轻纺工会开展送清凉活动


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7月4日上午,市总工会党组成员、副主席李文生、生产部部长康建民、轻纺工会主任李亚平等领导冒着炎炎酷暑先后到中石化平顶山分公司市区光明路、马庄和湛北路等加油站开展“夏日送清凉活动,并看望慰问一线员工,为员工送去了水杯、绿茶、矿泉水等慰问品。

每到一处,李文生副主席等工会领导详细了解员工的工作状况,叮嘱他们在紧张工作的同时注意防暑降温,爱护好身体,并对广大员工热心为司机朋友提供优质的服务给予高度赞扬,对员工为平顶山经济的发展所做出的贡献表示感谢。

中石化平顶山分公司赵稳勇主席对市总工会领导的关怀表示感谢,要求广大员工要更加努力的做好现场服务工作,更好的展现中石化员工讲政治、顾大局、负责任的企业形象,为平顶山经济的发展做出更大的贡献。
    

转作风 树形象 打造和谐工作团队


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7月4日上午,工会召开全体工作人员会议,进一步学习高新区文明礼仪大讲堂知识内容。

会上,大家共同从自我形象塑造、电话礼仪、称呼礼仪、会谈礼仪、会议礼仪、奉茶礼仪等几个方面温习了蔡文芳老师讲授的政务礼仪课程内容。经过学习讨论,大家纷纷表示,在今后的生活、工作中要从身边小事做起,将学到的礼仪知识运用到实际中去,形成习惯,从而不断提升个人素质,塑造工会对外良好形象。

最后,朱主席提出了三项要求:一是提高认识。切实认识到政务礼仪知识的重要性,结合这次“树转促”学习活动,多学、多看、多练提升自身形象的同时提升工会形象。二是与实践相结合。在平时的工作中要经常的温习和琢磨,特别是像会议礼仪、修饰礼仪、接待与沟通礼仪都是我们在与其他单位的接触中经常用到的,要做到学以致用,与实际相结合。三是从自身做起。以前不注意的地方要立即改正,每个人要以学习内容的标准来衡量自己,有的放矢,转变工作作风,营造良好的工作氛围,打造工会和谐工作团队。

石龙区总工会经审办三项举措助推工会经费的收缴


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为了保证工会经费征收的稳步推进,确保时间过半,任务过半的目标顺利实现,经审办积极参与,并采取措施予以保证。

1、召开经审财务联席会议。今年经费征收情况与去年进行了对比分析,找出征收减少的具体原因。

2、加大收缴审计力度。组成由经审财务工作人员共同参与的审计小组,具体问题具体对待,对经营正常、上缴金额与去年相比较少的作为重点审计单位,依法进行审计。

3、加强与区地税局沟通联系。经审办把审计结果及时反馈给区地税局,区地税局依据审计结果依法收缴工会经费,确保工会经费征收任务及时足额完成。

宝丰县总工会不断规范建设基层工会联合会


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为认真贯彻落实市总工会“双措并举、二次覆盖,全面加强工会基层组织建设”的工作要求,近年来,宝丰县总工会针对乡镇、社区内非公企业数量多、人数少的实际,不断规范基层工会联合会组建模式、建会基础、维权机制和活动方式,至2013年6月底,该县已建立区域性基层工会联合会17家,覆盖118家企业、职工4822人,行业性基层工会联合会53家,覆盖457家企业、职工12162人,建会率达到98.2%。

规范组建模式。以乡镇、社区工会和产业、系统工会为依托,按照“因地制宜、因业制宜、因企制宜”的原则,提出“属地联合、分层覆盖,块状联合、区域覆盖,垂直联合、行业覆盖,网状联合、交叉覆盖”4种工会联合会组建模式,实现职工入会全方位覆盖,形成了横向到边、纵向到底的工会组织网络。

规范建会基础。按照“建起来、转起来、活起来”三步走的总体部署,全面加强工会规范化工作。做到“六有”、“双亮”。“六有”就是有机构,工会组织机构健全;有队伍,按照《工会法》《中国工会章程》配齐配强工会干部;有承诺,工会和工会干部工作职责明晰;有阵地,有保证工会工作正常开展的必要经费和活动阵地;有制度,建立健全一套行之有效的工会工作制度和机制;有作用,围绕企业生产经营、职工利益诉求,积极组织开展工作和活动。“双亮”就是企业工会亮牌子、工会主席亮身份。

规范维权机制。建立健全区域性、行业性职代会制度,利用区域性、行业性平台,对区域、行业职工的共同利益诉求进行平等协商,签订区域性、行业性集体合同及工资、女工、劳动安全卫生等专项合同,在修改制定合同条款上做到法定条款与企业性质相结合,不断完善形式、丰富内涵、规范运作。通过区域性、行业性职代会制度与集体协商的结合,使企业劳资双方得到交流沟通,协调解决了矛盾冲突,让职工切实共建共享了区域及行业发展成果。

规范活动方式。由区域性及行业性工会联合会牵头,各基层单位和职工积极参与各类技能大赛、安全生产、合理化建议等活动,同时对困难职工进行救助和慰问,构建了职工与工会、工会与企业老板沟通的平台。此外,通过参与县总工会在全县工会系统开展的“双培双创”(培养懂业务、有素质、能维护、敢创新的基层工会干部,培养组织健全、运行规范、工作活跃、凝聚力强的基层工会组织;争创“六好”基层工会组织,创建劳动关系和谐企业)活动,使区域性及行业性工会联合会活动方式进一步规范,凝聚力和吸引力进一步加强.

市总工会“树正气、转作风、促发展”活动简报第十一期


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市委督导组对市总“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动进行督导检查

  7月1日下午,以市政府副秘书长李学良为组长的市“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动督导组一行4人到市总检查督导“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动工作开展情况。
  市总工会党组书记、常务副主席张建明首先向督导组汇报了市总“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的开展情况。市总工会副主席刘冬梅、各支部书记及活动办成员参加了汇报会。
  按照市委的统一部署,市总工会多措并举全面深入开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动。一是领导重视。开展集中教育实践活动以来,市总立足一个“早”字,突出一个“快”字,坚持一个“实”字,制定实施方案,成立领导小组,下发学习安排,第一时间启动集中教育实践活动,党组每周不定期召开专题会议进行研究,活动办每周一开会对本周活动进行部署,周五对活动情况进行总结。确保做到认识到位,组织到位,措施到位。二是行动迅速。每次在市委召开大会之后,我们都于第一时间进行安排部署,确保把市委会议精神传达到每名干部职工,思想上高度重视,行动上深入扎实,圆满完成了学习阶段和查找问题阶段各项任务。三是载体丰富。1、在平顶山工会网上开辟专栏,将学习资料和有关文件放在网上交流;2、开展学习笔记、心得体会评选活动,营造了良好的学习氛围;3、组织机关青年干部开展了以 “立足岗位做贡献、青春献给中原梦”为主题的演讲会,进一步增强了青年同志的学习意识、大局意识、责任意识;4、邀请平顶山学院副院长罗士喜教授为市总机关作了题为《靠正气实干,建设美丽鹰城》的专题辅导报告,促进了市总集中教育实践活动的开展。5、组织开展市总工会特色“大讲堂”活动,进一步提高工会干部队伍整体素质。四是富于创新。在活动中切实做到“三个结合”:一是把集中教育实践活动与学习党的十八大精神和习近平总书记在劳动模范座谈会上重要讲话精神紧密结合起来。二是把集中教育实践活动与谋划工作思路、部署当前工作任务、完成全年工作目标紧密结合起来。三是把集中教育实践活动与加强机关党的建设紧密结合起来。
  汇报结束后,督导组对市总的学习开展情况和查找问题情况进行了详细审阅,并对全体干部职工的学习笔记、心得体会及剖析材料进行了检查,督导组认为,市总“讲正气、树新风”主题教育活动由于领导重视、精心组织、措施得力,突出了工会自身特点,效果显著。
  督导组强调,此次集中教育实践活动已进行大半,马上进入实质性阶段――整改提高阶段,希望借助召开民主生活会的机会,使每名党员干部都参与进来,认真审视自己,查找不足,相互交心,沟通思想,形成合力。要认真总结经验,把“树转促”集中教育实践活动继续推向深入,要联系实际,在学习查摆的基础上,切实解决实际问题,为下一步展示工会各项工作整改成果奠定基础,确保此次集中教育实践活动取得实效。

市总工会“树正气、转作风、促发展”活动简报第十期


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市总召开“树、转、促”集中教育实践活动征求意见会

  近日,按照市委“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动查摆问题阶段的安排要求,市总工会结合工作实际,通过发放征求意见表、召开各种形式的座谈会、设立意见箱等形式,广泛征求基层单位工会意见。针对反馈的情况,市总活动办经过认真梳理,总结如下:
  一、查摆出的问题
  1、本单位查摆情况:市总工会干部职工认为市总是一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、作风优良的干部队伍,成绩是有目共睹的。近年来,在市委及省总工会领导下,紧紧围绕“提前全面小康、建设美丽鹰城”的奋斗目标,以学习宣传贯彻党的十八大精神为主题,以深入开展服务职工活动为主线,着力推进落实“两个普遍”,着力深化加强维权帮扶,着力构建和谐劳动关系,着力参与社会管理创新,持续“学、比、看”,在服务职工群众、促进社会和谐中充分发挥了工会的桥梁和纽带作用。在贯彻执行党的各项路线方针政策方面,能团结一致,解放思想,奋发进取,有创造力、凝聚力、号召力、战斗力,工会领导班子作风过硬、思路清晰,能驾驭全局。同时也存在一些问题:个别年轻干部职工事业心、责任心有待加强;干部职工宗旨意识和服务基层意识有待提高;深入困难企业调研、指导工作较少;一些部室工作缺乏创新,亮点不多;学习教育载体创新不足等等。
  2、本单位个人查摆情况。多数干部职工能够按照活动办的要求认真开展学习,深刻领会实质,弘扬真抓实干、开拓创新的工作作风,认真履行职责,不断提高工作效率,廉政勤政意识得到加强。同时也存在一些不足:个别干部职工对此次集中教育实践活动的意义认识不到位,学习缺乏主动性;有些没有恰当处理学与干的关系,没做到统筹兼顾;工作效率和工作作风有待加强等等。
  二、针对查摆问题的建议
  1、持续深入开展群众性建功立业活动,积极为广大职工建功立业搭建平台,激发职工创新创优潜能,做好劳模管理服务工作,团结动员广大职工立足岗位,踊跃投身经济社会发展主战场,用创新的精神攻坚克难,用创新的办法化解矛盾,为资源型城市科学发展、转型发展贡献力量。
  2、进一步提高帮扶救助工作水平,积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设,帮助职工解决就业、工资、社保等实际问题,推动工会帮扶工作常态化、长效化,把党和政府的温暖送到更多的群众中。
  3、切实加强社会主义核心价值观教育,培育发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化,不断满足广大劳动群众日益增长的精神文化需求。大力弘扬新时期工人阶级伟大品格和劳模精神,唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律,用劳模精神影响和带动全社会。
  4、持续深入开展服务职工活动,探索建立和完善新形势下服务职工群众的长效机制,不断增强工会组织吸引力和凝聚力。
  5、结合基层工会实际,举办一些干部业务培训,以提高基层工会干部适应新形势、开拓新领域的能力,更好的做好工会工作,同时,组织工会干部进行横向联系和沟通活动,互相学习,互相补充,共同提高。
  6、加强工会宣传工作,在新闻媒体信息刊物上多刊发先进工作经验、好的信息动态,扩大工会影响。
  7、建议设立工会工作创新奖,鼓励基层工会拓宽工作思路,创新工作载体,创造性的开展工作。加强工运理论研究,拓宽思路,成为思考型工会组织,创新型工会组织。
  8、充分发挥机关工会的作用,多开展一些职工喜闻乐见的活动,鼓舞机关干部职工的士气,为更好的开展工作提供动力。

宝丰县总工会送清凉到一线


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夏日炎炎,酷暑难当,7月3日,宝丰县总工会主席郭鹏飞和常务副主席王海四等一行先后深入到宝棉公司车间、北二环南水北调大桥引线工程施工工地,为高温天坚守在工作一线的职工们送去了毛巾、西瓜、矿泉水等消暑降温物品,给他们的心田注入了丝丝的清凉。

上午,郭鹏飞主席一行来到宝棉纺织公司。公司的一线车间温度高,非常闷热,工人们坚持奋战在生产一线。郭主席亲自把消暑降温物品送到职工的手中,并叮嘱大家要加强自我保护意识,注意高温下要自我调节,防止中暑,做好安全防范工作。

在北二环南水北调大桥引线工程施工工地,郭鹏飞主席详细了解了在此施工的防暑降温的具体措施,并叮嘱他们一定注意夏季饮食卫生,注重劳逸结合,合理安排工作时间,既要做好安全施工各项工作,如期完成工作任务,也要保护好身体,健康快乐地工作。

当前,随着气温的不断升高,一线职工的生产安全和生活引起了县总工会的高度关注。为充分体现工会组织对职工的关怀,表达“娘家人”对一线职工的敬意和慰问,县总工会在全县开展了“夏季送清凉”活动。活动当天共为一线职工发放4000余元的清凉消暑物品,受到广大职工的一致好评,全县工会系统将在今后两个月陆续开展夏季送清凉活动。

市自来水公司真抓实干 全面提升业务水平


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市自来水公司工会举办的2013年度净水工技术比武,于近日圆满结束。来自基层生产一线的40名净水工参加了本次比赛。通过理论考试后,选拔了成绩前15名的同志参加本次两个项目的实际操作比赛,并为荣获前三名参赛选手颁发了奖金。这次技术比武极大地激励了职工学习技术、钻研业务的积极性,营造了“学技术、比技能、创一流”的工作氛围,为公司培养过硬技术的制水人才,全面提升职工理论、业务技能及服务水平,提供了有力的基础保障。

汝州市总工会深入企业检查劳动关系和谐企业创建工作


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近日,汝州市总工会劳动关系和谐企业创建工作组,深入企业检查劳动关系和谐企业创建工作情况。检查组先后到汝州市自来水公司、郑铁三佳水泥制品有限公司、市燃气公司等单位,认真听取了企业工会主席对创建和谐企业的工作汇报,查阅了各企业的创建资料和工作台账,召集了部分职工代表填写调研问卷并进行座谈。

近年来,随着我市劳动关系和谐企业创建工作不断深入,“和谐发展,互利共赢”成为越来越多企业的共识,不少企业在严格执行劳动合同、社会保险,签订集体合同及工资集体协商、推行厂务公开和职代会制度,开展多种形式的劳动竞赛和职工文体活动,大力实施职工培训制度、帮扶救助制度和定期体检制度,积极参与公益活动等方面,起到了很好的示范带动作用。

劳动关系和谐企业创建工作组就创建和谐劳动关系,强调要处理好五对关系:一要处理好德治与法治的关系。德治管人心,法治管行为,必须将两者有机结合,通过企业社会责任意识的增强,以及法律的制约等,在全社会形成共建和谐劳动关系的良好氛围。二要处理好主导、主体、主人的关系。在创建和谐劳动关系中,政府是主导,企业是主体,职工是主人。政府要发挥更大的作用,增强企业的责任意识和职工的主人翁意识,给企业更多的自主权和发展空间,营造良好的创建环境;三要处理好保护与保障的关系。保护的是权利,保障的是权益。在创建和谐劳动关系中,要把构建完整的保障体系作为工作重心,真正把职工权益保障好,把职工权利保护好;四要处理好形式与内容的关系。要把着力点放在内容上,其中最根本的内容是职工的合法权益、权利如何得到保障,而不是在形式上做工作,仅仅依靠建立制度、成立组织等;五是针对企业处理好指导、推进、督促的关系。要以点促面,加强监督检查。要加强考核力度,加强监督力度,加大工作力度,通过各种手段推动和谐劳动关系的创建工作。(胡巧 路爱萍)

石龙区总工会举行庆“七一”兵乓球、羽毛球、跳绳比赛


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为庆祝党的伟大生日,7月1日—7月3日,石龙区总工会组织区委组织部、宣传部、统战部举办了乒乓球、羽毛球、跳绳比赛。

比赛中,70多名参赛队员不顾天气的炎热,奋力拼搏,积极的投入到比赛中,表现出了超强的战斗力和坚韧的意志力,赛出了较高的实力和水平。

通过比赛,加强了联谊、增进了交流、活跃了气氛、提振了精神,赛出了风格,赛出了友谊。大家表示:要以依此活动为契机,进一步发扬我党艰苦奋斗的优良作风,把比赛的拼搏精神贯穿到今后的工作中,努力为我区经济又好又快发展做出积极贡献。