熟悉叶县的人都知道，叶县有一支特殊的地方队伍——巡防大队，队员们不是警察，却像警察一样服务着百姓，保护着一方平安。除了打击违法犯罪，他们还会帮迷路的孩子找妈妈，会帮老人推车，会把遭遇车祸的行人送往医院。该队建成十年，叶县哪里有急难险重的任务，哪里就有他们的身影。为带好这支队伍，大队长包国平付出了十年的心血。

吞下从泔水桶里捞出的馒头，让同志们知道什么是节俭

有一天，中午吃饭时，包国平发现伙房的泔水桶里飘着一个只咬了一口的馒头，吃完饭，他立即组织全体队员集合。当着所有队员的面，他用手捞出了那个馒头。举着手中的馒头，他说：“我们这支队伍，是靠叶县所有纳税人养着的，我们要知道感恩，粮食也不是凭空从天上掉下来的……”
对于这些从小念着“锄禾日当午”长大的队员们，道理他们不是不懂，但道理，打动不了他们，也扭转不了队伍浪费粮食的恶习。训完话，他抖抖手中沾着泔水的馒头说：今天，这个馒头我吃了。说着，他就把馒头塞进了嘴里，当着所有人的面，他吃完了这个从泔水桶里捞出的馒头。队伍里响起一阵掌声，有几个队员已经下意识的低下了头。从此以后，队伍上再也没有发生过浪费粮食的事，这个好传统被一年一年的传承。
巡防大队作为公安队伍的补充，通过社会招聘的方式征集队员，召集来的人员素质参差不齐，但大多都是90后，血气方刚，很多还是独生子，任性自我。包国平深知，这样的队伍，不好带，自己必须付出超常的努力，队员们才会服气他，他才能当好这个大队长。

从队里开除自己的亲戚，让同志们知道什么是纪律

2005年5月，巡防大队成立，刚成立时只有50个人，他要求所有队员必须统一吃住，半军事化管理，每天早上出操。包国平也随着队员吃住在队上，一周回去一次。在练兵场上，他和队员一起摸爬滚打。
他要求所有队员必须服从纪律，一旦犯下原则性错误，一律开除。他是这样说的也是这样做的。2011年夏天，一名队员晚上出去跟朋友们喝酒，因为一点小事，跟周围的群众打群架，包国平知道后，立即把这名队员开除了，而这个队员是他的表侄子。这也给其他领导班子做了一个表率。有一名队员是巡防队教导员的亲戚，工作散漫，经常迟到早退，受到多次惩罚后仍不悔改，教导员就亲自把他开除了。包国平说，不管是对他自己还是对整个巡防大队，不严格要求自己的行为,他不允许。
“有一次去常村执行任务，中午吃饭的时候，这些孩子们坚持排队，排到最后，饭没了，做饭的大师傅感动得不行，说从来没见过这种情况，他说没饭了咱再做，后来又专门给他们做了一锅面条……”说起现在的巡防队员，包国平毫不吝啬溢美之词，眼神里都是骄傲。

实施“爱心救助”制度，让队同志们感受什么是集体温暖

巡防队员张中强是鲁山人，父亲身患癌症，为给父亲治病，家里已经花光了所有积蓄，包国平听说后，带着领导班子成员，赶往鲁山去看望他父亲， 给他送去了钱和物品。张中强的父亲拉着他的手，忍不住泪水涟涟，他说：孩子不回来了，跟着你工作我放心，就让他给叶县做贡献去。
包国平说，巡防大队有一项“爱心救助“制度，每年从经费里抽出一部分，专门扶持家庭困难的队员。张中强只是受益队员之一，他就是想通过这项制度让队员们有归属感，让他们安心在这个集体里工作。

处理急难险重工作，让同志们知道什么是方法

2010年，叶县盐湖度假村征地拉围墙时，部分村民认为补偿太低就围堵施工现场。包国平前去处置时，一名情绪激动的村民攥住他的衣领愤怒说道：“警察来了怎么样？损害群众的利益你怎么不管？你得了多少开发商的好处？”一些村民甚至拿着铁锨、锄头围上来，气氛骤然紧张起来。包国平不慌不忙，以一个标准的敬礼向村民致敬后，村民们一下子惊住了，情绪也稍显稳定，他接过村民手中的“武器”，半开玩笑地说：“看这工具，就知道是种田的好手，但今天用错地方啦，是不是？”一席话说得村民不好意思起来。然后，他认真听取村民反映问题，并向村民承诺，将尽自己最大的努力与开发商协调，为村民争取利益，大部分村民这才散去。
2013年7月，叶县产业集聚区内东风路南扩工程就要开工了，但两户拆迁对象的工作仍没有做通。指挥部把这项工作交给了包国平，当时他因左腿扭伤正在家休养，接到任务后，一下子坐不住了。妻子说伤筋动骨一百天，不能随意走动，他硬是瞒着妻子，拖着双拐，冒着高温到拆迁户家做工作。一趟，两趟……拆迁户见他带病工作，心里过意不去，就冲他这份儿敬业精神，他们配合拆迁了。
当有人问他处理棘手问题有什么秘诀时，他笑笑说，就是个方法问题，恶意阻挠的群众是极少数，要采取强硬措施，大多数群众只是对政策理解不到位，心里气不顺，做群众工作急不得，要有耐心，给他们解释清楚不懂的政策，他们气顺了，信任你了，工作就好做了。

抗洪救灾，他第一个跳进水里，让同志们知道什么是榜样

2012年7月，特大暴雨袭击叶县。早上7时，得到抗洪抢险指令，他5分钟内迅速集结30名队员赶赴救灾现场。到达官庄村时，进村的道路已被洪水围困，路面积水平均深度为1.5米，最深处达2米，并且水位还在不断上涨。乡里组织的竹筏还没运到，能够使用的救援工具只有一条橡皮舟。时间紧迫，不容耽搁。他一边协调乡里赶快运竹筏，一边带领队员乘橡皮舟进村救人。
他第一个跳进水里，整整4个小时，他泡在冰凉的雨水里与队员们一起用肩扛，用手推，一次次把被困的群众安全转移。还没来得及喘息，上游的圪垱店村又传来险情。
他又带领队员赶往那里，将困在家里、房顶上的村民一个个背到安全地点。他和队员们浑身湿透了，冻得嘴唇发紫，瑟瑟发抖。

榜样的力量

在他的影响带动下，巡防大队形成了良好的工作氛围。涌现出了勇救摔倒老人不留名的队员王航，帮群众找回丢失现金的队员赵伟伟，在抗洪抢险中勇救落水儿童的张中强等一大批优秀队员。巡防大队这支队伍也由建队的50人扩展到现在的260人。
2010年以来，他带领巡防大队全体人员，接受群众求救求助195余次，参与处置急难险重工作180余起，抓获“两抢一盗”犯罪人员18余人，为单位和群众挽回经济损失200余万元。他本人2010年被市政法委、县政法委评为“优秀政法干警”；2011、2012年连续两年被市委、市政府、县委、县政府授予“社会治安综合治理先进工作者”；连续三年被市委、市政府评为“平安建设先进工作者”、“优秀共产党员”、2013年被评为“感动叶县十大新闻人物”，2013、2014年分别被县、市授予“劳动模范”荣誉称号。

11月9日下午，石龙区总工会召开全体干部职工会议，区总工会主席杨民芳带领大家认真学习了十八届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

杨民芳主席指出，党的十八届五中全会是我们党在进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。党的十八届五中全会提出了许多新思想、新观点、新举措，全区各级工会组织和工会机关工作人员，要把深入学习贯彻十八届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，要准确理解和把握创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的五大发展理念，在今后的工作中，要用“五个发展”理念来教育引导广大工会会员为全区发展做贡献。

杨民芳主席强调，区总工会全体干部职工要原原本本地认真学习中共十八届五中全会公报和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》内容，领会精神实质，全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到中央精神上来，同时要紧密结合石龙区实际和工会工作实际，把中共十八届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》文件精神贯彻于工会各项工作之中，切实做到讲大局、讲学习、讲团结、讲原则、讲纪律，切实做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，绝不触碰纪律和规矩的“底线”，树立忠诚、干净、担当的新形象，以实际行动为石龙区的经济和社会各项事业发展作出新的更大的贡献！
 

在11月6日召开的全省工会政研工作会议上，我市报送的5项工运理论政策研究成果分别获奖，有两项成果获得一等奖。

去年，我市各级工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，仅仅围绕党委、政府工作大局，仅仅围绕经济和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律，仅仅围绕涉及职工切身利益的热点、难点和焦点问题，认真开展工运理论研究和调查研究工作，取得了很多具有创新性、前瞻性的调研和理论研究成果，为党和政府制定有关政策提供了决策依据，为工会工作创新发展做出了积极贡献。经过筛选，市工运研究会向省工运研究会上报5项工运理论政策研究成果，其中，《关于天宏焦化公司创建“三联三带建”服务职工新模式》、《当前电力集体企业思想政治工作的分析和思考》获得一等奖，《关于非公有制企业女职工队伍状况和工会女职工组织建设情况的调研报告》、《加强和改进县级工会工作的思考》获得二等奖。

为增强企业员工的业务知识和实际操作技能，打造一支“技术精，业务熟，作风硬”的员工队伍，平顶山热力集团工会日前组织开展了以阀门拆装、仪表安装、管道焊接、办公软件操作和电工灯具组装等为主要内容的劳动技能竞赛，共有来自该公司所属的5支队伍58人次参加了活动。
近年来，该公司工会积极引导员工树立新理念，提供新服务，塑造新形象。通过坚持不懈开展内容丰富，形式多样的职工岗位练兵、技术比武等劳动技能竞赛活动，使许多技能人才脱颖而出，走上了理想的工作岗位，为企业各项事业的健康发展起到了积极的推动作用，走出了一条“让想干事的人有机会，让能干事的人有岗位，让会干事的人有地位”的特色道路，比、学、赶、帮、超的良好氛围正在该公司蔚然成风。（作者 杜乘风 ）