工办理“团体特病保险”。目前各单位已为女职工办理入保手续400多人，其余单位女职工的“团体特病保险”工作也在紧张有序的进行中。

12月1日上午，为加强新修订的《中华人民共和国安全生产法》的学习贯彻，亚坤集团工会积极组织制作版面，张贴横幅，参加全县《安全生产法》宣传咨询活动，营造新法实施的良好氛围，强化安全生产法律意识。（亚坤集团工会）

2014年11月28日下午，姚电公司舞蹈队以全市舞蹈组金奖的优异成绩，参加在新城区平顶山市文化艺术中心举行的“美丽鹰城”第二届平顶山市文艺展演颁奖文艺演出。

“美丽鹰城第二届平顶山市文艺展演”活动，是在庆祝建国65周年之际，为进一步活跃鹰城人民群众文化生活、推动我市文化建设实现新的跨越，由平顶山市人民政府发起。本次颁奖演出共有荣获声乐、器乐、广场舞、艺术舞蹈、街舞、戏曲、主持七个项目组第一的代表队参加。姚电公司代表队是经过湛河区初赛、复赛后，以第二名的成绩参加了全市最后的总决赛，荣获了这一来之不易的殊荣。

展演活动在市政府领导重要讲话并对各金奖代表队颁奖后进行。公司代表队第三个出场。当“山丹丹开花红艳艳”优美旋律响起后，舞蹈造型伴随着音乐突然变化、七尺红绸“漫天飞舞”，激发出现场观众发自内心的掌声。由于《山丹丹开花红艳艳》的创作背景是几十年前，为了鼓舞粉碎国民党第三次围剿而拼死战斗的陕北人民，同时表达陕北人民普天欢庆中央红军到达陕北这一历史画卷等原因，五分多钟的旋律从头至尾都是激情欢快的。为此，每当譬如“毛主席来了晴了天”大家耳熟能详的一个个“节点”到来的时候，台下的掌声就会一次次响起。尤其是在作品的最后一句“毛主席领导咱打江山”舞蹈造型还未“定格”前，剧场的掌声就从四面八方响起，经久不息……

表演结束，舞蹈队员们个个汗流浃背、气喘吁吁地走下舞台，尤其是已经五、六十岁的退休“老人”已经是脸色发白。当大家听到本次演出执行导演崔凯伸出大拇指说“真棒”时，开心的笑容立刻就挂在了脸上。最终，队员们带着笑声载誉而归。（姚电公司工会）

在近期走访曾经参加培训的女职工中，一位年近中年女工说：“我们这个年龄就业难、家庭负担重，希望工会领导能够给我们帮帮忙”。一句话引起了区总工会分管帮扶工作领导的注意。

该女工今年五月参加了区总工会组织的家政服务培训班，不仅成绩优异，而且培训合格，且拿到了结业证书和全国级资格证书。但由于该同志当时正在某企业上班，所以就业家政服务的意愿并不强烈。前段时间，由于其所在企业调整岗位，该女工待岗在家，一时失去了经济收入。在区总工会走访培训学员时，她向工会负责同志谈起了参加家政服务的想法。区总工会分管领导及具体负责同志多方协调，积极运作，终于得到了市某家政服务公司的回复。

但由于出行不便且情况不熟，单一让其直接到家政服务公司报道确有困难。为了帮助该同志及早上岗，区总工会帮扶中心的同志，专程开车到其家中，带她一同到市里报道，让其免受劳顿之苦。虽然憨厚的农家妇女一路无语，但其感动与感激之情溢于言表。

对于困难职工，工会参与一下可能微不足道，但对于需要帮扶的人，也许是难得的机遇。伸一把手，温暖一颗心。帮扶工作只有进行时，没有过去时。让工会帮扶能让更多困职工得到温暖。

截止11月20日，宝丰县总工会全面完成工会两报——《工人日报》、《河南工人日报》在全县各级工会组织的征订发行工作，整体达到了不留空白和普遍订阅。

宝丰县总工会历来高度重视工会两报的发行工作，加强领导——一把手负总责；明确责任——班子分包任务；实施推进——纳入年度目标，并作为一项政治任务,要求全县各级工会组织结合实际、提前着手，不等不靠、行动起来，抓紧抓好、做好宣传，解决困难、不留死角，确保了发行工作的高效开展和推进完成，最大限度的发挥《工人日报》、《河南工人日报》作为工会服从服务大局、推动工运发展、扩大社会影响、促进和谐稳定、交流指导工作的重要宣传阵地和载体平台作用。（孙秋丽）

11月28日上午，新华区总工会召开党的群众路线教育实践活动总结大会，区总工会机关全体人员参加会议，区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

会上，区总工会常务副主席黄永生对区总工会党的群众路线教育实践活动，进行了总结汇报，总结了活动中采取的措施和做法，作风改进中取得的成效以及存在的不足和下一步的改进措施。

吕聚合指出，区总工会严格按照区委统一部署，扎实做好规定动作，积极做好自选动作，聚焦“四风”问题、作风有了转变，群众得到了实惠，并按照“永远在路上”的要求，扎扎实实的开展了群众路线教育实践活动，取得了明显成效。

吕聚合要求，一要自我净化。工会干部干工作要有思路，勤于思考，经常性的沉淀自己，做到自警自省。二要有敬业精神。要将工作当事业，干一行爱一行，干一行专一行，将工作干出特色，干出亮点。三要能讲、能写、会干、守纪。

会上，还对全年工作进行了梳理，并对年底考核工作进行了安排部署。

11月28日下午，舞钢市总工会召开群众路线教育实践活动总结大会,舞钢市委第十四督导组出席了会议。市总工会机关全体成员及文化宫负责人参加了会议。会议由市总工会常务副主席世晓慧主持。

会上，市总工会主席陈云洲全面回顾总结了总工会党的群众路线教育实践活动开展情况，从基本情况、主要做法、取得成效、活动经验等几个方面进行了详细阐述，同时对今后工会的作风建设做出了具体部署：一要在思想上认识到作风建设的持久性，二要在行动中体现作风建设的持久性，三要在联系服务群众中深化作风建设；要继续加强学习，坚持严字当头，深入推进工会作风建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，以改革创新精神全面推进工会各项工作。

第十四督导组副组长李俊丽在会上讲话，对市总工会党的群众路线教育实践活动给予了充分肯定，并对下一步工作提出了要求：一要善始善终抓好教育实践活动。要以强烈的责任感、钉钉子精神，切实抓好活动的收尾工作，确保活动善始善终、善做善成；二要坚持不懈加强党的作风建设，以踏石留印，抓铁有痕的力度，锲而不舍、弛而不息地抓下去，着力解决党员干部作风方面存在的突出问题；三要不折不扣落实从严治党要求，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、真正把从严治党责任承担好、落实好。（谢春豫 张书华）