郏县中联组织女职工进行职业病和全面健康体检


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5月中、下旬, 郏县中联正分别对生产一线公司女工及机关部室人员分批进行职业病和全面健康体检。为了提高职工的幸福指数,全面关爱职工健康。日前,公司陆续分批组织女职工在郏县妇幼保健院、郏县中医院进行包括B超、血常规、胸透、心电图等全面体检。对查出疾患,做到早预防、早治疗,规避了潜在恶性疾患的发生。4月24日至30日,该公司已组织了生产系统各工段员工分批到县妇幼保健院(县第三人民医院)进行了职业病健康体检。 (石群良 张毫宾)

汝州市总工会荣获多项先进荣誉


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近日,汝州市委、市政府分别召开全市平安建设、依法治市及扶贫工作会议,总结安排部署工作,并对去年涌现出的先进单位、个人进行表彰。

去年来,汝州市总工会在做好各项业务工作的同时,按照市委、市政府的统一部署,结合工会实际,成立了组织、建立了机构、制订了制度,采取多种措施,积极做好工会机关平安建设、依法治市及扶贫工作,取得了一定成效,为汝州经济社会发展做出了积极贡献。经过市委、政府有关部门的考评,市总工会先后被评为平安建设“先进单位”、依法治市“先进单位”、定点扶贫“先进单位”,常务副主席张留申、副主席张明国分别被评为平安建设、依法治市先进个人,在会上受到表彰。

宝丰县赵庄乡工会举办健身排舞教练员培训班


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近日,宝丰县赵庄乡工会组织的健身排舞培训班在赵庄村文化广场如期举行,受全乡20个行政村工会委派的60余名女农民工代表或女农民工参加为期三天的学习培训。

为了让学员们更规范、准确、系统地学习掌握动作要领,达到培训目的,该乡工会特邀宝丰县体育局4名教练任教,对舞蹈的基础动作进行教授培训。参与培训的女农民工伴着《西班牙斗牛士》、《昆力奔驰》、《恰恰恰》等舞蹈组合曲目,认真练习请教,交流纠正动作,在动感、美妙的音乐声中,大家动作整齐、舞姿优美、精神抖擞,活力十足的健身排舞,充分展示了新时期女农民工“不让须眉”的巾帼风采。

据了解,培训活动结束后,部分排舞骨干将作为健身排舞指导员,被任命到各乡村,引领和指导广大村民群众舞动起来,开展健身运动,活跃新农村广场文化氛围、丰富新农民广场文化生活,强健新时期广大村民群众身体素质。

舞钢市总工会组织乡(镇)办工会干部外出学习


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为进一步加强乡(镇)办工会规范化建设,充分发挥乡(镇)办工会在促进经济发展,维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用, 5月16日—17日,舞钢市总工会主席陈云洲亲自带队,带领13个乡(镇)办和产业集聚区副书记、工会主席到汝州市总工会、济源市总工会交流学习工会组织建设、规范化管理等工作。

在汝州市,首先观看了汝州市总工会亮点工作、创新工作的影视片,参观了河南巨龙生物工程股份有限公司,随后到临汝镇观看了工会办公场所、职工图书室、职工活动室及相关活动资料等;在济源,学习团分别到轵城镇工会联合会和贝迪公司、社会福利院等参观学习,最后来到济源市总工会观摩职工之家建设情况,高端的健身房、KTV、保龄球、职工餐厅、职工书屋及大型乒乓球赛场等设施,让学习团成员大开眼界,同时深有感触:“没想到工会可以把职工之家建设的这么好,比起汝州、济源,我们的工会工作确实存在一定的差距,我们一定要转变思路、转变观念,把学到的新思想、新经验带回去,提高升华我们的工会工作。”

它山之石,可以攻玉。回来之后,舞钢市总工会主席陈云洲立即召开了学习总结会,学习交流了外出考察经验,并就今年各乡(镇)办如何做好工会规范化建设,提出了要求:一要提高对工会规范化建设重要性的认识;二要向党委、政府汇报好,争取党委、政府的大办支持;三要各乡(镇)办工会主席切实抓好落实,立即行动,利用半年时间,把学到的经验与各自实际相结合,力争年底全部达标;四要激励先进,树立标兵单位,以点带面,整体推进。对工会规范化建设首先达标单位,市总工会给予资金扶持,做到好上加好。学习总结会上,各单位主要负责人也纷纷表态:力争尽早完成任务,使工会规范化建设的各项指标都达到要求,不拖后腿。

叶县总工会召开机关会议学习《团结动员亿万职工为实现中国梦不懈奋斗》文章


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5月20日,叶县总工会机关召开全体干部会议,认真学习中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈豪同志的《团结动员亿万职工为实现中国梦不懈奋斗》文章。

通过学习,使大家对“中国梦、劳动美”有了进一步的了解,坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,大力弘扬劳模精神,发挥劳模作用,进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的社会氛围,始终保持工会组织的正确方向。

会议要求,工会干部要深刻领会近期中央、全总领导同志关于工人阶级主力军作用的重要论断,推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实,把“中国梦、劳动美”同实际工作结合起来,推动全县工会工作的创新发展。

客运健儿显身手 冠军亚军揽入怀 ——客运处在公用事业系统第四届“平水杯”运动会拔河项目摘金夺银


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近日,平顶山市公用事业系统第四届“平水杯”运动会在市西体育场举行,来自全市公用事业系统的自来水公司、公交公司、燃气公司、污管办、热力公司、净化公司以及局机关分别组队参加比赛,客运处工会也组织了80余人的队伍参加了拔河、跳绳、托球跑、4×100米接力、两人三腿跑、兵乓球、象棋、双升、慢骑自行车等项目。

拔河赛场上热闹非凡,“加油”、“加油”助威声此起彼伏。处工会主席宋宝华亲自担当拉拉队长,为队员加油鼓气。“加油”、“坚持就是胜利”、助威声响彻云天,经过多轮较量我处第一次取得了局系统运动会女子拔河冠军。

在同时举行的男子拔河比赛中,我处代表队也表现出色,闯入决赛,仅仅在决赛中惜败在东道主自来水公司队,取得了第二名的好成绩。在自行车慢骑比赛中我处选手张东旭勇夺第一名。

亚坤集团恒瑞公司荣获平顶山市“安康杯”竞赛优胜班组


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日前,亚坤集团宝丰恒瑞新材料有限公司切割刃料粒度分号段在全市2012年度“安康杯”竞赛活动中成绩突出,被平顶山市总工会、平顶山市安全生产监督管理局授予“平顶山市‘安康杯’竞赛优胜班组”荣誉称号。

2012年,根据“安康杯”竞赛活动的要求,宝丰恒瑞新材料有限公司在集团工会的组织领导下,积极开展了形式多样的安全生产活动和劳动保护等工作。强化“质量最优、安全第一、违章为零、事故为零”的生产理念,严格管理、强化制度,完善安全生产制度和操作规程;抓好安全教育,加强防范意识;强化现场安全监管,提升事故源头防控能力;开展了班组安全互查、技术分享、隐患防事故等一系列活动。在活动中,切割刃料粒度分号段班组积极提出合理化建议和技改项目,定期组织安全隐患自检排查,全段无一责任事故,为提高设备性能,降低设备故障频率,提高生产效率,保障员工安全,作出了突出贡献,促进了恒瑞公司和谐健康发展。(王艳红)

省总工会调研组莅临宝丰开展调研活动


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5月16日下午,以河南省总工会干部学校校长、党委书记吴新峰为组长的调研组一行四人在平顶山市总工会党组成员、副主席李文生,市工运研究室主任、《平顶山工人》主编孙希彬的陪同下莅临宝丰,就宝丰县总工会贯彻落实中国工会十五大、省工会十三大以来工会工作开展进行集中调研。宝丰县总工会主席郭鹏飞及中层以上领导干部参加座谈。

座谈会上,县总工会主席郭鹏飞向调研组简要介绍了我县整体发展状况,县工会领导班子成员结合调研重点,分别立足各自分管的工作,对近十年来的重点工作开展情况、创新做法进行了汇报,对工作中遇到的实际问题提出了意见和建议。座谈中,调研组针对我县总工会向私营企业选派工会主席等亮点工作进行了详细的了解,并结合有关问题进行了相互交流和探讨。

李文生在座谈中对宝丰工会工作开展扎实有效,组织队伍壮大,工作创新有特色等方面给予好评,同时对今后开展工会工作向调研组提出了一些好建议。

吴新峰在听取了汇报后,对我县工会各项工作取得的成绩给予充分肯定,对工会机关实行轮流宣讲学习提素建学习型机关、多机制维权构建和谐劳动关系、向民营企业选派工会主席以及帮扶工作常态化发展、劳务输出和输入地发展会员等方面的创新做法及成效成绩给予了高度评价。同时,对宝丰今后的工会工作提出了建设性的意见和建议,希望在今后的工作中加强联系,共同促进工会组织的学习培训,进一步提升工会工作水平。

平东热电成功举办2013年气排球联赛


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5月9日下午,平东公司2013年气排球联赛启动仪式在平东热电体育馆内隆重举行,200多名职工、运动员等参加仪式,并一同观看了比赛。

为增强广大职工体质,普及推广气排球活动,激发职工以更加饱满的热情投身于工作中,公司工会组织举办了此次以“团结、拼搏、进取、向上”为主题的气排球联赛。比赛为期3天,经过男子组、女子组、混合组三个组别的比赛,将取前两名进入复赛。
打出精彩拼搏志,赛出团结友谊风。当天下午的揭幕战紧张激烈,队员们顽强拼搏,攻守兼备,配合默契,跳发、重扣、拦网、倒地补救……不时博得满场喝彩。充分展示出平顶山区域职工锐意进取、昂扬向上的良好精神风貌。

平东热电“职工书屋”成为职工的“充电站”


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曾荣获“全国模范职工之家”平东热电公司,长期以来围绕提高职工综合素质的建设工程,广泛开展“创建学习型组织,争当知识型员工”活动,及时转变传统的图书管理、借阅模式,充分发挥“职工书屋”的载体作用,使之成为职工知识的“充电站”,素质提升的“润滑剂”,文明建设的“精神乐园”。

近年来,随着企业体制和机制的改革,各种正激励制度的完善,职工对知识的渴求越来越迫切,对书籍的需求越来越广泛。而企业传统的借阅距离远、周转慢、利用率低的图书管理模式已不能满足职工对借阅的需求。

为此,今年以来,该公司本着“贴近一线,便利职工,有利借阅”的原则,根据该公司工会下属的6个基层分会的工作性质、专业需求,把图书馆万余本图书,按照安全生产、专业技术、文学艺术、哲学政治等提前分类,统一配置书架,全部“下嫁”到生产一线的基层分会,组建了发电运行、设备维护、生产管理等6个职工书屋。每个分会的职工书屋均设有兼职图书管理员,负责日常的图书管理,借阅登记工作。为保证图书的利用率,规定职工书屋之间可以联动互借。

图书的“下嫁”和新的管理模式,极大地便利了职工借阅和学习,通过最近一个时期的运作,颇受职工欢迎,读书学习、钻研技术在全公司蔚然成风,职工书屋不仅成为广大职工业余生活的“文化大餐”,而且被职工誉为提升综合素质的“充电站”。