八月 2019

  • 郏县总工会开展“机关党组织走进田间地头”支部共建活动


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    2019年8月30日,为深入贯彻县委组织部关于深入推进结对共建开展机关党组织与农村基层支部“手拉手”活动的通知活动要求,县总工会党组书记、副主席郭大敏带领班子成员、志愿者服务队分别到茨芭镇邢村、王集乡枣庄村开展“机关党员走进田间地头”支部共建活动。

    郭主席带领班子成员来到茨芭镇、邢村,在村部志愿者服务队和村两委干部坐下来共同开展互动交流,就以在新形势下如何提升党建工作?为题展开大讨论,大家踊跃发言,特别对各自党的建设存在问题破解之举进行了分析,并制定下步整改措施,会后,入户开扶贫攻坚工作活动,与村两委驻村工作队查看了村小广场建设情况,对下步美丽乡村、发展乡村旅游进行谋划,邢村地处郏县茨芭镇西北部,主要以种植小麦、花生、大豆、玉米为主,农产品丰富,空气良好,适合对农产品进行加工,发展高效无公害特色农业,下步县总工会将发挥自身优势,帮助村提高体积经济收入。

    在王集乡、枣庄村开展党员座谈会时共同查找党支部存在的突出问题,会后查看自备停车场建设用地拆迁工作,郭主席叮嘱驻村干部一定要与村民搞好关系,树立安全、和谐、高效、的标准,配合好镇、村三委开展好各项工作,入户核查了档卡资料,扎实做好脱贫攻坚各项工作,县总工会今后将以支部共建活动为契机,搭建“共建班子、共带队伍、共促产业、共惠民生、共树新风”以抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,共树新风上下功夫、做探索,以组织共建带动机关提质增效、推动分包联系村脱贫致富。

  • 石龙区总工会举行“中国梦、劳动美”“出彩石龙.欢乐中原”职工助力脱贫攻坚才艺展示大赛


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    金秋八月,丹桂飘香。8月29日晚,由石龙区委、区政府主办、石龙区委宣传部、石龙区总工会承办、石龙区妇联、石龙区教育体育局协办的“中国梦、劳动美”“出彩石龙.欢乐中原”职工助力脱贫攻坚才艺展示大赛在石龙区政府文化广场成功举行。

    展示大赛从众多报名中,精心挑选了13个节目参加当天的比赛。节目形式有广场舞、器乐演奏、朗诵、独唱、瑜伽表演等,内容丰富、表演形式新颖、节目精彩纷呈,广大观众乘着凉爽的秋风,享受着无与伦比的文化大餐。

    区委常委、宣传部长刘杰、副区长王伟、区政协副主席郭小丽、区总工会主席杨民芳及区总工会党组书记、副主席程耀邦、区教育体育局局长吕旭东、区妇联主席白鸽、区总工会副主席马红霞、区总工会副主席张国红出席了大赛开幕式。

    区委常委、宣传部长刘杰在开幕式上致辞,他首先代表代表石龙区区委、石龙区政府,向晚会的举行致以热烈的祝贺,向一直以来围绕全区中心工作尽职尽责、呕心沥血、不懈努力、积极贡献聪明才智的工人、农民、知识分子及各行各业的同志们表示衷心的感谢!刘杰部长指出:石龙区是一个因煤而兴、依煤而立的独立工矿区,是工人阶级创造的一个新型工业城区。近年来,全区各级工会在区委的坚强领导下,围绕中心、服务大局,改革创新、积极作为,创出了春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等独具特色的亮点工作和困难职工帮扶、下岗职工再就业、女职工关爱行动、工会经费收缴等工作经验,赢得了职工群众的好评和社会各界的赞誉。全区广大职工以推动石龙发展为己任,在经济建设主战场奋发作为,在创新创业前沿勇攀高峰,在社会建设一线无私奉献,谱写了一曲动人的劳动者之歌,涌现出一批劳动模范和“工人先锋号”,奏响了“咱们工人有力量”的时代强音。刘杰部长希望通过本次晚会的成功举办,进一步激发职工群众干事创业和助力脱贫攻坚的激情和活力,凝聚人心、鼓舞士气,奋力拼搏、精准发力,为决胜全面建成小康社会、推动石龙区高质量发展作出新的更大的贡献,以优异的成绩迎接新中国成立70周年!

    经过一个多小时紧张激烈的角逐和评委们公开、公平、公正的评判,石龙区龙河实验高中选送的女声独唱《祝福祖国》荣获本次大赛一等奖;石龙区龙河实验高中选送的舞韵瑜伽《贝加尔湖畔》、石龙区委组织部选送的朗诵《皓月中秋吟》荣获二等奖。石龙区委组织部选送的朗诵《脱贫攻坚 不忘初心》、石龙区教育体育局选送的二胡独奏《奔驰在千里草原上》、石龙区中心幼儿园选送的朗诵《唱给祖国的歌》荣获三等奖;石龙区联社等7个单位荣获优秀组织奖。区委常委、宣传部长刘杰、区政协副主席郭小丽、区总工会主席杨民芳分别为一、二、三等奖颁奖。

  • 2018年度“舞钢市文明职工”评选结果揭晓


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    8月30日,由舞钢市总工会、舞钢市精神文明建设委员会办公室举办的2018年度“舞钢市文明职工”评选结果新鲜出炉。来自全市各行政机关或企事业单位生产、工作一线的10名体现时代精神、深受群众称赞的先进职工典型获此殊荣。

    他们中有在扶贫工作中,废寝忘食、夜以继日,舍小家顾大家的扶贫工作者姬晓丽,有在平凡岗位上吃苦耐劳、刻苦钻研科学技术,逐步成长为业务骨干的科技工作者康春生,有在企业一线的用热心肠温暖数百个家庭的老党员张金厂……他们以爱岗奉献的职业精神、创新精湛的专业技术、高洁博爱的个人品格,在广大职工中留下了鲜活的印记,树立了新时代职工开拓进取的榜样。

    本次活动自2018年10月23日正式启动以来,依照舞工总字〔2018〕43号《关于开展2018年度舞钢市文明职工评选活动的通知》要求,在各乡(镇)、街道及产业集聚区工会联合会、局(委)工委会、各重点企业工会、基层工会委员会层层选拨、严格把关、认真审定的基础上,上报评委会30人,经初审确定18人为初步候选人。

    8月29日下午,舞钢市文明职工评委会召开2018年度全市文明职工评选会,舞钢市总工会、舞钢市精神文明建设委员会办公室、舞钢市妇女联合会、共青团舞钢市委、舞钢市融媒体中心相关负责人作为评委,在舞钢市总工会809会议室抱着公平公正的态度,以无记名投票方式,从18位候选人中最终确定10名职工获得2018年度“舞钢市文明职工”殊荣。


    2018年度“舞钢市文明职工”名单

     

    舞钢市三和盛机建公司                         张金厂

    舞钢市爱国卫生运动委员会                  杨姗姗

    舞钢市教育体育局                                 张可可

    舞钢市尹集镇政府                                 姬晓丽

    舞钢市国有石漫滩林场                         魏恒印

    舞钢市朱兰街道办事处                         冀小永

    舞钢昱鑫重工有限公司                         彭春营

    舞钢市林业局                                         康春生

    舞钢市庙街乡政府                                 包晓聪

    舞钢市城市管理局                                 王春晓

  • 谢中正先生对我市贫困大学生进行资助捐赠


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      8月29日,爱心企业家谢中正先生捐资104000元资助贫困大学生,在市实验中学图书馆内,52名贫困大学生接受了贫困助学金,圆了他们的大学梦。

      在捐助仪式上,相关人员希望受资助的学生要有感恩之心,要感谢家乡的关怀和厚爱,秉承感恩之情,努力学习奋力拼搏,做到困难面前不低头、压力面前不气馁、学习面前不折腰,以实际行动来回报家乡、回报社会,把爱心活动一代一代传承下去,让整个社会充满温暖、激情和温度。受资助的大学生纷纷表示,一定会努力学习,回报社会,将爱心的火焰传递下去。

  • 平顶山热力工会开展“金秋助学”活动


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            为进一步发挥工会组织在促进教育公平、维护社会和谐稳定中的积极作用,解决公司职工子女就学难问题,帮助职工学子圆梦,平顶山热力工会组织开展2019年“金秋助学”活动。

            本次活动由公司工会主席黄明磊主持,对开展金秋助学活动情况作了介绍,向受助学生现场发放助学用品,并代表公司向今年考上理想学校的学子表示热烈祝贺,同时勉励大家要有理想、有抱负,勤奋学习,用知识改变命运,以更加坚强的意志,优秀的成绩回报家庭、回报父母,为社会作出应有的贡献。

            受助职工一再表示感恩公司对他们的关心和帮助,要教育孩子常怀一颗感恩的心,自强不息,学好本领,以更加优异的成绩感恩社会,回报社会。 

  • 汝州市汝行集团工会资助槐树村贫困大学生


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      寒门学子求知路,爱心助学来帮助。为确保焦村镇槐树村贫困大学生顺利入学,切实减轻贫困群众家庭负担,8月28日下午,市委办驻村工作队联合汝行集团合力开展爱心助学活动。

      受汝行集团董事长闫全义委托,汝行集团工会负责同志一行来到槐树村党群综合服务中心,与应届大学新生座谈交流,鼓励他们勤奋学习,努力读书,争取早日成才,回报家庭,回报社会,并向4名大学生发放爱心助学金每人3000元。市委办副主任、驻村第一书记樊和平代表槐树村两委、工作队和受资助的4名大学生向汝行集团多年来对槐树村脱贫攻坚的支持表示感谢,鼓励他们入学后一定要努力学习,用知识改变家庭命运。

      扶贫先扶智,治穷先治愚。市委办驻村工作队和汝行集团十分关注贫困大学生的入学问题,在争取各类教育扶贫政策补助基础上,汝行集团又拿出专门资金资助贫困大学生,确保无一名大学生因贫困辍学。截止今年8月,已连续三年开展爱心助学活动,累计资助10名槐树村大学生,捐赠爱心助学金30000元。

      据了解,汝行集团自2015年12月结对帮扶槐树村以来,先后投资100余万元建设爱心超市、装修村部、购置办公设备、援建党建文化广场、亮化槐园新村,定期免费为爱心超市送来米面油及衣服等,并安置槐树村贫困劳动力到所属企业务工,为槐树村脱贫攻坚提供了充足的物质保障。

  • 汝州市直单位党建观摩组到市总工会指导工作


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      8月28日下午,按照汝州市委组织部统一部署,市直工委副书记金鹏带领检察院、法院等12个市直单位党建干部,到市工会检查指导机关党建工作,市总工会党组成员、主任科员、机关党支部书记张留申陪同并汇报工作。

      在机关二楼会议室,张留申同志汇报了今年机关党建工作,然后观摩组采取一听二看三交流的方式进行座谈了解工会机关党建工作情况。观摩组重点查阅了机关党支部三会一课、主题党日、政治生日、学习强国平台使用、习近平总书记讲话精神及《习近平在正定》学习情况、党建阵地建设、档案资料管理、党建工作、活动、党员教育会议记录等。

      通过听汇报、查阅档案资料,观摩组一行对工会机关党建工作中取得的成效给予了肯定和赞扬,认为市总工会领导高度重视,能够结合工会实际扎实开展党建工作,并在工作中积极发挥党员的模范带头作用,促进了工会工作创新发展。同时,工会党建工作制度健全,档案材料整理规范、条例清晰,各项党务活动开展有序、成效显著。

      在肯定成绩的同时,也希望市总工会党建工作要再接再厉,进一步规范加强党建阵地建设、党员教育和党建工作档案资料的管理细化,以党建工作为统领,做好做实新时代工会的各项工作,在加速推进汝州山水宜居绿城建设进程中发挥工会重要作用。

  • 第四届“乐之缘”豫剧板胡艺术交流会在我市举行


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    为弘扬地方戏曲文化,传承河南豫剧板胡艺术,8月24日,第四届“乐之缘”豫剧板胡艺术交流会在我市九峰山景区举行,本届活动由河南豫剧板胡艺术中心主办,汝州豫剧板胡艺术基地协办,汝州市总工会承办。特邀请河南豫剧院一二三团及各地区的演奏家们莅临现场讲授板胡演奏技巧,面对面交流,给汝州板胡、曲胡爱好者带来学习探讨的机会。河南省豫剧院二团 豫剧板胡艺术中心理事长 李长江亲自聆听了汝州市总工会组宣部胡丽巧用二胡拉的曲牌巜大桃红》,并对曲子的演奏做了精准的点评。李长江老师又手把手的传授拉胡琴技术,并对下一步的学习提出了更高的要求。李长江老师说:很荣幸参加汝州在九峰山搞得第四届乐之缘豫剧板胡交流会,此次活动非常有意义,是专业的在一块交流给业余板胡爱好创造一个更好的条件,希望以后乐之缘能继续搞下去。

  • 郏县中联天广开展“金秋助学”活动


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    金秋八月,是收获的季节,又一批莘莘学子即将迈入大学校园,开始人生新的征程。8月26日上午,由公司工会牵头,郏县中联进行了2019年度“金秋助学”活动,为今年考上大学的18名职工子女发放了助学金。公司党委副书记、工会主席王晓清为两位学子颁发助学金。

    活动现场,学生家长代表,市五一劳动奖章获得者王延豪做了精彩发言,他说:感谢公司工会为考上大学的职工子女提供的助学资金,让每一位考上大学的贫困学生共圆大学梦,同时表示,会继续教育好孩子,让她们学好本领,心存感恩之心,毕业后以优异的成绩回报社会。

    新考上大学的学生代表王珊楠(音)表示:我们新考上大学的学生,将会以百倍的努力勤奋学习,努力成才,以此回报社会。

    王晓清介绍了公司近年来改善员工生产生活条件,提升员工幸福指数,以及企业未来发展的美好前景,鼓励考上大学的职工子女们,今后要多到企业看看,为企业发展献计献策,注入智慧和力量,同时勉励他们进入大学后,要继续努力学习,实现自己的梦想。

  • 郏县总工会举办2019年“金秋助学”资助金发放仪式


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    8月28日上午,郏县总工会2019年“金秋助学”活动资助仪式在县工会四楼会议室举行,参加会议的由县人大副主任、县总工会主席詹浩和受助学生代表,会议由县工会党组书记、副主席郭大敏主持。

    县总工会2019年“金秋助学”活动中,经个人申请,单位审核,工会组织调查走访和公示,并经县总工会党组研究,最终确定资助今年被大学录取的困难职工子女45人,共计发放助学金13.5万元,帮助他们圆梦大学。他们有的父母双双下岗,有的父母有病,有的生活在单亲家庭,生活都十分困难。“金秋助学”活动开展以来,在社会上营造了关爱困难职工家庭生活、关心困难职工子女成长进步的良好氛围,为困难职工家庭解了燃眉之急,为莘莘学子成长成才撑起了梦想风帆,取得了显著成效,产生了良好社会影响。

    最后,詹主任在资助金发放仪式上,对受助学生提出殷切希望。“你们都是来自困难职工家庭的学子,比同龄人更多地品尝了生活的艰辛。希望同学们志存高远,不忘初心,刻苦学习,努力成才,以积极乐观的心态去面对贫困和挫折,阳光生活,健康成长,在贫困中奋起,在逆境中成才,以实实在在的行动和成绩回报父母、回报家乡、回报社会。

  • 汝州市总工会开展系列活动庆祝建国70周年


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    近日,汝州市总工会下发专题文件,开展系列活动庆祝中华人民共和国成立70周年,进一步坚定理想信念,激发爱国爱岗热情,积极努力做好工会的各项工作,团结带领全市广大职工,为决胜全面建成小康社会,推进山水宜居绿城建设做出新的贡献。

    一是开展一次唱国歌活动。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,积极开展爱国主义教育活动,在国庆前后开展“我爱祖国、同唱国歌”活动,让机关党员干部职工充分表达爱国情感,并以部室为单位举办唱国歌比赛活动,进一步增强爱党爱国爱社会主义的理想信念。二是开展一次缅怀革命先烈活动。在烈士纪念日前,组织机关党员干部集中开展祭扫烈士墓,缅怀革命先烈的英勇事迹和崇高精神,重温入党誓词,坚定理想信念,传承红色基因。三是开展一次红色经典影视教育活动。举办以庆祝中华人民共和国成立70周年为主题的红色经典影视教育活动,组织机关党员干部职工观看红色影视片,讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄,进一步强化使命担当,锤炼党性作风,凝聚正能量,奋力谱写工会事业新篇章。四是开展一次劳模志愿服务活动。组织部分省市级劳模,深入基层一线开展志愿服务活动,宣传党的路线方针政策,弘扬爱国奋斗精神,对广大职工进行传统教育,助力脱贫攻坚,帮助企业解决生产难题。五是开展一次传统节日主题教育活动。深入挖掘中秋、重阳节等中华民族传统节日的文化内涵,突出爱国主题,丰富内容形式,针对性的开展庆祝活动。重阳节期间,组织老干部开展爱国主义精神传承教育活动,激发干部职工积极投身我市山水宜居绿城建设中来。六是开展一次爱国主义教育基地参观活动。组织机关党员干部职工到爱国主义教育基地参观学习接受教育,使机关党员干部职工充分感受到新中国成立和发展的艰辛历程,继承和发扬革命传统,激发工作热情,以实际行动迎接中华人民共和国70华诞。七是组织举办一场专题文艺晚会。结合工会实际,组织举办一场专题文艺晚会,庆祝中华人民共和国成立70周年,歌颂伟大祖国的发展成就,展现汝州工会人的精神风貌。

    为切实把庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动落到实处、取得成效,市总工会领导高度重视,制定方案,周密安排,精心组织,要求机关全体人员积极参与各项活动,尤其是领导干部要带头参加,营造良好氛围,进一步推进工会工作再上新台阶,取得的新成效 。目前各项活动有序开展。

  • 舞钢市召开2019高招“奖优助困”大会


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    8月26日,舞钢市2019年高招“奖优助困”大会在市一高报告厅召开。市领导陈英杰、李庆豪、尚德山、刘吉功、闫广甫及市关工委执行主任党育华出席会议。

    舞钢市委副书记李庆豪主持会议。

    舞钢市委书记陈英杰在大会上讲话,她指出,百年大计,教育为本。强国富民,教育为先。近年来,市委市政府始终把教育作为最大民生,教育事业取得了长足进步。但是,由于乡村经济基础薄弱和发展不平衡等原因,仍然有部分学生面临上学难问题,这不仅牵动着市委市政府的心,也受到了广大民营企业家和社会各界人士的高度关注。希望各有关单位和群团组织,本着对未来、对社会高度负责的态度,一如既往地关注教育事业,关心教育事业,支持教育事业,建立健全“奖优助困”的长效机制,也希望全市各界人士,积极投身到“奖优助困”活动中来,继续关注、支持、参与这项公益事业。

    陈英杰希望全市即将走入大学校门的学生们要常立自强之志,做一个志存高远的人。要始终坚持让刻苦学习成为青春的主旋律,让勤奋拼搏成为时代的正能量,在好学上进中求得真学问,练就真本领,为日后勇担时代新人的使命和责任、书写无愧于青春的人生篇章开好头、起好步,打好底色,夯实基础。要常思做人之道,做一个品德高尚的人。要更加自觉加强品德修养,始终保持积极的人生态度、良好的行为规范、健康的生活情趣,要学会用理智驾驭自己、用法律约束自己、用道德规范自己、用智慧疏导自己,展示出舞钢青年端庄稳重、遵纪守法、诚实守信的精神风貌。要常思学生之本,做一个求真务实的人。要思学生之本、修学生之为、行学生之道,始终把学习作为首要任务,全面提升综合素质。要常怀感恩之心,做一个懂得感恩的人。要铭记党和政府以及社会各界的关怀,常怀感恩之心、常存进取之志,把感激之情转化成刻苦学习的巨大动力,认真学习,掌握过硬本领。

    市政府党组副书记尚德山致辞,他希望广大学生要奋发图强,立志成才,严于律已。要珍惜社会的关爱,铭记党和政府的关怀,学好科学知识,掌握过硬本领,立志成为有真才实学,德才兼备的复合型人才。要学会用理智驾驭自己、用法律约束自己、用道德规范自己、用智慧疏导自己,向世人展示一个舞钢青年遵纪守法、诚实守信、公正文明的精神风貌。

    会上,市领导向考取大学的优秀学生和受资助学生颁奖、发放资助金,受奖励学生和受资助学生代表发了言。

    此次2019年高招“奖优助困”大会,是由市关工委、市教体局高招“奖优助困”,市总工会“金秋爱心助学”,市工商联“光彩助学”,团市委“希望工程圆梦行动”,市残联“残疾人大学生和残疾人子女大学生救助”,市老促会、市慈善总会“救助特困学生”等开展各项助学活动的单位联合举办,对2019年参加高考取得优异成绩的文理科前三名学生和高考600分以上的学生给予奖励、对贫困家庭学生给予资助的专题会议。舞钢市总工会“金秋爱心助学”一项共资助2019高招贫困家庭学子19人,资助资金57000元。

    舞钢市“奖优助困”活动组委会成员单位有关负责人,爱心企业、爱心人士代表,今年获得高考文理科前三名的优秀学生、高考600分以上的学生、考取大学受资助的学生、市一高学生代表等参加会议。

  • 高新区工会积极开展金秋助学工作


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    为了帮助贫困大学新生顺利入学就读,2019年7月以来,按照上级部门的统一部署,高新区工会多措并举,认真开展金秋助学工作。

    一是积极宣传,广泛发动。高新区工会及早着手,印制“爱心捐款倡议书100余份,分发到全区各个单位及部分大中型企业。在新老管委会办公楼利用电子显示屏滚动播放爱心捐款倡议书,制作宣传横幅10余条,张贴到主要街道醒目位置。积极发动各单位开展爱心捐款仪式。

    二是了解意向,创新路径。高新区工会积极与辖区企业对接,了解他们捐资助学意向,为企业提供认可的捐资助学方法途径。通过接洽,辖区库柏爱迪生公司、国药物流公司分别为困难学子捐款5000元。同时,依据不同捐资助学人员需求,开通了微信、支付宝等多种捐资助学路径。

    三是摸排登记,不漏一人。按照“上门入户、不漏一人”的原则,对照资助资格条件,由统战群团办公室具体负责组织遵化店镇、皇台街道办事处对辖区内贫困大学生进行全面摸底排查,积极与贫困大学生家庭保持沟通联系,确保贫困大学生调查不漏户不漏人。

    四是严格审核,公平公正。对贫困大学生提出的申请以及上报的材料进行严格审核,组织相关人员进村入户了解其家庭就业和经济困难情况等,从而确保大学生基本情况真实可靠,努力做到公平、公正、公开。

    通过努力,共筹措助学资金55549.14 元,资助学生12名。8月22日,市总工会副调研员张志宏一行三人到高新区为困难职工吕晓娜子女送去金秋助学物品及救助金4000元。8月23日,高新区工会主要领导将助学款项送到了受助学生手中。困难职工子女及受助学生纷纷表示,将不负社会厚望,努力学习,回报家乡。

     

  • 郏县总工会组织召开第一期业务知识培训会


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    为进一步加强工会干部工作的使命感和责任感,加深对《中国工会章程》的学习掌握,8月26日,郏县总工会于召开全体干部职工会议,学习《中国工会章程》、《工会组织规范化建设标准》。

    会上,县总工会党组成员、副主席王小玲带领大家全文学习了《中国工会章程》、《工会组织规范化建设标准》等内容,深入浅出结合工作实际进行了细致讲解,最后,县总工会党组书记、副主席郭大敏就学习贯彻《章程》提出了具体要求,她要求全体工会干部要进一步加深对工会工作重要性的认识,不断提升了知法、懂法、守法、用法工作水平,特别是在工会会员合法权益受到侵害时怎样依法给予其帮助和维权,如何在构建和谐社会中发挥工会作用要进一步思考谋划。通过这次集体学习,大家对《章程》有了更全认识和深刻领会,为更好的开展工会工作做好了思想和行动准备。

  • 汝州市汝丰焦化有限公司 2019“金秋助学”捐助仪式


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      金秋八月,丹桂飘香,汝州市汝丰焦化有限公司2019金秋助学仪式于2019年8月25日上午九点半在汝丰焦化四楼会议室顺利举行,参加仪式的领导有汝丰焦化副总经理李仁伟、汝丰焦化副总经理王文龙、汝丰焦化副总经理何玉新、汝丰焦化副总经理闫景盘、汝丰焦化副总经理胡伟平,汝丰焦化党支部书记王要增、汝州市威德邦瓷业总经理李天玉、恒生科技总经理王同信、英张村党支部书记谷青伟、英张村村委会主任黄留成。汝丰焦化自建厂至今,坚持每年开展“光彩助学”,积极投身各类社会公益活动,2018年底累计资助贫困大学生百余名,捐助资金30万元,今年将为21名大学生进行资助,其中16名是职工子女,5名是英张村村民子女,本次共捐助资金42000元。副总经理李仁伟讲,汝丰焦化将不忘初心,牢记使命,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,促进企业进一步发展的一如既往的践行对社会的责任,积极投身各类社会公益事业,继续坚持“光彩助学”活动,为汝州经济社会发展做出更大的贡献。

  • 平顶山市总工会关于印发《平顶山市工会送温暖资金使用与管理办法(试行)》的通知


    文件正文

    为进一步规范送温暖资金的使用与管理,现将《平顶山市工会送温暖资金使用与管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。


    平顶山市工会送温暖资金使用与管理办法(试行)

    第一章 总则

    第一条 为进一步规范送温暖资金的使用和管理,提高资金使用效益,实现送温暖常态化、规范化、制度化,依据《河南省工会送温暖资金使用与管理办法(试行)》(豫工文〔2019〕60号)等有关规定,制定本办法。

    第二条 送温暖资金是各级工会围绕维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,统筹社会各方面资源,对职工开展帮扶困难、走访慰问的资金。

    第三条 送温暖资金坚持资金使用规范、精准、高效、安全原则,支出方向既体现物质帮扶、脱贫解困,又体现人文关怀、心灵引导。

    第四条 加强送温暖资金与困难职工帮扶资金在对象、标准、管理等方面有效衔接,形成层次清晰、各有侧重的梯度帮扶格局。困难职工帮扶资金重点保障深度困难职工家庭生活、帮助建档困难职工家庭解困脱困;送温暖资金突出对职工走访慰问,体现工会组织对职工的关心关爱。

    第二章 资金的来源、使用对象及标准

    第五条 送温暖资金的主要来源是:

    1. 各级财政拨款。是指各级财政拨付工会使用的用于送温暖工作的专项资金。

    2. 上级工会经费补助。是指上级工会用工会经费安排给下级工会开展送温暖活动的专项资金。

    3. 本级工会经费安排。是指各级工会在本级工会经费预算中安排的用于送温暖活动的专项资金。

    4. 社会捐助资金。是指各级工会向社会募集的专项用于送温暖活动的资金。

    5. 行政拨付。是指基层工会所在单位用行政经费、福利费等通过工会开展送温暖活动的资金。

    6. 其他合法来源。

    第六条 送温暖资金的使用对象:

    1. 因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因家庭生活困难的职工;

    2. 本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工;

    3. 关停并转等困难企业中,因停发、减发工资而导致生活相对困难的职工;

    4. 工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属;因重大疾病手术、住院的职工;

    5. 长期在高(低)温、高空、有毒有害等环境中和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工;

    6. 重大灾害期间坚守抗灾一线的职工;春节期间坚守在生产一线和交通运输、电力、环卫以及直接面向群众服务的基层岗位干部职工;因组织需要长期异地工作或者服从组织需要赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工;在重大项目和重大工程中做出突出贡献的职工;生产一线涌现出来的先进模范人物。

    第七条 送温暖资金的使用标准:

    1. 送温暖资金使用应本着公开、公正、公平的原则,同一类群体、同一项目救助或慰问金额执行统一标准。救助时采取实名制发放,发放前要进行公示。

    2. 针对同一对象的同一项救助或慰问年度内不得重复,不同项救助或慰问年度内可分别开展。

    3. 送温暖救助或慰问额度不应高于当地全国级困难职工的生活救助标准。对符合本办法第六条1-4项要求的职工,救助标准不高于3000元;符合本办法第六条5-6项要求的职工,慰问标准不高于1000元。

    第八条 送温暖资金一般应采取银行卡(存折)汇款形式发放,特殊情况经领导班子集体研究后,可采取现金、实物等形式发放。汇款发放以银行到账单据为准,现金和实物发放需要受助人实名制签字。送温暖物资属于政府采购范围的,执行政府采购有关规定。

    第九条 各级工会在对建档困难职工做好常态化帮扶、帮助其解困脱困的基础上,在职工发生困难时或重要时间节点对以上职工走访慰问。各县(市、区)总工会要根据实际情况确定走访慰问重点职工群体。要结合当地居民生活水平和物价指数等因素,科学合理制定慰问标准。

    第十条 走访慰问职工要坚持实名制发放,实名制表应包括慰问对象的工作单位、基本情况、联系方式、身份证号、慰问原因、慰问金额、经办人签字等有关信息。实名制表原件由具体使用资金的单位工会留存,复印件加盖公章后报送上级工会帮扶(服务)中心备查。资金使用情况须录入工会帮扶工作管理系统送温暖管理模块备查。

    第三章 资金的管理

    第十一条 送温暖资金按照本办法规定管理使用,其中财政专项帮扶资金使用于元旦、春节期间慰问困难职工的,应同时遵照帮扶资金管理相关规定执行。

    第十二条 各县(市、区)总工会由保障部门会同财务部门提出资金的分配和使用方案,经同级工会领导集体研究通过后,由帮扶(服务)中心具体负责实施。没有建立帮扶中心的城乡一体化示范区工会、高新区工会,产业工会、市直工会,市总直属企业工会由市困难职工帮扶中心代为实施。

    第十三条 送温暖资金纳入各级工会预算、决算统一管理。各级工会年度预算安排时以常态化送温暖为原则,切实保证经费投入。各级工会要拓宽资金筹集渠道,积极争取政府财政支持,探索与慈善组织合作方式,撬动更多的社会资源参与送温暖活动。

    第十四条 送温暖资金按照《工会会计制度》设置会计科目、进行会计核算,严格执行资金审批和财务支付制度。

    第十五条 送温暖资金实行绩效管理,各级工会应当运用好绩效评价结果,并将其作为改进送温暖工作和安排以后年度预算的重要依据。

    第四章 监督检查

    第十六条 各级工会保障、财务部门要加大对资金使用管理情况的监督检查,及时发现和纠正存在的问题。经审部门要将送温暖资金纳入年度审计范围。接受政府有关部门审计、检查,接受职工群众和社会的监督。

    第十七条 任何单位或个人不得使用送温暖资金购买明令禁止的物品,不得发放津补贴、奖金、福利,不得用于与规定用途无关的其他事项。不得截留、挪用、冒领,不得优亲厚友、人情帮扶。

    第十八条 各级工会对监督检查中发现违反有关规定的问题,要及时处理。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

    第五章 附则

    第十九条 各县(市、区)总工会应根据本办法的规定,结合本地工作实际,制定具体实施细则,细化支出范围,明确开支标准,确定审批权限,规范活动开展。各县(市、区)总工会制定的实施细则须报市总工会保障部

    备案。

    第二十条 本办法由平顶山市总工会保障部负责解释。

    第二十一条 本办法自下发之日起执行。

  • 平顶山市总工会关于印发《平顶山市工会困难职工档案管理办法》的通知


    文件正文

    为进一步规范困难职工档案管理,现将《平顶山市工会困难职工档案管理办法》(2019修订版)印发给你们,请遵照执行。


    平顶山市工会困难职工档案管理办法(2019修订版)

    第一条   为进一步加强和完善工会困难职工档案(以下简称档案)建立、管理工作,全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况,使困难职工档案在对困难职工精准帮扶、解困脱困中发挥基础性作用,特制定本办法。

    第二条  本办法适用于各级工会组织使用中央财政、省财政帮扶资金对全国级困难职工家庭开展帮扶工作中形成的档案的管理,不得随意降低或提高建档标准,将不符合条件的对象纳入档案、将符合条件的排除在外。

    对超出全国级困难职工建档规定但又确实存在困难的职工家庭,各级工会可以根据当地财政批复(要求)、工会的有关规定、捐款单位(个人)的意愿,结合困难职工数量、筹资额、当地经济社会发展水平、物价指数、工会经费上解渠道等实际情况,因地制宜制定本层级(市、县、企业级)的档案管理办法,分级建立档案并采用本层级帮扶资金实施帮扶。

     第三条   困难职工家庭包括:连续六个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准,未经政府救助,生活特别困难的职工家庭;家庭人均收入低于当地最低生活保障标准,经政府救助后仍生活困难的职工家庭;家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准,但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原因造成生活困难的职工家庭;家庭人均收入超过当地最低生活保障标准较多,但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其它原因导致生活困难的职工家庭;加入工会组织、签订一年以上劳动合同、按务工地标准且符合上述条件之一的农民工家庭。

    第四条  困难职工家庭人均收入核算。困难职工家庭人均收入是指“家庭可支配收入/家庭总人口”。家庭可支配收入=家庭总收入-缴纳所得税-社会保障支出。家庭总收入包括工薪收入、经营净收入、财产性收入(如利息、红利、房租收入等)、转移性收入(如养老金、离退休金、社会救济收入等)。家庭总人口原则上以户籍为单位且常年共同生活的人口计算。流动就业的或无法核定收入的,按当地政府公布的最低工资标准计算。农民工家庭有农副经营性收入应计算在内,若无法确定的,按上年当地政府公布的人均收入计算。

    第五条  困难职工家庭的困难标准衡量。困难职工家庭困难标准均应考虑收入支出差额与当地低保标准比较,必要支出费用包括本人及家庭成员患病、子女上学、残疾、重大意外灾害等引起家庭困难的支出费用,其中:

    “家庭人均收入低于当地最低生活保障标准,经政府救助后仍生活困难的职工家庭”是以户籍地政府认定的低保户为准,且满足“经政府救助后生活水平仍低于低保标准”条件。

    “家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准,但由于患病、子女上学、残疾、单亲造成生活困难的职工家庭”人均收入标准应控制在当地低保线上浮50%以内,且满足“(家庭可支配收入-由于患病、子女上学、残疾及其它特殊原因等造成支出费用)/家庭总人口≤当地低保标准”条件。

    “家庭人均收入超过当地最低生活保障标准较多,但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其它原因导致生活困难的职工家庭”是指“因交通事故等意外事件,造成重大人身伤害,责任赔付不能及时到位或无责任赔付方的家庭”“家庭成员突发重大疾病等原因,而产生数额过大的救治费用,导致基本生活暂时出现严重困难的家庭”“因发生自然灾害或重大安全事故造成重大人身伤害或住宅、家庭生活必需用品损毁严重,导致基本生活暂无着落或暂时出现严重困难的家庭”。人均收入在当地低保标准3倍(含3倍)以内的家庭,应符合(家庭可支配收入-意外致困造成支出费用)/家庭总人口≤当地低保标准的条件;人均收入超过当地低保标准3倍的家庭,应符合(家庭可支配收入+投资性净资产+储蓄-意外致困造成支出费用)/家庭总人口≤当地低保标准的条件。

    第六条  具有下列情形之一的职工家庭,不建立档案:困难职工本人或其家庭成员拥有2套(含2套)以上住宅的(或人均房屋面积超过50平方米的);名下有商业、工业等经营性土地或房产的;困难职工本人或其家庭成员拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的;困难职工子女进入高收费私立学校(学费超过同类公办学校2倍以上的)或自费出国留学的;困难职工本人或其家庭成员非受雇佣经常使用(或名下拥有)机动车辆、船舶、工程机械以及大型农机具的。

    第七条  困难职工家庭状况核查。各地工会要规范困难职工家庭状况核查机制、公示制度和工作程序,有条件的地方应通过社会救助家庭经济状况核对机制核查、比对困难职工家庭状况。对于拒绝调查核实家庭财产和收入状况的,不得建档帮扶;对具有劳动能力而不接受政府、社会组织提供工作岗位两次的,不予建档帮扶,已建档的进行注销脱档处理。对于隐瞒财产、收入或者提供虚假证明骗取帮扶资金的,应追回违规所得。

    第八条  本办法所称档案是指各级工会组织在对困难职工家庭开展帮扶工作中形成的具有保存价值的文字、图表、音像(照片、录音、录像)、电子数据等不同形式和载体的历史记录。

    第九条   档案由下列三部分组成:

    (一)困难职工原始档案。主要内容包括:困难职工帮扶申请书或经本人签字认可的基层单位工会帮扶申报材料;困难职工及有关家属身份证明材料、收支证明材料、公示证明材料;困难职工原始信息表(应与工会帮扶工作管理系统中电子档案保持一致)。各地也可根据实际需要增加档案内容。

    (二)按财务制度管理的档案。有关中央财政专项帮扶资金、地方财政配套资金、用于帮扶救助的工会经费以及其它资金的政策、规定、制度等;帮扶资金的分配方案、会计凭证、银行单据等;中央财政、省财政专项帮扶资金实名制汇总表、预决算报表(报告)等。

    (三)日常帮扶工作档案。帮扶工作政策、规定、制度;帮扶工作会议记录、纪要;帮扶工作有关请示、报告及上级机关的批复、复函;帮扶工作有关报表和数据统计资料等。

     第十条  档案管理工作实行统一领导、分级负责、动态管理。各级工会档案工作接受上级工会、本级工会及档案管理部门的指导和监督。

    第十一条  坚持属地管理的原则。与用人单位建立劳动关系的困难职工,由用人单位工会负责建立档案。灵活就业人员,由街道(社区)工会负责建立档案;如街道(社区)尚未成立工会,由上一级工会或县级(含县级)以上工会帮扶(服务)中心负责建立档案。

    第十二条  与原用人单位解除劳动关系的失业人员,在领取失业金期间符合建档条件的,由街道(社区)工会负责建立档案;如街道(社区)尚未成立工会,由上一级工会或县级(含县级)以上工会帮扶(服务)中心负责建立档案;重新就业后仍符合建档条件的,由新用人单位工会重新认定并负责建立档案。

    第十三条  已实行社会化管理的退休人员,原则上不再纳入建档范围。

    第十四条  坚持一户一档案,避免重复建档、重复统计。

    第十五条  按照建档工会入户调查摸底或职工个人申报、审批对象公示、建档工会核实、上级工会复核、县级(含县级)以上工会帮扶(服务)中心备案的程序,建立困难职工原始档案。基层工会建立的困难职工原始档案副本需报县级(含县级)以上工会帮扶(服务)中心备案。县级(含县级)以上工会帮扶(服务)中心建立的困难职工原始档案由本级工会帮扶(服务)中心管理。县级(含县级)以上工会帮扶(服务)中心要对基层工会建立的原始档案进行严格复核,对不符合要求的档案应及时退回原建档单位。

    第十六条  各建档单位对档案实行动态管理。做到随时发现随时录入,随时变化随时调整,随时脱困随时撤档。做到纸质档案与电子档案保持同步,一种档案发生变化时,另一种档案应不晚于30个工作日完成同步工作。做到每年对档案至少进行一次集中清理。

    第十七条  原用人单位被撤销,其单位工会应及时将档案移交到职工所在的新用人单位工会或街道(社区)工会,无法移交的档案由所属工会或上一级工会帮扶(服务)中心负责代管。

    第十八条  档案按保管期限和要求分类管理。按财务制度管理的有关档案,应根据会计档案归档要求进行归档整理。其它档案均按文书档案归档要求,独立设置类别归档整理。困难职工原始档案自撤档之日起保管10年。音像(照片、录音、录像)等特殊载体类档案应与纸质文件材料同时归档,档案保管期限相同。具有永久保存价值的电子文本、图形、数据表格归档时,应同时生成纸质文件材料一并归档保存。

    第十九条  应安排专人负责整理、保管、提交档案资料,并负责档案安全。档案管理人员调离工作岗位时,应办妥档案交接手续。

    第二十条  建立健全档案借阅、查询、使用制度,做好档案保密工作。档案一般用于工会系统工作查阅,不予外借。建档职工个人凭本人有效身份证件可查询本人档案信息。外单位查询档案需经档案保管单位批准,并办理有关查阅手续。查询者应严格遵守查档规定和保密制度,不得泄露或擅自对外公布档案内容。

    第二十一条  加大档案信息化工作软硬件投入,加强档案信息的收集、管理、使用和安全等方面的建设,做好城市困难职工家庭基本信息数据比对和社会救助信息共享工作,进一步提升档案信息共享和精准帮扶的效果。

    第二十二条  对擅自损毁、涂改、伪造档案和因工作失职造成档案损毁、丢失的,应按照有关规定严肃查处。

    第二十三条  各县(市、区)总工会应根据本办法的规定,结合当地实际,制定具体实施细则。

    第二十四条  本办法自公布之日起执行,原《平顶山市工会困难职工档案管理办法》(平工文〔2017〕39号)同时废止。

    第二十五条  本办法由平顶山市总工会保障部负责解释。

  • “缘来是你 爱在汝医” 汝州市人民医院第一届青年联谊会温暖落幕


    正文

      为丰富我院青年员工的业余文化生活,营造温馨、健康的交友环境,搭建真诚、友好的交友平台。8月23日下午,由汝州市人民医院工会委员会承办的汝州市人民医院第一届青年联谊会在院综合楼6楼会议室举办,副院长王向阳、工会主席李冠博、副主席董晓芳、工会经费审查委员会主任岳素峰等工会委员参加会议,60余名临床一线医护人员、行政人员的单身男女青年齐聚于此。

      联谊会在《同心圆相识》中拉开序幕,活动分为《同心圆相识》、《燃爆小宇宙》、《绑的就是你》、《击鼓传花》等环节,通过游戏互动的方式消除青年男女的陌生感,拉近彼此间的距离。伴随着欢快浪漫的音乐,青年男女们相互配合、展现自我、传递情感,圆满完成了一个个小游戏,不仅收获了精美的礼品,也加深了对彼此的印象和了解。

      联谊会活动不仅丰富了青年员工的精神文化生活,拓宽了青年员工之间沟通的渠道,也为单身青年们搭建了相识、相知、相交的平台,帮助他们解决平时因为工作忙碌、生活节奏快、社交圈受限等原因导致的与青年交流少的问题,让单身青年们在轻松、浪漫、温馨的氛围中展示自我,营造了文明、和谐、友爱的社会氛围。

      据了解,汝州市人民医院历来重视青年工作,特别是把单身青年婚恋问题当作一项“民心工程”来抓。今后将继续发挥职工“娘家人”的作用,为广大职工提供面对面、心贴心、实打实的服务,营造医院人文关怀氛围,积极为单身青年职工牵线搭桥,增强职工对医院的向心力和凝聚力,让他们感受到医院这个大家庭的温暖,激发他们对医院的自豪感和敬业精神。

  • 平顶山市总工会关于印发《平顶山市工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》的通知


    文件正文

    为进一步规范困难职工帮扶资金的使用与管理,现将《平顶山市工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》(2019修订版)印发给你们,请遵照执行。


    平顶山市工会困难职工帮扶资金使用与管理办法(2019修订版)

    第一章  帮扶资金的来源

    第一条  帮扶资金由财政拨付和采取多渠道、多形式、社会化的方法筹集。主要来源是:

    (一)中央财政拨付帮扶中心的专项资金。

    (二)地方财政配套拨付帮扶中心的专项资金。

    (三)上级工会拨付和本级工会从留成经费中安排的帮扶资金。

    (四)社会各界捐助的帮扶资金。

    (五)帮扶资金专户的利息收入。

    (六)其他合法收入。

    第二章  帮扶资金的使用

    第二条 帮扶资金使用原则

    (一)专款专用原则。帮扶资金是拨付给各级工会困难职工帮扶中心的专项资金,专户管理、专款专用,严格审批、严格管理,任何单位和个人不得截留、挪用、冒领、占用、随意扩大使用范围和超标准发放。

    (二)拾遗补缺原则。坚持制度保障为主,工会救助为辅。

    (三)依档帮扶原则。先建档、后帮扶、实名制。

    (四)公开公平原则。帮扶资金的使用应做到公开、公平、公正,做到账账、账款、账物相符。

    (五)依规施助原则。中央财政、省财政专项帮扶资金使用与管理按照本办法执行。其他地方财政、各级工会投入、社会捐助的帮扶资金,各级工会可以根据当地财政批复(要求)、工会的有关规定、捐款单位(个人)的意愿,在使用对象、范围、程序、标准、形式、时限上另行规定,如无规定,应参照本办法执行。

    第三条 帮扶资金的使用对象

    中央财政、省财政专项帮扶资金只能用于建立全国级档案的困难职工家庭,包括以下几种情况:

    (一)连续六个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准,未经政府救助,生活特别困难的职工家庭。

    (二)家庭人均收入低于当地最低生活保障标准,经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

    (三)家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准(以当地低保线上浮50%),但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

    (四)家庭人均收入超过当地最低生活保障标准较多,但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭。

    (五)加入工会组织、签订一年以上劳动合同、按务工地标准且符合上述条件之一的农民工家庭。

    第四条 帮扶资金的使用范围

    中央财政、省财政专项帮扶资金,只能用于对以上第三条所列已建立全国级档案的困难职工家庭开展帮扶救助,且帮扶项目限定为:生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助、职业培训、职业介绍等六种类型。

    中央财政、省财政专项帮扶资金不得用于支付帮扶中心工作人员工资或办公经费,发放各种奖金、津贴和福利补助,购买车辆、手机等交通工具及通讯设备,帮扶中心基本建设投资,其它与困难职工群体帮扶无关的支出。开展帮扶活动所需的工作经费应由本级工会解决,同时应争取同级政府支持。

    第五条 帮扶资金的使用程序

    中央财政、省财政专项帮扶资金的使用应按以下程序执行:

    (一)求助者应以书面形式提出申请并提供个人有效证明、家庭成员有关资料,并授权当地工会帮扶中心可以对其所提供资料进行核查。

    (二)基层工会和帮扶工作站(或产业工会、工会联合会),须对拟帮扶的职工进行入户调查,准确掌握该职工家庭成员收入情况、资产情况;拟帮扶职工的家庭状况,须在单位、帮扶工作站(或产业工会、工会联合会)进行公示,公示时间不少于5天;填写困难职工登记表时,须由基层工会主席和经办人签字后,方可报送上级工会帮扶中心。

    (三)帮扶中心受理后,应严格核查拟帮扶职工的家庭状况,符合建档条件的,及时建立困难职工档案;对职工家庭成员的收入情况、资产有疑问的,应联系当地财政、工商、税务、公安、房管、民政等部门进行信息比对,情况不明的不得建档。

    (四)建档后,帮扶中心应首先指导基层工会,帮助困难职工享受到国家相关的社会保障、社会救助、助学、就业等政策。

    (五)帮扶中心提出具体的救助意见,小额资金救助可按权限,由帮扶中心主任审核,报分管主席审定签字后办理。

    (六)使用大额资金和集中发放资金需制定计划,经单位领导班子集体研究通过后,按照工会财务管理程序办理。

    (七)帮扶中心救助方案确定后,应将该方案在帮扶中心办事大厅和本级工会网站(页)上公示,公示时间不少于5天。

    (八)发放救助款(物),办理相关手续,资料分类存档并将帮扶信息及时录入全国工会帮扶工作管理系统。

    长期在档的困难职工如家庭信息没有变化,不必每次救助重复提供资料。

    从接到求助者书面申请时起,各级工会帮扶中心应在30个工作日内完成建档审批(或退档回复);从救助意见批复时起,各级工会帮扶中心应在30个工作日内完成帮扶资金发放。

    第六条 帮扶资金的使用标准

    中央财政、省财政专项帮扶资金对困难职工的救助标准为:

    用于生活救助的资金,每户每年不得超过当地低保标准年度总和。

    用于助学救助的资金,每生每年不得超过5000元,困难职工家庭有两名或两名以上学生同时上学,可分别救助。

    用于医疗救助的资金,每户每年不得超过20000元,同时不得超过医疗费用个人自付部分。

    用于职业培训、职业介绍的资金,执行当地政府人力资源和社会保障部门制定的同类工种标准。同时,须参照中华全国总工会《关于使用中央财政专项帮扶资金开展职业培训相关问题的通知》(工保字〔2014〕14号)的有关要求执行。未经省总批复,不能使用中央、省财政专项帮扶资金开展职业培训、职业介绍。

    用于法律援助的资金, 主要是对困难职工的诉讼、律师费用进行补贴,补贴标准执行当地政府司法行政部门制定的法律援助补贴标准。

    对全国级建档困难职工每年度至少提供一项帮扶。

     帮扶资金的使用形式

    中央财政、省财政专项帮扶资金的使用,应采取非现金形式。用于困难职工生活救助、医疗救助、子女助学的,应当通过银行卡 (存折)发放,帮扶中心应及时将帮扶项目、救助金额、救助次数和救助的具体时间通知困难职工家庭,并将银行对账单存档备查;中央财政、省财政用于其它帮扶项目的,采取银行转账方式结算,属于政府采购范围的,执行政府采购有关规定。

     帮扶资金使用时限

    中央财政、省财政专项帮扶资金须在本年度内使用完毕,不得结转下年度。

    第三章  帮扶资金的管理监督

    困难职工档案

    困难职工档案是分配和发放帮扶资金的主要依据,救助困难职工必须首先建立困难职工档案。

    各帮扶中心应按照困难职工档案管理的有关要求,审核并建立困难职工档案。要严把建档关,不得随意扩大帮扶范围、降低建档标准。各类救助资料,要根据资金来源、救助项目严格分类,及时归档。对已建档的困难职工家庭要实时跟踪,及时更新困难职工档案,加强档案动态管理。

    帮扶资金使用情况,应当在30个工作日内,录入全国工会帮扶工作管理系统。

    第十条 职责划分

    保障部门负责制定困难职工建档和帮扶标准,对帮扶资金的管理和使用进行指导督查,编制资金分配方案。帮扶资金分配方案需经单位领导班子集体研究同意。

    帮扶中心负责建立和管理困难职工档案,制定帮扶资金使用方案,开展具体帮扶活动。帮扶资金使用方案需经本级工会主席办公会研究后实施。

    财务部门负责帮扶资金的接收、拨付等财务管理,规范会计核算,加强财务指导和检查。

    经审部门负责帮扶资金管理使用的审计监督。

    工会各部门要加强配合,切实履行职能,不断提高困难职工帮扶满意度,防止困难职工群体性事件发生。

    各级工会要加强对帮扶工作人员的培训,做到先培训后上岗,杜绝不经培训就上岗的现象。

    第十帮扶资金的预、决算

    帮扶资金纳入市、县(市、区)总工会预算、决算统一管理。预算、决算主要包括:资金来源、支出项目、帮扶人数、帮扶金额等。各县(市、区)总工会于每年初将上年度帮扶资金使用情况统计表及说明和本年度帮扶资金收支预算汇总表上报市总工会保障部。

    第十帮扶资金账目的设立

    帮扶资金实行独立核算、专账管理、专款专用。核算单位应当按照工会会计制度要求设置会计科目,建立总账、明细账和其它辅助台账。

    具有独立法人资格的县(市、区)总工会帮扶中心应单独设立银行账户,实行独立核算。暂时不能单独设立账户的,财务收支账目由县(市、区)总工会财务部统一管理。

    第十报销凭证

    (一)中央财政、省财政专项帮扶资金以银行卡 (存折)发放的,以银行回执单据为报销凭证;采取银行转账方式结算,属于政府采购范围的,除执行政府采购有关规定外,需附上有困难职工签名的“实名制汇总表”。

    (二)其他类帮扶资金,在出资单位或个人允许的情况下,可采取银行卡 (存折)发放,也可采取现金形式发放。采取现金形式发放的,须以困难职工签名的“实名制汇总表”作为报销原始凭证。

    第十帮扶资金的核算

    帮扶资金的核算按照《工会会计制度》的规定执行,全口径纳入本级工会年度预决算管理。帮扶资金实行本级财务部归口管理,按照全总《工会预算管理办法》规定,各种来源的帮扶资金原则上都要先经过市、县(市、区)总工会财务部账户,再拨付到独立开户的帮扶资金账户。帮扶中心只管理和核算本级工会使用的帮扶资金。

    (一)会计科目明细设置

    按照《工会会计制度》规定,帮扶资金的核算主要使用“上级补助收入——帮扶补助”、“上级补助收入——送温暖补助”、“政府补助收入”、“补助下级支出—帮扶补助”、“补助下级支出——送温暖补助”、“维权支出——困难职工帮扶费”、“维权支出——送温暖费”、“其他应收款——拨出经费”、“其他应付款——拨入经费”等会计科目。

    会计科目明细设置可以采取以下两种方式:

    1.在会计科目下按照帮扶资金性质分别设置三级明细科目进行明细核算,如:中央财政专项帮扶资金、省财政帮扶资金、本级财政帮扶资金、市和县(市、区)总工会帮扶资金、接受捐赠帮扶资金等。

    2.在会计科目下按照帮扶资金性质设置核算类进行辅助明细核算。

    (二)账务处理

    按照帮扶资金的不同来源,账务处理具体如下:

    1.中央财政、省财政、省工会帮扶资金。

    市、县(市、区)总工会财务部收到资金时,按照帮扶资金的不同性质记“上级补助收入——帮扶补助(送温暖补助)——三级明细科目”。支出时,根据保障部提供的手续齐全的资金分配意见,分配应拨付下级工会的帮扶资金记“补助下级支出——帮扶补助(送温暖补助)——三级明细科目”,分配给本级帮扶中心的帮扶资金,记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。帮扶中心收到财务部拨付的帮扶资金时,记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”,支出时,根据资金发放的有效凭证,记“维权支出——困难职工帮扶费(送温暖费)——三级明细科目”。

    2.省财政通过市、县财政拨付的帮扶资金。

    市、县(市、区)总工会财务部收到资金时,记“政府补助收入”。支出时,根据保障部提供的手续齐全的资金分配意见,分配应拨付下级工会的帮扶资金记“补助下级支出——帮扶补助(送温暖补助)——三级明细科目”;分配给本级帮扶中心的帮扶资金,记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。帮扶中心收到财务部拨付的帮扶资金时,记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”;支出时,根据资金发放的有效凭证,记“维权支出——困难职工帮扶费(送温暖费)——三级明细科目”。

    (三)帮扶资金年终结转

    年度终了,要根据帮扶资金账务编制帮扶资金决算表并结转支出,即:借记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”,贷记“维权支出——困难职工帮扶费(送温暖费)——三级明细科目”等。财务部根据帮扶资金决算表进行账务合并,即:借记“维权支出——困难职工帮扶费(送温暖费)——三级明细科目”等,贷记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。

    第四章  帮扶资金的监督检查

    第十帮扶资金专款专用,任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。对违反规定弄虚作假、骗取资金、挤占挪用帮扶资金的,上级工会应根据情况减拨或停拨资金、追回违规所得资金,情节严重、造成恶劣影响的,依法严肃处理。

    第十帮扶资金的管理、使用情况,接受政府有关部门审计和工会经审部门的审查监督和指导,接受社会监督。

    第十七条 帮扶资金实行绩效管理,各级工会应当运用好绩效评价结果,并将其作为改进帮扶工作和安排以后年度预算的重要依据。

    第十 各级工会保障、财务、经审部门和纪检部门要加强对帮扶资金发放、使用和管理情况的监督检查,市总工会每年对各县(市、区)总工会组织一次普查,省总工会对市、县(市、区)总工会进行不定期抽查,及时发现和纠正存在的问题。

    第五章  附  则

    十九各县(市、区)总工会须根据本《办法》,结合本地实际,制定具体的实施细则,报平顶山市总工会保障部备案。

    第二十条 本《办法》自发布之日起执行,原《平顶山市工会困难职工帮扶中心专项资金使用与管理办法》(平工文〔2018〕86号)同时废止。

    第二十 本《办法》由平顶山市总工会保障部负责解释。   

  • 汝州市总工会召开企业建会专项集中行动推进会


    正文

      8月23日,汝州市2019年企业建会专项集中行动推进会在市总工会四楼会议室召开,全市各乡、镇、街道、产业集聚区、汝绣农民工返乡创业产业园工会主席参加会议,市人大常委会副主任、总工会主席杨辉星出席会议并讲话,市总工会党组书记、常务副主席杨守伟主持会议。

      会议传达了平顶山市总工会《开展农民工及灵活就业人员建会入会集中行动实施方案》有关精神,重点部署开展全市2019年企业建会专项集中行动。要求全市各级工会组织,以乡镇、街道和产业园区为专项集中行动重点区域,对辖区内企业单位和社会组织进行拉网排查、摸清情况,以非公有制企业和货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员“八大群体”集中的行业为建会重点单位和入会重点群体,集中力量、集中时间,深入基层企业,指导依法建会。通过专项集中行动,扎实推动建立工会组织,积极吸收非公企业职工特别是农民工入会,9月底前全面消除企业建会空白点。

      杨辉星在讲话中强调:要充分认识大力推动工会组织向新兴领域和自由职业群体延伸,扩大工会组织有效覆盖、维护职工合法权益和职工队伍团结稳定的重要意义。切实重视解决非公企业和“八大群体”行业在建会模式、入会方式、活动形式、权益维护中遇到的突出问题,采取灵活多样的形式和切实有效的措施,推动依法建会、确保有效覆盖、实现依法维权,进一步增强工会组织凝聚力,推动全市工会工作再上新台阶。

  • 郏县总工会召开“学先进找差距抓落实争出彩”活动动员会


    正文

    8月26日,郏县总工会安排部署“学先进找差距抓落实争出彩”活动。一是组织观看了相关纪实片;二是认真贯彻学习县委丁书记外出考察学习座谈会上的讲话精神;三是学习传达全县“学先进找差距抓落实争出彩”动员大会和丁书记重要讲话精神;四是安排部署郏县总工会“学先进找差距抓落实争出彩”活动实施方案。会议要求:一要迅速掀起学习梁家河、右玉、塞罕坝精神高潮,学以致用、以学促干,把学习成果迅速转化成干好工会工作的动力源泉。二要把此次学习活动与不忘初心 牢记使命 主体教育、城镇职工解困脱困、爱心驿站建设、脱贫攻坚、等重点工作相结合,以各项重点工作的推进检验活动成效。三要强化干部作风建设,强化责任担当意识,以快速、高效的工作作风统筹推进重点工作的顺利进展,为郏县的更加出彩做出工会应有的贡献。

  • 河南巨龙生物工程股份有限公司举行2019年“金秋助学”资助发放仪式


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    金秋时节,又是莘莘学子收获的季节,为解决我单位职工及周边部分村民因家庭困难等原因导致子女上学难的问题,体现公司在做好生产经营的同时,积极承担社会责任,关注教育事业发展,开展扶贫攻坚,发扬巨龙精神,弘扬社会正能量,8月25日上午,河南巨龙生物工程股份有限公司举行2019年“金秋助学”资助发放仪式,向41名考上二本及以上院校的贫困大学生进行了每人2000元的资助,共发放助学金82000元,帮助他们圆梦大学。洗耳河街道办事处领导张延恒、公司总经理曹华杰、行政副总邱建平、工会主席滕佳佳等领导出席参加发放仪式。

    首先,公司工会主席滕佳佳宣读受助学生名单,并对考上大学并得到助学金的莘莘学子表示祝贺。

    紧接着,学生代表马龙飞、杨微汝、张思哲依次发言,表达了对巨龙公司深深的谢意,他们均表示一定不辜负巨龙公司的厚望,好好学习,早日成为国家的栋梁。

    然后,公司总经理曹华杰发表重要讲话。他说,公司在发展壮大的同时,不忘承担社会责任,重视发展公益事业。希望同学们完成学业后,也可以选择来巨龙就业、发展,届时,为大家提供施展才华的舞台和更大的发展空间。

    最后,洗耳办事处领导张延恒做总结讲话。他说,长期以来,巨龙公司热忱于教育事业,每年都会拿出大量资金来解决困难大学生上学问题,希望学子们要努力学习,不辜负巨龙公司的爱心资助,做一名对社会有价值的人,同时也祝愿巨龙公司越办越好,巨龙腾飞。

    多年来,金秋助学已经成为了巨龙公司坚持多年的一项重点工作,累计用于捐资助学的资金达到五百余万元,改善了办学条件,提高了教学质量,使三百多名贫困家庭的子女圆了大学梦,有力推动了教育事业的发展和企业文化建设,在社会上营造了关爱困难职工家庭生活、关心困难职工子女成长进步的良好氛围,为困难职工家庭解了燃眉之急,为莘莘学子成长成才撑起了梦想风帆,取得了显著成效,产生了良好社会影响。

  • 汝州市康馨实业有限公司举行2019年爱心资助大学新生仪式


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    8月19日,汝州市康馨实业有限公司举行2019年爱心资助大学新生仪式。市政协副主席张志伟、康馨实业负责人以及受资助奖励的43名学生参加仪式。

    张志伟对康馨实业有限公司近年来助力脱贫攻坚工作做出的努力给予充分肯定,鼓励他们发扬成绩、再接再励,为汝州经济建设和社会各项事业的发展做出新贡献。同时也希望受到资助、奖励的同学努力学习,顽强拼搏,学业有成后奉献社会,投身家乡发展建设,将爱心传递给更多需要的人。

    仪式现场为43名贫困学生家长、学生代表发放了助学金。受资助学生纷纷表示助学金减轻了家庭的经济负担,也让他们感受到了社会大家庭的温暖,以后一定好好学习,将来报效祖国、回馈社会、建设家乡、帮助他人,在奉献社会中实现人生更大的价值。

  • 汝州市人民医院荣获第三届河南省医院品质管理成果大赛一、二等奖


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    2019年8月23日-25日由河南省医院品质管理联合会主办,第三届河南省医院品质管理成果大赛暨海峡两岸医院品质管理高峰论坛在郑州隆重召开,本次大赛以“创新 融合 共享 共赢”为主题,通过层层筛选全省共有209个圈组入围决赛,汝州市人民医院首次参加河南省品管圈大赛,并获得一等奖、二等奖的佳绩.

    汝州市人民医院历来重视质量管理工具的运用和推广,多次开展品管圈交流活动。通过这次参加比赛,全院医护人员的医疗服务和护理技术水平得到交流和提升,并进一步激励和帮助医护人员科学应用品管工具的能力,全面提高管理品质,更好的推动医院质量与安全的持续提升。

  • 郏县总工会兼职副主席郭亚培入围第十届“中国青年创业奖”


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    郏县总工会兼职副主席郭亚培,成功入围第十届“中国青年创业奖”表彰名单。目前大赛已进入网络大众评选阶段。

    据了解,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,选树表彰青年创业典型,弘扬青年奋斗精神,引导广大青年强化创新理念、增强创业意识、投身创业实践,推动形成鼓励、支持青年创业的良好氛围,共青团中央、人力资源社会保障部联合开展“中国青年创业奖”评选表彰活动。

    今年36岁的郭亚培2013年返乡创业,创办了平顶山市绿禾农业科技有限公司,2018年种植面积达2160亩,注册的“汝河湾”富硒系列农产品获得中国绿色健康食品认证。2018年,他的功能元素农业种植技术被省科技局认可并把公司定为功能元素农业种植技术科研基地。2019年7月30日,在郏县工会第十二次代表大会上,当选为郏县总工会兼职副主席。

  • 喜迎新中国成立70周年平顶山市女职工法律法规知识竞赛圆满落幕


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    8月23日,喜迎新中国成立70周年平顶山市女职工法律法规知识竞赛总决赛在市总工会四楼会议室举行。市总工会党组书记、副主席张国晓,市总工会党组成员、副主席陈振华,市总工会女职工委员会主任许丹丹,市总工会副调研员、生产保护部部长康建民出席活动并为获奖选手颁奖。至此,历时两个月的喜迎新中国成立70周年全市女职工法律法规知识竞赛圆满落下帷幕。

    为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,迎接新中国成立70周年,今年六月,市总工会在全市范围内开展女职工权益保护法律法规知识竞赛,此次竞赛以《河南省女职工劳动保护特别规定》、《河南省人口与计划生育条例》、《促进工作场所性别平等指导手册》等内容,特别是有关女职工劳动保护的相关知识为主要内容,层层开展竞赛。各级工会女职工组织通过开展笔试、现场竞赛等活动,广泛组织形式多样的女职工法治宣传教育活动,营造全市上下学法、知法、懂法、用法的法治氛围,经过两个月的激烈角逐,共有72名职工组成24支队伍进入复赛。

    8月23日下午,从复赛中脱颖而出的9支代表队参加总决赛,各代表队选手经过精心准备,个个信心满满。比赛中,他们沉着冷静、对答如流,在现场竞答环节更是高潮迭起、精彩不断。经过必答题、抢答题、风险题等环节激烈比拼,最终,平高集团有限公司代表队获得一等奖,市园林绿化中心代表队、叶县总工会代表队、平顶山学院代表队获得二等奖,石龙区总工会代表队、市公共交通总公司代表队、郏县总工会代表队、高新区工会代表队、姚孟发电有限责任公司代表队获得三等奖。此次竞赛活动的开展,积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,在全市广大女职工中弘扬了法治精神,普及了法律知识,进一步推动全社会形成重视女职工维权工作的良好氛围。

  • 汝州市总工会举行“金秋助学”资助金发放仪式


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    “你们都是来自困难职工家庭的学子,比同龄人更多地品尝了生活的艰辛。希望同学们志存高远,不忘初心,刻苦学习,努力成才,以积极乐观的心态去面对贫困和挫折,阳光生活,健康成长,在贫困中奋起,在逆境中成才,以实实在在的行动和成绩回报父母、回报家乡、回报社会。” 汝州市人大常委会副主任、市总工会主席杨辉星在资助金发放仪式上,对受助学生提出殷切希望。

    8月23日上午,汝州市总工会举行了2019年“金秋助学”资助发放仪式,向18名困难职工家庭子女发放助学金8.7万元,并根据家庭困难和学费标准情况,分别为受助学生发放4000至 5000元资助金,帮助他们圆梦大学。

    这次受助的困难职工家庭学生,是由基层工会申报,乡镇街道、系统工会审查、上报,市总工会分组入户调查筛选出来的。他们有的父母双双下岗,有的父母有病,有的生活在单亲家庭,生活都十分困难。

    “金秋助学”活动开展以来,在社会上营造了关爱困难职工家庭生活、关心困难职工子女成长进步的良好氛围,为困难职工家庭解了燃眉之急,为莘莘学子成长成才撑起了梦想风帆,取得了显著成效,产生了良好社会影响。

  • 金秋助学 情暖学子——平顶山燃气有限责任公司开展2019年度“金秋助学活动”


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    2019年8月23日上午,在燃气大厦1401会议室,公司2019年度“金秋助学”活动如期举行。公司党委书记闫晓平、副总经理李文胜、纪委书记、监事会主席张松鹤、董事郭新民,工会主席朱来生,受资助的员工和其子女代表及所在支部负责人60余人参加了资助仪式。资助仪式由朱来生同志主持。
    郭新民同志首先向大家介绍公司“金秋助学”开展情况,并宣读了2019年“金秋助学”获资助学生名单。闫书记现场向受资助员工子女发放了助学金。受资助学生代表步李谨潇代表全体获资助人员作了发言。她表示,要把大家的关心和爱护时刻记在心中,今后的求学路上,决不辜负大家的殷切希望,把这次资助作为自己求知路上的动力,勤奋学习,好好做人,以优异的成绩回报大家的关心和爱护,做一个对社会有用的人。
    闫书记在仪式结束后作了语重心长的讲话,他首先代表公司党委向受到资助的各位学子表示由衷的祝贺,并向含辛茹苦培养子女成才的各位家长致以崇高的敬意!
    闫书记希望受到资助的27位学子,把今天的资助当成求学路上的一个新的起跑线和加油站,不辜负家庭、父母的期望,不辜负社会、公司的关爱,珍惜来之不易的学习机会,在新的求学路上,继续发扬顽强拼搏的精神,自强不息,勤奋学习,刻苦钻研,学好本领,努力把自己培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的合格人才。以更加坚强的意志,更加优秀的品格,更加优异的成绩回报社会,报效国家,为国家的富强,社会的和谐进步作出自己的贡献,谱写自己精彩的青春华章。
    2019年公司共有困难学生27人,其中有两名同学结合其家庭困难情况,按照上级工作要求,报团市委进行资助。余25名同学由公司筹资进行资助。费用支出共计54000元。

  • 湛河区举办“奋进新时代 出彩新湛河” 庆祝建国70周年大合唱比赛


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    8月22日下午,“奋进新时代 出彩新湛河”庆祝建国70周年大合唱比赛活动,在湛河区机关礼堂拉开帷幕。经过一个多月的认真组队、选曲、编排、练习,来自全区的17个单位参加了此次合唱比赛。

    比赛现场,选手们着装整齐,精神抖擞,热情洋溢,歌声时而嘹亮雄壮,时而婉转柔情,时而激越奔放。乐队指挥手势准确,充满激情,肢体语言丰富,台下观众时而报以热烈的掌声,时而自发地跟随着旋律齐声合唱。现场成了欢乐的海洋,歌声回荡,高潮迭起。

    通过庆祝建国70周年大合唱比赛活动的举办,在全区形成了庆祝建国70周年浓厚氛围,进一步激发了全区广大职工爱党爱国热情,更好地调动了大家干事创业的积极性和创造性,为湛河区的发展凝聚了力量。

  • 叶县总工会举行“金秋助学”助学金发放仪式


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    8月22日上午,叶县“金秋助学”助学金发放仪式在县总工会会议室举行。县总工会副主席贾小莉和受助学生代表参加了仪式。

    会上,县总工会通报了今年来“金秋助学”活动开展情况,现场举行助学金颁发仪式,今年考取南开大学的受助的学生代表兰冰洋作了感性发言。

    贾小莉在会上对工会开展“金秋助学”提出进一步要求,要求把“金秋助学”活动办实办好,并向受助学生提出三点希望:一要志存高远,把个人的奋斗志向同国家的前途命运紧紧联系在一起;二要勤奋学习,以时不我待、只争朝夕的精神状态奋发读书、刻苦学习,努力成为有用之才;三要感恩奋进,生寒门而不自弃,把社会各界的关怀关爱转化为成长成才的强大动力。

    县总工会今年的“金秋助学”活动严格按照困难职工规范化建档要求,逐一入户调查摸底,确定符合条件的资助对象共计21名,其中困难职工子女12名,农民工子女9名,共发放助学金4.2万元。

  • 湛河区举行光彩助学捐助仪式


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    8月21日上午,在湛河区机关礼堂举行了2019年湛河区光彩助学捐助活动。区总工会、区工商联等6家区直单位和61家爱心企业人士参加了光彩助学活动。捐助金额达到50多万元,捐助了188名学生,帮助他们完成大学梦。

  • 平顶山市自来水有限公司开展2019年“金秋助学”活动


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    平顶山市自来水有限公司2019年度“金秋助学”励志助学金发放仪式,于8月22日上午在公司西二楼会议室举行。会议由党委副书记、工会主席李建中主持,公司总经理朱连翔参加活动并祝贺。

    在“金秋助学”活动仪式上,公司总经理朱连翔为45名学子每人发放2000元爱心助学金并致贺词,希望同学们要珍惜来之不易的学习机会,要学会感恩父母,感恩社会,要学会自信、自力、自强,早日成才,回报社会!激励大家“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”勉励奋进。仪式上,45名被全国各大学本科院校录取的职工子女及家长欢聚一堂,共同分享多年来的艰辛和喜悦。与会家长代表信息中心职工马红杰、卫东营业所职工张琦依次发言:“感谢公司开展“金秋助学”活动,充分体现了对职工及子女的关怀, 今后会更勤奋工作,创造更大的价值,为公司的大发展作出积极的贡献”。三名学生代表也纷纷发言表示:“感谢自来水有限公司开展的“金秋助学”关爱活动,一定会谨记公司领导和父母的谆谆教诲,继续努力,不忘初心,争取早日学有所成,报效国家和社会”。

  • 2019年卫东区总工会开展金秋助学活动


    正文

    8月22日上午,卫东区总工会2019年金秋助学金在卫东区总工会会议室进行发放。通过宣传、入户、摸底调查,最终确定1名困难职工子女作为今年的救助对象。这次共救助即将步入大学校园的困难职工子女1名,共发放助学金0.5万元。

  • 陆浑灌区汝州市管理局工会开展法律知识宣传活动


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    为了宣传法律知识,弘扬法制精神,公平正义观念,牢固树立并自觉践行社会主义法治理念,推进依法治国基本方略的贯彻落实。2019年8月20日,陆浑灌区汝州市管理局工会召开了学习法律知识宣传活动。

    会上,由温泉所所长李志豪带领大家学习宪法节选,随后史东和副局长强调:要增强法律意识和法制观念,提高明辨是非的能力;依法自我保护的能力;抵御社会不良影响和预防违法犯罪的能力,遵纪守法,养成良好的行为习惯,做一名文明合格的陆浑人。

    此次宣传活动弘扬了宪法精神,在干部职工中营造了学法、知法、用法的浓厚氛围。深入开展法制宣传教育,使我局广大干部职工受到了一次良好的现场法制教育,收到了良好宣传效果。

  • 汝州市医疗保障局举行“迎国庆”书画名家创作活动


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    近期,汝州市医疗保障局工会举行“迎国庆”书画名家创作活动。

    活动现场,书画家们挥毫泼墨,大家以字寄情,以画抒怀,歌颂党歌颂祖国取得的辉煌成就。一幅幅山水、梅花、律诗跃然纸上,展现出书画名家们浓厚的文化底蕴和优秀的书画特长,寄托了大家对国庆佳节的浓浓祝福。

    市医疗保障局工会主席介绍:今天我们医疗保障局在这里邀请我市书画名家进行创作,为我们传经送宝,是我局为庆祝建国70周年举办的一项活动,通过活动的开展,起到宣传医保,让人们了解医保,提高保障局的工作水平,为人民提供更好服务;同时也提高了我局的文化底蕴,进一步增强干部职工的凝聚力和向心力。

    市医疗保障局举办这项活动以书画形式表达了对伟大祖国的深情和热爱,当天现场14名书画名家以歌颂祖国、宣传党的政策和医保服务为主题共创作了百余幅书画作品,优秀作品将择期进行展出。

  • 平顶山市总工会“金秋助学”活动启动


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    8月21日下午,市委副书记葛巧红带领市委办公室、市总工会的有关负责同志,看望慰问部分贫困大学新生,为他们送去了助学金、行李箱等物资,这标志着一年一度的平顶山市总工会“金秋助学”活动启动。

    平顶山人民商场困难职工刘会召患有糖尿病,妻子没有固定工作。虽然家境贫寒,生活清苦,但他的一对双胞胎儿子学习努力,勤奋进取,今年双双考入大学——中国矿业大学和许昌学院。葛巧红一行向刘会召一家送上祝福,并关切地询问两个孩子学习、生活和入学前的准备情况。得知他们已经提前预习了大一的主要课程,对大学生活充满信心,葛巧红很欣慰,鼓励他们珍惜来之不易的学习机会,保持积极健康、乐观向上的生活态度,磨砺自强不息的坚强品质,努力学知识、长本领、强素质、增才干,充实大学生活,展示良好形象,早日成为有用之才,建设国家、回报社会、孝敬双亲。

    葛巧红祝福他们即将开启的大学生活,勉励他们自强不息,刻苦学习,努力成为国之栋梁,回报亲人的辛苦付出和社会各界的关爱期望。葛巧红同时嘱咐随行人员,要多关心、关注贫困家庭孩子们的生活和学习情况,充分利用好各项助学政策,多渠道、多形式开展帮扶工作,切实帮他们解决实际困难,为他们创造良好的求学氛围。

    今年,全市各级工会组织继续开展“金秋助学”活动。截至目前,全市各级工会组织已累计筹集助学资金560万元,可救助困难职工和困难农民工子女3253人。

  • 姚电公司举行“奋斗新时代”企业开放日暨“金秋助学”活动


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    为迎接新中国成立70周年,进一步展示改革发展新成就,普及火电环保知识,同时践行员工关爱行动,8月20日,姚电公司举行2019年“奋斗新时代”企业开放日暨“金秋助学”活动,公司领导参加活动启动仪式。

    姚电公司自2002年启动“金秋助学”以来,已资助困难子女近百名,在总结经验的基础上,公司将继续深入持久开展关爱活动,搭建企业关心职工、传递爱心的平台,形成和合奋进的良好氛围。虽然当前火电企业面临转型发展的困难,但困难是暂时的,目前公司正在大力推进风电、光伏等新能源项目和中电胡布等跨国项目,欢迎学子学成归来加入姚电发展大潮。

    活动向困难学生代表发放助学金,向考入清华大学的优秀学生家长发放奖励助学金,以资鼓励,并向本科新录取大学生发放了纪念品。此次活动共资助贫困、优秀职工子女4名共计12000元。

    新生代表作了交流发言。2019年录取新生、受助学生及家长,分工会主席、女工主任代表60余人参加活动。

    为庆祝中华人民共和国成立70周年,唱响奋斗新时代、争当主力军的昂扬旋律,营造浓厚氛围,金秋助学仪式后,公司开展了企业开放日活动,组织2019年新录取大学生职工子女走进生产现场,进一步普及电力环保知识,宣传企业成就。

    期间,大家先后来到公司企业文化展厅、1号机组汽轮机平台、220kV变电站、三单元集控室、凉水塔,了解姚电公司近50年发展历程,学习火电厂发电输电流程,感受现代化火电厂的魅力,揭开火电环保的面纱。

    2017年,姚电公司举行首次“走进美丽姚电 感受绿色能源”中小学生电厂参观活动。此次企业开放日在总结经验的同时,将参观人群面向知识接受度更高的高校学生、企业员工家属,进一步扩大火电企业科普受众面,引导社会公众对火电环保的正向认知。(李玮)

  • 舞钢市总工会党支部组织召开2019年8月份主题党日活动


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    8月21日下午3:30,根据舞钢市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化精神,进一步坚定全体党员干部的理想信念,增强党性观念,提升党性修养,充分发挥总工会党员干部在学习教育中学在先、走在前的示范带头作用,舞钢市总工会党支部组织全体党员开展8月份“主题党日”活动。市总工会党组书记世晓慧同志以普通党员的身份参加。

    本次“支部主题党日”活动有六项议程,分别是:重温入党誓词;为8月份入党的党员同志过政治生日;政治学习--学习党章、学习系列讲话;党员现场缴纳党费;自由发言;市总工会党组书记世晓慧同志讲话。

    世晓慧希望党支部每个月的“主题党日”活动,把重温入党誓词和给党员过政治生日这两项作为规定动作。重温入党誓词,能让我们共产党员激发出一种自豪感,激励我们在工作中不忘初心砥砺前行。给党员送上一张《共产党员政治生日贺卡》,使党员们都能充分感受到党组织的关怀和温暖,能让我们始终牢记、坚守与我们身份符合始终相随的那份使命、责任、追求与执着。

    世晓慧说今天的活动举办的很成功,我相信通过“支部主题党日”活动的开展,一定能进一步推进我们市总工会党员干部思想政治建设。“是非明于学习,名节源于党性”,大家必须树立党员意识,自觉打好学习的基础,坚持高标准与守底线有机统一,以新的精神状态适应政治生活新常态;树立争先意识,争创一流工作业绩;树立担当意识,在干事创业中展现风采; 更好地做人、做事,更好地立足岗位做贡献!

  • 舞钢市总工会召开户外劳动者爱心驿站建设工作推进会


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    为深入贯彻全总、省总工会关于进一步规范和做好工会户外劳动者“爱心驿站”建设工作的有关要求,落实好河南省总工会2019年突出办好的“十件实事”,为我市户外劳动者提供更好的服务,进一步提升工会服务职工的精准化水平,8月21日,舞钢市总工会“户外爱心驿站”建设工作推进会在809会议室举行。来自我市7个街道办事处工会相关负责人参会,会议由舞钢市总工会党组成员、副主席付国召主持。

    会议传达了8月19日“平顶山市总工会城市困难职工解困脱困暨户外劳动者爱心驿站建设工作推进会”会议精神和平顶山市人大副主任、市总工会主席闫廷瑞在会议上提出的相关要求。传达了8月20日舞钢市总工会班子会结合实际上级要求和舞钢工会实际情况研究决定的“户外劳动者爱心驿站”工作细化方案。制定时间节点,在全市范围内建设10个户外劳动者爱心驿站,9月底前投入正常使用

    付国召强调在户外劳动者爱心驿站的总体要求是突出增“三性”、去“四化”工会改革主线,以户外劳动者需求为导向,以创建标准化、资源社会化、内容丰富化、职工便捷化为基本要求,坚持政府主导、工会参与、资源整合、规范管理、温馨服务的建设思路,突出实用、管用,方便环卫工、快递员、送餐员、出租车(网约车、货运车)司机、交警协警、建筑工人、通信(电力)和空调安装维护维修人员、交警和交通协管人员、市政维修工等各类户外劳动者,就近解决喝水、避暑、取暖、热饭等现实问题。

    他要求:一是要求各责任单位要按照市总工会“爱心驿站”建设实施方案的工作要求,克服困难,加快推进,把握时间节点,合格一批,验收一批;二是在对标完成市总对爱心驿站硬件建设提出的“六有”标准的前提下,结合本行业自身特色,不断拓展爱心驿站的服务范围、丰富服务内容,出亮点、创特色;三是做好爱心驿站的日常管理和维护,在保证爱心驿站良好运行的同时一定要重视实效,以人为本,教育引导本单位职工真正重视爱心驿站工作,真正关注、关心、关爱户外劳动者群体,使爱心驿站成为广大户外劳动工作者劳累时的“充电宝”、“加油站”,成为舞钢市总工会的一项工作品牌,成为彰显我市城市文明形象的一张名片。

  • 平顶山工会城市困难职工解困脱困暨户外劳动者“爱心驿站”建设工作推进会召开


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    8月19日上午,平顶山工会城市困难职工解困脱困暨户外劳动者“爱心驿站”建设工作推进会在市总工会四楼会议室召开。各县(市、区)新换届的人大常委会副主任、工会主席,分管保障工作的副主席、保障部部长、帮扶中心主任,市总直属企业工会主席,产业工会及所属基层工会(5家)负责人,市帮扶中心主任及工作人员约80余人参加会议。市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞出席会议并讲话,市总工会党组书记、副主席张国晓主持会议。

    会前,参会人员实地观摩了3个爱心驿站的建设情况。会上,汝州市总工会、新华区总工会、平煤神马集团工会、苏宁易购商贸公司等4家单位从不同角度介绍了开展困难职工解困脱困工作和户外劳动者“爱心驿站”建设工作取得的成绩和经验,特色鲜明,富有成效。市总副调研员、生产部部长康建民对我市劳模助力脱贫攻坚工作进行了安排部署。

    闫廷瑞对我市城市困难职工解困脱困工作、户外劳动者“爱心驿站”建设工作和劳模助力脱贫攻坚工作给予了充分肯定,并对下一步如何做,提出了具体要求。

    闫廷瑞指出,全市各级工会要强化责任意识、担当意识,树立起求真务实、严谨细致的工作作风,切实加强领导,确保按时高标准完成解困脱困任务。要切实增强做好困难职工解困脱困工作的责任感和使命感。各级工会要按照《平顶山工会困难职工解困脱困工作实施方案》的要求,对城市困难职工解困脱困工作制定详细可操作的工作规划,强化责任,建立台账,明确各级工会一把手为第一责任人,对辖区内城市困难职工解困脱困工作负总责;各级工会分管领导负责工作统筹,及时了解情况,解决实际问题,确保工作有序推进;各级工会保障部门负责分解规划、制定具体落实措施;各级工会帮扶中心负责解困脱困各项任务的具体实施。切实做到分级管理、各负其责,一级抓一级、层层抓落实。要认清困难职工解困脱困工作的目标和重点各级工会要坚决落实“一个总体目标”,即确保到2020年,现有建档困难职工全部实现解困脱困,同步迈入小康社会。围绕这个目标要切实抓好重点任务,采取精准帮扶措施,推动落实制度保障,积极整合运用各方资源,健全工会常态化帮扶机制,持续做好重点群体工作,注重激发困难职工内生动力,努力提升职工特别是困难职工的获得感、幸福感、安全感;要坚持真抓实干、埋头苦干,以“三严三实”的精神抓好落实,做到不漏一户,不落一人。要加大落实,坚决打赢城市困难职工解困脱困攻坚战。各级工会要进一步加强组织领导,加大投入,按照《平顶山市人民政府办公室关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作的意见》要求,强化帮扶资金使用和政策执行的监管,增强做好职工群众工作的本领,扎实做好城市困难职工解困脱困工作,确保全体职工同步迈入全面小康社会。

    闫廷瑞强调,各县(市、区)工会主席要高度重视城市困难职工解困脱困工作,要加强督导检查,积极与相关部门对接社保、就业创业、社会救助等相关政策,切实发挥好工会组织第一知情人、第一报告人、第一帮助人作用。要认清形势,进一步增强做好城市困难职工解困脱困工作的信心决心,要理清思路,明确目标,切实把握好城市困难职工解困脱困工作的关键环节,确保城市困难职工解困脱困工作如期圆满完成。

    闫廷瑞指出,“爱心驿站”建设工作是贯彻落实全总、省总《关于进一步规范和做好工会户外劳动者服务站点建设工作的通知》精神,认真落实好河南省总工会2019年提出的实施“五大行动”、办好“十件实事”的工作部署,各建设单位要积极主动,充分发挥优势,探索适合本单位的爱心驿站建设方法。要提高思想认识,把握工作新方向。各级工会要积极扩大工会工作覆盖面,努力把工作做到包括户外劳动者在内的所有职工群众中去,使工会工作更贴近基层、贴近职工群众,更符合职工群众意愿,切实增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感,让工会组织真正成为“职工之家”,工会干部成为群众心中认可的“娘家人”。要凝聚社会共识,打造民生新工程。“爱心驿站”建设是一个长期性、持续性、多方合作性的工作,工会要广泛凝聚社会共识,避免单打独斗,用全社会的力量去关爱民生,体现成就美好生活的情怀和担当。要积极争取党政支持,广泛动员社会参与,大力宣传正确引导,不断扩大“爱心驿站”在户外劳动者群体中的知名度,提升参与单位与商户的社会知名度和美誉度,推动形成全社会关心关爱户外劳动者的良好氛围。要灵活建设标准,擦亮工会新品牌。各建设单位要认真落实“六有”标准:有统一标识、有固定场所、有完备设施、有管理制度、有人员管理、有地图可查。要建设一批,使用一批,以建促用,以用促改,积极探索建站模式和长效运营机制,要强化制度管理,落实建设新要求,市总工会将根据制定的考核验收办法和资金管理办法,对2019年符合验收标准的“爱心驿站”进行资金补贴。

    闫廷瑞指出,全市各级工会要切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来,积极动员和组织广大劳模和五一劳动奖获得者参与到劳模助力脱贫攻坚工作中来,助力我市打赢脱贫攻坚战。要提高思想认识,充分发挥劳模在打赢脱贫攻坚战中的重要作用,要完善制度机制,确保劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动取得实实在在的效果,要采取有力措施,积极组织动员劳模勇于投身脱贫攻坚主战场。

    张国晓指出,闫主席对做好城市困难职工解困脱困工作、户外劳动者“爱心驿站”建设工作、劳模助力脱贫攻坚工作提出了明确要求,又讲明了当前形势,明晰了思路措施,大家要认真学习领会,抓好贯彻落实。

    张国晓强调,要迅速传达贯彻。会后,大家要及时向本级党委主要负责同志汇报这次会议精神,特别是要认真学习贯彻闫主席的讲话精神,深刻认识做好城市困难职工解困脱困工作、做实户外劳动者服务工作、做深劳模助力脱贫攻坚工作的重要意义,采取多种形式,层层组织发动,迅速将会议精神传达到各基层,切实增强各单位和个人的思想认识和行动自觉,努力把推进城市困难职工解困脱困工作、户外劳动者“爱心驿站”建设工作和劳模助力脱贫攻坚工作做得更加扎实有效。要强化推进举措。做细做实职工服务工作是一项系统性工程,全市各级工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,结合工作实际和自身特点,围绕推进城市困难职工解困脱困工作、户外劳动者“爱心驿站”建设工作和劳模助力脱贫攻坚工作,进一步明确任务目标,制订出切实可行、务实管用的方案措施,牢牢把服务职工、维护职工合法权益的大旗把在手中、扛在肩上。要抓好工作落实。全市各级工会要围绕中心大局,加强谋划指导,完善责任体系,层层传导压力、逐级压实责任。要建立完善督导观摩、考评奖惩工作制度,通过督导、观摩、交流、考评等多种形式,及时发现问题、督促后进,把各项工作任务全面落到实处。同时,要注重总结工作中的好做法、好经验,把行之有效的措施固化为制度,形成长效机制,持续推动服务职工水平全面提升。

    市总领导陈振华、张志宏、康建民参加会议。

  • 汝州市农业农村局举办农产品质量安全检测员培训班


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      为进一步提升全市农产品质量监管队伍干部职工业务水平,更好地做好农产品质量安全监管工作,汝州市农业农村局近期在全市组织开展2019年农产品质量安全检测员培训班。

      培训会上,该局领导强调,农产品质量安全关系千家万户,各单位一定要充分认识当前农产品质量安全的重要性,狠抓工作落实,从源头监管做起,切切实实做到为人民群众办实事办好事,并就如何做好下一阶段的农产品质量安全工作进行安排部署。培训采取理论授课和实际操作相结合的方式,为学员详细讲解了样品的选取和保存、蔬菜中有机磷和氨基甲酸酯类农药残留的快速检测等理论知识,并现场演示了快速检测的全部过程,让学员亲自动手,按步骤和方法逐项练习、相互交流,课堂气氛十分活跃。

      通过此次培训,增强了学员的农产品质量安全意识,全面提升了学员的农残快速检测能力,为保障全市农产品质量安全奠定了基础。

  • 汝州成功举办第一届“豫创天下”创业创新大赛


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      8月19日,汝州市第一届“豫创天下”创业创新大赛在汝州市科技企业孵化器成功举办。

      本次大赛以“创响新时代,中原更出彩” 为主题,由市人社局联合市总工会、市发改委等9家单位主办,中国邮政储蓄银行汝州市支行、汝州市科技孵化器承办。这是我市首次举办创业创新大赛,得到了社会各界的积极响应,共有36家企业参加决赛,涉及现代农业、机械制造、网络平台、文化传媒、汝瓷、机绣等行业。

      上午8:30,首先举行大赛启动仪式,来自主办单位的主管领导及相关科室负责人,各乡镇、街道主管领导、社保所长,参赛选手及所在企业代表130余人参加了会议。

      本次大赛还设置了汝州市第一届“豫创天下”创业创新大赛双创成果展,参展企业36家、参展产品800件次、参展人数2000余人次。

      创新是民族进步的阶梯,创业是时代发展的主题。本次大赛进一步营造了我市创新创业氛围,推动了我市双创事业的发展。我们将以此次大赛为契机,积极构建创新创业平台和创新创业服务体系,着力整合资源,为创新创业活动提供更加广阔的舞台,为全市社会经济发展谱写新的篇章!

  • 河南省劳模李晓涓汝瓷作品京城夺魁


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      2019年8月2日上午,由中国陶瓷工业协会主办的“2019中国(北京)国际精品陶瓷展览会暨第七届中国陶瓷文化艺术创意设计精品展览会”在北京中国国际展览中心拉开帷幕。河南省劳动模范、玉松汝瓷艺术总监李晓涓与其弟子郗奎奎的作品《祥瑞》《撇口球颈瓶》荣获第八届“大地奖”陶瓷创作创新设计大赛特等奖,作品《唐韵》荣获一等奖。

      据悉,本届博览会以全国日用艺术陶瓷发展的成就成果,向“新中国成立七十周年”献礼为主题。陶瓷展馆共有4个馆,产品涵盖了江西景德镇、广东潮州、山东淄博、河南汝州、河南禹州、河南宝丰、福建德化、浙江龙泉、江苏宜兴等多个产区。 “大地奖”是中国陶瓷工业协会评选的陶瓷艺术品最高奖,玉松汝瓷此次能够取得如此成绩,与省劳模李晓涓多年来对汝瓷文化事业的执着追求密不可分,她的作品出于传统,又高于传统,在新的创造里获得了新的生命力,使得其作品在同类中卓尔不群,唯美自然,让人静下心来在细细品味汝瓷美和韵的同时,也能为喧器浮躁的生活带来一抹清心安逸的抚慰。

  • 汝州市人民医院慰问一线医师


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      值第二届中国医师节到来之际,汝州市人民医院党委书记、副院长贾红杰带领该院班子及院工会一行兵分两路,来到该院丹阳院区和朝阳院区,深入各临床科室和门诊诊室,为战斗在临床一线的医生带去真切的问候,为他们送上慰问品和诚挚的节日祝福。

      “今天是医师节,向你们致以节日的祝贺,你们辛苦了。”慰问团分别与医务人员亲切交谈,送上医师节的祝福,倾听他们对医院工作的意见和建议,给予医师们更多的关爱和尊重,提高医师的归属感和幸福感。同时,叮嘱大家在做好医疗工作的同时要保重自己的身体,并希望大家再接再厉,以更扎实的技术和更好的服务为患者的健康保驾护航。

      医院领导的关怀与祝福,感动并鼓舞着每位医务工作者,医务人员们纷纷表示:“在医院党委和领导班子的带领下,立足本职岗位,切实履行职责,做好医疗救治工作,当好百姓健康的‘守门员’。”

  • 宝丰县总工会机关开展“关爱儿童·快乐成长”健康知识讲座


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    8月20日上午,宝丰县总工会机关开展了 “关爱儿童·快乐成长”健康知识讲座暨暑期亲子趣味活动。县人大常委会副主任、总工会主席崔建利参加并勉励孩子们要心怀阳光和希望,努力学习,快乐成长,做一个新时代有自信、有口才、有创意、有活力的“四有”儿童。

    平顶山市二院儿科专家郭秀红主任应邀作儿童成长知识讲座,为年轻家长讲解了科学的育儿经验。活动还设有同唱国歌和亲子才艺展示环节,有父子相声、歌曲独唱、书法展示、诗歌朗诵等节目,在寓教于乐中增强了对儿童的爱国主义教育,增进了孩子与家长之间的情感交流。(张亚旭)

  • 舞钢市总工会召开“以案促改”领导班子专题民主生活会


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    8月20日上午,舞钢市总工会召开“以案促改”领导班子专题民主生活会。市人大常委会副主任、市总工会主席刘吉功出席会议。

    会上,市总工会党组书记世晓慧对此次民主生活会的准备情况进行了说明,并就开好民主生活会提出了具体要求,市总工会领导班子成员从讲政治的高度,深入分析了中共舞钢市纪委通报案件中违纪人员造成的危害,结合个人成长经历和工作生活实际,认真查摆了自身存在问题,深入剖析了问题产生根源,进行了全面的自我批评,真正做到了实事求是、开诚布公,达到了净化思想、改进提升的目的。

    市人大常委会副主任、市总工会主席刘吉功就此次民主生活会和下一步工作提出了具体要求:一是要强化政治意识,始终把政治性放在第一位。要坚持党的领导,认真贯彻落实市委方针政策,从思想上、行动上,与市委保持高度一致。二是要以案为鉴,不断加强纪律作风建设。要引以为戒,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,逐项对照反思,真正树立起正确的人生观、价值观,尤其领导干部要树立起正确的权力观。要保持好工会的优良传统,认真学习党章党规,真学真做的同时,不断完善各项制度,真正把权力关进制度的笼子,从思想上、制度上把紧关口。三是要以案促干,认真履行好职责。要根据市纪委的要求,加强“以案促改”工作制度化常态化,认真梳理当前及今后工作,强化党的十九大和十九届二中、三中全会精神学习和宣传,扎实推进工会组织改革,确保年底各项工作圆满完成。

  • 市总工会组织全市各级工会组织到新华区观摩户外劳动者爱心驿站先行试点


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    8月19日上午,平顶山市总工会组织全市各县(市区)工会主席、分管副主席、各产业工会负责人等近80余人对新华区户外劳动者爱心驿站先行试点进行了观摩。市人大副主任、市总工会主席闫廷瑞,市总工会党组书记、副主席张国晓,市总工会副主席陈振华,市总工会经审委主任张志宏等市总领导带队观摩,区委副书记张晓飞,区人大副主任、区工会主席李世广的陪同参加。

    工会户外劳动者爱心驿站建设站是河南省总工会2019年突出办好“十件实事”之一、是平顶山市总工会大力推进的工作任务、更是我区工会重点打造的爱心品牌工作。

    今年以来,新华区总工会在市总的指导帮助下,以为环卫、保洁、城管执法、交协警、快递小哥等户外劳动者群体解决“吃饭难、喝水难、休息难”为切入点,积极履行维护职工合法权益、真诚服务职工群众的基本职能,全力投入到建设“爱心驿站”的工作中,按照市总要求和《方案》规定的标准,积极协调辖区资源,高质量推进爱心驿站建设,制定了《新华区总工会爱心驿站建设方案》,积极协调辖区资源,多方筹措资金,高质量推进爱心驿站建设,截止目前已建设并投入使用了市公安局东侧五星级公厕——平安驿站、光明路东大医院——东大驿站、矿工路街道民主街社区——民主街驿站等3个工会户外劳动者爱心驿站,三家已经建成的爱心驿站全部达到了有醒目标识、有管理制度、有桌椅板凳、有专人负责、有卫生间、有空调,相关设施一应俱全,保证户外劳动者累了能歇脚、渴了有水喝、手机能充电、饭冷能加热、健康有咨询、应急有药品、阅读有场所,使“爱心驿站”成了户外劳动者工作间隙休息的温馨港湾。受到了广大户外工作者特别是环卫工人的广泛好评,我区总工会户外劳动者爱心驿站也成为全市首批爱心驿站试点单位。(黄武志)

  • 舞钢市总工会召开“八大群体”入会工作推进会


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    8月16日下午,舞钢市总工会“八大群体”入会工作推进会在809会议室召开。各乡镇(街道)、产业集聚区工会主席参加会议。舞钢市总工会副主席刘素丽主持会议。

    会议传达了平顶山市总工会《开展农民工及灵活就业人员建会入会集中行动实施方案》及建会入会的相关精神,参会代表就入会工作向工会相关工作人员咨询,并表明要积极组织广大职工“自治、互助、互济”和建立帮扶机制,帮助企业职工实现切身利益,让职工感受到工会的温暖。

    刘素丽要求各乡镇(街道)、产业集聚区工会要站在服务党政工作大局和工会工作全局的高度,充分认识组织“八大群体”入会的重要意义,全面推进“八大群体”入会工作。要把建会入会作为当前和今后一个时期的工会重要工作来抓,精心谋划部署,推动各类重点群体入会工作落到实处。根据入会工作的目标任务最大限度地把“八大群体”组织到工会中来,不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖,推动入会工作实现新提升。

  • 舞钢市总工会召开2019年以案促改警示教育大会


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    8月15日下午,舞钢市总工会在党政大楼0809会议室召开2019年以案促改警示教育大会,会议由党组书记世晓慧同志主持,全体党员职工参会。

    会议深入学习了8起扶贫领域、违反中央八项规定精神违法违纪案件的通报材料,深刻剖析了违纪问题的根源,教育引导党员干部以案为鉴,以案为镜,知敬畏、知行止。会议要求党员干部加强学习,提高政治站位,强化责任意识,提高履职能力,强化廉洁自律意识,筑牢反腐倡廉防线,同时市总工会将完善监督制约机制,抓严抓实党风廉政建设。

    会上,世晓慧同志指出,要以案为戒,举一反三,警钟长鸣,深入落实党的十九大精神,进一步抓好党风廉政建设工作,从严从实推进全面从严治党。并提出三点意见:一要加强集体学习和个人学习,领导班子要率先垂范学习党章党规党纪,加强监督,及时进行谈话警醒。二要提高依法履职能力,加强相关法律法规和业务知识学习,提升自身政治素养,增强宗旨意识,强化使命担当,认真履职尽责,切实做好新时期、新形势下的工运工作。三要坚守底线、不越红线、不碰高压线,严守政治纪律和政治规矩。

    参会人员也纷纷表示要自觉提高廉洁自律意识,不断加强学习,提高自身素质,增强责任担当,克服侥幸心理,与时俱进,尽职尽责做好本职工作。                          

  • 汝州市总工会入户对困难职工家庭情况进行调查


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    连日来,汝州市总工会干部职工不顾高温天气、不辞辛苦、走村串户,深入到申请救助的困难职工家庭状况进行调查,确保帮扶资金合情、合理、合规发放到困难职工手中,帮助他们解决燃眉之急、后顾之忧,使考上大学的困难职工家庭子女按时入学完成学业。

    为严格按照“先摸底,后建档,再帮扶,实名制发放”工作原则,汝州市总工会成立了5个困难职工调查小组,每组都有一名领导带队。在走访过程中,他们不怕苦、不怕累,战高温、斗炎热,深入乡镇、街道和企业困难职工家庭,进一步了解困难职工家庭生活、就业等情况,调查组每到一户都认真负责的填写调查资料,掌握困难职工家庭信息,做到困难职工家庭基本情况精准、至困原因精准,帮扶解困措施精准,确保困难职工早日解困脱困,过上幸福生活。

    经过市总工会同志们的共同努力,共调查申请金秋助学困难职工家庭子女25人,建档立卡困难职工62户,真正做到了精准识别、精准帮扶、精准施策,切实帮助困难职工解困脱困,为汝州经济社会和谐稳定发展做出积极贡献。

  • 郏县纪委派驻纪检组组长刘延伟到县总工会指导工作


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    2019年8月16日上午,县纪委派驻纪检组组长刘延伟到县总工会指导工作,县总工会召开了党组扩大会议,参加会议的有县总工会党组书记、副主席郭大敏及党组班子成员。

    首先,县总工会班子成员逐一做了分管工作汇报,而后刘组长对县总工会“三清创建”、扶贫攻坚、以案促改、各类台账进行了查阅,而后,对下步纪检工作提出了具体要求,县总工会党组书记、郭大敏最后要求,班子成员要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的理念,将党风廉政建设作为重要政治任务,严格按照“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检监察机构组织协调”的领导体制和工作机制,县总工会今后将大力配合好县纪委派驻纪检组工作。

  • 宝丰县“金秋助学”情系寒门学子


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     “非常感谢县总工会,今天的资助,对我来说不单纯是金钱上的资助,更是精神上的鼓励。今后我要努力学习,争取早日成才,回报社会。”8月15日,考上南昌大学的宝丰县赵庄镇任寨村贫困大学新生马禾苗在发言中感动地说。当天,在宝丰县总工会举办的2019年“金秋助学”助学金发放仪式上,包括马禾苗在内的28名家庭困难、品学兼优的大学新生每人领到了3000元的爱心助学金。

    “‘金秋助学’既是物质上的资助,又是精神上的激励;既是暂解困难职工家庭燃眉之策,更是助推人才培养,保障和改善民生之举。” 宝丰县人大常委会副主任、总工会主席崔建利介绍说。县总工会通过调整工会经费支出结构,多方筹措资金,帮助困难职工和困难农民工子女圆梦。据统计,自开展“金秋助学”活动以来,全县工会系统累计筹集助学资金273.8万元,帮助846名困难职工和困难农民工子女进入高校深造,其中大部分受助学生已顺利完成学业,走上了工作岗位。

    今年,县总工会“早安排、广宣传、摸实底、重落实”,通过县一高、二高、红星学校、各乡镇工会筛选后进行汇总,再按照家庭困难状况、致困原因、高考成绩、毕业学校、考入院校、学费情况等”六清“要求进行调查核实,为符合条件的贫困学生逐一建立救助档案,最终确定28名家境困难与品学兼优的学生作为“金秋助学”资助对象。

    崔建利表示,今后,县总工会将继续整合内外资源,延伸助学链条,积极解决困难职工、困难农民工子女上学难问题。把“金秋助学”活动做实做好,用爱心点燃困难学子求学的希望,用行动为困难学子撑起一片蔚蓝的天空,使助学行动确实成为党政认可、职工拥护和社会赞誉的“民心工程”。(张亚旭)

  • 新城区工会联合会召开第一届第三次全委会议


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    8月14日上午,平顶山市新城区工会联合会隆重召开第一届第三次全体委员会议。新城区工会全体委员参加了会议,研究讨论工会委员会有关人事调整的工作。
    此次会议替补、增补了常务委员、经审委员和女职工委员。同时,替选、增选了一线职工劳模兼职副主席1名、兼职副主席1名、挂职副主席1名、经费审查委员会主任1名。会上,新当选的副主席分别作了表态发言,他们表示一定要不忘初心、牢记使命,围绕示范区工作大局开展好工会工作。
    最后,新城区工会主席余彩霞对新委员们进行了讲话,鼓励大家真正把工会“娘家人”、“自家人”的作用发挥好,带动广大职工以昂扬的斗志、饱满的工作热情、踏实的工作作风,为示范区的各项工作做出自己应有的贡献。

  • 郏县总工会开展基层工会规范化建设及建会情况督促指导工作


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    2019年8月7日-13日,为深入贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《河南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见》,结合我县工会工作安排,为全面提高我县基层工会规范化建设水平,激发基层工会活力,扎实推进基层工会规范化建设工作。经县总工会党组研究决定,开展为期一周的基层工会规范化建设督促指导工作。本次督导分为四个组。

    此次基层工会规范化建设督促指导工作,主要对15个乡镇(街道)工会规范化建设及组织建设工作进行了督导检查,督导组一行主要对:1、党委政府对工会工作重视支持程度。2、组织网络健全。3、履行基本职责。4、指导帮助基层。5、服务职工群众。6、围绕中心开展工作情况几个方面实地查看、调阅资料、观看工作视频等方式,进行了检查指导。对各个乡镇(街道)工会规范化建设及组织建设工作表示充分肯定。同时,希望再接再厉,切实发挥工会组织在经济建设中的重要作用,凝心聚力,为我县更加出彩再立新功。

    今年以来,郏县总工会把基层工会规范化建设作为重中之重来抓,以增强工会组织吸引力、凝聚力为目标,以健全机制、职工满意为标准,突出服务职工,突出改革创新,努力把基层工会建成组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、和谐温馨、充满活力的“职工之家”,把基层工会干部锤炼成对党忠诚、热情服务、主持公道、明辨事理、牵挂职工、知冷知热的“娘家人”。

  • 关于召开全市工会城市困难职工解困脱困暨户外劳动者驿站建设工作推进会的通知


    正文

    为全面落实省总重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”,切实做好保障帮扶工作,经市总领导研究决定,召开全市工会城市困难职工解困脱困暨户外劳动者驿站建设工作推进会。现将有关事项通知如下:

    一、会议时间

    2019年8月19日(周一)上午8:20(会期一天)。

    二、会议地点

    市总工会大楼四楼第三会议室。

    三、参会人员

    各县(市、区)工会主席、分管保障工作的领导、保障部部长、帮扶中心主任,市总直属企业工会主席,市总各产业工会及所属基层工会(5家)负责人,市困难职工帮扶中心主任及工作人员。

    四、会议内容

    1、现场观摩新华区户外劳动者驿站站点。

    2、交流城市困难职工解困脱困和户外劳动者驿站建设工作经验。

    3、学习贯彻《平顶山市人民政府办公室关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作的意见》、《平顶山工会“爱心驿站”建设实施方案》。

    4、安排部署劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动。

    5、市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞讲话。

    五、有关要求

    1、请参加会议人员于8月19日(周一)上午8:20之前在市总办公大楼前集中乘车观摩爱心驿站站点。

    2、与会人员不得无故缺席,确有特殊原因不能参加会议的,需书面说明情况,报市总领导审批。

  • 汝州市公路局“情系一线送清凉”高温慰问活动


    正文

    为切实维护高温期间广大基层职工的身心健康,使一线职工在炎炎夏日感觉到一丝凉爽。8月12日上午,汝州市公路局在全局开展对一线职工夏日“送清凉”活动,由局党总支书记张延武、副局长冀文灿、副局长赵金阳携带慰问礼品,深入基层一线走访慰问,为盛夏时节坚守在工作岗位的一线劳动者送去了清凉和问候,送去了党和政府的深切关怀。

    在慰问过程中,张延武与一线养护职工进行了深切交谈,其中特别强调:多雨季节是公路抢修水毁保畅通的关键时候,重点做好防汛及灾损抢通工作,加大巡查次数及巡查力度,对于易发生山体滑坡、路基坍塌、边坡塌方的路段,责任到人,做到早发现,早处理,确保汝州境内的国省干线道路畅通无阻;同时也要做好防暑降温和劳动保护工作,合理安排作息时间,避开高温时段,确保安全生产。

  • 新华区总工会开展“送清凉”活动


    正文

     8月14日上午,区委副书记张晓飞、区人大副主任、区总工会主席李世广带队深入到我区综治中心巡防大队、苏宁电器等企业和单位开展了“送清凉”慰问活动。

    慰问组将矿泉水、绿豆、白糖、毛巾等防暑降温用品送到一线职工手中,并叮嘱他们要注意防暑,保重身体,做到劳逸结合。同时,张晓飞还要求企业和单位,要把关心职工的生活和休息放在首位,保障职工权益和身心健康。

  • 平顶山市总工会开展公交车“孕妈妈爱心专座”设置活动


    正文

    8月13日上午,市总工会在公交总公司火车站一分公司公交停车场举行“孕妈妈爱心专座”设置仪式,市总工会女职工委员会主任许丹丹出席仪式。仪式现场,市公共交通总公司接收了市总工会为27路、66路、33路和35路四条公交路线统一定制的“孕妈妈爱心专座”100余套。今年的“孕妈妈爱心专座”提质扩面,不仅对过去的座套进行了改良和升级,增加了孕妈妈乘坐的舒适度,而且在66路和27路的基础上增加了33路和35路两条路线,进一步扩大了孕妈妈乘坐范围。

    “孕妈妈爱心专座”的设置是市总工会关爱孕期女职工的具体体现,旨在倡导全社会进一步关爱孕期女职工,为她们营造更加安全、舒适的出行环境,让“文明出行”成为人们的生活理念和行为自觉,对于大力推进平顶山市文明城市建设、构建和谐社会必将发挥积极的作用。

  • 关于举办平顶山市第六届职工技术运动会的通知


    文件正文

    为进一步激发广大职工学技术、练技能的热情,提高职工队伍职业技能水平,推动大众创业、万众创新,为我市综合实力高质量重返全省第一方阵作出新贡献,平顶山市总工会、平顶山市人力资源和社会保障局决定举办“平顶山市第六届职工技术运动会”,并在市级决赛的基础上,选拔优胜选手组队参加全省本年度各工种的比赛。现将有关事项通知如下:

    一、组织领导

    成立由市总工会党组书记、副主席张国晓为主任,市总工会副主席李文生,市人力资源和社会保障局副局长郝新强为副主任的市第六届职工技术运动会组织委员会(简称组委会,成员名单附后),领导职工技术运动会各项竞赛活动。组委会下设办公室,负责职工技术运动会日常工作,办公室主任由市总工会副调研员、生产保护部部长康建民兼任。办公地点设在市总工会生产保护部。各工种决赛领导小组由决赛工种所属产业工会、相关局委、企业及市赛组委会办公室工作人员组成。其主要职责:在组委会和组委会办公室的指导下,制订承办决赛工种实施方案并组织实施决赛。

    二、比赛工种

    职工技术运动会设比赛工种(项目)共106个(详见附件)。

    其中车工、钳工、焊工、维修电工、计算机程序设计员5个通用工种为一类比赛,其它行业工种(项目)为二类比赛(见附表)。凡是列入市赛工种,具备条件的企事业单位,都应积极组队参赛。

    三、比赛方式

    职工技术运动会分初赛和决赛两个阶段进行。初赛由各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区工会、高新工会,各县(市、区)人力资源和社会保障局,市各产业工会、各行业、各企业在本地区、本产业、本行业、本单位组织实施。5个通用工种决赛由市总工会、市人力资源和社会保障局共同组织实施。其它工种(项目)的决赛,由各县(市、区)总工会、市各产业工会与有关局委和企业协商确定。市总直属企业承办的比赛工种(项目)由市总直属企业工会与市赛组委会办公室协商确定。

    四、比赛时间

    5个通用工种的决赛于9月下旬举行(具体决赛时间和地点另行通知)。各单位应于9月15前进行初赛,选拔出优秀选手参加市级决赛。其他工种决赛,是省赛工种的,可根据省相关行业工种决赛时间,适当提前组织安排;非省赛工种由各县(市、区)总工会、市各产业工会、相关局委、及企业自行确定决赛时间。

    五、比赛内容

    职工技术运动会比赛工种(项目)依据《国家职业标准》对高级工的要求或依据国家有关专业项目高技能人才标准要求出题,分理论知识和实际操作两部分。5个通用工种决赛成绩理论知识和实际操作技能按3:7的比例,两项成绩相加,满分为100分。

    六、参赛人员及组队

    各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区工会、高新工会,市各产业工会、市总直属企业都要按要求组队参赛。各参赛单位参加各通用工种决赛的选手为3人,不足3人的只计个人成绩。各类企事业单位在职职工均可按属地原则报名参赛,并允许职工以个人身份报名参赛。

    参加市级决赛,须在层层选拔的基础上组队。5个通用工种决赛以各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区工会、高新区工会,市各产业工会和市总直属企业为单位组队参赛。其他行业工种(项目)决赛的组队方式由市各产业工会与承办单位协商确定。

    七、奖励

    市赛5个通用工种第一名、参赛人数多(参加决赛的选手不少于20人)、技术含量较高的其他工种的第一名,符合条件的授予“平顶山市五一劳动奖章”,5个通用工种第一名授予该工种技术状元;5个通用工种2、3名及其他各行业工种比赛的第一名,授予“平顶山市职工技术明星”称号,晋升技师职业资格;5个通用工种比赛的4-6名,其他行业工种比赛的2-3名,统一由市人力资源和社会保障局颁发“平顶山市技术能手”证书和高级工职业资格证书;参赛选手理论、技能操作综合成绩达到及格以上的,可晋升高一级职业资格;对入选参加5个通用工种决赛的其他选手颁发“平顶山市第六届职工技术运动会优秀选手”荣誉证书。5个通用工种比赛的前三名选手,由组委会给予一定的物质奖励。其它行业工种比赛优胜选手的奖励,由行业竞赛组织机构确定。

    参加省级比赛取得第二名,参加全国比赛进入前20名的选手,符合条件的可授予“平顶山市五一劳动奖章”。对通用工种各工种比赛获得团体总分前三名的代表队颁发优胜奖和荣誉证书。对组织工作成绩突出的县(市、区)总工会、城乡一体化示范区工会、高新区工会,市各产业工会和企业工会颁发优秀组织奖,对成绩特别突出的组织者,颁发“平顶山市五一劳动奖章”。各地各单位组织比赛情况及比赛成绩,列入年终工会工作重要考核内容。

    对于承办5个通用工种决赛的单位,市组委会分别授予车工、钳工、焊工、维修电工、计算机程序设计员职业技术竞赛培训基地。

    八、具体要求

    1、接通知后,各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区工会、高新区工会,市各产业工会、市总直属企业工会应主动与有关单位或部门协调,应尽快成立相应的机构,负责本地区、本行业、本单位职工技术运动会各项比赛的组织领导工作。

    2、各工种(项目)决赛技术文件印发后,各单位应迅速组织培训练兵和比武选拔工作。

    3、各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区工会、高新区工会,市各产业工会和市总直属企业参加5个通用工种决赛的选手名单于9月20日前报市总生产保护部。

    4、技术运动会各工种(项目)决赛领导小组工作机构名单、决赛实施方案等有关事项另行通知。

  • 关于组织2019年第一批市级以上劳模休养的预通知


    正文

    为深入学习贯彻习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神,进一步做好关心关爱劳模工作,根据《河南省总工会劳模修养五年计划(2015—2019年)》(豫工办[2015]12号)和《平顶山市总工会2019年工作要点》及“深化劳模关爱工程”专案,今年将组织开展三批市级以上劳模休养活动,现将第一批劳模疗休养活动有关事项通知如下:

    一、疗休养对象

    市级以上劳模疗休养对象为省、市级劳动模范和省、市级五一劳动奖章获得者。坚持面向基层、面向一线,面向普通劳动者,重点安排生产一线和在重大工程、重点科研项目中发挥骨干作用的劳模,优先安排工作条件艰苦、劳动强度较大或近年来没有参加过休养活动的劳模。

    二、疗休养时间、地点和名额分配

    第一批劳模疗休养时间定于8月24号至30日,共7天,休养地点为湖南省总工会灰汤温泉职工疗养院,名额分配见附表。

    三、订票方式

    今年的劳模休养活动,采取由市总指定往返机(车)次,各有关工会通知参加疗休养劳模自行订购往返机(车)票的方式,并在规定时间内反馈订票情况(往返机(车)次将在全市劳模管理微信群内另行通知)。原则上由市总组织统一集合前往机场或高铁站出发。

    四、相关要求

    1、组织劳模疗休养,是党和政府关心关爱劳模的重要举措,各级工会要把做好劳模疗休养工作作为一项政治任务,以中央八项规定精神为准绳,认真落实《中华全国总工会办公厅关于进一步加强和规范劳模休养工作的通知》(厅字【2017】19号)要求及省总、市总工会相关要求。

    2、各级工会要认真做好参加疗休养劳模的身份甄别,不得安排其他人员(包括劳模家属、随员等)参加;近两年已参加过疗休养的劳模以及年龄在65岁以上或患有严重疾病不适宜外出者原则上不予参加。

    3、劳模在参加疗休养活动时须携带身份证、荣誉证书和奖章。休养期间按出勤对待,往返路费由劳模所在单位承担,休养期间的食宿交通、学习考察等费用由市总工会负责。

    4、请各县(市、区)总工会,城乡一体化示范工会、高新区工会,各产业工会,市总直属企业工会于8月16日前将疗休养劳模名单报市总生产保护部。

    联系人:祁岩  任国伟    联系电话:0375-3799613

    邮箱:pds2916491@163.com

  • 叶县总工会举行“不忘初心,牢记使命”主题教育党日活动


    正文

    8月9日下午,县人大副主任、县总工会主席余振江,县总工会党组书记、常务副主席马国带领县总工会全体干部职工,来到叶县段庄革命老区纪念馆,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育党日活动,回溯革命历史,缅怀革命先烈,牢记党的宗旨,坚定理想信念。

    跟随着讲解员的步伐,大家用心倾听观看,全面学习段庄坚忍不屈的革命精神,就展示的历史人物,历史事件,重要物品进行详细了解。并在烈士墓前,带着浓厚的敬意三鞠躬。最后,县总工会全体党员庄严宣誓,重温入党誓词,牢记光荣传统,不忘历史使命。

        通过参观学习,县总工会全体干部职工纷纷表示,要加强理论知识学习,提高业务工作水平,扎实工作,积极进取,不忘初心,砥砺前行,牢记使命,忠诚担当。

  • “尊法守法携手助梦”服务职工法治宣传行动在宝丰县举行


    正文

            为弘扬宪法精神,维护职工权益,促进劳动关系和谐稳定。8月9日下午,由平顶山市总工会和我县总工会共同主办的“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动在铁福来公司举行。市总工会副主席陈振华、法工部部长张东升,我县总工会党组书记、常务副主席张艳峰及来自集聚区的部分企业职工代表150余人参加并聆听了专家讲座。
            讲座中,河南碧野律师事务所徐津朝律师结合实例,围绕劳动保障、劳动法、工伤条例,以及外出务工时如何签订劳动合同、劳动关系证据保全、法律援助、维权方式等多方面的法律法规及政策知识进行了详细讲解,引导他们用法律保障个人权益,帮助职工树立尊法、学法、懂法、守法、用法的意识。平顶山市国家二级心理咨询师刘国章老师也给大家讲解了心理健康知识,受到了与会职工的欢迎。
            “尊法守法·携手助梦”行动的开展,增强了广大职工的法治观念和法治意识,形成尊法、学法、守法、用法的良好氛围,进一步增强对职工群众的人文关怀和法治教育,推动解决职工、农民工权益维护问题。                                                                                                                                                           

                                                                                                

     

  • 郏县总工会开展“不忘初心,牢记使命”学习张富清先进事迹活动


    正文

    2019年8月12日,根据县委党的建设工作领导小组办公室通知要求,县总工会在会议室四楼,组织全体人员集中学习战斗英雄张福清先进事迹,并结合“不忘初心 牢记使命”主题教育,开展向张富清同志学习活动。

    会上,县总工会党组成员、经审主任杨建利领学了战斗英雄张福清先进事迹。县总工会党组成员、副主席王小玲做了发言,她说老英雄张富清60多年深藏功名,一辈子坚守初心、不改本色。我们要学习他对党忠诚、不忘初心的政治本色。学习他朴实纯粹、淡泊名利的崇高风范,学习他不畏艰险、不怕牺牲、无私奉献的战斗精神,学习他爱岗敬业、艰苦奋斗,学习他胸怀大局、矢志奉献的优良作风,学习他淡泊名利、廉洁齐家的高尚情操,学习他一心为公、无私奉献的优良作风,学习他艰苦奋斗、乐观向上的人生态度。

     县总工会党组书记、常务副主席郭大敏要求,要把学习张富清同志“退役不褪色,转业不转志,深藏功与名,坚守初心不改本色”的精神落实到今后工会工作中,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,做好职工的贴心人、“娘家人”,推动工会工作再上新台阶。

  • 郏县总工会开展学习《苦难辉煌》读书活动


    正文

    8月12日,为丰富县总工会机关党员文化生活,激励机关党员干部牢记革命先烈的不朽功绩和崇高精神,进一步弘扬党的优良传统,坚定正确的理想信念,县总工会开展学习《苦难辉煌》读书活动。

    县总工会党组书记、副主席郭大敏向全体人员发放了《苦难辉煌》一书。倡导“好书共读”以文化活动促特色党建,打造特色党建活动。郭主席表示,开展本次学习活动很有意义,全体人员要积极参加党的建设活动,党员领导干部更要起带头作用,了解党的伟大历程,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。更要将理论与实践相结合,不忘初心,以共产党为领导,继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。郭主席强调,下一步县总工会要进一步丰富党建活动内容和党员干部职工文化生活。把此次读书活动与不忘初心 牢记使命主题教育、“三会一课”结合起来学习,充分利用各种资源优势开展有特色的党建工作,提升党员干部职工素质,促进机关党组织建设。

  • 宝丰县:“送清凉”走进大地集团


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    8月9日上午,宝丰县人大常委会副主任、总工会主席崔建利走进大地集团,看望慰问在高温下坚守工作的一线工作者,为他们送上纯净水、毛巾、香皂、夏凉被等消暑物品。 县总工会党组书记、常务副主席张艳峰陪同参加慰问。(张亚旭)

  • 2019年舞钢市“农商银行杯”消夏篮球赛暨“全民健身日”系列活动启动


    正文

    2019年舞钢市“农商银行杯”消夏篮球赛暨“全民健身日”系列活动启动。

    8月8日下午4:30,2019年舞钢市“农商银行杯”消夏篮球赛暨“全民健身日”系列活动启动仪式在垭口文人文化宫篮球场隆重开幕。舞钢市人大常委会副主任、市总工会主席刘吉功,市政府党组副书记尚德山,市体育运动发展中心党组书记、主任张向阳,市总工会党组书记世晓慧,舞钢农商银行党委委员、监事长赵省伟,舞钢建业城市建设有限公司总经理、市篮球协会会长宋朝辉出席开幕式。

    尚德山在开幕式上讲话,他说:近年来,我市体育事业整体发展稳中有升,人们主动参与全民健身活动的意识逐渐增强。消夏篮球赛作为我市的精品全民健身赛事之一,迄今为止已连续举办了20届,每届都吸引了众多篮球爱好者踊跃参加,本届更是达到了创纪录的39支代表队420名运动员,参赛人群来自全市各行各业,年龄段涵盖少年、青年、中年,该赛事已经成为深受平顶山地区篮球爱好者喜爱的全民健身赛事。在我国第十一个“全民健身日”到来之际,举办本次篮球赛也标志着我市2019年“全民健身日”系列活动正式拉开了帷幕。希望大家要以本次比赛为契机,广泛动员、积极宣传,吸引身边更多的人参与到我市全民健身活动中,让身体健康起来、让心情放飞起来、让梦想高歌起来,以积极向上、昂扬奋进的精神风貌迎接祖国70华诞。

    开幕式由世晓慧主持,参赛队员着装整齐划一、斗志昂扬入场,充分展示了我市干部职工奋发向上、积极进取的良好精神风貌。 

    在运动员代表和裁判员代表宣誓后,刘吉功宣布2019年舞钢市“农商银行杯”消夏篮球赛暨“全民健身日”系列活动正式开幕。

    随着开场哨声响起,比赛正式开始,农商银行和税务局两支代表队迅速进入比赛状态,抢球、传球、防守、投篮,场上球员奋力拼搏,场下观众呐喊助威,舞钢职工凝聚力量、奋发向上的气质风采,友谊第一、比赛第二的体育精神,那是火红的八月里满满的正能量。

    本次比赛由舞钢市总工会、市体育运动发展中心主办,市篮球协会承办,赛程9天,共有来自全市各行各业的39支球队420名运动员参赛。

  • 舞钢市总工会:扎实落实“三会一课”制度


    正文

    为推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,增强党员干部的党性修养,提高党支部的战斗力和凝聚力,市总工会认真落实“三会一课”制度。

    一是制定好“三会一课”时间任务表,把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容,明确好党员大会、支委会的会议主题和内容,计划安排好党课授课人、授课时间、授课内容,以中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度为主要抓手,组织党员干部深入系统学习党章、学系列讲话,争做合格党员。

    二是结合红色主题教育、党风廉政建设、普法教育等学习活动,做好党员教育培训工作,重点突出红色传承主题和勤政警示教育,进一步筑牢党员干部的思想道德防线。今年以来,市总工会机关党支部组织党员干部到虎头山烈士陵园开展祭奠英烈主题党日活动,缅怀革命先烈;赴延安开展了“开启红色记忆  学习革命精神  发扬革命传统”专题党性教育,培训参观了延安革命纪念馆、王家坪革命旧址等革命教育基地,忆峥嵘岁月;专题学习《中国共产党纪律处分条例》、切实增强党员干部遵纪守法和廉洁从政意识,提高拒腐防变能力;党课安排“张富清老英雄事迹”课程,学习老英雄对党忠诚、为人民服务的精神。

    三是以开展联系村脱贫攻坚工作、“庆祝建党98周年 文明实践进千村”集中活动、“女职工法律法规知识竞赛”、夏季“送清凉”等活动为载体,践行为民服务的理念。党组书记世晓慧带头到扶贫联系村给村里党员干部宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想,推动科学理论在基层落地生根。组织党员干部走村入户进行大走访,入户详细了解了贫困户家中各项情况,包括通水通电、入户道路、住房情况、子女教育、身体健康、医疗保障、产业发展以及目前面临的困难等情况,并做好详细记录。共同谋划产业发展、教育扶贫、政策兜底和健康脱贫等帮扶措施,寻找脱贫致富的出路;开展系列普法活动,走上街头、广场、职工居住集中区,利用展板、微信公众号等媒介向广大职工宣传劳动法律知识,满足职工法律需求;深入企业、车间、班组,向一线职工赠送防暑降温用品、各种安全生产和法律法规读本、女职工劳动保护特别规定相关条款宣传扇等宣传资料。

  • 舞钢市总工会召开党组理论学习中心组(扩大)学习会议


    正文

    8月7日下午,舞钢市总工会党组书记、副主席世晓慧主持召开党组理论学习中心组(扩大)学习会议,认真学习了习近平在全国宣传思想工作会议上发表的重要讲话。市总工会党组成员、副主席吴广军以“什么是意识形态?意识形态工作怎么干?”为题,为大家上了一堂党课。市总班子成员及机关全体党员干部参加了学习会议。

    世晓慧要求,要认真贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上重要讲话精神,提高工会宣传本领,善用善管新媒体,强化宣传发动、思想引领,教育引导广大职工听党话、跟党走,凝聚在党的周围。要增强“四个意识”坚持“两个维护”,突出政治性、先进性、群众性,准确把握职工意识形态工作,弘扬正能量,传播好声音,以当下职工喜闻乐见的形式开展工会宣传工作,形成强大的教育引领带动效应。

  • 汝州一院举行妇女权益保护法知识讲座


    正文

    7月31日下午4点,汝州市第一人民医院在门诊楼六楼大会议室举行妇女权益保护法相关法律法规知识讲座,特邀该院法务办杨素兰主任授课。讲座由该院妇联副主任袁延青主持,全院临床科室和行政职能科室相关人员参加。

    此次讲座,杨主任为医院职工们讲解了婚姻法的相关法律法规。杨主任从婚姻法的专业知识层面分析了彩礼的性质、婚姻关系、家庭暴力、夫妻共同财产与个人财产以及离婚,给大家做了详细的讲解。她用通俗易懂的语言,结合案例分析,引导妇女学会运用法律的武器来维护自己的合法权益,告知大家对遭受家庭暴力的妇女可以提供免费的法律援助。与会女性同事表示深受教育,要不断加强法律知识学习,用法律武器保护好自己。

    此次讲座的开展,进一步增强了该院妇女职工的维权意识,同时也为广大职工创造文明和谐的家庭营造了良好的氛围。

  • 相约七夕•爱满城建 ——汝州市住建局举办“七夕节”主题活动


    正文

    8月7日上午,在中国传统文化节日“七夕节”当天,住建局举办了“相约七夕·爱满城建”主题活动,内容包括观看七夕典故视频、七夕诗词诵读、单位职工分享工作生活故事、茶话会和互动游戏等,局机关和部分二级单位干部职工60余人参加。活动旨在以七夕传统佳节为契机,传承中华优秀传统文化,加强社会主义核心价值观建设,推进全国文明城市的创建。

    活动开始,住建系统干部职工一同观看了康震老师的《跨越千年的爱恋 解读现代七夕情怀》。康震老师从古代爱情故事如牛郎织女、孔雀东南飞、白蛇传、梁山伯与祝英台等出发,讲解了这些古代爱情故事令人难以忘怀的原因。提倡我们积极思考,珍视一切我们遭遇的感情,用全部的身心来尊重我们相遇的每份感情,从爱情出发,珍视友情、亲情,让自己内心变得柔软,学会欣赏这世界的美好。接下来,单位职工又分别进行了七夕诗词诵读、分享工作生活故事、茶话会游戏互动等活动。参加活动的职工畅所欲言、各抒己见,谈了自己在工作和生活中的感悟,促进大家更加深入的互相了解。

    本次“相约七夕·爱满城建”主题文化活动的开展,使住建系统干部职工对七夕和中华传统文化有了更加深入的认识,有助于培养全体干部职工深厚的文化底蕴和强烈的文化自信。大家纷纷表示,活动的开展,促进职工互相交流学习,增进感情、抒发感情,增强了住建系统的凝聚力和向心力,有助于形成团结向上、积极奋进的工作氛围。

  • 关于开展2019年金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知


    文件正文

    为进一步做好困难职工解困脱困工作,积极协助党委、政府解决城市困难职工和困难农民工家庭子女上学难、就业难问题,经市总工会研究决定,2019年8月至9月继续在全市范围内开展金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动。现将有关要求通知如下:

    一、全面调查摸底,不断提升助学帮扶和就业援助工作的精准性

    各级工会要对本地区困难职工家庭开展详细地调查摸底,全面掌握困难职工家庭的生活状况以及家庭子女的升学、就业情况,对困难职工在学子女人数、助学需求,毕业生人数、需工会帮扶人数等信息做到底数清、情况明。根据调查摸底情况,分门别类理清困难职工家庭子女上学、就业等方面的需求,按照家庭困难情况及子女教育负担状况,因户施策,把“精准”贯穿工作全过程,为每户困难职工家庭制定针对性、操作性强的帮扶措施,切实解决好困难职工家庭子女的就业和上学问题。

    二、加强制度保障,有效衔接工会帮扶与国家助学就业政策体系

    各级工会要积极协助教育、人社等部门贯彻落实好各项国家助学政策及促进高校毕业生就业政策,推动将困难职工家庭高校毕业生纳入当地政府就业援助体系,推动落实国家及各级政府制定的各项就业优惠政策。各级工会要加强与人社部门联系沟通,积极推动政府求职创业补贴政策提质扩面,积极帮助困难家庭高校毕业生申请就业培训、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业贷款等就业优惠政策,督促好就业见习补贴政策和困难职工家庭高校毕业生下基层就业学费补偿、助学贷款代偿资助等政策落实。

    三、创新助学形式,形成“入学救助—在校扶助—就业援助”的链条式服务

    一是加大筹资力度。各级工会要大力宣传、广泛动员当地党政工干部、企事业单位和社会各界人士,采取企业赞助、个人捐助、工会补贴、行政支持等多种途径。二是提高发放标准。对在档的全国级困难职工家庭子女提高助学标准,在符合帮扶资金管理要求的前提下,按最高标准发放。困难职工家庭有两个子女入学的,可分别提供助学救助。三是全程跟踪帮扶。对在档的全国级困难职工家庭子女提供跟踪助学,将原来入校的一次性救助升级为大学在校期间全程跟踪救助,直至其本、专科毕业。四是拓展助学范围。各级工会在做好困难职工家庭子女高等教育阶段助学帮扶的基础上,有条件的可以将高等教育之外的学前教育、小学、初中、高中、中职、高职等纳入助学范围。各级工会也要为市、县、企业级困难职工家庭子女提供助学帮扶,对个别不符合建档条件,但因子女上学确实造成困难的(如农民工家庭留守儿童等),在出资单位(出资人)允许的前提下,也可进行帮扶,切实为困难职工家庭排忧解难。五是开展就业援助。动员各级工会通过线上线下招聘会、技能培训、创业扶持等形式,多渠道为困难职工家庭高校毕业生提供就业帮扶,协助政府做好困难职工家庭高校毕业生就业工作。

    四、整合社会资源,多渠道为困难职工家庭子女提供助学助业帮扶

    各级工会要发挥工会枢纽型组织优势,充分运用基金会、公益项目等平台媒介,动员集成爱心企业、社会组织、慈善机构等社会资源,形成多元化助学和促就业力量,对接困难职工子女上学和就业需求。要引导企业特别是国有企业、劳动关系和谐企业,优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业,为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会。要通过倡导单位或个人特别是各级领导干部和劳动模范与困难职工家庭学生结对帮扶、对口资助、劳模爱心帮扶等多种形式开展就业和助学帮扶。

    五、拓展助学内容,努力为困难职工家庭子女提供多元化服务

    各级工会要把经济资助与学业帮助、人文关怀、能力培养相结合,把重要时间节点帮扶与日常助学救助相结合,通过建立定时联系、关心回访平台和回访辅导等方式,对受助学生提供教育引导和心理关爱。通过开展励志类夏令营活动、组织志愿者服务等形式,让受助学生接受人文教育。通过购买服务、举办志愿者项目等形式,联合社会组织拓展助学新渠道、新项目。各级工会在做好困难职工家庭子女助学和就业帮扶的同时,着眼解决职工的其他现实困难,依托职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位,通过引进社会资源和专业力量,为不同年龄段的职工子女提供全日托、晚托、暑托、寒托等各类形式的托管服务,不断提升职工群众的获得感和幸福感。

    活动期间,为充分发挥工会网上就业服务平台作用,省总在河南职工服务平台同步开展为期一个月的2019年困难职工家庭高校毕业生网上就业专场招聘会,各级工会要在8月12日前收集发布一批用工企业和岗位信息至河南职工服务平台(每个县(市、区)总工会不少于100个用工企业、1000个用工岗位信息)。省总、市总将在活动结束后对各地信息上报情况进行通报。

    请各单位及时总结、宣传、报送困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动中的新经验、新做法,于9月4日前将活动总结和统计表(见附件)报送至市总工会保障部(电子邮箱:pdsghbzb@163.com,统计表另通过工会帮扶工作管理系统上报)。

  • 汝州市公路局工会组织干部职工进行健康体检


    正文

    8月6日至8月9日,汝州市公路管理局工会为关爱干部职工身体健康,组织安排单位退休老干部、在岗40岁以上的男职工及已婚女职工等共212名同志,在市第一人民医院进行健康检查。

    近年来,随着各种常见病、多发病等发病几率的增多,加之行业的特殊性,一线职工经常与灰尘、有害气体、沥青等有害健康物质打交道。汝州市公路管理局按照规章制度,对干部职工进行定期检查,为职工建立体检档案,以达到定期检测职工身体健康状况,确保“无病防病,有病早发现,早治疗”,提升干部职工健康管理意识。

  • 郏县总工会开展“送清凉”慰问活动


    正文

    8月7日上午,县人大副主任、县工会主席詹浩、县工会党组书记、副主席郭大敏、副主席王小玲、副主席赵亚辉和工作人员一行,先后到交警大队、执法局、广电局、供电公司、中联天广水泥5家单位开展了“送清凉”慰问活动,为他们送去了矿泉水、茶杯、毛巾、洗衣粉等防暑降温物品。

    詹主任和郭主席每到一处都仔细询问职工们一天的工作时间以及工作强度,叮嘱大家夏季高温要注意防暑降温、劳逸结合。既要将本职工作做好,也要注意保护好身体,同时感谢他们为郏县发展所付出的辛勤劳动。言语之间,充满了工会“娘家人”对职工的关心和牵挂,让职工倍感亲切和温馨。(赵梦真)  

  • 舞钢市总工会开展基层工会经费审计工作


    正文

    舞钢市总工会根据《中国工会审计条例》及2019年审计工作安排,对全市行政企事业单位2018年度工会经费依法收缴、管理和使用情况及财务制度建立情况进行自查,在此基础上抽查审计。 

    今年以来,舞钢市总工会高度重视工会经费的收支管理工作,下发了《关于开展2018年度工会经费收缴管理使用情况自查的通知》,要求各镇(办)工会联合会、各系统工会对所辖工会的经费收支情况进行了自查自纠。在自查基础上,总工会经审办组织力量对机关、企事业单位、学校等进行了抽样审计,并对审计中发现的问题,提出整改意见及建议,要求限期进行整改。 

    此次开展审计工作旨在规范基层工会财务行为,健全各项规章制度,切实做好工会经费收支管理工作,提高工会经费的使用效益,健全各项规章制度,严格执行《基层工会经费收支管理办法》,牢固树立廉洁自律意识,提高经审财务人员的业务能力和工作水平,进一步加强了舞钢市工会财务经审工作规范化管理。     

  • 湛河区工会第二次代表大会胜利召开


    正文

    8月5日至8月6日,湛河区工会第二次代表大会在区机关礼堂隆重开幕。

    市总工会副主席刘冬梅、市总工会组织部范汝峰应邀出席大会开幕式。湛河区区委副书记、区长张毅,区委副书记陈斌,区人大常委会主任张德刚,区政协主席徐自乾,区委常委、政法委书记褚正宾,区委常委、办公室主任宋本旺,区副县级领导闫续仁、区人大副县级领导王韦弦,区政府副县级领导连超,区政协党组副书记高松莲等领导出席了大会幕式,闫续仁主持开幕式。

    来自湛河区各基层工会组织的110名正式代表和19名特邀代表满怀豪情,集聚一堂,共同回顾区工会一大以来,尤其是党的十八大以来湛河区工会工作和工运事业的奋斗历程,精心谋划今后五年的发展大计。

    上午9点,闫续仁宣布大会开幕,全体起立,高唱国歌。

    会议在《国歌》声中拉开帷幕。

    首先,共青团湛河区委书记许伟丹为大会致贺词,向大会的召开表示热烈的祝贺。

    市总工会副主席刘冬梅代表平顶山市总工会向大会的召开表示热烈的祝贺!对我区多年来的工会工作给予了充分肯定,并提出了更高要求。刘主席指出:湛河区各级工会坚持围绕中心、服务大局,开拓进取、真抓实干,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,在企业工资集体协商、职工文化宣传、困难职工帮扶、基层组织建设、女职工关爱行动、工会经费收缴等多项工作等方面取得了显著成绩,受到职工群众的欢迎。刘主席希望湛河区总工会新一届领导班子要不忘初心、牢记使命,按照本次大会确定的目标任务,锐意进取、改革创新,进一步团结动员全区广大职工,为推动湛河区高质量发展作出新的更大的贡献,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

    湛河区委副书记、区长张毅在大会上作讲重要话,他代表区委、区人大、区政府、区政协向大会的召开表示热烈祝贺!向全区广大职工、劳动模范和工会工作者致以诚挚问候和崇高敬意!

    张区长指出,区工会第一次代表大会以来,全区广大职工以推动湛河发展为己任,在科学发展、改善民生、经济建设、深化改革主战场奋发作为,各级工会组织始终坚持党的领导,充分发挥工会组织的职能作用,广泛开展以劳动竞赛,争先创优,合理化建议、技术革新等为主要内容的群众性活动,促进了经济社会协调发展,涌现出一大批劳动模范和“工人先锋号”,奏响了“咱们工人有力量”的时代强音。

    张区长强调,广大职工群众要当好“ 主人翁” 、“ 主力军”,奋发有为立新功;各级工会组织要当好“ 娘家人”、“ 贴心人”,积极履职创佳绩;各级党委政府要争当“ 引领者”、“ 支持者”,强化保障添动力。全区各级党委、政府要始终坚持以人民为中心的发展思想,贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针,切实保证工人阶级的主人翁地位。要加强和改进党对工会工作的领导,认真落实以习近平同志为核心的党中央关于加强和改进党的群团工作的部署要求,定期研究解决工会工作中的重大问题,支持工会依法依章程创造性开展工作。要加大支持保障力度,赋予工会更多的资源和手段,交办更多发展所需、职工所急、工会所能的事,为工会工作发展创造更好环境和条件。要加强工会领导班子和干部队伍建设,关心工会干部学习和成长,加大工会干部的培养、选拔、交流力度,使广大工会干部工作有激情、干事有舞台、发展有空间。

    闫续仁代表湛河区总工会第一届委员会作了题为《践行新思想  建功新时代  展现新作为  团结动员全区广大职工为决胜全面小康社会、实现“八个提质”打造“八个湛河”目标而努力奋斗》的工作报告。报告分为三个部分:湛河区工会五年以来工会工作取得的新发展;新时代湛河区工运事业的目标要求;团结带领广大职工为我区实现“八个提质”、打造“八个湛河”再立新功。

    按照大会《选举办法》规定,以无记名投票的方式,选举产生了区工会第二届委员会主席、副主席、常务委员会委员,宣布了湛河区总工会第二届委员会主席、副主席、常委名单;宣布了湛河区总工会第二届经费审查委员会主任、副主任名单;通过了湛河区总工会第一届委员会报告、财务工作报告、经审工作报告的决议。

  • 宝丰县:市二院宝丰分院关爱职工有新招


    正文

    8月5日上午,市二院宝丰分院2019年度职工子女“乐贝谷”暑期托管营开营。市总工会女工委主任许丹丹、女工部部长刘阳,宝丰县总工会党组书记、常务副主席张艳峰,经审委主任陈春奇、女工主任孙秋丽及该院领导班子参加开营仪式。

    开营仪式在雄壮的国歌声中开始。仪式上,与会领导分别作了讲话。市总工会女工委主任许丹丹对该院组织开办“乐贝谷”托管营的做法表示赞扬并宣布开营。宝丰县总工会党组书记、常务副主席张艳峰为托管营孩子代表授旗,大家在旗帜上签名祝福之后,与孩子们一起参加二院专家为大家做的健康知识讲座。

    “乐贝谷”托管营是该院为落实“女职工关爱行动”,解决职工子女暑期无人看管的现实问题而专门开设的,对5-12岁的职工子女进行暑假免费托管,并委托教育培训资质齐全的第三方公司,引入一系列课程,比如绘画、创意手工、趣味活动、社会实践、课业辅导等。同时,借助于丰富的医疗资源,托管营也教授孩子们急救、消防等基本医疗常识。此次托管营是该院连续组织开办的第三年,时间为一个月,每天上午8点开课,12点放学,下午3点开课,6点放学,这样安排时间,为的是方便职工接送子女。通过整合资源,以“快乐假期,贴近生活,寓教于乐”为主题,为职工子女量身定制了托管营活动。通过本次托管活动不仅让孩子们度过了一个愉快充实且难忘的暑假,也为职工解决了照顾子女的后顾之忧,帮助职工安心、放心工作。(张亚旭  柴栋梁)

  • 宝丰县:“中国梦·劳动美·工会情”百场演出下基层活动启动


    正文

    红旗挥舞,歌声嘹亮。8月2日晚,宝丰县举行工会百场演出下基层活动启动仪式暨全县职工“永远跟党走、筑梦新宝丰”宝丰县庆祝建国七十周年文艺演出活动,市总工会副县级调研员张国旗,宣教部部长王长坡,县领导张国伟、崔建利、马胜昔、顾鹏飞、李慧敏及来自我县各条战线上的各级劳模代表和广大干部职工一起参加启动仪式并观看了演出。

     

    文艺演出在热情、欢乐的开场舞《共圆中国梦》中拉开帷幕,内容丰富,形式多样。诗朗诵《劳模颂》、合唱《龙纹》、舞蹈《咱们工人有力量》、二胡独奏《战马奔腾》等精彩节目接连上演,不时赢得了观众的阵阵掌声。(张亚旭)

  • 关于举办“不忘初心、牢记使命”暨庆祝建国70周年全市职工演讲比赛的通知


    文件正文

    为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,迎接中华人民共和国成立70周年,深入推进新时代文明实践,展现全市广大职工昂扬向上的精神风貌和始终不变的初心使命,市总工会决定开展“不忘初心、牢记使命”全市职工演讲比赛。现就有关事项通知如下:

    一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以歌颂党的辉煌成就、抒发爱国理念、倡导建功立业为主线,弘扬劳模精神、劳动精神,把对党、对祖国的满腔热情转化为实际行动,立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,努力学习,把初心展现出来,把使命激发出来,推动我市综合实力高质量重返全省第一方阵。

    二、比赛时间

    2019年9月中下旬

    三、参赛对象

    全市职工

    四、演讲内容

    全市广大职工可结合工作生活变化、亲身经历、所见所闻所感等,以“不忘初心、牢记使命”为主题畅谈建国70周年以来翻天覆地变化和对美好生活的憧憬,弘扬劳动光荣、创造伟大的社会风尚,精益求精的敬业精神和社会、家庭文明之风。

    五、比赛内容

    (一)演讲内容必须围绕“不忘初心、牢记使命”的主题,演讲稿题目自拟,内容积极向上,思想性强,语言表达准确流畅,有表现力和感染力,能够弘扬正能量。演讲时间控制在6分钟之内。

    (二)参赛作品以演讲为主,可制作PPT或音乐辅以背景烘托。

    (三)所有参赛作品须为作者原创,一经发现抄袭他人作品即取消参赛资格,如有发生侵犯他人著作权、名誉权等行为及由此产生的一切法律纠纷由参赛者自行承担。

    (四)参赛选手要求使用普通话,着装端庄大方,举止自然得体。

    六、奖项设置

    活动设一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖若干名。

    七、工作要求

    (一)各级工会要高度重视,周密部署,认真组织实施。

    (二)各级工会各至少推荐1名选手参赛,于8月30日前将演讲比赛报名表报至市总工会女职工部邮箱。

    未尽事宜另行通知。

    联系电话:3799620      

    邮    箱:pdsghngb@126.com

  • 舞钢市总工会:党员干部扎实开展“学习调研走访”活动


    正文

    自6月中旬我市落实“三比三争、实干为民”长效机制大力开展学习调研走访活动以来,舞钢市总工会结合单位实际,扎实开展此项活动。

    1、大学习方面。组织全体干部职工,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,联系自身岗位职责,学习“习近平新时代中国特色社会主义思想"和习近平总书记调研指导河南工作时提出的重要指示精神,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。在认真自学的基础上,采取理论学习中心组学习,党支部“三会一课”、主题党日活动开展学习等多种形式,提高学习教育的多样性、参与性和实效性。

    2、大调研方面。市人大常委会副主任、市工会主席刘吉功带领其他班子成员深入基层一线和分包联系点进行调研,针对扶贫联系村杨庄乡薛庄村的“吃水难”“行路难”等问题,召集市水利局、移民局、市扶贫办、杨庄乡政府相关负责同志在村活动室召开协调会,对群众反映的热点、难点问题,相关部门拿出了初步解决方案。党组书记世晓慧深入到企业,对当前工人的思想状况进行调研,其他班子成员也都围绕“脱贫攻坚”调研课题到联系村开展深入调研,并形成了调研报告。

    3、大走访方面。市人大常委会副主任、市工会主席刘吉功带领其他班子成员深入基层一线和分包联系点进行走访,带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想,推动科学理论在基层落地生根。大走访坚持实事求是、一线调研的原则,就脱贫攻坚、基层组织建设、基层治理、党员队伍管理等方面详细听取党员群众代表、村三委成员的意见建议。在脱贫攻坚走访中,市总工会干部入户详细了解了贫困户家中各项情况,包括通水通电、入户道路、住房情况、子女教育、身体健康、医疗保障、产业发展以及目前面临的困难等情况,并做好详细记录。共同谋划产业发展、教育扶贫、政策兜底和健康脱贫等帮扶措施,寻找脱贫致富的出路。同时,根据走访的实际情况总结各户现状及存在问题,商定下一步脱贫计划和扶持政策,让每户贫困户都树立起了脱贫致富的信心。

    截至目前,舞钢市总工会21名党员干部通过“学习调研走访”活动,梳理出基层群众生活困难、脱贫攻坚、基层党建薄弱、基层治理、党员队伍管理等五大类共计20多个问题,其中10多个问题已得到解决,未解决的也明确了解决时限。

  • 郏县总工会开展支部共建“手拉手”扶贫工作日活动


    正文

    2019年8月4日,按照县委脱贫攻坚工作安排部署,县总工会党组高度重视,县总工会班子成员带领志愿者服务队分别到茨芭镇邢村、王集乡枣庄村开展扶贫工作日活动。

    县总工会党组成员、副主席王小玲带领志愿者服务队在茨芭镇、邢村对贫困户档卡资料进行了完善,帮扶责任人根据调查表对农户家庭基本信息、“两不愁三保障”情况、家庭收入情况、精准帮扶情况等进行详细询问了解,掌握第一手资料,对村容村貌卫生进行了整理,开展贫困户基础信息账实相符核查工作,确保三对照。

    县总工会党组成员、副主席赵亚辉在王集乡、枣庄村,带领志愿者服务队,首先在村部核查建档立卡户三对照问题,按照入户调查表组织帮扶人员进行入户走访,与村两委就扶贫帮扶情况进行交流沟通,组织帮扶人员对贫困户基础信息、帮扶成效进行核查,通过此次扶贫工作日活动,密切了群众与帮扶责任人关系,提高了群众满意度。

  • 汝州市总工会举行帮扶责任人知识培训


    正文

    8月2日上午,汝州市总工会在机关会议室,组织开展帮扶责任人应知应会知识培训,学习脱贫攻坚工作中帮扶责任人应当掌握的各项知识,并对照《入户访谈工作手册》内容进行重点讲解学习。

    市总工会党组书记、常务副主席杨守伟提出工作要求,一要充分认识扶贫工作是政治任务,各帮扶责任人要尽职尽责,踏踏实实做好扶贫的各项工作,为维护汝州整体形象做出新的贡献。二要进一步明确《入户访谈工作手册》上的所有知识点,对帮扶对象的家庭基本情况和帮扶措施,以及享受的有关政策做到一口清。三要落实具体责任,对所有工作内容逐项落实、签字销号,确保帮扶责任人、贫困户掌握了解各项帮扶措施、帮扶成效。四要对明白人进行再对接,把扶贫政策讲细、讲透,讲到他们的心坎上,并采取集中解决重点户环境卫生问题,帮助改善户容户貌,提升满意度。

    在全面培训的基础上,由市总工会驻村工作队根据大峪田窑村的实际情况命题,对机关帮扶责任人进行闭卷测试,试题包括贫困村、贫困户家庭基本情况、帮扶措施、帮扶成效,享受的有关政等内容。通过测试,使机关帮扶责任人对于扶贫工作中的应知应会知识、《入户访谈工作手册》内容了解更加清楚,掌握得更加牢固了,为打好脱贫攻坚奠定了坚实基础。

  • 汝州市家家靓家政公司开展为职工送清凉活动


    正文

    “日轮当午凝不去,举国如在烘炉中。”这句诗恰如其分地形容了三伏天的炙热现象。然而即使是这样连续高温都在38摄氏度以上的天气下,汝州市家家靓家政公司和河南瑞洁物业的家人们的工作热情丝毫不减,在各自岗位上挥汗如雨的忘我劳动,默默奉献。

    “再苦不能苦职工”、“把钱花在职工身上最值”始终是公司领导一直坚持的原则,是践行“一切为了职工”的具体体现。7月28日瑞洁物业夏总顶着高温酷暑、带领人员拉着满满一车西瓜赶赴各单位物业、各乡镇散点,给坚守岗位的家人们“送清凉”。一份份清凉、一张张笑脸、一句句安全贴心话语,无一不寄托着公司对员工安全健康的祝福和希望。

  • 汝州市移民管理局开展移民群众技能培训班


    正文

    为提高移民村群众的创业致富技能,增加移民村群众收入,加快移民群众脱贫致富奔小康步伐,促进农村经济发展和社会稳定,7月25日至28日,汝州市移民管理局对涧山水库的移民安置区移民群众进行职业技能培训,此次培训由汝州市家家靓职业技能培训学校承办。市移民局相关领导、乡移民办负责人、村两委领导们亲临现场为学员鼓劲加油。

    为了达到预期的培训目的,家家靓培训学校老师与移民局领导们多次沟通,专派经验丰富的家政服务及养生保健方面的老师授课,通过专业知识的引导又增加行业前景展望,同时提高对移民群众培训质量,让学员学有所长学有所用。

    本期培训班采取集中授课、理论和实际操作相结合的培训方式,学习家政服务职业道德与礼仪、小儿推拿和养生保健等理论知识。培训老师课前精心准备培训课件,培训中讲案例、作示范,语言简洁明了、通俗易懂、富有趣味性,学员们听得津津有味,让移民群众受益匪浅。为了检验学到的技能知识,培训结束后,对学员进行了开卷考试。

    通过培训促进了群众思想观念的改变,从而更好的认知新生事物与传统文化的交汇融合;让受益的移民群众掌握家政方面的技能,促进水库移民自主创业,自谋职业,增加收入,加快脱贫攻坚致富奔小康步伐,争取把日子过的红红火火!

  • 平顶山热力开展庆祝建军92周年观影活动


    正文

    为庆祝中国人民解放军建军92周年,进一步弘扬民族精神,凝聚职工力量,8月1日上午,公司工会开展庆祝建军92周年主题活动,公司领导向全体退伍职工及新乡华新驻平退伍职工送上节日的慰问,并组织观看电影《古田军号》。

    该影片通过恢宏大气的画面,再现了我党革命先烈为了共产主义事业舍生忘死的斗争精神和中国人民解放军军队艰苦卓绝的建军历程,用真实的历史故事与时代化的语境表达呈现出一部“被观众喜欢的主旋律”。

    通过观看此影片,大家纷纷表示要学习他们钢铁般的精神,牢记初心、退伍不褪色,继续发扬军人顽强拼搏的作风和敢于冲锋陷阵、勇于努力奋斗的精神,在推进公司发展中担当作为,肩负新使命、续写新历史,以实际行动为打造现代先进综合能源供热企业再立新功!

     

  • 汝州市总工会为退伍军人家庭悬挂光荣之家牌


    正文

    7月31日,汝州市总工会党组成员、主任科员张留申、党组成员、副主刘宏亮,带领志愿者上门,为机关退役军人家庭悬挂 “光荣之家”牌,以特殊的形式庆祝“八一”建军节。

    多年来,市总工会高度重视双拥工作,积极落实市委政府有关双拥工作政策,接受安置复转军人,目前已接收安置了复转军人32名,占机关总人数的63%。复转军人到岗后,继续保持和发扬部队的优良传统,识大体、顾大局,学习业务、遵章守纪,逐渐成为业务过硬、作风过硬的行家里手,先后有12名复转军人担任市总工会机关部室负责人,其中2人走上领导岗位,为汝州工运事业的迅猛发展做出了新的贡献。这次,为退役军人家庭悬挂 “光荣之家”牌子,既是一项政治任务,也是一项暖心举措,市总工会党组对此高度重视,安排工会主要领导带队,上门为退伍军人家庭悬挂“光荣之家”牌子,慰问退役军人家属,并与他们的家人亲切交谈,征求意见了解情况,帮助解决生活中的遇到的困难。

    市总工会通过开展悬挂光荣牌活动,进一步营造了尊崇军人、关心关爱军属和退伍军人的浓厚氛围,鼓励退役军人永葆本色,不忘初心,在全市工会工作中续写新辉煌、再创新业绩。

  • 宝丰县总工会为职工“送清凉”


    正文

     

    为做好今年的“送清凉”活动,宝丰县总工会及早着手,下发了《关于开展夏季送清凉活动的通知》,制定了实施方案,要求各级工会把防暑降温工作作为当前工会劳动保护的重点工作抓紧抓好,做到走访到车间(工地),慰问到一线,落实到职工,切实维护好职工和农民工的安全健康权益。

    7月31日上午,宝丰县委副书记汤红漫在县总工会党组书记、常务副主席张艳峰的陪同下,来到交警值勤点进行看望。当天,汤红漫一行还先后来到亚坤集团恒瑞车间、公路局文峰路东段施工工地、宝酒公司车间、贺岭变电站工地,看望慰问高温下坚守岗位的一线工人, 为他们送去了夏凉被、矿泉水、茶杯、毛巾等消暑降温物品。(张亚旭)