新华区2011年“金秋助学”活动助学金发放仪式隆重举行


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爱心助学,情暖学子。8月19日上午,新华区2011年“金秋助学”活动助学金发放仪式在区政府院内举行。区委副书记娄文奇,区委常委、副区长魏朝霞,区人大副主任李瑞,区政协副主席胡进栓出席助学金发放仪式。焦店镇、各街道(管委会)工会主席,区总工会全体同志,受助学生代表及家长参加发放仪式。区总工会主席吕聚合主持发放仪式。

12名困难学生代表在助学金发放仪式上每人收到3000元的助学金。今年以来,新华区总工会筹措资金7万余元,资助了37名困难职工子女(其中农民工子女14人)顺利步入高等院校深造。

娄文奇在活动仪式上勉励困难职工子女要树立坚定信心和远大理想,常怀感恩之心,刻苦学习,努力完善自我。要求各级工会组织做好金秋助学这项工作,建立健全“金秋助学”的长效机制,努力建立政府投入、社会捐助等多元化助学资助体系。要从构建社会主义和谐社会的政治高度充分认识开展“金秋助学”活动的重要意义,通过“金秋助学”活动,尽力保证困难职工子女不因经济困难而荒废学业。要进一步规范爱心助学工作制度,拓宽筹资渠道,建立健全资金管理、专款专用,资助对象回访等制度,创新资助形式,力求工作规范化、制度化。努力把“金秋助学”活动打造成党委政府肯定、社会各界赞誉、职工群众认可的一项实实在在的民心工程。

近年来新华区总工会“金秋助学”活动在区委、区政府的重视和支持下,帮助了150余名困难职工子女顺利完成了学业,受到广大困难职工的欢迎。今年,新华区总工会创新金秋助学活动的思路、调整助学方式、拓宽帮扶内容,在助学方式上,区总工会通过深入细致的摸底调查,把那些因父母下岗、父母双方或一方长期患病而导致家庭贫困的考上大学的贫困学生列为重点捐助对象。在帮扶内容上,除提供资金帮扶外,区总工会还把帮扶内容延伸到精神层面,根据贫困学生的特点,区总工会准备聘请心理教育专家为即将步入大学的新生开设心理讲座,用一个个生动的事例从心理学的角度告诉这些生长在贫困家庭的学生,在即将开始的大学生活中如何悦纳自我、超越自我、完善自我、提升自我,如何更好地提高自己的自信心,以乐观向上的品格,迎接各种挑战,以优异的成绩回报社会。姬冠楠代表受助学生做了感谢发言,并表示一定不辜负各级领导及工会组织的关爱,好好学习,立志成才,回报社会。

宝丰县召开企业工会组建工作推进会


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为更好的推进全县企业工会组建全覆盖进程,按时和保质保量的完成年度目标任务,8月18日下午,宝丰县总工会在机关三楼会议室召开全县企业工会组建工作推进会议。各乡镇(办事处)工会主席参加会议。

根据全总非公有制企业法人数据库录入宝丰县正常运营企业数,按照省、市总工会企业组建工作总体要求,一年来,宝丰县总工会深入开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中活动,先后召开了专题会议,签订了目标责任书,成立了督导小组,加大了组建奖励额度,实行了分片包干责任,建立了联络员指导制度,取得了全县工会组建工作阶段性成绩。

县总工会党组书记、纪检组长张龙江主持召开会议,在通报了现阶段各乡镇(办事处)企业工会组建情况的基础上,就全总数据库录入县域所属各乡镇(办事处)企业(总数、已建会、未建会)整体情况分别逐一进行了详细的核实与说明,针对组建独立工会委员会或联合工会委员会进行了具体的指导与要求,明确了下一步工作时间的紧迫和任务的艰巨,并希望各乡镇(办事处)要切实行动起来,结合实际、采取措施、克服困难、自我加压,按照既定时间,保质保量的完成任务。

孙希彬主编调研汝州非公有制企业工会工作


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8月17日,《平顶山工人》杂志社孙希彬主编、贾文平主任干事、张春雷编辑深入到河南巨龙淀粉实业有限公司,调研指导非公有制企业工会工作,汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席王沧海,副主席张留申、副主任科员刘宏亮等陪同调研。

孙主编一行在河南巨龙淀粉实业有限公司同基层工会干部和职工代表亲切座谈,认真听取了汝州市总工会组织宣教部和巨龙公司工会关于非公有制企业基层工会组织建设和作用发挥有关情况汇报,详细了解了非公有制企业工会组织建设、管理和落实“两个普遍”工作目标方面的具体措施和取得的实际效果,并予以认真的指导。

鲁阳发电公司“职工消夏文体活动”精彩纷呈


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为丰富职工业余文化生活,培养职工健康生活意识,鲁阳发电公司开展了“职工消夏文体活动”。该活动本着“形式多样、灵活分散”的原则,组织球类、棋牌类、手工类、健身类、读书类、书法绘画、影视展播等20项文体娱乐活动,深受广大职工喜爱。活动的开展不仅丰富了职工的业余文化生活,为公司进一步营造和谐、稳定的良好氛围起到了积极的促进作用。

新华区总工会扎实开展送清凉活动


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8月16日上午,新华区总工会常务副主席黄永生,副主席王根领在区维护稳定办公室书记陶湛华等领导的陪同下,分别到中兴路、光明路、矿工路、青石山四个派出所岗亭执勤点,对坚持在高温下执勤的一线交、巡警表示亲切慰问,并为他们送上毛巾、矿泉水、绿豆、白糖等夏季防暑降温用品。

近日,针对连续出现的高温酷暑天气,新华区总工会高度重视广大职工,特别是一线职工防暑降温工作,积极开展了“夏送清凉”防暑降温活动,切实把关爱职工的宗旨落到实处。截止目前,新华区工会共筹措资金3万余元,走访慰问企事业单位25家,惠及职工近千余人,购买了相应防暑降温用品发放给一线职工,为战高温、斗酷暑,坚守在一线的职工送去一丝凉意。

高新区工会联合会继续为一线职工送清凉


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高新区工委、管委领导关心一线职工生活,于近日在高新区工会主席朱中宽一行的陪同下深入到基层单位,看望、慰问奋战在生产一线的职工。 把西瓜、水杯、毛巾、香皂等慰问品亲自送到一线职工手中,为他们送去了清凉,把党和工会的关怀送到职工心上。

在恒润化纤厂有限公司,高新区工委书记张耀国在高新区工会主席朱中宽一行的陪同下,为一线职工送去了茶叶、风油精、矿泉水、毛巾、西瓜、水杯、绿豆等降温解暑物品,让战高温斗酷暑,坚守在一线的职工感到一丝凉意,切实把党和政府的关怀送到每一位一线职工手中。在高温车间里,张书记与职工亲切交谈,询问职工的工资福利待遇及劳动权益保障情况,并要求企业领导加强企业职工的安全卫生保障措施,逐步改善职工的生产生活条件。

在建业桂圆建筑工地,高新区工委副书记冯中涛,高新区纪委书记张国伟,高新区工会朱中宽一行带着5000余斤西瓜、水杯、毛巾、风油精、菊花茶、人丹等防暑降温物品看望、慰问在施工现场工作的一线职工、农民工。冯书记、张书记、朱主席还分别向施工负责人详细了解职工的生产、生活状况,并叮嘱他们建筑工作为城市建设的主力军,为我们的城市建设作出很大贡献,要切实维护他们的合法权益,让他们真正体会到党和政府的关怀。

关于组织先进模范人物学习、考察和荣誉疗休养的通知 (平工生 [2011] 1号)


文件正文

各县(市)区总工会、各基层工会:

先进模范人物是各条战线劳动者中的优秀代表,是广大人民群众学习的榜样。为鼓励先进,营造全社会尊重先进、学习先进、争当先进的氛围,经研究,拟计划组织三批部分先进模范人物参观学习、考察、荣誉疗休养,现将有关事项通知如下:

一、时间:8月中下旬至11月。

二、路线:1、新疆 2、东北 3、云南(西双版纳) 4、港澳

三、参加人员:市级及以上劳动模范、五一劳动奖章获得者、技术明星、技术能手、优秀工会工作者。中国平煤神马集团参加人员可扩大到公司级劳模、技术明星、技术能手等先进模范人物。

四、考察费用:新疆线4600元左右,东北线3500元左右,云南线4000元左右,港澳线3200元左右。根据关于落实劳动模范待遇的有关规定,此项费用由劳模所在单位报销。

五、报名时间:

1、新疆线、东北线安排在8月中下旬至9月中旬进行,各单位务必于8月19日前将疗休养报名表报市总工会生产保护部;

2、云南线、港澳线安排在10月中旬至11月上旬进行,各单位务必于9月10日前将疗休养报名表报市总工会生产保护部;

每路行程约7~10天。去东北线、新疆线的人员要乘坐返程单飞的,需增加费用约500元。

联系电话:3799615

其他事项另行通知。

附件:先进模范人物学习考察荣誉疗休养报名表

2011年8月12日

“汝州市困难职工爱心医院”隆重揭牌


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8月15日上午,“汝州市困难职工爱心医院”成立及揭牌仪式在市第四人民医院隆重举行,中共汝州市委副书记李运平,市政府副市长韩自敬,市人大常委会党组成员、市总工会主席王沧海等领导出席了揭牌仪式。

为大力弘扬中华民族的传统美德,向困难职工奉献爱心,关爱弱势群体,帮助困难职工和困难劳模解决“看病难”的问题,在汝州市总工会的积极努力和社会各界的大力支持下,依托市第四人民医院成立“困难职工爱心医院”,市总工会首期注入了5万元启动资金。在“汝州市总工会困难职工帮扶中心”登记的困难职工、困难劳模及直系亲属和因突发自然灾害、重大意外事故造成医疗困难职工的均可申请救助。救助对象在市第四人民医院住院治疗期间发生的医疗费用,在享受医疗保险的基础上,给予7%的帮扶救助。

王沧海主席在揭牌仪式上指出,为职工群众服务,积极解决广大职工最关心、最直接、最现实的切身利益问题,是工会工作的出发点和落脚点。成立“汝州市困难职工爱心医院”,是充分利用社会资源,为困难职工群体办实事、办好事的重要举措,体现了党和政府及工会的关怀,体现了社会大家庭的温暖。全市各级工会组织要认真研究和积极探索新形势下工会工作的特点规律,进一步发展创新困难职工帮扶工作的方式方法,努力提高帮扶工作实效,在保障民主、改善民生,构建和谐社会中作出更大的贡献。

关于举办家政服务员技能培训的通知


文件正文

根据河南省商务厅、财政厅、总工会《关于认真做好2011年度家政服务培训工作的通知》(豫商商贸[2011]125号)精神,为了更好的提高全市家政服务员的服务素质和技能水平,培养一支思想素质高、技能水平强、信誉质量优的家政服务队伍,进一步促进弱势群体就业,缓解当前就业压力,满足人民群众日益增长的生活服务要求。市总工会结合当前社区家政服务发展和家政服务员的实际情况,决定举办家政服务员技能培训班,现将相关事宜通知如下:

一、培训任务

家政服务员培训旨在通过培训,使参加培训人员初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领,较快胜任一般家庭的服务作。

二、培训对象

男性年龄16周岁以上,55周岁以下,女性年龄16周岁以上,50周岁以下,身体健康,准备从事家政服务工作的无业或下岗职工、农民工。

三、培训内容与方式

培训内容:家政职业概述、家政基础知识、家庭营养保健与护理、家政服务的安全及法律常识。

培训方式:集中培训与自学,实际操作与场地练习相结合。

四、培训地点与时间

培训地点:市工人文化宫职工培训学校

培训时间:培训共分四期进行,每期16天。第一期于2011年9月7日开班。

五、有关要求

1、加强领导。各县(市)区总工会、各产业工会、直属企业工会要高度重视,积极组织,并于2011年9月5日前将报名情况汇总后上报市总工会保障部。

2、加大宣传。要采取多种形式,加大宣传力度,在全社会形成就业、择业和用工新观念,引导人们正确对待和尊重家政从业人员的劳动贡献,逐渐形成正确成熟的消费观念,创造全社会尊重、关心及支持家政服务业发展的良好氛围。

3、凡县(市)区总工会、产业工会、直属企业工会组织推荐的学生,初级培训一律免费。


附件1:

家政服务员培训班招生简章

根据商务部、财政部、全国总工会联合下发的《关于实施“家政服务工程”的通知》要求,为加快推进我市家政服务体系建设,帮助下岗失业人员、农民工实现就业,提高家政服务人员综合素质及服务质量,规范家政服务行为,为我市家政服务行业输送优秀的从业人员,平顶山市工人文化宫职工培训学校决定长期开办“家政服务员培训班”,具体内容如下:

一、培训对象

男性年龄16周岁以上,55周岁以下,女性年龄16周岁以上,50周岁以下,身体健康,准备从事家政服务工作的无业或下岗职工、农民工。

二、培训地点

市工人文化宫职工培训学校(市工人文化宫院内)

三、培训方式

采用集中培训与自学相结合的方式。

四、培训时间

根据学员情况另行通知。

五、培训内容及学时

参照“家政服务工程”教学大纲,总学时不少于150个。结业后由相关部门颁发家政服务资格认定证书,并根据个人申请办理中华人民共和国劳动技术中级证书(工本费自理),有就业愿望的由平顶山市工人文化宫职工培训学校推荐就业。

六、报名方式

符合报名条件的人员,须填写“家政服务员培训班报名表”一份及一寸免冠照片两张报平顶山市工人文化宫职工培训学校(报名表附后)。

七、报名地点

平顶山市工人文化宫职工培训学校:0375-3799729

联系人:蒋玉改 李绍文

平顶山市工人文化宫职工培训学校

2011年8月9日