九月 2010

10月1日上午，由市总工会主办、市工人文化宫、颐和房屋开发有限责任公司承办的“帮扶困难职工专项活动”启动仪式在工人文化宫文化广场举行，市总工会党组书记、常务副主席张建明出席了仪式并讲话。

市总工会本着服务为民，关爱困难职工的原则，经过多次协商、精心筹备，在我市的黄金商业地带-市职工文化活动广场，设立了一个免费为困难职工提供经营的场所。初步设置83个摊位，经营时间定为每个周末的星期六和星期日两天。这一举措不仅让有经营意愿的困难职工在经营中降低了成本，减轻了压力，丰富了经验，而且还能让他们通过自己的努力，得到相应回报。这同样也是市总工会服务民生、构建和谐，帮扶困难职工的具体举措。

多年来，市总工会高度重视困难职工、下岗失业人员的帮扶救助工作，积极构建工会帮扶平台，在为政府分忧、为困难职工解难、保障和改善民生上彰显了工会组织的优势。

参加本次活动的困难职工分别是来自平顶山商场、纺织品公司、商业大楼等10多家企业的困难职工。他们纷纷表示：“感谢工会和各级领导对我们困难职工的关心，我们一定会好好经营，改善自己的生活。”(帮扶中心 王晨曦)

为提高职工综合素质，争当“学习型、知识型、技能型”职工，鲁阳发电公司工会近日为职工购置了2000余册图书，内容涵盖电力技术、人生哲学、历史名著、人物传记、文学小说、养生保健等方面，类别齐全、涉及面广、贴近工作、贴近生活，进一步深化了“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，加强了职工小家的基础设施建设，也为活跃职工业余文化生活，丰富班组精神文明建设内涵提供了条件。

此次购书旨在不断提高细想觉悟和业务技能，进一步提高职工综合素质，发挥工会在企业文化和精神文明建设中的作用，满足职工的精神文化需求，也为争创职工信赖的“模范职工小家”奠定了基础。（刘丹青 王文静）

为提高职工健康体质，满足职工精神文化需求，缓解职工在工程建设攻坚期的紧张情绪，确保年内“双投”目标的实现，鲁阳发电公司工会及时下发活动通知、制定活动方案，认真组织，精心策划，开展了“职工消夏文化活动月”，活动于近日圆满落下帷幕。

在此次活动月中，该公司以“提高职工身体素质，满足精神文化需求，缓解广大职工在机组双投攻坚阶段的紧张情绪”为目的，开展象棋、踢毽子、跳绳、气排球、篮球比赛、大众健身操等，形式多样、内容丰富的文体活动，吸引了广大职工的积极参与，并借助该公司现有的宣传平台（企业门户、协同办公系统、部门宣传橱窗、展板等）对活动进行大力宣传，各分工会通讯员积极上报文体活动月的趣闻趣事，使更多的员工了解“职工消夏文化活动月”并积极参与到此次活动中来。

此次活动的开展，达到了增强职工体质，满足职工精神文化需求的目的，为提升企业凝聚力、加强团队建设注入蓬勃的活力!（刘丹青 王文静）

为庆祝新中国成立六十一周年及舞钢撤区建市二十周年，丰富活跃广大职工群众的节日文化生活，大力倡导低碳、绿色、环保的健身方式。9月28日上午，由舞钢市总工会主办的全市职工登山比赛正式开赛，出席开赛仪式的市领导有：市委常委、副市长高杰，市人大副主任腾毅，市总工会主席高淑新；来自全市各行政、企事业单位的38个代表队近400人参加了开赛仪式，这次登山比赛是历届比赛规模最大、参赛人数最多的一次。

8点30分，比赛正式开始，广大运动员你追我赶，奋勇争先，在勇攀高峰的同时，充分享受了大自然的美景和健康运动的快乐。

经过激烈角逐，教育局代表队的袁桂、老干部局代表队的安晓广分别摘得女子组、男子组第一名；教育局代表队获得团体第一名。

9月27日，平棉纺织集团公司工会组织开展的安全职业健康法律法规知识竞赛活动圆满结束。活动旨在使公司各级工会管理人员进一步掌握劳动安全卫生、职业病预防、消防安全等知识，更加深刻的认识安全生产的重要性。

此次竞赛重点围绕《中华人民共和同劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等内容，采取试题答卷的形式组织开展。竞赛共发放试题、答题卡303份，收回答题卡300份，合格率100%。本着公开、公正、公平的原则，公司工会以现场抽奖的方式进行抽奖。公司工会主席和各基层工会主席分别抽取了一、二、三等奖。张卫红等10名同志获得竞赛一等奖，王艳玲等20名同志获得二等奖，张东海等30名同志获得三等奖。

通过竞赛，增强了工会干部的安全生产意识和自我保护能力，有力地促进了公司安全生产工作的扎实有效开展。

9月28日上午，全市工会信息统计工作会议在网通二楼会议室召开。会议传达学习了省总有关会议精神，总结交流办公室工作经验，安排部署当前和今后一个时期的工作，通报了2009年度全市工会信息工作情况和平顶山工会网运行情况，讲解2010年全市工会统计年报填写有关问题。

会议指出，近年来，各级工会办公室围绕全市工作大局和工会工作全局，充分发挥办公室的参谋助手、综合协调和督促检查作用，积极参与政务，努力办理事务，各方面工作都取得了较好的成绩。当前，受复杂多变的国际国内经济形势的影响，工会在推动解决职工民生问题、协调劳动关系方面的任务异常艰巨，市委、市政府高度重视和大力支持工会工作，为工会工作提供了强大的动力和广阔的舞台。工会办公室处在协调各方、服务全局的枢纽位置，服务能力直接关系工会工作水平，作风素质直接关系工会的社会影响，工作效率直接关系各项任务能否高效完成。我们要正确把握当前形势，充分认识办公室工作的重要地位和作用，切实增强责任感和使命感，把办公室工作放在工会工作全局中去谋划，不断创新工作方式，紧紧围绕党和政府工作大局和工会工作全局，坚持为工会领导服务、为工会机关服务、为全市工会工作服务。

会议要求，全市工会办公室领导和工作人员一是要认清形势、把握大局，进一步增强做好办公室工作的责任感和使命感。二是要强化“四种意识”（即责任意识、服务意识、管理意识、形象意识）、增强“三种能力”（即学习能力、创新能力、协调能力），不断提升办公室的工作水平和良好形象。三是要突出重点、统筹兼顾，切实推动办公室工作取得新成效。以提高文稿服务质量为重点，大力加强文稿起草工作；以提高信息质量为重点，大力加强信息工作；以促进落实为重点，大力加强督促检查工作；要抓好工会统计年报调查工作和工运刊物发行工作，高质量完成工会统计年报调查任务。

会议强调，各级工会要进一步重视和支持办公室工作，切实加强对办公室工作的领导，坚持高标准、严要求，支持和指导办公室在职责范围内大胆开展工作；要关心工会办公室人员的成长进步，帮助解决工作和生活中的困难，不断增强办公室工作的吸引力和凝聚力；要建立有效激励机制，营造良好工作环境，始终保持办公室干部队伍的生机与活力；要坚持统一规划、资源共享、加大投入、逐步推进的原则，加快办公室工作信息化和自动化建设，全面实现办公自动化，提高工作效率和服务水平，努力推动工会办公室工作上水平、上台阶。

9月23日，秋高气爽、丹桂飘香，河南省总工会、平顶山市总工会在中平能化集团一矿隆重举行“全国职业道德建设标兵单位”暨全国五一劳动奖状揭牌仪式。

河南省总工会宣教部部长袁超、平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、平顶山市总工会党组成员、副主席李全森、中平能化集团公司工会主席倪政新等领导出席了揭牌仪式，仪式由中平能化集团一矿工会主席杜国燕主持。

省总工会宣教部部长袁超代表中华全国总工会、河南省总工会为获得“全国职业道德建设标兵单位”的中平能化集团一矿揭牌并同时授予全国五一劳动奖状。

市总工会党组书记、常务副主席张建明代表平顶山市总工会对获得殊荣的中平能化集团一矿及全体干部职工表示热烈的祝贺并讲话。

张建明在讲话中指出，职业道德建设是社会主义精神文明建设的一项重要内容，近年来，我市各级工会组织在建设魅力平顶山的过程中，始终认真学习贯彻落实科学发展观；始终按照《公民道德建设实施纲要》的标准和市委提出“学先进、比创新、看实效”的要求；始终注重加强对全市人民的社会公德、职业道德、家庭美德引导教育；始终把职工职业道德建设放在精神文明建设的首要位置，不断推动职工思想道德建设深入开展，为实现我市“走在全省前列，率先实现崛起”的奋斗目标，促进我市三个文明建设做出了积极的贡献。

张建明说，近年来，在开展的省、市“职工职业道德双十佳”活动中，平顶山市涌现了一大批职业道德建设先进单位与个人，中平能化集团一矿在众多先进单位中出类拔萃，经层层推荐被中华全国总工会评为全国职工职业道德建设标兵单位，同时授予全国五一劳动奖状，是全总授予十佳标兵单位中河南省唯一的标兵单位。这既是中平能化集团的光荣，也是平顶山市的光荣。中平能化一矿的先进事迹和成功经验对于引导全市各行各业适应发展社会主义市场经济的新要求，加强职业道德建设、规范行业行为；激发和调动职工努力干事创业的积极性、创造性，为我市全面建设小康社会目标的实现，都具有十分重要的示范和引领作用。

张建明希望，全市各基层单位和广大干部职工要以中平能化集团一矿为榜样，进一步加强社会主义职业道德建设，弘扬工人伟大、劳动光荣的时代主旋律，让“劳动伟大、创造光荣”成为时代的最强音。

9月23日，首届中国（国际）汝瓷文化节开幕式暨“魅力汝瓷·欢乐汝州”大型文艺演出在汝州市隆重举行，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明应邀出席了开幕式。

汝州市总工会抓住时机宣传劳模，树立劳模形象，引导社会尊重劳模、学习劳模、争当劳模，使劳模精神不断发扬光大。他们积极向组委会要求，组织全市各级劳动模范100余人参加了开幕式，观看大型文艺演出和明星们的精彩表演。参加方队的劳动模范身佩绶带、统一服装，入场时受到了观众的热烈欢迎，组委会特意把劳动模范方队安排在舞台的前边，成为开幕式上一道靓丽的风景线，引起了采访汝瓷文化节记者们的关注。70多岁的全国劳动模范焦顺深有感触的说。“能参加首届中国（国际）汝瓷文化节开幕式，近距离观看“魅力汝瓷·欢乐汝州”大型文艺演出和歌唱家、笑星们的精彩表演，我非常高兴激动，感谢市领导和工会领导对劳模的关心照顾。”

据了解， 首届中国（国际）汝瓷文化节将于9月23日至26日在汝州举办，此次文化节由中国陶瓷工业协会、中国日报社、中国集邮总公司、平顶山市人民政府主办，由河南省陶瓷玻璃行业管理协会、汝州市人民政府承办。

9月20日，市总工会组织部长康建民一行三人莅临石龙区检查指导工作，区总工会相关负责同志对今年以来我区工会组织工作的总体情况、存在的不足以及下一步的打算给市总领导进行了汇报，由于我区的特殊区情，区域面积小，人口少是制约工会组织工作发展的主要现实原因，下一步重点要做好“两个依托”，以及在建会的“质”上下功夫，让工会组织的作用发挥的更充分。康部长对今年以来我区工会组织工作的成绩给予了充分肯定，并对下一步的工作提出了具体的要求，要根据自身的特点，科学建会，人性化建会，重点在工会组织的作用发挥上下功夫，不能空谈数量，流于形式。汇报结束后，康部长一行还对今年的新建工会进行了实地查看，分别来到区第一人民医院和区龙泰大酒店就工会组织情况以及工会作用发挥情况进行了现场座谈。

河南省第三届职工技术运动会钳工、数控车工比赛9月15日至18日分别在济源市和新乡市举行。我市代表队分别获得团体第三名，参赛的6位选手有5位进入前十名。

今年的钳工技术比赛，对工件精度要求高，加工量大，比赛时间长达6个多小时。全省共有21支代表队63名选手参加比赛。我市参赛的3名选手——中平能化集团机械制造公司公司的张红哲、王红旗和尼龙化工公司的陶留刚，面对强手，奋力拼搏，分别获得第四名、第九名、第十名。

机械加工数控化是发展方向，数控车床在我市企业中的普及率还不高。在今年数控车工比赛中，我市参赛队员中除了范文兵（平高集团）参加过省级比赛外，另两位选手（平高集团的李晓东和中平能化集团机械制造公司的刘卫刚）都是第一次参加这个级别的比赛，尽管比较紧张，但临场发挥都比较好，在全省参赛的42名选手中，他们分别取得第七名、第八名和第十五名。来自中平能化集团机械制造公司刘卫刚，接触数控车床只有一年多时间，日常工作中使用的也是FANUC(法纳克）系统，而本次比赛要求各代表队必须要有1名选手使用我国自主开发的华中数控系统。刘卫刚能够以集体荣誉为重，主动改用华中数控系统。但留给刘卫刚的熟悉该系统的时间只有3天，我市仅有中平能化集团职业技术学院有几台教学用的数控车床安装了该系统，且不能随意开机使用。刘卫刚就是在这种情况下走进全省大赛赛场，且取得较好的成绩的。

向我们的优秀职工表示敬意！

各县（市）区总工会：

现将《全国县级工会组织工作规范化建设情况调查表》发给你们，请认真填写后于9月20日前报送市总工会组织部（电子邮箱：zuzhibu919@sina.com）。

附件：《全国县级工会组织工作规范化建设情况调查表》

市总工会组织部 2010年9月19日

9月17日至18日，以宁夏回族自治区总工会副主席闫华为组长的全国“安康杯”竞赛活动检查组一行13人来到我市，就我市开展“安康杯”竞赛情况进行检查指导。省总工会副主席谷文峰，市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海陪同检查。

李丰海在致辞中说，近年来，我市按照全国和河南省“安康杯”竞赛组委会和市安全生产委员会的部署，始终把组织全市企业和扩大职工开展“安康杯”竞赛活动作为一项重要工作来抓。通过开展竞赛活动，企业的安全管理水平得到了进一步提高，广大职工的安全意识和防护能力有进一步增强，为促进我市安全生产形势的好转做出了积极贡献。　

在听取了有关汇报、查阅了相关材料后。闫华对我市开展“安康杯”竞赛活动所作出的努力表示肯定，认为我市对“安康杯”竞赛活动非常重视，有关部门密切配合，活动形式多样、各方协调良好、经费保障到位，通过竞赛，让企业、职工得到了实惠。

在平期间，闫华一行还实地察看了中平能化集团二矿矿区安全文化建设，参观了安全生产调度指挥中心及入井口安全文化长廊等。

“安康杯”是由全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合开展的一项安全生产竞赛活动。是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

9月16日上午，平顶山市总工会组织部部长康建民、副部长全金萍来到舞钢市，对舞钢市总工会2010年工会组织建设工作情况进行调研，舞钢市总工会党组副书记、副主席世晓慧及其它领导班子成员陪同调研。调研组首先听取了舞钢市总工会开展组织建设工作情况的汇报。世主席在汇报中指出，舞钢市总工会一直以来都非常重视工会组织工作。今年根据全总“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“多措并举，二次覆盖”的组建精神及早动手，细化目标，创新形式，征得市委支持，确保了本年度目标任务的完成。到目前为止，舞钢市2010年新建工会组织达到了73家，新发展会员7149名，分别完成了平顶山市总工会下达目标的128%和110%。

随后调研组来到河南长鑫有限公司、市希望幼儿园等新建工会组织单位，对其组建工会工作和开展活动情况及档案资料等进行了实地查看。在市希望幼儿园，康部长从工会的四项职能讲起，用通俗易懂的语言，给在场人员上了一堂生动的培训课。同时，康部长也对其下步工作提出了要求：工会组织建立起来后，要切实履行工会组织的维护职能、参与职能、建设职能、教育职能，把职工的利益放在第一位，畅通职工诉求渠道，真正为职工办实事、做好事、解难事。

9月14日上午，舞钢市畜牧兽医行政执法演示现场会在石漫滩度假村会议室如期举行，舞钢市市长助理世利平到场并讲话，平顶山市畜牧局的相关领导、其它县市的同行及舞钢市相关部门的负责人亲临现场观摩。此次演示现场会共有来自各基层畜牧部门的15名执法人员参加。演示会上，执法人员陈述了生猪产地检疫规程、市场检疫监督程序与要点、宰后检疫的程序与方法，并生动地演示了不按照国家有关规定处置病死动物尸体案、经营依法应当检疫而未经检疫的动物产品案、未取得《动物诊疗许可证》开展诊疗活动案，真实地再现了现实生活中的执法过程，让观众对畜牧兽医行政执法有了更具体、更详细的了解。

市畜牧局历年来都非常重视执法队伍的建设，通过不断地加强学习，逐步提高行政执法工作人员的执法水平和执法能力，进一步树立了为民执法、秉公执法、规范执法、文明执法、廉洁执法的良好形象。此次演示会为畜牧行政执法工作人员提供了一个锻炼和提高的平台，畜牧执法工作人员通过参演，相互学习、相互交流，达到了共同提高的目的，为建设一支政治可靠、作风过硬、业务精湛的高素质执法队伍起到了极大的推动作用。

2010年9月15日，宝丰县张八桥镇大学生村官一行20余人，在张八桥镇党委书记王现伟、镇长牛向阳和镇工会主席王志国的带领下，到亚坤集团宝丰县人和新型建材有限公司参观考察，集团常务副总经理李军安、集团工会主席王艳红、人和公司负责人等领导热情接待。

河南亚坤集团是宝丰县近年来迅速发展起来的股份制民营企业，特别是自2009年以来，在党和政府的正确领导和关怀支持下，亚坤集团实现了跨越式发展，连续两年先后被省、市政府授予“河南省最佳（先进）企业”、“河南省高成长型民营企业”、“平顶山市高成长型民营企业”，为地方经济发展作出了巨大贡献。人和公司不但是张八桥镇的骨干企业，也是民营企业的排头兵，此次大学生村官专程来亚坤集团观摩学习，就是通过参观学习为下一步自主创业打基础。

大学生村官一行在人和公司工作人员的介绍下，了解了kp1 多孔砖的生产工艺流程，并深入到原材料车间、成型车间、干燥车间、焙烧车间、成品车间等生产现场实地考察参观。随后在座谈会上，集团常务副总经理李军安对亚坤集团的发展历程做了介绍，并结合自身谈了一些体会。希望大学生村官们要和村民群众打成一片，树立自身的良好形象，利用自己的知识资源，发挥其积极性、能动性和创造性，围绕农业发展、农村进步、农民富裕，脚踏实地干好工作，在农村这个广阔天地里施展才华。大学生村官们一致认为此行获益匪浅，纷纷表示一定要把亚坤人吃苦耐劳、勇于实践，敢于创新的精神带回去，学用结合，认真实践，为新农村建设发挥自己的作用，贡献自己的聪明才智。（王艳红）

9月15日下午，平顶山市企业贯彻实施《工会法》经验交流暨表彰大会在平安大厦隆重召开，市委副书记冯昕，市人大常委会主任薛新生，市政府副市长黄祥利，市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海等领导出席会议并为受到表彰的先进单位颁奖，市人大常委会法工委主任周留柱同志代表市人大常委会《工会法》执法检查组反馈执法检查情况。

市委副书记冯昕，市人大常委会主任薛新生分别发表重要讲话，市人大常委会常务副主任肖来福主持会议。

冯昕在讲话中指出，新的《工会法》体现了“三个代表”的要求和“科学发展观”内涵，坚持了解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为做好新形势下的工会工作，切实保障职工民主权利、维护职工合法权益，提供了强大的法律武器，为工会工作开展创造了良好的法制环境，更好地维护了广大职工的合法权益。《工会法》的贯彻实施，必将对加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，促进我市经济社会又好又快发展，产生深远影响。当前和今后一个时期，面对我国劳动关系深刻变化，劳资矛盾呈现群体化、复杂化、尖锐化的特点，我们必须要提高认识，紧密结合学习贯彻党的十七大和市七届十次全体(扩大)会议精神，学习、宣传、贯彻好《工会法》，保证并切实履行法律赋予工会组织的基本职责，努力把工会工作提高到一个新水平。在我市经济社会又好又快发展中，更好地发挥工会组织的作用。

冯昕要求，各级党政和工会组织要进一步统一思想，提高认识，切实增强贯彻落实《工会法》的自觉性，确保《工会法》在我市的全面落实。要进一步增强依法维权意识，在维护职工合法权益上下功夫；进一步夯实基础，在促进工会组织建设方面下功夫；进一步协调各方，在改善工会工作环境方面下功夫。各级党委要高度重视、支持工会组织依法开展工作。要进一步加强和改善党对工会工作的领导，做到政治原则上把关、发挥作用上重视、具体工作上放手、制度措施上落实。各级工会组织要充分发挥好作用，不断创新工作方法，认真履行职责。各级工会干部要尽职尽责，敢于坚持原则，要理直气壮的维护好职工合法权益，为职工排忧解难，树立工会干部的威信。要不断提高工会干部队伍的素质，既要当好党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，又要切实维护职工合法权益，使工会组织真正成为职工可以信赖的职工之家。

薛新生强调，目前，我市经济社会正处于加快经济发展方式转变的战略机遇期，企业领导更要高度重视和发挥企业工会的职能作用，善于利用企业工会的自身优势，在充分尊重和维护职工合法权益的前提下，最大限度地激发和调动职工参与企业生产、企业管理的积极性、主动性，发挥职工的主人翁精神，从而更好地推动企业发展。企业家要学会依托工会实现职工民主管理的途径，动员职工参与涉及自身利益的政策制定过程；积极探索依托企业工会这一平台，把企业的决策意图及时、准确地传达到广大职工，保证企业的决策意图能够得到全面贯彻执行，达到心往一处想、劲往一处使，确保工会工作符合党的方针政策和职工群众的根本利益；要经常听取工会工作报告、重要活动安排以及有关重大事项的汇报，定期研究职代会和工会工作中的重大问题，指导和帮助工会紧密围绕党委中心任务开展工作。

会上，中平能化集团一矿、燃气公司、市土产公司、华利药业分别代表获奖单位作了经验介绍。平顶山天安煤业一矿、 平顶山供电公司、平顶山建行、华利药业 、舞钢公司、市自来水公司、燃气总公司、 市土产公司8家单位荣获“贯彻实施《工会法》先进单位”。

企业工会建设职工之家工作涵盖了做好工会工作的全部内容，建家就是建工会，建家就是建队伍，建家就是建和谐，就是维护权益，就是促进发展。自去年起，特别是今年宝丰县工会系统开展“双培双创”活动以来，亚坤集团工会以维护员工合法权益为职责，以创建劳动关系和谐企业为载体，以为员工排忧解难办实事为落脚点，深入开展了建设职工之家活动，切实发挥了企业工会作用，促进了企业健康发展，增强了企业工会的凝聚力和吸引力。

一、提高思想认识，加强对建家工作的领导

为了有效开展“建家”活动，集团工会积极加强与集团领导的沟通，主动争取党政对建设职工之家活动的重视和支持，把建立、健全工会组织当做首要任务来抓，同时利用网站、宣传栏、内部刊物等形式，大力宣传开展建家活动的意义及作用，形成了开展建家活动良好的舆论环境。各公司领导在日常经营管理活动中，把“建家”工作作为一项重要工作，上下协调配合，形成了“建家”工作合力，进一步健全完善了工作目标责任制、激励机制和监督机制，最大限度地调动、吸引广大职工踊跃参与建家，营造了“领导支持、各方配合、工会运作、员工参与”的工会工作格局，“建家”工作得到了创新发展。

二、深化“建家”活动，推进集团“双培双创”活动开展

（一）努力做好企业工会组织规范化工作,不断提升企业工会工作水平。首先抓好规范建会。亚坤集团在成立之初，就着手筹备成立工会组织，召开了集团首届会员代表大会，集团工会委员会及其它委员会的设立都严格按照法定程序经会员代表大会民主选举产生，使集团工会在组建时就纳入规范化轨道。其次下功夫解决下属公司已建工会组织的规范问题，按照《工会法》、《企业工会工作条例》的规定和“六有”的标准加以整顿和规范，通过工会组织规范化建设，进一步健全了亚坤集团工会组织体系和工作制度，为工会开展工作奠定了坚实基础。

（二）以创建劳动关系和谐企业为载体，深入开展建设职工之家活动。亚坤集团工会立足企业实际，积极开展了以“提升素质、岗位建功、学习劳模、营造和谐、文化建设、安全生产、强基建会”为主要内容的“和谐促发展”主题系列活动，以“创建”促“建家”。建立完善了各项规章制度，切实维护了员工合法权益，激发了员工与企业同甘共苦、同舟共济的热情；坚持民主管理，切实搞好企务公开工作，在企业和员工之间搭建起和谐相处、相互沟通的平台；开展了“共同约定行动”，稳定了员工岗位，提高了员工待遇，促进了企业经济平稳较快发展；大力开展了“双爱双评”活动、“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”、“安康杯”竞赛等多种形式的劳动竞赛活动，以岗位建功促企业发展；坚持以人为本，加强企业安全生产和劳动保护工作，开展了“安全生产月”、安全生产企业创建等活动，构建企业安全生产长效机制，实现了安全环保无事故；深入开展“送温暖、献爱心”活动，切实为员工办实事、办好事，进一步激发了广大员工在创建和谐企业、服务社会和谐中的主力军作用，从而形成了上下一盘棋，人人谋发展的工作局面，企业的社会效益和经济效益取得了明显成效。去年亚坤集团被评为“平顶山市创建劳动关系和谐企业活动先进单位”，并荣获平顶山市“五一劳动奖状”，今年5月又被河南省总工会授予“河南省模范职工之家”称号。

三、注重工作实效，实现员工与企业双赢

在“建家”活动中，亚坤集团工会将工作的核心定位为职工与企业的“双赢”。 始终坚持以人为本，把建设职工之家和营造劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，对集团的发展起到了凝聚人心、助力促进的作用，使集团的整体工作得到了有效提升，实现了维护员工合法权益和推进企业健康发展的双赢。

（一）以“建家”活动维护职工权益。从签订劳动合同、上缴社会保险、按时足额发放工资、安全生产、劳动保护等方面，逐项落实职工合法权益，夯实和谐企业的群众基础。亚坤集团下属两个建材厂属高温行业，挂面厂也存在高温工作岗位，一到夏季，车间酷热难耐，为了缓解酷暑高温给职工带来的不适，保证企业安全生产，各公司一是调整工作时间，避开高温时段；二是及时发放防暑降温用品，预防职工出现中暑等不适；三是降低工作强度，确保职工身体健康；四是改善作业条件，营造舒适、安全工作环境。通过“建家”活动，广大职工的合法权益得到进一步维护，企业劳动争议明显减少，企业经济发展环境得到了全面提升和优化。职工更加贴近企业，企业更加依赖职工。由于企业关心职工，职工爱厂如家，既增强了企业的凝聚力和向心力，也极大地激发调动了职工的积极性和热情。

（二）以“建家”活动促进企业内外关系更加和谐融洽。建家活动不但使集团内部劳动关系更加和谐，更为难得的是由于集团始终热心公益事业，形成了企业与社会和谐融洽的局面。近年来集团共出资近175万余元为企业所在地及周边村镇修建道路、架设路灯、安装变压器、修建引水渠道、建造牌坊等；出资108万余元捐助残疾人运动会、香山寺建设、县城特色街景观建设、爱心助学、地震捐款、慰问困难员工、农民等；出资49万余元承办了“中国•宝丰第四届魔术文化节全国书画大赛”、“宝丰县首届青少年书画大赛”；出资30万元协助拍摄电视连续剧《刘少奇故事》等，通过一系列工作，集团获得了社会和周边群众诸多的良好口碑。

（三）以“建家”活动推进企业发展。今年以来，亚坤集团工会结合宝丰县工会系统开展的“双培双创”活动，在企业中积极组织广大职工深入开展了“四比四创”、“节能减排，降本增效”、“岗位技能比赛”等劳动竞赛，组织职工开展了不同形式的经济技术创新活动，企业职工共提出合理化建议200余条，技改项目10余件，直接或间接创经济效益120余万元。（王艳红）

为增强职工健康体质，满足职工精神文化需求，缓解职工在工程建设攻坚期的紧张情绪，鲁阳发电公司以“我运动、我健康、我快乐、我幸福”为活动主题，开展“职工文体活动月”。

为确保活动取得实效，该公司制定了“文体活动月”实施方案，成立了活动领导小组，以“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”为口号，组织开展象棋、跳绳、气排球、广播操、羽毛球等便于职工参加的文体活动，整个活动时间长，项目多，内容丰富多彩，调动了职工的积极性，提高了职工参与率，激发了职工的团队精神和集体荣誉感，展现了公司团结向上、积极进取的良好精神风貌。

目前，活动还在火热进行中，通过活动的开展，愉悦了职工身心，增强了职工体质，促使职工以更良好的精神状态全心投入工作，推进机组“双投”实现顺利。（刘丹青）

为不断深化企业“质量年”活动，推动合理化建议工作向纵深发展，鲁阳发电公司开展“科学发展献良策 节能降耗支良招”金点子征集活动。

此次活动以促进企业发展为主题，以职工“五小”活动即“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为载体，以促进增长保目标，推进企业技术进步，提高劳动生产率和经济效益，提升管理水平、服务水平为主要内容，围绕公司“工程建设、投产发电、经营发展”三大中心任务，结合工作实际，开展节能降耗“金点子”征集等活动。活动启动后，该公司精心组织，高度重视，成立活动组织机构，设立专家组，由专家组相关专业人士对建议进行评审，各分工会积极组织实施，发动职工围绕公司节能降耗、服务质量、安全生产等方面的内容，提出合理性、针对性、操作性较强的建议。截止目前，共收到金点子80余条，建议贴合实际，切实可行，不仅为职工提供了一个学技术、解难题的平台，还体现了职工参与企业发展的热情，凝聚了职工的智慧和心血，实现了合理化建议向生产力的有效转化，为机组长周期安全运行，节能降耗，打下基础。（刘丹青）

为进一步提高全市工会女职工干部的综合素质和业务工作水平，不断适应新时期工会女职工工作对工会女职工干部的新要求，平顶山市总工会于2010年9月8日至13日举办了全市工会女职工干部培训班，来自全市各县（市）区、产业工会及直属企业工会的100余名女职工干部参加了培训。

本次培训遵循理论联系实际的原则，注重规范性和实用性，并紧密结合当前职工因心理压力造成的群体恶性事件，合理设置培训课程。培训内容既有工运理论专家讲授的“新时期工会女职工工作”，又有国家二级心理咨询师为女职工量身设置的“女职工心理健康的促进与维护”，最后，市总工会党组书记、常务副主席张建明同志还以“创新”为主题为女职工干部们分析了目前工会工作面临的形势，以及工会女职工工作创新性的发展思路。

通过各级工会女职工干部的积极配合和老师们的精彩授课，培训班圆满成功，各位学员普遍反映受益菲浅，既学到了专业知识，又了解和掌握了一定的心理健康知识。按照女职工的愿望和需求，根据平顶山市工会女职工工作的实际状况，平顶山市总工会女工部将于2011年制订《平顶山市工会女职工干部培训计划》，采取集中授课、下基层送课等不同形式开展全市工会女职工干部素质提升大讲堂活动，不断提高平顶山市工会女职工干部的综合素质和业务能力，推动全市女职工工作再上新台阶。

日前，平顶山市总工会女工部在博泰宾馆15楼会议室举办全市女职工干部培训班，宝丰县总工会积极组织7名女工部部长或女工会主席代表参加学习。

本次培训班参与层次高、授课级别高、内容理念新，温吉胜教授就“新时期女职工工作”，国家二级心理咨询师仓红鸽就“女职工心理健康的促进与维护”，市总工会党组书记、常务副主席张建明就“新时期工会工作”进行了详细的讲解和独到的分析，整个学习培训:课堂讲解趣味生动、视频举例新颖易懂、听记认真交流互动、掌声不断氛围浓厚。

参加学习培训的7名女工部部长或女工会主席代表对能有这样一个学习交流的机会表示感谢，并希望通过此次学习培训，把女职工工作的新理念和好经验带回去，不断丰富、提高自身业务理论知识、提高单位女职工素质，拓展工作思维空间，不断赋予女职工工作新内涵，进一步推进女职工工作的创新发展。

2010年的 “金秋助学”活动结束了，作为一名工会干部，一名普通的工作人员，让我感受到了太多太多的真诚和感动。7月份着手助学工作以来，从一开始的报名到中间的入户调查，以及最后的救助金发放，我始终参与其中，那些个感人的场景至今仍然是历历在目，心存感动。面对每一个充满期盼的眼睛，表现出的不单单是他们对现实状态的无助和无奈，更充满了对未来的憧憬与希望，以及对生活的坚强态度，这些也正是我所无法释然的，正应了一句歌词，“幸福的定义只有一个，不幸的原因却有千万种”，这当中有这么一对兄弟，他们的经历让所有的工作人员潸然泪下。

都录洋和都世洋是一对双胞胎兄弟，家住平顶山石龙区龙河街道刘庄村，原本应该充满幸福与希望的家庭，突如其来的变故让他们再没有了欢声笑语，这个家庭也笼罩在阴影当中。时间要追溯到1990年的5月的一天，一对年轻的夫妇（录洋和世洋的父母），当他们知道肚子里怀的是双胞胎时，全家都沸腾了，在当时的农村来说这可是天大的喜事。然而他们却不知道噩梦已经在一步一步向他们逼近，几天后的一个晚上，丈夫（录洋和世洋的父亲）在下班的途中遭遇车祸，无情的夺去了这个准爸爸的生命，肇事车辆至今也没有找到。同年9月的一天，两个鲜活的生命呱呱坠地，刚刚来到这个世界，他们就要承担失去父亲的痛苦。然而，孩子的出生又给这个不幸家庭重新点燃了希望的火光，生活过得也说的过去。世事无常，偏偏是福不双至，祸不单行，1992年的一天，同样是晚上，他们的母亲（录洋和世洋的妈妈）在回家的途中遭到歹徒的抢劫，并且在反抗的过程中被夺去了生命，小录洋和小世洋再也没有等到他们的母亲回家。这就是这个家庭的不幸，小哥俩从此和爷爷奶奶相依为命。然而，不幸的家庭却磨砺了两个孩子倔强而坚强的性格，他们从小就知道刻苦学习，并且双双考入重点高中，上学的过程丝毫不亚于他们学习的刻苦程度，每次去学校都是爷爷奶奶东借点西凑点给他们当学费，然而当高考的录取通知书下来时，全家却都高兴不起来，因为大学的学费对这个没有父母，没有收入的家庭来说简直就是天文数字，而且还是两个大学生。当他们举目无措时，把困难反映到了区工会，区工会领导高度重视，并且亲自到期家中看望，给他们送去的助学金，解了他们燃眉之急。目前，录洋和世洋两兄弟已经入学，开始了他们的大学生活。

这个家庭是不幸的，因为两场变故让他们失去了父母，然而他们又是幸运的，因为党和政府的优惠政策惠及到了他们，工会组织的金秋助学让他们圆了大学梦。但是他们的大学生活才刚刚开始，以后的学费和生活费还很多，单靠工会的力量是有限的，所以希望更多的爱心人士给他们帮助，因为你的一片爱心，将会成就两个梦想。

2010年9月11日上午，市总工会举办的困难职工汽车驾驶员培训班开班了，40余名困难职工参加了培训。

本次培训，市总困难职工帮扶中心作了大量深入细致的工作。年初，市总工会下发了《关于继续做好再就业培训工作的通知》（平工文[2010]10号）对全市困难职工进行了摸底调查，统计汇总出了符合职工就业意向的培训项目。如驾驶培训，为了让广大职工真正的掌握这项技能，市总帮扶中心积极联系了一批有资质的驾驶学校，经过比较教学质量﹑培训价格等综合因素，最终选定了平安驾校，让广大困难职工享受了最大的优惠。

此次参加培训的学员都是来自市饮食服务公司和食品总公司的困难职工及其子女。培训课程分为理论知识和实践操作两个阶段，培训结束后为考试合格的学员办理机动车驾驶证。对取得驾驶证的学员，市总工会依据再就业培训的相关优惠政策规定每人补贴500元。

为了让困难职工能够快速方便的报名学习，市总工会协调平安驾校利用双休日，专门为这批学员办理相关手续，得到了广大职工群众的一致好评。(帮扶中心 王晨曦)

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强员工安全生产的理论知识水平，倡导扎实学习理论，提高安全生产业务技能，鲁阳发电公司开展了“安康杯”知识答卷活动。

此次活动是该公司2010年度“安康杯”竞赛活动内容之一，采取答卷形式组织职工参加竞赛，有效地激励了广大职工主动学习和掌握有关劳动安全、消防安全、安全生产法等为主的安全生产知识，提高广大职工的安全生产意识，增强其自我保护能力，形成人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全的浓烈氛围。

“安康杯”知识答卷活动的开展，强化了职工安全意识，提高了职工安全素质，推动了安全生产理念、安全生产知识在全体职工中的普及，为公司安全生产运行奠定了基础。（刘丹青）

为落实“宝丰县职工消夏文化活动月”活动的开展，丰富职工文化生活，展示职工精神风貌，亚坤集团工会积极开展了职工消夏文化活动，为使活动开展的扎实有效，集团工会积极行动，一是认真学习活动精神，结合集团自身实际，制订了具体实施方案，对职工消夏文化活动进行全面部署；二是专门成立了由集团工会主席王艳红为组长的活动领导小组，具体组织实施；三是迅速组织集团各公司工会召开活动动员会，具体安排部署；四是充分发挥集团企业文化特色，积极筹备组织了“亚坤集团职工消夏书画展”参加“宝丰县职工消夏文化活动月”启动仪式。五是在活动月期间，组织举办集团“第二届职工运动会”、“我为亚坤添光彩”演讲比赛等文体活动，推动我集团职工消夏文化活动的开展。目前，职工运动会各项筹备工作已启动。（王艳红）

为进一步做好全区“职工消夏文化月”活动，增强活动的趣味性和职工的参与性，区总工会开展了丰富多彩的比赛活动，举办了乒乓球、篮球、拔河、跳绳等体育比赛，不仅活跃了职工的业余文化生活，增强了工作的凝聚力，而且营造了健康、快乐的职工活动氛围，让职工在工作中有干劲，在工作之余有活动参与，在参与中收获健康和快乐。

为进一步加强对亚坤集团技术人员的管理，充分激发技术人员的工作积极性，创造良好的内部竞争机制，营造干事创业的浓厚氛围。亚坤集团工会于9月6日上午举办了工程技术人员技能比赛，集团副总经理张州庭、曹全占，工会主席王艳红组成考核组，亚坤路桥建筑工程有限公司的5名工程技术人员参加了比赛。比赛通过考试的方式进行，内容包括理论知识和实践操作两方面，现场实地操作在集团面粉厂新工地展开，比赛当天尽管下着大雨，但是大家丝毫没有怨言，克服不利因素，冒雨在现场进行测量定位，认真完成考试，充分展现了亚坤集团员工的敬业精神。（王艳红）

入夏以来，平棉集团针对高温高湿季节车间生活难做，动手早，行动快，安排细，把清凉送到车位，服务一线职工。日前，平棉集团工会组织召开工会主席会，对高温期间的送清凉活动进行认真总结：

高温高湿季节以来，公司共投入资金11.0645万元，购绿豆1800斤、1.1664万元；发纯净水12.124万瓶、4.9981万元；清火茶1万元；发放仁丹、风油精、花露水共计2.5万元；送冰块降温25天共计1.4万元.职工食堂免费供应鸡蛋汤、稀饭,公司处室管理人员每天必须到车间服务，直接参加劳动不少于1小时，与一线职工家访谈心不计其数，职工医院24小时跟班询诊。公司在最热的时候让一线工人放假三天，带薪休息。由于领导重视，措施得力，职工思想稳定，企业的凝聚力得到增强，有效地促进了生产经营活动的开展和企业和谐建设。此项活动呈以下几个特点：

一是领导重视。由于今年高温高湿来势猛，持续时间长，公司及早安排部署，召开专题会议，下发了《关于高温高湿季节强化思想工作、服务生产一线的安排意见》，要求各单位、各部门及各级党工团组织要充分发挥作用，强化思想工作，服务生产一线，想方设法为职工办好事、办实事、解难事，以实际行动服务一线职工。

二是措施得力。公司各级党工团组织也充分发挥自身优势，紧紧围绕生产和职工的身心健康做了大量工作，想方设法服务一线职工：以送毛巾、送洗脸水、送绿豆水、送冰块为主的“送凉爽”活动；以发放仁丹、花露水等防暑用品为主的优质服务活动；以送舒心话、送去真诚的关爱为主的职工慰问活动。活动形式多样，各具特色，虽然事不大，但体现了各级党工团组织的温暖。在高温高湿季节，前纺车间成立了党员服务队，每天为运转职工送水、送冰块，同时加强人性化管理，对体质较弱的职工调整车位，鼓励骨干顶岗。细纱车间购买防暑药品，延长空调的开放时间，同时加强巡回，发现问题及早处理，没有出现一人晕倒现象。筒摇车间、准备车间和布机车间要求车间管理人员做好班中服务帮车工作。喷气车间对各班体质较弱人员多关心，宁可关一会车也要保证她们的身心健康，同时及时排查安全隐患，做到防患于未然。整理车间每天提前20分钟打开空调预冷，对温度较高的整经西区，每天派三、四人送大冰块降温。动力车间做好服务生产车间工作，保证车间温度控制在36度以下。

三是效果明显。从公司到各车间都采取了很多措施防暑降温，想方设法改善职工的工作条件，职工普遍反映效果很好，工作起来不象往年那么热了，干劲更足了。

在围绕生产做好各项工作的同时，公司工会积极做好以下工作：一是组织八大车间工会主席不定期检查职工伙食，发现问题及时反馈，协调解决；二是帮助患病职工及时申请理赔。高温期间，共为11名患大病、妇科病职工申请理赔款6.5965万元；三是积极做好困难职工子女助学工作，为2名单亲困难女职工、农民工子女申请市总金秋助学金每人500元，为25名考上大学的困难职工子女申请助学金 人4000元、3000元不等共9.6万元，为62名考上大学的困难职工子女办理了公司助学款8万元。

汝州市燃气公司工会 结合单位实际，积极开展“安康杯”竞赛活动，提升了企业安全管理水平和职工安全生产意识，取得了显著成效。

近年来，随着市区用户的不断增加，原设计的供气能力不能满足用户需要，加之公司营运多年，设备、管网严重老化等问题，针对这些实际问题，汝州市燃气公司工会紧紧围绕“安全、发展、稳定”的大局，以开展“安康杯”竞赛活动为契机，层层签订安全目标管理责任书，落实安全生产责任制，完善各项规章制度及安全操作规程，并抓好重点岗位、重点专业安全培训，培训率达到100%。每月他们组织人员对管道等部位进行安全检查，对查出的安全隐患积极整改，并利用新闻媒体、抄表收费、上门维修期间，广泛宣传安全使用煤气常识，提高市民安全用气意识。在此基础上，加大管网的巡视力度，不断对运营设备进行维修保养，对过期的煤气表及腐蚀严重的表箱予以更换，对风机、配电等设施进行改造，切实保证全市市民安全用气。

汝州市燃气公司工会通过开展“安康杯”竞赛活动，增强了职工安全防范意识，促进了企业不断发展，元至八月份新发展用户1329户，安全供气 607万立方，收费483万元。

按照市总、省产业工会助学活动要求，市轻纺工会在开展2010年金秋助学，资助本系统企业特困职工（含农民工）子女上大学活动中，积极拓展工作思路以灵活多样的方式开展助学活动。丰富送温暖活动的内涵，推动工会帮扶工作向纵深发展，协助党和政府更好地解决困难职工子女就学难问题。认真做好助学活动各项工作，制定活动方案，确立工作目标，对助学对象进行了调查摸底、公示，做到心中有数，尽可能使本系统企业特困职工子女得到资助，同时积极协调本系统各企业党政工各级组织筹措资金对本单位特困职工子女上大学进行资助。

在助学活动中，轻纺系统共筹措资金217500元， 对124名特困职工考上学的子女发放1000元~~4000元不等的助学金，其中1.本科 116名、研究生1名；2.专科4名；3.中小学生3名；4.市总发放助学款129500元，资助 36 名学生；5.市轻纺系统各企业工会共筹措资金 88000 元，救助 88名特困职工子女上学；6.在本系统救助特困职工子女有9名单亲女职工子女，7.名农民工子女，3名特困劳模职工子女。

伴随着“宝丰县职工消夏文化活动月”活动的进一步深化，日前，宝丰县电业局工会在全局职工中举行了象棋、跳棋、乒乓球、跳绳四个项目的职工消夏比赛活动，60余名干部职工积极参与活动，并在局领导的关心与支持下，本次活动圆满结束。

参赛选手就比赛竞争性并不给予过度的关注，以娱乐为目的，“友谊第一、比赛第二”.通过这次活动，让职工们能更多地展示自己的才艺，在对决中证实自己的沉稳和睿智,充分体现了电业职工顽强拼搏的作风，达到了增强体质、陶冶情操、促进团结的目的。

8月31日，以江西省总工会副主席吴海平为组长的全国工会“五五”普法调研检查组，在河南省总工会经审委主任张老虎、法律部部长马国军和平顶山市人大党组成员、总工会主席李丰海、党组成员、副主席余文英、党组成员、经审委主任陈振华等领导的陪同下，在汝州市检查指导工会系统“五五”普法依法治理工作。

中共汝州市委副书记张留华介绍了汝州市经济社会发展情况，市政府副市长韩自敬汇报了汝州市工会“五五”普法工作开展情况。五年来，汝州市坚持把工会普法宣传教育作为服务大局、依法维权、构建和谐的一件大事抓紧、抓好、抓出成效。通过切实加强组织领导、建立健全普法宣传教育和职工维权机制、积极推进“法律六进”活动、认真落实“三个确保”、“三个覆盖”和“三个延伸”等一系列措施，有效地提高了普法教育的实效性，推动了工会职工维权工作再上新台阶，在构建和谐社会、促进汝州经济社会又好又快发展中发挥了重要的作用。

吴海平指出，汝州市工会普法工作力度大、措施强、成效好，特别是在机制健全保障、落实工作责任、开展“三个延伸”和强化职工维权等方面特色突出，值得总结推广。

汝州市总工会领导崔建国、张明国、张留申和“五五”普法领导小组全体成员参加了汇报会。