为进一步活跃员工生活，在员工内部掀起强身健体的运动热潮，提高员工身体素质，4月10日，叶县移动公司工会组织开展了“我运动 我健康 我快乐”健步走活动，公司各部门约60余人参加了此次活动。
下午17:00，各部门员工在公司院内集合完毕，公司工会主席讲述了健步走的益处和正确的方式方法，倡议广大员工积极行动起来，以饱满的热情和快乐的心态积极参与到健步走活动中，将健步走融入到日常工作和生活中去，增强体质，快乐工作，并将计步器发至每位员工手中，鼓励大家以后要日行一万步。随后，大家从办公楼出发，集体徒步前往盐都公园，一路上，大家呼吸着新鲜的空气，欣赏着周围春意盎然的景象，感受着鸟语花香的意境，释放了工作和生活上的压力，一边快步行走，一边与周边的同事愉快的交谈，整个活动洋溢着快乐和轻松的气氛，激发了大家的运动热情，纷纷表示以后要多走路、多运动。
此次活动的开展促使员工锻炼了身体，陶冶了情操，以更饱满的热情和昂扬的斗志投入到下一步的工作中去。
4月10日上午，平顶山市教科文卫体工会在市总办公大楼四楼会议室召开平顶山市教科文卫体工会2013年工作会议，近80家基层工会主席参加。
市教科文卫体工会主任张东升传达、学习了市总工会九届十六次全委会议和省教科文卫体工会2013年工作会议主要精神。总结回顾2012年全市教科文卫体工会工作，对2013年的主要工作任务做出了安排部署。一是本系统各基层单位要认真领会党的十八大精神，把学习党的十八大精神作为工会工作的首要政治任务。二是继续开展创先争优建功立业竞赛活动。三是继续推进“两个普遍”工作，构建和谐劳动关系。四是明确重点，源头参与，切实维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。五是坚持统筹兼顾，加强自身建设，不断提高服务职工群众的能力和水平，努力做好新形势下党的群众工作。六是各单位要积极开展职工团体大病医疗互助保障工作、女职工特病保险工作，为职工送上一份关爱、一份保障。
会上，张东升主任强调要坚持市总九届十六次全委会提出的四个着力：着力推进落实“两个普遍”，着力构建和谐劳动关系，着力深入加强维权帮扶，着力参与社会管理创新。持续“学先进，比创新，看实效”，团结动员广大职工为推动教科文卫体事业科学发展，为我市提前全面小康、建设美丽鹰城做出新的更大的贡献。
平顶山市教科文卫体工会
2013年4月11日
2013年平顶山市工会宣教工作的总体要求是：以学习宣传贯彻党的十八大精神、市委经济工作会议精神为主线，按照市总九届十六次全委会议提出的目标和任务，紧紧围绕党和政府工作大局及工会工作全局，大力推进社会主义核心价值体系建设；大力宣传工人阶级和工会工作；大力推进职工文化建设和职工素质建设工程，团结动员全市职工把十八大精神转化为实际行动，为实现提前全面小康、建设美丽鹰城提供强大的精神动力和智力支持。
1、深入开展十八大精神进基层主题教育系列活动。以学习宣传党的十八大精神、中国特色社会主义工会发展道路为主要内容，充分利用职工大讲堂、职工培训班、职工书屋等宣传教育阵地，广泛开展各种形式的职工主题教育活动，把职工的思想统一到党的十八精神上来，把行动引导到实现十八大确定的各项目标任务上来。创新主题教育的方式方法，讲求实效，把学习宣传十八大精神体现于各项工作、贯穿全年始终。
2、践行社会主义核心价值观，配合全总、省总开展“寻找最美劳动者”活动，结合五一劳模宣传月活动，集中宣传一批劳动模范的典型事迹，大力弘扬劳模精神，充分展示工人阶级劳动风采，唱响劳动光荣、创造伟大的主旋律。
3、进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，评选表彰全市“学习型组织标兵单位、学习型标兵班组和知识型职工标兵”及“创争”活动先进单位、班组和优秀组织者。进一步推动全市职工多读书、读好书，为职工学习成才创造条件，搭建平台。
4、广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职工职业道德建设活动。组织向省总工会推荐河南省第十四届职工职业道德建设先进单位和个人。
5、加强和改进职工思想政治工作。密切关注职工思想动态，加强调查研究，健全和完善职工思想动态信息网络，及时了解、掌握和反映职工的思想状况。
6、加强职工心理咨询师队伍建设，举办全市首批职工心理咨询师培训班，开展职工心理咨询室创建工作，在企业中推行职工心理健康干预制度，强化对职工个体的思想引导和心理疏导。促进职工队伍稳定与社会和谐。
7、全面完成平顶山《职工素质提升工程五年规划》年度目标任务。以大企业为试点，落实“全国职工基本职业素质培训”的内容，逐步提升覆盖率。
8、继续推进职工书屋建设。在2012年新建职工书屋的基础上，开展职工书屋建设升级达标活动，力争全市有50家职工书屋达到市级示范点标准，6家职工书屋达到省级示范点标准，3家达到国家级示范点标准。并以县（市、区）工会为单位，对已建职工书屋进行全面检查，推进规范管理，开展职工读书活动，发挥职工书屋作用。
9、加强工会新闻宣传工作机制建设。强化工会与各级新闻媒体的联络，建立常态工作机制，及时发现和推出工会组织和职工中涌现出来的先进典型。组织开展2013年五一劳模宣传月活动，推荐重大宣传典型，协调指导各级工会搞好“五一”、“十一”等时间节点的新闻宣传工作，形成强大宣传声势。
10、为全国工会十六大胜利召开营造舆论氛围。组织媒体深入基层开展采访活动，宣传各级工会组织和工会干部扎根基层、联系职工、服务职工，维护职工合法权益，为帮助解决职工生产生活实际问题等方面发挥积极作为。积极宣传各县（市、区）、各单位涌现出的先进典型和模范人物，策划一期《工会主席言谈》时事点击节目，大力宣传一批长时间扎根基层，深入一线的工会主席和工会工作者，增强和扩大工会组织的社会影响力。
11、加强工会“三工”宣传力度，由中共平顶山市委宣传部、平顶山市总工会、平顶山市新闻工作者协会联合开展“五一新闻奖”评选活动，进一步调动全市各级新闻媒体、新闻工作者投身工会“三工”宣传的主动性和创造性，为打造工会“三工”宣传品牌，奠定坚实的基础。
12、广泛开展丰富多彩的职工文艺活动。推动职工文化活动的常态化机制建设。广泛举办各种形式的广场文化、周末演出、消夏晚会、登山比赛等群众性文化体育活动。
13、推进全市职工文体协会建设。建立健全各级工会职工文体组织，发挥职工文化体育协会作用，做到有组织、有队伍，活动经常化、制度化。
14、加强工会宣教队伍建设。结合学习宣传贯彻党的十八大精神，举办工会宣教干部培训班。改进工作作风，加强调查研究，提高工会宣教干部与媒体打交道的能力和舆论引导能力，提升工作水平。
平顶山市总工会宣教部
2013年4月11日
4月10日上午，郏县总工会2013年工作会议在国税局三楼会议室召开，县委副书记陈银山、县总工会主席张怀昌、县总工会十届委员会委员、各乡镇（街道）、企事业单位工会主席参加了会议。
会议由李松锋主持，县总工会主席张怀昌作了十届九次常委会工作报告，总结回顾了2012年的工作，安排部署了2013年度工作：一是深入推进“两个普遍”，积极构建和谐劳动关系；二是完善帮扶机制，进一步推动帮扶工作的不断深化；三是深入开展建功立业劳动竞赛活动，引领广大职工为实现郏县科学发展献智出力；四是大力推进和谐企业创建，积极参与社会管理创新；五是切实加强服务型工会建设，倾心打造职工满意工会。
会议表彰了2012年度先进单位、“两个普遍”先进单位、经费收缴先进单位、“金秋助学”先进单位、工运宣传先进单位、先进工作者；各乡镇（街道）及企业代表依次递交了目标责任书。
会上，县委副书记陈银山作重要讲话。他首先对２０１２年工会工作取得的成绩给予充分肯定，并对２０１３年全县工会工作提出高标准要求：一是工会组织地位重要，要充分认识．准确把握；二是工运事业任重道远，要把握规律．善于创新；三是工会工作大有作为，要紧贴中心．服务大局。
最后，李松峰就贯彻会议精神要求：希望参会人员把会议精神向单位党政一把手汇报，取得支持，按照各项任务和会议精神认真领会．做好安排，制定出切实可行的工作规划．工作措施，推进２０１３年工会工作再上新台阶。
4月3日下午，平顶山市轻纺工会在市烟草公司办公大楼5楼会议室召开2013年工作会议，所属11个基层单位工会主席参加了会议。会议传达、贯彻了市总九届十六次全委会议和省产业工会工作会议精神，回顾总结了去年的工作，并对2013年的工作进行了安排部署。
市总工会副主席李文生出席会议并作重要讲话，李主席对2012年轻纺工会在市总工会和省产业工会的领导下所取得的成绩给予了肯定。并对2013年的工作提出了三点要求：一是认真贯彻落实党的十八大精神，要认清形势，坚定信念。二是要理清思路，履职尽责，科学决策，狠抓落实。三是围绕中心、夯实基础，确保工作落实到实处。
会上，市轻纺工会主任李亚平回顾总结了轻纺系统2012年的工作，并结合市总工会及相关省产业工会的工作会议精神对本系统2013年的工作作了重要部署。
去年以来，全区各级工会组织认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，积极开展争创“六好”工会活动，进一步促进了工会组织的标准化、规范化建设，为维护社会稳定，促进经济发展作出了积极贡献。为表彰先进，宣传典型，激励全区各级工会组织进一步做好工作，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和社会影响力，区总工会决定：授予龙兴街街道办事处工会、龙河街道办事处工会为石龙区“六好”街道工会；授予华辰石龙区供电公司工会、区信用联社工会、区教体局工会、中鸿集团工会四个基层工会为石龙区“六好”基层工会。希望全区各级工会组织要向先进学习，围绕区委、区政府工作中心，开拓进取，扎实工作，切实发挥好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，团结动员广大职工，为全区经济社会和各项事业的发展作出新的更大贡献。
为推动全区工资集体协商工作全面深入、扎实有效地开展，区总工会于4月9日上午召开全区工资集体协商工作督导会议。区总工会常务副主席黄永生、副主席宋丽、法工部部长及全区各镇、街道（管委会）工会主席40余人参加会议。
此前，区总工会历时三周对全区各镇、街道（管委会）工作集体协商工作进行了检查、督导。会议首先通报了检查情况，对工资集体协商工作的开展进行了总结，并重点讲解了工会开展工资集体协商的新内容、新要求，和大家共同探讨工资集体协商中的难点、要点，促使大家熟练掌握工资集体协商方法和技巧，积极推进工资集体协商工作，保护职工合法利益的同时促进劳动关系和谐、企业良性发展。
最后，黄永生对工资集体协商工作提出了三点建议和要求，一是在巩固的基础上再扩大，进一步稳扎稳打，避免急功近利；二是在规范中再深入，在搭建起协商工作平台的基础上，更加严守制度、规范操作，坚持适度原则，充分考虑职企双方利益，实现企业可持续发展。三是加大奖励力度，鼓励在工资集体协商中表现突出的企业和经营者，激励更多的企业加入到工资集体协商中来。
为深入学习贯彻落实党的十八大精神，引导企业和职工形成终身学习理念，进一步提高广大职工的科学文化技术水平，为努力实现舞钢经济社会新跨越提供人才保障和智力支持，市总工会积极组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在职工中形成全员学习、团队学习、全程学习和终身学习的风气，促进了职工队伍素质的全面提高。为树立榜样，鼓励先进，推进“创争”活动深入持久的开展，激励广大职工增强提高自身素质的主动性、自觉性和全面建设小康社会的积极性，舞钢市总工会对舞钢市人民医院等5个“创争”活动先进单位，对舞钢市广播电视台社会生活频道等5个先进班组和刘伟兵等10名先进个人进行了表彰，希望以此鼓励和带动全市各单位及广大职工更加积极的参与到活动中来，为构建社会主义和谐社会，推动我市“十二五”规划全面实施做出新的更大的贡献。
为弘扬劳模精神，激发调动全市干部职工工作积极性，促进汝州经济发展、社会稳定做出更大的贡献，汝州市总工会在“五一”节前开展系列活动。
一是举行汝州市第七届科级干部篮球赛，历时6天，18日在文化宫篮球场举行开幕式，全市共组织33个代表队参赛，其中乡镇、街道代表队20个、局委、企业系统代表队13个，预计400余名科级以上领导干部参加比赛，通过比赛，乡镇、街道组取前8名、居委企业系统取前6名进行表彰奖励；二是举行以“弘扬正能量、共筑中国梦”为主题的全市职工演讲比赛，参赛选手由各乡镇、街道、系统工会推荐，经过初赛、预赛，选拔12名选手参加决赛，组织评委现场打分，确定一等奖1名、二等奖3名、三等奖若干名，并评出优秀组织奖5名给予奖励，届时全程录像并在电视台播出；三是在全市各行各业做出突出贡献的工人（含农民工）、专业技术人员和管理人员，企事业单位及行政单位所属机构中，评选“汝州市五一劳动奖状”10个、“汝州市五一劳动奖章”30名、“汝州市工人先锋号”10个。四是隆重举行庆祝“五一”国际 劳动节及表彰大会，届时邀请市委、人大、政府、政协主要领导出席，并组织劳模、企事业单位的劳动者、农民工代表、各乡镇、街道、系统工会主席和受到表彰的先进集体和个人参加庆祝表彰大会；五是对困难劳动模范进行慰问，并组织电视台、电台、《今日汝州》等新闻媒体记者，对全市各行各业涌现出的劳动模范、先进典型、先进集体进行宣传报道，通过图片、文字、电视画面等形式展示劳动者风采，树立工会形象，引导社会尊重劳模、尊重劳动者。
同时，带动全市各级工会组织，积极广泛开展庆祝活动，激发全市广大干部职工立足本职，奋发有为、开拓创新，为全面建成小康社会做出新的更大贡献。
中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司现有女工104名，分布在公司各个重要岗位，为企业的建设发展担当着重要的角色。为确保女工身体健康，让她们带着一个良好的心情投入到工作岗位中，从4月10日起，该公司分批组织全体女工进行了2013年女工妇科体检。
为了不影响体检质量，保证体检有序进行，公司工会和体检中心在体检前就及时做好沟通，对体检时间进行了合理安排，对体检项目进行了认真筛选（体检项目涵盖乳腺彩超、妇科彩超、阴超、妇科检查、TCT）。并在公司协同公告下发了体检通知，对影响体检结果的注意事项进行了详细说明，确保体检工作落到实处。
为维护女工合法权益，该公司自成立以来就不断制定完善、贯彻落实各项女工保护制度、合同。同时，以开设讲座、观看视频等方式向广大女工普及先进的女性保健、婚育理念、自身修养等知识，设立专项资金每年定期为女工免费进行一次全面女工体检，切实为女工健康撑起一把防护伞。（刘丹青）
