3月9日下午，平顶山市总工会纪检组长刘冬梅、法律工作部部长徐新民一行两人的企业工资集体协商“要约行动”督导组来到宝丰县检查督导企业工资集体协商“要约行动”工作开展情况。副县长王宝贵、县总工会主席董伟领陪同检查。

在县总工会三楼会议室，督导组听取了宝丰县企业工资集体协商“要约行动”工作整体开展情况汇报，查阅了相关文件资料和已签合同备案文本。刘冬梅对于工作的进展情况给予了充分的肯定，并立足于工会维权和围绕关注民生两个基本点上，进一步明确了开展工资集体协商“要约行动”工作的重要意义和时代使命感。刘冬梅希望宝丰要下大力气、克服存在的困难，认真贯彻落实省、市企业工资集体协商“要约行动”工作精神，按照具体要求，加大力度进度，推进企业工资集体协商的要约签约工作，真正工会发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，为党分忧、为一线职工、农民工维权，构建和谐劳动关系、和谐社会环境。

据介绍，全市企业工资集体协商“要约活动月”启动仪式后，宝丰县总工会积极行动，县委、政府高度重视支持，先后召开了全县企业工资集体协商“要约活动月”活动启动仪式，成立了企业工资集体协商“要约行动”督导小组，实行了乡镇、区域分片包干和奖励制度。目前活动进展有序，县域企业要约签约氛围浓厚。

为全面督导和推进全县企业工资集体协商“要约行动”的整体进度，确保“要约行动月”活动顺利、有效进行，3月9日上午，宝丰县总工会召开企业工资集体协商“要约行动”工作目标任务推进会。机关党组成员、部室负责人参加会议。

会议明确了行动月期间的具体任务数，讨论、研究、制定了活动月期间一系列的具体工作措施：根据县领导的变动，重新调整了领导小组成员，强调要求了工作台账的进一步跟进和完善，成立了三个由班子成员任组长的“要约行动”工作督导小组、建立了入企调研、检查工作督导制度、企业进度信息通报制度和“要约行动”工作推进奖励制度，量化了任务，划分了区域，明确了目标。

县总工会主席董伟领主持会议并要求大家要树立时不我待的紧迫观念，振奋精神、克难攻坚。督导组一定要把握工作要点，把检查督导工作做深、做细、做实，严格要求要约、签订的程序规范化、内容实质化，切实达到维护职工合法权益的目的；每一位督导组成员都要有强烈的责任意识，做一名“专家型”的具体业务指导员、“散播型”的具体活动宣传员、“执行型”的具体工作督导员，营造“要约行动月”的要约签订氛围，进而提高各基层工会对企业工资集体协商“要约行动”工作的高度重视，提高企业对签订工资协议重要性的认识，确保活动取得实效，并圆满完成既定任务。

“三八”节日期间，宝丰县总工会党组书记、主席董伟领带着党和政府以及工会组织对广大女职工的关心和关爱，深入到宝丰金叶公司、县盐业局、县运输公司看望慰问了工作在一线的在岗女职工，为她们送上了节日的问候与祝福，并颁发了荣誉证书或荣誉奖牌。

近年来，全县广大女职工服务大局，勇于奉献，在单位女职工组织开展的“素质提升建功立业”主题竞赛活动中“学先进、比创新、看实效”，以“自尊”、“自信”、“自立”、“自强”精神，不畏艰难、努力工作，在平凡的岗位上做出了突出的成绩，为我县经济稳定和谐发展和全面实现小康社会做出了积极贡献。

董伟领每到一处，都细心的查看女职工的工作环境、安全防护，详细的询问企业职工集体合同、工资协议、女职工专项合同签订与履行情况，关切的询问女职工的生产生活、工资待遇、业余活动等情况。同时要求企业要切实为女职工提供安全优良的工作环境，做好女职工劳动保护，提高女职工福利、工资待遇等；要求企业工会要围绕企业发展经营，履行好服务企业与职工职责，切实关注、关心女职工生产生活和健康状况，创造良好和谐的劳资关系，实现发展共享、互利双赢；要求女职工要发扬中国女性的传统美德，处理好工作生活关系，要牢固树立积极进取的思想意识，立足本职、爱岗敬业、善于学习、勇于创新，以加倍的努力，发挥自己的聪明才智，为企业的发展建功立业。

广大女职工对于董伟领主席不期而至的问候与祝福表示由衷的激动和振奋，纷纷表示：一定要好好工作，用实际行动和成绩，在推进宝丰“跨入全省强县、提前全面小康”的宏伟蓝图中，展示宝丰女性新风采，谱写宝丰女性新篇章。

在“三八”国际妇女节来临之际，为丰富女职工业余文化生活，提高女职工素质，鲁阳发电公司3月3日至4日组织全体女职工开展了迎“三八”文体趣味娱乐活动。

活动内容包括手足情深、跳大绳、转呼啦圈、背气球，共有60余名女职工参加。活动充满趣味性、娱乐性，活动现场笑声不断，充满了节日的欢乐气氛。活动结束后，工作人员按比赛成绩评出一、二、三等奖。

33月8日当天，组织全体女职工参加《构建和谐心灵》于丹专题视频讲座，对进一步提升女职工素质，保障女职工身心健康，练就良好的工作和生活心态，促进女职工在工作中创先争优、巾帼建功起到推动作用。（刘丹青）

3月4日下午，我区工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在区二楼会议室举行，区总工会主席李国团出席并讲话。人力资源和社会保障、工商联等部门领导及东高皇乡、各街道和企业工会主席、工会专干、劳资专干参加会议。

为进一步推动企业工资集体协商工作的贯彻落实，开展好工资集体协商“要约行动月”活动，我区召开“要约行动月”启动仪式，广泛动员全区各类企业积极开展工资集体协商要约行动，推进企业建立完善工资集体协商制度，实现职工收入合理较快增长，切实维护劳动者合法权益，促进企业构建和谐劳资关系，确保全区经济社会平稳较快发展。会议要求：一要高度重视、积极行动。各有关单位一定要把这次工资集体协商“要约行动月”活动摆上重要位置，根据本单位实际情况，按照工作要求，确保完成市总工会下达的工作目标任务。开创我区工资集体协商工作的新局面。二要突出重点、抓住关键，乡、街道、要把辖区非公有制企业作为工作重点，大力推进，要积极探索开展区域性、行业性工资集体协商的新路子、新方法。要以这次活动为契机，认真查找问题，深入剖析原因，采取坚决有力措施，积极推进。三要形成合力。各级工会组织，劳动保障部门要加强工资集体协商工作的指导和监督在街道党工委的支持下，密切协作，扎实推进，取得实效。四要加强对工资协商指导员的培训力度，建立一支高素质，专业化工资协商谈判队伍，为今后开展好工资协商工作打下良好基础。

3月9日，石龙区企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在区煤炭局二楼会议室召开。区委副书记屈献民、区政府副区长、工会主席张伟出席启动仪式。

启动仪式由区政府副区长、工会主席张伟主持。区总工会副主席马红霞宣读了《平顶山市石龙区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》，区劳动关系三方负责人也提出了要约行动的具体建议，企业和工会双方就开展“要约行动月”活动进行了倡议，并且宣读了倡议书。区委副书记屈献民做了重要讲话，他指出，工资集体协商要约行动，是按照《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》的要求，遵循平等协商、和谐合作等原则，参照政府制定的企业工资指导线，根据企业经营状况和经济效益情况，对工资进行协商。是践行“以人为本”重要思想的具体体现，是协调劳资矛盾稳定劳动关系、加强民主管理增强发展合力的必然要求，要进一步完善工资集体协商工作的政策，加强对企业工资分配的宏观调控，进一步健全和完善工资集体协商的长效机制。

区推进工资集体协商领导小组成员单位，全区限量以上企业负责人、工会主席，办事处副书记、工会主席，参加了启动仪式。

3月8日，天气晴朗，万里无云。石龙区庆“三八”国际妇女劳动节巾帼健身运动会在区龙湖广场举行。区委书记赵军等四大班子领导出席开幕式，区委副书记屈献民向大会致辞。

屈献民代表区委、区政府向全区妇女工作者及各界妇女致以节日的祝福。他说，大力开展群众性体育活动，不断提高广大妇女工作者的健康素质，促进全面发展的重要手段。我们要始终坚持以人为本，把广大妇女工作者的健康放在第一位，以真正让广大妇女工作者得实惠、普受惠、长受惠为目标，坚持重心下移，面向妇女群众，通过广泛组织开展群众性妇女活动，鼓励和引导广大妇女积极参加体育锻炼，不断提高科学健身意识，养成良好的体育锻炼习惯。广大妇女工作者要提高健身意识，以“我工作、我健康、我快乐”为口号，积极参与健身活动，倡导健康文明的生活方式，通过多种多样的活动，保持健康的体魄和饱满的精神，更好的完成本职工作。

此次巾帼健身运动会由区总工会、区妇联、区教体局承办，共有来自33个区直单位和11个企业的近500名女职工参赛，比赛项目包括拔河、夹球跑、绑腿跑、运球接力等。

3月9日上午，舞钢市总工会召开全市企业工资集体协商“要约行动”推进会。舞钢市总工会主席高淑新出席会议，各乡（镇）、街道，各有关局（委）及重点企业工会主要负责人及工会全体班子成员参加会议。

会议针对企业工资集体协商工作中的“要约行动”、督察调研、建立健全工作台账等方面做了详细部署。

高淑新站在工会履行维权职能和关注民生的高度，从两个方面提出了要求:一是各级工会主席要提高对开展工资集体协商工作紧迫性、重要性的认识。二是要采取果断措施，狠抓落实。各级工会组织要成立组织、制定方案，召开专题会议，广泛宣传发动、规范工作程序，在全市企事业单位中迅速掀起开展工资集体协商“要约行动”的高潮。高淑新强调要进一步加大此项工作的信息、通报及督查力度，实行奖罚制度，确保该项工作圆满完成。