矿工路街道幸福街社区喜迎十八大放映红色电影


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“电影要开始了,快来看啊!”10月30日下午,幸福街社区免费放映红色电影,吸引小区居民纷纷前往观看。

这场红色电影是幸福街社区为喜迎党的“十八大”献上的一份礼物,同时也为居民之间交流提供平台。
下午14点30时,小区居民就早早地等候在了电影荧幕前,三五成群的老人一边等着电影开始,一边幸福地回味着自己年轻时看电影的情景。小区居民王大爷说:“年轻那会只要听到要放电影的消息,大家就兴奋地奔走相告。” 李阿姨对社区工作人员说:“我和老伴还是看电影认识的呐,现在再看电影感到很温馨”。15点,电影准时放映,当天放映的是抗战片《上甘岭》。

“在社区放映红色电影,既充实了我们的业余生活,同时也让大家受到了一次心灵的洗礼,更能让孩子们接受爱国主义教育。”正在看电影的张大叔表示,希望这样的活动能在社区经常开展。
周玲阁

宝丰县总工会“轮流宣讲”创新机关学习形式


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11月1日下午,宝丰县总工会三楼会议室掌声不断,这里正在进行的是来自机关实施开展全员参与的“轮流宣讲”活动,两名机关干部用心准备的以《尊老爱幼创和谐》、《励志改变一生》为主题内容的宣传讲解,赢得了大家的一致好评。县总工会主席郭鹏飞出席首场机关“轮流宣讲”活动。

实施机关全员“轮流宣讲”活动旨在通过一种新意的学习形式为机关全体干部职工提供一个历练自己、展示自我、提高素质的平台,使机关全体干部职工都能够在依托职工书屋开展读书学习活动的基础上,总结成果、交流心得、分享感悟,进而不断地丰富机关学习内容,增强机关学习动力和自觉学习的主动性,深化机关素质提升工程,全面提高全员素质和能力。

郭鹏飞就宣讲内容及情况进行了详细的总结点评,并就10月30日、31日上午召开的全县信访工作会议和全县经济运行会议进行了传达贯彻。他要求机关要充分利用每周二下午集中学习时间,在一年的时间里,争取每人轮流宣讲一次,并要在宣讲内容上体现广泛性,在宣讲形式上体现多样性。他希望大家要通过“轮流宣讲”活动,进一步强大自己、提高能力和效率,对照年度责任目标,查缺补漏,利用有限时间,狠抓任务的圆满完成;要立足十八大召开,深化“三联三帮”和“走访职工听民声、深入基层解难题”活动,真正沉下去,面对职工、贴近基层、倾听呼声,协调解决职工队伍中存在的问题、妥善化解劳动关系上发生的矛盾、关注帮扶贫困职工的工作生活,切实维护职工合法权益,努力促进社会和谐稳定。(孙秋丽)

宝丰县成立“宝丰商业联盟联合基层工会”


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为更好地维护职工合法权益,日前,宝丰县总工会具体指导宝丰商业联盟广大职工在经过职工入会、提议、会员代表大会讨论表决等一系列工会组建程序的基础上,选举产生了的第一届宝丰商业联盟联合基层工会。这是宝丰县工会组织自身建设的又一强化、巩固和突破。

宝丰商业联盟(BFCU)是宝丰商界“抱团取暖”应对国际金融危机、由宝丰春风购物广场倡议,宝丰十大行业、百家商户积极响应,发起联盟,依法批准成立于2009年6月的一个民办、非营利性协调服务机构和商贸服务行业群众性、自律性联合社会组织。联盟自成立以来,以“整合资源、合作共赢”为理念,秉承“联盟是纽带、联盟是力量”原则,迅速得以发展壮大。截至目前,成员已由最初的100家,发展到现在的800余家,其中,涵盖用工7800余人,会员地域辐射石龙区、新城区、鲁山县等地,业务涵盖百货食品、餐饮服务、家电通讯、建筑建材、居家用品、礼仪广告、农资批发、服装鞋帽、种植养殖、连锁超市十大行业,已成为城乡商贸流通领域的主要力量和主导联盟。

据了解,宝丰商业联盟联合基层工会的成立,在联盟广大职工中引起了热烈的反响,大家兴奋的表示出了有“家”呵护的暖暖情怀和幸福心情,并憧憬今后的发展也会因增加的这一份凝聚力、向心力而更加灿烂辉煌。(孙秋丽)

宝丰县文化局工会“喜迎十八大”电影放映为全县奉上文化盛宴


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10月18日以来,宝丰县文化局工会全面落实全县工会“百场宣讲、电影进企业、车间、社区”活动精神,组成13支数字电影放映小分队,深入到农村、学校、企业、文化广场和社区等场所,免费为城乡群众、师生和企业职工、农民工放映《暖春》、《建党伟业》等优秀爱国励志电影,得到社会一致称赞。

据了解,半个月来,放映小分队已免费放映电影150余场次,全县受益群众、师生和职工、农民工达数万人次。(孙秋丽)

新华区总工会召开2012年宣教工作推进会


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11月1日下午,新华区总工会2012年宣教工作推进会在区政协三楼会议室召开,会议总结了我区工会组织2012年前10个月宣教工作,并对下一步的工作进行了安排部署。焦店镇、各街道(管委会)工会主席及各企事业单位工会主席参加会议。区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

吕聚合强调,做好全区广大干部职工思想教育工作意义重大,责任重大,要按照省总、市总有关文件要求,不断完善我区宣教工作格局,群策群力,扎实工作,共同完成好今年宣教工作的各项任务。

吕聚合要求,一要统一思想,认真做好职工的思想教育工作。全区工会干部要共同努力,集思广益,让全区广大干部职工听到正确的声音,形成正确的舆论导向。二要工会干部要学会统筹兼顾。三要加强领导,落实责任。看看全年各项工作完成情况。要查漏补缺,将没有完成的工作利用最后两个月时间抓紧时间完成,争取将工作干出亮点,干出成效

会上,区总工会常务副主席黄永生对2012年目标任务进行了再部署再安排。区总工会副主席王根领宣读了《关于做好2013年度〈工人日报〉、〈河南工人日报〉征订发行工作的通知》。

平工文【2012】77号关于评选2012年度平顶山市工运理论研究优秀论文、调研报告的通知


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平工文【2012】77号
关于评选2012年度平顶山市工运理论研究优秀论文、调研报告的通知

各县(市)区总工会、产业工会、直属企业工会、市总各部门:
根据年初工作安排,2012年度市工运理论研究优秀论文、调研报告评选工作即将开始,现将有关事项通知如下:
1、参评论文为工运理论、政策研究等与工运、工会工作相关的论文、调查报告。工作总结、领导讲话、经验介绍、往年参评过的以及与工运、工会无关的文章不参评。
2、参评论文由各级工会统一上报,各县(市)区限报3篇,各产业工会限报2篇,中国平煤神马集团限报10篇,其它单位限报1篇。各地、各单位要认真组织,做到择优上报。
3、上报论文、调查报告一式十份(A4纸);同时将电子版传送至《平顶山工人》电子信箱。
4、报送时间截止到2012年11月30日。
报送地址:市总工会工运研究室。
联系电话:3799659

2012年10月29日
主题词:论文 调研报告 评选 通知

叶县总工会召开“两报”征订工作会议


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11月1日上午,叶县总工会召开2013年度《工人日报》、《河南工人日报》征订工作会议。全县乡(镇)工会、系统工会、基层工会近100人参加了会议,会议对2013年“两报”征订工作进行了安排部署。
10月30号市总“两报”征订发行工作会议之后,叶县总工会迅速行动,制定方案,及时召开会议,量化分解任务。副主席贾小莉出席会议并做动员讲话,她强调,《工人日报》、《河南工人日报》是中华全国总工会和河南省总工会的机关报,是工会工作的重要宣传阵地,是扩大工会社会影响力,促进职工队伍与社会和谐稳定的重要载体。全县各级工会组织、工会干部要提高认识、科学安排、精心组织,保质保量按时完成2013年度“两报”征订任务。(张晓丹)

卫东区总工会举办困难职工就业技能培训班


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10月31日上午,卫东区总工会2012年卫东区困难职工就业技能培训班开学典礼在市驾校举行。区总工会常务副主席刘逊在开学典礼上作了讲话。典礼仪式由区工会困难职工帮扶中心主任宋向辉主持。

刘逊在讲话中指出,开展职业技能培训是提高下岗失业人员就业水平、增强市场竞争能力的重要手段。希望参加培训的学员珍惜这次学习机会,努力学习,掌握一技之长,适应市场竞争,学以致用,自主创业,带领和帮助身边人员实现就业和再就业。同时也希望校方及区工会工作人员加强班级管理,认真组织教学,切实抓出成效。

开学典礼上,市红绿灯学校领导介绍了学校的基本情况和培训课程安排。此次培训班共有20多名困难职工参加。通过学习,使他们尽快就业走上新的岗位。

平顶山发电分公司开展技能比武“以赛促训”


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为深入推进减亏增效“五比五赛”专项劳动竞赛活动,提高燃料采制化人员理论及实际操作技能水平,激发职工学习热情,平顶山发电分公司举办了采制化技能竞赛,通过比赛达到 “以赛促训、以训促学、以学促练”的目的。来自燃料质检中心与发电运行部20余人参加了竞赛。

本次燃料采制化技能竞赛设团体奖和个人奖,共设有入厂煤质目测、采样、制样、化验等环节,涵盖了日常燃料工作采、制、化的所有工作内容。为切实搞好本次技能竞赛,公司成立了由副总为主任的竞赛委员会,燃料质检中心主任为裁判长,分别从理论和实操两个方面对职工的岗位技能水平进行考察。竞赛方案及题库的制定以实际生产岗位为平台,评分细则严格按照燃料管理标准的具体要求进行逐项考评,以达到“切磋技艺、提高素质”的目标,提升职工的技能水平。(林松)

石龙区三项措施落实信访维稳工作


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为切实做好“十八大”期间的信访维稳工作,石龙区总工会采取三项措施狠抓落实信访维稳工作。
  
一是思想高度重视。区总工会成立了十八大信访维稳工作领导小组,明确工作责任,精心安排信访维稳工作。要求工会干部组织务必站在讲政治、讲大局的高度,制定工作措施,细化工作任务,明确工作职责,做深、做细、做实各项工作,确保不稳定因素为零。
  
二是矛盾排查及时。区总工会加大排查和信息收集力度,对企业不安定因素进行集中梳理排查,了解企业不稳定因素,在企业发生劳资关系矛盾时要第一时间知道、第一时间掌握情况、第一时间报告,及时掌握事态发展的动态情况,把矛盾消灭在萌芽状态。同时加强劳动争议预警、预防、调处制度。
  
三是日常接访到位。以区帮扶中心为依托,坚持随时接访,切实做好来访群众的情绪疏导、解疑释惑工作,研究解决问题的办法,真正做到让职工见得上人,说得上话,化解了事。加大督查力度,确保信访稳定工作有序、务实、高效地进行。