3月8日上午，市局（公司）机关召开“三八”国际劳动妇女节座谈会，机关40余名女员工参加了座谈。会上，邀请解放军152医院妇产科主任李夏作了女性健康知识专题讲座，围绕加强女工工作进行了座谈交流，市局党组成员、工会主席顾建国到会并讲话。

座谈会上，李夏主任用丰富的案例、图片给女员工讲解了常见妇科疾病的发生原因、症状、预防及治疗措施，讲解生动幽默、通俗易懂，让女员工在轻松愉快的氛围中增长了女性健康知识。为了增强女工自我保健意识，普及女性健康知识，李夏主任还为女员工进行了健康知识咨询，耐心细致地回答了女员工提出的问题。通过此次讲座，女员工们普遍感到受益匪浅。

健康知识讲座结束后，会议围绕进一步做好妇女工作进行了座谈。与会人员表示，近年来市局（公司）党组对妇女工作高度重视，对女员工的工作生活十分关心，对女员工的特殊权益维护和各项政策落实到位，广大女员工感到十分满意。大家纷纷表示，在今后的工作生活中将继续发扬成绩，以崭新的精神风貌投入到行业改革发展中去，为实现行业跨越式发展做出新的更大的贡献。同时，与会同志还对做好女工健身、体检、文化娱乐活动等提出了很好的意见建议。

座谈会上，市局党组成员、工会主席顾建国代表市局（公司）党组向行业广大女员工表示节日的祝贺，并转达了胡宏超局长对行业女员工的问候。顾建国主席在讲话中全面回顾了平顶山烟草的发展历程，特别是近年来在市局（公司）党组正确领导下，紧紧围绕发展这条主线，行业广大员工团结一致，扎实工作，企业经济效益大幅提高，甩掉了背负多年的经济包袱，行业整体工作已步入持续稳定健康发展的良性轨道。在这些成绩的背后，凝结着行业广大女员工的辛勤付出和无私奉献，成为推进行业改革发展不可或缺的骨干力量。在新的一年里，各级组织要更加重视和加强对妇女工作的领导，为女员工健康成长创造好环境、搭建好平台，让女同志更好地展示自己的聪明才智。希望广大女同志要进一步加强学习，提高认识水平，提高品质素养，维护团结，顾全大局，立足岗位，建功立业，关爱家庭，奉献社会，在实现行业跨越式发展中做出更大的贡献！

3月11日，平顶山市人大党组成员、总工会主席李丰海、市总工会法工部部长徐新民等一行4人调研组来我县，对我县开展工资集体协商“要约行动月”活动进行督导调研。

调研组一行首先听取了县长助理、总工会主席殷国拴同志关于我县开展工资集体协商工作的汇报，随后深入我县信用联社，东佳环保有限公司等企业，查看了工资集体协商工作开展情况。李主席每到一处，仔细询问企业经营情况，职工工资发放情况，职工劳动保护和生活状况，并与工会干部进行座谈，详细了解基层单位工资集体协商工作的开展情况，对他们在开展工资集体协商过程中遇到的具体问题进行现场指导。

李丰海主席在调研时，对叶县采取的县企业工资集体协商工作领导组分组督导，报告、通报、奖惩措施、举办培训班、召开现场会等一系列措施表示肯定。他还要求把叶县采取的一系列做法在全市工会中进行交流，确保工资集体协商取得扎扎实实的效果。
　
　　叶县非公企业共计795家，其中能单独签订工资集体协议的456家，剩余339家可用区域性工资集体合同覆盖。继省、市开展工资集体协商“要约行动月”启动仪式以来，叶县总工会积极争取有关部门配合，努力推进工资集体协商工作，逐步形成“党政主导、各方配合、工会运作、依法推进、劳资互助”的工资集体协商工作格局。截止目前统计，能够单独签订工资集体协议的已发出要约书327份，回复要约的206份，签订工资集体协议的115家。

为进一步贯彻省、市总工会关于“两个普遍”的工作要求，按照市总李丰海主席在全市工资集体协商要约行动月启动仪式上的具体指示，石龙区积极行动，四项措施确保全区工资集体协商工作落到实处。

一是坚持把工资集体协商制度作为维权机制建设的核心内容。将工资集体协商工作其列入重点工作，加强领导，着力推动，有效整合工会内外资源，把开展工资集体协商与创建劳动关系和谐企业活动等工会工作载体紧密结合起来，形成齐抓共推的合力。

二是加强业务培训，打造一支能干会干的基层工会干部队伍。提高基层工会干部在工资集体协商、签订集体合同等方面的认识，建立一支懂法律、能代表职工、会维护职工合法权益、善于协商协调的工会工资集体协商干部队伍。

三是抓好企业工资集体协商工作，发挥示范点企业率先树榜样带动作用。在中鸿集团煤化有限公司、华盛源建材有限公司等企业工会建立推行工资协商制度示范点，并大力推行行业性、区域性工资集体协商，力争今年全区已建工会组织企业建立工资集体协商制度的比例达到90%以上。

四是建立工作机制，强化督促落实。对没有开展工资集体协商的企业和企业工会组织，不得参与区级以上“五一劳动奖状（奖章）”、“和谐劳动关系企业”评选，企业经营者不得参与评选各类“劳动模范”、“优秀企业家”。 区推进企业工资集体协商工作领导小组将对企业进行检查，对完成目标任务的予以表彰奖励，对未完成任务的予以通报批评。

3月11日上午，宝丰县乡镇工会工作会议在县总工会三楼会议室召开。各乡镇（铁路办）工会主席和县总工会机关各部（室）负责人参加会议，董伟领主席作重要讲话。

会上，各乡镇（铁路办）工会主席就去年的工作和新一年的打算进行了汇报和表态发言，提交了2011年度全县工会重点工作目标责任书；宣读了《关于实行2011年度全县工会重点工作目标责任制的通知》；通报了全县企业工资集体协议“要约活动月”全面启动后各乡镇行动进展情况；现场观摩了商酒务镇工会上报辖区企业工资协议要约书、合同文本等，进行了企业工资集体协议“要约行动”的再学习、再宣传、再动员、再安排。

董伟领对2010年全县乡镇工会工作取得的成绩表示了充分的肯定。2011年是“十二五”规划的开局之年，是工会工作抢抓机遇、乘势而上的重要一年，他要求各乡镇工会组织要围绕省、市、县经济工作会议精神，大力发展和谐劳动关系，全力推进“两个普遍”，切实发挥权益维护作用，在领导上，要主动争取党政重视和支持；在工作上，要突出重点，做好“两个普遍”、积极开展活动、加强自身建设；在方法和措施上，要开拓思路、注重创新，抓好学习、调研、典型、载体和落实。最后他希望各乡镇工会组织和工会干部要在党的十七届五中全会精神的指引下，以科学的理论指导工会工作，以科学的制度保障工会工作，以科学的方法推进工会工作，切实提高工会自身建设的科学化水平，为推进我县“跨入全省强县、提前全面小康”发挥重要的作用。

为深入贯彻落实省电力工会女工委部署的“四个关爱”，以玫瑰关爱为载体的“四个一”活动，3月10日，平顶山供电公司女工委相关负责人及运行工区书记到中兴集控站，看望慰问一线职工，并给她们送去慰问品和学习书籍。

在值班室，运行工区书记和工会女工委负责人和一线女工亲切交谈，详细询问了女职工工作和生活情况，关切生活中的困难。叮嘱大家在工作中一定要注意安全，鼓励女职工要再接再厉，加强学习，提高员工素质，充分发挥好半边天的作用，让“玫瑰”在一线绽放。

3月10日，为期三天的平顶山供电公司女子气排球比赛落下了帷幕。在公司气排球场地，来自公司各支部的12支代表队之间展开一场增进友谊，和谐共赢的汽排球赛事。数百名现场观众现场助威，呐喊声、欢呼声、掌声汇成欢乐的海洋，一同体验体育竟技带来的无限乐趣。

此次女子汽排球赛以比赛促锻炼、以比赛促学习、以比赛促发展、以比赛促和谐，以比赛欢度女职工的传统节日，充分了发扬友谊第一、比赛第二的优良传统和作风，展现了公司女职工的飒爽英姿和出色的团队表现。其比赛，赛出了风格、赛出了水平、赛出了团结、赛出了友谊。

3月9日，中电投平顶山鲁阳发电有限责任公司召开一届四次双代会暨2011年工作会议，总结2010年工作和成立三年来取得的发展成果和基本经验，分析面临的形势和任务，安排部署2011年工作重点。

会上，总经理许金莹作了题为《强化管理 严控成本 为实现公司盈利最大化而努力奋斗》工作报告。报告根据中电投河南公司的要求和目前的形势任务，提出了2011年要确保高标准完成达标投产验收，确保机组长周期安全稳定运行，确保各项经济技术指标达全国同类型机组先进水平，切实发挥好大机组的盈利支撑作用，努力实现企业盈利最大化的总体要求。

工会主席、纪委书记平岗作了题为《提升素质 促进和谐 激发活力 团结带领全体员工为实现公司大幅度盈利目标建功立业》的工会工作报告。指出2011年工会要紧紧围绕中心工作任务，提升职工队伍素质、推进民主管理及维权进程、加强工会自身建设、构建和谐稳定大局，团结动员广大职工奋发拼搏，为实现大幅度盈利目标建功立业。

党委副书记（主持）、副总经理耿铁纯作总结讲话，就贯彻会议精神提出要求认清形势，统一思想，突出重点，狠抓落实，切实把各项工作做好，确保全面完成开局之年的各项经营任务。

会上还宣读了《2010年度财务工作报告》，签订了《集体劳动合同》、《女工专项集体合同》、《2011年度综合业绩考核责任书》，宣布表彰了2010年度文明集体和文明个人及工会先进集体和先进个人，完成了对领导班子和领导干部的民主测评。（徐 锐）

春光三月，万象更新。伴随着扑面而来的春风，迎来了“三八”国际劳动妇女节。为使集团女职工过一个欢乐、祥和、幸福的节日，亚坤集团工会号召基层工会紧紧围绕集团发展的主旋律，多措并举，开展了丰富多彩的纪念活动。

一是确定三月为活动宣传月，一方面集中开展法律宣传教育，通过印发宣传页、制作版面、集中学习等形式，加大宣传力度，切实落实女职工合法权益。另一方面充分利用亚坤网站、亚坤风、版面等宣传阵地，宣传先进典型，发挥典型的示范带动作用，激励广大女职工积极拼搏进取，立足本职建功立业。

二是在节日期间，组织集团广大女职工积极参与植树造林绿化家园活动，提高广大女职工的劳动意识，绿化意识。

三是于3月8日上午，各基层公司工会分别举办了形式多样的联谊会、座谈会，活动内容丰富多彩、催人奋进，有歌曲、舞蹈、猜谜、游戏等，现场欢声笑语、气氛热烈。促进女职工们培养快乐健康的心态，以阳光的心情享受工作，享受生活。

四是为了体现集团对全体女职工的关心和关爱，集团领导于节日当天深入各公司，为女职工发放节日慰问品，与女职工共庆节日，真正使女职工们感受到组织的温暖和关怀。

通过以上活动，既丰富了我集团职工的业余文化生活，又让广大职工进一步感受了集团的发展和壮大，增强了主人翁意识，增进了集体的凝聚力。为构建和谐亚坤，建设文化亚坤、富裕亚坤起到了极大的促进作用。（王艳红）

3月10日上午，市总工会经审委员会主任陈振华、女工部部部长邱军、组织部副部长全金萍一行三人到我区就企业工资集体协商工作开展情况进行督导检查。区总工会主席吕聚合陪同检查。

检查组首先听取了新华区企业工资集体协商“要约行动”工作开展情况汇报，并详细查阅了相关文件资料。检查组对我区工资集体协商“要约行动”工作情况给予了充分的肯定，对下一步工作提出了具体要求，检查组指出要认真贯彻落实省、市企业工资集体协商“要约行动”工作会议精神，加大力度、迅速、全面推进工资集体协商工作，确保完成既定目标任务，更好的调动、保护、发挥广大职工的积极性和创造性，为全区和谐稳定做出积极贡献。

为进一步推动省、市两办《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》的深入贯彻落实，广泛动员全区各类企业积极开展工资集体协商要约行动，强力推进企业建立完善工资集体协商制度，实现职工收入合理较快增长，切实维护劳动者合法权益，促进企业构建和谐劳资关系，确保全区经济社会平稳较快发展。新华区总工会积极开展工资集体协商工作，自开展工资集体协商“要约行动月”活动以来，把推动开展集体协商工作作为维护权益、改善民生、促进发展、保持稳定、构建和谐的重要工作。截止目前，我区需签订工资集体合同的企业761家，已签订361家。到期需续签企业150家，应签250家，已发出要约366家，发出要约数占91%。