各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会：
为总结工作经验，探讨工运研究规律，更好地指导今后工作，请各单位于2012年12月31日前将2012年度本单位工运研究工作总结和2013年度工作计划以电子邮件的形式报市总工会研究室。
联系人：张春雷 吴朝洁
电 话：3799659
电子邮箱:pdsgr@126.com
平顶山市总工会研究室
2012年12月15日
12月14日上午，平顶山市职工职业道德建设“双十佳”表彰大会召开。华辰石龙区供电公司和该公司职工梅霁岩受到表彰，分别荣获平顶山市职工职业道德建设 “先进单位”和“先进职工”荣誉称号。
表彰会上，平顶山市华辰石龙区供电有限公司工会主席刘慧卿代表公司在会上做了经验交流。
据了解，为了全面落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导和弘扬道德模范精神，充分发挥职业道德模范的社会表率作用，不断推动我市职工思想道德建设，平顶山市委宣传部、市总工会举办了此次评选表彰活动。
12月14日上午，平顶山市职工职业道德建设“双十佳”表彰大会，在市总工会四楼会议室召开。宝丰县中医院杨友军和中国移动宝丰分公司受到表彰，分获平顶山市职业道德建设“十佳职工”和“先进单位”荣誉称号。
据了解，此次评选活动是平顶山市委宣传部、市总工会对我市近两年来全市职工职业道德建设活动的一个总体评价和总结，是大力倡导和弘扬道德模范精神，充分发挥职业道德模范的社会表率作用，进一步推动社会文明城市创建、精神明文建设、和谐社会发展。宝丰县中医院杨友军同时荣获市“五一劳动奖章”荣誉，并在表彰大会上做典型发言和交流。(孙秋丽)
近日天气寒冷，户外冷风刺骨，但在汝州市环卫处工会办公室却涌动着一股热流。12月11日上午环卫处干部职工聚集在一起，自发开展了一场“献爱心、送温暖”，为重病职工吴志伟捐款的活动。
据了解，吴志伟是垃圾清运一线的一名普通职工，11月26日他不幸突发脑溢血，经过抢救性治疗，现在病情稍有好转，但仍没有脱离危险。
在了解到吴志伟的家境困难，近一个月的高额治疗费已使这个家庭负债累累时，环卫处工会领导表示，环卫处是一个大家庭，职工有了困难，我们要千方百计地帮助他渡过难关，在环卫处工会领导的带头下，全处干部职工们自发捐款共计6690元。
随后，环卫处工会领导代表全体环卫干部职工把6690元捐款交到吴志伟爱人手中，并鼓励吴志伟要增强信心，战胜病魔，争取早日康复回到工作岗位。（薛东方）
各县（市）区总工会、各产业工会、市总直属企业工会、基层工会：
接省总通知，为贯彻落实党的十八大精神，进一步推动会员评家工作深入开展，各单位要根据《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发[2009]28号）及相关要求，对各自2012年度开展会员评家工作的情况进行一次自查，现将有关事项通知如下：
一、自查内容
各单位要围绕各自开展会员评家工作的实际情况全面自查，肯定成绩，发现典型，找出不足，提出对策。主要内容包括：
1、本单位所属基层工会开展会员评家活动覆盖情况，包括数量、比例、主要特点等。
2、本单位推动开展会员评家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激励机制等，进展及成效如何。
3、存在的主要问题和原因以及下一步工作打算及建议。
二、自查要求
1、各单位要高度重视自查工作，在深入调查、督促检查的基础上，形成体现自查内容和有数据分析的报告，并将电子版于2012年12月31日前报市总组织部信箱（zuzhibu919@sina.com）。市总将依次汇总情况，向省总汇报。届时，各单位自查的情况，将作为今年工会组建工作的考核内容，并予以通报。
2、各单位在开展会员评家工作自查时，要注重会员评家与完善基层工会民主制度，保障会员民主权利，落实会员“四权”（知情权、参与权、选举权和监督权）紧密结合，力求取得实实在在的效果，不断激发基层工会活力，提升基层工会工作水平。
平顶山市总工会组织部
2012年12月14日
各县（市）区总工会：
接省总通知，为进一步做好数据库录入管理工作，确保数据信息的真实有效，全总将于近期对各地数据库录入管理工作进行调研督查。现将有关事项通知如下：
一、调研督查时间
2012年12月中下旬。
二、调研督查内容及方式
调研督查以各县（市）区总工会自查为主，全总工作组将直接深入到各（地）市的3个县（市、区）进行调研督查，抽查对象将从数据库中随机抽取。
调研督查的内容：①基层工会联合会组织建设情况，主要核实联合会下属企业工会组织是否健全，是否符合全总关于会员25人以上的企业应成立单独基层工会委员会等规定要求，是否存在虚假覆盖现象等；②数据库内标识为“正常”的企业工会组织建设情况，查看建会批复、法人资格证书、会员登记表、劳动合同、职工花名册等，其中将重点抽查职工50人以上、投产5年以上、近期建会的企业工会；③数据库内标识为“事实不存在”的企业情况，根据数据库预置的地址信息到现场进行核实。
三、相关要求
请各县（市）区总工会高度重视，针对以上内容，先行组织调研督查，确保数据信息的准确性，做好准备，迎接配合全总和省总的调研督查。各县（市）区总工会调研督察的情况要形成简要报告，于2013年1月4日前将电子版报市总组织部（电子信箱：zuzhibu919@sina.com）。市总将根据实地调研情况和各县（市）区总工会上报的调研情况，形成专门的调研督查工作通报，并将督查情况作为2012年度组建工会和发展会员工作考核参考依据。
平顶山市总工会组织部 2012年12月13日
为全面提高窗口服务单位的整体素质，市自来水公司工会举办了服务礼仪知识竞赛，公司客户服务中心、卫东营业所、新华营业所、湛河营业所、供水服务大厅等五个单位的职工参加了竞赛活动。活动共下发316份竞赛试题，答题竞赛结果以抽签形式按各单位总人数的20%产生并予以奖励， 64名职工受到了奖励，共计2740元。图为2012年12月12日抽奖现场。
在12月10日河南省县级工会经审工作规范化建设暨经验交流会上，石龙区总工会荣获全省县级工会经审工作规范化建设标兵单位荣誉称号，受到了省总的表彰。
石龙区总工会高度重视经费审查工作，认真贯彻落实《河南省县级工会经审工作规范化建设标准》的要求，经审组织健全、制度完善、审计规范，今年对我区8家基层工会经费收缴使用情况进行了审查审计，并要求基层工会对存在的问题，切实制定整改意见和措施，充分发挥了工会经审组织在工会内部审查监督制约的作用。10月18日，顺利通过了省总经审规范化建设考核组对我区经审规范化建设工作的考核验收。
我市职工团体大病医疗互助保障工作经过七年的运作收到了很好的效果，同时受到社会各界和各级工会组织及广大职工的好评。因此，市总决定，继续与中国人寿保险平顶山分公司合作，开展2013年度全市职工团体大病医疗互助保障工作。现将有关事宜通知如下：
开展职工团体大病医疗互助保障工作，是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求，是工会组织践行“三个代表”重要思想，关注民生，关爱弱势群体，为职工办实事、办好事的具体体现，是完善职工基本医疗保险的重要补充。通过开展职工团体大病医疗互助保障工作，能够进一步提高我市职工的医疗保障水平，缓解职工生活中遇到的特殊困难，为广大职工抵御大病风险能力筑起一道屏障。
1、参保对象：平顶山市辖区内企业、事业及国家机关身体健康、能正常工作的16至60周岁在职职工(含整建制参加所在单位基本医疗保险的农民工)。
2、保障期限：一年为一个周期，保费一年一缴。
3、缴费标准：每人每年40元。（每人仅限一份）
4、保障金额及责任：
（1）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为恶性肿瘤(无论一种或多种)和白血病时，保险公司给付保障金20000元；
（2）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为所列3—12项病种时，保险公司承担职工社保（或单位）报销后个人自负部分60%的补偿费用（最高以20000元为限）；
（3）被保障人因意外伤害住院医疗，最高给付3000元的医疗费用（第13—16项病种的保障金额最高为23000元）；
5、参保方式：由职工所在单位工会组织以团体投保的形式向保险公司办理承保手续。每位职工保费可由单位行政、单位工会、职工个人共同或单独承担。
6、承保疾病：
(1）恶性肿瘤（无论一种或多种）；
（2）白血病
（3）心脏移植术；
（4）肾移植术；
（5）肠套叠松解手术；
（6）暴发性肝功能衰竭；
（7）异位妊娠破裂手术；
（8）冠状动脉旁路手术（心脏搭桥术）；
（9）冠状动脉支架植入术；
（10）腹腔镜手术；
（11）肺结核病；
（12）颅脑疾病行开颅术（不含打孔术）；
（13）脾破裂修补术；
（14）肝破裂缝合术；
（15）颈椎骨折；
（16）全身20－29%Ⅱ度烧（烫）伤。
7、除外责任:
下列情行之一,保险公司不负保障责任:
（1）被保障人投保前已患有恶性肿瘤或白血病，或《细则》中明确的相应病症；
（2）被保障人患有艾滋病或感染艾滋病病毒（HIV呈阳性）期间；
（3）被保障人或其受益人有隐瞒病史、欺骗、作弊行为；
（4）核爆炸、核辐射和核污染由此因起的疾病；
（5）医疗部门误诊；
（6）因打架、斗殴、吸毒和故意行为导致的自身伤害。
1、提高认识，做好宣传发动，确保全市职工团体大病医疗互助保障工作顺利开展。各级工会组织要统一思想，形成共识，利用一切宣传阵地和宣传方式，大力宣传开展职工团体大病医疗互助保障工作的重大意义，帮助职工增强自我保障意识，弘扬“无病我助人，有病人助我”、“向他人献一份爱心，同时为自己买一份保险”的团结互助精神，积极推动此项工作的有效开展。
2、明确目标，精心组织实施。职工团体大病医疗互助保障工作涉及面广，工作量大，各级工会组织要认真组织，积极实施。此项工作列入2013年市总年度目标考核体系，单位投保率要达到60%以上，投保单位职工参保率要达到80%以上。按照总体部署，分级实施的原则，市区单位及市总直属基层工会所属职工的参保工作由市总保障部组织实施，县（市）区所属单位职工的参保工作由各县（市）区工会组织实施。
3、要提前做好续保工作。2012年度参保单位要提前做好2013年度的续保工作，确保按时或提前续保。凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期的限制。
4、加强领导，狠抓落实。互助互济靠的是积少成多，聚小钱办大事，参与面越广，互助的力量越大。各单位要坚持一把手负总责，分管主席及保障部长具体抓落实，建立目标管理责任制及工作进度通报制度。动员更多的单位和广大职工广泛参与职工团体大病医疗互助保障活动，为构筑我市职工抵御大病风险屏障贡献力量。
近日，为丰富职工的业余文化生活，进一步提高职工综合素质，河南省煤田地质局四队工会在对职工进行广泛征求意见的基础上，为钻机职工书屋更换了新图书箱10个，并为职工阅览室和钻机职工书屋配备了一批职工喜闻乐见的新图书近2000册。
近几年来，随着生活水平的不断提高和职工群众对文化需求的增长，四队前些年配备的图书已不能满足职工群众的阅读需要。为此，队工会在充分调研的基础上，本着满足职工文化需求，着重钻机一线职工的原则，为队属10台钻机更换了新图书箱，为队职工阅览室和钻机书屋充实了图书。
这次配备的图书有近2000册，其中职工阅览室800多册，队属野外钻机1100多册。图书内容比较丰富，涵盖了人物传记、小说、散文、历史、艺术、法律法规、生活保健、生活常识、专业技术和安全操作规程等方面，对培养职工的读书兴趣和良好习惯，开阔视野，提升岗位技能，推动我队“创建学习型组织，争做知识型员工”活动向纵深发展将起到积极的推动作用。
为加强队属钻机流动图书的管理，队工会还为16台队属钻机全部配备了流动图书柜、图书目录表、借阅登记本和笔，并要求各钻机安排专人认真负责管理。队工会将对钻机图书管理情况进行不定期检查，防止图书丢失，充分发挥其应有的作用。四队工会这些措施不仅深受钻机职工欢迎和称赞，而且施工业主项目监理人员和现场管理人员也加入了借书学习的行列，并对四队的这一举措给予了高度的赞誉。目前，四队上上下下形成人人爱学习、人人爱读书的良好氛围。
