叶县总工会为贯彻落实好市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知精神，结合本县实际，经党组研究：由县总工会班子成员和各部室负责人为小组长，组成5个走访小组分片包干，督导各小组认真开展活动，以18个乡(镇)为主组成18个小组，从部分局委抽调专兼职工会干部共组成120人的工会干部“三走访、三服务、百名工会干部下基层”队伍，筛选出40个企业作为走访调研的重点，要求每个工会干部（或小组）必须走访调研2—3个企业，县总工会把需走访的企业、工会干部负责走访的企业、企业基本概况、重点调研问题等列出表格下发到工会干部手中，做到“定人员、定企业、定重点、定时间”，印发调查问卷1000份，全面了解企业职工反映的突出问题，有针对性地解决问题和提供必要的服务，目前，这项活动正在全县普遍展开。

平顶山市工人文化宫职工培训学校2012年第一期家政服务员培训班的85名学员，经过15天的紧张学习，于3月30日结业。

2010年以来，文化宫职工培训学校就抢抓机遇，完善学校的软、硬件设施，通过了上级主管部门的验收，被确定为平顶山市唯一的、有资质的家政培训机构。开展工作以来，学校投入培训资金近50多万元，已培训了310多名家政服务员，其中有296人取得了合格证书并走向了家政服务员的岗位。为国家的家政服务市场以及平顶山市的家政服务市场提供了合格的人才。

这次培训班，市工人文化宫职工培训学校严格按照培训程序，严格按照大纲进行授课，聘请到有专业知识的专家、教授辅导，严格考核和管理，确保了培训质量。85名学员在培训期间，系统地学习了家政服务员的职业操守、家政服务法律知识、安全卫生知识、礼仪习俗、家庭清洁卫生、孕、产妇护理、婴、幼儿护理等全部课程。结业后由市人力资源和社会保障局帮助就业，标志着我市“家政服务工程”实现了培训与就业的有效对接。

3月30日，汝州市总工会副主席张留申带领办公室、生产保障部的同志，到非公有制企业天瑞铸造有限公司走访了解职工生产、生活情况，指导企业工会工作。

在天瑞铸造有限公司工会，张留申副主席一行听取了企业工会关于组织建设、工资集体协商、职工工资发放等工作情况汇报，详细了解了企业生产经营状况和职工工作情况，对企业提高职工工资、改善工作环境、修建自行车棚等工作给予了赞赏，希望天瑞铸造公司工会要进一步规范工会组织建设、建立健全工会安全生产监督网络和各项工作制度，结合实际开展职工文化活动，增强企业凝聚力。

随后，张留申副主席一行在企业工会领导的陪同下，深入到车间、职工食堂、修建的车子棚与职工交谈，征求职工意见建议，发放问卷调查表，了解职工所思、所想，帮助职工解决实际问题，并叮嘱企业工会领导，要发挥工会作用，积极向公司领导反眏职工诉求，切实为职工办实事、好事，维护职工合法权益，稳定职工队伍，促进企业和谐稳定发展。

3月27日，汝州市人民法院召开劳动者合法权益保护座谈会，目的是了解全市企业发生争议案件的情况，商讨如何解决消除劳动争议案件，构建和谐劳动关系，促进社会稳定。平顶山市中级人民法院民三庭副庭长兼劳动者权益保护审判庭庭长陈亚超、汝州市人民法院院长杨长坡、副院长李勇、市人力资源和社会保障局副局长、就业局局长杨平新，社会保障局局长张民兴，市总工会生产保障部部长赵刚和天瑞集团、平煤集团梨园矿、朝川矿等规模企业的领导参加了座谈会。

会上，汝州市人力资源和社会保障局的领导，对近些年劳动争议案件逐年增高的原因和存在的问题进行了认真分析，并提出了处理方法，依法维护职工的合法权益。市总工会生产保障部部长赵刚作了重要发言，工会作为劳动者的代表，对法院搭建平台召开劳动者合法权益保护座谈会，召集大家共商劳动者权益保护工作、化解争议案件表示感谢，就如何构建和谐劳动关系谈了自己的看法，他说，企业应在加强工会组织建设上下功夫，充分发挥工会优势作用。一是企业工会要积极主动参与劳动争议案件的调解，充分发挥桥梁和纽带作用，实现劳动争议调解制度化，工会的同志要掌握法律知识，依法维护职工合法权益，在促进劳动关系和谐中发挥作用。二是企业工会要建立劳动保护监督检查网络，促进企业劳动保护监督检查网络制度化、规范化、有序化建设，建立企业、车间、班组三级网络体系。三是加强源头参与，促进企业民主管理，落实企业劳动合同签订、工资集体协商制度的和职代会制度的建立。四是企业要加强企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力，关心爱护职工，密切同职工的关系，减少矛盾源。五是有关部门要规范劳务派遣机构，减轻职工争议案件解决的难度。

与会的部分企业代表也作了发言，会议气氛热烈，这对进一步推进汝州市劳动争议案件调解工作形式和方法创新起着积极的作用。

为了更好地传递工会新闻信息，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，激发职工活力，促进企业持续健康发展，石龙区总工会决定编辑发行《石龙工运信息》，第一期于3月28日与广大领导和朋友见面。

《石龙工运信息》将以正确的舆论为指导，紧紧围绕石龙区改革、发展、稳定的主题和市总工会的中心工作，全面反映职工心声，充分展示石龙区工人阶级的主人翁风采，从而达到宣传党的政策，提振职工精神，构建和谐企业，实现信息共享，促进经济发展的目的。

《石龙工运信息》报送的范围是市总工会领导及相关部室、区四大班子领导、区四大班子办公室、区法院、区检察院、区公安局、四个办事处、区辖单位基层工会、各企业工会。

《石龙工运信息》的出版发行，将对本单位工会干部更好地履行职责以及石龙工会整体工作上水平，上台阶必将起到更好的推动作用。

3月28日下午，平顶山市总工会党组成员、副主席刘冬梅一行四人莅临亚坤集团恒瑞公司调研走访。县总工会党组书记、主席郭鹏飞，县政府党组成员、县集聚区管委会副主任李慧敏等陪同调研走访。

在恒瑞公司会议室，刘冬梅首先简要介绍了本次调研的主要任务，亚坤集团副总经理张州庭和恒瑞公司工会主席刘晓霞分别对集团和恒瑞公司工会工作的开展情况进行汇报。刘主席对亚坤集团工会工作给予了高度评价。

随后，调研组向来自车间一线的10名员工发放了调查问卷，并与他们进行了座谈。座谈结束后，刘主席一行走进员工餐厅，查看了员工伙食情况，并详细了解了员工的工作环境、工资福利、劳动保护和业余文化生活，通过了解，调研组一行对恒瑞公司完善的后勤保障表示赞赏，对恒瑞公司工会的具体工作表示肯定。（王艳红）

3月29日上午，平顶山市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟一行八人莅临新华区调研走访。区政府副区长石素月、区总工会常务副主席黄永生陪同调研，调研组首先听取了区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”的情况汇报，之后来到光明路街道建设街社区、库柏爱迪生（平顶山）电子科技有限公司就社区工会工作和企业工会工作中遇到的难题进行了调研走访。

为保障“三走访、三服务、工会干部下基层”活动扎实有效的开展，区总工会召开班子会研究部署，制定下发了《新华区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动的通知》的文件，区总工会班子成员分包镇、街道，每人联系3家企业，10名困难职工；工会干部要联系1家企业，5名困难职工。我们镇、街道、管委会等基层工会主席和工会干部也要联系至少1家企业，5名困难职工。

闫陇娟在对我区工会工作表示肯定的同时，也提出了明确要求，一要重结合。各基层工会要以“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动为契机，将此次活动与我们的工作做好结合。二要抓亮点。各基层工会要以事实说话，真心实意的为企业搞好服务，解决难题。三要加强各基层工会的资料整理，要做到活动有方案、有文字资料、有图片。四要重宣传，引导职工正确认识形势，打牢职工群众团结奋斗的思想基础。

3月28日下午，新华区总工会召开2012年度工会工作会暨2011年度工会工作考评表彰会，区委副书记娄文奇，区总工会主席吕聚合出席会议。区总工会全体人员及焦店镇、各街道（管委会）工会主席参加。

娄文奇就如何开展工会工作，怎样干好工会工作提了四点要求，一要充分认识新时期工会工作的重要性。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，要加强党的领导，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，沟通企业和员工的关系，增强企业吸引力和凝聚力。二要深入学习与工会工作相关的法律法规。工会以宪法为根本活动准则，依法行使权利和履行义务，只有了解法律，遵循法律才能更好的抱住辖区企业和员工，一定要多学习、多领会、多总结工会取得的经验做法，只有这样才能更好的服务于职工，为职工做好事、办实事。三要以活动为载体，把工会工作推向高潮。要开展形式多样的职工劳动竞赛；困难职工帮扶；职工维权；职工文体活动等各种各样的活动，为广大职工办实事、解决具体困难、力争做职工的贴心人。四要加强自身建设。工会干部要切实转变工作作风，实行联系企业、联系职工、结对帮扶制度，经常深入职工群众之中，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的意愿和要求，密切与职工群众的联系，增强对职工的感情，重实际，讲实话，办实事，求实效。

吕聚合要求，一要进一步加强工会组建会员发展工作。深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，创新建会方式，规范建会程序，提高建会质量。二要积极开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动。三要进一步加大工资集体协商工作力度。四要持续推进劳动关系和谐企业创建活动。五要认真做好困难职工帮扶和工会促进就业工作。

会议宣读了《2012年新华区总工会工作要点》、《新华区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动的通知》及《关于对2011年度焦店镇、各街道（管委会）工会先进单位表彰的决定》，并为获得先进的单位颁奖。各基层工会主席递交了2012年工会工作目标责任书。

3月28日，平顶山市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟在女工部长邱军、财务部长张志宏、轻纺工会主任李亚平等人的陪同下，来到平棉集团进行调研。

在平棉集团宣传栏前，闫主任一行在观看了黑板报的内容后，对职工增资、女工澡堂扩建、农民工入保、劳动竞赛表彰等内容给予了高度关注。在第一会议室，闫主任首先简要介绍了本次调研的主要任务，随后认真听取了平棉集团贯彻市总全会精神和“三走访、三服务、千名干部下基层”活动的落实情况汇报，对平棉工会的工作给予了高度评价。随后，向来自平棉一线的30名职工发放了调查问卷，并逐个进行了个案访谈。

访谈结束后，闫主任一行在工会主席赵玉亚的陪同下，走进职工餐厅，了解职工伙食情况，查看了刚刚改建后的女工澡堂，最后深入生产车间，查看职工的工作环境，每到一处，闫主任一行都要详细了解职工的工作等情况，通过了解，一致认为平棉职工的精神状态很好，工作热情高涨，企业生产经营正常有序运行，并对平棉工会今后的工作提出了希望和要求。

为认真落实集团公司一届四次职代会精神和公司董事长提出的全心全意为职工办实事、办好事的讲话精神，平棉集团把扩建女职工澡堂作为今年为职工办理的实事之一。职代会后，公司责成动力分厂和社区中心基建科协调配合，在３月底前完成女工澡堂的扩建工作，并由公司工会予以督办。

根据女澡堂现有的实际情况，经现场查看，决定由女澡堂北门向外扩建50平方米作为更衣室，把原更衣室利用起来，加装淋浴喷头２０个，同时新增１０个更衣柜，６个长条凳。方案确定后，基建科对扩建基础先行施工，随后动力分厂组织人员搭建房屋主体，铺盖保暖彩钢瓦，安装喷淋头及供水、供暖管道及设施。

经过紧张施工，截至目前，扩建部分主体已全部完工，电气部分、暖气已安装完毕，４月１日前正式投入使用，将彻底改善女工洗浴场地小、拥挤的状况。