为切实做好语言文字工作，不断提升区总工会机关工作人员普通话水平，区总工会组织机关工作人员积极报名参加全区普通话培训测试。

一是召开专题会议，传达《关于开展机关机关、事业单位工作人员普通话培训测试工作的通知》（平语委【2014】1号）文件精神。二是由区总工会办公室统一负责，组织区总工会机关全体人员参加此次活动，提升机关工作人员的整体素质。三是积极开展普通话培训工作，要求机关工作人员在工作时间，统一使用普通话交流，提升机关工作人员的日常实践水平。

近日，为认真做好环境执法监察工作,努力实现全区经济效益与生态效益、环境效益的有机统一,区环保执法人员从以下方面切实加强环境执法能力建设。

一是加强环境业务知识学习。全局每周二进行集中业务学习，并要求对相关的环境法律、法规不仅要熟悉而且要熟练运用，以适应新形势下对环境监察执法工作的要求。二是提高组织、协调能力。要求执法人员有效地开展各项环境执法、监察工作，严格按照环境监察工作程序进行执法，检查中必须要求有两人以上参与。对检查中发现的问题，严格按照环境保护法律法规进行处理。三是提高执法人员素质建设。加强执法工作，提高执法人员的综合素质，促进执法人员执法作风进一步转变，自觉做到依法执法、文明执法，树立环保良好形象。四是加强监督。广泛接受社会各界对行政执法的监督，加大监督的力度，切实加强对环保执法工作的监督。

（文字：区环保局 张祎 单位审核：黄丽）

炎炎盛夏，挡不住心系职工的匆匆脚步。7月3日上午，平顶山热力集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理与政治工作部、安全监察部负责人带着绿豆、白糖、花露水等防暑降温物品，先后驱车来到平顶山分公司鲁阳项目班、新城区供热分公司、供热扩建一期工程驻地，建安公司施工工地等高温作业场所、供热调度班等，开展送清凉慰问活动，为坚持在工作一线的职工送去关爱。
每到一处，慰问组都与大家一一握手，亲自送上防暑降温物品，并再三叮嘱他们一定要保重身体，注意休息，合理安排作业时间，避免疲劳作业，确保高温期间的身体健康和安全生产。
据悉，“夏季送清凉”是平顶山热力多年来坚持开展的传统项目；通过“炎炎夏日送清凉、滴滴关怀暖人心”活动，构筑了工会在群众和职工之间的友谊桥梁，让高温天气时期奋战一线的广大职工，切实感受到工会和组照的浓情关怀，真正体现了对待职工“面对面、心贴心、实打实”。
另据了解，该公司本次活动所发放的绿豆、白糖、花露水、去火茶、风油精、夏桑菊等防暑降温物品累计金额达24000多元。（杜乘风）

为总结2014年上半年工会工作及部署下半年工作计划，7月4日下午，郏县工会工作会在县工会四楼会议室召开。会议由县总工会副主席王小玲主持，县总工会常务副主席李松锋作讲话。各基层工会主席、机关全体干部职工共60余人参加了会议。
会上乡镇（街道）、重点企事业基层工会主席分别介绍了本区域、本行业、本部门上半年的工作情况。
李松锋主席在讲话中指出六项重点工作：一是加强工会组织建设、职工素质提升工程；二是深化建功立业主题活动，发挥工人阶级主力军作用；三是完善劳动关系协调机制，在加强创新社会管理中取得更大成效。四是切实维护职工合法权益,服务和谐社会；五是组织开展好职工文体娱乐活动，凝聚职工、鼓舞士气 ；六是统筹兼顾，做好工会经审、宣传、财务、等各项工作。他希望大家确立大局意识、责任意识，改进工作作风，扎扎实实地把今年的各项工作做好做实做出成效。（宁娟）

为扎实深入开展县总工会党的群众路线教育实践活动，健全和完善工会组织改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。

7月4日上午，县总工会主席李怀中同志带领县总工会工作人员前往迷王制衣有限公司、河南方圆炭素集团、河南有色汇源铝业有限公司等，通过走访调研，对15名家庭困难的职工进行慰问，每户发放慰问金500元。

据了解，在此次县总开展的“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动中，县总工会共对41名困难老党员、职工、群众发放慰问金，共计三万元。

7月3日下午，平顶山市总工会副调研员唐建勋一行3人来到新华区检查2013年度帮扶资金管理使用情况。

检查组依据有关规章制度要求，重点检查帮扶资金使用是否符合上级要求，送温暖、送清凉、金秋助学经费的使用是否合理有效、各项手续是否健全等。

经过认真细致审计，检查组认为，新华区总工会帮扶资金使用管理及专项资金发放程序规范，帮扶中心档案健全，分类整理，管理规范。

检查组就进一步加强工会财务建设，强化帮扶专项资金管理，充分发挥有限的工会经费使用效率等，对我区提出了意见和建议。

7月骄阳似火。似火红的天气一样，石龙区总工会领导班子正以高度的政治热情，集体把脉问诊工作中的不足，努力寻找努力方向和整改措施的济世良药。

石龙区总工会群众路线教育实践活动，已经经过了学习教育、征求意见环节，开展了“四必谈”活动，广泛征求了方方面面对工会工作的意见建议，汇聚了来自不同方面的真知灼见。经过细致分析，归纳梳理出了工会工作存在的问题与不足，规划出了今后工作的努力方向。在此基础上，总工会领导几经修改，并召开不同层次会议征求对工会领导班子检查对照材料的意见建议。7月3日上午，区总工会领导班子再次召开专题会议，研究讨论班子对照检查材料，认真修改补充材料内容。

区总工会主席杨民芳表示，一定要把检查材料整理成区总工会今后工作的治病良方，以此纠正以前工作中存在的问题，通过开展批评和自我批评，达到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的目的，以高度的政治责任感开展好群众路线教育实践活动，保持党的先进性和纯洁性，最终实现为民务实清廉，摒弃行为之垢、“四风”之害。

经过前期认真筹备，石龙区总工会与区妇联联合举行的“半边天”家政培训班，正式于7月2日上午，在人民路办事处夏庄社区开班。

该培训班所有讲课教师来均自平顶山市“半边天”培训学校，授课内容涉及婴儿与老年人护理、家庭烹饪、急救常识、美容、舞蹈、礼仪等。培训班共有68名辖区20-50岁妇女参加，授课时间15天。

开班仪式上，区总工会、区妇联及办事处负责同志分别发表了讲话。各参加单位均表示，要以群众路线教育实践活动为契机，全力做好各项服务工作，及时为妇女同志就业创造条件、提供帮助。

领导亲临现场观阵，官兵、技术人员严阵以待，这是7月1日上午，河南中鸿集团煤化有限公司举行危险化学品泄漏演练的现场。

河南中鸿集团煤化有限公司高度重视危险化学品生产、储存、销售等环节的安全管理，强化管理人员及职工的安全防范意识，不断加大应急情况下危险化学品泄漏可能造成事故的处置能力。为了增强实战能力，7月1日上午，河南中鸿集团煤化有限公司专门组织了一场针对危险化学品泄漏的应急演练。市公安局、市安监局、区委政府主要领导及区直有关部门的负责同志出席并参加了演练的全过程。

演练从发现化学品泄漏、抢险、救援到处置结束，只用了10余分钟，且各方面配合及时合理，调度科学得当，得到了现场领导及所有人员的一致好评。

7月3日，平顶山市总工会财务部长张志宏和保障部副部长牛琎一行三人，来我市检查专项帮扶资金管理使用情况，并现场指导我市困难职工帮扶工作。
检查组首先听取了副主席李敏同志就舞钢市专项帮扶资金的管理使用自查情况的汇报。随后，牛部长仔细查阅了我市帮扶中心建立的困难职工纸质档案及大病救助、金秋助学、技能培训、双节送温暖等实名制档案，又亲自打开电脑进入帮扶网查看电子档案进档情况，并指出了个别基层没有及时上传困难职工信息，职工信息填报不完整等问题，经审办陈珂到财务上详细查阅了帮扶资金的财务管理、使用情况。
检查完毕，检查组对舞钢市总工会帮扶工作给予了高度肯定，认为舞钢市总工会在帮扶资金的管理、使用方面、做到制度完善、帮扶程序科学、帮扶依据充分（建档救助）、帮扶标准合理、帮扶档案规范，能够严格按照“先进档、后帮扶、实名制”原则进行帮扶，做到实名制报告与财务入账凭证一致，没有虚列支出、冒领、挪用、占用、随意扩大资金使用范围，超标准发放等问题，确保收支平衡，无跨年度使用等违规现象。
最后，李敏副主席表态说，我们一定以此次检查为契机，按照上级工会文件精神和检查组的要求，近期集中力量，尽快完善规范工作中存在的问题及不足，不断推动我市帮扶工作再上新台阶。（谢春豫）