平顶山热力集团连续十年开展“金秋助学”活动


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孩子考上大学,对于父母及家人来说是一件大事,而对于平顶山热力集团有限公司则更是一桩喜事。8月26日,该公司副总经理、纪委书记、工会主席代表公司领导班子及全体员工,对5名考入大学的职工子女表示祝贺,并为他们分别发放了入学用品。
  平顶山热力一贯重视和加强职工队伍建设,关心职工子女教育问题。把“金秋助学”活动作为密切企业与职工群众联系的重要载体,作为构建和谐企业的重要举措,作为履行工会维护职责的重要内容和拓展“送温暖工程”的重要渠道。帮助职工解除后顾之忧。此项活动在公司已连续开展10年,成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”。(杜乘风 李新鸽)

宝丰县总工会班子成员集中学习市总会议精神


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8月31日上午,宝丰县总工会党组书记、主席郭鹏飞召集班子成员集中传阅平顶山市总工会部门及工作人员绩效考核办法、各区域工会重点工作督察检查情况通报,主持学习和传达市总九届十次常委(扩大)会议精神。

郭鹏飞就工作报告全文,结合宝丰工会工作分管责任划分情况,重点做了分块对号回顾、查缺补漏,就中央党的群团工作会议精神传达提纲、市总工会主席严寄音会议讲话精神,重点做了概要理解释义、点题传达,班子成员分别就各自分管的当前及今后工作集思广益、讨论发言。

郭鹏飞强调要求每位班子成员要进一步认真学习和深入领会中央群团工作和市总工作会议精神,根据中央加强和改进党的群团工作意见和市总会议要求,重新调整和认知工会工作重要性,切实适应新情况、创新新方法、解决新问题、推动新发展;要进一步围绕报告和对照各自线上工作总结差异、拓宽思路,在设计工作时,统筹考虑、研究和安排好整体工作,切实确保各项工作有特色、有亮点;要进一步针对下半年重点工作做到心中有数,想方设法调动基层工作积极性,切实做好一网一卡会员信息登记发卡基础工作、做好推进“劳模宣传一条街”建设和推动农民专业合作社组织工会组建等工作。(孙秋丽)

舞钢公司开展2015年金秋助学活动


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8月27日,舞钢公司董事长、总经理邓建军,舞钢公司党委常委朱新旺带领工会工作人员到困难职工家庭进行慰问,为部分即将走进大学校园的困难学生送去了真诚祝愿和“金秋助学”资金。至此,舞钢公司2015年“金秋爱心助学”活动圆满结束,活动共救助困难职工子弟27人,发放救助金64000元。

在寺坡一街坊公司困难职工蔡师傅家中,与蔡师傅唠家常的过程中,邓建军送上金秋助学金,并紧握着他的手真诚地说:“我刚来舞钢工作,听说你的孩子考上了大学,公司开展金秋助学活动,我代表公司来看望你。你在单位干得不错,感谢你在岗位上默默无闻的付出!希望你继续努力,用实际行动传递舞钢的正能量!”蔡师傅是炼铁厂堆取料大车司机,在艰苦的工作岗位成绩出色,曾获得过厂先进生产者的荣誉。他的妻子无业且患病近20年,常年用药并负外债10余万元。今年夏天,蔡师傅的女儿以优异的成绩考上了大学,而高昂的学费让这个家庭再度陷入困境。感受着来自公司的关怀,蔡师傅说:“感谢公司,感谢一直以来帮助我的人!邓总初到舞钢,在百忙之中不忘看望我。我要加倍努力工作,回报公司!”

在寺坡4街坊检修厂职工王师傅家中,王师傅瘫痪的父母躺在床上,女儿正在准备开学的物品。一见到邓建军董事长,王师傅激动得不知说什么好,他怎么也没想到邓董事长一上任就来他家中看望。邓建军一进屋,就握着王师傅的手关切地说:“听说你的孩子高考考得不错,知道你的家里困难,这是一点心意。听说你还得过公司的技术能手,你很优秀!希望你和孩子要坚定信心,坚强生活!”说着,递给王师傅女儿一个写有“贺”字的大红包。接过装着充满温暖和关心的红包,王师傅的女儿眼圈有些发红,哽咽着说:“感谢公司在我人生关键时刻给我的帮助!我会努力学习,争取早日成才,用知识改变命运,回报社会。”

关于补充完善印发《平顶山市特困职工爱心医院救助管理办法》的通知


文件正文

现将补充完善后的《平顶山市特困职工爱心医院救助管理办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。


平顶山市特困职工爱心医院救助管理办法

为有效利用社会资源,真诚的为特困职工家庭解决“看不起病、住不起院”的问题,平顶山市总工会经过慎重考察和研究,决定在中国人民解放军152中心医院、平顶山市第一人民医院建立“平顶山市特困职工爱心医院”(以下简称特困职工医院)。现制定如下救助管理办法。

一、医疗救助对象

凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员,且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女,符合下列条件的,均属住院医疗救助对象。

1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。

2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准50%以内的 “低保边缘户”。

3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。

二、申请医疗救助所需材料

1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》

2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明,需注明每个家庭成员的月收入金额。

3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。

4、参保职工住院确认表。

5、工会会员证。

三、医疗救助申报流程

1、申请“医疗救助”的特困职工在住院5日内(节假日顺延)持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心(以下简称“市总帮扶中心”),按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。

2、市总帮扶中心根据申报材料,认真核实,履行审批手续。

3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象,进行医疗诊治。

4、特困职工在爱心医院治疗结束后,有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。

四、医疗救助的方式以及结算方法

1、特困职工住院应享受的医疗救助费用,由市总工会与爱心医院共同负担,通过爱心医院补贴给住院的特困职工(受助对象)。

2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用,在按医疗保险核定个人支付部分(不含自费费用)扣除起付标准部分后,再享受70%的医疗救助(单次最高限额为2万元),医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担50%。

3、特困职工因病住院次数不受限制。

4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。

五、医疗救助工作要求

1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗项目和自费药情况,并提供优质服务。

2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资金审批情况和医疗救助工作开展情况进行检查,认真履行指导、监管职责。

3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策,督促基层工会为符合条件的职工做好申报工作,把工会组织对特困职工的关怀落到实处。

4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份,并帮助医疗救助对象完善各项手续,必要时要深入受助特困职工家庭实地走访。

5、市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接,切实做到对住院特困职工家庭的优质服务。

本办法自发文之日起执行,《平顶山市特困职工爱心医院救助管理办法》(平工总[2012]39号)同时废止。本办法适用范围仅限于特困职工爱心医院和市总帮扶中心,最终解释权归市总保障部。

叶县总工会集中学习市总九届十次常委(扩大)会议精神


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8月31日上午,叶县总工会召开全体机关人员会议。集中学习了市总九届十次常委(扩大)会议精神,安排部署今后工作。

叶县总工会主席申红霞同志向大家传达报告精神,并作出简要解释,对下步工作进行安排部署:一是建立专项领导小组,进一步做好工会会员信息采集,做到全方位,全覆盖。二是加快推动“一网一卡”工作进程,使广大工会会员真正了解此卡的功能,尽早、尽快的享受到真正的实惠。三是加快劳模宣传一条街建设工作,更好的发扬为社会和国家做出贡献的劳模们的精神,更好的带动其他人学习劳模、争当劳模。

叶县总工会全体人员观看《鉴史问廉》


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8月28日上午,叶县总工会全体机关人员集中观看大型廉政文化纪录片《鉴史问廉》。

县工会主席申红霞观看后强调:《鉴史问廉》作为省纪委与中央电视台联合制作的大型历史文化记录片,以中华传统文化为视野,以“廉”为核心“清”“勤”“慎”为主题,内涵深厚、立意高远、气势恢宏。该片从历史的兴衰之道中探寻廉政文化的力量,对当前党风廉政建设具有重要的借鉴和指导意义。这次集中组织观看,目的就是要机关党员干部接受一次廉洁“大餐”和精神“洗礼”,同时补充历史知识和清官文化,为深入推进党风廉政建设和反腐败工作筑牢思想堤坝。全体党员干部要严格贯彻落实党风廉政建设监督责任。开展自我反省警示教育,并针对自身进行剖析整改,进一步筑牢拒腐防变思想防线,树立为民、务实、清廉的良好形象。

鲁山县总工会研究部署进一步做好工会会员信息采集和会员卡发放工作


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8月28日下午,鲁山县总工会召开领导班子会议,研究部署进一步做好工会会员信息采集和会员卡发放工作。

会上,李怀中主席对前期会员信息采集工作给予了肯定,对下阶段工作提出了具体指导意见,大家要充分认识到信息采集更新工作的重要意义,要转化方式,强调服务,采取送服务到基层的方法,直接到被采集单位现场采集,尤其要加强对停产和破产企业公会会员,以及农民工会员的采集工作。

为了做好会员信息采集和会员卡发放工作,成立了四个工作小组,由班子成员任组长,细化工作,分工到人,力争提前超额完成会员信息采集和会员卡发放工作。

舞钢公司召开职工先进操作法征集评选工作推进会


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8月27日下午,舞钢公司工会在会展中心三楼会议室召开了公司职工先进操作法征集评选工作推进会,隆重表彰厂级职工先进操作法的发明人和征集评选工作优秀组织单位。会议还对6月份、7月份优秀合理化建议、劳动竞赛优胜单位以及上半年“优质服务杯”竞赛获奖单位进行表彰奖励。各单位工会主席、干事,职工先进操作法的发明人,受表彰的先进集体、个人代表共150余人参加了会议。舞钢公司党委常委朱新旺主持会议并作重要讲话。

会议隆重表彰了10项厂级职工先进操作法,2个职工先进操作法征集评选工作优秀组织单位,6月份、7月份优秀合理化建议、劳动竞赛优胜单位以及上半年“优质服务杯”竞赛获奖单位。炼铁厂职工栗清利、钢轧厂职工李国良代表厂级职工先进操作法的发明人分别作了典型发言,与会人员学习了《舞钢公司职工先进操作法管理办法》。

石龙区“职工消夏文化月”活动启动


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为进一步提高全区职工的整体素质,促进全区职工文化、企业文化的大发展、大繁荣,充分展示全区广大干部职工立足本职,扎实工作、昂扬向上、奋发有为的时代风采和精神面貌,更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求,根据市总工作安排,石龙区总工会组织开展了2015年度“职工消夏文化活动月”活动。

8月27日上午,石龙区“职工消夏文化活动月”跳绳比赛在区政府文化广场举行,拉开了此次活动的序幕。区委常委、统战部长汤红漫和区总工会主席杨民芳出席了活动的开幕式。

经过两个小时紧张激励的比拼,来自区建设交通局的郭豫君以一分钟192次的成绩荣获本次跳绳比赛第一名。

此次2015年度“职工消夏文化活动月”活动的项目有男子乒乓球单打;女子乒乓球单打,男子羽毛球单打、双打,女子羽毛球单打和女子跳绳等,其它项目将于近日陆续展开。