河南万瑞实业集团有限公司积极响应上级工会组织号召，在增强企业凝聚力上下功夫，在组织团队活动上谋思路，积极开展职工文体活动，丰富员工文化生活。 4月15日，河南万瑞集团2013年春季运动会开幕式在集团文化广场隆重举行。卫东区工会副主席宋文平、优越路街道办事处工会主席刘冰应邀出席了开幕式，该集团公司平顶山市区近600名职工参加了当天的开幕式。

河南万瑞实业集团2013年春季运动会会期3天，有篮球、乒乓球、台球、羽毛球、拔河、踢毽、跳绳、自行车慢赛和四人五足走等9个项目。

该企业通过体育竞技比赛，使广大职工在体育竞技中缓解疲劳、释放压力，进而激发更加饱满的工作热情，圆满完成既定工作目标。在举办这届运动会的过程中，集团工会旨在充分发挥基层工会作用，积极创造平台，强化工会组织协调能力，增进职工的交流和沟通，调动职工积极性，进一步增强了企业凝聚力。

4月16日，市总工会副调研员、保障部长唐建勋、经审办主任王海洋一行四人到叶县对困难职工帮扶工作进行检查指导。

唐建勋一行首先听取了叶县困难职工帮扶工作和帮扶资金使用情况的汇报，查看了帮扶资金账目、困难职工纸质档案和电子档案情况，并对部分困难职工进行了电话回访。查看结束后，唐部长对叶县困难帮扶工作在资金管理使用上给予了充分肯定，同时也指出了工作中存在的不足，要把地方财政配套资金列入财政年度预算。

针对调研组提出的问题，叶县总工会主席申红霞表示将按照检查组要求及早整改落实，进一步发挥帮扶工作作用，提高为困难职工服务的水平。

4月17日上午，平顶山市总工会副主席刘冬梅、财务部部长张志宏等一行4人莅临宝丰，调研指导困难职工帮扶工作。县总工会主席郭鹏飞陪同调研。

调研组一行详细了解了一年来宝丰县困难职工帮扶工作开展情况和帮扶资金使用情况，查看了帮扶资金账目、困难职工纸质和电子档案，随机抽取了部分受助困难职工档案并进行了电话落实和回访。

刘冬梅对宝丰县困难职工帮扶工作基础工作扎实、适时进行动态管理、资金管理使用规范、困难职工档案完善等方面给予了充分的肯定。她希望今后要进一步做实做细困难职工帮扶工作，最大限度的发挥中心作用，管好、用好帮扶资金，把好事、实事切实做到困难职工的心坎上，真正用到确需帮助困难职工的家中。

郭鹏飞要求帮扶中心要严格落实帮扶工作总体精神，要对照市总帮扶工作具体要求，开展经常性自查活动，及时找寻不足、完善落实、规范管理，不断提高帮扶中心工作水平和服务能力。(孙秋丽)

4月17日下午，舞钢市第三届劳动模范评审委员会在文化大楼21楼会议室召开第一次会议，审议推选市第三届劳动模范候选人。市政府常务副市长、市劳模评审委员会主任甘栓柱主持会议。

根据《劳动模范管理条例》，舞钢市劳动模范评选为四年一届，2013年为舞钢市第三届劳动模范评审年。4月初舞钢市政府下发了《关于评选舞钢市劳动模范的通知》（舞政［2013］9号）。文件下发以后，全市各单位积极响应，认真推荐。至4月10日劳模评审委员会办公室共收到申报材料27份。经过层层推荐、考察、审查、筛选并征求有关部门意见，初定17名申报者为舞钢市第三届劳动模范候选者，提请会议审议并进行差额推选。

会上市总工会主席、市劳模评审委员会常务副主任陈云洲把本届劳动模范申报及初审情况向会议进行了通报，并就17名初选申报人先进事迹向会议做了介绍。委员会成员在此基础上充分研究了申报者的事迹材料，并根据评选原则进行了投票，初步推选出了舞钢市第三届劳动模范候选人。针对推选工作，甘栓柱在评审会上强调，劳动模范的评选要面向基层、面向经济建设第一线，并向组织型、技能型人才倾斜；同时还要注意劳动模范的广泛性、先进性及代表性。

评审会议推荐的候选人名单将提交市政府常务会议研究，经批准同意后，由市劳模评选委员会办公室负责向社会公示接受监督，市政府将于4月底召开表彰大会予以表彰。

4月16日，平顶山市召开了工运研究会理事年会暨2012年度工运研究成果表彰会，大会增补了平顶山市工运研究会第五届历史会理事、常务理事、副会长，表彰了平顶山市工运理论研究先进单位和先进个人以及2012年度平顶山市工运理论研究优秀成果。

近年来，在工运理论研究工作上，赵卿、王延兵、邱军等五名同志的研究成果，具有明显的时效性和原创性，贡献突出，平顶山市总工会根据《关于进一步加强工会调查研究和理论政策研究工作的意见》精神，特授予赵卿等五位同志市级“五一”劳动奖章。

会上，平顶山市总工会副主席、工运研究会副会长李文生作了题为《围绕中心，扎实工作，力推工运理论研究工作再上新台阶》的工作报告，认真总结了平顶山市2012年度工运研究工作，也提出了今年的工运研究工作新的突破点。一是要进一步提高认识，把工运理论研究工作放到工会工作的重要位置；二是要明确任务，力推工运理论研究工作再上新台阶；三是要畅通渠道，促进工运理论研究工作成果的效益最大化；四要建立健全机制，鼓励专业研究人才脱颖而出。

平顶山市总工会党组书记、常务副主席，平顶山市工运研究会会长张建明在大会上做重要讲话。他分析了当前国际国内形势及中国工运发展状况，对工运研究工作提出的新要求，重点强调，如何围绕全市工会工作的既定目标，深化工运理论研究工作。他指出，在调研过程中，要配合市总“服务职工”的各项活动，深入一线，深入职工，了解真实情况，摸清职工需求，围绕职工收入分配、职工工资增长、职工医疗保障和职工合法权益等热点、焦点问题，进行深入细致的调查，掌握全面、真实情况，在此基础上认真研究讨论，然后提出具有前瞻性的合理化建议和意见。他要求，各级工会的负责同志特别是主要领导，一定要提高认识，重新定位工运理论研究工作，把这项工作放到重要的是、合适的位置上，除了亲自参与其中，还要关心工运理论研究工作者，为工运理论研究工作提供更优越的条件。

大会由平顶山市总工会副主席、工运研究会副会长李全森主持。
　　　 （工运研究室供稿）

4月17日上午，第一届叶县劳动模范评审会在县总工会会议室召开。县委常委、常务副县长彭德惠、副县长王代强、县总工会主席申红霞及县劳模评审委员会组成人员出席会议。

　　今年2月份以来，县政府决定在全县开展第一届叶县劳动模范评选活动，经过层层推荐、考察、审查、筛选，我县初定77名第一届叶县劳动模范建议候选人。

会议首先听取了县总工会及县农业局关于对劳动模范初审情况汇报，经过无记名投票推荐，评审会审议确定了30名第一届叶县劳动模范候选人，推荐对象由县劳模评选委员会办公室负责向社会公示，最后由县政府发文表彰。

县委常委、常务副县长彭德惠在评审会上指出，近年来，我县经济社会发展取得显著成效，涌现出了一大批模范人物，他们在我县的发展中贡献着自己不可或缺的力量，他们的先进事迹值得全社会学习和弘扬。彭德惠强调，要宣传劳模、学习劳模，通过报纸、网络、电视等媒体，切实做好劳模先进典型宣传工作，弘扬先进，激励干劲。要就先进典型进行深度的、连续的宣传报道，掀起全社会学习劳模先进事迹的热潮。

近日，从平顶山市总工会获悉，江河公司工会干部王红艳同志荣获平顶山市工运理论研究个人光荣称号。

王红艳同志是江河公司工会生产、宣教干事。该同志以科学发展观为统领，够刻苦钻研业务，以善学善用的工作作风和创新的精神积极开展工作，结合工作实践，不断进行理论创作。作品《夯实班组基础建设，提升企业管理水平》荣获平顶山市工运理论研究优秀成果二等奖，该作品荣获中国兵器工业集团党建思想政治工作研究会优秀研究成果三等奖、公司政研论文一等奖；作品《关于如何做好国有企业民主管理工作的思考》荣获平顶山市总工会政研论文一等奖；论文《以创新活动为契机，推动职工技术创新活动上台阶》获公司政研论文评比二等奖，并收录到公司企业文化研究成果汇编《科学发展论坛》之中；作品《以创新的思维重新设计班组管理架构》收录到《文化力提升竞争力》书本中。作品《国有企业民主管理工作浅探》《以劳动竞赛为载体，促进企业长足发展》等作品在《平顶山工人》杂志发表。作为编辑参与公司建厂40周年厂志编纂工作和平顶山工会志江河篇的编纂工作。

4月16日，平顶山市总工会召开工运理论研究工作会议，并表彰了一批先进单位和个人。汝州市总工会荣获平顶山市2012年度工运理论研究先进单位，刘宏亮、李军现、李书欣被评为先进个人，同时，刘宏亮被授予平顶山市“五一”劳动奖章荣誉，在会上受到表彰。

去年来，汝州市总工会组织单位干部职工和基层工会干部，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，围绕市委和上级工会中心工作和涉及职工切身利益的热点、难点和焦点问题，并结合当前工运工作所面临的服务范围扩大化、职工需求多元化、工运工作方式专业化等新形式和新问题进行理论探索，先后组织撰写了一批调研报告和工运理论文章，择优上报平顶山市总工会，其中刘宏亮、李军现撰写的《扎实开展三讲三提升 实打实与职工谈心交朋友》、路爱萍撰写的《汝州市推进工资集体协商的调研报告》、魏朝辉撰写的《建立联动救助机制 帮助职工脱贫解困》三篇文章分别荣获平顶山市工运理论研究优秀成果一、二、三等奖。

汝州市总工会通过开展工运理论研究，不仅提高了工会工作水平，而且对指导新时期如何解决工会工作遇到的热点、难点问题起到了积极作用。（ 任 峰）

4月17日上午，舞钢市总工会举办的技能培训班开班典礼在市职业中专技能培训学校举行。市总工会主席陈云洲出席开班典礼。

此次专门为下岗职工、困难职工和农民工及未就业大学生举办的免费技能培训班，吸引了众多求学者，共有130名学员积极报名；根据报名情况和学员的培训意愿，这次培训班开设了计算机和烹饪两个专业。本次培训更加注重各专业职种的实际操作和动手工作能力培养，增加了应用性和实际操作性的授课内容。

陈主席在开班典礼上要求：一要格外珍惜这次学习机会。二要严守纪律，尊重老师的教学。三要积极备战毕业汇报技能展示会。

这次培训理论学习加实践操作共一月的时间，学习结束后将开展一次毕业汇报技能展示会，学员们将展示这一个月来的学习成果，培训合格的学员将颁发技能培训合格证。