元月13日，市总工会副主席李全森、市教育局副局长苏红英带队到鲁山县、叶县看望慰问支教教师，向支教教师代表发放慰问金6000元。
在支教教师座谈会上，李全森副主席对支教教师克服困难、倾心支教事业予以充分肯定，要求各级教育工会关心支持支教教师，想法解决他们工作生活上遇到的问题，共同推进边远贫困地区农村教育发展。
2013年起，我市每年选派优秀教师赴鲁山、叶县边远贫困地区农村学校进行为期一年的支教活动。为鼓励支教教师积极投身支教,安心工作，市教育工会每年拿出资金对支教教师进行慰问，在每年度支教工作总结表彰时，市总对优秀支教教师授予市“五一劳动奖章”。
为感谢市运公司广大干部职工和市民对市交通医院的关心和支持，进一 步扩大本院医疗服务的范围，自2015年12月以来，市交通医院大张旗鼓地开展了免费体检和看望慰问活动，首批发放2000张体检卡。内容包括物理体检、血常规、尿常规、肝功能、血压、血糖、血脂、心电图、肝胆胰脾肾彩超、胸部透视等多个项目。目前，已有400多名人员进行了体检。同时，市交通医院还深入15名重大疾病患者家庭进行看望、慰问和义诊。并于本月6日派车将其接到市交通医院，邀请郑州市中医院5位专家为其诊断治疗。此举，受到了患者、公司和 部分市民的一致好评。
2016年1月13日
1月13日，市总副主席刘冬梅和生产部部长康建民等四人赴鲁山看望慰问省级劳模和困难职工，向他们送去了工会组织的关怀和新年的问候。鲁山县县委常委、县委办公室主任李自军、鲁山县副县长李玉洁和鲁山县总工会主席李怀中参加慰问。
刘冬梅一行向河南方圆炭素集团省级劳模李建伟送来慰问金，并致以节日的问候。李建伟表示，工会组织和领导们的关怀是对自己的鼓励，今后自己一定要努力工作，为企业加快发展贡献自己的聪明才智。
看望困难职工时，刘冬梅给他们送去了慰问金和慰问品，并与他们亲切交谈，详细了解他们生活中的困难情况，嘱咐他们一定要树立起信心，在工会组织的关心帮助下，坚定克服困难的决心，自力更生、自强自立，努力工作，让日子越过越好。
同时，刘冬梅副主席一行还对鲁山县总工会2015年度工作进行了考评量化。
1月13日上午，市总工会副主席李全森、市教育局副局长苏红英和市教科文卫体工会主任张东升等一行六人，赴鲁山县看望慰问市派第三批来鲁山支教的教师，并与五名支教老师代表座谈。
座谈会上，支教教师代表畅所欲言，汇报了半年来的支教工作和生活情况。他们感谢领导给予他们这次学习锻炼的机会，表示将尽最大努力克服生活和工作中的困难，服从受援学校的工作安排，尽心尽力做好支教工作，以优异成绩出色完成支教任务，决不辜负各级领导的期望。
李主席在座谈会上认真细致地了解支教老师的工作和生活情况后，对老师们兢兢业业的工作态度给予了表扬。希望支教老师把原学校好的教学理念、教学方法、工作作风带到新的学校，发挥好示范引领作用，带动受援学校整体教学水平提升，并为自己的人生留下精彩的一页。
1月7日上午，县总工会环卫制服捐赠仪式在人口文化广场举行。县委副书记张成文、正县级领导干部陶经建、县人大副主任彭全宇、县政协副主席王云海、县总工会主席申红霞、县政府党组成员高文克出席捐赠仪式。县领导现场为环卫工人捐赠环卫服装。县总工会共捐赠环卫服装600套。
张书记要求，各级各部门要积极行动起来，千方百计参与美好家园创建，特别是城市建设管理部门要充分发挥主力军作用，当好先锋、做好表率、勇挑重担，持续掀起创建活动新高潮！希望广大环卫工人，继续发扬“宁愿一人脏、换来万家净”的奉献精神，以实际行动回报社会各界的厚爱和支持，不断书写环卫工作新篇章！希望大家养成良好的卫生习惯，关心、支持环卫事业，理解、关怀环卫工人，尊重、爱护劳动成果，为建设美丽家园做出新的更大的贡献！
申主席要求，各级工会组织和社会各界要同心协力，更加尊重和关怀环卫工人，更加理解和重视环卫工作，更重要的是进一步呼吁全社会都来关心、支持环卫事业，理解、关怀环卫职工，尊重、爱护环卫工人的劳动成果，为环卫工人体面劳动创造更加良好的社会环境,共同创造和维护我们的美丽家园。
平顶山市女职工团体特病保障工作开展10年来，促进了我市女职工医疗保障水平的提高，保障了患大病女职工的切身利益，受到全市各级工会组织及广大女职工的热烈欢迎。市总工会决定，2016年继续在全市开展女职工团体特病保障工作。现将有关事项通知如下：
2016年女职工团体特病保障的相关事宜，严格按照2016年平顶山市女职工团体特病保障方案执行（见附件）。
此项工作是新时期对工会女职工工作提出的新要求，是工会女职工组织关爱弱势群体、为女职工办实事的具体体现，也是职工基本医疗保险的重要补充，能够进一步缓解患病女职工的特殊困难，提高广大女职工抵御大病风险的能力。
各级工会女工部要指定专人负责日常联络工作，及时掌握工作进展及个案赔付情况，努力扩大保障覆盖面。主动督促上年度参保单位提前做好2016年度续保工作，确保按时或提前续保，凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期限制。
各级工会及其女职工组织要从对女职工负责的高度充分认识此项工作的重要性，将其列入工会工作的重要议事日程，广泛动员女职工树立“我为人人，人人为我”、“为社会献一份爱心，为自己留一份放心，为家人添一份安心”的互助理念，积极开展工作，努力构筑广大女职工抵御大病风险的屏障。
为认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，贯彻落实市委、市政府关于加强节能降耗和污染减排工作的一系列政策要求，动员组织广大职工以实际行动推动我市加快转型发展，为实现我市“十二五”和2015年节能降耗、污染减排目标建功立业，2015年，市总工会和市发展和改革委员会、市环境保护局在重点企业继续组织开展了以“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”节能减排竞赛。各参赛单位紧紧围绕节能减排工作中的突出问题、关键环节，组织开展了各种形式的竞赛活动，取得了突出成绩。按照市总工会、市发展和改革委员会、市环境保护局联合下发的《关于转发省总、省发改委、省环保厅<关于在重点企业组织开展以建设美丽河南为主题的节能减排竞赛活动的通知>的通知》（平工办〔2015〕23号）精神，现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下：
各推荐单位要按照“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”的竞赛内容，从管理创新、技术进步、职工行动、节能降耗、污染减排五个方面，采取设标定量计分考核的办法，对各参赛单位进行认真考核，评选推荐出节能减排竞赛先进单位和先进个人。各县（市、区）总工会、各产业工会在推荐先进集体和个人时，要充分征求发展和改革委员会、环境保护局等部门的意见。根据规定，凡未完成节能降耗和总量污染减排年度目标的，不得评为节能减排竞赛先进单位和先进个人。
在各赛区对竞赛活动进行总结评比的基础上，市总工会、市发改委、市环保局将评选表彰15个节能减排竞赛先进单位，其中，成绩特别突出的单位按程序申报市“五一劳动奖状”；评选表彰20个节能减排竞赛先进班组（含车间、工段），其中成绩特别突出的按程序申报市“工人先锋号”；评选表彰30名节能减排竞赛技术标兵和先进个人，其中，成绩特别突出的按程序申报市“五一劳动奖章”。同时，对组织工作搞得好的县（市、区）总工会、市产业工会和直属企业，进行表彰。
评选推荐的节能减排技术标兵和先进个人中，一线员工和工程技术人员应占50％以上，经营者按10%控制。所推荐的候选单位和候选人经市考察评选后择优确定。
各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，用A4纸正反打印），加盖公章后于2016年1月20日前上报市总工会生产保护部。同时发电子版至pds2916491@163.com。
节能减排竞赛先进单位、先进班组（含车间、工段）、技术标兵和先进个人候选单位（候选人）名额分配见附表。
为了认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，按照市委、市政府总体部署，紧紧围绕全面建成小康社会目标，加快推进重点项目建设各项目标任务，促进重点项目又好又快建设，2015年，市总工会、市发展和改革委员会在全市重点工程建设项目中继续组织开展了以“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”建功立业劳动竞赛。各参赛单位紧紧围绕工程建设中的突出问题和关键环节，组织开展了各种形式的劳动竞赛活动，取得了突出成绩。根据市总工会、市发展和改革委员会印发的《关于转发省总、省发改委<关于在全省重点工程建设项目中继续组织开展五比一创劳动竞赛活动的通知>的通知》（平工办〔2015〕22号）精神，现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下：
各县（市、区）总工会、产业工会及市总直属企业工会接到通知后，要立即与发改委及相关部门联系，全面了解所属单位重点工程建设项目进展情况，按照“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”的竞赛内容，从工程质量、安全施工、建设工期、技术创新、文明施工、创建和谐团队六个方面，采取设标定量计分考核的办法，对本地区各参赛单位进行认真考核，择优推荐出优秀参建单位和先进个人，原则上各县（市、区）各推荐一个优秀参建单位和一名先进个人，平煤神马集团各推荐2名，各产业工会及市总其他直属企业根据是否有符合条件的集体和个人的情况推荐。
在各赛区对竞赛活动进行总评的基础上，市总工会、市发改委将评选表彰15个市重点工程建设优秀参建单位和30名重点工程建设技术标兵和先进工作者，成绩特别突出的分别授予市“五一劳动奖状”和市“五一劳动奖章”。
各单位评选推荐的重点工程建设技术标兵和先进工作者候选人中农民工要有适当的比例；一线职工和工程技术人员应占50％以上。
各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，用A4纸正反打印），加盖公章后于2016年1月20日前上报市总工会生产部。同时发电子版至pds2916491@163.com。
2015年度，全市各级“安康杯”竞赛组委会按照市“安康杯”竞赛组委会要求，结合本地区、本行业、本单位工作实际，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，增强竞赛影响力，扩大竞赛覆盖面，有力地推动了竞赛活动广泛深入、扎实有效开展，促进了我市安全生产工作，在竞赛活动中涌现出一大批先进集体和个人。为激励全市广大职工以更大的热情投身到竞赛活动中来，市“安康杯”竞赛组委会决定对2015年度“安康杯”竞赛活动中取得突出成绩的集体、个人进行推行表彰（名额分配见附件1），现将有关事项通知如下：
在全市所有参加“安康杯”竞赛的企事业单位中，拟评选出“安康杯”竞赛优胜单位20家、优胜班组30个，优秀个人40人，对2015年度成绩特别突出的市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组和优秀个人分别授予市“五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“五一劳动奖章”。
1、市“优胜单位”
（1）按照“安康杯竞赛考核表”（见平工办[2015]19号文附件）评定，成绩在95分以上的企事业单位（事故控制一项中未列出行业考核标准的，可结合国家或地方相应的行业标准进行考核）；
（2）积极参加市“安康杯”竞赛组委会开展的各项活动。
（3）充分发挥工会劳动保护作用，建立健全劳动保护机构和队伍；重视班组安全建设，大力开展学习“白国周”班组管理法，积极组织开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育等活动。
2、市“优胜班组”
（1）在企业开展“安康杯”竞赛活动中成绩突出，获得优胜班组等相应的荣誉称号或奖励；
（2）长期坚持班组安全建设，不断创新班组安全管理，各项安全考核指标领先；
（3）优胜班组必须在报名参加全国“安康杯”竞赛活动的企业中推荐。
3、市“优秀个人”
（1）热心工会劳动保护工作，在组织“安康杯”竞赛活动或在活动中做出突出成绩的个人；
（2）在劳动保护工作中坚持原则，敢于制止违章指挥、作业、违反劳动纪律行为的群监员。
平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组、优秀个人由各县（市、区）、各产业、市总直属基层“安康杯”竞赛组委会推荐申报。
各级“安康杯”竞赛组委会推荐的“优秀个人”中群监员和技术人员比例应占50%以上。
各“安康杯”竞赛组委会在评选推荐过程中要严格把关，对达不到考评分数的企业不能推荐上报。
各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，优胜单位用A3纸、班组和个人用A4正反打印），加盖公章后于2016年1月20日前上报市总工会生产保护部。同时将电子版发至pds2916491@163.com。
联系电话：3799613
1月6日上午，市直机关工委副书记梁国定率市直机关工委考核组一行3人对市总工会2015年度机关党建工作进行考核。市总副主席、机关党委书记刘冬梅出席了会议，市总机关党委专职副书记、机关各支部书记及党员代表参加了汇报会。
刘冬梅副主席首先代表市总党组对考核组一行新年伊始来市总考核党建工作表示热烈欢迎。汇报会上，机关党委专职副书记王莉亚向考核组汇报了一年来机关党委围绕市总中心工作开展的机关党建规范化建设和服务型机关党组织建设情况，着重对机关党组织机构设置、党员发展情况、党员教育、活动阵地建设、落实规章制度、机关作风建设、党费的收缴和管理及党务公开等方面工作进行了详细汇报。
随后，考核组按照《机关党建规范化建设考评细则》和《机关服务型党组织建设考评细则》的要求，从领导班子建设、党员队伍建设、党建制度建设、党内监督机制建设、机关作风建设等方面进行了仔细查阅，认真查看了各类档案，实地查看了党员活动阵地建设。
考核组通过听取汇报、实地查看，对市总2015年机关党建工作给予了充分肯定和高度评价，市总机关党建工作思路清晰，重点突出，各项制度健全，党建责任落实，基础工作扎实，活动丰富多彩，充分发挥了机关党组织的协助、监督作用和党员的先锋模范作用。
市直机关工委副书记梁国定表示，市总工会机关党建工作有声有色，成效显著，主要归结于市总领导高度重视，党建工作全面细致，有方案、有措施、有效果，希望市总工会在总结今年党建工作经验的基础上，把明年的工作谋划好，再接再厉，不断开创机关党建工作新局面。
