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全省工资集体协商要约行动月电视电话会议后，舞钢市总工会迅速行动，向市委、市政府主要领导进行了详细汇报。并立即召开党组（扩大）提议，传达学习平顶山市工资集体协商要约行动月会议精神。
市总工会主席高淑新就此项工作进行了详细安排，明确提出采取四项措施，合理推动此项工作：
一是组织到位。为了促进工资集体协商要约行动月工作扎实开展，成立由市总工会班子成员任组长，市劳动、工信、工商联等相关单位参加的5个督察小组，分别对各乡（镇）、街道、直属企业，进行重点督察。
二是宣传到位。印制3万份小册子，3万份宣传彩页，3百份要约书，200条横幅，分别发放到企业和职工中。在报刊、电台开辟“要约行动月”专题栏目、报道先进经验。在《舞钢信息》开辟记者问答，印制简报等，及时交流工作经验和工作信息。
三是措施到位。首先，举办活动仪式，安排6个重点企业分别举行活动仪式，全力推进，充分达到企业管理、工会运筹、职工要约的工资集体协商机制，逐步把要约行动推向高潮。其次，紧扣要约的每一个环节，责任到人，做到要约尽约，并严把质量关。三是加大督查力度，深入企业进行督促检查指导，随时掌握第一手资料及时发现和解决存在的问题与不足。
四是奖罚措施。对职责明确，措施到位，行动快，工作到位，效率高，履行率实现好的乡（镇）、街道及企业工会重奖；对行动慢，工作不到位，效率低，履行率实现差的乡（镇）、街道及企业工会严肃批评，并取消年终评先资格，通报全市。