经中共平顶山市委和河南省总工会同意，平顶山市工会第十次代表大会拟于2018年12月中下旬在平顶山召开。现将《平顶山市工会第十次代表大会代表组成意见和产生办法》《平顶山市总工会第十届委员会组成意见和产生办法》《平顶山市总工会第十届经费审查委员会组成意见和产生办法》《平顶山市工会第十次代表大会特邀代表分配意见》《平顶山市工会第十次代表大会有关人选考察工作方案》印发给你们，请按照文件规定和要求，认真做好有关工作。
平顶山市工会十大相关资料表格下载
为学习贯彻好中国工会十七大精神、做好平顶山市工会十大有关组织人事工作，11月7日上午，在市总四楼会议室召开平顶山市工会学习贯彻中国工会十七大精神暨组织工作会议。各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区、高新区工会，市总直属企业工会分管组织工作的主席、组织部长、宣传部长、工作人员以及各产业工会、市直工委的相关人员参加会议。市总工会副主席李文生出席会议并讲话。
李文生首先将中国工会十七大召开的基本情况及主要精神进行了传达。他指出，中国工会第十七次全国代表大会是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。全市工会系统要以高度的政治责任感和使命感，把学习好、领会好、宣传好、贯彻好中国工会十七大精神作为当前和今后一个时期各级工会的重要政治任务，统一思想，凝聚共识，真正把思想和行动统一到大会精神上来，把智慧和力量凝聚到会议确定的目标任务上来。
针对如何做好平顶山市工会十大有关组织人事工作，李文生要求，要充分认识当前换届工作面临的新形势新任务，准确把握换届组织人事工作的基本原则，坚持党的领导，突出政治性、先进性、群众性，严格依法办事；要认真细致做好代表委员推荐选举工作，严格标准条件，注重结构比例，严格推荐程序，严格组织考察，切实加强对换届组织人事工作的领导，加强沟通协调，严肃换届纪律。
会上，市总宣教部部长王长坡就中国工会十七大精神学习贯彻工作进行安排部署，市总组织部部长张彦增就市工会第十次代表大会组织人事工作有关情况进行说明，工运研究室副主任李琨琨就有关表格的填写要求进行讲解。
为学习贯彻好中国工会十七大精神、做好平顶山市工会十大有关组织人事工作，拟定于2018年11月7日召开会议。现就有关事项通知如下：
2018年11月7日上午9点，会期半天。
市总四楼第三会议室。
各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区、高新区工会，市总直属企业工会分管组织工作的主席、组织部长、宣传部长、工作人员1-2人，各产业工会、市直工委参加2人。
学习贯彻中国工会十七大精神，研究部署平顶山市工会十大有关组织人事等准备工作，培训平顶山市工会十大组织工作人员。请于11月6日12点前将会议报名表（见附件）电子版发到邮箱 pdsghsd@163.com。
联系人：刘 备 刘朝辉 联系电话：3799790
现将河南省总工会关于宣传贯彻《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）的通知转发给你们，确定11月1日（《特别规定》正式施行日）作为全省《特别规定》集中宣传日，11月作为全省《特别规定》集中宣传月。各级工会按照通知要求认真做好《特别规定》的宣传贯彻工作，并于12月3日前将宣传贯彻情况报至市总工会女职工部邮箱。
联系人：刘备
电 话：3799620
邮 箱：pdsghngb@126.com
附件1：河南省总工会关于宣传贯彻《河南省女职工劳动保护特别规定》的通知
附件2：河南省女职工劳动保护特别规定
为深入贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，不断加强工会网络宣传工作，进一步提升各级工会干部运用网络及新媒体开展工作的能力，努力开创网上网下相互促进、有机融合的工会宣传工作新格局，根据《平顶山市总工会2018年宣教工作计划》，市总工会定于2018年10月 24 日举办全市工会系统意识形态工作骨干培训暨工会新媒体建设推进会。现将有关事项通知如下：
2018年10月24日08点30分准时开会。
平顶山市总工会四楼三号会议室
各级工会主管宣教工作副主席、宣教部长，负责工会意识形态工作的骨干。名额见附表
各单位要高度重视本次培训，安排落实好参加培训人员，并于10月23日前将报名表电子版发送至市总宣教部邮箱（pdsghxjb＠163.com）。
联系人： 袁亚超
电 话：3799611
金秋送爽，硕果飘香。
10月16日，宝丰县“宝丰酒”杯第五届运动会暨第三届职工运动会开幕式在全县职工和社会各界的广泛关注下盛装开幕。
县一高体育场花团锦簇、彩旗飘扬。在国旗队的引领下，来自全县的82支职工代表团方队、迈着矫健的步伐，喊着洪亮的口号，精神饱满、斗志昂扬地通过主席台接受检阅，副市长刘文海、市总工会党组书记张国晓、县长许红兵等市县领导出席开幕式，刘文海宣布运动会开幕。
开幕式上进行了精彩纷呈的文艺表演，4个篇章由4个不同年龄段、不同职业的人群表演，虽然风格不同，但是表达出同样的主题：全民参与、共享健康；全民健康、国泰民安。
本届运动会共设少年、成年、老年三个组别，其中集体、团体项目38个，个人项目99个，为期13天，将产生个人名次608个 、团体名次235个。
近年来，宝丰县在经济快速发展的同时，大力实施全民健身战略，县总工会顺势而为，积极主动与县委、县政府汇报，争取党政支持，使职工文体育活动取得了显著发展，职工运动会成为每两年举行一次的职工体育盛事。今年，为彰显全县干部职工勇争一流的拼搏劲和开拓进取的精神，在成功举办2016年第二届职工运动会的基础上，县总工会今年又把举办第三届职工运动会摆上议程，经过县委常委会议决定把第三届职工运动会与全县第五届运动会合办，全面展现我县近年来的经济发展水平和职工精神风貌。
在学生弟子规、手花舞、职工体操、老年太极扇表演队的精彩演出之后，宝丰县第五届运动会暨第三届职工运动会正式拉开帷幕。
为更好地贯彻落实省总《关于经审工作规范化建设考核标准》，进一步提升经审干部专业素养和业务水平，进而规范审计行为，提高审计质量，按照市总经审办年初工作安排，决定于2018年10月23日在市总四楼会议室举办2018年度平顶山市工会系统经费审查工作培训班，现将有关事项通知如下：
2018年10月23日 下午2：30-5：30
市总工会4楼会议室
各县（市）区工会主管经审工作副主席、经审委主任、经审办主任、直属企业工会经审主任及经审干部、产业工会所属基层工会经审主任及经审干部、市直机关各部门工会经审主任及经审干部
（一）新形势下对工会经审工作的有关要求
（二）对新的财务政策进行细化解读
请各单位于10月19日上午10点前将参加培训人员名单报送至市总经审办邮箱：zghnpdsgh@163.com
联系人： 陈 珂 0375-3799668 15638655525
徐喜民 0375-3799668 13837537049
为更好地选树高技能人才的优秀代表，推动建立市、县（市、区）、产业（行业）和企业多层级大工匠队伍，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工学技术、练本领、强素质的积极性和主动性，推进“大众创业、万众创新”和全民技能振兴工程深入实施，为我市的经济建设提供技能人才支持，市总工会、市人力资源和社会保障局拟开展第二届鹰城大工匠评选活动，现将有关事项通知如下。
鹰城大工匠的评选对象为各类企业中长期在生产一线岗位工作，掌握关键技术、绝招绝技，富有创新创造精神和广泛影响力的职工。重点在煤炭、机械制造、化工、钢铁、电力、纺织及传统工艺等行业中推荐产生。
鹰城大工匠推荐人选必须符合下列条件:
一是对我市职工职业技能建设有强烈的主人翁责任感；
二是对本职工作执着追求、精益求精；
三是对技能传承无私奉献、甘为人梯。
一是有技师及以上职业技能等级，技能水平在行业领先，并具有较强的影响力和带动力。
二是有本职工作方面的绝招绝技，长期致力于本岗位技能的潜心钻研，练就了过硬的技术技能和解决生产技术难题的高超技艺；在生产工作领域总结出先进的操作法并为同行业公认。
三是有较强的创新创造能力，结合本职工作，长期专注创新实践，在技术革新、技术改造、工艺优化、提高效率、提升质量等方面有重大突破。
一是在技术创新、科技成果转化或新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
二是领衔创办创新工作室，建立创新创造平台，发挥阵地作用，组织技术培训，推动技能等级提升；带领团队开展技术创新、技术交流、技术协作活动，为增强企业创新活力、激发职工创造潜能发挥了重要的引领作用。
三是获得过全国、省、市劳动模范和五一劳动奖章、技术能手等荣誉称号，发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，影响带动职工刻苦钻研技术、提高劳动技能，立足本职岗位、争创一流业绩。
各县（市）、平煤神马集团可推荐2-3名；工交工会、建设工会、舞钢公司、平高集团可推荐1-2名人选；各区、市总其它产业工会及直属企业可推荐1名人选，全市评选出10名鹰城大工匠。
（一）鹰城大工匠推荐表一式三份及电子版；
（二）获市级以上奖励的技术创新成果一览表一份及电子版，相应的证书复印件一份；
（三）主要发明专利、实用新型专利成果一览表一份及电子版，相应的证书复印件一份；
（四）鹰城大工匠推荐人选基本情况及主要业绩量化表一份及电子版；
（五）主要荣誉证书复印件各一份；
（六）参评人选2寸彩色照片电子版。
上述材料请于10月20日前报市总工会生产部，电子文档发送至邮箱：pds2916491@163.com
（一）由鹰城大工匠推荐评选领导小组办公室对各单位推荐人选进行初审；
（二）通过平顶山市总工会微信平台进行公开投票；
（三）组织专家进行评选；
（四）报领导小组审核确定人选；
（五）在市总工会网站、市人力资源和社会保障局网站进行公示。
为加强对鹰城大工匠推荐评选工作的组织领导，成立由市总工会党组书记、副主席张国晓为组长，市人力资源和社会保障局副局长郝新强、市总工会副主席李文生为副组长，市总工会生产部部长、市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市总工会，负责推荐评选的日常工作。
（一）被评选为鹰城大工匠者，由市总工会和市人力资源和社会保障局联合颁发鹰城大工匠荣誉证书，并发给奖金5000元/人；
（二）按程序申报“平顶山市五一劳动奖章”并优先参与上一级荣誉的评选；
（三）由用人单位对其根据工作实际和贡献按月或年度发给一定的津贴补助；
（四）按程序和要求，推荐参加享受市政府特殊津贴人员的评选。
各县（市、区）总工会，人力资源和社会保障局，各产业工会，市总直属基层工会：
现将《鹰城大工匠选树管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
为认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树、宣传各行各业操作技能领军人物，发挥示范引领作用，激励带动广大职工学技术、练本领、强素质，着力培养大工匠群体，培养高素质人才，深化技术创新、提升质量品牌，推动实现制造向创造、速度向质量、产品向品牌转变，制定本办法。
第一条 贯彻落实 《新时期产业工人队伍建设改革方案》，深入实施职工素质建设工程和全民技能振兴工程，造就一支有理想、讲诚信、技艺精、敢担当的大工匠队伍，推动实施中国制造2025战略的实施，引导职工积极投身大众创业、万众创新，为我市综合实力高质量重返全省第一方阵，决胜全面小康社会做出贡献。
第二条 以提升职工队伍技能素质和企业核心竞争力为目标，以发现、培养、激励、宣传为主要手段，选树一批崇尚劳动、敬业专注、精益求精、创新创造、坚守诚信、服务至上、追求卓越、甘于奉献，引领行业操作技能水平的鹰城大工匠，厚植工匠文化，激发广大职工的岗位责任感、职业荣誉感和时代使命感，为造就知识型、技能型、创新型职工队伍提供重要的智力支持和舆论引导。
第三条 鹰城大工匠选树命名活动每两年开展一次，每次选树10名。发挥影响带动作用，推动各县（市、区）、各产业（行业）系统和企业大工匠培养选树工作，逐步形成企业、产业（行业）、县（市、区）和鹰城大工匠梯次队伍，激励各行各业职工掌握一流技能、打造一流产品、争创一流业绩。
第四条 选树鹰城大工匠要坚持面向基层一线的生产操作岗位，面向先进制造业、现代服务业、战略新兴产业和传统产业等行业和领域，贯彻公开、公平、择优原则。
第五条 鹰城大工匠必须热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、品德高尚，有着广泛的社会影响力和行业知名度。一般应具有技师（国家职业资格二级）职业资格或者职业技能等级，并具备下列条件:
（一）崇高的职业精神。对本职工作执着追求，立足岗位、爱岗敬业、精益求精；具有强烈的使命感和责任感，忘我工作、科学劳动、甘于奉献；不断实现自我超越，积极进取、勇于攀登、锐意创新，发挥示范带动作用。
（二）高超的技能专长。长期致力于本岗位技能的潜心钻研，具有丰富的实践经验和理论知识，练就了过硬的技术技能，掌握绝招绝技，在实施工艺流程、打造优质产品等方面起到至关重要的作用，技能技艺在行业领先。
（三）较强的创新能力。结合本职工作，长期专注创新实践，在技术革新、技术改造、工艺优化、提高效率、增加品种、提升品质、创造品牌等方面作出重要贡献；总结出先进的操作法并为同行业公认，发明创造成果被广泛应用于生产实际。
（四）突出的领军作用。建立创新创造平台，带领团队开展技术创新、技术交流、技术协作活动，攻克生产技术难题、解决实际问题；发挥阵地作用，组织技术培训，重视技艺传承，打造技术团队，推动职工技能等级提升，为打造高素质技能人才队伍发挥了重要作用。
（五）创造较为显著的经济效益和社会效益。发挥自身的技能优势和带动作用，为增强创新活力，塑造名优品牌，树立企业形象，实现提质增效作出了重大贡献。
第六条 推荐人选
（一）鹰城大工匠推荐人选必须是县（市、区）、产业（行业）系统、企业大工匠或技术骨干。
（二）基层工会按照选树条件推荐人选，并在本单位进行公示。
（三）各县（市、区）推荐选树机构，各产业工会、市总直属企业工会，负责组织本地、本系统、本单位的推荐工作，择优确定推荐人选。
第七条 资格审核
鹰城大工匠选树工作领导小组办公室负责对推荐人选进行初审，初审结果报选树工作领导小组审核，确定入围人选。
第八条 综合评审
（一）市总工会联合市人力资源和社会保障局，建立鹰城大工匠评委专家库，随机抽取专业评审人员，与工会、人力资源和社会保障部门有关人员，共同组成评审组，审阅申报资料。
（二）现场考察技艺，组织网络投票，了解入围人选的实际操作技能、主要工作业绩、职工群众评价。
（三）组织评委进行投票，评选出鹰城大工匠建议人选。
（四）选树工作领导小组对建议人选进行审核，研究确定鹰城大工匠候选人名单。
（五）通过市总工会、市人力资源和社会保障局网站等媒体，对鹰城大工匠候选人基本情况进行公示，广泛听取社会意见。
选树工作领导小组根据公示情况，确定鹰城大工匠最终人选。
第九条 由市总工会、市人力资源和社会保障局对确定的人选命名为鹰城大工匠，颁发证书，并给予每人5000元的一次性奖励，奖励资金从工会经费列支；对通过资格审查的人选，确定为鹰城大工匠入围奖。
第十条 对选出的鹰城大工匠，按程序申报平顶山市五一劳动奖章，或优先推荐参评上一级荣誉称号。给予鹰城大工匠与平顶山市劳动模范在疗休养和困难救助等方面同等待遇。
第十一条 推动用人单位建立鹰城大工匠津补贴制度，纳入工资集体协商内容;引导具备条件的企业根据鹰城大工匠的实绩和贡献，通过年薪制和股权制、期权制等方式，实行特殊激励，充分体现劳动技能价值。
第十二条 建立完善鹰城大工匠创新工作室，纳入劳模（技能人才）创新工作室（技能大师工作室）管理序列；鼓励企业加大对创新工作室的投入，加强阵地建设，发挥创新示范、技能培训、技术传承作用。
第十三条 按程序和要求，优先推荐鹰城大工匠参加国务院、省政府、市政府特殊津贴和中华技能大奖的评选。
第十四条 组织领导。成立由市总工会、市人力资源和社会保障局领导及相关人员组成的鹰城大工匠选树工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市总工会。
第十五条 加强培养。搭建交流平台，定期召开鹰城大工匠交流座谈会，分享工作经验、创新体会、创造成果。搭建学习平台，所在单位要为鹰城大工匠再学习、再深造、再提高创造有利条件;制订职业规划，推动所在单位为其制订职业发展目标、职业发展路径，帮助其获得更长足、更全面的发展。
第十六条 加强宣传。利用电视、报纸等传统媒体，网站、手机 APP、微博、微信等网络媒体，开辟专题专栏，组织系列报道，宣传鹰城大工匠的先进事迹、职业精神、职业操守和职业追求；利用劳模宣传一条街、企业星光大道和工会文化宫、俱乐部等阵地，树立鹰城大工匠的社会形象。
定期组织鹰城大工匠演讲报告会，将其个人技能技艺、成长经历、感人事迹等与广大职工特别是技术工人分享，以工匠精神激励职工成长成才；组织鹰城大工匠进校园、进课堂，讲述成才故事，让工匠精神植根于校园文化。
第十七条 加强管理。选树工作领导小组办公室建立与鹰城大工匠定期联系制度，所在单位负责对鹰城大工匠的日常考核和年度考核，考核结果报选树工作领导小组办公室，不断完善鹰城大工匠工作业绩档案。
第十八条 各县（市、区）总工会，市各产业工会、市总直属企业工会，可结合区域和产业（行业）特点，开展大工匠选树活动，制定办法，建立机制，严格标准，坚持程序，保证质量，按照 “区域 （行业）+工匠”的规范进行命名，打造好工匠品牌。积极推动企业建立大工匠选树制度，不断夯实鹰城大工匠的群众基础，让工匠精神成为激励职工爱岗敬业、争创一流的强大动力。
第十九条 本办法解释权归鹰城大工匠选树工作领导小组办公室。
