高新区工会多举措 重实效 开展基层工会工作调研


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近日,高新区工会主席朱中宽同志带领平顶山旭龙别克汽车销售服务有限公司、平顶山得佳汽车销售服务有限公司、平顶山宝莲升汽车销售服务有限公司等全区10余家汽车销售企业负责人组成的行业调研工作组在平顶山世纪丰田汽车销售服务有限公司召开汽车销售行业交流座谈会。
这次座谈会主要从近年来汽车销售企业的运营状况、工会在行业中发挥的作用、行业工会工资集体协议签订工作、行业工会工作中的亮点及特色和对高新区工会工作的意见和建议等几大方面进行交流座谈。座谈会上,各企业负责人从企业发展、抵制日货在行业内的影响、企业开展工会工作上遇到的瓶颈问题等方面进行了热烈讨论,总结经验、查找根源,相互交流。
会后,朱主席带领调研组一行对平顶山世纪丰田汽车销售服务有限公司和平顶山得普汽车销售有限公司等6家汽车企业的维修车间、销售大厅、零件仓库等地进行了实地调研,并向企业女职工宣传《女职工劳动保护特别规定》,开展知识竞赛。
高新区工会为期两个月的调研工作已圆满结束,通过发放调查问卷、座谈讨论、意见征求、实地查看等多种形式共走访企业50余家,深入了解和掌握我区企业工会工作状况及企业运营情况,有效解决了我区基层工会建设发展面临的主要问题,促进了企业间的相互交流,为下一步创新性的开展工会工作打下坚实基础。

关于设立特困职工爱心超市的通知


文件正文

为更好地服务我市特困职工,真诚地为我市特困职工家庭解决日常生活问题,把党和政府的温暖送到特困职工心中。市总工会经研究,决定在市区“德信泉”各连锁超市挂牌启动“平顶山市特困职工爱心超市”(以下简称特困职工超市),现将有关事项通知如下:

一、爱心超市救助对象

凡是本市管辖的各类企、事业单位内正式建档一年以上,按照有关政策规定领取了最低工资或下岗基本生活费、失业保险金,具备城镇居民最低生活保障线条件享受了补差或经有关部门救助后,因下列情况之一,不经救助生活难以为继的特困职工、农民工:

1、本人或主要家庭成员(仅限夫妻或子女)有重大疾病或严重慢性病,需长期治疗,年医疗费个人自付部分超过家庭当年全部收入的80%的,因自付医疗费用较高而造成家庭生活困难的;

2、家庭成员就业能力差或有就业能力和意愿,但经本人努力未实现就业意愿的零就业家庭;

3、其他有特殊情况的特困职工家庭。

二、爱心超市救助办法

1.市总工会帮扶中心每月为特困职工的家庭发放面值为100元的特困职工爱心充值卡,持卡的特困职工及共同生活的家庭成员可到本市内所有的“德信泉”连锁超市购买生活必需品(烟、酒除外)。

2.市总工会帮扶中心在每月的后三日,按每名特困职工90元的标准转账给德信泉超市,德信泉超市为每位特困职工补贴10元,共计100元。德信泉超市在每月的1号---3号把100元充入特困职工的爱心卡。

3.特困职工每年6月1——10日及12月1——10日持爱心卡到帮扶中心换取新卡,并签署实名制表。充值卡一月一充,卡内金额当月有效,不累计,不兑现,过期作废。特困职工充值卡如有遗失,本人必须及时持身份证到市总帮扶中心申报,补办后,次月方能使用。

三、申请特困职工所需的材料及上报程序

(一)报送程序:

报送单位按审核条件确定特困职工后,务必在7月20日前提供以下材料报送上级产业工会;

产业工会经审核后加盖公章报送帮扶中心;

帮扶中心经审核确定名单后,通知各报送单位公示;

各单位必须将此名单在本单位内进行不少于七日的公示,公示时需注明监督电话3799662。如无异议,确定为最终名单。

(二)所需材料:

1.特困职工申请表(加盖单位工会公章);

2.所属基层工会出具申请人家庭主要致困原因及经济收入状况的证明,需注明每个家庭成员的月收入的来源及金额;

3.申请人本人或家庭成员有重大疾病或严重慢性病的,需要提供诊断证明、花费单据等相关证明;

4.申请人的身份证复印件。

四、爱心超市救助工作要求

1、特困职工爱心超市的启动,是市总工会的又一项重大帮扶工作举措,帮扶中心负责向基层工会宣传救助政策,督促基层工会为符合条件的困难职工做好申报工作,切实把好事办好。

2、市总工会帮扶中心负责与爱心超市的对接,切实保障资金的落实和按时足额发放,把市总工会对特困职工的关怀落到实处,为特困职工家庭提供优质服务。

3、市总工会帮扶中心负责审核救助对象,必要时要进行入户调查并进行最终确定。

3、特困职工爱心超市自2013年8月1日起运行。

市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华一行到平运公司建东汽车站开展“送清凉”活动


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7月10日上午,市总工会经审委员会主任陈振华、纪检组副组长刘国杰、工交工会主任杨毅一行来到平运公司建东汽车站慰问工作在酷暑高温环境下的一线客运员工,送来了茶杯、饮料等防暑降温物品并转达了市总工会对一线员工的问候和关心。

市总工会通过开展“送清凉”活动使广大员工感受到了党和工会组织的关怀,建立了企业关爱职工的良好氛围,受到大家的欢迎,有力地促进了企业的和谐发展。

夏日炎炎送清凉 服务职工到一线


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7月10日上午,叶县县领导崔利杰、余振江、王代强、王云海及叶县总工会主席申红霞冒着酷暑,带着深情厚意深入企业工地看望慰问一线职工,为他们送去了西瓜、矿泉水等慰问品,送去了党和政府的关怀,至此拉开了叶县总工会开展2013年夏季送清凉活动的序幕。

近日,骄阳似火、酷暑难耐,但一线职工们仍在紧张有序、热火朝天地工作着。为切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全,做好防暑度夏工作,县总工会连续五年开展了夏季送清凉活动,为职工送上一丝清凉,送上一份情谊。

崔利杰、余振江一行先后到城关乡郑庄村电业局工程公司抢修现场、隆鑫三轮摩托车有限公司、河南省盐业物流配送有限公司、平顶山市金牛足有限公司等工地企业看望慰问。与一线职工一一握手,亲切交谈,详细了解了目前企业状况,对企业一线职工冒着酷暑、坚守岗位、加班加点、辛勤劳作为我县经济发展做出的贡献给予了充分肯定,并叮嘱企业工会负责同志合理安排工作时间,劳动保护一定要落实到位,切实维护职工的合法权益。希望职工们不辜负工会组织的关心,坚守企业第一线,立足岗位,改革创新,在干好本职工作的同时,注意身体健康,安全生产,为建设美丽盐都作出应有贡献。

高新区工会为一线职工送清凉


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7月9日,高新区纪工委书记张国伟、工会主席朱中宽在工会工作人员陪同下为平顶山市中铁快运物流有限公司的一线职工送去茶叶、纯净水、水杯、水壶、西瓜、毛巾、香皂、电扇、夏凉被等降温解暑物品,让战高温斗酷暑,坚守在一线的职工感到一丝凉意,切实把党和政府的关怀送到每一位一线职工手中。

在中铁物流有限公司中储716仓库露天作业现场,朱主席与小伙子们亲切交谈,详细询问他们的工资福利待遇及劳动权益保障情况,特别叮嘱大家在保证正常工作、生产的同时,要加强自身的安全防护,做好防暑工作,确保身体健康。

接下来,高新区工会将继续走访我区企业,为高温作业的一线职工送去炎炎夏日里的一份清凉。

湛河区总工会深入开展“送清凉”活动


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盛夏酷暑,烈日炎炎,随着气温地不断攀高,7月4日上午,湛河区总工会主席闫续仁、副主席杨志、吕海霞一行深入到辖区工地、车间看望坚守一线的职工,积极开展“送清凉”活动。

正在河滨广场垃圾中转站忙碌的环卫职工接过工会送来的毛巾、矿泉水、清火茶表示感谢,区工会主席闫续仁说:“真正要感谢的人是你们啊! 是你们冒着酷暑坚守在工作岗位上,为大家清扫出一片片洁净的空间,为我区争创文明城市流汗出力,你们辛苦了!”

湛河区总工会先后看望了环卫局、冠宏矿山机械公司、兴嘉建筑工地等工作在一线的职工。当防暑清凉慰问品送到工地,送到职工的手中时,让施工生产一线的职工感受到了夏日的一片“清凉”。

全总集体合同部工资集体协商调研组莅临我市检查指导工作


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7月5日上午,全国总工会集体合同部合同指导处处长贾海涛一行莅临平顶山,就我市工资集体协商及和谐企业创建工作开展情况进行调研。省总工会法律工作部部长李海波,市总工会党组成员、副主席刘冬梅陪同调研。

调研组一行来到中国平煤神马集团,就工资集体协商工作的开展情况进行了实地调研并召开座谈会,新华区总工会、平棉集团工会、广厦集团工会参加了座谈会并做汇报发言。参加会议的还有平煤神马集团工会分管领导及一矿、二矿等基层单位工会。

调研组对平顶山工资集体协商工作给予了充分的肯定和高度评价,调研组认为:工资集体协商机制,是平衡劳资利益,融洽劳资关系,维护社会和谐的重要手段。平顶山市工会对此项工作进行了许多有益的探索,总结出许多宝贵的经验,取得了显著的成绩,做到了有目标、有措施、有办法、有考核;各级工会能够深入基层指导,参与谈判协商,保证了工资协商的合法性、实效性;能够发挥典型示范引领作用,通过典型示范带动工作深入开展;在协商指导员队伍建设上下真功夫,以宣传、培训促进工作水平的提高,成效明显;大力推行区域性行业性工资集体协商,制定工资标准,成为亮点,经验值得总结推广。

酷暑时节送清凉------市财贸工会慰问一线职工


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7月4日上午,市总工会党组成员、副主席李文生带领组织部部长张彦增、帮扶中心副主任吴旭、财贸工会主任余俊霞一行来到市祥威集团公司看望慰问一线职工,并送去了水杯、绿茶等慰问品。

在姚孟大道西段,看到祥威集团公司20多名员工在公路上保洁,李文生上前和职工们亲切交谈,询问她们工作、生活情况和劳动保护措施是否到位等情况,询问工会负责人酷暑时节工作时间是否避开高温,降暑措施等落实情况。叮嘱公司工会负责同志合理安排工作时间,劳动保护一定要落实到位,切实维护职工的合法权益。职工们表示不辜负工会组织的关心,立足岗位,为建设美丽鹰城作出应有贡献。

轻纺系统平顶山市烟草直属分局工会深入开展夏季送清凉活动


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夏季以来,伏天高温天气中,为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全,确保平安度夏,确保经营的顺利进行,平顶山市烟草专卖局市区直属分局(城区分公司)工会积极响应市总工会的号召,结合分局(分公司)自身实际,统筹部署,妥善安排,深入开展一系列具有自身特色的送清凉活动,为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意。为了充分发挥工会联系职工群众的优势,把防暑降温工作落实到每个高温岗位,切实维护好职工的健康权益,分局(分公司)工会带着党组的关怀深入一线,带着清火茶、饮料、毛巾、风油精等慰问品进行关怀慰问工作,为职工送上了缕缕清凉,在送货现场,又进行了防暑知识的宣传,做到知识宣传、防暑药品到位,确保员工的身心健康,保证职工以充沛的精力投入工作的同时平安度过炎热的夏天。这些降温措施良好地发挥了分局(分公司)工会职能,使广大一线员工感受到了炎热夏季里公司领导的关心与爱护,营造了企业关心职工的良好氛围,受到了大家的欢迎。

凝聚爱心 延续生命


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近日,在叶县二高会议室进行着一场特殊的爱心捐款活动,学校全体教职工和学生纷纷献出爱心,为二高身患癌症的杨爱丽老师捐款。

36岁得杨爱丽老师长期以来工作认真负责,教育成绩突出,倍受学生敬爱。不久前她突感不适,经多方检查,不幸罹患癌症。突如其来的噩耗犹如晴天霹雳,巨额的治疗费又让这个家庭雪上加霜,他们在黑暗中努力寻找生命的阳光。

校领导得知这一情况后,积极行动。校工会向全体师生发出倡议:发扬“一方有难,八方支援”的人道主义精神,伸出双手,奉献爱心,以捐款方式为杨爱丽老师及其家庭提供关怀和帮助。倡议一出,全校师生积极响应,在校领导的带领下,以年级、班级为单位,全校师生真诚地把自己的爱心投入主席台的捐款箱里,短短两节课的时间共募爱心款8666元。也许这个数字对于这个家庭所要承担的高额费用是微不足道的,但它承载的是叶县二高全体师生沉甸甸的爱,带去的是大家满满的祝福和希望。当学校工会将这笔救命钱打到杨爱丽老师的工资卡后,她的丈夫李章圈得知后感动的热泪盈眶,致电学校娄校长:“谢谢学校领导,谢谢学校全体师生员工!”

病魔无情、人间有爱,希望我们的爱心、我们的真情能帮助杨爱丽老是早日战胜病魔,恢复健康。

叶县二高工会