3月6日，湛河区总工会主席闫续仁一行五人带着党和政府以及工会组织对广大女职工的关心和关爱，深入到辖区企业看望慰问了工作在一线的困难单亲女职工，为她们送上了节日的问候与祝福。
闫主席深入到双鹤华利制药公司质检车间看望慰问了单亲困难职工曲艳平和温瀛。在慰问中闫主席说单亲女职工在生活中承担着家庭重担，照顾老人、养育子女，很不容易。希望她们以“自尊”、“自信”、 “自强”精神，不畏艰难、努力工作，相信生活会好起来，困难会过去。今后，工会组织将加大对单亲女职工帮扶力度，使她们尽快走出困境!
随后闫主席一行又先后来到中峰集团、鑫瑞达节能建材公司等企业看望慰问了工作在一线的单亲困难女职工，给每人送去了500元慰问金，使她们充分感受到了社会的关爱。
2012年，全市各级工会女职工组织认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，组织动员广大女职工持续开展“女职工提升素质建功立业工程”,为推进我市经济建设和社会发展做出了突出贡献，涌现出一大批女职工先进典型。为了弘扬先进，推进创先争优，激励女职工奋发向上、建功立业的精神，激发女职工组织扎实推进女职工工作全面发展的干劲，市总工会决定授予中国平煤神马集团平煤股份六矿机用皮带扣厂编网班等10个集体“平顶山市五一巾帼奖”，同时颁发平顶山市“五一”劳动奖状；授予李永敏等12名同志“平顶山市五一巾帼奖”，同时颁发平顶山市“五一”劳动奖章；授予河南平棉纺织集团股份有限公司织布车间等40个集体“平顶山市五一巾帼标兵岗”荣誉称号；授予刘艳娜等41名女职工“平顶山市五一巾帼标兵”荣誉称号；授予中国平煤神马集团工会女职工委员会等46个工会女职工组织“平顶山市先进工会女职工委员会”荣誉称号；授予朱庆霞等58名同志“平顶山市工会先进女职工工作者” 荣誉称号。
希望受到表彰的先进集体和个人谦虚谨慎，再接再厉，继续发挥模范表率作用，不断做出新的更大贡献。各级工会及其女职工组织要大力宣传先进典型和先进事迹，以她们为榜样，爱岗敬业，拼搏奉献，为续写我市女职工建功立业的新篇章努力奋斗。
附件：1、平顶山市五一巾帼奖（集体）
2、平顶山市五一巾帼奖（个人）
3、平顶山市五一巾帼标兵岗
4、平顶山市五一巾帼标兵
5、平顶山市先进工会女职工委员会
6、平顶山市工会先进女职工工作者
2013年3月1日
平顶山市总工会办公室 2013年3月1日印
［共印200份］
在“三八”国际劳动妇女节前夕，市总工会隆重召开女职工委员会二届十四次全委（扩大）会议暨表彰大会，回顾总结去年的女职工工作，安排部署今年的任务，表彰女职工先进集体和先进个人。这次会议的召开，对于做好当前的女职工工作具有十分重要的意义。
3月6日上午，舞钢市总工会常务副主席世晓慧及班子成员深入单亲困难女职工家中进行慰问，为她们送去了慰问金和慰问品，也带去了工会对广大女职工的关怀和节日祝福。
世晓慧一行分别来到女职工宗淑琴、李芳慈等人的家中进行入户看望。每到一处，世晓慧都详细询问了女职工的工作、生活情况，为她们送去了慰问金，鼓励她们一定要坚定信念，树立信心，以积极、乐观的心态面对暂时的困难，踏实工作，勇敢创造美好生活。同时，她强调工会女工组织始终要把困难女职工特别是单亲困难女职工的冷暖放在心上，切实关注和关心她们的生活，希望广大女职工相信组织，有困难及时找女职工组织，“娘家人”会尽心尽力为她们服务。
据统计，市总工会此次共对15名单亲特困女职工进行了慰问，为他们送去了4500元慰问金和价值1400元的慰问品。同时，市总工会还下发通知，要求全市各级工会积极做好“三八”节期间慰问女职工工作，把组织的温暖和工会的关怀送给困难女职工。
3月5日下午，高新区工会召开会议，贯彻落实平顶山市总工会女职工委员会二届十四次全委（扩大）会议暨表彰大会精神。
会上，首先传达了平顶山市总工会党组书记张建明同志的重要讲话。随后，共同学习了李文生同志在大会上的工作报告，并总结回顾2012年度工会女职工工作取得的成绩与不足。结合《平顶山市总工会女职工部2013年工作要点》，研究讨论下一步工作方案，一是以深入学习贯彻党的十八大精神为前提，团结动员全区女职工开展多样化的主题竞赛活动，充分调动女职工建功立业的积极性和创造性。二是从女职工切身利益出发，深入开展《女职工劳动保护特别规定》的学习宣传活动和两个规定进企业、进厂房、进车间、进班组活动，切实维护女职工的合法权益。三是利用“三八”、“六一”、春节等节日对困难女职工进行走访和帮扶，并开展健康检查及“两癌”筛查，及时解决困难女职工面临的突出问题。四是加强女职工组织建设和专项合同签订工作，坚持以“两个普遍”带动“两个覆盖”，同时加强合同履约的监督和实行，更好更全面的维护女职工合法权益。
最后，工会主席朱中宽同志强调，我们要将十八大精神的学习贯彻与自身工作相结合，以市总工会女职工全委会议的精神为指导，有计划、有步骤地将2013年工会女职工工作落到实处，使2013年工会女职工工作有更新、更进一步的发展。
3月5日，在第五十个雷锋日到来之际，为了弘扬“为人民服务”的雷锋精神，市园林处车队、河滨公园、绿化队、科研所等单位纷纷行动，组织年轻的党员干部走上街头，为市民提供便民服务。
车队义务维修队在市技工学校门口举行义务维修活动。维修现场，工作人员围绕着放满各类电器和维修器材的桌子忙碌着，前来咨询和维修的居民们络绎不绝，活动持续到下午5点多。活动受到了社区居民的热烈欢迎，对参加维修活动的车队职工水平也赞叹有加，居民们希望多举行此类活动。
河滨公园、绿化队、科研所分别在河滨公园东门、街头、摆出便民服务台，为市民免费提供茶水、图书报刊、量血压、技术咨询服务和花卉养护知识，并向过往的市民发放园林绿化法律法规宣传册，增强市民爱绿护绿的意识，以实际行动践行了雷锋精神。
各位委员、同志们：
现在，我代表市总工会第二届女职工委员会向会议报告工作，请予审议。
2013年平顶山工会女职工工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻实施《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》，按照平顶山市总工会全委会议精神和市总女职工委员会的工作部署，服务大局、完善机制、深化关爱、依法维权，努力提高服务科学发展和服务女职工群众的能力水平，团结动员广大女职工为提前全面小康、建设美丽鹰城作出新贡献。
一、深入学习贯彻党的十八大精神，为提前全面小康、建设美丽鹰城建功立业
1.要深入学习十八大报告提出的新观点新论断新举措，在领会精神、把握实质上下功夫，在明确方向、坚定信念上下功夫，在联系实际、推动工作上下功夫，进一步明确肩负的使命和责任，组织动员女职工积极参加“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，引导女职工坚定道路自信、理论自信和制度自信，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，充分激发广大女职工建设中国特色社会主义的主人翁责任感，切实把思想和行动统一到实现党的十八大提出的目标任务上来。
2.围绕提前全面小康、建设美丽鹰城宏伟目标，深入实施女职工提素建功工程。着力激发女职工的劳动热情，组织女职工积极参加“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优建功立业劳动竞赛，广泛开展体现女职工特色的主题竞赛活动。实现女职工参加建功立业实践活动率在80％以上，女职工接受各类教育培训率在80%以上，使女职工的学历层次和技术等级得到提升。要大力推广女职工优秀技术创新成果，总结开展女职工技能竞赛的成功经验。
3.开展平顶山市五一巾帼奖评选表彰工作。各级工会要加强对先进女职工的培养选树，为女职工发展营造更好的环境和条件，引导广大女职工以先进为榜样，使通过劳动创造美好生活成为广大女职工的共同追求。配合中国职工旅行社河南职旅组织先进女职工进京参观学习；组织市以上五一巾帼奖获得者疗休养，大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造理念，进一步激励广大女职工为全面建成小康社会建功立业。
4.开展平顶山市女职工培训示范学校选树工作。完成全市10所工会女职工培训示范学校的选树任务，积极探索“校企联合、订单培养”等培训模式，按照“五有”标准，对女职工培训示范学校开展自查和督导检查。
5.开展多种形式的女职工素质提升活动。充分发挥女职工周末学校、流动课堂、女职工夜校等培训阵地作用，组织开展培训或以会代训等，着力提高女职工队伍的整体素质。组织女职工参加“学习贯彻十八大精神”征文活动，以及全国首届书香“三八”——幸福中国•喜迎“国际幸福日”读书征文活动，激发女职工学习热情。
二、不断加大源头参与和宏观维护力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
6.深入开展《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻落实。在《特别规定》颁布一周年之际，组织参加全国女职工知识竞赛活动，提高女职工运用法律法规知识维权的能力和水平。
7.以工业园区、非公中小微型企业为重点，就《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况开展专项调研督查，继续开展两个规定（《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》）进企业、进厂房、进车间、进班组活动，推动《特别规定》相关条款纳入女职工专项集体合同。
三、进一步深化女职工“关爱行动”，切实做好对困难女职工帮扶工作。
8.针对困难女职工生产生活中面临的突出问题，依托困难职工帮扶中心，多渠道、多形式为困难女职工及其家庭办实事、解难事。
9.扩大“关爱行动”覆盖面。动态掌握困难女职工信息，深入关注送温暖和金秋助学中对困难女职工的帮扶情况，以“三八”、“六一”为节点，各级工会女职工组织要对在档困难女职工开展帮扶活动。组织在档困难女职工进行健康检查，并对“两癌”患病女职工及时跟进帮扶和治疗救助。
10.广泛开展女职工健康知识宣传普及活动，积极推进女职工妇科疾病普查普治工作。拓展心理关怀帮扶，注重人文关怀和心理疏导，推广建立“女职工心理辅导员”队伍，深入开展“心理援助进企业”活动，培育女职工自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。
四、切实加强女职工组织建设和维权机制建设，确保实现“两个覆盖”目标任务。
11.推动实现难点突破。以乡镇(街道)、村(社区)、工业园区、专业市场等非公中小微型企业和农林系统、新经济组织等薄弱领域为重点，大力推动区域性、行业性工会联合会特别是小企业工会联合会女职工组织建设和专项合同签订，推进实现“二次覆盖”。
12.推动实现动态全覆盖。坚持以“两个普遍”带动“两个覆盖”，依托全会力量，建立完善组织领导、目标责任、服务指导、监督检查和考核激励机制，为“两个覆盖”工作长期有序开展提供保障。
13.推动从数量拓展向质量提升转变。着力推动组织规范和工作规范，进一步健全完善专项合同协商、签约、履约机制，推动专项合同内容完整科学、及时变更和全面履约，在提高组建率和签约率的同时，切实提高组织建设规范率、专项合同履约率和女职工的满意率。
五、着力提高工会女职工组织服务科学发展和服务女职工群众的能力水平。
14.加强思想建设和作风建设。坚持用党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立全心全意为女职工群众服务思想，建立健全服务女职工长效机制和为女职工办实事制度，加强与基层和女职工的联系，逐级建立对口联系制度，开展“牵手女职工、真情送服务”活动，不断增进与女职工群众的感情，成为广大女职工的贴心人。
15.加强四支队伍建设。即加强女职工委员会委员队伍建设、女职工工作干部队伍建设、专家学者队伍建设和骨干企业队伍建设。组织委员承担重点调研和重点工作督导检查；发挥骨干企业优势，在创新企业工会女职工工作上先行实践和探索。
16.着力做好调研和换届工作。今年市总女职工委员会将进行换届。要开展工会女职工工作大调研，全面总结五年来工会女职工组织全面履职的新成效新经验，深刻分析面临的新机遇新挑战，科学谋划未来五年工作思路。做好新一届委员人选推荐工作，确保各项工作顺利进行。
17.贯彻落实《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》。认真实施《中华全国总工会贯彻国务院〈中国妇女发展纲要（2011—2020年）〉实施方案》，将《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》相关内容纳入各级工会培训课程。
为了能够让全体干部职工度过一个健康、快乐的“三八”节，3月5日上午，石龙区人民路街道办事处工会在机关内部组织开展了单人跳绳、双人跳绳、背夹球跑等丰富多彩的文体活动。
为了激发广大职工的积极性，活动设立一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个，参于奖若干个，同时还准备了小礼品。
在活动中，全体干部职工积极参与，共庆节日，活动的开展，不仅丰富了广大职工的文化生活，增强了体质，而且体现了单位对干部职工的关怀。
3月6日上午，石龙区人民路街道办事处张书霞、中鸿煤化集团有限公司郑延延等11名单亲困难女职工、女农民工先后分别收到了石龙区总工会主席杨民芳、副主席马红霞送来的500元慰问金。在属于自己的节日里收到工会组织送来的温暖，这些单亲困难女职工心里乐开了花，快乐和感激之情荡漾在每个人的脸上。
在慰问中，杨民芳主席向单亲困难女职工致以节日的问候和美好的祝愿，并鼓励大家要积极面对生活、自强不息，通过不懈的努力和追求，逐步改变生活状况。同时他希望大家要再接再厉，勤奋工作，为家庭、为单位、为社会作出新的更大的贡献！
