全市“工会+人社”劳动争议裁调对接工作现场推进会在叶县召开

为深化工会与人社部门协同联动，健全劳动争议多元化解机制，8月20日上午，市总工会、市人社局在叶县联合召开全市“工会+人社”劳动争议裁调对接工作现场推进会。市总工会党组成员、经费审查委员会主任郭强出席会议并讲话。
郭强在讲话中指出，推进裁调对接是践行新时代“枫桥经验”、构建和谐劳动关系的重要举措。各地要依托工会密切联系职工、人社专业仲裁调处优势，构建“源头预防、多元调解、快速处置、精准维权”的工作体系，让广大职工在每一起纠纷调处中感受到公平正义。
郭强强调，要聚焦四大关键环节：抓实源头预防，推动劳动争议处置由被动向主动转变；深化裁调衔接，实现工会调解与仲裁调解优势互补；畅通信息共享，建立案情互通、疑难会商机制，实现问题早发现、早介入、早化解；建强专业队伍，打造懂法律、善沟通、会调处的骨干力量。
郭强要求，要强化组织保障，加强工会与人社部门对接，定期研判破解难题；完善制度机制，细化协作流程，推动从个案协作向制度协同深化；打造特色品牌，总结可复制经验，以点带面激活整体效能；强化宣传引导，营造依法维权、和谐共治的社会氛围。
会前，与会人员实地观摩了叶县劳动人事争议仲裁院调解中心、县总工会法律服务工作站及县劳动人事争议仲裁庭，市总工会法律和社会工作部进行相关业务指导，叶县总工会、叶县人社局、郏县总工会依次作典型经验交流发言，市人社局调解仲裁管理科科长张书圣就裁调对接工作提出了相关要求。
会议由市总工会女职工委员会主任刘阳主持，叶县人大常委会党组成员、副主任，县总工会主席徐国领参加会议。来自各县（市、区）工会、人社部门分管领导及相关业务科室负责人等70余人参会。