宝丰县总工会为一线职工送清凉


正文

连日来气温持续走高,为在高温作业的一线职工带来挑战,宝丰县总工会为确保一线职工安全渡过酷暑季节,带动全县各基层工会开展为职工送“清凉”活动。7月8日上午,县总工会主席郭鹏飞和常务副主席王海四带领机关有关人员到部分企业高温车间和工地,对坚守岗位的一线员工进行慰问,为他们送去防暑降温物品。

郭鹏飞一行首先来到河南亚坤实业集团恒瑞新材料有限公司生产车间,随后来到电业总公司安装队柳沟营村施工现场,看望慰问在高温下坚守岗位作业的工作人员,并亲自把西瓜、矿泉水、绿茶、毛巾等防暑降温物品送到他们手中。在电业总公司安装队柳沟营村施工现场,接过防暑物品的一名员工感激地说,虽然天气炎热,给工作中带来了些许艰辛,但今天收到县总工会送来的防暑物品,心里特别感动,工作起来的劲头也更足了。

在慰问中,郭鹏飞了解企业对员工高温防暑措施,并叮嘱他们要注意身体健康,加强劳动保护,要求企业工会要在物质和精神上多给予职工更多关怀,认真做好防暑降温及安全生产工作,采取有效措施,切实改善职工高温劳动、饮食等条件,建议室外高温作业的企业,要实施高温错时作业,合理安排作息时间,切实保护好广大职工身体健康,让广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

关于在全市继续深入开展“金秋助学”活动的通知


文件正文

多年来,在市委、市政府的重视和指导下,在社会各界的大力支持下,通过全市各级工会组织的共同努力,“金秋助学”活动取得了显著成效,已经成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”和“德政工程”。经市总工会研究决定,今年继续在全市广泛开展“金秋助学”活动,帮助困难职工和困难农民工家庭的子女按时入学。现就有关事宜通知如下:

一、指导思想

各级工会要把“金秋助学”作为贯彻落实党的群众路线教育实践活动的具体实践,要按照政府主导、工会运作、社会参与的要求,积极推动完善国家助学政策体系,落实国家现行助学政策,拓展助学内容,延伸助学链条,创新助学方式,协助各级党委、政府解决好困难职工和困难农民工家庭子女上学难问题,在国家助学政策体系中发挥拾遗补缺作用,进一步促进教育公平与社会和谐。

二、帮扶对象

今年助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖,或者已经覆盖到但需要进一步救助、已建档案的困难职工和困难农民工新考入大学的上学子女。具体资助对象包括:

1.2014年高考考入国家大专以上院校并被正式录取,因家庭成员患大病、残疾等原因,无法按时支付入学学费的困难职工家庭高中毕业生;

2.经政府救助后生活仍十分困难的低保或低保边缘职工家庭上学子女;

3.遭受重大自然灾害的困难职工家庭上学子女;

4.与用人单位建立有一年以上劳动关系,生活困难、无力支付学费且加入工会组织的困难农民工上学子女。

三、活动时间

2014年的“金秋助学”活动自7月1日开始,至8月31日结束。

四、活动要求

(一)调查摸底,制定方案。请各有关单位接到通知后,立即着手做好资助对象的调查摸底工作,摸清符合助学条件的学生相关信息,建立健全困难学生助学档案;制定本年度“金秋助学”活动方案,明确目标,落实责任。

(二)创新形式,多方筹资。广泛动员当地党政工干部、企事业单位和社会各界人士,采取企业赞助、个人捐助、工会补贴、行政支持等多种途径,广开筹资渠道;采用单位或个人与困难学生结对帮扶、对口帮扶、劳模爱心帮扶等方法,不断创新帮扶形式,努力构建由党政主导,工会运作,社会力量广泛参与的社会化助学格局。

(三)落实政策,拓展延伸。一要积极协助和督促政府有关部门落实好国家奖学金、助学金和助学贷款优惠政策,以及培训、创业、社保、税收等方面的毕业生就业优惠政策,使符合条件的困难职工家庭学生都能得到资助。二要注重“五个结合”,即入学资助与入学后跟踪资助、助学与助业、工会助学与社会助学、资金助学与落实政策助学、政府主渠道助学与工会拾遗补缺助学的有机结合。三要进一步延伸助学链条,拓展助学覆盖面。有条件的地区和单位可试点在对新考入大学困难新生救助的同时,探索对往届已救助过的品学兼优的贫困在校大学生进行扶助;同时,进一步加强对贫困毕业生就业工作的指导与帮助,逐步实现助学工作由“入学救助”向“入学救助、在校扶助、就业援助”的链条式方向发展。

(四)严格管理,完善机制。各级工会要认真总结历年“金秋助学”成功经验,不断完善“金秋助学”活动的各项机制。始终坚持“依档施助、先建档后帮扶、实名制”的原则,做到报名审核管理严格,助学资金专款专用,助学活动程序规范。加强对助学资金使用情况的监督,坚决杜绝人情助学、关系助学等违规现象发生,加强与本地区其它助学活动团体的配合,避免遗漏和重复救助。

(五)强化宣传,扩大影响。各级工会要做好助学活动的宣传工作,积极联系各新闻媒体,全方位报道今年助学活动的经验做法、主要成果、典型事例和感人事迹,对于助学活动中涌现出的典型事例和感人事迹,各级工会要及时、逐级上报至市总工会,以动员全社会关注困难学生,营造良好的助学氛围,进一步扩大工会助学影响,擦亮工会助学品牌。

请各县(市、区)总工会,各产业工会,直属基层工会务必于9月2日前,将2014年“金秋助学”活动的总结材料报市总工会,并通过帮扶网络上报助学信息。

平顶山市总工会关于开展 2014年“职工消夏文化月”活动的通知


文件正文

各县(市、区)总工会、各产业工会、市总直属企业工会:

为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,进一步提高我市职工的整体素质,促进全市职工文化、企业文化的大发展、大繁荣。充分展现平顶山市经济社会发展中所取得的辉煌成就,弘扬劳动光荣、创造伟大的劳模精神,围绕“中国梦、劳动美、我与改革创新”主题,充分展示全市广大干部职工在实现我市提前全面小康、建设美丽鹰城的宏伟目标中立足本职,扎实工作、昂扬向上、奋发有为的时代风采和精神感面貌,更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求,平顶山市总工会决定:在全市各级工会组织中开展2014年“职工消夏文化活动月”活动,现将有关事宜通知如下:

一、活动时间

“职工消夏文化月”活动从8月1日开始至9月1日结束,为期1个月。

二、活动内容及形式

1、以戏曲、歌曲、歌舞、器乐、戏剧、曲艺、民间技艺绝活、家庭才艺、班组安全管理法演示等内容的节目,通过职工自编、自导、自演、自娱自乐的节目形式进行演出,每场演出时间最短不少于一个半小时;

2、组织职工开展各项文体活动,积极组织单位职工参加全民健身活动,单位也可组织小型体育健身健美活动项目。如:游泳、羽毛球、乒乓球比赛和各种棋牌类比赛等;

3、围绕“中国梦、劳动美、我与改革创新”主题开展演讲比赛、征文、诗歌、散文创作、集中教育培训、集中放映爱国电影等活动。

三、组织形式

市总在“职工消夏文化活动月”活动期间,于8月22日在工人文化宫文化活动广场组织综艺专场演出;成立市总工会游泳、羽毛球兴趣小组、乒乓球兴趣小组,每周一、三、五晚上组织开展健身活动,陶冶情操、健美健身;组织百场励志电影进广场、进社区活动,让职工群众不进影院就能免费观看大片。各县(市、区)工会、产业工会、直属企业工会结合单位实际,制定活动方案,自行组织实施,并负责下属单位活动开展情况的督促检查。

四、组织领导

为了使“职工消夏文化月”活动落到实处,取得实效,市总工会成立活动领导小组:
组 长:李全森 市总工会党组成员、副主席
副组长:李京河 市工人文化宫主任(市总工会副县级干事); 王长坡 市总工会宣传教育部部长
成 员:张国旗、康建民、铁建军、杨峰、吕玉红、
袁亚超、曹新杰

五、活动要求

1、各县(市、区)工会、产业工会、直属企业工会要高度重视、加强领导,明确具体责任人,紧密结合党的群众路线教育活动和本单位实际,制定活动方案、提供经费保障、精心组织、保证活动顺利开展。

2、要求开展体育活动的单位,至少开展两个以上项目;选择爱国电影放映活动的,需选择科教、励志、爱国影片,每周至少播放一场。

3、参演内容要积极向上,主题鲜明,充分展现我市社会经济发展的辉煌成就和广大干部职工积极进取、团结奋进的精神风貌,为我市创建河南省体育城市营造浓厚的氛围。

4、市总工会活动领导小组将不定时进行抽查各单位活动实施情况,对活动中成绩突出的单位和个人结合年终一并考评表彰;对组织活动不积极的单位和责任人进行通报。

5、各单位将活动开展情况,以电子文档形式于9月10日前上报市总工会宣教部。
电子信箱:pdsghxjb@163.com
联系电话:0375-3799611
联系人:袁亚超

平顶山市总工会

2014年7月7日

市总副调研员、保障部长唐建勋莅临石龙区检查指导帮扶工作


正文

7月4日下午,市总副调研员、保障部长唐建勋一行三人莅临石龙区,对我区2013年度中央财政、省财政专项帮扶资金管理使用情况进行了指导检查。

唐部长首先听取了石龙区2013年度中央财政、省财政专项帮扶资金管理使用情况自查报告,并就中央财政、省财政专项资金管理使用相关规定提出了指导性意见。随后,检查组实地查看了帮扶中心各项资料,查看了困难职工纸质档案和电子档案,指出了档案管理存在的不足,并就帮扶系统升级后档案管理方面存在的问题做了逐一解答,为下一步规范完善困难职工档案奠定了基础。

区总工会将以这次专项资金检查活动为契机,根据上级要求,认真改正完善帮扶工作中存在的不足之处,使用好、管理好专项帮扶资金,进一步做好困难职工帮扶工作。

要善于在总结工作中推进工作


正文

7月7日下午,石龙区总工会召开工作例会,强调要善于在总结工作中推进工作。

7月7日下午的会议,首先回顾总结了上半年工作完成情况,传达学习了市总的有关文件精神,安排部署了近期工作。在谈到过去工作时,区总工会主席杨民芳强调指出:做日常工作,不仅要把工作认真做、做到位,而且要善于发现工作中存在的问题和不足,同时也要注意把现有经验升华成指导工作的管用方法,另外,还要在实践中积极探索、总结,把固有的规律性东西变成可以使用的经验,使工作程序化、规范化。

杨主席强调,要根据工会工作的实际,不断学习吸收新鲜知识,不断强化创新意识,争取通过几年的努力,让大家都成为工会工作的行家里手。
    

市总工会莅临湛河区检查帮扶资金管理使用情况


正文

7月7日上午,市总工会财务部部长张志宏一行三人来我区检查2013年度中央、省财政帮扶资金管理使用情况。
  检查组首先听取了湛河区总工会2013年度中央、省财政帮扶资金管理使用自查情况的汇报。随后,牛琎部长认真查阅了我区2013年度医疗救助、助学救助、技能培训、双节送温暖等实名制档案,并对照实名制档案进行了电话回访;又亲自打开电脑进入帮扶网查看电子档案建档情况。刘辉部长到财务室详细查阅了2013年度中央、省财政帮扶资金的管理、使用情况。
  最后,检查组在对我区工会帮扶资金管理使用工作给予高度肯定的同时又指出了一些不足,我区工会主席表示:区工会一定以此次检查为契机,按照上级工会文件精神和检查组的要求,不断完善帮扶工作中的不足,进一步推进我区工会帮扶资金使用管理规范化建设。

叶县总工会开设干部大讲堂活动


正文

7月7日上午,叶县总工会组织全体机关人员集中学习,女工部长弓秀辉带领全体同志学习了《工会女职工委员会工作条例》的重点内容。

通过学习女职工组织机构和组织制度、女职工工作基本任务、女职工组织的必要性、女职工工作的创新和发展等内容,使大家对女职工所拥有的权利有了更深的了解和认识,也为工会维护女职工特殊权益提供了有力的法律依据。

关于评选第三批工会女职工培训示范学校的通知


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根据平顶山市总工会2014年女职工工作安排,按照全总《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》的要求,市总工会女职工委员会继续选树工会女职工培训示范学校。现将有关事项通知如下:

一、创建条件

第三批工会女职工培训示范学校的申报范围以各县(市、区)、直属企业、产业工会示范带动单位为主,也可推荐具有一定规模的基层工会女职工教育培训学校。女职工培训示范学校应坚持以提升女职工综合素质为目标,以在岗女职工为主要培训对象,以女职工的文化知识和职业技能培训为主要内容,开展女职工培训工作三年以上,每年正常开展培训工作,并具备以下条件:

(一)有固定的培训场地,有开展教学所必需的设备,正式挂有同级工会(或女职工委员会)女职工教育培训学校牌匾。

(二)有工作机构或专人负责日常工作,由工会副主席或女职工委员会主任担任学校领导;有专兼职教师队伍,教学质量和水平得到女职工和社会认可。

(三)有可行的培训计划和实用的培训教材,针对女职工的就业特点和岗位需求等设置培训课程,注重开展新知识、新技能的培训。

(四)有健全的管理制度,职责任务明确,培训工作规范有序。

(五)有健全的档案(培训计划、授课书面记录、图片资料等),培训任务落实到位。

(六)有相对固定的教育培训经费,能够为女职工培训提供必要的资金保障。

二、申报程序

(一)各级工会女职工委员会按照要求推荐培训示范学校,经市总女职工委员会办公室验收、审核后,对其予以命名。

(二)请从平顶山工会网站下载《平顶山市工会女职工培训示范学校申报表》电子版。用A4纸正反两面打印,一式三份并加盖公章,同时提供2000字以内的女职工培训学校工作开展情况材料,务于7月30日前报市总女职工部(同时发送电子版)。

(三)市总女职工委员会将统一制作工会女职工培训示范学校牌匾,统一挂牌,并同时申报河南省工会女职工培训示范学校。

三、验收审核

市总工会女职工部将适时对申报单位进行验收审核。验收内容:听取培训情况汇报、查看培训资料、实地查看培训学校。

联系电话:3799620

邮 箱:pdsghngb@126.com

新华区光明路街道新程街社区工会岗位练兵提升服务技能


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为提高工作人员综合业务素质,增强服务理念,更好地为辖区居民服务, 7月7日上午,光明路街道新程街社区组织工作人员开展岗位大练兵活动。

据了解,该社区开展的岗位大练兵活动主要从三个方面着手,一是岗位技能培训大练兵。岗位技能培训将以自学为主,对社区工作人员进行包括党建、综治、信访、计生、民政等10个在内的业务知识。二是岗位实践锻炼大练兵。为社区工作人员开设了增强自己的适应能力、处理各种复杂状况和突发事件的培训,不断提高社区工作人员对突发事件的分析力和判断力。三是岗位知识考试大练兵。社区岗位考试内容将分为业务知识和实际技能操作两部分,技能考试采取现场操作、当场打分的形式进行。

通过大练兵活动,主要使社区工作人员队伍的形象和业务水平有大转变,各项工作水平有大提高,真正达到 “一个目标”,实现“两个转变”,处理好“三个关系”,建立“四项机制”,落实“五个到位”,确保岗位练兵活动取得实效。

(文字:光明路街道 邢琳浩 单位审核:董珂)

新华区地矿局工会四项措施做好夏季安全生产大检查工作


正文

近日,进一步巩固辖区矿山安全生产秩序,区地矿局采取四项措施确保夏季安全大检查工作取得实效。

一是精心组织,周密部署。成立以主管副局长为组长,相关业务科室负责人为成员的夏季安全生产大检查领导小组。制定并下发了具体的实施方案,明确大检查工作的重点和具体要求。同时,强化职责分工,形成科室联动,突出执法合力,坚决打击矿产资源违法行为。二是规划时间,提高效率。此次安全大检查分自查阶段、复查整改和总结验收三个阶段。自查阶段,要求辖区各矿山,对照国家法律、规章、标准与行业技术规范广泛开展自查自纠,并上报详实的自查报告。复查整改和总结验收是实地检查的重点阶段,将对各矿山进行实地检查和井下采面的抽检,并做好市国土资源局的复检工作。三是明确职责,突出重点。此次活动紧密结合集中打击违法非法开采矿产资源勘查专项行动,以大检查为手段,彻底整治行业隐患;以处理过的安全隐患和地质灾害隐患点为重点对象,扎实开展隐患排查治理,集中对各类无证开采坑(点)、超层越界、地质灾害隐患区(点)进行排查治理,并做好登记建档,加强监管。四是强化监督,落实责任。强化日常的监管,在做好集中排查的同时,进一步加大日常巡查监管力度,确保对各类非法开采做到及时发现,及时处理,及时上报,坚决把违法行为消灭在萌芽状态,维护辖区矿业秩序的稳定,促进安全生产。

(文字:区地矿局 徐东方 单位审核:余江涛)