为了全方位关心女职工，增强女职工抵御大病风险的能力，关爱女职工身心健康，石龙区总工会女工委以“送温暖”活动为契机，进一步拓展活动内容，在开展为一线女职工送“团体特病保险”的同时，又主动为单亲困难女职工办理特种病保险。
11月9日上午，石龙区总工会主席杨民芳，带领工会女工委工作人员，先后到非公有制企业，平顶山市东方碳素有限公司车间一线，看望慰问了工作在一线的女职工，并为一线女职工送去了“团体特病保险金”560元。同时为全区9名单亲困难女职办理了“团体特病保险”。
在区总工会的引导和带领下，全区各级工会组织正在抓紧行动，积极为单位女职工办理“团体特病保险”。目前各单位已为女职工办理入保手续200多人，其余单位女职工的“团体特病保险”工作也在紧张有序的进行中。
安全教育是企业安全管理的基础，为普及安全生产知识，营造人人讲安全的浓厚氛围，平顶山发电分公司紧紧围绕“安全生产年”和“安康杯竞赛”等安全活动主题，从11月8日起利用车载电视在每天上下班途中组织职工观看《安全知识视频》。
视频讲座涵盖内容广泛，从安全法律法规、安全知识、应急技能、安全管理、典型案例、事故通报到先进的管理经验和安全文化等。一起起事故案例，一处处违章操作，以及正面的模范实例，形成了鲜明的对比，激发了广大职工的内心感触，并教育职工在作业中应注意的安全事项和要避免的不安全行为，使职工更加深刻的认识安全生产在企业工作和生活中的重要性。
通过组织观看学习《安全知识视频》，让职工在轻松愉快中掌握了知识，明白了道理，达到了良好的安全教育效果,为实现长周期安全生产运行奠定了坚实的思想基础。(刘跃伟 刘丹青)
各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会：
今年以来，根据省劳动竞赛委员会的工作安排，我市各级工会在全市企事业单位和广大职工中组织开展了以“当好主力军、建功‘十二五’创先争优劳动竞赛”为主要内容的各种竞赛活动。为了切实掌握各地、各系统竞赛活动开展情况，迎接省劳动竞赛委员会办公室工作考核。请将以下工作情况以电子文档形式11月15日报市总生产部：
（一）全市重点建设工程项目“五比一创”和全市重点企业“三比两降”节能减排竞赛活动。基本情况：竞赛组织领导机构、和政府有关部门联合下发的竞赛活动方案、结合本地实际开展的具有一定影响和特点的竞赛活动、参赛企业名单、设立职工节能减排义务监督员情况、典型事例、竞赛活动取得的成效等情况。
（二）职工职业技能竞赛。基本情况：技能竞赛组织领导机构、有关实施方案、参赛项目（工种）、参加各级技能竞赛的职工人数；围绕提高职工技能素质开展的具有影响力和特点的活动；首席员工制度推行情况；职工经济技术创新成果发布情况；激励机制建设情况等。
（三）班组建设工作。基本情况：认真贯彻落实全国和省班组建设经验交流会议精神，结合本地实际，对班组建设做出安排部署；加强分类指导，认真总结不同类型企业加强班组建设工作经验；建立健全班组建设工作管理机制和激励机制；培养、选树和宣传班组建设中涌现出的先进典型，充分发挥模范班组的示范引导作用。
（四）劳模管理工作。基本情况：省（部）级以上劳模电子档案数据录入情况；劳模作用发挥情况；走访慰问劳模情况；困难劳模帮扶情况；工人先锋号创建活动开展情况；组织劳模休养、健康体检情况；有关劳模待遇政策落实情况等。
（五）重点工作宣传报道。全年在劳动模范评选表彰、劳动竞赛组织发动、班组建设工作、经济技术创新成果发布、典型经验宣传推广、模范人物重点宣传等方面做了哪些有影响的报道。在营造劳动光荣、学习劳模、关爱劳模、尊重劳模和争当劳模氛围方面做了哪些工作。
市总生产部邮箱：pds2916491@163.com
联系人：杜佩佩
电话：3799615
平顶山市劳动竞赛委员会办公室
2011年11月9日
为了加强企业文化建设，丰富广大员工的业余文化生活，公司投入资金，对俱乐部灯光球场进行改造，更新相关设备设施。经过一段时间的紧张施工，目前灯光球场的设备设施、环境面貌焕然一新。
此次改造的重点是对地面全部进行更新，重新铺垫，并对四个篮球架及相关设施进行了更换，在质量上有很大的提高和保障。
在改造的后期，为了节约资金。公司工会全体员工利用有限的时间，放弃休息，主动承担起地面刷漆的任务，他们不怕脏、不怕累，进过一周的时间，整个改造工作全面完成。
改造期间，公司领导十分关心施工质量，多次深入现场检查指导工作。公司工会指派专人现场跟踪，确保为广大员工、家属提供一个高质量的体育活动场所。
按照市总女工部的有关要求，河南江河机械有限责任公司工会女职工委员会认真组织公司女职工，开展《社会保险法》知识竞赛活动。女职工委员会先后组织全体女工委员、女工骨干进行《社会保险法》的学习，参加学习的人员回到其所在单位再进行更广泛的宣传与学习组织。根据公司女职工实际情况，女职工委员会共印制试卷120份，下发到各二级单位，并由各二级单位女工委员切实做好本单位女职工的参赛组织工作。女职工们积极参与，认真答题，较好地掌握了有关法律常识。本次活动在女职工中掀起了学法、知法、懂法的热潮，收到了良好的效果。
为引导家长在家庭教育中走出盲点和误区，加强父母与子女的沟通交流能力，学习亲子教育的艺术，提升家庭教育的时效性，2011年11月8日，河南江河机械有限责任公司工会女职工委员会举办了“女职工家庭教育知识讲座”。
当日晚19时，特邀讲师——河南城建学院心理学副教授李红亚主任，结合实际案例从强化教育、挫折教育、感恩教育、快乐教育、亲子教育和与子女沟通交流技巧等方面进行了深入浅出、生动活泼的讲解。讲座一直在互动交流的气氛中进行，来自公司各基层单位的九十余名女职工参加了培训。女职工委员会还鼓励参加培训的女职工带着自己的爱人一同前来听课，女职工以及其中部分女职工的家属共计一百二十余人聆听了讲座。讲座结束后，在场的所有人员一致认为此次讲座使他们受益匪浅，他们认识到家庭教育的出发点与所应该遵循的原则，进一步懂得了教育孩子要注重科学性与技巧性。同时，他们也明确认识到成功、良好的家庭教育需要夫妻双方共同努力。
此次家庭教育知识讲座，在公司员工中引起了极大反响，收到了很好的效果。
《工人日报》、《河南工人日报》分别是中华全国总工会和河南省总工会的机关报，是党和工会重要的宣传舆论阵地，担负着向广大职工群众宣传党的路线、方针、政策，宣传工人阶级和工会工作的重要任务，是工运事业中不可缺少的重要组成部分，也是推动工运事业发展的重要工具，在工会工作的整体格局中具有不可替代的功能。切实做好《工人日报》、《河南工人日报》的发行工作，对于各级党政领导、各级工会干部和广大职工群众及时掌握党和国家的方针政策和工会工作指导思想，了解职工和工会工作的情况，具有十分重要的意义。
做好《工人日报》、《河南工人日报》发行工作，直接关系到工会工作方针和重点工作的贯彻落实，各级工会一定要从讲政治的高度和工会事业发展的全局出发，充分认识以两报发行、订阅工作的重要性，要把两报的发行工作作为事关工会工作全局的一项重要政治任务来抓，努力使两报的发行数量有较大提高。
1、各县（市）区工会主席、市总产业工会主任、市总直属企业工会主席是工人报发行工作的第一责任人，要建立一把手负责、主管领导责任制。
2、各县（市）区工会、市总产业工会、市总直属企业工会要把工人报发行工作作为工会工作的重要内容。发行工作要有专人负责，保证任务落到实处。
1、各县（市）区工会、市总产业工会、市总直属企业工会要认真对照2011年发行数量， 查找空白单位，坚决消除订阅空白点。市总直属企业、市大中型企业力争把《工人日报》订到车间（区、队）,把《河南工人日报》订到班组。县（市）区所属单位职工人数在50名以内的最少要订《工人日报》、《河南工人日报》各一份，单位职工人数在50名以上的，每增加50名职工“两报”各增加一份。
2、要加强新建企业工会的订阅工作，力争做到哪里有职工，哪里有工会，哪里就有“两报”。
3、各县（市）区工会要主动为当地党委、政府、人大、政协、纪委的领导订阅《工人日报》、《河南工人日报》；企事业单位工会要分别为本单位党政负责同志、先进模范人物及工会机关人员订阅《工人日报》、《河南工人日报》。
4、各县（市）区工会，要督促企事业单位把职工书屋建设和报刊订阅结合起来，市级以上职工书屋示范点必须配套订阅工人日报、河南工日报及工会报刊。
5、要正确处理好订阅工人报与订阅其他报的关系，企事业单位可利用职工教育培训经费订阅工会报刊，在使用工会经费订报时，首先保证河南工人日报的征订。
6、对个别工会经费确实困难的基层工会，上级工会要采取分级负担的办法，为其订阅工人报。
要把《工人日报》、《河南工人日报》的订阅情况纳入到各级工会工作目标任务中，要把建家活动和“创争”活动、“三十佳”评选活动和“两报”订阅情况结合起来，把订阅《工人日报》、《河南工人日报》作为考核基层工会规范化建设的标准之一，并对完成的“两报”订阅任务的单位予以表彰，对完不成任务的单位予以通报。
1、即日起至12月15日为征订时间。
2、《工人日报》全年订价294元、《河南工人日报》全年订价180元。各县（市）区基层工会两报的征订到县（市）区总工会订阅；产业所属企业到市总产业工会订阅；中国平煤神马集团工会所属单位到中国平煤神马集团工会宣教部订阅；市总直属企业工会、市直单位工会到市总工会宣教部订阅。（联系人：胡娜娜 联系电话：3799612）各县（市）区工会请于12月15日前将《工人日报》、《河南工人日报》的订阅数量以书面形式报市总工会宣教部。
江河公司铜材分公司员工李东升爱人患尿毒症，多年靠透析维持，而其本人突发脑血栓住院治疗，从而导致家庭及其困难。铜材公司广大员工自发为该同志捐款，江河公司工会也拿出资金对其进行了救助，并派专人将近万元资金送到了在平顶山市第二人民医院住院的本人手中。
江河公司工会举办党旗颂、兵工情文艺晚会，并参加豫西兵工集团的巡回演出，受到了集团各子公司广大观众的好评。
为丰富广大职工群众的业余生活，江河公司工会组织举办了2011年度职工乒乓球比赛。
11月初，来自基层单位的40余名职工参加了本次比赛。比赛采取淘汰赛和循环积分制的形式进行，经过80多场次的激烈比赛，评选出男女一二三等奖。公司工会领导为获奖选手颁奖。
