10月30日，秋高气爽，阳光明媚。校工会组织离退休老同志进行了一次郊游活动。离开了喧嚣的都市，放下手中的家务，给自己的身心放个假，老同志们显得格外轻松愉悦。与久别的老友聊聊天、下下棋，呼吸一下清新的空气。整齐的麦田、片片的果树、淡淡的远山尽收眼底，看看兜中嫩嫩的野菜，吹着习习的凉风，品尝着可口的农家饭菜，学点健康保健知识，与老朋友合个影留作纪念……这一些都让他们感到惬意。

敬老爱老是中华民族的传统美德。如何能根据老同志所需，让他们老有所乐，是我们工作的出发点。学校领导班子对此次活动非常重视，梁伟丽副校长亲自带队，工会主席李月等同志精心筹划安排，校医、摄影师及服务人员随队及时提供服务，听听那欢声笑语就知道本次活动做了一次有益的尝试。郊游活动伴着“祝你平安，你的健康幸福是我最大的心愿”的歌声圆满结束。

2010年10月30日上午，中平能化集团八矿办公楼前人潮涌动，鲜花锦簇，平顶山市“全国模范职工之家”授牌仪式在这里隆重举行。

平顶山市人大党组成员、市总工会主席李丰海、市总工会副主席余文英、中平能化集团工会主席倪政新出席了授牌仪式，授牌仪式由中平能化集团八矿党委书记戴学增主持，李丰海作重要讲话，市总工会、中平能化集团工会相关负责人参加了授牌仪式。

李丰海在讲话中指出，中平能化集团作为国有特大型企业集团，在我市经济和社会发展中占有举足轻重的地位。面对近年来国际金融危机的冲击，集团党政领导认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，全面贯彻“促进企业发展，维护职工合法权益”的企业工会工作原则，团结和动员广大职工与企业同舟共济，共克时艰，为我市经济社会又好又快发展做出了重大贡献，同时也为建设模范职工之家奠定了坚实的基础。

李丰海强调，近年来，中平能化集团八矿工会在上级工会和矿党政班子的领导下，以围绕中心、服务大局为主题，以争创星级工会和星级职代会为载体，以创建“模范职工之家”为目标，切实履行工会职责，真诚为职工群众服务，在工会组织建设、提高职工素质、帮扶困难职工、弘扬劳模精神、企业民主管理、女职工权益保护等方面作了大量卓有成效的工作，取得了显著的工作成绩，真正把工会建设成了组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、工人依赖的职工之家。

李丰海希望，中平能化集团八矿广大干部职工一定要倍加珍惜这得之不易的崇高荣誉，以自身实际行动积极投身于平顶山市经济建设发展中去，再接再厉，为加快我市经济发展方式转变、构建和谐鹰城做出新的更大的贡献。

10月26日，河南烟草公司平顶山市公司一届二次职工代表大会在市烟草公司六楼会议室隆重召开。这次大会的召开，对于深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，充分发挥全市烟草行业广大职工在我国国民经济和社会发展中的作用，进一步开创工会工作的新局面，具有重要意义。来自全市烟草行业（含县（市）区分公司）各个岗位的196名代表参加了会议。市局（公司）领导班子成员全体出席了会议，市轻纺工会主任马玉豪、市总工会法工部副部长苏新娜应邀参加了本次会议。

会议召开了预备会和正式会议，本次会议听取审议表决了《平顶山市烟草行业员工行为准则》（草案）；《平顶山市烟草公司集体合同》（草案）；《平顶山市烟草公司劳动安全卫生专项集体合同》（草案）；《平顶山市烟草公司工资集体协议》（草案）；《平顶山市烟草公司女职工特殊权益保护专项集体合同》（草案）等九项内容。

会上，马玉豪对平顶山市烟草公司召开一届二次职代会发表讲话并表示祝贺，同时提出了殷切希望和具体要求。

会上还分组讨论、审议了《平顶山市烟草公司工资集体协议》等九项内容，并进行了大会审议表决，一致通过了《平顶山市烟草公司工资集体协议》等九项内容及办法。

10月25日上午，以市人力资源和社会保障局副局长郝新强为组长的市女职工权益保护专项集体合同联合检查组一行4人莅临鲁山县检查工作。县总工会付国主席、朱朝立主席及工会有关工作人员陪同检查。

检查组先听取了朱朝立主席关于鲁山县女职工专项集体合同工作开展情况的工作汇报。随后到河南迷王制衣有限公司、方圆炭素集团进行了实地检查，听取了企业工会主席对企业开展女职工专项集体合同的工作情况汇报，并且和来自企业不同岗位的20余名女职工代表进行了座谈，郝局长、邱部长详细询问了一线女职工的工作、生活状况以及享受到了福利待遇等情况，同时检查组还查阅了企业的相关资料，并对参加座谈会的女职工进行了民主测评。

通过检查，检查组一行对我们的女职工专项集体合同工作开展情况给予充分肯定，并就下一步更好地开展工作提出希望和要求。今后我们一定要继续加大女职工专项集体合同的工作力度，及时做好续签工作，为构建社会主义和谐社会做出我们应有的贡献。

10月29日上午，中电投平顶山鲁阳发电有限责任公司工会举行“职工之家”揭牌仪式，该公司领导以及工会会员代表等参加了揭牌仪式。

该公司自2008年成立以来，始终坚持“以人为本”的理念，以关爱职工凝聚合力为目标，以规范管理提升形象为抓手，营造了和谐、健康、积极向上的工作、生活氛围。为满足职工精神文化需求，缓解职工在工程建设攻坚期的紧张情绪，公司工会以营造“温馨家园”为宗旨，克服诸多困难，组织相关领导和职工参与到此次“职工之家”的创建工作中去。创建的“职工之家”内设学习书屋，健身场地，休闲娱乐场地等，把“职工之家”建成职工的学习阵地、娱乐天地、健身乐园、休闲福地，建成温馨的“职工大家庭”，给大家带来知识、健康和愉悦。“职工之家”的创建凝聚了公司领导对职工生活的关心，对促进职工稳定工作具有非常重要的意义，也推动了企业文明建设，增强了企业的凝聚力。

“职工之家”的建成为职工健身运动提供了一个良好的平台，对丰富职工文化生活，增强身体素质，对公司形成“健康向上 团结和谐”的文化氛围起到积极的促进作用。
（刘丹青）

为进一步深入贯彻落实科学发展观，舞钢市总工会积极协助政府应对金融危机认真开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动，扎实做好“千万农民工援助行动”和下岗失业人员就业培训工作，努力提升全市农民工和下岗职工的职业技能素质和再就业能力，10月29日上午，由舞钢市总工会举办的职业技能培训班在舞钢市职业中等专业学校正式开班了。这次职业技能培训班的学员全部是舞钢市13个乡（镇）办辖区的各类下岗失业人员、困难职工和困难农民工及未就业的大学生共有140人，培训时间一星期；并根据参训人员的意愿，专门设立计算机应用、种植、养殖3个专业。职业中等专业学校抽调出具有一定理论知识和实践经验的老师为学员授课，并为学员提供了最先进的设备和实践场地，确保培训效果。

学员们纷纷表示，一定不辜负工会的期望，不辜负老师的辛勤劳动，遵守学校纪律，认真听课，做到学有所获、学有所用，早日走入新的工作岗位，为舞钢的经济建设、和谐稳定贡献自己的光和热。

舞钢市举办的第二届职工技术运动会中，由舞钢市卫生局承办的急救技术比武于10月27日圆满落下帷幕。参加此次急救技术比武的26名选手，经过各医院的全员练兵、层层选拔出来的，通过理论考试和技能操作的综合比拼，最终，人民医院的李慧云、尹集镇卫生院的谢珊珊、杨庄乡卫生院的韩晓芳分获静脉输液个人前三名；人民医院的王艳谨、安寨卫生院的胡天理、八台镇卫生院的杨胜男分获心肺复苏个人前三名；团体前三名分别由人民医院、尹集镇卫生院、安寨卫生院获得。通过急救技术比武推动了全市医疗操作技术大练兵，激励广大职工立足本职工作、刻苦钻研技术的积极性，使全市医疗系统上下重学习、精操作的学术氛围得到加强，提高了全市医护人员的应急能力和急救技术水平，增强了在突发公共事件中有效开展紧急医疗求援的能力和水平，全方位提高了医护人员的业务素质，从而更好地保障人民群众的身体健康和生命安全。

10月26日，平顶山市总工会、平顶山市人力资源和社会保障局、平顶山市企业联合会组成的检查组，深入舞钢市检查验收女职工特殊权益保护专项集体合同签订情况，舞钢市总工会主席高淑新带领相关部门的负责人陪同检查验收。

在汇报会上，市总工会主席高淑新代表舞钢市就此项工作开展情况做了详细汇报。为推动女职工专项集体合同工作的全面落实，舞钢市着重采取“五抓四到位”的措施做好此项工作。一是抓好涉及女职工权益方面的法律法规的宣传，提高企业法人对此项工作的认识。二是抓好女职工工资集体协商工作，健全企业工会、女职工、企业法人代表三方协商机制作用，把涉及女职工方面的权益保护协商到位。三是督促企业抓好女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作，重点是非公有制企业推进工作。四是督促企业法人切实抓好合同内容的履约率，有效维护女职工权益不受侵害。五是发挥工会组织作用，抓好督查工作。同时，为保证此项工作的全力推进，舞钢市总工会还加强“四到位”工作，即领导重视到位、女职工组织作用发挥到位、劳动部门实施工作到位、多方联合督查到位。由于各级组织的高度重视与配合，截止目前，舞钢市女职工特殊权益专项集体合同签订率达到100%，区域性集体合同签订率100%，合同履约率实现90%左右。

汇报会后，检查组一行又深入到银河集团公司、三和盛机建公司进行实地检查与验收。

10月27日上午，市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟、市劳动局医保中心副主任祝凤梅等一行四人联合检查组到我区检查指导女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。区长助理、群工部部长李俊岭及区总工会的有关负责同志陪同检查。

检查组首先听取了我区近年来开展女职工特殊权益保护工作情况汇报，并查看了有关资料。在听取汇报、查看资料后，检查组一行又来到昕开源商贸有限公司、市第二服装厂实地检查企业中女职工特殊权益保护工作开展情况，并召开了职工座谈会，针对女职工权益保护情况进行了问卷调查。检查组对我区的女职工权益保护工作给予了充分肯定，认为新华区的这项工作领导重视、组织健全、专项集体合同签订率高，富有成效。并希望区总工会在今后的工作中依法履行维权职能，维护好女职工合法权益，进一步做好专项集体合同的签订和续签，认真做好工会女职工工作的方法和活动形式的创新，创出新华区总工会女职工工作的新特点、新亮点。

近年来，区总工会在区委、区政府的正确领导下，在市总工会的指导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以推进女职工组织建设为重点，以开展女职工工作标准化建设为主导，很好地发挥了工会女职工组织的作用，在依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设方面做出了积极贡献。我区女职工工作先后获得了“全省先进工会女职工委员会”、“平顶山市女职工工作示范单位”、平顶山市总工会“法律法规知识竞赛优秀组织奖”等荣誉称号。截止目前，我区续签女职工权益保护专项集体合同183份，覆盖女职工11236人，从源头上有效的维护了女职工的合法权益。