3月26日上午，高新区工会“工资集体协商集中要约行动月”活动启动仪式在区七楼会议室举行。区工会主席朱中宽及人事劳动部长徐战胜出席会议并讲话、区基层工会主席和相关部门负责人参加了会议。
启动仪式上，区工会联合会副主席吕积敏传达了《关于继续在全区开展“工资集体协商集中要约行动月”活动的通知》和《高新区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》；河南朗润集团有限公司工会郭永占同志全面介绍了集团推进工资集体协商工作、创造劳动关系和谐企业的成功经验；平顶山市中铁快运物流有限公司和平顶山市皇台净源保洁有限公司2家单位在现场进行了要约答复签约。
最后，朱中宽主席提出三点要求：一要把握重点、注重质量。二要结合全年重点工作，及时了解并帮助企业解决开展工资集体协商工作中的矛盾和问题，克服困难、化解矛盾、解决问题，不断提高我区工会工作水平。三要加强领导、加大宣传。希望大家同心同德，真抓实干，为高新区经济社会新跨越做出积极贡献。
3月26日上午，高新区工会联合会二届七次全委会胜利召开。会上，工会主席朱中宽同志作了题为《靠正气实干 促科学发展 充分发挥工人阶级主力军作用》的工作报告，报告认真总结回顾了2012年度工作，科学务实地安排了2013年工作任务。会议表彰了在2012年度工会工作中表现突出的中电装备东芝（河南）开关零部件制造有限公司、河南中平川仪电气有限公司等12家先进单位和李会峰、铁晓莉等18名先进工会工作者。
高新区工委委员、纪工委书记张国伟同志出席会议并作了重要讲话。张书记在讲话中充分肯定了2012年度的工会工作，并指出2013年是落实“十二五”规划各项工作目标的关键一年，也是我区统筹发展各项事业关键的一年，全区各级工会组织一定要把思想和行动贯彻落实到工会工作的各个方面中，切实做好维护职工合法权益、困难职工帮扶、工会基层基础建设等工作。一切从实际出发，按规律办事，对工作负责，对职工群众负责，真正为职工办实事、办好事。
来自全区各企业工会、事业工会的工会主席，工会经费审查委员会，女职工委员会的委员及企业代表共计106人参加了会议。
各县（市）区总工会、产业工会、市总直属企业工会：
2012年以来，在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“十二五”规划的目标任务，坚持学先进、比创新、看实效，靠正气实干，促科学发展，坚持真心服务职工，竭诚服务基层，扎实工作，开拓创新，各项工作都取得了显著的成绩，为实现我市提前全面小康的奋斗目标做出了积极的贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。为贯彻落实党的十八大精神，激励全市广大职工在推动我市经济社会又好又快发展中发挥主力军作用，努力完成我市“十二五”规划的目标任务，市总工会决定在今年“五一”前夕，对在2012年全市经济社会发展中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰，向他们分别颁发平顶山市五一劳动奖状、平顶山市五一劳动奖章、平顶山市“工人先锋号”奖牌。现将有关事项通知如下：
一、评选推荐对象
平顶山市五一劳动奖状授予先进企事业单位、机关和其他社会组织；平顶山市五一劳动奖章授予企事业单位、机关和其他社会组织中的先进职工（包括农民工）；平顶山市工人先锋号授予企事业单位、机关和其他社会组织中的车间、工段、班组、科室、机台、柜台、窗口、车组、机组等。
二、 评选推荐条件
平顶山市五一劳动奖状、劳动奖章和工人先锋号获得者必须是认真贯彻党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，积极推动科学发展，加快经济发展方式转变，为经济建设和社会发展做出突出贡献，取得显著成绩，并具备下列条件之一的先进集体和先进职工：
1、为深化企业改革，优化产业结构，促进技术进步、新产品开发和品牌创建中做出突出贡献；
2、在培育战略性新兴产业，发展低碳经济、循环经济中做出突出贡献；
3、在重点工程建设或完成重大科研项目中做出突出贡献；
4、在提高自主创新能力，加快推进创新型国家、创新型企业建设中做出突出贡献；
5、在抗击重特大自然灾害，应对国际金融危机冲击等重大事件中做出突出贡献；
6、在科技、教育、文化、卫生、体育等事业发展中做出突出贡献；
7、在创建和谐劳动关系，促进社会和谐中做出突出贡献；
8、在防范事故、保护环境、维护稳定等方面做出突出贡献；
9、在推进社会主义新农村建设方面做出突出贡献；
10、在其他方面做出突出贡献。
三、评选推荐工作要求
1、评选推荐工作要坚持面向基层、面向经济建设第一线，坚持自下而上产生，群众公认。推荐的“五一劳动奖章”获得者候选人、一线职工和专业技术人员不低于55%；女职工和科教人员均不低于20%；农民工不低于10%；企业负责人的比例不超过15%。推荐的工人先锋号先进集体中，企业班组不少于70%；非公有制企业及职工在五一劳动奖状、奖章、工人先锋号中的比例不低于30%。
评选要兼顾平衡，使各条战线、各行各业都有先进人物的代表。评选党政机关领导干部要从严掌握，人选须按照干部管理权限，经上级干部主管部门审核同意。
2、坚持公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序，严格审核把关，逐级上报。表彰命名前，对被推荐的先进集体和个人要进行公示，广泛征求意见，接受监督。
3、被推荐的先进企事业单位和企事业负责人必须是在全心全意依靠职工办好企事业方面有突出的业绩，还须经过当地社会治安综合治理、工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生、审计、纪检和监察部门审查签署意见。
4、凡违反国家政策法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害或群体性事件；能源消耗超标，环境污染严重；计划生育超标；拖欠职工工资、欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险和工会经费；未组建工会，未实行职代会制度和工资集体协商制度，未签订集体合同，用工行为不规范，劳动关系不和谐的企业和企业负责人不能参加评选。
5、市五一劳动奖章获得者原则上从县（市）区、企事业单位的劳动模范和先进生产（工作）者中评选产生。已经获得市级五一劳动奖状和五一劳动奖章的先进集体、先进个人，如无新的突出贡献，一般不再推荐。
四、具体事项
1、凡具有法人资格的企业董事长、党委书记、总经理、厂长，以及不具有法人资格的中央企业下属三级（含）以上企业、省属企业下属二级（含）以上企业的上述人员，均视为企业负责人。凡报企业负责人的，必须有一名一线职工作为备选 。
各县（市）区总工会、市各产业工会不负责推荐同级工会负责人为“五一劳动奖章”候选人，由市总工会党组研究确定。
2、请各有关单位于3月28日前，将平顶山市五一劳动奖章、奖状和工人先锋号推荐简表一式15份（A4纸可复印），加盖本级工会公章后，报市总工会生产保护部。相关表格请在市总工会网站“生产保护”栏目中本文电子版附件中下载，网址：www.pdsgh.org。请各单位将附件3汇总表于4月3日之前发至市总生产部邮箱：pds2916491@163.com.
经市总初审通过后，通知申报单位填报正式登记表，请各推荐单位于4月6日前将市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号正式表格一式3份（A3纸，不能复印），先进事迹材料一式3份（2000字左右，A4纸打印）报市总生产部。
3、各县（市）区总工会、各产业工会、直属企业等推荐单位要充分发扬民主，做到群众公认，所推荐的先进集体和先进个人必须经过职工（代表）大会或职代会联席会议讨论通过，形成规范的评选推荐报告并加盖本级工会公章，连同正式登记表和先进事迹材料在规定时间内报市总工会生产保护部，逾期不报者，视为自动放弃。
4、各县（市）区、各单位要充分利用工会宣传阵地，发挥报纸、电台、电视台的作用，采用多种形式宣传先进集体和先进个人的先进事迹和经验，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的社会氛围，推动我市经济社会事业发展不断取得新的成绩。
附表：
1、平顶山市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号推荐名额分配表
2、平顶山市五一劳动奖状候选单位推荐简表、市“工人先锋号”推荐表、市五一劳动奖章候选人推荐简表
3、2013年平顶山市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号汇总表
4、2013年市五一汇总表填表说明
2013年3月20日
工资集体协商是指职工方和企业方依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。然而，企业的经营状况、经济效益以及利润产值都存在着这样那样的差别，这就决定了我们在协商的过程中不能千篇一律，要区别对待、因企制宜，不同的阶段要不同对待。工资集体协商工作开展的前期，我们把工作重心放在机制建设上，通过 “要约行动月”活动、“工资集体协商推进会”等形式，引导企业普遍建立工资协商工作机制；中期，我们把协商程序的规范化作为重点，通过举行“签约仪式”现场观摩活动突出规范性，只有规范的程序才能强化制度的落实；在当前的工作中，我们的重点是加强分类指导，突出协商效果。通过开展工资集体协商，努力实现保障职工的合法权益和企业发展的共赢。我们的主要做法是：一是对生产经营困难的企业、行业，以保企业生存和劳动关系基本稳定、保职工就业岗位基本稳定为目标开展工资集体协商。二是对生产经营基本正常的企业、行业，以促进企业、行业生产经营稳定运行、促进职工工资利益可持续改善为目标开展工资集体协商。三是对生产经营较好的企业、行业，以增加经济效益，增加职工工资收入为目标开展工资集体协商。
3月22日下午，鲁山县“工资集体协商集中要约行动月”活动启动仪式在县邮政局会议室举行。会议的主要目的是总结交流工作经验、安排部署工资集体协商工作、启动2013年全县工资集体协商要约行动。鲁山县人大党组成员、总工会主席李怀中及县总工会班子成员出席会议；全县各乡(镇)办事处工会、产业集聚区工会、全县重点企业工会主席，相关部门负责同志等参加了会议。会议由鲁山县总工会副主席朱朝立主持。
启动仪式上，县总工会经审委主任张镭瀚传达了《关于开展“工资集体协商集中要约行动月”活动的通知》和活动实施方案。鲁山县河南省有色汇源有限公司和尧山镇分别介绍了他们全面推进工资集体协商工作、创造劳动关系和谐企业的经验。
随后县人大党组成员、总工会主席李怀中做重要讲话，他针对开展工资集体协商要约行动提出了三点要求：一、认清形势、把握大局，切实提高对推进工资集体协商工作重要性的认识。二、明确重点、把握关键，全面促进企业工资集体协商工作的质量提升。三、坚定信心、稳中求进，积极推动企业工资集体协商工作再上新台阶。并要求一定要认清形势、抓住机遇，坚定信心、主动作为，以“要约行动月”活动为抓手，努力把这项工作推向一个新水平，为维护职工合法权益、促进企业进步与社会和谐稳定，推动经济社会又好又快发展作出更大的贡献！
最后，鲁山县总工会副主席朱朝立就如何贯彻好会议精神，提出了三点要求：一是持续发扬迎难而上、坚忍不拔的进取精神。二是持续健全加强领导、分工负责的长效工作制度，把推进工资集体协商要约行动月作为当前的一项重要工作，狠抓贯彻落实。三是各乡镇、办事处、企业要认真进行调查研究，结合实际，制定切实可行的工作方案。同时对各单位工作进展情况进行通报，并希望大家齐心协力，真抓实干，努力把我县的工资集体协商工作推向一个新的水平，为贯彻落实十八大精神、构建和谐劳动关系、对我县经济快速健康发展做出新的贡献。
3月22日上午，宝丰县总工会主席郭鹏飞和平顶山市总工会生产保护部部长康建民为荣获平顶山市2012年度“安康杯”竞赛活动优胜企业宝丰金叶烟草公司授牌。
近年来，宝丰县金叶烟草有限公司围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”竞赛主题，建立组织机构，制定活动方案，健全各项制度，以“安康杯”竞赛活动为有效载体开展工作，加强领导，履行职责；坚持工艺技术进步，以高起点、高标准、廉洁透明、优质高效的理念，实现企业长久发展；以“质量立业”为宗旨，实现产品品质提升，推进企业持续健康科学发展。通过竞赛活动，不仅增强了广大职工的安全意识和自我防护能力，同时，提高了企业的安全管理水平，为我县经济发展和社会稳定做出了积极贡献，被平顶山市总工会、平顶山市安全生产监督管理局授予市“安康杯”竞赛优胜单位，同时授予“平顶山市五一劳动奖状”。
3月22日上午，舞钢市企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在市工人文化宫会议室举行。会议的主要目的是总结交流工作经验、安排部署工资集体协商工作、启动2013年全市工资集体协商要约行动。舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲、市人力资源和社会保障局副局长张学方及市总工会班子成员出席会议；全市各乡镇（街道）、产业集聚区及所属部分企业工会主席，市直有关单位工委会主任，全市重点企业工会主席，相关部门负责同志等参加了会议。会议由陈云洲主持。
启动仪式上，市总工会常务副主席世晓慧传达了《关于继续在全市开展“工资集体协商集中要约行动月”活动的通知》和《舞钢市企业工资集体协商“要约活动月”活动实施方案》。
舞钢市朱兰街道工会、产业集聚区工会、银龙集团工会从不同的侧面分别介绍了他们全面推进工资集体协商工作、创造劳动关系和谐企业的经验。
随后闫广甫做重要讲话，他针对开展工资集体协商要约行动提出了三点要求：一、认清形势、把握大局，切实提高对推进工资集体协商工作重要性的认识。二、明确重点、把握关键，全面促进企业工资集体协商工作的质量提升。三、坚定信心、稳中求进，积极推动企业工资集体协商工作再上新台阶。并要求一定要认清形势、抓住机遇，坚定信心、主动作为，以“要约行动月”活动为抓手，努力把这项工作推向一个新水平，为维护职工合法权益、促进企业进步与社会和谐稳定，推动经济社会又好又快发展作出更大的贡献！
最后，陈云洲就如何贯彻好会议精神，提出了三点要求：一是要把握重点、注重质量。要进一步提高工资集体协商工作质量，不搞形式，不走过场；要做到真谈、善谈、实谈，从大处着眼，小处入手，做好艰苦细致的基础工作，不断提高全市工资集体协商履约质量。二是要结合全年重点工作，通过实实在在的作为，及时了解并帮助企业解决开展工资集体协商工作中的矛盾和问题，克服困难、化解矛盾、解决问题，不断提高全市工会工作水平。三是要加强领导、加大宣传。各级工会要把宣传发动贯彻到整个活动之中，采取各种形式，加大宣传力度，建立奖惩机制，市总工会与人事劳动和社会保障局联合成立督查组，对全市各乡镇（街道）及重点企业进行督促指导，发现问题，及时研究解决；同时对各单位工作进展情况进行通报。并希望大家同心同德，真抓实干，努力把我市的工资集体协商工作推向一个新的水平，为贯彻落实十八大精神、构建和谐劳动关系、努力实现舞钢经济社会新跨越做出积极贡献。
3月20日下午，区2013年工资集体协商“要约行动月”启动仪式在工会会议室举行，12个办事处的工会主席和辖区部分企业的工会主席参加了启动仪式。会上传达了市总工会2013年企业工资集体协商的会议精神，同时下发了平工办【2013】10号文，采取以会代训的方法就签约操作程序、填写内容、逻辑关系等方面进行指导培训。工会主席李国团就要约行动月活动作了进一步安排部署，并要求各单位按照市总工会平工办【2013】11号文件中的要求、目标任务、活动时间、要约范围、具体措施等方面认真贯彻落实，进一步推进工资集体协商工作制度化、规范化、促进我区经济快速、稳定发展，努力构建和谐劳动关系。
高新区工会拟定于下周召开工资集体协商“要约行动月”活动动员会。目前，各项筹备工作正在紧张的进行中。
3月19日下午，高新区工会召开工资集体协商“要约行动”领导小组会议，纪工委会书记、工资集体协商领导小组组长张国伟同志出席会议，听取了“要约行动月”活动动员准备情况汇报。要求全体工作人员一定要按照市总工会李丰海主席指示精神，提高认识，从改革、发展、稳定的大局出发，从关注民生、维护社会和谐稳定的高度认识和理解开展企业工资集体协商工作的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，切实把这项工作抓紧抓好。
工会主席朱中宽同志就活动开展的具体事宜进行了安排和部署。
3月19日，叶县总工会召开全县工资集体协商“要约行动月”动员会。县委副书记郑秋生、县人大副主任余振江、县政府副县长王代强、县政协副主席娄彦平、县总工会主席申红霞及叶县推进企业工资集体协商领导组成员和各乡镇工会主席、县直各系统、各单位工会主席及部分企业负责人参加会议。
会议要求，各乡（镇）、各单位要按照县总工会的统一部署和工作要求，结合各自工作实际，创造性地开展好“工资集体协商要约行动月” 活动，力争通过“要约行动月”活动，实现全县建会企业工资集体协商“要约率”达到95%以上，国有集体（控股）企业要达到100%。
县总工会主席申红霞在会上作了重要讲话，她指出开展工资集体协商，落实工资集体合同制度，对于扎实推进全县劳动关系和谐企业创建活动，对于促进企业发展、维护职工权益，构建和谐社会具有重要的意义。她要求开展工资集体协商工作要突出重点、全面推进。各乡镇要认真调查摸底，精心组织、周密实施，着力抓好1—2个典型点，试点先行、典型引路，扎实推进全县工资集体协商工作向纵深开展。
