6月20日上午，高新区工会召开全体干部职工工作会议。会议对高新区工会上半年的工作做了总结，并对下半年工会工作进行安排部署。

会上，各部门负责同志分别汇报了上半年工作开展情况和下半年工作思路。并重点查摆了工作中存在的问题和不足，制定出下一步改进方法和措施。

会后，工会主席朱中宽同志指出：工会下半年工作要抓重点，出实效，结合党的群众路线教育实践活动，深入基层,开展走访慰问活动。针对我区一镇一办实际，全面了解掌握基层工会发展状况及工会工作开展情况，进一步加大对贫困党员、贫困职工和群众的帮扶力度。

2014年6月18日，我处干部职工联合平顶山市血液中心在河滨公园东门内组织了义务献血活动，广大干部职工积极响应，为无偿献血公益事业贡献一份绵薄之力。经统计，仅半天无偿献血，共计82名干部职工积极踊跃捐献。 这次义务献血活动不仅为我处干部职工提供了奉献爱心的平台，同时更为培养职工的公民意识、奉献精神和服务能力起到了积极的推动作用。通过这次活动，我们感受到，无偿献血不仅是勇于承担社会责任的体现，也是提升自我价值的过程，无偿献血，无尚光荣。同时，我们也号召更多职工，献出你们的爱心，挽救每一个鲜活的生命。

6月18日上午，区委副书记娄文奇、副区长石素月、区总工会主席吕聚合带领相关人员深入企业、重点项目工地、环卫执法执勤点等高温作业场所开展“夏送清凉”慰问活动，为坚持在高温工作一线的职工们送去清凉及工会组织的关怀。

慰问组先后走访了新华区城市管理执法局、新华区环境卫生管理局鹰城广场执勤点、河南春华茗都有限公司建筑工地和平顶山市铁福来机电设备有限公司车间，看望慰问了正在高温中坚持工作的执法环卫的一线职工和企业车间、建筑工地的农民工，并分别给他们送去了绿豆、白糖、矿泉水、清火茶、茶杯等价值8000元的防暑降温用品。

在平顶山市铁福来机电设备有限公司，娄文奇详细询问职工们一天的工作时间以及工作强度如何，再三叮嘱职工既要坚守岗位，将本职工作做好，也要注意保护好身体，做到生产、身体两不误。同时娄文奇要求企业要认真做好职工防暑降温及安全生产工作，采取有效措施，切实改善职工高温生产、饮食等条件，让广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

在区环卫局鹰城广场执勤点，副区长石素月详细询问了环卫设施配备和环卫工人的生产生活情况，并嘱咐他们要合理调节工作时间，注意保重身体。同时要求环卫局领导在高温天气要妥善安排好环卫工人的生产生活，切实关心环卫工人身体健康。

据悉，下一步，区总工会将利用两个星期时间，抽调人员深入全区11个镇街道和区属重点企业、重点项目建设工地，开展“夏送清凉”活动，让炎炎夏日仍坚守在一线的各条战线上的职工感受到党和政府的关怀。同时区总工会要将“夏送清凉”活动作为党的群众路线教育实践活动的重要内容来抓，通过深入生产一线慰问高温作业的基层职工，倾听职工呼声，了解职工疾苦，关心职工诉求。

领导点、群众评、自己找等，是开展谈心活动和对照检查的重点，通过谈心才能摸准自己的改进的方向。

在群众路线教育谈心环节，区总工会按照要求，领导班子成员开展了各个层次的谈心活动。为使活动取得实实在在的效果，6月18日下午，区总工会主席杨民芳专题与单位副科级以上干部举行了认真细致的谈心，开诚布公的向每一位同志指出了各自存在的问题、指明了今后的努力方向。

石龙区总工会的谈心活动，不仅启迪了干部、引导了同志，而且对今后各项工作的顺利进行增添了正能量。

高新区工会于6月3至6月16日例征期在高新区地税局纳税大厅设立窗口向驻区企业工会进行工会经费返还、工会组织建设、企业职工维权工作宣传。

期间，工会工作人员向企业宣传讲解工会经费相关内容，让企业、工会干部、职工、社会各界了解工会经费收缴的目的、意义、作用、方法，并足额返还驻区企业缴纳的工会经费。对一些征收难度大的企业，工会工作人员和高新区地税局的领导同志、耐心细致地进行讲解，减小了代收工作的阻力，增强了缴费人自觉缴费的意识。
　　　
同时开展了对全区范围内驻区企业《企业工资集体合同书》、《区域性集体合同》及《女职工专项保护协议》的签订和续签工作。督促指导新入驻企业建立工会组织的同时及时签订合同书，有效维护了广大职工的基本权益。
　　　　
通过广泛、持续、多形式的宣传，有力度提高了社会各界特别是广大纳税人对依法缴纳工会经费的思想认识，促进了工会经费的依法足额征收， 为我区基层工会建设的长足发展奠定了坚实基础。

一年一度的高考在紧张而又激烈的角逐及竞争中画上了句号，千万名莘莘学子怀揣梦想等待启开大学的学门。虽然近在迟尺，然而对寒门学子来说，却又显得路途遥远。

为更好的服务好寒门学子，石龙区总工会在高考进入倒计时前，就对相关工作作了安排部署：一是及早宣传困难职工帮扶及困难大学生救助的政策规定；二是深入厂矿企业和社区调查摸底，掌握报考学生的家庭状况；三是发放调查问卷表，把握每个学生的基本信息。

目前，前期各项准备工作正有序展开，待学生录取后，石龙区总工会将及时跟进，对困难大学生实施救助。

6月18日下午，石龙区总工会召开工作会议，对上半年工作开展回头看。

会议简要分析了全年工作，回顾了上半年工作完成情况，要求股室对照年度工作安排，对上半年工作进行一次彻底的回头看，分析工作完成及未完成情况的原因，从中寻找规律，总结经验，为全年目标任务的顺利实现打好基础。

会议还传达了近期区委重要工作，部署了群众路线教育实践活动的有关事宜。

根据平顶山市总工会经审办关于《对参加劳动模范、“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”评选活动的有关单位工会经费计拨情况进行审查》的通知要求，舞钢市总工会高度重视，要求经审会制定出专项审计方案，抓住时机促规范。经审会于2014年4月16日至24日共9天时间，分别对省级“劳动模范”候选人杨明军，市级“劳动模范”候选人刘耀斌、郭军国、李相丽等9人，舞钢市“五一劳动奖章”候选人范西铭、杨沛松等4人，共审候选人13人，舞钢市“五一劳动奖状”、工人先锋号候选单位4个进行工会经费计拨审计。此次专项审计涉及17个单位，共查出欠解市总工会经费46136.2 元，督促补解入库工会经费46200.0元。

通过这次审查活动一是使基层工会认识到经审工作的重要性和必要性，加强了对经审工作的重视和业务开展；二是使基层工会经费计提、拨缴、使用逐步规范运作；三是使被审单位认识到存在的问题 并能够及时做出整改。（王文召）

基层帮扶站是有效发挥帮扶中心作用的桥梁和纽带，也是发挥工会帮扶职能、扩大帮扶范围的具体手段，更是提高帮扶效率的有力举措。

为进一步加强和完善我区基层帮扶站建设，近日，区总工会主席杨民芳及相关部室负责人到区高庄街道办事处和人民路街道办事处调研帮扶工作。杨主席详细了解了办事处帮扶站的建设情况，工作开展情况，以及当前面临的主要困难，并和办事处主要负责人进行了座谈。他强调，加强帮扶站建设，关键就是要使其为困难职工提供更好的服务。一是要充分发挥工会帮扶站前沿阵地作用，在区帮扶中心的具体指导下，做好日常救助工作，让每一个来访的困难职工得到及时有效的救助。二是有效利用工会帮扶站培训作用，对下岗困难职工、农民工开展就业技能培训，推介他们走上就业路。三是发挥工会帮扶站调解劳动争议的前哨作用，力争把矛盾化解在基层，促进和谐稳定。四是切实加强工会帮扶站的规范化建设，不断加大软硬件投入，建立健全网络化智能管理体系，切实提高帮扶效率，更好的为基层困难职工、农民工服务。