4月24日，河南省水利工会系统“勘测杯”乒乓球比赛，在焦作市太极体育中心乒乓球馆圆满落幕。来自全省水利工会系统的48支代表队、两百多名水利工会职工参与了比赛。
　　
河南省水利工会系统乒乓球比赛是一项传统赛事，今年的比赛于4月22日在焦作太极运动中心开赛，比赛分男女团体和男女单打四个项目。平顶山市建设工会按照省水利工会的通知精神，抽调昭平台水库管理局七名选手组成代表队参加了比赛，参与了男、女团体及单打等项目的比赛。

本次比赛不仅为选手提供了一个展示自我的平台，更重要的是丰富和活跃了水利工会系统职工们的文体生活，展示了水利人积极参与运动，自强不息，奋发有为的精神面貌。在整个比赛过程中，参赛队员秉承着“友谊第一，比赛第二”的竞赛精神，弘扬了“团结合作，勇于创新，拼搏进取”的运动精神，相互切磋，相互交流。此次比赛中，平顶山市昭平台水库管理局代表队获得了“体育道德风尚奖”，对比赛全程进行了观摩和学习，为下一步提高球技奠定了坚实的基础，而且通过此次比赛，与水利系统的兄弟单位增进了了解和友谊，也向全体水利同行们很好地展现了平顶山代表队的团结协作精神。

4月28日上午，新华区庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会在区政府五楼会议室召开。区委常委、统战部长王新晓、区政府副区长邱永刚、区总工会主席吕聚合出席会议。全区各基层工会主席、工会干部，受表彰的五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号获得者参加了会议。

会上，区总工会主席吕聚合发表致辞，区政府副区长邱永刚宣读了《新华区总工会关于表彰新华区五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号的决定》。最后，区委常委、统战部长王新晓做重要讲话。

王新晓部长深刻地阐述了我们召开此次表彰大会的意义，指出了当前和今后一个时期的主要任务，对全区广大职工提出了新的更高的要求：一要大力弘扬劳模精神，充分发挥先进模范人物示范带动作用。二要充分发挥主力军作用，为促进转型跨越发展建功立业。三要切实加强党的领导，为维护劳动者合法权益提供坚强保证。

最后他要求全区各级工会组织和广大干部职工要要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在市委、区委的正确领导下，以高度的主人翁责任感、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，脚踏实地、锐意创新、埋头苦干，在各自的岗位上尽职尽责、创造性地开展工作，努力为我区经济社会发展贡献力量。

会上，出席会议的区领导为“五一劳动奖章”“五一劳动奖状”和“工人先锋号”获得者颁发了奖牌、奖章。新华区 “五一劳动奖章”获得者代表苏豪珍宣读了《倡议书》。

2015年4月26日上午，市委、市政府举行赴京出席全国劳模表彰大会的我市全国劳动模范和先进工作者欢送仪式，新华区区委常委、组织部长和区总工会负责同志和受到表彰的我区全国劳模辛建同志出席了欢送仪式。

欢送会上陈部长希望辛建同志珍惜这次参加全国劳模表彰大会的机会，把党和国家领导人的重要讲话精神带回来，贯彻落实到实际工作中。同时鼓励辛建同志要以这次进京受奖为新的起点，化荣誉为动力，以自己的模范行动带动全区广大职工和劳动群众，为我区经济社会发展再创佳绩、再立新功。

为丰富职工文化生活，努力营造积极向上、健康文明的工作氛围。2015年4月28日上午，饮食服务公司工会成功举办了“2015年迎五一职工拔河比赛” ，本次比赛以促进基层单位之间、职工与职工之间交流为宗旨，丰富广大职工的文化生活为目的，以比赛的形式为广大职工提供展现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，增强凝聚力。
本次比赛共有12支队伍参赛，每队10人，男、女职工各5人。比赛实行淘汰制晋级方式 ，抽签分组决定比赛顺序。最后，大华租赁站、香山餐厅部、香山综合部分别获得一、二、三名。

4月24日下午，新华区总工会在市生态园举行新华区迎"五一"暨纪念中华全国总工会成立90周年职工活动----职工环湖健步走，拉开了新华区迎“五一”职工系列活动的序幕。区总工会负责同志、焦店镇、各街道（管委会）、区直各单位400多人参加了活动。　

为认真贯彻学习全国两会精神和全总十六届三次会议精神，紧紧围绕“四个全面”的战略布局，深入推进工会工作团结带领广大职工凝神聚焦发力，进一步唱响“工人伟大、劳动光荣”时代强音，展示我区职工队伍风采，激励广大职工为建设六个新华做出积极地贡献。区总工会决定在五一期间开展 “做新华人、展劳动美、圆中国梦”为主题的摄影展览、职工环湖健走、“弘扬工人阶级奉献精神、唱响社会主义共建音符”为主题的劳模事迹宣讲、新华区庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会、职工拔河比赛等形式多样的职工活动，此次职工环湖健走活动拉开了新华区迎“五一”职工系列活动的序幕。

4月28日上午，宝丰县总工会组织机关10余名职工志愿者，走进杨庄镇敬老院开展志愿服务活动。

上午9点，志愿者一到敬老院，便纷纷走进老人的屋内，与老人亲切攀谈，拉家常，详细了解老人的日常生活及健康状况；有的志愿者帮老人们打扫院内卫生，整理床铺；有的搀扶着行动不便的老人在院里理发；有的......一时间，敬老院内暖意融融，一派老少同乐的和谐景象。

此次活动，不仅让志愿者们了解了敬老院老人的生活，还让他们亲自体验了“赠人玫瑰，手有余香”的快乐。同时，也进一步弘扬了尊老爱老的传统美德和“奉献、友爱、互助、进步”的职工志愿服务精神。据了解，县总工会将把此项活动列为今年的工作重点，以实际行动继续发挥职工志愿者的正能量，为创建和谐宝丰贡献一份力量。

为迎接“五一”国际劳动节到来，进一步活跃广大职工群众的业余生活，4月25日上午8点至10点，河南省煤田地质局四队工会组织职工开展了迎“五一”登平顶山活动。

阳春三月，春暖花开。四队广大职工在紧张工作之余，迫切需要走出办公室到户外活动，亲近大自然，放松心情，呼吸新鲜空气，感受春天的气息，强身健体。为此，四队工会根据广大职工的愿望和要求开展了这次登平顶山活动。

为了组织好这次登平顶山活动，四队工会4月22日下午召开了分工会主席会议，对登山规则和需要注意的事项进行了周密安排，特别是对活动安全工作进行了重点强调。要求各分工会主席切实负起责任，保证参与活动的职工不出现安全事故。

这次活动准备充分，组织得力，广大职工踊跃报名，共有100多人参加。同时，由于是星期六，许多职工子女和家属也纷纷加入到了登山队伍之中。大家一路上扶老携幼，欢声笑语，达到了活跃职工业余生活，增进职工感情和邻里关系的目的。许多职工建议队工会以后多组织些这样的户外活动，进一步增强职工之间的交流，加深彼此间的友谊。

4月28号上午，卫东区总工会女工委召集近期筛查出的5名困难女职工开了座谈会，卫东区工会主席李国团参加了会议。

会上李主席耐心的询问了每位职工现阶段的工作生活情况，告诉她们困难都是暂时的，党和政府及工会组织会尽力帮助她们，鼓励她们树立战胜困难的信心，自强自立，争取早日脱困。最后，李主席代表区工会为每名困难女职工发放了生活救助金600元。

为了进一步贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，按市总的工作部署，2015年4月27日鲁山县举办了女职工健康知识讲座，本次讲座特设在鲁山县汇源铝业化工有限公司和鲁山县迷王制衣有限公司这两个女职工比较集中的企业，主讲老师是中华全国总工会健康知识公益讲座的妇科专家王岩教授，主讲内容是卫生健康、妇科常见病、两癌的预防和防治。本次讲座增强了广大女职工的健康意识、树立健康生活的理念、提高了自我保护观念。逾300名女职工参加了会议。

医疗改革风起云涌，乘风破浪勇立潮头。宝丰县人民医院的掌舵人——院长郑延宾，便是当今医改大潮中脱颖而出的佼佼者。多年来，他凭着为全县人民医疗事业蓬勃发展的满腔热情，引领着县人民医院的这艘航船，在医改的大潮中扬帆猛进。

初见郑延宾，你会被他平和的外表、儒雅的谈吐所感染，他神情中透着稳重，眉宇间充满慈祥，这种特有的亲和力让人倍感温暖。在患者心中，他是可以托付和信赖的好院长；在职工心里，他是敢于创新、真抓实干的带头人。

“让百姓花最少的钱，得到最好的治疗，是我们医务人员的职责，时刻心系患者健康的医院，才能成为老百姓信赖的好医院”。这是郑延宾经常讲的一句话。一直以来，他始终秉承“以人为本、真诚关爱”的理念，围绕“厚德、博学、精业、仁爱的院训，积极弘扬“忠于职守、精于术业、甘于奉献、敢于超越”的医院精神，坚持医院服务的公益性，以群众满意、政府放心为目标，积极探索公立医院综合改革的新路子。他积极实施了“ 按病种付费、临床路径管理、药品零差率销售、先住院后付费”的支付模式，实行了门诊一卡通流程，极大地方便了患者就医。

“质量是医院发展的根基，是医院管理永恒的主题。只有注重内涵建设的医院，才能实现可持续发展。”每次开会、每次和班子成员谈话，郑延宾总少不了强调这句话。为此，近年来，他在多方调研的基础上，不断从高校引进人才，内应外联引进新技术、新项目，年均引进研究生、本科生40余名，年均填补我县医疗空白新业务20余项，年发表省级以上学术论文50余篇，创新意识和学术水平得到明显提高。同时，他在人才引进和储备的成熟条件下，审时度势，成立了心内二科、神经内二科、肛肠科、疼痛科、眼科等多个病区和医技、门诊科室，整合全院人才学科资源，成立了脑卒防治中心、高血压防治中心；与郑大一附院、省人民医院、省肿瘤医院建立了医疗协作关系，与郑州儿科医院建立了医疗联合体，实现了不出县城就可以享受到省级专家的医疗服务。此举，有力的拓展了医疗服务领域，提高了医院的知名度，受到了社会各界的普遍赞誉。2014年收治住院病人3.1万人次、门诊病人29万多人次，分别比2013年提高9.7%和21.4%； 2015年第一季度收治住院病人8350人次、门诊病人近8万人次，分别比2014年同期提高11.8%和15.2%，赢得了良好的社会效益和经济效益。

在抓好医院软硬件建设的同时，郑延宾还十分重视医院的文化建设。他说，文化建设是医院的灵魂，是提高员工凝聚力和塑造良好社会形象不可替代的载体。为此，近三年来，在他的倡议坚持下，医院广泛开展了读书活动，诵读中华经典文化，践行社会主义核心价值观。广大职工利用早晨交班会和业余时间，学习了《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》、《黄帝内经》和《改革热点面对面》、《习近平重要讲话》等书籍，提高了文化素质和业务水平。

“他不但热爱自己的事业，还时刻关心着职工和困难患者。”职工赵东晓说。 每年，在医院开展的向困难党员和困难职工献爱心活动中，他都率先垂范，数次为困难职工捐款捐物，为无主或困难患者慷慨解囊。逢年过节，他都会亲自探望离退休老职工，为他们解决生活中的实际困难。年轻职工结婚，他也会和医院工会一起为新人送上一份贺礼，职工子女考上大学，他还会在经济上给予一定的帮助。他的行为，时刻温暖着单位的每一个职工。

耕耘换来的是收获，拼搏成就着辉煌。近年来，郑延宾把自己的心血和智慧，毫无保留地投向了医院的建设和发展，医院的各项事业也取得了长足的进步。先后荣获了省“群众满意的医疗卫生机构”、 “文明服务先锋岗”和市“卫生工作先进集体” 、“优质服务示范病区”等荣誉称号。他个人被授予平顶山市“五一劳动奖章”和市“卫生先进工作者”。（王真真）