11月20日，随着汝州市第三人民医院2013年工会经费划拨到账，汝州市卫生系统实现了工会经费地税代收“全覆盖”的目标。

为实现工会经费税务代收“入轨、足额、全覆盖”的目标，汝州市总工会财务部采取措施协同地税部门，对所属的5个市级医院、4个规模私立医院、15个乡镇医院的工会经费收缴工作稳步推进。一是深入到各个医院宣传工会经费地税代收政策法规，进一步提高缴纳工会经费意识。二是市总工会开展送清凉、爱心助学、送温暖、评先表优等活动，在救助人数、评选比例向拨缴经费大户倾斜，激发缴纳工会经费的积极性。三按将拨缴经费工作纳入系统工会年度工作考核，按照先“入轨”、后“足额”、进而“全覆盖”的要求，逐步将24个基层单位全部纳入地税代收序列。

通过积极努力，目前卫生系统工会经费税务代收单位由2010年的6家增加到24家，代收经费由24.53万元增长到44.1万元，实现卫生系统工会经费地税代收“全覆盖”。（闫志莹 焦旭普）

“我们单位每年都组织体检，职工健康有了保障，工作更有安全感了。”县电业局职工在中医院接受体检时激动地说。为提高职工防病控病意识、保障职工身体健康，11月18日上午，该局为期13天的全体职工健康体检工作如期启动。

为确保此次体检工作顺利开展，宝丰县电业局工会精心组织，按照“对职工负责、让职工放心、不影响工作”的原则，精心策划组织方案，合理安排体检时间。考虑到各个部室的工作特点，保证各项生产经营任务不受影响，该局从11月18日至11月30日分五个批次对全局600余名员工（其中包括离退休干部职工）进行体检。同时，为女职工进行加项检查。

体检结束后，县电业局将及时反馈体检信息，健全职工健康档案，进一步完善职工健康保障体制。（杨洪生）

2013年11月21日上午，由平顶山市劳动竞赛委员会、平顶山市总工会、平顶山市人力资源和社会保障局、平顶山市住房和城乡建设局共同主办的“第二届平顶山市装修装饰行业‘五大员’职业技能竞赛”在市文化宫电子屏幕广场正式拉开序幕。平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海、平顶山市住房和城乡建设局局长冯建伟等领导出席开幕式并致辞。参加开幕仪式的还有47家装饰企业的公司代表和参赛选手126人。

李丰海指出，技能竞赛的开展，不仅是职工个人成才的需要，也是企业发展的需要，更是实现社会和谐、进步的需要。他希望装修装饰行业联系实际，扎实工作，努力实现十八届三中全会描绘的全面深化改革的新蓝图、新远景、新目标。同时继续发扬提高行业职工素质的优良传统，通过举办职业技能大赛活动，选拔一批技艺精湛、创新能力强的高技能人才，充分发挥他们的示范引领作用，进一步在平顶山装修装饰行业企业中形成学技术、比技能、重人才的浓厚氛围,努力造就一支学习型、技能型的职工队伍，进一步提升平顶山装修装饰施工技术水平，为我市经济社会发展做出新的更大的贡献。

市总工会宣教部 袁亚超

2013年11月21日

11月19日上午，《关于全面展开农民工工资问题治理工作》会议在汝州市人民政府三楼会议室召开。市委常委常务副市长丁国浩、市政府党组副书记正县级干部李胜伟、市政府党组成员市委群众工作部部长杜江涛出席会议，丁国浩做重要讲话。

农民工目前已成为推动经济社会发展的重要力量，进一步做好拖欠农民工工资问题源头治理工作，事关改革发展稳定全局，对我市工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步推进意义重大。各乡镇、街道和有关部门要充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要性、紧迫性，全面加强拖欠农民工工资问题源头治理工作保证农民工工次按时足额支付，切实保障农民工获得劳动报酬的合法权益，稳妥推进农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。丁国浩在讲话中强调汝州市总工会要加强法制宣传和执行监督力度，提供法律援助，协调推动解决农民工工资题。汝州市总工会职工维权部要定期开展送法律进园区、进企业、进工地等上门宣传活动。指导企业以集体协商和集体合同制度为基础，建立健全和职工的沟通对话机制、做好经营困难企业工资支付保障工作，切实解决拖欠农民工资问题，保护农民工合法权益。（胡巧 闫冰）

市总关于《评选推荐全市厂务公开民主管理工作先进单位和个人的通知》(平厂开办[2013]3号）文件下发后，石龙区总工会高度重视，就人选推荐申报工作进行安排部署，确保申报公开民主、名副其实。

经过宣传发动、基层推荐、民主评议、总工会领导班子集体研究，基本确定了候选人名单，候选人正在准备申报材料，待集体审查后将及时上报市总。

此次申报的候选人，均为对工会工作高度负责、在厂务公开活动中工作成绩突出的单位和个人。
　　　

11月19日下午， 宝丰县总工会召开机关全体人员会议，传达学习党的十八届三中全会精神。

会议学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》及十八届三中全会公报等内容，大家结合热点问题和自身认识，畅所欲言，充分表达了自己对全会召开的感想和体会，认为此次全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次具有历史性意义的会议，是全面深化改革的总部署、总动员，全会的最大亮点全面改革，从经济、政治、文化、社会以及生态文明建设等领域的五位一体体制改革，标志着中国进入了全面改革阶段。

会议要求，机关干部职工要把学习贯彻十八届三中全会精神与中国工会十六大精神相结合，与自身工作相结合，深入学习、提高认识，自觉用《决定》及中国工会十六大精神指导当前工作，对照全年目标任务，认真做好查缺补漏工作，确保不折不扣完成年度目标任务。同时，认真做好“双节”送温暖和困难职工的走访慰问以及农民工维权等工作，加强基层工会的建设，不断扩大工会会员队伍，谋划好明年的工作，为职工做实实在在的事情，把党的十八届三中全会和中国工会十六大精神真正落到实处。

11月15日，亚坤集团在职工餐厅举办了“我爱我家”厨艺大赛，集团及所属各公司40余名员工参加比赛，经过1天紧张而热烈的预赛和决赛，6名选手获得奖项。活动旨在培养广大员工热爱劳动，热爱生活的高尚情操，在家当一个好丈夫、好妻子，上班做一个工作认真、积极向上的好员工，努力构建和谐家庭，促进工作健康发展。（王艳红）

党的十八届三中全会进一步明确了深化改革的决心和任务，为各级各单位开展工作指明了方向。为使工会工作更加符合上级精神、更加贴近职工群众，近日，石龙区总工会主席杨民芳带头深入企事业单位进行调研，广泛争取各方面对总工会工作意见建议，为下一步开展工作打好基础。

调研采取座谈和发放征求意见表的方式进行。每到一处杨主席直接和职工群众见面，面对面征求意见，然后逐一发放征求意见表，让职工在规定时间交总工会办公室。这种方式不仅减少了单位领导参与给职工群众带来的心理负担，而且为职工群众畅所欲言创造了条件。

调研结束后，杨主席亲自整理，亲手起草调研报告，确保了问题把得准、情况吃得透，使调研更具针对性和可操作性，为今后制定工作计划打下了坚实基础，起到了调研指导工作的作用。

全总帮扶系统升级后，困难职工申报及档案有了新的变化，为使基层工会主席及时了解困难职工档案的填报方法，石龙区总工会专题召开会议就此业务进行培训。

培训采取理论和实际相结合的方式进行，重点讲解了困难职工申报的方法、档案填报的基本要求和注意事项。培训进一步强调了基层工会主席的基本职责，对困难职工申报应当负有的责任。要求各单位申报之前必须对申报人员情况进行公示，在确定无异议时方可报区总工会审批。

培训得到了基层工会主席的普遍认可，为困难职工档案规范化管理打下了坚实基础。

11月18日下午，市总工会党组成员、副主席李文生、组织部长张彦增一行莅临我区对工会组织建设、职工权益维护、困难职工帮扶、女职工工作等方面的工作进行调研指导。

会上，工会主席朱中宽同志将一年来全区的工会工作及区域化以后的工作进行详细汇报。李主席一行对我区工会工作给予了认可，认为高新区工会在人员少、条件差的情况下，克服困难以严谨的工作态度，扎实的工作作风全面完成了各项工作任务。
　　　
最后，李主席强调高新区区域化管理以后，工会组织的扩大及工会会员的增加，为新时期工会工作带来了新的挑战，我们的工会工作人员要以更饱满的工作热情，更专业的工作精神适应新的形势，不断激发和调动广大职工群众的积极性和创造性为全市工运事业的发展做出积极贡献。
　　　　
区纪工委书记张国伟同志出席了会议并作了讲话。