3月12日上午，平顶山市总工会在市总大楼四楼会议室举行全市企业工资集体协商工作表彰会暨要约行动月启动仪式。市人大副主任、市总工会主席李丰海参加会议并做重要讲话。
在本次会议上，市总党组成员、副主席刘冬梅同志通报了近年来我市工资集体协商工作开展情况，市总党组成员、副主席李文生宣读了《全市推进企业工资集体协商优秀单位先进单位先进工作者表彰决定》，对全市推进企业工资集体协商工作成绩突出的8家优秀单位、30家先进单位以及40名先进工作者进行了表彰，舞钢市总工会、郏县总工会现场交流了典型经验，会议下发了《关于在全市开展“工资集体协商要约行动月”活动的通知》以及《河南省企业工资集体协商条例》白皮书宣传册。
刘冬梅在工作通报中指出，工资集体协商工作在我市开展几年来，在各级党政的领导支持和其他部门的密切配合下，取得了明显成效，呈现出以下几个特点：一是初步形成合力推动的工作格局；二是逐步形成各具特色的工作模式；三是已经形成良好工作机制；四是形成了一定的社会影响；五是实现了劳资双赢和谐局面；六是树立了工会组织的良好形象。在总结成绩的同时，也指出了工作中的不足，即：各县（市、区）、各产业工资集体协商发展还不平衡，工资集体协商工作的整体水平还不高，工资协商程序还有待进一步规范，协议文本质量有待进一步提高，相关的工作制度、工作机制还不够完善，履约监督工作还有待于进一步加强等。
对今后的工作方向，刘冬梅强调，要努力在以下四个方面下功夫：一是在全面筹划、协调推进上下功夫。二是在推动世界500强在平企业建制上下功夫。三是在解决重点难点问题上下功夫。四是在推动集体协商工作向专业化拓展上下功夫。
市人大副主任、市总工会主席李丰海就进一步推进工资集体协商工作讲了三点意见：
一是统一思想，提高认识，切实增强做好企业工资集体协商工作的责任感和主动性。他指出，当前，我市正处于爬坡过坎、转型攻坚的关键时期，同时也面临调整结构，实现可持续发展的难得机遇。只有大力构建和谐劳动关系、保持社会和谐稳定，才能抓住并用好当前难得的发展机遇，进一步团结动员广大职工为全面深化改革、提前全面小康、建设美丽鹰城多作贡献。全市各级工会组织要充分认识推进企业工资集体协商工作的重大现实意义，切实增强责任感主动性，将建立健全企业工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制作为构建和谐劳动关系的一项重要举措抓紧抓好，为我市改革发展营造和谐稳定的社会环境。
二是突出重点，积极作为，推进工资集体协商工作取得新进展。他强调，今年的工资集体协商工作要按照省总提出的“切实巩固建制成果、重点提升协商质量、实施行业区域带动、实现全面持续深化”的总体思路，突出抓好以劳动报酬为重点内容，以非公有制中小企业为重点领域，以行业协商为重点形式，以一线职工、农民工、劳务派遣工为重点对象的集体协商制度建设。要重点抓好以下几项工作：一要强化分类指导，注重典型引路。要根据企业和区域、行业的不同情况，分级分类培育一批协商程序规范、协商内容具体、协商效果明显、职工比较满意的集体协商典型，建立集体协商资料库，深入挖掘、系统总结、提炼推广、大力宣传，发挥典型的示范带动作用。要善于学习其他单位的成功经验，开展必要的学习交流活动，开拓视野，改进方法，促进工作。二要采取有效措施，加强队伍建设。要尽快建立健全集体协商指导员的选拔培训机制、目标管理机制、激励约束机制，设立专项资金给予经费保障，努力培养一支懂法律、能代表、善协商、起作用的职工协商代表和指导员队伍。充分发挥他们的法律咨询、政策宣传、业务指导等职能作用，不断提高集体协商的质量，增强工作的实效性。三要着力解决难点，大力推进区域（行业）性工资集体协商。各级工会在推进工作中，要认真把握好以下几点：一是要完善协商机制，建立建全区域（行业）性工会组织的职代会制度建设，为劳资双方平等协商提供监督保障。二是要选好协商代表。由区域性（行业）性工会主要负责人担任职工一方首席协商代表，同时把敢于和善于协商的职工选为协商代表。三是要突出协商重点。四是要规范协商程序。
三是把握机遇，乘势而上，推进工资集体协商工作实现新跨越。党的十八大描绘了全面建成小康社会、实现伟大“中国梦”的宏伟蓝图，十八届三中全会进一步指出：让发展成果更多更公平惠及全体人民，形成合理有序的收入分配格局。习近平总书记在十二届全国人大一次会议闭幕会上发表重要讲话时提出“三个机会”——让人民共同享有人生出彩的机会、梦想成真的机会、同祖国和时代一起成长与进步的机会。李克强总理在今年的政府工作报告中指出，要“健全企业职工工资决定和正常增长机制，推进工资集体协商。”我们要紧紧抓住这一时代机遇，深入推进我市的工资集体协商工作，切实保障维护广大职工群众最基本也是最重要的经济权益，让广大职工群众能够更好地享有这“三个机会”。让我市百万职工的“个人梦想”与“中国梦”有机融合。一要认清新形势，明确新任务。市委经济工作会议提出了“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”工作目标 ，市委八届六次全体（扩大）会议上提出要科学推动新型城镇化， 新的形势和任务为我们今后的工资集体协商工作指明了前进方向，提供了广阔舞台。我们要牢牢把握新的发展趋势，树立全局观念，增强责任意识，把开展好工资集体协商作为工会义不容辞的责任，充分发挥职工代言人、贴心人、娘家人作用，使广大职工能够以奋发有为的姿态共建美丽鹰城、共促体面劳动、共享幸福生活。二要以《河南省工资集体协商条例》宣传为契机，深入推进“要约行动月”活动。各级工会组织和工会干部一定要认真学习、准确把握《条例》的基本内容、精神实质，以条例宣传为抓手，争取各新闻媒体的重视支持，创新活动载体，做到“有文字、有声音、有图像”。要深入企业、产业集聚区、社区街道，通过发放资料、开展咨询、悬挂条幅等方式进行宣传；通过专题培训、辅导讲座、知识竞赛等方式，对企业管理人员、工会干部、职工代表等相关人员进行培训；各级工会要积极引导支持企业开展要约行动，积极主动地代表职工行使要约权。要集中人力、集中精力，主动要约，普遍要约，确保要约行动月期间，要约率达到建会企业的95%以上，为今年的工资集体协商工作开好局起好步。三要加强领导，不断提升工资集体协商工作水平。全市各级工会组织要按照中央和省市有关要求，特别是以中国工会十六大和河南工会十四大精神为指导，把工资集体协商工作真正摆上工会工作重要议事日程，高度重视、加强领导，全力推进、确保实效。要争取党政重视支持，整合多种资源，形成多部门协调联动的整体推进合力。要把开展工资集体协商工作，纳入工会重点考核范围，作为推荐评选劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号、模范职工之家、厂务公开民主管理先进单位、创建劳动关系和谐企业等荣誉称号的重要条件；要坚持深入调研，把握重点，抓住难点，主攻薄弱点；要建立督导、检查、通报制度，加强情况的沟通交流，切实把工资集体协商工作抓紧抓好，抓出成效。
会议由市总党组书记、常务副主席张建明主持。张建明最后强调：李主席的讲话是今年我市开展要约行动月活动和工资集体协商工作的指导性意见，希望大家认真学习贯彻落实，推动全市工资集体协商工作取得新成效、再上新台阶。会议结束后，各单位要通过多种方式和途径，向各级工会组织和广大工会干部传达这次会议精神，进一步提高认识，振奋精神，切实增强工作的责任感、紧迫感。在学习传达中，要把传达贯彻会议精神与完成市总各项重点工作目标结合起来，促进协调劳动关系各项工作深入开展。
各（县、市）区工会主席、分管主席及相关部门主要负责同志;直属企业主管主席及相关部门负责同志；市各产业工会的主要负责同志；部分企业工会主要负责同志以及获奖单位、个人代表共计110余人参加了本次会议。