2022年1月临时救助名单公示
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序号 单 位 职工姓名 救助金额（元）
1 舞钢公司 郑晓光 3000
2 平高集团 薛海洁 6000
3 市人大 张建民 5000
以上救助由个人申请，基层单位申报，经市总工会研究拟发放困难救助金，根据相关规定，特此公示，公示期为五个工作日。 监督电话：3799662
第二批两节在档困难职工（中央资金）生活救助发放的公示
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第二批两节在档困难职工（中央资金）生活救助发放的公示
职工姓名 工作单位 救助金额（元）
张志恒 中心体校 4504
张树丽 祥威物业 4000
刘红心 中盐皓龙 4000
郑晓光 舞钢公司 4000
孙栋 稻香公司 4000
陶锋果 稻香公司 4000
宋锦芳 祥威物业 4000
李春红 农资公司 4000
滕旭 饮食服务公司 4000
张彬彬 饮食服务公司 4000
谢瑞平 公交总公司 4000
郭军会 市政工程公司 4000
边春丽 中盐皓龙 4000
李秋霞 平棉集团商业 4000
李新谱 舞钢公司 4000
谢瑞晓 公交公司 4000
权延辉 轨枕厂 4000
张东晓 纺织品有限公司 4000
司红军 平顶山商场 4000
关浩克 太阳城商厦 4000
高红娜 平顶山市食品总公司 3500
郭伟奇 农资公司 3500
周衡 市副食品公司 3500
李海霞 市食品总公司 3500
张冬梅 市食品总公司 3500
杨永杰 市食品总公司 3500
刘卫国 市果品食杂有限公司 3500
陈克霞 市再生资源开发有限公司 3500
杜超 市再生资源开发有限公司 3500
闫海立 市再生资源开发有限公司 3500
方斌斌 太阳城商厦 3500
徐三桃 太阳城商厦 3500
韩杰清 饮食服务公司 3500
王贵州 饮食服务公司 3500
毛艳艳 饮食服务公司 3500
杨德山 饮食服务公司 3500
陈向阳 豫美面粉有限责任公司 3500
谷丽娜 豫美面粉有限责任公司 3500
李高辉 豫美面粉有限责任公司 3500
魏羽洁 豫美面粉有限责任公司 3500
朱晓红 豫美面粉有限责任公司 3500
陈凤丽 湛南国家粮食储备有限公司 3500
李刚 公交总公司 3500
王俊红 公交总公司 3500
赵灿英 金建二公司 3500
辛华南 金建构件公司 3500
陈改 金建小车厂 3500
李有超 凯达工程监理处 3500
李战超 平顶山物资集团华靖物资中心 3500
刘晓华 平顶山物资集团煤炭公司 3500
郭晓辉 平运汽车运输有限公司 3500
吉爱丽 市汽车运输公司 3500
张娜娜 市汽车运输公司 3500
赵建厂 市汽车运输公司 3500
王新民 开源路幼儿园 3500
张德印 市政公司 三处 3500
常丽霞 中盐皓龙 3500
陈颜艳 中盐皓龙 3500
韩跃东 中盐皓龙 3500
贾桂芝 中盐皓龙 3500
吴小沙 中盐皓龙 3500
杨红英 中盐皓龙 3500
耿艳果 中盐皓龙 3500
李艳芳 平棉集团商业 3500
卫云清 平棉集团商业 3500
李维民 平棉集团社区 3500
王德辉 平棉集团织布 3500
蒋葵霞 平棉商业公司 3500
孙爱菊 国大药房 3500
张俊子 江河公司 3500
薛海洁 平高集团 3500
常鹏飞 平高集团 3500
郭付山 姚电公司 3500
朱巧亮 中盐皓龙 3500
钟家汉 中材环保 3500
本着公平公正公开的原则，现对以上名单进行公示，公示时间为2022年1月17日至2022年1月21日，为期5个工作日，如有异议，请在公示期内向平顶山市职工服务中心反馈。联系电话：0375-3799662 联系人：赵燕阳
平顶山市总工会办公室关于2022年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知
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根据省总办公室印发的《关于2022年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》要求，结合我市实际，拟定2022年市总机关党员干部分赴各级工会组织开展送温暖慰问活动方案。现将相关事宜通知如下：
一、总体要求
深入贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，突出重大节日送温暖示范引领作用，广泛宣传党的百年奋斗重大成就和历史经验，深入基层一线走访慰间，帮助解决广大职工特别是新就业形态劳动者群体急难愁盼的实际问题，不断提升职工生活品质，以贴心暖心的服务把党和政府的关怀送到职工心坎上，确保广大职工度过欢乐祥和的春节。市总工会在元旦春节期间设立值班电话：0375-3799601。
二、时间安排
2022年1月10日至2022年1月21日。
三、慰问对象和方式
1、市总领导走访慰问原则上到每个县(市）区、直属企业、产业工会看望慰问1户困难职工（困难农民工）和1户困难劳模（工匠）。
2、市总机关部室科级干部分别按走访慰问分组表参加送温暖活动。
3、各县(市）区工会、直属企业工会、产业所属困难企业工会负责筛选入户看望人员，并把这些人员的基本情况、家庭住址等信息资料报各组联络员。
四、资金安排
入户慰问困难职工资金从市总工会下拨的送温暖资金中支出，劳模（工匠）慰问金由市总生产部统一安排。入户慰问品由各县（市、区）工会、市总直属企业工会、产业所属困难企业工会准备。（送温暖资金分配金额见附件一）
五、其他事项
1、职工慰问金均属于市总工会送温暖资金，使用要求严格按照《平顶山市总工会送温暖资金使用与管理办法（试行）》（平工文〔2019〕63号）执行。
2、各组慰问出发时间自行确定，请各级工会做好安排。
3、走访慰问要严格遵守当地疫情防控的相关要求，简化送温暖行程，减少人员聚集，尽量选择在开放场所开展慰问。
附件：1、2022年市总工会送温暖资金分配表
2、2022年市总领导送温暖慰问活动分组表
关于2021年度市级劳模特殊困难帮扶救助金发放名单的公示
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经劳动模范本人申请、所在单位工会审核上报、市总工会党组会议研究确定，拟向我市44名市级劳模发放特殊困难帮扶救助金。现将人员基本情况予以公示，如有异议可在公示期内向市总工会劳动和经济工作部反映。
公示时间：2022年1月10日——2022年1月14日（5个工作日），联系电话：3799613，3799656。
鲁山县总工会开展乡镇工会规范化建设现场观摩活动
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为进一步推进乡镇工会组织规范化建设工作，1月6日，鲁山县总工会组织开展乡镇工会规范化建设观摩活动。县总工会党组书记、副主席贾国安，党组成员、副主席匡素彩、董占立，党组成员、经审委主任马秋艳，副主席周建设和各乡（镇、街道)、部分机关、企事业单位主管工会工作的副职或工会主席50多人参加。
观摩团一行先后到汇源街道办事处、熊背乡、库区乡和董周乡四家工会，对工会办公室、职工书屋、职工活动室、职工创作室、工会宣传栏、健身场所等基础设施进行参观，并详细查看了工会各项规章制度、活动记录、会员登记、困难职工档案等资料。
现场观摩活动结束后，在阳光宾馆会议室召开座谈会。
座谈会上，贾国安针对全县基层工会规范化建设工作强调，各基层工会要提高思想，充分认识到工会规范化建设的重要性和必要性，针对工会标准化、规范化建设的具体要求，从实际出发，因地制宜，切实履行起工作职责，必须采取得力措施抓紧，抓好，抓出实效。
周建设在座谈会上通报了前段时间鲁山县基层工会规范化建设开展情况，并对下一步工作做了安排。
基层工会主席在座谈会上纷纷发言，表示要以这次观摩会为契机，对本单位工会规范化建设不足之处努力完善，争取做到有特色、有亮点、树标杆。
一直以来，鲁山县总工会积极开展基层工会规范化建设活动，切实夯实基层组织建设，有效激发基层工会组织活力，为服务职工群众提供坚实组织保障。2021年在全县完成培育打造10家乡镇工会规范化建设示范点任务。（鲁山县总工会宣教部）
平顶山市总工会召开“能力作风建设年”活动动员部署会
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12月30日，平顶山市总工会在四楼会议室召开“能力作风建设年”动员部署会，会议传达了省、市开展“能力作风建设年”活动动员部署会议精神。市总工会党组书记、副主席周万庭出席会议并讲话，党组成员、市总工会副主席李文生主持会议。会上，党组成员、市总工会副主席许丹丹宣读了实施方案。
周万庭指出，在庆祝建党百年华诞、喜迎党的二十大胜利召开之际，开展“能力作风建设年”活动，时机特殊、意义重大。我们迅速行动起来，积极引导市总干部职工特别是党员领导干部进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风。通过加强能力作风建设，推动工会各项工作大落实，为全面建设社会主义现代化新鹰城贡献工会力量。
周万庭强调，要统一思想，认清形势，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要意义。开展“能力作风建设年”活动，是贯彻中央和省委、市委决策部署的重大政治任务，是促进工会工作高质量发展的重要举措，是改进市总机关干部职工能力作风建设的迫切需要。我们要以开展“能力作风建设年”活动为契机，着力打造一支“讲政治、守纪律、敢担当、善作为、重实干”的工会干部队伍。
周万庭指出，要明确要求，突出重点，准确把握“能力作风建设年”活动任务要求。要锻造过硬能力，在提高素质上下功夫。着力提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、服务职工群众工作能力。要锤炼过硬作风，在真抓实干上下功夫。要严明过硬要求，在执纪监督上下功夫。
周万庭要求，要落实责任，周密部署，切实加强对“能力作风建设年”活动的组织保证。要加强领导、以上率下，广泛宣传、营造氛围，寻标对标、跟踪问效，统筹兼顾、全面推进，进一步把市总干部职工的工作热情和进取精神激发出来，转化为做好明年工作的强大动力，实现能力提升、作风整改“双丰收”。
市总工会领导班子、机关全体人员、河南省工人温泉疗养院暨市工人文化宫领导班子参加会议。
市总工会党组书记、副主席周万庭一行到郏县调研工会工作
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12月31日，市总工会党组书记、副主席周万庭，二级调研员陈振华一行五人到郏县调研指导工会工作，县人大常委会副主任、县总工会主席詹浩，县检察院党组书记、检察长郭万春，县总工会党组书记、副主席贾红举等陪同调研。
调研组一行主要采取听取汇报、深入走访座谈的方式对郏县工会工作进行深入调研。当天，调研组一行实地考察了县总工会职工综合服务大厅、职工书屋、户外者爱心驿站等地以及机关办公环境面貌，详细了解郏县“智慧健康小屋”建设全过程，对郏县总工会以有限的财力率先在全县各基层工会建成30余家“智慧健康小屋”，并免费为职工服务的做法高度评价，并就贯彻落实“五大行动”办好“十件实事”活动与郏县总工会新一届领导班子进行了深入座谈交流。随后，调研组一行又到县消费扶贫 融美生活馆、县中联天广水泥有限公司调研指导产业工人改革工作、县检察院职工书屋、国家级劳动模范马俊欣创新工作室等地进行调研指导。
周万庭对我县各项工会工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出具体要求，一是做大做强工会“四季送”品牌活动，要深入基层实地开展各类讲座，进一步做好困难帮扶工作，切实解决职工生产和生活中的困难，努力为职工办好事、办实事。二是围绕中心、服务大局，竭诚为企业和职工做好服务，切实保障企业和职工的合法权益，充分发挥工会组织的凝聚力、向心力，把工会打造成广大职工的“娘家”，使广大职工切身感受到党和政府的温暖。三是希望郏县工会进一步聚焦民生民困，进一步做好“五大行动”办好“十件实事”活动，发挥好郏县消费惠农、延伸健康服务等工作将工会工作做得更出彩。四是要以“党史学习教育”为契机，积极创新工作思路，拓展服务职工的领域和范围，完成好市总工会部署的各项目标任务，提升职工的获得感和幸福感，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（编辑人：叶小超）
关于2021年度省级劳模特殊困难帮扶救助金发放名单的公示
正文
根据省总工会《关于做好2021年度省级劳模特殊困难帮扶救助金发放工作的通知》，经劳动模范本人申请、所在单位工会核查、市总工会党组会议研究、省总工会审核确定，拟向我市60名省级劳模发放特殊困难帮扶救助金。现将人员基本情况予以公示，如有异议可在公示期内向市总工会劳动和经济工作部反映。
公示时间：2021年12月31日——2022年1月7日（5个工作日），联系电话：3799613，3799656。
关于做好2022年度职工团体大病医疗互助保障工作的通知
文件正文
我市职工团体大病医疗互助保障工作开展以来，收到了很好的效果，同时受到社会各界和各级工会组织及广大职工的好评。因此，市总决定，继续与中国人寿保险平顶山分公司合作，开展2022年度全市职工团体大病医疗互助保障工作。现将有关事宜通知如下：
一、充分认识开展职工团体大病医疗互助保障工作的重要意义
开展职工团体大病医疗互助保障工作，是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求，是工会组织关注民生，关爱弱势群体，为职工办实事、办好事的具体体现，是完善职工基本医疗保险的重要补充。通过开展职工团体大病医疗互助保障工作，能够进一步提高我市职工的医疗保障水平，缓解职工生活中遇到的特殊困难，为广大职工抵御大病风险能力筑起一道屏障。
二、大病医疗互助保障的主要内容
1、参保对象：平顶山市辖区内企业、事业及国家机关身体健康、能正常工作的16至60周岁在职职工(含整建制参加所在单位基本医疗保险的农民工)。
新参保的职工有30天疾病观察期，即投保30天内因疾病住院不在赔付范围，连续投保不受30天疾病观察期限制。
2、保障期限：一年为一个周期，保费一年一缴。
3、缴费标准：每人每年60元。（每人仅限一份）
4、保障金额及责任：
（1）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为恶性肿瘤(无论一种或多种)和白血病时，保险公司给付保障金20000元；
（2）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为《承保疾病》中所列3—15项病种时，保险公司承担职工社保（或单位）报销后个人自负（个人自费部分费用不在赔付范围内）部分60%的补偿费用（最高以20000元为限，如1-2项恶性肿瘤已经赔付，手术或医疗费用不再赔付）；
（3）被保障人因意外伤害住院医疗，对于符合医保规定的定点医疗机构住院治疗所发生的费用（不含门诊费和自费药），在扣除100元免赔额后，其余部分按80%的比例赔付，最高给付10000元的医疗费用（第16—19项病种的保障金额最高为30000元）；
（4）被保障人遭受意外伤害导致身故的，保险公司按照被保障人保险金额扣除已给付的该被保障人伤残保险金后的余额给付身故保险金，最高给付10000元身故保险金；因该意外伤害导致身体伤残的，保险公司按照工伤伤残鉴定等级（1-10级）对应的给付标准（100%-3%）伤残保险金，最高给付10000元（第20项）。
5、参保方式：由职工所在单位工会组织以团体投保的形式向保险公司办理承保手续。保费在国家政策法规许可范围内可由单位行政、工会，职工个人共同或单独承担。
6、承保疾病：
（1）恶性肿瘤（无论一种或多种）；
（2）白血病；
（3）心脏移植术；
（4）肾移植术；
（5）肠套叠松解手术；
（6）暴发性肝功能衰竭；
（7）异位妊娠破裂手术；
（8）冠状动脉旁路手术（心脏搭桥术）；
（9）冠状动脉支架植入术；
（10）腹腔镜手术；
（11）阿尔茨海默病；
（12）运行神经元病；
（13）瘫痪（两肢或两肢以上肢体技能永久完全丧失）；
（14）肺结核病；
（15）颅脑疾病行开颅术（含打孔术）；
（16）脾破裂修补术；
（17）肝破裂缝合术；
（18）颈椎骨折；
（19）全身20－29%Ⅱ度烧（烫）伤；
（20）意外伤害、伤残。
7、除外责任:
下列情行之一,保险公司不负保障责任:
（1）被保险人投保前已患有恶性肿瘤或白血病，或《承保疾病》中明确的相应病症。
恶性肿瘤：指组织细胞异常增生且有转移特性的恶性肿瘤或恶性白血球过多症，经病理检验确定符合国家卫生部（国际疾病伤害及死因分类标准）归属恶性肿瘤的疾病（不包括：第一期何杰金氏病、慢性淋巴性白血病、原位癌、恶性黑色素瘤以外的皮肤癌）最终依据银保监局下发文件及保险条款为准。
（2）被保障人患有艾滋病或感染艾滋病病毒（HIV呈阳性）期间；
（3）被保障人或其受益人有隐瞒病史、欺骗、作弊行为；
（4）核爆炸、核辐射和核污染由此因起的疾病；
（5）医疗部门误诊；
（6）因打架、斗殴、吸毒和故意行为导致的自身伤害。
（7）被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车；
（8）被保险人在投保前已经患有保险责任范围内的疾病或手术的，不在赔付范围内。
三、工作要求
1、提高认识，做好宣传发动。在职工自愿投保的基础上，确保全市职工团体大病医疗互助保障工作顺利开展。各级工会组织要统一思想，形成共识，利用一切宣传阵地和宣传方式，大力宣传开展职工团体大病医疗互助保障工作的重大意义，帮助职工增强自我保障意识，弘扬“无病我助人，有病人助我”、“向他人献一份爱心，同时为自己买一份保险”的团结互助精神，积极推动此项工作的有效开展。
2、明确目标，精心组织实施。职工团体大病医疗互助保障工作涉及面广，工作量大，各级工会组织要认真组织，积极实施。按照总体部署，分级实施的原则，市区单位及市总直属基层工会所属职工的参保工作由市总权益保障部组织实施，县（市、区）所属单位职工的参保工作由各县（市、区）总工会组织实施。
3、要提前做好续保工作。2021年度参保单位要提前做好2022年度的续保工作，确保按时或提前续保。凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期的限制。
4、加强领导，狠抓落实。互助互济靠的是积少成多，聚小钱办大事，参与面越广，互助的力量越大。各单位要坚持一把手负总责，分管主席及保障部长具体抓落实，建立目标管理责任制及工作进度通报制度。动员更多的单位和广大职工广泛参与职工团体大病医疗互助保障活动，为构筑我市职工抵御大病风险屏障贡献力量。
联系电话：平顶山市总工会保障部 3799617
中国人寿保险平顶山分公司 7059915 4981919 15038819879
平顶山市总工会办公室关于2022年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知
文件正文
为深入贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上，市总工会决定在2022年元旦春节期间组织全市工会开展送温暖活动。现将有关事项通知如下。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十一次和市第十次党代会精神,坚持以职工为中心的工作导向，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，突出重大节日送温暖示范引领作用，广泛宣传党的百年奋斗重大成就和历史经验，深入基层一线走访慰问，帮助解决广大职工特别是新就业形态劳动者群体急难愁盼的实际问题，不断提升职工生活品质，以贴心暖心的服务把党和政府的关怀送到职工心坎上，坚定广大职工听党话、跟党走的信心和决心。
二、活动内容
（一）把送温暖活动与职工思想政治引领相结合。要把送温暖活动与深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会、省第十一次和市第十次党代会精神结合起来，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是“七一”重要讲话精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，广泛开展有特色、接地气的宣传宣讲活动。结合“四史”宣传教育，结合“我为群众办实事”实践活动，广泛宣传我们党百年奋斗的光辉历程、伟大成就、历史意义和宝贵经验，宣传党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央领导党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传习近平总书记和党中央对广大职工群众的关心关怀关爱，引导广大职工群众听党话、跟党走。
（二）广泛深入开展走访慰问活动。一是走访调研生产经营遇到各类困难的企业、受疫情影响的中小微企业，了解企业的生产经营状况、困难成因、职工安置和政策待遇落实等情况，协助党委和政府把保障和改善民生的各项政策落到实处。二是重点慰问下岗失业、患重病、工伤病亡、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工家庭，帮助解决实际问题，保障其家庭基本生活。三是帮助解决新就业形态劳动者急难愁盼的实际问题，重点聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体开展帮扶服务活动。四是普遍慰问困难职工、劳动模范、坚守在新冠肺炎疫情防控一线的医务人员、在国家重点工程重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工。
（三）巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果。一是对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶，可以对建档困难职工家庭普遍发放生活补贴，保障其双节期间基本生活。二是要深入摸底调查，重点关注新就业形态劳动者、困难企业职工等特殊群体，对符合建档条件的困难职工应纳尽纳。三是保持主要帮扶政策总体稳定，在过渡期内各项帮扶政策力度不减、措施不变，巩固城市困难职工解困脱困工作成果。四是健全预防返困致贫动态监测机制，加强与政府相关部门、单位数据共享和对接，重点对脱困不稳定户、边缘易致困户，以及因病因灾等导致基本生活出现严重困难的职工家庭实施常态化监测，确保不出现规模性返困。
（四）推进提升职工生活品质试点工作。一是以满足职工多样性需求为导向，提升工会帮扶中心综合服务能力，打造服务职工综合体，探索建立社会资源与职工需求精准对接平台，提供健康管理、养老托幼、心理疏导、文化体育等生活服务项目。二是引导企业提升职工生活品质，丰富服务职工资源供给，切实做好职工福利和生活保障，加强人文关怀，塑造幸福生活环境。三是适应常态化疫情防控，有条件的工会可以组织资源面向企业职工特别是农民工、劳务派遣工、偏远地区职工，提供网上就医咨询、心理疏导、远程会诊、居家医学观察指导，帮助解决职工就医需求。四是按照《基层工会经费收支管理办法》，鼓励基层工会向职工会员发放适量的节日慰问品，保障干部职工享有正常福利。
（五）做好新就业形态劳动者、农民工等群体关心关爱、维权服务工作。一是加强元旦春节期间送温暖活动与新就业形态劳动者温暖行动服务月活动有效衔接，在服务月活动的基础上，形成新就业形态劳动者群体常态化送温暖机制。二是进一步拓展工会帮扶（服务）中心、户外劳动者服务站点功能，聚焦新就业形态劳动者、农民工等群体需求，因地制宜、整合资源，创新开展关爱服务项目。三是配合政府部门做好“根治欠薪冬季专项行动”，加强排查，及时发现和化解欠薪隐患。四是帮助解决春运返乡农民工遇到的困难，对就地过年的农民工要组织开展形式多样的服务活动，丰富他们的节日生活。
三、相关要求
（一）各级工会要严格遵守国务院联防联控机制及各地疫情防控指挥部的相关要求，严格遵守常态化疫情防控管理规定，简化送温暖行程，走访慰问要减少人员，尽量选择在帮扶中心、机关企事业单位等开放场所开展慰问。
（二）走访慰问活动要严格执行中央八项规定精神，着力改进工作作风，厉行节约、轻车简从，不增加基层负担。
（三）送温暖资金、帮扶资金要严格按照有关规定和程序管理和使用，不得购买明令禁止的物品，严禁以送温暖名义搞带有商业行为的活动。属于政府采购、购买社会服务、招投标管理范围的，严格执行有关法律、法规及制度规定。
（四）各级工会要加强与媒体的合作，通过报刊、网络、微信平台等载体，强化舆论宣传引导，挖掘活动中的感人事迹、典型经验和主要成效，营造全社会共同关心、帮助困难职工的良好氛围。
请各县（市、区）总工会、市职工服务中心于2022年1月18日前将送温暖报告、送温暖统计表及帮扶中心统计表报市总权益保障部（送温暖统计表及帮扶中心统计表通过帮扶网络上报），另将文本电子版发送到电子邮箱：qybzb@pdsgh.org 。
联系电话：0375-3799617
附件: 1. 2022年元旦春节期间各级工会送温暖统计表 2、2021年度困难职工帮扶中心工作统计表