中工网讯　近日，河南汝州市总工会向全市各乡镇街道、系统工会和行政、事业单位及其他财政拨款单位的175家工会委员会返拨上半年工会经费131万元。

汝州市总工会主席王沧海介绍说，近年来，市总突出工作重点，以建立工会经费收缴长效机制为目标，不断探索工会经费收缴新路子。自2008年实行工会经费全额征收以来，累计征收工会经费1939.15万元，返拨基层工会921.10万元，征收单位由最初的105家增加到现在的257家，为全市工会工作创新发展提供了有力的物质保障。

市委、市政府高度重视工会工作，要求市财政将2011年工会经费524万元全额列入年度预算，每半年集中划拨至市总工会，再由市总依据返拨基层工会经费比例及财政部门提供的明细核算清单，及时返拨到基层工会专用账户，工会经费实行工会主席负责制，专款专用。同时，制定了《加强行政事业单位工会经费管理》制度，要求各基层工会建立工会经费基本账户，设置会计机构，配备专业财务人员，对工会经费进行日常管理核算，将工会经费收支情况定期对会员公布，自觉接受本级及上级经费审查委员会的审计与监督。

向基层工会返拨工会经费，增添了基层工会的活力，为基层工会开展教育、文体、宣传等活动，提高职工素质，维护职工合法权益，加强基层工会委员会建设等方面提供了物质保障。据统计，今年该市39个乡镇、街道、系统工会都制定了经济技术创新竞赛活动“实施意见”，450家企事业单位开展了争创“工人先锋号”和推行“首席员工”活动。上半年，全市各级工会组织开展有规模的文艺、体育活动达200余场次，参与职工2万余人次。（李军现　闫志莹）

此信息于9月27日刊登在《工人日报》

9月23日上午，市财贸工会2011年工作会议在市总四楼会议室召开，18家基层单位汇报了2011年前九个月的工作情况及下步工作安排。财贸工会主任尚长生传达了市总九届七次常委（扩大）会议精神，市总党组成员、副主席李全森同志出席会议并作重要讲话，会议由财贸工会副主任牛琎主持。

李全森副主席针对工会下步重点工作提出了四点意见：一是要加强组织建设，凡是有职工的地方都要建立工会组织。二是工会要与党政联系好，取得党政的支持，发挥好工会的作用。三是要完成好重点工作，以重点工作为牵引，全面完成全年工作。四是工作要有力度，克服工作弱点，注重工作方法，加强协调能力。

李全森副主席对财贸工会的工作提出了三点意见：一是工作要创“新”，工作上要创新、有新意。二是工作要做“实”，工作上要深入基层、深入职工，加强基层和职工群众的联系沟通，为基层和职工办实事和解难事。三是工作要亮点突出、出典型。

全市财贸系统基层单位工会主席45人参加了会议。

9月22日上午，舞钢市总工会在垭口工人文化宫举行2011年“迎国庆”职工朗诵比赛。来自舞钢市直有关单位和企业的15组21名选手参加了比赛，舞钢市人大副主任尚德山，政协副主席田兴文观看了朗诵比赛。

尚德山在比赛前致辞，向本次比赛活动的开展表示祝贺！对市总工会以举办全市职工朗诵比赛的形式向国庆献礼给予了充分肯定，同时向参加比赛的选手和全市的广大职工致以了节日问候！

尚德山指出，近年来，全市各级工会组织围绕打造“法治工会、温馨工会、有为工会、活力工会”的工作目标，紧贴中心，服务大局，积极进取，勇于创新，大胆实践，较好的发挥了“维护、建设、参与、教育”的社会职能，使工会组织的凝聚力和影响力不断提高，为促进我市物质文明、精神文明和社会文明的发展中作出了积极贡献。他说，这次活动举办的目的就是要通过这项活动歌颂祖国，歌颂中国共产党90年来的丰功伟绩，歌颂工人阶级伟大品格和劳模精神，反映舞钢在实施城乡一体、跨越发展中发生的巨大变化。希望此次活动能进一步提高广大职工文化艺术修养，丰富职工文化生活。亦希望参赛选手能在比赛中发挥出好的水平，取得好的成绩。

经过激烈角逐，舞钢市中加钢铁有限公司张锦俏朗诵的《我爱你中国》获得一等奖。

9月21日上午，市总工会、市教育局、市卫生局联合召开的平顶山市师德标兵、医德标兵暨师德、医德建设先进个人表彰大会在市总四楼会议室召开，参加会议领导有市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会副主席李全森，市教育局党委书记马国欣，市卫生局机关党委副书记杨进强，市教科文卫体工会主任马玉豪，市教科文卫体工会系统60多家基层工会参加会议。

会议由市总工会副主席李全森主持。市卫生局机关党委副书记杨进强宣读了《关于表彰平顶山市师德建设先进个人、医德先进个人的决定》，市教育局党委书记马国欣宣读了《关于颁发平顶山市五一劳动奖章的决定》。全市教育系统评选出12名师德标兵、64名师德先进个人；卫生系统评选出8名医德标兵、19名医德先进个人，大会向获得“五一劳动”奖章的20名同志进行颁奖，来自市一中的师德标兵邵小丁和市二院医德标兵吕玉福两位同志作了先进事迹材料报告。

会上，市总工会党组书记、常务副主席张建明作出讲话，对在教育、卫生系统获奖的同志表示热烈的祝贺，并希望他们那种严以律己，爱岗敬业，品德高尚，甘于奉献的标兵精神在全市教育、卫生系统的广大教职工中发扬光大，推动全系统乃至全市形成学标兵，赶先进，德业并举的良好氛围。

鲁阳发电公司针对日进煤量大，进煤矿点多，计量工作要求不断提高的需求，燃料质检中心分工会积极开展计量员“岗位操作零差错”百日竞赛活动，以增强计量员工对质检工作的认识，充分调动计量员工的工作积极性，提高岗位责任心。

9月1日，历时百天的竞赛顺利结束，经过评比，高同玲、樊金铃、张文惠三名员工表现突出，取得了前三名的好成绩，获得了部门领导的肯定和表扬。

此次竞赛分为汽车衡和轨道衡两个小组，分别从值班记录、当日报表、数据处理、编码单及交接班制度等五个方面进行评比，对计量员的工作态度及工作能力进行了全面的考验。在比赛过程中，计量员们勇于自我挑战，积极适应环境，在工作中总结经验，不断改进工作方式，让工作流程更科学、更合理，并提出了对车辆异常情况登记、规定煤车到厂时间等多条建议，有效的提高对过衡数据的判断能力，及时发现来煤情况存在的问题，为确保进煤质量起到了积极作用。（王玲霞）

2011年9月16日，中电投河南公司迎“十一”职工气排球比赛在开封京宇电力有限公司隆重举行。经过为期四天紧张激烈地角逐，鲁阳发电公司代表队在分组情况不乐观的形势下，经过队员们的团结协作、努力拼搏和出色发挥，一举夺得了本届气排球比赛的冠军。

本次比赛共有11支参赛队伍，所有参赛队分为两组进行单循环比赛，小组前两名出线，进行交叉淘汰赛，最后决出冠、亚、季军。比赛中各参赛队都有出色表现，一次又一次地将比赛推向高潮，经过紧张激烈的角逐，公司代表队以有力的扣杀、巧妙的网前救球，快速的位置转换以及完美的配合，在前四场比赛中所向披靡，一路领先。而在9月18日与传统强队平东热电的小组第一争夺赛赛中，队员们由于急切地想拿下这场比赛，由于压力过大，发挥失常，导致比赛失利。当晚，在领队吕长亚的带领下，队员们展开了深刻的思想剖析，积极反省，查找失误原因，直至深夜，队员们仍在推敲动作，制定战术……

在第二天冠军争夺赛中，面对久负盛名的老牌劲旅，队员们放下包袱，轻装上阵，发扬敢打敢拼的“亮剑”精神，不畏强手，以饱满的热情、团结协作的精神，取得了本次比赛的胜利，夺得了本届比赛的冠军！

河南公司本届气排球比赛，无论从参赛人数，参赛规模，还是对抗激烈程度，都创造了本项赛事的新记录。公司队员在赛场上不仅夺得了冠军，而且赛出了水平，赛出了风格。通过参加本届比赛，不但为公司争得了荣誉，更使我们深深体会到，无论在赛场上，还是在工作中，都应该发挥公司“无遗憾”的工作作风，努力拼搏、团结协作，锐意进取，才能创造公司美好的明天。（李君君）

为及时消除机组设备缺陷，提高维护综合管理水平，鲁阳发电公司组织设备部各专业、各班组广泛开展“三率”劳动竞赛，截止目前设备总消缺率由75%提高至95%以上，成效显著。

“三率”劳动竞赛自今年6月份开始，内容主要以扎实开展生产现场设备缺陷处理为主线，通过各专业全面排查现场设备在运行中的问题隐患，及时消除设备缺陷为竞赛活动主体，以其大幅度提升设备可靠性。“三率”即设备完好率、设备消缺率、设备消缺及时率，具体为各班组上报日报、周报、月报，及时统计、通报现场设备“三率”完成情况，进行缺陷分析，对重复出现的缺陷进行讨论，制定改造方案等，并将设备“三率”情况与员工绩效奖金挂钩，切实将设备缺陷问题责任到专业、到班组、到个人，提高消缺积极性。

在此次劳动竞赛中，领导高度重视，成立活动领导小组，每日查看“三率”情况，对因备件等原因造成缺陷挂起的积极协助处理；各专业集中精力，做到不漏掉任何一台设备、不放过任何一项缺陷；各班组充分发挥技术优势，互相协助、积极处理，力争小缺陷不过时、大缺陷不过天。

公司在劳动竞赛总结阶段将把设备“三率”评比结果作为评选“工人先锋号”与“首席员工”的重要依据。目前，设备完好率达到98%以上，设备消缺率达到 95%左右，设备消缺及时率达到80%以上，为现场设备安全可靠稳定运行打下基础。（王文静）

上个世纪的1957年，平顶山发现了特大煤田，响应党和政府的号召，全国各地的建设者从四面八方奔赴平顶山参加“平顶山煤炭大会战”，使平顶山很快成为一个以煤矿建设者为主体的移民新区。为了给职工提供一个学习和娱乐的场所，平顶山市工人文化宫应运而生。当时文化宫占地168亩，建有综合活动室（即后来的展览馆）和八角亭。由于定位于园林式文化宫，所以大片土地是林地。随着时代的变迁，平顶山市工人文化宫逐步发展成全国示范文化宫，成为了职工的学校和乐园。

跨入新世纪，文化宫的设施、建筑明显陈旧落伍，已不能满足越来越多的职工群众的要求，于是经市委、市政府决策，规划部门批准，由市总工会具体实施的文化宫升级改造工程于2006年启动。目前，文化宫的升级改造工程虽未全面完工，但已展现出了令人耳目一新的面貌，现以图片展的形式，向广大职工群众介绍前后的变化。

（以上文字摘自原图片展说明。因制作印刷版面后原始图片丢失，故转载到本网时无法根据网页的特点重新制作，在此仅上传原图片展制作的图片。点击小图，可见更大更清晰的图片，也可下载附件后用看图软件查看。）

为了确保职工的身体健康，让广大职工感受到企业的关怀，9月20日职工体检工作正式开始，公司拿出专项资金，为全体在岗职工进行身体健康检查。

本次体检的项目主要包括物理检查、特殊检查和化验检查三大项。其中物理检查包括：身高、体重、血压、内科心肺听诊，腹部检查、外科皮肤粘膜淋巴结甲状腺脊柱关节检查、视力检查，已婚女性妇科检查。特殊检查包括：胸透、肝胆脾胰B超、心电图，女性加透环、乳透，育龄女性子宫附件B超检查，45岁以上男性前列腺B超。化验检查包括：生化检查（血糖、血脂、肝功能、乙肝五项），血常规、尿常规。体检时间为半年，明年3月底结束。本次职工体检是平棉建厂以来组织的一次规模最大、检查项目最多、在岗职工全员参与的一次体检。

9月20日上午，第一批来自前纺车间的25位职工在医院医护人员的引导下，按照体检流程逐项进行体检。公司董事长张先顺、党委书记付国定、党委副书记王仲山、工会主席赵玉亚来到职工体检现场，查看并指导体检工作。

下午6点，体检领导小组在职工医院召开了碰头会，对第一天体检工作中进行了总结讲评，从职工满意度测评来看，第一天的体检工作得到了职工的认可，整个体检流程简单便捷、井然有序，医护人员服务态度好。

通过本次体检，职工医院将建立全体职工健康档案，全面动态地了解掌握职工的健康状况，以此帮助职工及早发现病情，及早预防和治疗。让广大职工以更加健康的身体和良好的心态投入到生活和工作之中。