为贯彻落实市总关于做好劳模疗休养工作的指示要求，进一步营造尊重劳模、学习劳模、爱护劳模的良好氛围，按照《平顶山总工会劳模休养五年计划（2015——2019年）》（平工文【2015】20号）安排，11月30日，叶县总工会积极组织全县市级以上、65周岁以下的劳动模范参加。
通过组织劳模疗休养活动，即能使劳模开阔眼界，陶冶情操，又得到短暂休息，更能让劳模深切感受到党和政府对他们的重视和关怀。这次活动真正落实了劳模待遇，在全社会营造了关心劳模、爱护劳模，学习劳模、争当劳模的氛围，得到了劳模们的一致称赞。
11月30日上午，平顶山市总工会举行劳模休养欢送会，热烈欢送我市各行各业120名一线劳模赴河南省工人温泉疗养院疗
休养。市人大常委会副主任、市总工会主席严寄音，市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生，市总领导班子全体成员出席了欢送会，欢送会由市总副主席李全森主持。
严寄音代表市总工会向全市劳模致以亲切的问候和崇高的敬意。他指出，我市广大劳模爱岗敬业，艰苦奋斗，勇于创新，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献，为全市经济发展、社会进步和人民幸福做出了突出贡献。希望大家放松心情，感受生活，陶冶情操，不断提高自身素质，在今后的工作中取得更大的成绩。他强调，劳模疗休养是工会服务劳模的品牌工作，是党和政府关爱劳模的重要举措，希望全市各级工会高度重视劳模、关心爱护劳模，广泛宣传劳模先进事迹，在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风气，希望全市广大职工以先进模范为榜样，立足本职岗位，奋力创业创新，为我市协调推进“四个全面”战略布局、全面实现转型发展作出新的贡献！
市公交公司一分公司驾驶员张瑞花代表劳模作了发言，她对市委、市政府和市总工会以及社会各界对劳模长期以来的关心关爱表示衷心的感谢，表示在以后的工作中做好劳模表率作用，发挥劳模精神，为我市经济社会发展再立新功。
为进一步加强劳模服务工作，市总制定了《平顶山市总工会劳模休养五年计划》，要求五年之内全市所有劳动模范至少参加一次疗休养，此次休养活动是市总工会尊重劳模、关爱劳模、服务劳模工作的一个缩影，标志着平顶山市劳模五年疗休养计划的全面启动，劳模疗休养期间的费用全部由市总工会承担。参加这次疗休养的120名劳模，都是长年辛勤工作在生产一线、坚守岗位、忘我工作的劳动者。疗养期间，市总工会将安排丰富多彩的文艺节目，召开劳模经验介绍座谈会，并组织医疗专家，对劳模进行健康检查和知识讲座。
11月30日上午，宝丰县总工会为我县参加平顶山市总工会组织的首批休养劳模举行欢送仪式，县总工会主席郭鹏飞参加仪式并于劳模合影留念。
组织劳模休养，是党、国家和工会组织关心关爱劳模的重要举措，是工会组织的一项政治任务。平顶山总工会制定的劳模休养五年计划（2015——2019年），是关爱劳模的具体体现，组织这次劳模赴汝州市工人温泉疗养院进行7天的休养，是落实劳模休养五年计划的具体行动。
宝丰县总工会对市总工会组织这次活动高度重视，严格按照要求，经过认真审核、筛选，最终推选出7名劳动模范参加这次休养。
欢送仪式上，郭鹏飞向参加疗养的劳模表示亲切的问候，对各位劳模在本质岗位上作出的贡献表示衷心的感谢。他希望大家在疗养期间放松心情，尽情享受，互相交流，开阔眼界，陶冶情操。同时希望大家在疗养结束后，继续发扬劳模精神，引领身边人，努力拼搏，踏实工作，再接再厉，为宝丰的经济发展做出更大的贡献。
11月30日，叶县总工会召开全体机关人员会议，集中学习《中国共产党纪律处分条例》第八章到第十章内容，目前已全部学习完毕。
县总工会主席申红霞强调，工会每位同志都要认真学习，宣传贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，切实把党的纪律和各项要求刻印在心上，做到熟知纪律、握好武器、精准履职。
县总工会纪检组长张延征带领大家学习条例剩余部分并作简要分析，通过学习，为大家今后的工作打下坚实地思想基础并指明方向。
2015年11月27日，宝丰县发改委第三届职工运动会开幕式在机关大院举行，县总工会主席郭鹏飞受邀参加仪式并宣布运动会开幕。
近年来，宝丰县发改委党政十分重视关心职工文体生活，利用机关工会不断组织职工开展形式多样，内容丰富的文体活动。2013年以来，县发改委工会坚持每年举办一届职工运动会，不仅活跃机关工作气氛，而且丰富了职工文化生活，受到职工的一致好评。
此次运动会共设有兵乓球、羽毛球、跳绳、篮球运球跑、自行车慢骑、中国象棋6个比赛项目，赛期为3天。开幕式后，发改委第三届职工运动会跳绳和象棋项目开赛。参赛职工，以“勇于争先、赛出水平，文明参赛、友好交流，尊重裁判、确保安全”的精神共同分享此次运动会带来的健康与和谐，充分展现了宝丰发改委干部职工良好的精神风貌。
水寨乡工会为推动全员健身运动，进一步提高机关职工的健康水平，养成科学健身的生活习惯，11月25日上午，该乡工会在政府三楼会议室举办了职工健步走健康知识讲座。机关党政班子成员、全体机关工作人员70余人参加了培训。
本次讲座特邀河南省“万步网”专业健走教练于磊老师授课。于磊老师采用电化教学方式，边讲解，边示范。他声情并茂，用风趣幽默的语言对健步走活动做了简要介绍。
健步走是一项以促进身心健康为目的、讲究姿势、速度和时间的步行运动，它行走的速度和运动量介于散步和竞走之间。突出的特点是方法易于掌握，不易发生运动伤害，不受年龄、时间和场地的限制，不同年龄人群可根据自己的时间随时随地进行锻炼，运动装备简单，只需一个计步器和一双舒适合脚的运动鞋，在良好自然环境中结伴健步走，不仅锻炼了身体，还能促进人际交流，陶冶身心。
水寨乡工会通过举办本次职工健步走知识讲座，旨在增强机关职工身心健康，营造凝心聚力、干事创业、敬业爱岗、共谋发展的工作氛围。
11月24日上午，石龙区“中国梦•劳动美•增辉石龙”主题演讲比赛决赛在区信用联社五楼会议室举行，区总工会主席杨民芳出席活动并为获奖选手颁奖。市总工会宣教部部长王长坡应邀担任比赛评委并致辞。
此次活动旨在深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话,特别是“关于工会”的两次重要讲话精神，不断加强形势政策宣传教育，积极培育和认真践行社会主义核心价值观，充分发挥工人阶级在文明石龙建设中的模范带动和示范引领作用，进一步展示全区各行各业广大劳动者风采，贯彻落实全总精神和省总、市总部署。
石龙区“中国梦、劳动美、增辉石龙”演讲比赛分初赛、预赛和决赛三个阶段进行，活动历时3个月。活动开展以来，石龙区各级工会组织积极组织，广泛参与，在本系统、本单位组织开展了初赛，区总工会组织了预赛，经过层层选拔，有10名选手进入了决赛。
在比赛中，各位选手结合自己的工作，讲述了石龙区各行各业的劳动者立足岗位、爱岗敬业、无私奉献的感人事迹。他们或声情并茂、慷慨激昂；或委婉抒情，催人泪下；博得了与会领导与观众的一致赞誉和阵阵掌声。经过紧张激烈的角逐和评委公开、公正的评判，来自石龙区中心幼儿园的郑魏魏荣获比赛一等奖；石龙区广电局的周凯歌、石龙区地税局的陈丹阳荣获比赛二等奖；石龙区法院的王馨楠等3名选手获得比赛三等奖。
各县（市、区）党委组织部、总工会，新城区、高新区党工委组织部、工会，市总直属企业组织人事部门、工会，市直工委组织部、工会：
为深入学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，切实提高工会干部的政治理论和业务工作水平,自觉践行“三严三实”，经研究决定在上海举办平顶山市工会干部培训班。现将有关事宜通知如下：
一、培训内容及方法：
十八届五中全会精神与“十三五”规划解读，当前工会面临的新形势、新任务，工会改革试点方案解读，工会管理与工作创新，群体性劳资纠纷与工会应对，领导智慧与儒家思想等内容。本次培训采取专题讲座、现场教学、经验交流相结合的方法进行。
二、培训对象：
县（市、区）总工会主席及工会干部，新城区、高新区工会主席，市总直属企业工会主席及工会干部，市直系统工会干部。（具体名额分配表附后）
三、培训时间及地点：
培训时间：12月6日-- 12月11日。
培训地点：华东理工大学。
四、有关事宜：
1.请各单位按照分配名额认真选派学员，并于12月1日前将《学员报名汇总表》报市总工会组织部(联系电话：3799609,邮箱：zuzhibu919@sina.com，地址：市工人文化宫院内工会大楼1303房间）。
2.请参训学员提前统筹安排工作，携带本人身份证原件于 12月6日12:00—18:00到上海乐泰精品花园酒店报到（地址：上海市徐汇区老沪闵路385号）。
3.培训费由市总工会承担，学员交通费、食宿费自理。
4. 培训期间不得请假，培训班一律不安排随员和家属住宿。
附件：1、名额分配表
2、学员报名汇总表
中共平顶山市委组织部 平顶山市总工会
2015年11月20日
11月23日上午，县政协原副主席董木林一行3人到叶县总工会对2015年度老干部工作责任目标完成情况进行考核。
董木林介绍考核组成员及考核工作安排，他指出，此次考核旨在贯彻落实中央关于老干部工作的相关政策精神，进一步推动工会老干部工作，促进老干部工作转型发展、科学发展，不断为党的事业增添正能量。
马主席针对考核内容做了详细汇报，认真总结2015年度县总工会老干部工作，并强调此次检查不单是一次工作考核，更是一次工作交流。我们将以此为契机，不断创新和拓展工作思路和方式方法，提高工作水平，更好地服务工会中心工作，服务老同志，为党和人民的事业增添正能量。
7月7日上午9点，龙泉乡草厂新村南部，一台中型挖掘机正在清挖河道，村中老寨河南部清淤工作有条不紊的进行着，河岸上，不少村民驻足观看。
“早就盼着寨河南部也修起来，听李书记说这里会修一座新桥，还有一个小公园，这一修好啊，整条寨河环抱住我们村，我们这儿就更美了。”村民马洋笑着告诉记者。
村民口中的李书记叫李运山，今年初被村民选举为草厂村党支部书记。村中寨河全长5千多米，以前，河两岸荒草丛生，河道很窄，2013年李运山出资对北部两千多米进行了清淤、护坡、硬化、绿化工程，现在已经呈现出恬静亮丽的河道风景。今天，南寨河的治理工作也拉开序幕。
“我们就想让他当书记，他能给老百姓干实事啊。你看看现在我们村，都是水泥路，还装了路灯，满眼都是花花草草，公园、幼儿园、大超市啥都有，不比城里差，这都是李书记的功劳，他自己可没少给村里投资。”马洋说。
在外拼搏，他成了先富起来的人
见到李运山时，他刚从市区回村里，古铜色的肤色带着农民的朴实，穿着发旧的白T恤和蓝色牛仔裤，鬓边的几缕白发很明显。
“我是吃苦过来的人，小时候弟兄多，家里穷。我是家里的老大，就想凭着一身力气赚钱减轻家里的负担。”1984年，李运山走出村子，成了全村第一个外出打工的青年。
李运山和朋友一起，先去了海南三亚，“没有技术，啥也不懂，转了几天也没找着活儿干。”终于在第八天，他被一个工头带到一个砖瓦窑做小工。每天的活儿就是搬砖、码坯，一干就是10多个小时。就这样，他一干就是一年多。
“咱农村人能吃苦，脏和累都不算啥，就是工资太低了。”离开砖厂后，李运山进过工厂、摆过地摊、开过饭店、做过煤炭生意，去过深圳、成都、上海等多个城市。
凭着吃苦耐劳和一股拼劲儿，李运山生意越做越大，手里的积蓄也越来越多，靠经营饭店和包装厂，李运山成为拥有房地产开发、商业服务、生态旅游等多项产业的企业家。
“不管我挣了多少钱，但骨子里是个农民，我的根在草厂村，啥时候都不能忘本。”2012年清明节，李运山开着车回老家祭祖，车到村口就走不动了。“前几天下了一场透雨，路上全是泥水，车只原地打滑不往前走”。
正好碰上村党支部老书记毛留喜，帮着把车推出泥窝后对，他说：“运山，看看咱村这烂路多不方便，能不能想想办法，帮乡亲们修修路呀？”
其实，看到泥泞的道路，李运山心里早就萌生了为村里修路的想法。当天，他就告知村党支部书记和村委会主任，自己愿意拿出50万元给村里修路。
治理空心村，累计投资8000万
修路期间，李运山天天待在村里，和村两委会干部一起忙着规划道路，购买水泥、沙石，干得热火朝天。路还没修完，乡、村干部就找到他，劝说他接下草厂村的空心村治理工程。
得知首期改造工程就需要3000多万，他犹豫了，可想到自己曾承诺过“为全村群众办好事”，他又下定决心，接下这个工程，改变村里的面貌。
从此，李运山就把生意交给别人打理，自己回到村里忙活起来。
李运山的心血没有白费。现在，草厂新村的新民居已经建成200多套，道路全面硬化，配套建设了文化广场、绿地广场，“每天晚上，妇女、孩子们都来这儿跳广场舞”，主干道安装了300多盏太阳能路灯。2013年建起了自来水厂、纯净水厂，两年内免费为村民提供纯净水。崭新的幼儿园今年年初已经接收了100多个孩子。
“敬老院今年8月份也要竣工了，建成后，全乡3个敬老院的老人都会搬到这里。这里是四人间带卫生间的标准宿舍，地暖、餐厅、棋牌室、图书室一应俱全。”李运山说，“下一步，我要想办法建一个中型医院，基础设施一定要完备。”截止目前，算上各项支出，李运山已经在村里投资了8000多万。
“我们是今天刚搬过来的，县城里有套高层的房子，我们老两口住不惯，这里水啊、电啊都方便，环境好、空气好，还安静，我们很喜欢。” 在自己的新居里，66岁的老人陈文卿告诉记者。
“我前几天刚从新疆喀什打工回来，四年都没回来过了，一进村懵了，找不到路，想着自己是走错地方了。”村民赵锋的话引得大家一阵笑。
上项目，带村民一起致富
李运山知道，没有产业支撑，新村建得再好村民也不会回来，为了让村民在家门口致富，今年，他又投资500多万扩建纯净水厂，目前用工100多人。为进一步兴产业，他多次外出考察学习，回来后决定建大棚，种食用菌。
他从周围3个村流转了3000亩土地，建起叶县无公害食用菌生产基地，“计划建3000个食用菌温室大棚，全部建好后可以安排2500多名村民就业”。目前，基地已建成100多座新型食用菌温室大棚，加工车间、生活服务区、食用菌罐头加工厂、冷冻保鲜仓库等也同时在建设。
李运山说：“流转的土地每亩每年给村民900元，村民在大棚里干活儿每人每天可得到60元，到加工厂工作的工人工资会更高。”
目前，李运山已同北京和郑州的两家食用菌经销企业签订了供销合作协议，“销路完全没有问题”。按照他的规划，3000个大棚每年总收入可达1.5亿元，利税可达9000万元。同时，基地每年可消化16万亩的玉米、小麦秸秆，产生发酵腐熟后的优质有机肥48000多吨，推广有机肥施用面积96000多亩。
“开工没有回头箭，既然选择回来干事儿，我就要一条路走到底。”当选为村党支部书记后，李运山的责任更重了。“今年我村禁烧，没有一起点火的，自我上任以来，村里也没有上访的了，二十四孝的石雕在主街两旁一立，现在村里也没有在街上骂娘的了。”他说这是让他感到最欣慰的事儿。
11月20日下午，新华区总工会在区后五楼会议室召开机关工会组织建设暨基层工会“星级创建”工作会。区四大办公室、区委各部委、区直各单位负责同志;焦店镇、各街道管委会工会负责同志及区总工会班子成员参加会议。区委副书记马泽民、副区长陈刚出席会议，马泽民作了重要讲话，会议由区总工会主席吕聚合主持。
区委副书记马泽民指出，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。全区各级工会组织要充分发挥在职工教育、民主管理、维护权益、文体活动、改善福利等方面的积极作用，切实担当起“娘家人”这个角色。要以“星级工会”创建活动为抓手，努力推进基层工会组织规范化建设，不断提高工会工作的整体水平，打造新时斯我区工会工作的特色品牌。
马书记要求，一是统一思想，深刻认识开展机关工会组织建设和基层工会“星级创建”活动的重要意义。一方面机关工会要紧紧围绕党的中心任务和机关业务开展工作，团结带领广大机关干部职工积极参与机关改革和建设，充分发挥工会组织在实现中华民族伟大复兴中国梦伟大征程中的作用。另一方面机关工会要从密切联系职工群众，关心职工生产生活，帮助职工解决实际困难上下功夫，引导职工正确处理各种利益关系，识大体，顾大局，为推进改革、发展、稳定做贡献。二是加强领导，深入推进机关工会组织建设和“星级创建”活动取得实效。全区各单位要认真贯彻党的群团工作会议精神，将机关工会组织建设和“星级创建”活动列入本单位全年工作目标管理内容，同安排、同部署、同考核，为工会工作提供更多支持，创造更好条件。三是立足本职，多措并举做好机关工会组织建设和“星级创建”活动。要以开展“星级创建”活动为抓手，努力开展“职工之家”、“职工小家”及劳模、劳动奖章、先进工作者评选工作，维护职工合法权益，帮助职工解困、脱困，适时组织职工开展形式多样、喜闻乐见的职工文体活动，使全区广大干部职工以饱满的热情、充沛的精力投身到全区各项工作中去，努力使我区的工会组织从活动型、事务型、福利型向学习型、服务型、创新型、效率型转变。
会议传达学习了《河南省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知》、新华区总工会《关于进一步加强机关工会组织建设的通知》、《关于开展基层工会组织创建“星级工会”活动的实施意见》等文件，并就机关工会成立的相关事项做了讲解。
11月20日上午，在舞钢市委办公室主任孙书申的主持下，市总工会、市工商局、邮政储蓄银行舞钢支行在工商局会议室召开三方协调会，共同研究会员卡发放工作和加盟商户约谈签约工作。特别就选择优质商户开展洽谈、签约加盟等工作进行了协商，制订了切实可行的办法。会上还成立了由市总工会、工商局、邮政储蓄银行舞钢支行三家主要负责人组成的协调小组，具体负责该项工作的推进。
市总工会主席陈云洲，市政府党组成员、副县级干部陈建政，市总工会、市工商局、邮政储蓄银行舞钢支行主要领导世晓慧、赵辉、董芳以及三个单位负责此项工作的主要同志参加了会议。（谢春豫）
各县（市、区）总工会，高新区工会、新城区工会，产业工会，市总直属企业工会，基层工会：
按照《平顶山总工会劳模休养五年计划（2015——2019年）》（平工文【2015】20号）安排，我市将组织两批市级及以上劳模（含市五一奖章获得者）参加休养活动，现将有关事项通知如下：
一、参加人员
参加休养活动的人员为市级及以上劳动模范（含市五一劳动奖章获得者）。要重点安排生产一线和在重大工程、重点科研项目中发挥骨干作用的劳模，优先安排工作条件艰苦、劳动强度较大或近年来没有参加过休养活动的劳模。
二、休养时间和地点
两批劳模休养活动时间分别安排在11月30号至12月6日和12月9日至12月15日，每期7天，地点定于汝州市工人温泉疗养院，名额分配见附表。
三、几点要求
1、组织劳模休养，是党、国家和工会组织关心关爱劳模的重要举措，各级工会组织要把劳模休养工作作为一项政治任务，高度重视，精心安排，认真组织。要把做好劳模休养工作与宣传劳模事迹、弘扬劳模精神结合起来，进一步营造尊重劳模、关心劳模、爱护劳模和学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。
2、各级工会组织要认真做好参加休养劳模身份甄别，不得安排已参加过今年休养活动的劳模或其他人员（包括劳模家属、随员等）参加；要切实掌握劳模的身体健康状况，患有心脑血管等重大疾病、年老体弱、年龄在65周岁以上、不宜参加户外活动的劳模不安排参加本次休养活动。
3、劳模在参加休养活动时需携带身份证、荣誉奖章，休养期间按出勤对待，休养期间的食宿、交通等费用由市总工会负责。
4、请各单位分别于11月25日（第一批名单）和27日（第二批名单）前将《2015年劳模休养名单汇总表》报市总生产部。
5、参加第一批疗休养人员于11月30日8:30前到市总工会办公楼前集合；第二批疗休养人员于12月9日前8:30前到市总办公楼前集合，统一乘车出发。
联系人：刘阳、任国伟
联系电话：0375-3799613
附件：1、2015年劳模休养名额分配表
2、2015年劳模休养名单汇总表
平顶山总工会生产部
2015年11月20日
11月18日—19日，由驻马店总工会党组书记、常务副主席蔡新国为组长的省总工会保障工作检查组一行4人，莅临平顶山，对我市工会保障工作进行了为期2两天的检查。
该次检查工作涉及帮扶资金管理和使用，全省工会“一网一卡”工作进展、就业培训、工资、保险、信息工作完成等多个方面。检查采取听取汇报，查看文件、总结，最后打分的方式进行。
市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生，副主席刘冬梅就我市工会保障工作开展情况，向省总检查组进行了汇报，市总工会保障部、帮扶中心的同志向检查组提供了我市保障工作创新、开展的具体工作资料，并现场解答开展工作有关细节情况。
检查组对我市工会“金秋助学”、“双节”送温暖、职工团体大病保险、爱心超市、爱心医院、帮扶资金的使用和管理、困难职工档案、以及下岗职工培训再就业等方面的工作给予了肯定会好评。
检查组还深入到我市湛河区、郏县抽查了我市县区近两年来，中央、省财政帮扶资金的使用和管理情况。
本次检查是省总为全面了解我省工会保障工作开展情况，进行的保障工作专项检查。六个保障工作检查组近期已分赴全省市、县开展检查。
市总保障部
2015年11月20日
九月份，园林处白鹭洲城市湿地公园职工焦向媛15岁的女儿突发病毒性脑炎，情况十分危急，一家人急速带她到河南省人民医院治疗。在省人民医院的ICU病房里，女儿一直昏迷不醒，短短月余，就花去医药费30余万元。女儿病情危急，经济已经枯竭，焦向媛一家陷入深深的危困之中。
园林处工会得知这一消息，立即派人赶到郑州对焦向媛一家进行看望和慰问。随后，园林处工会立即发出通知，号召全处干部职工伸出援手，奉献爱心，互帮互助，捐款施救，以解焦向媛一家燃眉之急。接到通知之后，全处干部职工积极行动，你100元，我50元，一颗颗爱心纷纷汇聚到处工会捐款中心，短短3天时间，处工会就收到职工捐款16540元。市园林处安排工会同志赶到省人民医院，将职工捐款送到焦向媛手中，并鼓励她一定要坚强，用坚定的信心帮助女儿战胜病魔，处工会将是他们坚强的后盾。焦向媛含泪向单位及同事们的关心和帮助表示感谢，并承诺回去后一定好好工作，用实际行动回报单位。
11月17日下午，省总工会帮扶资金使用情况和保障工作完成情况检查组在市总工会刘冬梅主席陪同下来我区对2014-2015年度中央、省帮扶资金管理和使用情况进行了认真检查。
省总检查组对照《2015县级工会帮扶资金使用情况考核表》认真查看了帮扶资金管理（2014-2015）、帮扶资金使用（2014-2015）、帮扶资金配套（2015）、困难职工档案四个项目。检查组成员不仅对照档案进行了认真核查，还详细讲解了帮扶资金管理要点、使用方法及注意事项，使我区帮扶工作人员受益匪浅。
最后省总检查组组长蔡新国主席对检查组工作进行了总结，在充分肯定我区帮扶工作的同时强调要管好用好帮扶资金，市总刘主席也提出了要求，她指出要落实好党和政府“重视民生”的精神，树立“民生无小事”的思想，兢兢业业地做好帮扶工作，认认真真管好、用好帮扶资金，为政府分忧，为职工解难。（李延钦）
2015感动叶县十大年度人物候选人共20名，有10名职工入围，是来自不同行业的先进人物代表，他们的那种爱心、责任心和奉献精神深深打动着我们。生活是一个简单却又内涵丰富的舞台，闪闪发光的正是一群生活中的普通职工。
“无官、无位、无名，你拿良心在行走；无私、无欲、无求，你愿世间有爱。身材不伟岸，却是贫困孩子身后的大山；其实你很平凡，却能为孤寡病重老人撑起一片蓝天……感恩烟草义工路，平凡后生不平凡。” 河南省烟草行业第二届感动行业十大人物评选委员会给予赵世须的颁奖词如是说。
10月27日，笔者见到赵世须时，他正在策划本周末的义工活动。“我们打算利用周末进行助学走访，了解求助家庭的真实情况。” 叶县烟草专卖局龚店服务大厅职工赵世须说。
10月15日，在刚刚结束的由河南省烟草专卖局等主办的“感动的力量”——河南省烟草行业第二届感动行业十大人物颁奖典礼上，赵世须成为我市唯一一名上榜的烟草职工。
1978年1月，赵世须出生在龚店乡十里铺村一个贫困家庭。父亲患有脑膜炎，一直神志不清；母亲成了家里唯一的劳动力，供养他和妹妹上学。每到农忙时节，乡亲们总是出人出力帮助他家。赵世须从小受乡亲们帮助，内心温润善良，他知道，这个世间需要相互帮助，需要真情互爱。
2012年3月的一个星期天，赵世须听说市义工联合会义工要去市区一家养老院看望孤寡老人，便第一次走进义工队伍。2014年初，他向市义工联合会提出申请，在叶县成立义工活动站，组织更多的义工帮助贫困孩子和孤寡老人。
由于家庭贫困，赵世须他曾两次面临辍学，是亲朋好友的资助让他顺利完成了中学阶段的学业。成为义工后，赵世须把更多的精力放在了关注贫困孩子上。
2013年暑假，赵世须开着自己的车和其他4名义工一起来到宝丰县观音堂乡，见到了7名特殊的小学生。赵世须要带着他们去市区游玩。
这些孩子都是家庭贫困的孤儿，平时很少机会出门。 “刚见到孩子们时，他们已经好多天都没有洗澡了，衣服也脏兮兮的，很破旧。”赵世须带着孩子们来到志愿义工提供的快捷宾馆，让他们好好洗了个热水澡，休息一夜。第二天，便带他们来到博物馆、图书馆、平西湖……孩子们一路欢呼雀跃，即紧张又兴奋。
“世须叔叔，我终于看看大城市长什么样了！”10岁的余少峰，拉着赵世须的手开心地说，可赵世须的心里却有种说不出的难过。临走前一天，赵世须和义工们又一起带着孩子们一起看了场动画电影，结束了孩子们快乐的旅程。
2013年11月，赵世须组织义工为市特殊教育学校捐赠冬季衣物156件；2014年11月，他组织义工为叶县龚店乡贫困家庭小学生捐冬季衣物292件……
对待困难病人，赵世须也是贴心帮助。2014年农历腊月二十二，昆阳镇南大街居民胡庆豪给赵世须打了一通求助电话：姐姐胡兵兵得肺炎住院了，自己生活困难。
原来，胡庆豪、胡兵兵姐弟俩都患有“进行性肌肉萎缩症”（俗称“渐冻人”），常年卧病在床。胡兵兵住院后，平时照顾他们姐弟俩的父亲分身乏术，胡庆豪吃饭都成了问题。无奈之下，只好求助于赵世须。
赵世须了解情况后匆忙赶到医院，并与其他义工一起到医院轮流照顾胡兵兵，直到她大年三十出院。兵兵出院，他又找来车把她送到家。当得知她家里还没有准备年货时，赵世须和义工们又各自从家里给胡兵兵一家带来过年的东西，并自发筹集了些钱给她们买来米、面、油等年货。
“其实我们这些义工也没有很强的经济实力，能帮的地方也是很有限的，我们希望有更多的人加入到帮助这些弱势人群的队伍中来。”赵世须说。
临近离开，胡兵兵支开女儿，向大家恳求道：“能不能帮我拍几张照片放到网上，听医生说我这种病对内脏器官损害不大，我想让大家看看哪些器官能用得上，我愿意死后把用得上的器官都捐献了，来回报这些好人。”
平日生活里，赵世须不仅十分孝顺自己父母，对孤寡老人也是用尽真情。3年来，赵世须带领100多名义工，照顾了36名孤寡和病重老人，为3个养老院的老人义务服务40余次，为孤寡、病重老人募集爱心捐款3万多元，捐献衣物3000多件。
…………
“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”一位平凡的人，因为爱，为了爱，他在义工之路上走得无怨无悔。
赵世须家并不富裕，面对贫困学生、孤寡老人和困难病人，他一次次慷慨解囊。3年来，他带领义工站广泛发起“助学走访活动”和“温暖夕阳”活动，开展60多次义工服务，行程两万余公里，先后资助19名贫困学生、36名孤寡老人和21名贫困病人，为各类困难人群募捐6万余元，衣物8000多件。叶县义工站由最初的3人发展成注册义工32名、志愿义工近百名的大型义工团队，义工足迹遍及叶县的村村寨寨。
2014年12月2日，在全市烟草专卖系统第一届感恩文化节上，赵世须被评为“十大感恩服务之星”之一。在2015年度全国“利群•公益榜样”征集活动中，赵世须荣获“特别鼓励奖”。
11月19日，叶县总工会机关人员分为两组，分别到不同商家实地推进职工会员卡优惠商家签约工作。所到商户包括饭店、超市、休闲场所等，努力让职工会员卡发挥更多的作用，为职工提供更全面的服务。
现将《河南省总工会办公室关于认真学习宣传贯彻〈关于完善法律援助制度的意见〉的通知》给予转发，请各地、各单位按照全总、省总要求，切实做好职工法律援助工作。
各县（市、区）总工会要将本地职工法律援助具体情况，于2015年12月31日前报送市总法律工作部。
邮箱：pdsflb@163.com。
11月18日，河南省职工会员卡叶县优惠商家签约动员会在叶县工商局会议室举行。
工商局副局长范书涛作会前讲话，县总工会党组成员、主任科员贾小莉对会员卡以及签约流程进行了详细介绍。此次，共到会的50多个商家，部分商家现场签约。此次签约商户将为工会会员提供包括医疗保健、教育培训、法律援助、旅游休闲、家政服务、日常消费等优惠服务。
县工会积极推进会员信息登记、优惠商家洽谈等工作，争取早日完成市总工会下达的目标任务。
11月17日，叶县总工会健步走活动第二阶段正式启动，本次活动以“走遍山山水水 看我家乡最美”为主题。我们将在原有基础上继续改进和提高，以创新的精神丰富活动内涵，为竞赛活动注入新活力。将这项有益的活动持续下去，成为体现关爱、传播健康、传递正能量的重要载体。
11月17日上午，全市装修装饰行业河南省工会会员卡特惠商家工作推进会在市总四楼会议室召开。市轻纺工会主任李亚平、市装修装饰行业工会联合会副主席赵芳芳及装修装饰行业企业负责人等40多名同志参加了会议。
会上，市轻纺工会主任李亚平详细的介绍了关于工会会员卡、河南省工会会员特惠商家等方面的概况、功能及流程，并就加入河南省工会会员卡特惠商家的意义做了详解和具体说明。
为进一步规范困难职工帮扶资金的使用和管理，现将《平顶山工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》印发给你们，望认真遵照执行。
平顶山工会困难职工帮扶资金使用与管理办法
为进一步规范和加强全市工会困难职工帮扶资金（以下简称帮扶资金）的使用与管理，提高资金使用效能，确保资金规范安全运行，根据河南省总工会关于印发《河南省工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》的通知（豫工文〔2015〕51号）的规定，结合我市实际情况，特制定本办法。
第一条 帮扶资金由财政拨付和采取多渠道、多形式、社会化的方法筹集。主要来源是：
（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金。
（二）地方财政配套拨付帮扶中心的专项资金。
（三）上级工会拨付和本级工会从留成经费中安排的帮扶资金。
（四）社会各界捐助的帮扶资金。
（五）帮扶资金专户的利息收入。
（六）其他合法收入。
第二条 帮扶资金使用原则
（一）专款专用原则。帮扶资金是拨付给各级工会困难职工帮扶中心的专项资金，专户管理、专款专用，严格审批、严格管理，任何单位和个人不得截留、挪用、冒领、占用、随意扩大使用范围和超标准发放。
（二）拾遗补缺原则。坚持制度保障为主，工会救助为辅。
（三）依档帮扶原则。先建档、后帮扶、实名制。
（四）公开公平原则。帮扶资金的使用应做到公开、公平、公正，做到账账、账款、账物相符。
（五）依规施助原则。工会投入、社会捐助的帮扶资金，可根据工会的有关规定、捐款单位（个人）的意愿实施帮扶救助，如无规定，应参照中央财政专项帮扶资金执行。
第三条 帮扶资金的使用对象
帮扶资金的使用对象是已纳入工会帮扶管理系统档案的困难职工家庭,主要包括:
（一）低保户——家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
（二）低保边缘户——家庭人均收入虽略高于当地最低生活保障线（高出幅度为50%以下），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原因造成生活困难的职工家庭。
（三）意外灾害（事件）致困户——因职工本人或家庭成员遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的职工家庭。
重大疾病致困户的认定,应以职工或家庭成员当年度住院治疗的结账单为主要依据，结合病种、自付金额、家庭收入等方面情况综合分析，看年度内，职工或家庭成员因病致困的程度是否达到以上（一）、（二）款的标准。
突发事件、意外灾害等项认定标准，各单位也应根据实际情况进行量化。
困难农民工的认定，应以本人加入工会组织且符合以上(一)至(三)款所规定条件为依据。
第四条 帮扶资金的使用范围
（一）中央财政、省财政拨付的专项帮扶资金，只能用于帮扶已建档的（低保户、低保边缘户、意外灾害致困户）困难职工家庭。帮扶项目限定为：生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助、职业培训、职业介绍等六种类型。
（二）市、县财政帮扶资金根据当地财政批复(要求)执行。
（三）各级工会安排的帮扶资金，除用于帮扶已建档的困难职工家庭外。可根据帮扶工作需要，用于对中央和地方财政专项帮扶资金涵盖不到的帮扶对象的慰问、救助。
专项帮扶资金不得用于支付帮扶中心工作人员工资或办公经费，发放各种奖金、津贴和福利补助，购买车辆、手机等交通工具及通讯设备，帮扶中心基本建设投资，其它与困难职工群体帮扶无关的支出。开展帮扶活动所需的工作经费应由本级工会解决，同时应争取同级政府支持。
第五条 帮扶资金的使用程序
（一）求助者应以书面形式提出申请并提供个人有效证明。
（二）基层工会和帮扶工作站（产业工会、工会联合会），须对拟帮扶的职工进行入户调查，准确掌握该职工家庭成员收入情况、资产情况；拟帮扶职工的家庭状况，须在单位（工作区公示栏）、帮扶工作站（产业工会）进行公示，公示时间不少于5天；困难职工登记表须经基层工会主席、产业工会主任和经办人签字，方可报送上级工会帮扶中心。
（三）帮扶中心受理后，应严格核查拟帮扶职工的家庭状况，符合条件而没有建档的，应及时建立困难职工档案；职工家庭成员的收入情况、资产有疑问的，可联系当地财政、工商、税务、公安、房管、民政等部门进行信息比对，情况不明的不得建档。
（四）建档后，帮扶中心应首先指导基层工会，帮助困难职工享受到国家相关的社会保障、社会救助、助学、就业等政策。
（五）帮扶中心提出具体的救助意见，500元以内的小额资金救助可由帮扶中心主任审定签字后办理。
（六）帮扶中心主任职权范围以外的,由分管副主席审定签字后办理。
（七）使用大额资金和集中发放资金需制定计划、编制预算，经主席办公会议审核通过后，按照工会财务管理程序办理。
（八）帮扶中心救助方案确定后，应将该方案在帮扶中心办事大厅、本级工会网站（页）、基层工会同时公示，公示时间不少于5天。
（九）发放救助款（物），办理相关手续，资料分类存档并将帮扶信息及时录入全国工会帮扶工作管理系统。
第六条 帮扶资金的使用标准
用于生活救助的资金，每户每年不超过1000元。
用于助学救助的资金，每生每年不超过5000元。
用于医疗救助的资金，每户每年不超过10000元。当年个人医药费5万元以下的，一次性救助2000元-3000元；当年个人医药费5万元-10万元的，一次性救助3000元-5000元；当年个人医药费10万元-15万元的，一次性救助5000元-7000元；当年个人医药费15万元-19万元的，一次性救助7000元-9000元；当年个人医药费20万元以上的，一次性救助10000元。如有特殊情况，经市总主席办公会研究，可酌情适当提高救助标准，同时不得超过医疗费用个人自付部分。
用于职业培训、职业介绍的资金,执行当地政府人力资源和社会保障部门制定的同类工种标准。同时,须参照中华全国总工会《关于使用中央财政专项帮扶资金开展职业培训相关问题的通知》（工保字〔2014〕14号）的有关要求执行。未经省总批复，不能使用中央、省财政专项帮扶资金开展职业培训。
用于法律援助的资金, 主要是对困难职工的诉讼、律师费用进行补贴，补贴标准执行当地政府司法行政部门制定的法律援助补贴标准。
第七条 帮扶资金的使用形式
帮扶资金的使用，应采取非现金形式。用于困难职工生活救助、医疗救助、子女助学的,应当通过银行卡 (河南省工会会员卡)发放,帮扶中心应及时将帮扶项目、救助金额、救助次数和救助的具体时间通知困难职工家庭,并将银行对账单存档备查；帮扶资金用于其他帮扶项目的,采取银行转账方式结算,属于政府采购范围的,执行政府采购有关规定。
第八条 帮扶资金使用时限
中央财政、省财政帮扶资金，须在本年度内使用完毕，不得结转下年度。地方财政、工会投入的帮扶资金，根据当地财政批复、工会有关规定执行。
第九条 困难职工档案
困难职工档案是分配和发放帮扶资金的主要依据，救助困难职工必须首先建立困难职工档案。
各帮扶中心应按照本办法第二章的要求，审核并建立困难职工档案。严把建档关，不得随意扩大帮扶范围、降低建档标准。应按照省总统一制定的档案格式，发放并指导基层工会、拟救助对象按规定填写相关内容。各类救助资料，要根据资金来源、救助项目严格分类，及时归档。对已建档的困难职工家庭进行实时跟踪，及时更新困难职工档案；每年年底，对困难职工档案进行重新审核并逐级上报，加强档案动态管理。
帮扶资金使用情况，应当在30个工作日内，录入全国工会帮扶工作管理系统。
第十条 责任划分
保障部门负责制定困难职工建档和帮扶标准，对帮扶资金的管理和使用进行指导督查，编制资金分配方案。帮扶资金分配方案需经本级工会主席办公会审定。
帮扶中心负责建立和管理困难职工档案，制定帮扶资金使用方案，开展具体帮扶活动。帮扶资金使用方案需经本级工会主席办公会研究后实施，并报保障部备案。
财务部门负责帮扶资金的接收、拨付等财务管理，规范会计核算，加强财务指导和检查。
经审部门负责帮扶资金管理使用的审计监督。
各级工会要加强对帮扶工作人员的培训，做到先培训后上岗，杜绝不经培训就上岗的现象。
第十一条 帮扶资金的预、决算
帮扶资金纳入市、县（市、区）总工会预算、决算统一管理。预算、决算主要包括：资金来源、支出项目、帮扶人数、帮扶金额等。各县（市、区）总工会于每年初将上年度帮扶资金使用情况统计表及说明和本年度帮扶资金收支预算汇总表上报市总工会保障部。
第十二条 帮扶资金账目的设立
帮扶资金实行独立核算、专账管理、专款专用。核算单位应当按照工会会计制度要求设计会计科目，建立总账、明细账和其它辅助台账。
具有独立法人资格的县（市、区）级帮扶中心应单独设立银行账户，实行独立核算。暂时不能单独设立账户的，财务收支账目由县（市、区）总工会财务部统一管理。
第十三条 报销凭证
（一）帮扶资金以银行卡 (河南省工会会员卡)发放的，以银行回执单据为报销凭证；采取银行转账方式结算,属于政府采购范围的,除执行政府采购有关规定外，需附上有困难职工签名的“实名制汇总表”。
（二）其他类帮扶资金，在出资单位或个人允许的情况下，可采取银行卡 (河南省工会会员卡)发放，也可采取现金形式发放。采取现金形式发放的，须以困难职工签名的“实名制汇总表”作为报销原始凭证。
第十四条 帮扶资金的核算
帮扶资金的核算按照《工会会计制度》的规定执行，要全口径纳入本级工会年度预决算管理。帮扶资金实行本级财务部归口管理，按照全总《工会预算管理办法》规定，各种来源的帮扶资金原则上都要先经过市、县（市、区）总工会财务部账户，再拨付到独立开户的帮扶资金账户。帮扶中心只管理和核算本级工会使用的帮扶资金。
（一）会计科目明细设置
按照《工会会计制度》规定，帮扶资金的核算主要使用“上级补助收入——帮扶补助”、“上级补助收入——送温暖补助”、“政府补助收入”、“补助下级支出—帮扶补助”、“补助下级支出——送温暖补助”、“维权支出——困难职工帮扶费”、“维权支出——送温暖费”、“其他应收款——拨出经费”、“其他应付款——拨入经费”等会计科目。
会计科目明细设置可以采取以下两种方式：
1.在会计科目下按照帮扶资金性质分别设置三级明细科目进行明细核算，如：中央财政专项帮扶资金、省财政帮扶资金、本级财政帮扶资金、市和县（市、区）总工会帮扶资金、接受捐赠帮扶资金等。
2.在会计科目下按照帮扶资金性质设置核算类进行辅助明细核算。
（二）账务处理
按照帮扶资金的不同来源，账务处理具体如下：
1．中央财政、省财政、省工会帮扶资金。
市、县（市、区）工会财务部收到资金时，按照帮扶资金的不同性质记“上级补助收入——帮扶补助（送温暖补助）——三级明细科目”。支出时，根据保障部提供的手续齐全的资金分配意见，分配应拨付下级工会的帮扶资金记“补助下级支出——帮扶补助（送温暖补助）——三级明细科目”，分配给本级帮扶中心的帮扶资金，记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。帮扶中心收到财务部拨付的帮扶资金时，记“其他应付款-——拨入经费——三级明细科目”，支出时，根据资金发放的有效凭证，记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”。
2．省财政通过市、县财政拨付的帮扶资金。
市、县（市、区）工会财务部收到资金时，记“政府补助收入”。支出时，根据保障部提供的手续齐全的资金分配意见，分配应拨付下级工会的帮扶资金记“补助下级支出——帮扶补助（送温暖补助）——三级明细科目”；分配给本级帮扶中心的帮扶资金，记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。帮扶中心收到财务部拨付的帮扶资金时，记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”；支出时，根据资金发放的有效凭证，记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”。
（三）帮扶资金年终结转
年度终了，要根据帮扶资金账务编制帮扶资金决算表并结转支出，即：借记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”，贷记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”等。财务部根据帮扶资金决算表进行账务合并，即：借记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”等，贷记“其他应收款——拨出经费¬——三级明细科目”。
第十五条 帮扶资金专款专用,任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。对违反规定弄虚作假、骗取资金、挤占挪用帮扶资金的,上级工会应根据情况减拨或停拨资金、追回违规所得资金，情节严重、造成恶劣影响的，依法严肃处理。
第十六条 帮扶资金的管理、使用情况，接受政府有关部门审计和工会经审部门的审查监督和指导，接受社会监督。
第十七条 各级工会保障、财务、经审部门和纪检部门要加强对帮扶资金发放、使用和管理情况的监督检查。
第十八条 各县（市、区）总工会须根据本《办法》，结合本地实际，制定具体的实施细则，报平顶山市总工会备案。
第十九条 本《办法》自发布之日起执行，原《平顶山市困难职工日常救助细则》（平工总［2012］31号）同时废止。
第二十条 本《办法》由平顶山市总工会负责解释
11月16日下午，由石龙区总工会主办、石龙区委办公室工会承办的“石龙区2015年度职工篮球赛”隆重开幕。区委书记王玉娟，区委常委、区委办公室主任赵国强，区政府副区长关永可，区总工会主席杨民芳出席了开幕式。各参赛基层工会主席和运动员、教练员、裁判员等100余人参加了开幕式。
此次比赛旨在深入贯彻《全民健身条例》和推进和谐石龙建设，大力弘扬职工文化建设，丰富全区广大职工群众文体生活，展示广大职工积极向上、团结协作的精神风貌，增强职工群众的凝聚力和向心力，促进职工队伍和谐稳定。
来自区委联队、市三十二中、区法检联队、区财税联队等基层工会的11支代表对参加了比赛，预计比赛历时一周，共有29场次。
开幕式由区总工会主席杨民芳主持，区政府副区长关永可为比赛开球，区委常委、区委办公室主任赵国强致辞，区委书记王玉娟宣布石龙区2015年度职工篮球赛开幕！
他不是科班出身，在企业生产第一线摸爬滚打几十年，先在集体企业工作，后又去民营企业谋职，凭着自己的刻苦钻研获得多项科技奖，擅长多种机器设备的维修、改造。不管时代怎样变迁，他始终能凭自己的技术实现个人价值。
见到57岁的董清安时，他正在平顶山神鹰盐厂车间里察看设备的运行情况。去年9月份，他应聘到这家企业担任设备部副部长，主要负责设备的运行管理、维修保养和改造升级工作。
“机械设备的原理都是相通的，这工作我得心应手，干起来很轻松。”董清安说。
刻苦钻研，他曾为企业节约百万元
1976年高中毕业后，董清安到叶县化肥厂（2000年该厂破产）当修钳工，他聪明好学又吃苦耐劳，很快就在厂子里崭露头角。1985年，董清安两次改造生产设备，不光给企业带来效益，一项改造项目还获得了“县科技成果奖”。次年，他就从车间调到设备科任科长，负责整个厂的设备管理。
当上设备科科长后，厂里的煤气发生炉成了他一块心病：煤气发生炉里的一个配件用半年就会因高温出现断裂变形，转动部分严重磨损，必须换掉，这是行业公知的问题，从来没有解决办法。这个配件一个价值15万元，更换一次需用时一个月。连续半年，晚上躺在床上他就琢磨，“想起一点就赶快起来记在本子上，一个问题想不通睡不着觉，那段时间大把大把掉头发。”功夫不负有心人，半年后，他拿出了完整明细的方案，按这个方案，历时一个月，他完成了对1号炉的改造。运行两年后，效果良好，按照这个改造经验，他又对其它三台设备进行了改造，改造后这四台设备再没出现过问题。这项技术获得当年的“县科技三等奖。”
1989年，他自主设计、制造“精炼铜比自动调节器”，每年至少为企业节约6万元，并获得当年的“市科技进步奖”。
十几年间，他不断改造企业设备，为企业挽回损失、节约开支累计达百万元，“市优秀党员”、“市劳动模范”、“省劳动模范”、“技术改新能手”，一个个荣誉也纷至沓来。
自谋职业，他钻研出与国际接轨的技术
企业破产后，不少同事和亲戚介绍他到南方工厂工作，“给的工资都很高，那时候老母亲瘫痪在床，我不能去。”他决定到离家近的一家环保设备厂做技术工作，这一干又是十几年。
2010年，厂里要为一家企业做锅炉的除尘设备，需要四台低压喷吹系统，这个设备使用的是德国专利技术，国内只有一家企业可以完成，可是订货后需要八个月才能完成，而企业要求半年内必须交货。“我们都觉得这单生意做不成很可惜，我就想着研究一下。”拿着一张简单的设备工艺图，他又开始了每天的钻研，“这都是当时我研究的图纸”，袋子里厚厚一打图纸，画着设备的平面图，上面有各种公式和参数。三个月后，他成功完成这项工作，并获到厂里的奖励。
几年来，他多次主持完成厂子与其他企业的环保设备制造安装合同；由他设计、制造、安装自用单轨吊车20余台，为企业节约余200万元；参加完成了厂里的多项专业取证工作。
前年，由于需要照顾小外孙，他决定从厂里离开，临走时，他已经培养了几个优秀的年轻工程师。去年，女儿把孩子接走后，“在家闲不住，还是想去跟机器打交道。”他又应聘到新企业上班了。
“总有人问我，你家老董又没上过大学，怎么对技术那么精通啊。”董清安的妻子全雪艳是他的高中同学，对他很了解，“他一直爱好这个，平时就喜欢看书、修东西，家里的电器都是他自己修，为修个打火机他半夜不睡觉，各式各样的打火机修了几十个，修好了自己坐那傻乐……”
11月16日，叶县总工会召开全体机关人员会议，集中学习了《中国共产党纪律处分条例》。
会上，县总工会主席申红霞强调，学习《条例》关键在于正确的理解和把握《条例》精神实质，重点在于规范和约束我们的行为，目的在于带领广大党员干部抓好各项工作。因此，我们要进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求、约束自己，规范我们的一言一行。
县总工会党组书记、常务副主席马国宣读条例内容并作简要分析，通过学习，使大家在纪律上有了新的认识，同时也为我们今后的工作打下坚实地思想基础并指明方向。
11月9日，由市总工会和平顶山银行联合举办的2015年员工岗位技能比赛圆满完成各项赛程。平顶山市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生，市劳动竞赛委员会办公室主任、市总工会副主席李全森，市总工会生产保护部部长康建民、财贸工会主任余俊霞等领导莅临平顶山银行观看了当天的比赛并出席颁奖仪式。平顶山银行总行领导吕新洪、张俊普、张森以及营业管理部、各分行有关负责人和决赛参赛员工参加了颁奖仪式。李全森、吕新洪在仪式上讲话；张俊普宣读表彰决定；张森主持颁奖仪式。
本次比赛仍然采用理论知识与实践操作相结合的综合性比赛形式，设置了计算机翻打传票、点钞、汉字录入、office办公软件操作和理论考试5个比赛项目。共有来自总行部室、营业管理部、各分行的60名优秀选手进入了决赛。经过比赛激烈竞逐，最终营业管理部钟成龙、郑州分行侯翠翠、新乡分行徐闫洁分别获得业务技能综合成绩前三名；郑州分行轩杰、刘肖然、刘惠明分别获得办公技能综合成绩前三名。营业管理部任之翰、钟成龙、郑州分行王晓雯分别获得出纳单指单张点钞比赛前三名；新乡分行徐闫洁、营业管理部钟成龙、刘梦佳分别获得计算机翻打传票比赛前三名；郑州分行李芳芳、侯翠翠、王杰分别获得汉字录入比赛前三名。郑州分行获得优秀组织奖。
李全森在讲话中指出，近年来，平顶山银行在服务地方经济发展的同时促进了自身良性发展，树立了良好的社会形象，受到了社会各界的广泛好评。希望平顶山银行继续发扬优良传统，通过举办职业技能大赛等活动，进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制，鼓励广大职工学习技术、钻研业务、努力成才，积极投身到“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动中，为我市协调推进“四个全面”战略布局，全面实现转型发展作出积极贡献。
吕新洪在讲话中首先向关心支持比赛的市总工会领导以及为比赛付出辛勤劳动的单位和个人表示衷心的感谢。他指出，当前平顶山银行各项业务快速发展、经营规模不断扩大，特别是伴随着跨区域经营和县域金融服务全覆盖向纵深推进，实现了组织框架和管理体制改革，搭建起了总分支管理模式，启动了信息科技项目群建设，各项工作都需要强有力的人才支撑。我们必须深入持久开展好业务技术比赛、岗位练兵和技能培训活动，不断优化技能人才成长环境，努力推动员工队伍综合素质整体提升，为实现二次腾飞和建设“现代、精品银行”做出新的更大的贡献。
颁奖仪式上，市总工会对获得岗位技能比赛综合成绩第一名的选手和优秀组织者授予了平顶山市“五一劳动奖章”，市劳动竞赛委员会对获得岗位技能比赛综合成绩前三名的选手授予了“平顶山市职工技术能手”荣誉称号；各位领导为获奖个人和单位颁奖。
11月13日下午，鲁山县总工会机关召开“万步健走”活动表彰会议。县总工会全体干部职工参加会议，并为此次健步走活动获奖个人颁发了奖品，县总工会副主席朱朝立同志指出，虽然“万步健走”百日赛已经结束，希望单位的同志们能够继续坚持走下去，走出一个健康的身体，走出一个积极向上的劲头，走出一个团结友谊的团体。
同时会上还就文明单位创建活动进行了文明知识测验，大家认真答题，为创建活动做出自己应有的努力。
为深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，持续开展“三严三实”专题教育，11月12日下午，市总举办了学习贯彻十八届五中全会精神专题辅导讲座，邀请了市委党校副校长秦健教授为全体党员干部作学习辅导讲座。会议由刘冬梅副主席主持，市总班子成员及机关全体党员参加了学习。
讲座上，秦健教授以“严以用权 真抓实干 确保决胜”为题，从现代国家治理的本质和方向、民主政治与社会转型的相关问题以及十三五规划对大家生活的影响等方面，对当前国内国际宏观政治经济形势进行了分析研判，对党的十八届五中全会精神进行了解读，并结合五中全会精神对“三严三实”专题教育第三专题“严以用权”的内涵和要求做了深入诠释。秦教授的讲座旁征博引，紧扣时事，思想深刻，讲解透彻，对市总机关全体党员干部深入学习党的十八届五中全会精神、深入开展“三严三实”专题教育、实现各项目标任务奠定了理论基础，也使广大党员干部对习近平总书记提出的“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”目标任务的重要性、必要性和紧迫性有了更为准确、系统和深刻的了解和把握。
刘冬梅副主席在总结时强调，全体党员干部要准确把握、深刻领悟全会提出的新理念、新要求、新措施，把学习贯彻全会精神与做好当前工作结合起来，自觉践行“三严三实”标准，立足当前，谋划长远，努力做好市总当前和今后一个时期的各项工作。
为丰富员工业余生活，提升员工自身综合素质，近日，平顶山移动公司工会开始开展了“幸福1+1”硬笔书法练习活动。
本次活动以硬笔书法练习为主要形式，要求参与员工平均平天完成字帖至少一张，并以“墨香村”为名成立微信群组，由“村民”们每日上传字帖照片打卡。活动开始以来，参与员工抽出业余时间，拿起久违的钢笔，对照字帖一笔一划地练习。在横竖撇捺间，看久了电脑的双眼得以放松，每天敲击键盘的手指也得到了另一种休息。将心思专注在浸着墨香的纸上，暂时远离了电子时代，通过每一笔的深浅浓淡体会中华文字的博大精深，回归“以手写我心”的本真。
该活动将持续到年底，“墨香村”的“村民”们乐在其中，并将把这种好习惯继续坚持下去。
11月13日，叶县“职工健步走 争当主力军”竞赛活动表彰总结大会在县政府会堂召开，县委副书记张成文、县人大副主任彭全宇、县政府副县长李红民、县总工会主席申红霞同志出席会议，各单位工会主席、参赛队员代表及县工会全体人员参加会议。
会上，张书记作重要讲话，对这次健走活动给予肯定的同时对工会工作提出新的要求：一是强调新形势下加强和改进工会工作的重要性，二是广大工会干部要增强历史使命感和“本领恐慌”意识，三是要以改革创新精神推动工会组织建设。在今后的工作中，要求我们以改革创新精神加强工会自身建设，充分发挥基层和职工群众的积极性、主动性、创造性。团结动员广大职工在实施县委四大战略部署中充分发挥工人阶级的主力军作用。
李县长宣读竞赛活动表彰决定，各先进集体和先进个人上台领奖，4名获奖代表进行发言，纷纷表示，通过这次活动受益颇多。
申主席对这次竞赛活动取得的成绩和经验进行总结，表示竞赛活动成功举办，达到了预期的目的和效果，不仅推广了健康生活的理念，而且有效的锻炼了全县各级工会干部队伍，积累了宝贵的工作经验，为下步更好的开展工会工作奠定了基础。
各县（市、区）总工会，高新区、新城区工会，各产业工会、市直工会，市总直属企业工会，市总各部室：
为认真总结2015年平顶山市工会理论研究工作，进一步推进新形势下工运理论和工会工作的创新发展，市总工会和市工运研究会联合开展2015年度优秀工运论文和调研报告评选工作，现将有关事项通知如下：
一、参评内容
参评论文为工运理论、政策研究等与工运、工会工作相关的论文、调研报告。工作总结、领导讲话、经验介绍、往年参评过的以及与工运、工会无关的文章不参评。
二、参评数量
各县（市）区报3－5篇，各产业工会报2篇，中国平煤神马集团报10篇，其它单位报1－3篇。
三、有关要求
希望各相关单位和市工运研究会团体会员要抓紧对本单位、本部门2015年度调研成果进行汇总，并择优上报、积极参与评选，请务必于2015年12月11日前完成论文上报工作。上报论文、调查报告请用A4纸打印一式十份报送至市总工运研究室(文章标题黑体二号字，标题下注明作者和单位，正文四号宋体字，小标题加黑)，同时将电子版传送至《平顶山工人》电子信箱（pdsgr@126.com，请在邮件标题中注明“论文”）。
报送地址：市总工会工运研究室(1301室)
联系电话：3799658
2015年10月12日
2015年，平顶山移动公司把县分公司职工小家的建设工作列为全年工会工作的重点，公司投入专用经费按照 “五室一厅”（阅览室、健身室、多功能室乒乓球室、棋牌室、员工餐厅）的标准来支撑分公司职工小家的软硬件建设。为了提升小家的管理和使用水平，特邀请市总工会领导来移动公司指导分会职工小家的建设工作。
工会的领导首先肯定了我公司职工小家的建设成果，并就小家建成后的管理、使用为工会的工作人员提出了很恳切的建议。
最后参加了平顶山移动公司开展的首届“幸福1+1”——县级职工小家厨艺比赛活动，并作为比赛的评委认真评判六个分会的参赛作品，最终宝丰分会获得第一名；叶县分会获得第二名。
通过本次活动，不仅提升了分会职工小家的建、管、用的知识水平，同时进一步营造了“科学饮食、健康生活、激情工作”的良好氛围，更好地践行了工会为广大基层员工服务的基本宗旨。
为充分发挥《工人日报》、《河南工人日报》报刊在工会工作中的重要宣传指导作用，11月11日，叶县总工会召开工作会议，推进报刊征订工作。
县总工会积极行动，强化督办，将任务数及时分解到各乡镇工会、县直机关工会、企事业单位工会、基层工会，要求各级工会及早安排，将责任落实到人，集中时间、集中精力抓好征订工作，确保按时完成征订任务。
11月10日晚，宝丰县西城百合酒店二楼大厅内热闹非凡，音乐声、掌声、欢呼声，声声入耳。全县200余名单身青年职工在这里参加由河南夏风文化传媒有限公司举办的光棍狂欢派对。这是宝丰县总工会与共青团宝丰县委联合举办的首届“倡树婚庆新风 惠泽青工家庭”大型公益活动内容之一。
此次活动旨在丰富青年职工的文娱生活，同时搭建男女青年职工交流的平台，为广大单身职工创造交往的机会。当晚，随着夏风文化传媒服务团队热情别致的演绎暖场，宝丰县总工会女工主任孙秋丽宣读了宝丰县总工会、共青团宝丰县委《关于举行宝丰首届“倡树婚庆新风、惠泽青工家庭”大型公益活动的通知》文件，传递工会组织对于单身青年职工的关注关爱，祝愿和希望大家能够通过此次公益系列活动，多接触、多交流，早“脱光”；随后，狂欢派对在众人的欢呼声中拉开了序幕，派对内容精彩纷呈，火热的氛围引爆全场，尤其在“五毛和一块”、“俏护士”等游戏环节中，男女嘉宾讨喜的表现，将现场气氛推向了高潮。劲爆的互动游戏、优美的台步表演、动听的歌曲演绎、逗乐的才艺展露，以及夏风传媒现场派送的微信红包和精美礼品，使单身俊男靓女在欢乐之余，对“倡树婚庆新风、惠泽青工家庭”大型公益活动有了进一步的了解，对于工会、共青团组织单位能够为广大青年职工提供相识相聚相约的平台，大家都表示“没有想到”和由衷的感谢，同时，更期待的是希望自己能在这个活动中早日脱单，早有归属。
熟悉叶县的人都知道，叶县有一支特殊的地方队伍——巡防大队，队员们不是警察，却像警察一样服务着百姓，保护着一方平安。除了打击违法犯罪，他们还会帮迷路的孩子找妈妈，会帮老人推车，会把遭遇车祸的行人送往医院。该队建成十年，叶县哪里有急难险重的任务，哪里就有他们的身影。为带好这支队伍，大队长包国平付出了十年的心血。
吞下从泔水桶里捞出的馒头，让同志们知道什么是节俭
有一天，中午吃饭时，包国平发现伙房的泔水桶里飘着一个只咬了一口的馒头，吃完饭，他立即组织全体队员集合。当着所有队员的面，他用手捞出了那个馒头。举着手中的馒头，他说：“我们这支队伍，是靠叶县所有纳税人养着的，我们要知道感恩，粮食也不是凭空从天上掉下来的……”
对于这些从小念着“锄禾日当午”长大的队员们，道理他们不是不懂，但道理，打动不了他们，也扭转不了队伍浪费粮食的恶习。训完话，他抖抖手中沾着泔水的馒头说：今天，这个馒头我吃了。说着，他就把馒头塞进了嘴里，当着所有人的面，他吃完了这个从泔水桶里捞出的馒头。队伍里响起一阵掌声，有几个队员已经下意识的低下了头。从此以后，队伍上再也没有发生过浪费粮食的事，这个好传统被一年一年的传承。
巡防大队作为公安队伍的补充，通过社会招聘的方式征集队员，召集来的人员素质参差不齐，但大多都是90后，血气方刚，很多还是独生子，任性自我。包国平深知，这样的队伍，不好带，自己必须付出超常的努力，队员们才会服气他，他才能当好这个大队长。
从队里开除自己的亲戚，让同志们知道什么是纪律
2005年5月，巡防大队成立，刚成立时只有50个人，他要求所有队员必须统一吃住，半军事化管理，每天早上出操。包国平也随着队员吃住在队上，一周回去一次。在练兵场上，他和队员一起摸爬滚打。
他要求所有队员必须服从纪律，一旦犯下原则性错误，一律开除。他是这样说的也是这样做的。2011年夏天，一名队员晚上出去跟朋友们喝酒，因为一点小事，跟周围的群众打群架，包国平知道后，立即把这名队员开除了，而这个队员是他的表侄子。这也给其他领导班子做了一个表率。有一名队员是巡防队教导员的亲戚，工作散漫，经常迟到早退，受到多次惩罚后仍不悔改，教导员就亲自把他开除了。包国平说，不管是对他自己还是对整个巡防大队，不严格要求自己的行为,他不允许。
“有一次去常村执行任务，中午吃饭的时候，这些孩子们坚持排队，排到最后，饭没了，做饭的大师傅感动得不行，说从来没见过这种情况，他说没饭了咱再做，后来又专门给他们做了一锅面条……”说起现在的巡防队员，包国平毫不吝啬溢美之词，眼神里都是骄傲。
实施“爱心救助”制度，让队同志们感受什么是集体温暖
巡防队员张中强是鲁山人，父亲身患癌症，为给父亲治病，家里已经花光了所有积蓄，包国平听说后，带着领导班子成员，赶往鲁山去看望他父亲， 给他送去了钱和物品。张中强的父亲拉着他的手，忍不住泪水涟涟，他说：孩子不回来了，跟着你工作我放心，就让他给叶县做贡献去。
包国平说，巡防大队有一项“爱心救助“制度，每年从经费里抽出一部分，专门扶持家庭困难的队员。张中强只是受益队员之一，他就是想通过这项制度让队员们有归属感，让他们安心在这个集体里工作。
处理急难险重工作，让同志们知道什么是方法
2010年，叶县盐湖度假村征地拉围墙时，部分村民认为补偿太低就围堵施工现场。包国平前去处置时，一名情绪激动的村民攥住他的衣领愤怒说道：“警察来了怎么样？损害群众的利益你怎么不管？你得了多少开发商的好处？”一些村民甚至拿着铁锨、锄头围上来，气氛骤然紧张起来。包国平不慌不忙，以一个标准的敬礼向村民致敬后，村民们一下子惊住了，情绪也稍显稳定，他接过村民手中的“武器”，半开玩笑地说：“看这工具，就知道是种田的好手，但今天用错地方啦，是不是？”一席话说得村民不好意思起来。然后，他认真听取村民反映问题，并向村民承诺，将尽自己最大的努力与开发商协调，为村民争取利益，大部分村民这才散去。
2013年7月，叶县产业集聚区内东风路南扩工程就要开工了，但两户拆迁对象的工作仍没有做通。指挥部把这项工作交给了包国平，当时他因左腿扭伤正在家休养，接到任务后，一下子坐不住了。妻子说伤筋动骨一百天，不能随意走动，他硬是瞒着妻子，拖着双拐，冒着高温到拆迁户家做工作。一趟，两趟……拆迁户见他带病工作，心里过意不去，就冲他这份儿敬业精神，他们配合拆迁了。
当有人问他处理棘手问题有什么秘诀时，他笑笑说，就是个方法问题，恶意阻挠的群众是极少数，要采取强硬措施，大多数群众只是对政策理解不到位，心里气不顺，做群众工作急不得，要有耐心，给他们解释清楚不懂的政策，他们气顺了，信任你了，工作就好做了。
抗洪救灾，他第一个跳进水里，让同志们知道什么是榜样
2012年7月，特大暴雨袭击叶县。早上7时，得到抗洪抢险指令，他5分钟内迅速集结30名队员赶赴救灾现场。到达官庄村时，进村的道路已被洪水围困，路面积水平均深度为1.5米，最深处达2米，并且水位还在不断上涨。乡里组织的竹筏还没运到，能够使用的救援工具只有一条橡皮舟。时间紧迫，不容耽搁。他一边协调乡里赶快运竹筏，一边带领队员乘橡皮舟进村救人。
他第一个跳进水里，整整4个小时，他泡在冰凉的雨水里与队员们一起用肩扛，用手推，一次次把被困的群众安全转移。还没来得及喘息，上游的圪垱店村又传来险情。
他又带领队员赶往那里，将困在家里、房顶上的村民一个个背到安全地点。他和队员们浑身湿透了，冻得嘴唇发紫，瑟瑟发抖。
榜样的力量
在他的影响带动下，巡防大队形成了良好的工作氛围。涌现出了勇救摔倒老人不留名的队员王航，帮群众找回丢失现金的队员赵伟伟，在抗洪抢险中勇救落水儿童的张中强等一大批优秀队员。巡防大队这支队伍也由建队的50人扩展到现在的260人。
2010年以来，他带领巡防大队全体人员，接受群众求救求助195余次，参与处置急难险重工作180余起，抓获“两抢一盗”犯罪人员18余人，为单位和群众挽回经济损失200余万元。他本人2010年被市政法委、县政法委评为“优秀政法干警”；2011、2012年连续两年被市委、市政府、县委、县政府授予“社会治安综合治理先进工作者”；连续三年被市委、市政府评为“平安建设先进工作者”、“优秀共产党员”、2013年被评为“感动叶县十大新闻人物”，2013、2014年分别被县、市授予“劳动模范”荣誉称号。
11月9日下午，石龙区总工会召开全体干部职工会议，区总工会主席杨民芳带领大家认真学习了十八届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
杨民芳主席指出，党的十八届五中全会是我们党在进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。党的十八届五中全会提出了许多新思想、新观点、新举措，全区各级工会组织和工会机关工作人员，要把深入学习贯彻十八届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，要准确理解和把握创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的五大发展理念，在今后的工作中，要用“五个发展”理念来教育引导广大工会会员为全区发展做贡献。
杨民芳主席强调，区总工会全体干部职工要原原本本地认真学习中共十八届五中全会公报和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》内容，领会精神实质，全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到中央精神上来，同时要紧密结合石龙区实际和工会工作实际，把中共十八届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》文件精神贯彻于工会各项工作之中，切实做到讲大局、讲学习、讲团结、讲原则、讲纪律，切实做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，绝不触碰纪律和规矩的“底线”，树立忠诚、干净、担当的新形象，以实际行动为石龙区的经济和社会各项事业发展作出新的更大的贡献！
在11月6日召开的全省工会政研工作会议上，我市报送的5项工运理论政策研究成果分别获奖，有两项成果获得一等奖。
去年，我市各级工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，仅仅围绕党委、政府工作大局，仅仅围绕经济和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律，仅仅围绕涉及职工切身利益的热点、难点和焦点问题，认真开展工运理论研究和调查研究工作，取得了很多具有创新性、前瞻性的调研和理论研究成果，为党和政府制定有关政策提供了决策依据，为工会工作创新发展做出了积极贡献。经过筛选，市工运研究会向省工运研究会上报5项工运理论政策研究成果，其中，《关于天宏焦化公司创建“三联三带建”服务职工新模式》、《当前电力集体企业思想政治工作的分析和思考》获得一等奖，《关于非公有制企业女职工队伍状况和工会女职工组织建设情况的调研报告》、《加强和改进县级工会工作的思考》获得二等奖。
各县（市、区）总工会，新城区工会，市总直属企业工会：
为做好全年工会法律以及企业民主管理工作总结，更好地进行下一年度工作安排，请你单位提供相关材料，主要包括以下内容：
一、2015年工作总结
总结内容包括：集体合同、工资集体协商、职工六五普法、企业民主管理、职代会、厂务公开、职工代表管理等上级工会要求开展的各项工会法律以及企业民主管理工作，以及围绕本地本单位实际开展的工会法律以及企业民主管理工作。
二、存在的问题：
针对上级工会要求开展的工会法律以及企业民主管理工作所遇到的困难及问题，要深入剖析问题原因，提出问题解决办法。
三、2016年工作建议
结合十八届五中全会精神，全面分析基层工会面临的新形势、新情况、新问题，对今后如何更好的做好工会法律以及企业民主管理工作，提出切实可行的工作措施及建议。
四、相关要求：
1、总结要做到亮点突出、文字精炼、内容丰富、数据准确，反映出本地本部门的工作成绩。
2、附件报表数据填写要求实事求是，数据提供日期截止2015年10月31日。
3、总结以及报表要以书面形式于2015年12月1日前报送市总法律工作部，同时将电子文档发至pdsflb@163.com
附件：
1、职工（代表）大会工作情况统计表
2、厂务公开工作情况统计表
3、公司制企业职工董事职工监事工作情况统计表
4、创建劳动关系和谐企业活动情况统计表
5、集体协商工作综合统计表
6、法律援助开展情况统计报表
7、工会劳动争议处理工作情况统计表
2015年11月9日
各县（市、区）总工会，高新区工会、新城区工会，产业工会、市总直属企业工会：
为进一步贯彻落实中华全国总工会、河南省总工会关于实施职工素质提升工程的精神要求，全市各级工会领导重视、措施得力，职工书屋建设成绩显著，全市共建设职工书屋近500家。在大力推进“职工书屋”建设中，涌现出一大批标准高、功能全的“示范性职工书屋”和“职工书屋”建设先进单位。
为了表彰先进，树立典型，进一步推动平顶山市“职工书屋”建设工作的深入开展，推进平顶山市职工队伍知识化进程，平顶山市总工会决定：授予舞钢市朱兰街道办事处书屋等36家书屋平顶山市“示范性职工书屋”称号，授予舞钢市总工会等8家单位平顶山市“职工书屋”建设先进单位称号。
希望受到表彰的单位要巩固成果，再接再厉，不断完善职工书屋各项功能，积极发挥示范和引领作用，在“职工书屋”建设工作中不断取得新的成绩。全市各级工会要向先进单位学习，大力推进职工素质提升工程，建设好、利用好工会职工书屋这一平台，组织、引导职工多读书、读好书，提升职工整体素质，为保持我市经济平稳较快发展提供强大的人力和智力支持。
附件：1、平顶山市“示范性职工书屋”名单
2、平顶山市“职工书屋”建设先进单位名单
平顶山市总工会
2015年10月21日
为增强企业员工的业务知识和实际操作技能，打造一支“技术精，业务熟，作风硬”的员工队伍，平顶山热力集团工会日前组织开展了以阀门拆装、仪表安装、管道焊接、办公软件操作和电工灯具组装等为主要内容的劳动技能竞赛，共有来自该公司所属的5支队伍58人次参加了活动。
近年来，该公司工会积极引导员工树立新理念，提供新服务，塑造新形象。通过坚持不懈开展内容丰富，形式多样的职工岗位练兵、技术比武等劳动技能竞赛活动，使许多技能人才脱颖而出，走上了理想的工作岗位，为企业各项事业的健康发展起到了积极的推动作用，走出了一条“让想干事的人有机会，让能干事的人有岗位，让会干事的人有地位”的特色道路，比、学、赶、帮、超的良好氛围正在该公司蔚然成风。（作者 杜乘风 ）
为深入贯彻落实党中央提出的关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人民的全面发展”的精神要求，近几年来由平顶山市总工会、市文明办、市发改委、市教育局、市科技局、市人社局、市国资委和市工商联组成的平顶山市“创争”活动指导委员会在全市各个行业开展活动。活动得到了各级党政领导高度重视和社会各界大力支持，广大职工积极参与，活动中涌现出一大批创建学习型组织先进单位和知识型、创新型模范人物。
为表彰在“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中涌现出的先进单位、班组和个人，经各县（市、区）工会、各产业工会层层推荐、评委会严格审定、评选和社会公示，平顶山市创争活动指导委员会决定授予：舞钢市教育局等10家单位平顶山市“学习型组织标兵单位”称号；授予舞钢中加矿业发展有限公司一选厂甲班等10个班组平顶山市“学习型组织标兵班组”称号; 授予郏县公安局民警杨书锋等10名同志平顶山市“知识型职工标兵”称号；授予宝丰县财政局等17家单位平顶山市“学习型组织先进单位”称号;授予舞钢市东海纺织科技有限公司槽筒车间等24个班组平顶山市“学习型组织先进班组”称号；授予寺坡街道办事处工会主席洪惠等39名同志平顶山市“知识型职工先进个人”称号。
获得平顶山市学习型组织标兵单位、学习型标兵班组和知识型职工标兵荣誉称号的单位、班组和个人，将由平顶山市总工会同时颁发平顶山市“五一劳动奖状”、平顶山市“工人先锋号”、平顶山市“五一劳动奖章”。
希望受表彰的单位、班组和个人，戒骄戒躁、再接再厉、发扬成绩、再创佳绩，全市企事业单位和广大干部职工要向先进单位和先进个人学习，全面实施职工素质提升工程，不断加大职工教育培训力度，为职工学习成才搭建平台，为提升职工整体素质提供服务，为我市经济社会又快又好发展，实现全面小康、建设美丽鹰城做出新的更大的贡献。
附件：1、平顶山市“学习型组织标兵单位”名单
2、平顶山市“学习型组织标兵班组”名单
3、平顶山市“知识型职工标兵”名单
4、平顶山市“学习型组织先进单位”名单
5、平顶山市“学习型组织先进班组”名单
6、平顶山市“知识型职工先进个人”名单
2015年10月19日
各县（市、区）总工会，高新区工会、新城区工会，产业工会、市总直属企业工会：
“平顶山传媒”是我市宣传报道政经新闻的重要平台，是由中共平顶山市委宣传部主管，平顶山日报传媒集团主办的移动客户端，旨在进一步拓展我市党务政务信息公开渠道，快速准确发布权威信息，全面细致提供民生服务，及时回应群众关切和社会热点。
9月15日，市委书记陈建生专门就“平顶山传媒”客户端做出批示：“平顶山传媒的成功上线，是平顶山日报传媒集团贯彻落实习近平总书记‘8·19’讲话精神、占领网上舆论阵地的重要举措。希望平顶山传媒以先进技术为支撑，以内容建设为根本，传递正能量，唱响好声音，为我市的改革发展提供强大精神动力和有力舆论支持。各级各部门特别是领导干部要强化互联网思维，高度重视平顶山传媒的推广应用工作，共同办好这一数字化政务平台。”
为贯彻市委书记陈建生的批示精神，进一步提升新媒体平台舆论引导能力和为民服务水平，将全市最权威的政经新闻、民生服务资讯及时推送到基层，决定在各县（市、区）总工会、产业工会、市总直属企业工会推广使用“平顶山传媒”客户端工作。现将有关事项通知如下：
一、推广使用对象
推广使用重点人群为全市各县（市、区）总工会、产业工会、市总直属企业工会的所有在职工作人员和全市工会会员。鼓励离退休干部职工、广大社区（村居）干部积极下载使用。
二、“平顶山传媒”客户端订阅下载使用方法
方法一：
使用手机“扫一扫”功能扫描下面二维码图案，然后按照提示下载安装即可。（扫一扫之后，根据手机类型选择对应的按钮下载安装即可）。如点击无效，请点击微信右上角按钮，选择“在浏览器中打开”进行下载（4G和WIFI环境下下载为佳）。
方法二：
到“网络手机市场”下载：苹果系统手机请到苹果手机市场（App Store），搜索“平顶山传媒”（蓝色LOGO形象）；安卓系统手机请到360、豌豆荚等知名安卓软件市场，搜索“平顶山传媒”。
技术安装联系人：李慕冰，电话：15238237059。
三、有关要求
1．各县（市、区）总工会、产业工会、市总直属企业工会要认真组织、积极发动，于2015年12月31日前完成“平顶山传媒”客户端的推广工作，力争“平顶山传媒”客户端在全体党员干部和广大职工中形成全覆盖。
2．各县（市、区）总工会、产业工会、市总直属企业工会要积极向“平顶山传媒”客户端报送各类政务和服务信息，鼓励创作更多积极向上、格调健康、形式多样、富有特色的移动互联网宣传作品，发出平顶山“好声音”，形成强大的网上正面舆论场。
“平顶山传媒”客户端编辑部联系人：库艳敏，电话：17737080535，邮箱：3244053671@qq.com，QQ：3244053671。
平顶山市总工会
2015年11月2日
关于推荐申报平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室的通知
各县（市、区）总工会，高新区工会、新城区工会，产业工会，市总直属企业工会：
劳模（技能人才）创新工作室是新时期职工群众的伟大创造，在充分发挥劳动模范和优秀技能人才的示范带动作用，激励广大职工的创新创造活力，促进企业技术进步和产业转型升级，推动创新型企业和创新型国家建设等方面发挥了不可替代的作用。为不断深化劳模（技能人才）创新工作室创建活动，引领广大职工凝聚智慧、开拓创新、锐意进取，平顶山市总工会决定命名一批平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室。现将有关事项通知如下。
一、推荐申报条件
平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室是指在全市具有一定影响力，在本地区、本行业、本单位具有示范作用，有一定创新能力和创新，取得较好经济效益和社会效益的劳模（技能人才）创新工作室。须具备以下基本条件：
（一）有以劳模、技能人才名字命名的劳模（技能人才）创新工作室明显标志。带头人要有技术业务专长，有较高的理论水平和实践经验，有创新研发能力，有一定荣誉基础。
（二）有一支相对固定的创新团队。以技术骨干为主要成员，吸收一线职工广泛参与学习培训和发明创造活动。
（三）有完善的管理办法。工作制度健全、工作职责明确，管理措施有效。
（四）有一定的基础设施条件。要有一定规模的固定场所、基本的设备设施、必要的工作经费。
（五）有一定的创新和攻关能力。按计划组织技术攻关，积极开展发明创造活动，并产生显著的社会经济效益。
（六）充分发挥阵地作用。以劳动模范先进思想为引领，引导广大职工大力弘扬劳动精神，凝聚促进发展正能量，激发职工的积极性和创造性；深入开展培训活动，提升职工的技术技能水平，为企业和社会培养知识型、技术型、创新型人才发挥了重要作用。
二、推荐申报名额
各县（市、区）总工会、市产业工会推荐申报平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室数量不超过3个，市总直属基层工会申报数量不超过2个，舞钢公司、平高集团申报数量不超过4个，平煤神马集团申报数量不超过8个。
三、推荐工作要求
（一）要坚持公开、公平、公正的原则，按照推荐名额和申报条件，择优向市总工会推荐平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室。
（二）市总工会按照差额评选的原则，对各推荐单位申报的平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室进行评审，择优进行命名表彰，授予平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室牌匾。
（三）全市各级工会要高度重视，把推荐申报过程作为进一步深化劳模（技能人才）创新工作室创建活动的有力抓手，促进劳模（技能人才）创新工作室运作质量不断提升，覆盖范围不断扩大，推动形成劳模示范效应、人才集聚效应、学习激励效应、创新引领效应和文化宣传效应。
（四）请各推荐单位于11月20日前，将推荐汇总表（电子版）、推荐评审表（A4纸一式六份）、审批表（A3纸一式三份）报市总工会生产保护部。
电子邮箱：pds2916491@163.com。
附件：1、平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室推荐汇总表
2、平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室评审表
3、平顶山市示范性劳模（技能人才）创新工作室推荐审批表
各县（市、区）总工会，高新区工会、新城区工会，产业工会、市直机关工会，市总直属企业工会：
现将《平顶山市总工会劳模休养五年计划（2015-2019年）》印发给你们，望认真贯彻执行。
平顶山市总工会
2015年11月6日
11月9日，叶县总工会召开全体机关人员会议，县总工会党组书记、常务副主席马国及县总工会全体机关人员参加会议。
会上，马主席对会员信息录入和“一网一卡”工作提出新的要求，要积极行动，多措并举，深入扎实推进此项工作。
根据市总工会要求，为深入学习宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神，发挥模范带头作用,叶县总工会组织开展“劳模宣传一条街”活动。
在活动开展的同时，为进一步挖掘这此活动宣传的先模精神，县总工会将定期对劳模和身边人进行采访，并撰写劳模典型事迹，以先模人物身边人的所见、所闻、所感，全方位、多角度地深入宣传先模人物典型事迹。在广大职工中掀起学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模的热潮。
今年以来，各地企业出现了经营性困难，石龙区本地企业也不同程度受到冲击，个别企业职工情绪不够稳定。对此，石龙区总工会高度重视，并给予认真对待。
首先是从思想上重视，把维稳和维护职工利益结合起来，在切实保护职工合法权益的基础上，保持大局稳定；其次是采取领导联系企业措施，经常深入困难企业了解情况，掌握基层动态；第三是加强与企业领导和职工的沟通，发挥协调各方的积极作用，强化感情投入。
石龙区总工会全体干部职工会议强调，要切实发挥总工会的应有作用，在维稳工作中做出不懈努力，担负起维护一方稳定工会组织应尽的社会责任。
10月28-11月3日，由河南省机冶建材工会组织的钳工、天车工和由河北省国资委组织的焊工、维修电工职工职业技能大赛，分别在安阳钢铁公司和河北省能源职业技术学院举行。经过几天的激烈角逐，舞钢公司选手分别夺得钳工比赛第一、第四、第五名，天车工比赛第二、第十二名，焊工比赛第一和第二名。
为了备战本次“两省”大赛，舞钢公司工会领导高度重视，提前为辅导老师和参赛选手办理了全脱产培训，为培训练兵提供了充足的时间和人力保障，9月28日，还专门组织各工种辅导老师和选手就如何比好两个省级大赛召开讨论会，进行了具体的谋划，制订了详细的培训练兵推进计划，并聘请外部专家来舞指导，提前组织选手外出熟悉比赛场地，同时还为参赛选手完善所有比赛练兵必备工器具，使选手没有后顾之忧，不让选手输在比赛的起跑线上。在赛前集中脱产培训期间，舞钢公司党委常委朱新旺多次来到各练兵场地，了解培训练兵情况，为指导老师和选手提出了希望和要求。参赛选手在辅导老师的带领下，争分夺秒、惜时如金，主动放弃节假日时间，稳步推进培训练兵工作，舞钢公司工会相关工作人员不分节假日每天坚持下厂查看培训练兵情况，协调解决练兵过程中存在的问题。
经过两个赛区为期三天的理论和实际比赛，舞钢公司代表队力压群雄，夺得了四个工种的两个第一名、两个第二名、一个第四名、一个第五名、一个第十二名。这也是舞钢公司选手在参加的历届省级大赛中，取得成绩最好的一次。
10月份以来，国家电投平顶山分公司新增了一道靓丽的风景线，该公司工会把人员流量最大的道路建设成宣传劳动模范、科技明星和技术明星的“星光大道”，吸引着广大干部职工纷纷驻足观看。
为大力弘扬劳动模范、先进人物精神，在广大干部职工中营造“尊重劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围，该公司工会建立了总长20余米的“星光大道”，道路两侧共有10块独立的展板首尾衔接而成，该公司成立以来获得地市级及以上的劳动模范、五一劳动奖章、科技进步奖和技术能手的21名先进人物榜上有名。
“星光大道”的建设受到了该公司党政负责人的高度重视，从该想法的出炉到设立的位置、从上榜人员的确定到框架的设计、从文字的内容到版面的样式等等问题都是在班子会上，集合整体意见后敲定的。该公司工会还在设计星光大道时预留了大片空间，希望广大干部员工在学习先进人物事迹的同时，能用先进人物的精神激励自己不断努力，争做知识型、技术型、创新型职工，为实现公司健康持续发展做出更大的贡献，争取早日榜上有名！（郭海成）
各县（市、区）总工会，高新区工会、新城区工会，产业工会：
为进一步增强工会会员卡特约优惠服务功能， 倾力打造一个覆盖面广、使用便捷、内容多样的普惠服务平台，使广大工会会员在衣、食、住、行各方面都能得到更多实惠，让特约商户获得一个良好的销售空间，真正做到多方受益。现平顶山市总工会公开征集工会会员卡特约优惠商户。
一、征集数量及范围
1、各县（市、区）工会负责征集50户以上特惠商户。
2、各产业工会负责征集20户以上特惠商户。
3、征集范围包括辖区内的餐饮住宿、交通出行、医疗健康、旅游休闲、百货商超、影视文化、教育培训、法律援助、
日常生活等民生服务商户。
二、具体要求
1、各县（市、区）、各产业工会要高度重视，明确专人负责此项工作，合理安排时间，切实组织好此次特惠商户征集工作。
2、各县（市、区）各产业提供的特惠商户资料必须真实可靠，市总工会汇总后将在河南职工网、平顶山工会网、平顶山市总工会微信公众平台、工会会员卡服务手册等平台上推介发布，并适时与合作商家推出会员专属优惠活动。
3、所签订合同均统一使用“河南省工会会员卡特惠商家合作协议书”。
三、注意事项
1、请于11月10日前将一名负责人及一名联络员姓名、职务、固定电话、移动电话等信息报送至市财贸工会邮箱pdscmgh@126.com。
2、请于12月10日前将特惠商户简介、地址、联系电话、优惠内容、门头电子照片（1-2张）报送至市财贸工会邮箱pdscmgh@126.com。
联 系 电 话：0375-3799636
为加强、规范工会经审工作，提高工会经审人员的政策水平和业务素质，进一步做好新形势下工会经审工作，推动工会经审人员队伍建设，11月4日，叶县总工会经审干部赴省总工会参加经审培训班。
此次培训包括学习十八届四中全会精神解读与工会工作法制化、预算法、审计操作与实务、内部控制等内容。
通过此次培训，使经审干部对工会经审工作有了更新更深刻的认识，增强了开展好工会经审工作的信心，并将不断探索新的方法和途径，推动全县各项工会工作不断迈上新台阶。
10月29日，市总工会在四楼会议室召开了小额贷款会议。会后，石龙区就会议精神进行传达学习，并就贯彻落实进行安排部署。
一是传达市总工会副主席刘冬梅同志和保障部部长唐建勋同志的讲话精神；二是对2015年度小额贷款工作进行回顾总结，并就2016年度工作精心安排部署、三是按照市总要求续签了小额借款合同，对小额贷款工作进行了进一步强调；四是对签约商家工作做了安排部署。
会议要求，区总工会要全面落实市总小额贷款工作会议精神，进一步推动小额贷款促就业工作引向深入，切实发挥好该项工作的积极作用。
11月伊始，石龙区总工会对农民工入会工作进行再强调、再部署、再落实。
推进会上，石龙区总工会主席杨民芳对农民工入会工作做了认真的分析强调。分管领导对具体工作做了认真安排部署，部室负责同志对具体工作提出了意见并拿出了方法和措施。
在下一步工作中，我们要继续努力，采取得力措施，不折不扣的全面完成2015年农民工入会工作任务，确保任务不降低，数字不减少。
11月2日下午，石龙区总工会召开全体干部职工会议，全面回顾总结全年工作，对照市总目标考核细则，全面梳理各项工作完成情况。
一是由各部室负责同志汇报目标完成情况；二是查找目标完成情况差距；三是对照目标确定完成全年工作所采取的具体措施。
石龙区总工会主席杨民芳在会议上强调：时至年末，各部室及分管领导要全力以赴，对照目标、锁定任务，确保年底前全面完成市总下达的各项目标任务。
11月2日下午，舞钢公司副总经理谢良法、党委常委朱新旺带队分别来到一轧钢、一炼钢、三和盛机建公司送喜报、发创水平奖，祝贺他们在10月份厂际劳动竞赛中取得优异成绩，勉励他们再接再厉，再创新业绩。
10月份，舞钢公司各单位在“扛起中华第一板大旗”指导思想引领下，以确保生产均衡稳定、确保产品质量稳定、及时交货为目标，克服不利因素影响，积极投身于公司开展的厂际之间“比指标最好、比贡献最大、保公司盈利”劳动竞赛当中，克服困难，精心组织生产，使公司生产保持了高效稳定顺行的良好势头，一些指标创出了新水平。
各县（市、区）总工会,高新区工会、新城区工会，产业工会、市直工会，市总直属企业工会：
为进一步规范市总工会小额借款促进再就业工作的管理程序，提高小额借款资金使用效能，协助党和政府做好下岗失业人员的再就业工作，现将《平顶山市总工会小额借款促进再就业实施办法》印发给你们，请结合实际,认真组织实施。
平顶山市总工会
2015年10月8日
平顶山市总工会小额借款促进再就业
实 施 办 法
第一章 总 则
第一条 开展小额借款促进再就业工作的目的：发挥工会优势，在国家法律、法规和政策范围内，通过一定资金扶持，帮助有脱困能力的下岗失业人员自谋职业、自主创业，实现再就业，摆脱生活和生产中遇到困难。
第二条 实施小额借款促进再就业工作的原则:小额借款实行“个人申请、严格审批、小额短期、无息使用、到期还本”的原则。此项借款只能用于扶持扩大就业岗位或职工创业,不能用于解决职工家庭困难。
第二章 借款对象与条件
第三条 借款对象：加入本市工会组织，身体健康诚实守信，具有生产经营技能，有项目、场地而资金不足的下岗失业人员及小额借款促进再就业的创业带头人。
第四条 借款人必须具备以下条件：
1、借款人必须是工会会员；
2、借款人必须持有合法的经营手续（工商营业执照或经营许可证）;
3、借款人必须有良好的、合法的自主创业可行性项目与生产、经营场地，具备一定的经营知识、劳动技能和进行生产自救的能力；
4、借款人对创办的经营项目一般应自筹部分资金，并且具有借款偿还能力；
5、借款人诚实守信，无违法违纪行为。
第五条 开展小额借款促进再就业活动项目范围：家政服务、小经营、小运输、养殖种植业以及国有企业通过主辅分离和主辅改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体。
第三章 借款金额与期限
第六条 创业人员创办新兴经济实体，属于个人领办或合伙经营，并且能够安置10名以上下岗职工就业的项目，借款的金额3万元，借款人能按照约定自觉还款，信誉度高，借款金额可提高至5万元。借款期限为半年。
第七条小额借款促进再就业资金是工会系统帮助下岗失业人员从事生产经营活动实现再就业的专项资金，各级工会对借款人实行无息借款。
第四章 借款途径
第八条 职工创业小额借款实行市、县（市、区)两级操作模式，分别对本辖区符合借款条件的对象和项目独立审核办理。
第九条 市总工会向各县（市、区)工会下拨小额借款资金，各县（市、区)工会必须按不少于1:4的比例配套小额借款专项资金。
第五章 借款程序与担保
第十条 凡下岗失业人员借款，必须由本人出具书面申请，内容包括：本人基本情况、家庭成员基本情况、家庭收入状况、借款原因、发展项目可行性报告等。
第十一条 借款人所在基层工会对申请人的情况进行调查核实，对所报生产经营(服务)项目进行可行性论证后，报所在产业工会。在各产业工会领取《平顶山市总工会职工创业小额借款申请表》如实填写，并提交相关资料（书面申请，营业执照、项目可行性报告等文件）。产业工会对经营(服务)项目进行考察并签署意见，由市总保障部、财务部、经审办组成考察小组对申请项目进行全面审查后，按程序办理借款手续。
第十二条 借款人确需展期借款的，应先按期还款，钱到财务账上，再办理展期借款手续；相关部门对生产经营（服务）项目须再次察看。
第十三条 借款人、担保人应与市总工会或县(市）区工会签订《借款担保合同》。借款人应选择具有担保资格的单位工会、国家公职人员在担保合同上签字或盖章，方能办理借款手续。
第十四条 借款人到期还款的，原签订的合同自动终止；到期不能还款的，按照担保合同由担保单位或个人承担连带经济责任。
第六章 资金管理与监督
第十五条 小额借款促进再就业资金采取上级工会借款、本级工会投入、政府支持、企业和社会捐助的办法筹集。
第十六条 小额借款促进再就业资金为专项资金，必须建立专门帐户，专款专用，不得挪作它用或转借他人。
第十七条 市总工会根据全市小额借款实施情况，分别确定对县（市、区）工会借款数额，并与市总工会签订借款协议书，明确借款数额、具体用途、还款期限、担保责任等内容。
第十八条 市总向县(市、区）工会借出的小额借款促进再就业专项资金，根据双方协议，到期按时还款；对逾期不能收回，应依法追缴，除敦促收回借款外，每年加收3％的违约金，并从对其回拨经费中扣回本金、违约金，一起并入小额借款专项资金。
第十九条 市、县（市、区）工会借出的小额借款促进再就业专项资金运作中的余额利息，进入本级工会小额借款滚动发展基金，不得用于工作人员工资、福利等开支。
第二十条 小额借款促进再就业资金运作实行分级管理办法。市总工会对县（市、区）借款使用情况进行监督检查，如发现不按规定使用资金或弄虚怍假者，市总工会有权停止或收回借款，并予以通报批评或进行经济处罚。
第七章 跟踪问效与服务
第二十一条 市、县(市、区）工会对小额借款实行月了解、季调查、年总结跟踪问效制度。
第二十二条 市、县(市、区）工会对借款人适时开展借款后续服务，运用联谊会、通报会、分析会等形式，增强生产自救的互补性和市场竞争能力。
第八章 附 则
第二十三条 本办法解释权属市总工会。
第二十四条 各县（市、区）工会可以根据本办法，结合自己实际情况，制定小额借款实施细则。
第二十五条 本办法自下发之日起实施。原《平顶山市总工会小额借款促进再就业暂行办法》（平工总[2012]43号）即日停止使用。
附件1、平顶山市总工会小额借款保证担保合同
附件2、平顶山市总工会扶持下岗职工小额借款申请表
附件3、平顶山市总工会扶持下岗职工小额借款审批表
附件 4、平顶山市总工会小额借款担保人单位证明
2015年10月8日
根据市财政局的要求，现将汝州市总工会2014年度公共预算财政拨款收入支出决算予以公示。
汝州市总工会
2015年11月2日
11月1日，鲁山县总工会召开专题会议，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，县总机关全体党员干部参加。
会上，县总工会纪检组长张镭瀚同志带领全体党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，落实全面从严治党要求，切实绷紧政治纪律、政治规矩这根弦，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉做守纪律、讲规矩和廉洁自律的模范，把“三严三实”要求贯穿于工会各项工作中。
县总工会副主席朱朝立同志强调，要深入学习领会和贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部掌握其主要内容和精神实质，坚定理想信念和政治立场，增强党章党规党纪意识，尊重党章权威，模范践行党章和党内生活准则，切实把党规党纪刻印在心上、落实到行动上。要始终把从严治党摆在突出位置，强化党组主体责任和纪检组织监督责任，把党规党纪落实到班子建设、队伍建设和作风建设各方面。不断增强政治性、先进性、群众性，坚决克服脱离职工群众的现象，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。
