10月23日上午，卫东区优越路街道工会在辖区地质纪念碑广场开展志愿服务集中活动日活动。
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，为广大社区居民提供快人快捷、便利、优质的志愿服务。优越路街道工会积极整合辖区志愿者服务资源，动员辖区企业和商户参与进来，围绕“扶老助残、便民利民、优美环境、文体活动、文明风尚”等五大类服务项目，进行志愿者招募，真正让辖区各行业的党员干部、居民职工都能参与进来，一起服务社区居民。
在活动现场，卫东区人大、区委组织部、区物价局和街道的4个社区及辖区内部分企业工会组成了45人的志愿者服务队，开展了包括政策、专业知识咨询，家电维修、义务理发、自行车修理、医疗卫生、人民币真假辨别、消费维权、缝纫织补等9大类的服务项目。此次活动志愿者共为居民开展服务318人（次）。在开展志愿服务的同时，街道工会还在现场向市民发放“用真情服务暖人心 以博爱奉献谱和谐”志愿者服务倡议书，专门设立了志愿者招募处，现场招募自愿报名的志愿者。共招募志愿者124名，为以后的街道工会开展志愿服务提供了更多的资源。
10月23日，平顶山分公司响应市总工会号召，加强对女职工的心理关怀，用心送关爱，聘请专业老师围绕“关注心理健康 打造和谐家庭”主题开展了女职工专题心理讲座，切实提高职工的心理素质和应对挑战的能力，共有50余名职工聆听了本次讲座。
一直以来，该公司紧扣社会发展、企业发展“脉搏”，从“特困援助、职业健康、子女助学、心理关怀”等方面全方位组织开展了关心关爱行动，提升了女职工的综合素质，为社会和谐、企业发展凝聚了“半边天”的智慧和力量。在以往体检项目基础上今年新增加了女职工的特检项目，为保障女工身体健康提供了强有力支撑；建立单亲女工档案，工会主席、工会办和女工委员会成员与单亲女职工实现“一帮一”，提升女职工生活幸福指数；心理讲座送关怀，专项培训丰富职工的精神文化生活；广场舞教学送活力，打造女职工靓丽形象……一系列活动的开展，在开阔女工视野、提高女工综合素质的同时也推动了女工工作迈上新台阶。
下阶段，该公司将继续围绕中心、服务大局，着重在女职工建功立业、素质提升、关爱帮扶、维护权益等方面狠下功夫，激发女工工作热情，充分发挥女工在生产经营中的“半边天”作用。
为深入贯彻落实党的十八大和中国工会十六大精神，结合市委、市政府和省总工会关于改进工作作风、密切联系群众的要求，充分发挥工会组织联系职工群众的强大优势，全面构建和谐社会。经市总工会研究，现就进一步完善民情诉求表达机制，畅通职工民主参与渠道提出如下意见：
一、重要意义
建立完善以倾听职工呼声、凝集职工力量为主要目的，以民意随时表达、民情快速反应、民需及时解决为主要特征的职工民情诉求表达机制，是凝聚各方智慧和力量，实现劳动关系和谐、社会秩序稳定的主要抓手。是深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,回应职工新期盼,进一步实现好、维护好、发展好职工根本利益的重要举措；建立完善民情诉求表达机制，能够帮助企业及时了解群众思想动态，为科学决策提供参考；能够帮助职工正确认识企业发展现状，实现企业劳动关系的和谐健康。各级工会组织要充分认识建立完善民情诉求表达机制的重要意义，把思想认识统一到市总工会的工作部署上来，进一步增强解决职工热点、难点、焦点问题的责任感和使命感，在促进企业发展，维护职工权益中发挥工会组织应有作用，当好职工群众的娘家人。
二、主要内容
（一）保持和职工群众的紧密联系，通过多种形式、多种渠道收集职工对企业民主管理的意见、建议，为企业科学决策、民主管理提供参考。
（二）回应职工新期盼，收集职工关注的热点问题，代表职工利益反映职工诉求，解决职工切身利益问题，维护职工合法权益。
（三）发挥企业民主管理作用，畅通职工民主管理渠道。
三、目标要求
通过及时准确的信息、快速反应的行动，有效畅通职工民主参与渠道，使职工合理诉求得到妥善处理，切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的各种利益问题，为职工合理的利益诉求表达搭建有效平台。
四、基本原则
（一）维护职工权益。从职工的根本利益和迫切愿望出发，通过各级党委、政府、工会组织职能作用的发挥，为基层和职工解决实际困难和实际问题，增加党群、干群关系，促进各项工作的开展。
（二）促进企业发展。要通过解决职工最关心、最直接、最现实问题，调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，提高经济发展质量和效益水平，实现企业持续健康发展。
（三）坚持实事求是。坚持注重事实，不歪曲，不夸大，不遮掩，真正把基层和职工最真实的心声和意见反映上来，并通过对各类矛盾和问题的调查与分析，为解决困难问题提供合理化的建议和科学化的决策参考。
五、工作措施
（一）坚持完善职工代表大会各项工作制度。职工代表大会是广大职工群众参与企业民主管理的有效平台，是民情诉求得以实现的最佳渠道。各级各单位要紧紧抓住职代会各项环节，不断丰富完善职工代表大会各项工作制度，为职工群众意愿的实现提供制度保障。
1、完善职工代表工作制度。要在职工代表如何发挥作用上下工夫，建立完善职工代表培训机制、职工代表竞选机制、职工代表激励机制、职工代表巡视机制、职工代表信息反馈机制等各项工作机制，提高职工代表履职能力，增强职工代表责任感和使命感，使职工代表准确、快速、全面反映职工群众的意见和建议。
2、完善职工代表大会提案办理工作制度。提案内容直接反映职工群众意愿诉求，要从提案征集、审查、落实及监督办理、评价反馈等环节不断完善提案办理工作制度，提高提案结案率，增加职工群众满意度。
3、完善职工代表大会议案审议制度。要做好职代会议案审议工作，保证职代会形成的决议是职工群众意愿和要求的真实反映，并坚决贯彻执行。重点把握好以下四个环节：一是做好会前议案预审，二是做好会中议案审议，三是做好决议宣传贯彻，四是抓好决议督办落实。
4、完善职工代表大会民主评议干部制度。民主评议领导干部工作，是职代会功能的延伸，是落实职工参政议政、民主管理、民主监督权益的重要举措，通过民主评议，使领导干部更加尊重职工意见、倾听职工呼声，融洽干群关系。要注意把评议结果作为领导干部考核、提拔、任免的重要依据，奖惩兑现，真正体现民主评议工作的严肃性。
5、完善职代会专门委员会工作制度。要明确各专门委员会工作职责，在职代会期间尤其是闭会期间，切实发挥职代会专门委员会作用，开展各项民主管理活动，检查督促有关部门贯彻执行职代会的决议，听取和反映职工群众的意见、要求和建议。
（二）不断拓宽日常民主管理渠道。要为广大职工群众搭建便利平台，畅通职工群众与企业党政、工会委员会、职工代表沟通平台，为民情诉求开辟绿色通道。
1、搭建职工群众与企业党政沟通平台。要积极探索民主管理新途径，创新开展民主对话会制度，如经理接待日、总经理联络员制度、职工民主恳谈会议、职工民主质询会议、职工听证会议等，通过企业党政与职工群众的面对面交流答疑，让职工了解企业，让企业掌握职工思想动态，实现干群互动沟通。
2、搭建职工群众与工会委员会沟通平台。各级工会组织要充分履行基本职能，切实当好职工群众的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，不断完善工会主席接待日制度、工会干部联系职工群众制度、劳动争议调解委员会制度、职工诉求信息反馈制度等各项工作制度，进一步畅通职工合法、有序表达诉求渠道，将矛盾、问题及时化解在初始阶段。
3、搭建职工群众与职工代表沟通平台。职工代表要切实履行职能，密切联系群众，与职工坦诚交流与沟通，充分释放职工意愿与诉求，建立完善职工代表联系职工群众制度、职工代表述职制度、职工代表巡视制度，使职工合法利益诉求在正常渠道内得到及时、全面和客观反映。
4、搭建便民互动快捷服务平台。要充分利用职工信箱、便民热线（民情110）、民情微信、民情QQ等多种职工群众喜闻乐见易于接受的方式，广泛开展民情信息收集，逐步建立全方位民情信息收集网络。
（三）努力践行党的群众路线教育实践活动。要始终保持工会组织与职工群众的血肉联系，以践行工会宗旨、竭诚服务职工、促进企业和谐与社会和谐为重点，不断提高各级工会干部做好新形势下职工群众工作的能力水平，要继续扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，不断巩固深化“公开解难题、民主促发展”实践活动成果，坚持深入基层、深入企业、深入职工，及时全面准确了解掌握基层和职工群众的意愿呼声，坚持把职工群众的期盼作为工作动力，把职工群众的需求作为工作方向，主动为职工群众办实事、解难事，进一步在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中发挥工会组织的优势和作用，推动形成规范有序、公正合理、共建共享、和谐稳定新局面。
六、工作机制
（一）强化领导机制。全市各级工会要将完善民情诉求表达机制建设，作为深入贯彻落实党的十八大和中国工会十六大精神，进一步加强和改进企业民主管理的新形式、新实践、新优势，予以高度重视，列入工会主要工作，进行安排部署，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。
（二）完善运行机制。各基层工会要研究制定符合本地区、本单位实际的民情快速反应制度和民情信息收集反馈落实情况的考核办法。要把民情信息的收集、整理、汇报、督办、考核、反馈等各个环节的责任进行明确划分，建立程序规范、制度完善的工作运行机制。
（三）创新工作机制。要根据市总工会出台的实施意见要求，结合实际，创新制度设计、工作机制、活动方法，不断丰富完善民情诉求表达渠道，积极探索新形势下做好职工群众工作的有效途径。要把解决职工广泛关注的热点、焦点、难点问题作为推动落实以人为本科学发展的重点，注重矛盾利益的调整调控，最大限度地把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，把广大职工群众的智慧和力量凝聚到“提前全面小康、建设美丽鹰城”的伟大实践上来，为实现中国梦、中原梦谱写美丽华章。
2013年10月25日
为在全县深入开展“全民健身”运动，丰富广大职工精神文化生活，促进职工身心健康，倡导强身健体、健康文明的生活方式。10月25日，由郏县县委、县政府主办，县直工委、县总工会、县卫生局、县教体局承办的郏县全民健身体操比赛在县文化中心广场举行，全县共有45支企事业代表队、1300多名职工参加比赛。
此次比赛以每天锻炼一小时，健康生活一辈子，展职工风采，扬团队精神为主题。各参赛队整齐划一的动作，韵律十足，达到了力与美的和谐统一，踏步、举手、抬腿、弯腰、下蹲、跳跃……每一个动作都标准有力、充满自信，展示出全县职工积极向上、科学健身的良好面貌。经过激烈角逐，县供电公司、第一幼儿园、县委、劳动局、审计局代表队荣获一等奖。
县工会 房沛沛
为了进一步维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，汝州市夏店乡在全乡范围内认真开展了女职工“关爱行动”。让她们真正感受到工会大家庭的温暖，受到广大女职工的一致好评。
具体的做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案，进一步细化女职工“关爱行动”，使女职工“关爱行动”制度化。二是建立健全困难女职工档案，深入基层充分了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对性地开展帮扶工作，不断扩大工作实效，推动女职工“关爱行动”实事化。三是把女职工“关爱行动”与“五送活动”结合起来，开展帮扶慰问活动。主要体现在：1、开展“三八”维权周法律咨询服务活动。向前来咨询的女职工、女农民工耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料50多份，为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。 2、今年3月份，举办一期全乡工会女职工干部培训班，23名女职工干部参加了培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工专项集体合同》等相关女职工法律法规知识，并且在培训期间开展了女性健康知识讲座等。3、关注女职工健康，针对“两癌”（乳腺癌、宫颈癌），广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及。组织乡里41名困难女职工、女农民工进行了“两癌”免费检查。4、促进女职工、女农民工再就业。通过乡工会联络员引导困难无业女职工利用农忙时节帮助留守老人农户收种，农闲时节到新疆采摘棉花或就近到粉厂、烤烟合作社等打短工等，既帮助了缺乏劳动力的农户又增加了收入。同时，为增强困难女职工的自富带富能力，充分发挥各村大学生村干部作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。截至目前涌现出了吴军会等一批自富带富能力强的女职工脱贫致富典型，通过关爱行动共使30多名困难女职工实现了再就业。（胡巧 晓利 宋晓宇）
高新区工会为提高全区企事业单位厂务公开民主管理工作科学化、规范化、制度化水平，不断推进厂务公开工作的改革创新。自10月18日开始对我区企事业单位开展厂务公开民主管理工作专项调研活动。
本次调研的重点主要是厂务公开民主管理工作竞赛实施情况、区域（行业）职代会制度建设、职工代表队伍建设及作用发挥、“公开解难题、民主促发展”活动开展情况及创新工作机制。调研组先后深入到平顶山城郊国家粮食储备有限公司、平顶山市华邦工程塑料有限公司、平顶山市中平川仪电器有限公司等20多家单位进行调研，调研组每到一处首先听取了企业负责人的工作报告，查阅了有关资料，并详细询问了本单位厂务公开民主管理工作开展情况、“公开解难题、民主促发展”活动开展情况，然后召开职工代表座谈会，并进行问卷调查进一步了解职工代表队伍建设及作用发挥情况等。
通过这次调研全面掌握了基层企事业单位厂务公开民主管理实情，发现先进典型，找到了存在的不足及今后努力的方向，为进一步推动厂务公开民主管理工作向纵深发展，促进基层民主政治建设，更好地维护职工的民主政治权利和劳动经济利益提供了依据。
为进一步保障女职工健康权益，提高女职工健康水平，2013年10月15日—23日，汝丰焦化有限公司工会组织单位一线困难女职工参加了由汝州市总工会组织的“关爱女职工、免费两癌检查活动”，以帮助她们及早发现并及时治疗可能存在的恶性疾病，提高健康水平和生活质量。
汝丰焦化有限公司共有职工1035人，其中女职工372人，在工作岗位上发挥了不可忽视的作用，这次参加体检的困难女工有89人，充分体现了总工会对民营企业职工的关怀，让她们切实感受到职工之家的温暖，受到女职工的一致好评。当今时代女性在社会大舞台上扮演着家庭主力、事业骨干的 “半边天”角色，然而快节奏的生活、来自周围的种种压力以及女性自身特殊的生理结构等，会使一些女性精神负担过重、身心疲惫，导致疾病的产生。汝丰焦化有限公司从实现、维护、发展好广大女职工的根本利益出发，加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中遇到的特殊困难，维护女职工队伍的稳定。通过这一活动的开展，全体女职工在预防两癌、增强关爱自己、保护自己健康意识的同时，充分体会到企业的关怀和温暖，从而增强了企业的凝聚力和向心力，营造了良好的发展氛围。（胡巧 晓利 宏勋）
为推进江河公司精益班组达标竞赛活动的开展，10月24日，江河公司工会举办精益班组达标竞赛活动知识培训。
根据豫西集团印发的关于开展精益班组达标竞赛活动通知精神，结合江河公司工作实际，制定了江河公司精益班组达标竞赛活动方案，并制定出切实可行的活动点检表。基层班组根据点检表的内容，就可以进行自查，并根据自查情况进行整改。但由于精益班组达标竞赛活动覆盖面广，涉及江河公司所有单位，并且单位对活动及点检内容认识程度不相同。针对这种状况，江河公司工会立即组织精益班组达标竞赛活动方面的人员，精心备课，对来自公司所属30多个单位的近100名分会主席、班组长及该项活动的联络员就点检表的内容进行了培训。
通过培训，使大家对精益班组达标竞赛活动的点检内容有了统一的认识，对下一步精益班组达标竞赛活动的开展奠定了坚实的基础。
为全面提高基层工会干部、特别是乡（镇）、办及重点企事业单位工会干部的工会理论知识和业务水平，使广大工会干部能够立足本职岗位，更好的履行工会工作职能，尽心尽力的为职工服务，舞钢市总工会于10月21日在河南省总工会干部学校举办了为期三天的基层工会干部培训班。13个乡镇办工会主席、15个工委会的主任及重点企业工会主席共60人参加了这次培训。
省总干校校长吴新锋、舞钢市总工会主席陈云洲、副主席李敏出席开班仪式。
陈云洲在仪式上作重要讲话。他说，要高度重视工会干部培训工作的重要性和紧迫性，当前，随着社会主义市场经济的快速发展和工业化、城镇化、市场化进程的加快，非公企业发展迅速，企业的性质、经营方式、分配方式日益多样化，劳动关系也随之更加复杂，这些都对我市工会干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求。从当前我市工会干部队伍的整体素质状况来看，存在诸多不适应的因素，如不尽快解决这些问题，势必影响全市工会工作的健康发展。因此我们组织这次培训是非常及时的、必要的，也是非常重要的，学习是我们做好工会工作的基础，大家一定要从思想上重视起来。
陈云洲还强调，要认真对待，集中精力，力求在短时间掌握更多知识。这次培训班时间短、内容多，要认真对待这次培训，集中精力听好课，做好笔记，尽可能多的把本次培训学习的内容领会好、掌握好，并做到学有所成、学有所获、学有所用。
陈云洲最后希望同志们要增强纪律性和组织性，要格外珍惜这次培训机会，要严格遵守课堂纪律，保证听课效率和听课效果，迅速提升自身素质，确保培训圆满成功。
在随后的两天时间内，省总干校制定了科学的教学计划，挑选了学识渊博、教学经验丰富的教授就省总十四大精神及与未来五年工会工作、企事业民主管理工作、非公企业工会组织建设及创建“三型”工会、工会财务经审、劳动保护等相关业务知识进行了授课。
培训最后一天，省总干校组织参加培训学员深入郑州市二七区长城社区工会联合会及宇通汽车集团公司，对其工会规范化建设及工会工作开展情况进行了参观学习。
学习结束，大家纷纷表示，这次学习收获很多。老师们的授课非常精彩，从基本理论到典型事例，生动的把枯燥的理论知识变成了生动鲜活的画面，大家听的津津有味，特别是参观了这两个工会后，更是热血沸腾，感到工会工作大有作为。都希望工会多举办类似的业务培训班，开阔大家眼界，增长大家才干。（李阳）
10月24日上午，新华区总工会在平顶山市第二人民医院开展困难女职工“关爱行动”暨“两癌”普查活动。来自全区各基层工会女工组织的66名困难女职工、女农民工参加了免费检查。
此次免费检查历时两天，主要检查对象是35—45岁困难女职工，特别是困难女农民工进行妇科检查、乳腺彩超等项目的免费体检。
据了解，为加大对困难女职工、农民工及其家庭的帮扶力度，实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，新华区总工会通过电话调查和入户调查，确定了救助对象，做到了困难女职工家庭情况清、困难程度清、致困原因清，并建立了全区困难女职工及农民工健康电子档案进行动态管理，并将她们纳入帮扶范围，使困难女职工和农民工真正得到救助。
