10月19日上午，全市职工经济技术创新工作表彰大会在新城区行政审批大厅会议室隆重举行。会议总结和表彰了近年来职工经济技术创新竞赛活动和市第三届职工技术运动会中涌现出的先进集体、先进个人，对今后一个时期职工经济创新竞赛活动进行了安排部署，下发了《平顶山市总工会2011~2015年劳动竞赛规划》。市政府副市长黄祥利，市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海，市总工会副主席余文英同志，市发改委副主任王璐，市财政局调研员曲嶺、市人力资源和社会保障局副局长郝新强、市环保局副局长丁军、市安监局纪检组长李红亮同志等领导出席了会议。市总工会副主席李全森主持会议。

黄祥利副市长和李丰海主席分别发表重要讲话。

黄祥利指出，近年来，全市各级工会组织紧紧围绕全市改革发展大局，广泛开展技能培训、技术比赛等群众性经济技术创新活动，培养造就了一大批技术骨干、技术能手。他们通过自己的不懈努力，为我市企业提高生产效率、提升产品质量、增强市场竞争力做出了非常重要的贡献。实现我市经济又好又快发展，需要我们不断加强职工经济技术创新工作，培养更多的高素质专业技术人才，为我市经济社会发展提供坚实的智力支持和人才保障。

黄祥利要求，各级各部门一定要充分认识职工经济技术创新活动在全市经济社会发展中的重要作用,周密部署,精心组织,按照新形势下对经济技术创新工作的要求,开拓创新，突出重点,因势利导,把各项群众性经济技术创新活动进一步引向深入。一要不断扩大经济技术创新活动的参与面。各级工会组织要充分利用自身的网络资源优势,积极开展好职工创新活动的主题教育和动员工作, 既要注意发挥好一线职工的主体作用，又要发挥好经营管理者的带动作用，还要发挥好科技人员在科技创新中的带头作用，通过努力，使各个层面的职工都能积极参与到活动中来,提高技术创新活动的参与面。在组织好国有企业职工经济技术创新活动的同时，还要注意将创新活动的范围和领域向非公有制企业和农民工扩展，通过技术创新活动,给广大农民工提供一个学习、创造的舞台，帮助他们提高文化素质和劳动技能,改善生活质量,分享经济社会发展成果。二要不断丰富经济技术创新活动的内容。要及时总结，并结合当前企业生产实际，围绕自主创新、技术改造、节能减排等重点工作，开展更多的新形式的技术创新活动，为广大职工搭建学习交流、探索研究、咨询服务、协作攻关的平台，让职工通过技术创新活动，形成技术上相互学习、工作上明争暗赛，成效上争创一流的良好工作氛围。三要紧密结合企业实际,确保活动取得实效。各级工会要从实际需要出发，把经济技术创新同企业生产经营紧密结合起来，把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为技术创新的切入点，提高创新活动的实效性。在工业企业中,主要围绕产品、质量、成本、效益来开展,实现技术、工艺、设备、材料的创新。在商业服务性行业中,重点围绕提高服务质量和信誉来开展,实现服务项目、服务功能的创新。在重点项目建设领域，重点围绕工程质量、工作进度和劳动效率来开展，促进重点项目早日投产，早出效益。

李丰海要求，全市各级工会组织一要高度重视，不断增强使命感和责任感。要引导和组织职工认真学习，深刻领会，全面把握党的十七届六中全会和市八次党代会精神，激发职工的热情，激励职工的干劲，坚定职工的信心，引导职工深刻认识广泛开展职工经济技术创新竞赛活动在促进企业发展中的重要作用，发挥聪明才智和创造精神，不断增强创新意识和自主创新能力，在实现“十二五”规划中充分发挥工人阶级的主力军作用。二要围绕目标，深入实施职工素质提升工程。各级工会组织要围绕“实现十二五规划，全面建设小康社会”的奋斗目标，大力推进职工素质建设工程，努力建设一支知识型、技术型、创新型高素质职工队伍。要把开展社会主义劳动竞赛与职工经济技术创新活动结合起来，把开展合理化建议、技术革新、发明创造和技能比赛作为竞赛的重要内容，突出促进经济发展方式转变的活动主题，拓展活动领域，积极探索在多种所有制企业开展创新竞赛活动的新思路与新方法，创造更多的创新成果。三要精心操作，不断把职工经济技术创新活动引向深入。要按照市总工会制定下发的《2011—2015年劳动竞赛规划》的要求，立足各自的实际，制定工作方案，努力实现五个转变。要注重协力推进，努力形成党政领导，部门配合，工会运作，企业主体，职工参与的工作格局。要注重务实创新，坚持因地制宜，因企制宜，真正使职工经济技术创新活动实在、管用、有效；要注重营造氛围，加大宣传力度，激发广大职工投身活动的积极性；要注重制度建设，着力健全经济技术创新的工作机制、考核机制、激励机制，使活动始终保持旺盛的生命力，努力推动职工经济技术创新活动深入开展，为广大职工发挥创新智慧搭建有效平台，为我市提前全面小康，成为中原经济区建设的重要战略支点而努力奋斗。

2011年，市财贸工会与平顶山银行联合举办的平顶山银行员工岗位技能比赛于10月份圆满完成了全部比赛项目。10月15日上午，在平顶山银行召开了决赛暨表彰大会。平顶山市劳动竞赛委员会办公室主任、市总工会党组成员、副主席李全森、市总工会生产保护部部长康建民、市财贸工会主任尚长生及平顶山银行董事长牛君彬、行党委副书记、监事长、工会主席张森、党委委员、常务副行长吕新洪等参加了表彰大会。

根据平顶山市总工会《2011年职工技术竞赛活动计划》工作安排，为提高平顶山银行员工的业务技能素质，不断提升平顶山银行良好的社会形象，市财贸工会与平顶山银行决定联合下发文件举办2011年员工岗位技能比赛。活动从5月份开始，至10月15日结束。这次比赛共设两个项目，104名员工报名参与竞赛。通过紧张激烈的比赛，有6名选手脱颖而出获得两个设置项目的前三名。

决赛结束后，召开了隆重的表彰大会。根据有关文件要求，市总工会向获得比赛项目第一名的选手王倩、崔阳阳授予平顶山市“五一劳动奖章”，平顶山银行给予各1000元的奖励；对获得第二名的优秀选手王晓丽、王倩授予“平顶山市职工技术明星”荣誉称号，平顶山银行给予各500元的奖励；获得第三名的优秀选手单忠晖、周宇授予“平顶山市职工技术能手”荣誉称号，平顶山银行给予各500元的奖励。

平顶山市劳动竞赛委员会办公室主任、市总工会副主席李全森在表彰仪式上作了重要讲话。强调了大力开展技术创新、劳动竞赛和岗位技术练兵活动的重要意义，对平顶山银行在举办员工岗位技能比赛活动中所取得成绩给予了肯定，希望平顶山银行认真总结比赛中的好经验、好做法。平顶山银行要以此为契机，继续深入推动群众性的岗位练兵、技术比武活动，营造学习技术、钻研业务、立足岗位成才的环境，形成尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围，在推动平顶山银行全面建设中取得又好又快发展！

为在我公司广大干部职工中推广普及第九套广播体操，10月17日下午4时，公司工会在综合楼九楼组织举办了“第九套广播体操”领操员培训班。公司各部门推荐的领操员14人参加了培训。

第九套广播体操是在充分吸取前八套广播体操优点的基础上创编的，具有规范性、科学性、普适性、健身性、针对性、时代性、前瞻性等特色，易学易记，符合大众锻炼实际与需求。公司工会为增强公司干部职工们的健身意识，强健其体魄，增加其凝聚力，促进生产，准备在公司大修结束后开展“第九套广播体操”推广和比赛活动。此次领操员培训班由外聘的马老师现场教学，每个学员学习态度认真，动作协调一致，为即将举行的广播操比赛奠定了良好的基础。

作者：沈艳玲

大河网-河南日报报道:“在加快经济建设的同时，我们始终以改善民生、造福职工为根本，坚持每年为职工兑现‘幸福承诺’，让广大职工充分享受到企业发展的成果。”日前，中国平煤神马集团董事长、党委书记梁铁山在接受记者采访时说。

开建全国最大工人劳模小区

10月9日，记者来到中国平煤神马集团工人劳模小区建设工地，只见现场机声隆隆，30多辆载土卡车、挖掘机、铲车来回穿梭，工人们紧张忙碌着。

“自7月1日项目开工以来，所有工作人员都放弃了节假日休息时间，目前，三通一平、临建设施搭建全部完工，土方工程正全面推进，5号、6号楼桩基施工已经完毕。”工地技术负责人许胜虎向记者介绍说。

开建工人劳模小区，是中国平煤神马集团为进一步改善在岗劳模、明星班组长、技术能手和杰出人才的住房条件，深入落实“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”的又一重要举措。

据了解，小区占地70亩，建筑面积23万平方米，由9栋高层住宅和配套的商业、幼儿园、社区服务中心等组成，是集团首个综合型现代化居住区，也是全国规模最大、品位最高、功能设施最齐全的劳模小区。建成后可解决2000多名劳模、明星班组长等的住房问题。

除了劳模小区的建设外，近年来，中国平煤神马集团不断加大职工住房建设，改善职工住房条件，让广大职工切实分享到了企业发展的成果。

仅今年一年，该集团就计划建设120万平方米的保障性住房，截至目前，项目已全部开工。

2007至2010年期间，集团新建住房总面积470万平方米，共计5.9万套，受惠居民达20.65万人。其中，仅棚改房就达196.5万平方米25251套，相当于建矿50多年来一半的住房建设工作量。

三年安置职工子女万余名

9月8日，450名经过选拔考试，将分赴中国矿业大学等4所院校进行定向安置培养的职工子女，怀着激动的心情参加集团召开的第二学位、紧缺人才培养工作会议。像这样成批定向安置培养学生，已是该集团自去年底以来的第三次。

定向培养安置工作，是中国平煤神马集团根据企业对人才专业方向的需要，对未就业职工子女中的非主体专业大学毕业生开展第二学位培养并定向安置的一项具体工作，是为缓解职工子女就业压力，减轻职工负担的又一举措。

近年来，子女就业问题成了职工们头疼的一件大事。对此，集团高度重视，想方设法开辟就业渠道，通过大中专毕业生计划内招聘、内部空缺岗位公开招聘、紧缺人才培养、“订单式”定向培养等方式解决职工子女的就业难题，同时，还先后重新启动了双30万吨氯碱项目、20万吨尼龙66盐等项目，为职工子女提供更多的就业岗位。

自2008年至今三年多来，集团累计安排10380多名职工子女就业。

矿工乘“井下缆车”上下班

“以前辛苦干了一个班，下班后还要上坡下坡地跑好几里地，累得疲惫不堪。如今下班后坐上‘缆车’，听着音乐，不知不觉就到了地面。”五矿综采一队一名职工感慨地说。

“缆车”是该集团为改善煤矿企业井下作业环境、降低职工劳动强度、提高劳动保护水平而花巨资添置的井下交通运输设备。截至目前，该集团一矿、二矿等十几个主力矿井已安装井下架空乘人装置16套，就连一些边远的中小矿井也正配备这种装置。

不仅如此，集团还大力实施采掘机械化上水平工程，在2009年新上28套综采设备的基础上，去年又投入7.5亿元新增综采装备10套、悬移支架7套，投入1亿多元在五矿、十一矿添置了井下降温系统和架空乘人装置，有效降低了职工劳动强度，为安全生产提供了保障。

同时，集团还注重加大对地面单位环境的绿化美化投入，把一个个工厂矿山打造成了大花园。

9月30日，几场秋雨过后，帘子布公司生产厂区，生活服务处的工作人员开始清理草坪杂物，补种观赏树种。厂区目前绿化覆盖率已达85％，可谓“春有花、夏有绿、秋有果、冬常青”。

小桥流水，鱼儿畅游，群鹅嬉戏，绿树婆娑。当看到这怡人的景致，有多少人能把它与一个集洗煤、炼焦、焦炉煤气深加工、发电于一体的焦化企业联系在一起呢？可这却是中国平煤神马集团首山焦化公司的厂区一景。

像这样注重改善职工工作环境，提高职工幸福指数的企业在中国平煤神马集团近几年开始越来越多起来。

……

千方百计改善职工生产生活条件的同时，中国平煤神马集团不断增加职工收入，去年在岗职工人均收入同比增长9.2%；今年上半年人均工资同比增长了12.6%，使广大职工生活质量得以进一步提高。该集团还建立了帮扶体系，每年拿出专项资金，在职工遇到困难时及时伸以援手，帮助他们渡过难关。

据记者了解，该集团每年都要扎扎实实为职工办一些看得见、摸得着、雪中送炭的好事和实事，并且将长期坚持下去，让职工得到实惠的同时，体面劳动，幸福生活。（记者 马禄祯 通讯员 杨跃彬 朱先锋 -- 责任编辑：游黎 ）

10月13日上午，中电投河南公司企务公开民主管理工作巡视检查组一行四人，在组长张战生的带领下到平东热电公司进行调研指导。我公司党委副书记（主持工作）王春生、工会副主席张强、工会办公室主任蔡钢杰及工会工作人员陪同了检查。

在党委会议室，检查组首先听取了工会办蔡主任对公司企务公开民主管理工作情况的汇报，他从企务公开工作的组织和制度的建立情况、公开的形式和内容、近年来各项公开工作的完成情况和取得的显著成效等方面作了详细的介绍；张主席就公司近年来企务公开工作所获得的荣誉、一些亮点做法以及职工的思想动态进行了汇报；党委王书记就企业目前的生产经营情况和遇到的困难向检查组做了说明。随后检查组召集部分职工代表召开小型座谈会，职工群众根据要求谈了各自对公司企务公开工作开展情况、民主管理、职代会制度落实情况、企业生产经营、领导干部的廉政建设等工作的看法和建议；检查组还通过查阅书面资料、深入基层查看企务公开栏等方式对该项工作进行了深入细致的检查。

通过调研，检查组充分肯定了我公司的企务公开民主管理工作，认为：平东公司企务公开工作领导重视，组织完善，制度健全、涉及面广，职工满意率高，一批骨干力量工作到位，规范细致、起到了良好的上传下达、为职工答疑释惑的作用，许多好的经验做法值得推广。并给予我公司加强职工单项劳动奖励的良好建议。（作者：汤丽萍）

10月14日上午，汝州市总工会三届委员会第八次全体委员会议在市总工会大会议室举行，姚军柱同志当选为汝州市总工会三届委员会委员、常委、主席。

按照大会议程，民主选举增补姚军柱、刘书有、李军现、马书豪、刘彦峰、邵振杰、李光辉、王志峰等八名同志为汝州市总工会第三届委员会委员，姚军柱、刘书有、李军现三位同志为汝州市总工会三届委员会常务委员，姚军柱同志为汝州市总工会主席。

姚军柱主席表示：感谢各位委员对他的信任、支持和重托。他将在上级工会和市委的正确领导下，与市总领导班子共同牢记职责、勤奋工作、开拓进取、恪尽职守，团结动员全市广大工会干部和职工群众，按照“团结、务实、高效”的标准，开拓创新，扎实工作，努力推动汝州工会工作再上新台阶。

10月11日上午，以市总工会副主席李全森为组长的年度重点工作督查组一行3人莅临石龙区，对石龙区2011年度工会重点工作完成情况进行督查，区委副书记刘廷文、区总工会主席杨民芳以及工会其他负责同志参加了会议。

区委副书记刘廷文对2011年以来全区工会工作开展情况进行了介绍，对市总工会以及各位领导长期以来对石龙区工会工作的关心、支持和帮助表示由衷的谢意。随后，区总工会主席杨民芳对我区今年以来工会重点工作向督查组进行了具体汇报，分别从围绕中心，服务发展、夯实基础，健全组织、加强协调，突出维权、服务职工，排忧解难和全面协调，推动整体工作五个方面对重点工作开展情况进行了汇报，并且，督查组还对相关资料进行了认真查阅。

汇报结束后，李主席对石龙区2011年度工会重点工作完成情况进行了充分的肯定。他指出，石龙区今后的工会工作不仅大有可为，而且还会大有作为，要做好对靓点工作的经验总结，勤于思考，抓好典型，并且，对我区今后的工作也提出了新的期望和要求。

为深入学习贯彻平顶山市第八次党代会精神，扎实做好当前工会工作，10月11日下午，汝州市总工会组织全体党员干部职工，传达学习平顶山市第八次党代会精神，汝州市人大常务会党组成员、市总工会党组书记姚军柱出席会议并作重要讲话。

会上，市总工会副主席张留申传达了《中共汝州市委关于认真学习宣传贯彻平顶山市次次党代会精神的通知》，并要求工会全体干部职工要把学习贯彻平顶山市第八次党代会精神作为当前首要的政治任务，不仅要在会议上学，还要利用会后时间多学，多研究，多思考，切实把思想高度统一到平顶市第八次党代会精神上来，同时要与各部室当前工作相结合，认真学习领会平顶山市八次党代会提出的新思想、新任务，认清形势，理清工作思路，全面提升各部室工作水平。

姚军柱在会上强调指出，机关党员干部职工要以贯彻落实平顶山市八次党代会精神为动力，增强学习的针对性，结合各自岗位和工作实际，进一步理清工作思路，树立争先创优意识，创新工作措施，围绕中心，服务大局，按照年初确定的目标任务，创造性地做好工会工作，团结带领全市广大职工，为汝州经济社会科学快速发展做出更大贡献。