舞钢市总工会双节送温暖活动于1月13日拉开帷幕后，市总工会领导班子在陈云洲主席的带领下相继来到海明集团、宇龙纺织公司、三和盛公司、舞钢实业公司等困难企业进行慰问。

在宇龙纺织公司，市总工会主席陈云洲集中看望慰问了困难职工。之后又深入到车间实地察看了职工的工作环境，并要求企业负责人一定要注意生产安全和职工的劳动保护，特别提醒每个职工都要戴上口罩，注意自身健康。

在舞钢实业公司进行慰问时，陈主席和企业负责人详细交谈，仔细了解企业的生产经营情况和企业遇到的困难，叮嘱企业负责人，在大环境不景气时，企业要自谋发展、自主创业，一定要保障职工的权益，切实维护好职工的利益。同时也鼓励困难职工要和企业团结一心，克服困难，共度时艰、共谋发展。

每到一处，陈主席一行人受到了企业和职工们的热烈欢迎，困难职工对市总工会的送温暖活动表示诚挚的感谢！纷纷表示，一定和企业站在一起，尽量克服困难，给企业减少负担。企业领导人也表示，一定要克服一切困难，极力保证企业的正常运转和职工队伍稳定，同时保证让职工过一个欢乐祥和的春节。

2012年双节送温暖活动中，舞钢市总工会筹集送温暖资金30万元，共慰问困难职工2466人，发放慰问品价值13万元，发放慰问金共17万元。其中慰问特困职工424人，特困女职工180人，困难农民工142人，困难劳模8人。通过送温暖活动，工会切实把党和政府的温暖送到了职工群众手中，紧密了党和职工群众的血肉联系。

为了探索帮扶救助工作长效机制，创新社会管理工作，更好地为广大职工群众服务，1月16日（农历腊月二十三）下午，市总工会召开了困难职工家庭大学生座谈会。来自工交、轻纺、建设、财贸等行业的22名困难职工家庭在校大学生参加。市总工会副主席余文英出席并讲话，市总工会副县级干事、保障部部长唐建勋主持座谈会。

与会学生踊跃发言，畅谈了在社会帮助下圆大学梦的情况。他们都深知求学机会来之不易，因而学习刻苦努力，普遍成绩优异。还积极展示才华，参与学校各项活动，不少同学担任了班干部或系、校学生会干部。同时还利用课余时间做家教或打工，想方设法减轻家庭负担。有的学生虽然自己也非常困难，但能够把学校的救助名额让给其他困难学生，使仁义爱心得到更大范围的传递。

余文英副主席在听取大家座谈发言后讲话。她说，市总工会一直关心着大家，召开座谈会的目的，就是要通过这种方式，更深切地了解同学们在学习和生活中的需求，能够在大家成长进步的过程中多出一份心，多尽一份力。她希望同学们感恩父母，感恩社会，发奋努力，学好知识，掌握技能，增强本领，以便将来回报社会，回报他人。

会上还向参加座谈的同学发放500元返校路费。

1月13日，新华区委常委、副区长魏朝霞在区总工会主席吕聚合的陪同下，看望慰问了我区困难职工家庭，为他们送去党委政府和工会组织的关怀与温暖。

慰问中，区领导先后走访慰问了吕太德、苏中海、赵冬辉、朱永志等职工，详细了解他们的生活、身体等情况，给他们送上了慰问金和慰问物品，并表示节日的慰问，鼓励他们战胜困难，自强自立。

魏朝霞要求，区总工会和镇、街道（社区）工会要在生活上对困难职工给予照顾，加大帮扶力度，力所能及的解决他们生活中遇到的困难和问题，确保他们都能度过一个温暖的新春佳节。

龙年春节将至，元月16日上午，省委常委、省政法委书记吴天君、省人大副主任蒋笃运、省总工会副主席谷文峰在市委书记赵顷霖、市人大主任薛新生、市委常委、市政法委书记李永胜、市委常委、秘书长张遂兴、市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海陪同下，冒着三九严寒，深入公司社区，看望慰问公司困难职工翟敬峰。

翟敬峰是公司准备车间浆纱挡车工，爱人苗建芳原是整理车间修织工，2005年因患肝病病退，需长年服药，女儿正在上高中，家庭经济负担重，生产比较困难。

在翟敬峰家中，吴天君亲切询问了翟敬峰全家的工资收入情况和生活情况，勉励他要树立战胜困难的决心和信心，并嘱咐陪同的市、区及公司领导要多帮助困难职工，共同克服困难。吴天君还向翟敬峰一家，赠送了慰问品和慰问金。

行进途中，平棉集团公司董事长张先顺向吴天君简要汇报了公司当前改革发展及生产经营情况，吴天君对公司在纺织行业严峻的市场形势下保持生产经营正常运行、保持干部职工队伍稳定，保证职工收入不断增长所取得的成绩给予了充分肯定，并希望企业领导班子及全体职工要精诚团结，大胆创新，加快企业发展，进一步增加职工的收入，为平顶山及河南省的经济发展做贡献。

临行前，吴天君向平棉集团全体职工及职工家属拜年，并致以新春的问候！

市总工会常务副主席张建明、副主席余文英、公司领导付国定、陈亚民、王仲山、赵玉亚也一同看望了翟敬峰。

1月13日，怀揣着市总工会党组的深情厚意，市总工会党组成员、驻村工作队队长许思来来到市总工会驻村联系点汝州市温泉镇赵庄村看望慰问困难群众，为他们送上新春的祝福。春节期间向驻村困难群众送温暖，是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径，是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的迫切需要，是贯彻落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要举措，是适应职工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求，是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。

当日上午，在温泉镇、赵庄村主要负责人的陪同下，市总工会党组成员、驻村工作队队长许思来一行来到赵庄村李龙海、孟玉荣等困难群众家中看望慰问，了解他们的家庭生活、子女就业等方面的情况，为他们送上了现金、面粉、食用油等慰问品。在困难群众李龙海家中，许思来紧紧握着李龙海手，并与他促膝交谈，李龙海在接过送去的慰问品后，激动地连声感谢党和政府、工会对他的关怀。

据了解，2012年平顶山市总工会春节期间向驻村困难群众送温暖共筹集资金6000元，走访困难群众10户，为当地新农村建设、促进社会和谐做出了工会组织应有的贡献。下一步市总工会驻村工作队将在扶贫工作中认真调查研究，发挥好“调查队”作用；在大力宣传党的政策法规中，发挥好“宣传队”作用；在促进农村经济发展中，发挥好“工作队”作用；在解决群众生活实际困难中，发挥好“服务队”作用；在推进新农村建设工作中，发挥好“指导队”作用。

春节将至，岁寒情深，1月16日上午，石龙区总工会领导对离退休老干部进行了慰问，给他们送去了慰问品以及节日的祝福。

在老干部家中，工会领导亲切询问他们日常生活和身体健康状况，并对他们离职离岗后，不断发挥余热，建言献策，为全区经济发展做出的贡献给予充分肯定。希望老干部们能够继续发扬优良传统，一如既往的关注、支持石龙区的改革与发展。

1月13日上午，舞钢市总工会主席陈云洲来到结对帮扶户困难职工孙国民家中，为他带来了2000元现金和大米、食用油等慰问物品。

孙国民今年56岁，是农机监理站职工，因患脑梗塞造成生活不能自理，长年卧病在床，爱人无业在家照顾他的生活起居，家境因病致困。原住房屋拆迁后现租房居住，生活长期贫困，因孙国民病情严重随时有病危可能，房东怕不吉利多次被迫搬家，提起这些辛酸事，孙国民的爱人忍不住流下伤心的眼泪，见此情景，陈主席忙劝慰到：“别伤心，有困难找我，没有过不去的坎，好日子总会来的！”孙国民的爱人握着陈主席的手连声说：“谢谢工会，谢谢陈主席。”

1月13日上午，舞钢市总工会主席陈云洲带领班子成员到海明集团进行走访慰问，不仅重点看望了13名特困职工，而且还看慰问了节日期间里坚守岗位的一线职工，为他们送去4400元慰问金和价值2万元的大米和食用油等物品。让他们切实感受到党和政府及工会组织的关爱和温暖。

舞钢市海明集团有限公司拥有职工836人，自2009年下半年以来，由于资金短缺及市场疲软等原因，一直处于停产和半停产状态，职工频繁放假，生活普遍困难。对此，陈主席与在场困难职工嘘寒问暖，亲切交谈，鼓励他们要坚定信心、自强不息、相信困难是短暂的，党和政府不会忘记他们，工会更会将职工疾苦时刻放在心上，多为他们奔走呼吁。最后陈主席祝福大家度过一个和谐、吉祥、幸福、愉快的春节。

海明集团董事长孙海明非常激动，他代表职工向工会表示感谢，他说：“在我们企业最困难的时候，工会想到了我们，并送来过年的物品来慰问我们，我们非常感谢。尽管我厂的职工日子不好过，但是我们的职工素质是高的，我们全厂上下一定会咬紧牙关，齐心携手共度难关，绝不出现不稳定、不和谐事件，不给政府添麻烦。

为了进一步贯彻市总工会关于开展双节送温暖活动通知的精神，让困难职工过一个欢乐祥和的春节。1月12日上午，石龙区总工会对全区特困职工进行了二次慰问。

双节送温暖活动是工会工作的重要组成部分，也是维护困难职工合法权益的有效手段，更是传递党和政府及工会组织对职工关爱的桥梁纽带。区总工会始终把做好该项工作作为工会工作的重中之重，为了全面掌握职工的贫困情况，让真正困难职工得到更多的救助，区总工会领导亲自到职工家里，企业生产一线了解情况，并且根据摸排的情况把特困职工当做帮扶的主要对象，并对一些大病患者和困难学生进行了二次慰问，收到了良好的社会效果。

1月10日在平顶山市总工会召开“创建劳动关系和谐企业”经验交流表彰大会。汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱参加会议并做了典型发言。天瑞汝州水泥在经验交流表彰会上做了书面经验交流。

我市汝丰焦化有限公司、燃汽公司、天瑞集团汝州水泥有限公司、河南明鑫科技发展有限公司、电业公司、平顶山市烟草公司汝州市分公司六家单位被授予“平顶山市模范劳动关系和谐企业”荣誉，天瑞集团汝州水泥有限公司同时获得“五一劳动奖状”，陈素梅、石少康、魏秋雯、金素卿、路爱萍获得“推动创建劳动关系和谐企业活动先进工作者”的荣誉称号,路爱萍同时授予“五一劳动奖章”荣誉，汝州市总工会被授予“全市推动创建模范劳动关系和谐企业活动先进单位”荣誉称号，

自2006年开展创建劳动关系和谐企业活动以来，我市努力推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。特别是今年，许多企业都将创建活动与“工资集体协商集中要约行动月”活动结合起来，保证了职工队伍稳定，促进了企业健康平稳发展，取得显著成效。如天瑞集团汝州水泥有限公司坚持以人为本，始终把“创建劳动关系和谐企业”活动贯穿于各项工作中，实现了维护员工合法权益和推进公司健康发展的“比翼齐飞”，公司关爱员工，员工报效企业，形成了企业与员工和谐发展互惠互利的良好局面，促进了公司的快速发展。汝丰焦化有限公司充分发挥职工主人翁地位和作用，开展创建劳动关系和谐企业活动，以民主管理制度建设为重点，从为职工办实事、办好事入手，不断提高全体干部职工的凝聚力和向心力，积极构建和谐企业工作环境。

没有和谐的劳动关系，就没有和谐的企业，也就没有和谐社会。截止目前，我市已累计有1483家企事业单位开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，通过开展创建活动，有效地化解了职工与企业之间的劳动矛盾，使劳动关系进一步协调和稳定，避免了大量劳动争议、集体上访和突发事件的发生，职工队伍稳定，企业发展平稳，为促进汝州社会平安和谐做出了积极的贡献！(胡巧 路爱萍)