关于继续组织开展困难职工、农民工培训工作的通知


文件正文

为进一步提高我市困难职工、农民工的就业、解困、职业转换和创业能力,缓解就业的结构性矛盾,促进就业和扶贫解困工作,根据中华全国总工会、省总工会关于《开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知》的精神,市总工会决定继续组织开展困难职工、农民工培训工作,现将有关事项通知如下:

一、培训对象

困难职工及其子女、困难农民工。

二、培训内容

1、岗前、岗中培训

企业有针对性地根据用工需求或加强员工素质,以企业规章制度,企业文化,岗位安全知识,岗位职责及技能提升等为主的短期培训。

2、就业技能培训

以困难职工及其子女、困难农民工为主要对象,组织开展以促进创业或就业、再就业为目的的技能培训。计划开设家政服务、美容美发、厨师、电工、电焊、数控、摄影、电脑网络、家电维修、挖掘机、铲车、叉车、汽车驾驶、会计等15个培训项目。

三、考核发证

参加职业技能培训人员经学习培训考试成绩合格者,颁发由人力资源和社会保障部门统一印制的《职业培训合格证书》或《职业资格证书》。

四、培训要求

就业技能培训以1-3个月的短期培训为主,复杂工种可适当延长。每班人数不超过60人,培训时间原则上不得少于1个月,实习操作培训课时安排不少于50%。每人每年只能一次就业技能培训。

各培训机构必须根据本机构年度培训计划,确保参加培训人员的培训时间、培训内容不得少于大纲的要求。市总工会困难职工帮扶中心将不定期地对学员参加培训学习情况进行巡查。

五、补贴标准

市困难职工帮扶中心对参加学习培训的困难职工及其子女、农民工给予一定的培训补贴,补贴标准参照《关于转发河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅〈关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知〉的通知》(平人社就业[2012]16号)文件精神,按专业分为A、B、C三类,A类800元,B类700元,C类600元(见附件1)。各培训机构应在符合帮扶条件学员报名时按标准免收补贴费。此项费用在每期培训结束,经市总工会帮扶中心对参加学习培训的人员审核后,按照符合条件的人数,统一拨付给培训机构。

六、培训机构

经资质调查并与人力资源和社会保障部门协商,确定以下社会办学机构为2013年困难职工、农民工培训基地:

平顶山市工人文化宫职工培训学校

平顶山市胜利职业培训学校

平顶山瑞丽美容美发职业培训学校

平顶山市电子技术培训学校

平顶山市东方挖掘机铲车职业培训学校

平顶山一众驾驶学校

七、报名要求

各基层工会应积极组织本单位2013年以前建档的困难职工及其子女报名参加培训。报名时填写《技能培训登记表》和《平顶山市困难职工、农民工职业培训申请表》。各产业所属基层工会应先报产业工会,由产业工会审核汇总后报市总工会困难职工帮扶中心。直属企业直接报市总工会困难职工帮扶中心。

在培训机构报名的有就业意愿、户口在平顶山辖区,年龄在法定工作年限的农民工,可持本人的身份证、户口本、用工单位证明到困难职工帮扶中心申请职业培训补贴。申请材料经中心审核认定后,为符合标准的农民工发放职业技能培训卡并加盖公章,申请者可凭培训卡到培训机构按规定享受补贴优惠。

企业拟对内部困难职工、困难农民工进行岗前、岗中培训的,需以书面形式向市总工会困难职工帮扶中心报送培训计划方案,中心将对有效增强岗位技能提升的培训项目给予一定的资金支持。

联 系 人:王晨曦

联系电话: 0375-3799662

平顶山市总工会组织部2013年工作要点(平工组[2013]1号)


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2013年工会组织工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大精神,坚持党建带工建,狠抓组织覆盖,确保三年建会规划目标任务全面落实,狠抓作用发挥,推动基层工会不断增强活力,以工会组织工作的优异成绩迎接省总十四大和中国工会十六大的胜利召开。

一、继续扩大工会组织覆盖,确保工会组建、会员发展圆满完成三年规划目标任务

全力确保三年建会规划如期完成。根据省总规划预期目标,2013年度全市法人单位建会率、职工入会率达到95%以上。继续坚持年初分解预期目标任务、年中进行通报督导、年底落实考核奖励等长效建会机制,发挥数据库动态管理、跟踪服务的功能,年底数据库动态建会率、职工入会率达到95%以上。

大力加强工会联合会建设。针对小微企业建会难、工作开展难的情况,认真贯彻全总加强行业性和区域性基层工会联合会建设意见,对行业性区域性基层工会联合会的组织建设、工作任务、运行机制、工作制度、人员配备和经费保障等进一步规范。开展“百家示范工会联合会”建设活动,对先进单位进行表彰。积极稳妥推进社会化工会工作者选聘工作,加强对社会化工会工作者队伍的管理。

推进产业集聚区、城市街道和农村新型社区工会建设。继续推进产业集聚区、开发区、工业园区工会组织建设,及时跟进城市街道、农村新型社区工会组建工作。要以职工人数50人以上、开业5年仍未建会的非公有制企业为突破点,列出清单,挂牌督办,力争年内推进企业建会率、职工入会率达到98%以上。
  

二、着力推进基层工会的群众化、民主化和规范化建设,增强基层工会的吸引力、凝聚力和战斗力
   

以制度建设推动深入建家。认真贯彻《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发〔2009〕28号)精神,以会员评家为抓手,继续推动基层工会深入开展建家活动。结合省总、全总换届,组织评选表彰一批模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友。从中优选部分单位和个人,分别授予“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。

全面开展非公企业“双亮”工作。继续贯彻省总实施“双亮”工作意见,制定全市“双亮”工作实施意见,强化分类指导,推动“双亮”工作扩面提质,提高非公企业工会工作水平。2013年底全市“双亮”覆盖面争取达到85%以上。
 
推动落实会员“四权”。以会员评家为抓手推动基层工会民主化、群众化和规范化建设,落实会员知情权、参与权、选举权、监督权。适时召开推进会,不断增强基层工会活力。与市工商联联合开展“关爱员工、实现双赢”、“履行社会责任优秀单位”等“双爱双评”评选表彰活动。
   

三、进一步加强自身建设,不断提高工会组织工作水平
   

规范乡镇(街道)工会建设。继续推进乡镇街道工会建设,做好推荐全国百家示范乡镇街道工会工作,进一步解决乡镇街道工会“有人干事、有钱干事”的问题,每个乡镇街道工会至少配备1名专职工会工作者。开展乡镇街道工会建立工会会员代表常任制试点工作,逐步推动乡镇街道工会建立工会会员代表常任制。
   

提高干部协管工作实效。要加大工会干部协管力度,结合地方工会换届和届中调整,进一步配强工会领导班子。要严格按照省总的有关规定,规范工会组织工作程序,加强对县、乡及基层工会换届和届中调整工作的指导。认真做好全总省总换届相关工作。
   

进一步加强干部教育培训工作。按照《“十二五”期间河南省工会干部教育培训规划》要求,积极创新教育培训方式和管理机制,建立干部教育培训工作督查考核工作机制。切实抓好产业聚集区、城市街道及农村新型社区工会主席培训。继续办好新任工会主席上岗资格培训班及各层次工会主席培训班、各类工会业务培训班。2013年,全市完成培训工会干部1700人,不断提高工会干部的能力和水平。

汝州市总工会庆祝“三八”节活动剪影


正文

2013年是“三八”国际劳动妇女节第103周年,为了丰富和活跃女职工的文化生活,使全市广大女职工渡过一个欢乐、愉快的节日,进而调动全市广大女职工的工作积极性。汝州市总工会认真部署安排,组织号召基层工会在“三八”节期间开展了一系列庆祝活动。

一、广泛开展创先争优和评比表彰活动。2012在我市开展的“女职工建功立业和素质提升工程”活动中,我市各基层工会组织在全市女职工中广泛开展了劳动竞赛、技术比武和读书自学活动。通过开展此项活动,各行各业涌现出了许多先进典型,对这些先进集体和先进个人进行了表彰。汝州市金博大购物中心客户服务中心爱心岗等12个先进集体和个人受到了平顶山市总工会的表彰。

二、开展女职工征文活动。为进一步学习贯彻落实党的十八大精神,激发广大女职工奋发有为、紧跟时代脉搏的昂扬斗志,“三八”节期间,市总工会在全市女职工中开展了以“建设美丽鹰城 展现巾帼风采”为主题的征文活动,各基层女工组织踊跃参加,评选出了优秀文章20余篇。

三、开展女职工关爱帮扶行动。各基层工会以“三八”节活动为契机,对困难、单亲下岗女职工、女农民工进行了走访慰问,为她们送去了节日的祝福和工会组织的温暖。汝州市总工会领导带领女工部的工作人员深入到特困、单亲女职工家中进行慰问,向她们送去慰问金及慰问品。同时,市总工会还为在档的60名长期下岗的单亲和特困女职工办理了国寿女性团体疾病保险,为她们的健康保驾护航。各基层工会按照市总工会的通知要求,在“三八”节期间积极组织单位女职工进行妇科病普查普治和为女职工送保险活动,煤山办事处工会深入开展巾帼志愿服务活动,安排辖区内的所有女职工和各村(居)的女同志进行免费妇科病普查普治;洗耳办事处出台了“三八”维权周活动方案,将“妇儿维权服务直通车”开到各居委会和村委会。

四、开展形式多样的文体活动。一是组织召开座谈会,焦村乡工会邀请辖区内创业、爱岗敬业典型模范人物畅谈新时期女职工工作,并对新的女工工作提出要求和建议;煤炭局、小屯镇、纸坊乡等工会召开的座谈会把女职工的一些相关法律法规贯穿其中,使女职工们受益匪浅,在欢乐之余又掌握了维护自身合法权益的知识。二是结合本单位的实际,积极开展了适合女职工特点的文化体育活动,不但有大型传统秧歌、腰鼓、健身舞等文艺表演,还有登山、骑自行车、跳棋、拔河、跳绳、双人三足、顶气球等竟技性活动,受到了广大女职工的欢迎,女职工在一片欢乐的笑声中渡过了一个愉快的节日。

通过一系列活动的开展,加强了女职工与工会组织的联系,使女职工深切感受到了工会组织的温暖,从而激励广大女职工积极投身到全面建设小康社会中来,为建设富裕文明、平安和谐汝州做出应有的贡献。(胡巧、晓利)

汝州市隆重举办2013年春风行动就业招聘会


正文

3月13日上午,由汝州市人力资源和社会保障局和市总工会联合举办的"汝州市2013年春风行动就业招聘会"在汝州剧院广场举行,汝州市政府党组成员、副县级干部郑旭银、市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席会议,姚军柱做重要讲话。

春风行动大型就业招聘会是贯彻落实河南省关于开展2013年春风行动通知精神的重要举措,是为群众办实事、办好事,为企业排忧解难的实际行动。就业是民生之本、强市之策、和谐之基,是我们每个劳动者赖以生存和发 展的基础,是劳动者融入社会实现其自身价的重要途径,就业问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,是每个家庭稳定和幸福的支柱,更是建设富裕文明平安和谐汝州的前提和基础。举办春风行动就业招聘会是促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式,为劳动力供需双方搭建起一个面对面零距离的对接平台,更好地为企业发展服务,为城乡富余劳动力实现就地就近转移服务,为全市经济社会发展服务。

本次招聘会共有全市各乡镇的105个企业参加,提供就业岗位1700多个,1300余名下岗职工、农民工、未就业大学生到现场求职,860人初步达成就业协议。(胡巧 刘建国)

郏县中医院举办庆三八妇女节“爱岗敬业、优质服务”主题演讲比赛


正文

2013年是“三八”国际劳动妇女节103周年,为了隆重纪念这一节日,展示我院广大女职工健康向上、热爱工作、热爱生活的精神风貌。3月8日由院工会在我院三楼会议室举办“爱岗敬业、优质服务”主题演讲比赛,来自临床、医技、行政后勤的十支参赛队共13名选手参加了此次的演讲比赛,张利恒书记、王素芳副书记出席了此次活动,张利恒书记就此次活动发表了致辞。

经过激烈角逐,妇产科选手刘菲菲以总成绩9.8分荣获第一名,特检科选手、行政后勤选手荣获第二名,手术室选手、急诊科选手、妇产科选手荣获第三名。

此次活动的开展不仅让全院女职工发挥了主人翁精神,在工作中形成比、学、赶、帮的新局面,也进一步明确我院2013年工作重点和任务,激发广大女职工以更加热忱的精神投入到新的工作中。

郏县供电公司开展庆“三八”趣味活动


正文

为庆祝国际“三八”妇女节,丰富女职工的业余文化生活,3月7日,公司开展庆“三八”跳绳接力、厨艺比赛等趣味活动。

公司工会主席吴怀召代表公司向全体女职工们致以节日的问候,并做了赛前讲话。上午9时,比赛正式开始,公司大院内热闹非凡,笑声不断。在厨艺大赛上,参赛队员们操刀切丝忙不可开交,现场观众的加油、呐喊声此起彼伏。在跳绳赛场上,各组选手交接娴熟有序,展现出了默契的团队配合。

经过激烈的角逐 ,张利娟获得厨艺比赛第一名,王付峦、李菊红获得第二名,秦小平、张慧芳、孙彩虹获得第三名,跳绳比赛第一名由杨亚会组获得,吕彩敏组、黄亚培组分别获得二、三名。

新华区总工会召开2012年度工会工作目标考评汇报会


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3月12日上午,区总工会召开2012年度工会工作目标考评汇报会,听取焦店镇、各街道(管委会)工会工作情况汇报及2012年工作打算。同时对区总工会各部室工作进行了考核。区总工会全体人员及焦店镇、各街道(管委会)工会主席参加。

此次考核分为两个阶段:一是实地考核:2013年元月,区总工会分两组深入镇、街道(管委会)工会进行实地考核,主要依据资料、目标任务完成情况,给出目标任务得分。二是集中汇报:在汇报工作的同时,区总工会领导班子以及各部室对镇、街道(管委会)工会工作根据工作成绩、工作创新、服务职工、总体印象四项内容,分别给出:优、良、合格、差四个档次。三是推荐优秀:镇、街道(管委会)工会根据日常工作情况,各自推荐出优秀单位,即推优得分。四是根综合得分排出最后名次,进行表彰奖励。

会议对焦店镇、各街道(管委会)2012年工会工作给予了充分肯定,并对2013年工作提出了要求。一要加强工会组织建设,扩大工会会员覆盖面,促进各项工作规范化建设。二要重维权,加强工资集体协商工作。三要积极开展职工文体活动,推动企业文化建设,打造新华区职工文化活动品牌。四要统筹兼顾做好其他工作。

2013年,工会工作要以党的十八大精神为指导,围绕中心、服务大局,进一步做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益工作,着力推动科学发展,着力保障和改善职工群众生活,着力构建和谐劳动关系,充分发挥工人阶级在全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化中的主力军作用;不断创新新形势下职工群众工作的思路和方法,按照中央部署,改进工作作风、密切联系群众,不断提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平。在提前全面小康、建设美丽新华的新步伐中发挥工会组织更大的作用。

新华区光明路建设街社区工会“三八”妇女节开展健康知识讲座


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为纪念一年一度的“三八“妇女节,2013年3月7日上午,建设街社区工会组织了妇女保健知识讲座,来自社区的30余名女职工朋友聆听了此次讲座。

此次讲座由来自社区卫生站的闻霞讲师主讲,讲解了女性朋友日常生活保健的一些小知识,并且对女职工的提问都一一做了详细地解答。整个讲座内容丰富、浅显易懂,深受女职工的欢迎,通过此次讲座,大家对如何关爱自己的健康有了更深入的了解。

园林处“三八”节慰问单亲困难女职工


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3月8日上午,在“三八国际妇女节”当天,市住建局财务科科长黄捷、老干部科科长毛春凤和市园林处工会主席王跃文等有关工作人员到园林处部分特困单亲女职工家进行慰问,送去米、面、油等慰问品,向她们表达节日问候。

宝丰县举行工资集体协商“要约行动月”启动仪式


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3月12日上午,宝丰县总工会在工会三楼会议室举行盛大工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式,全县所有乡镇的工会主席及企业办主任和重点企业工会主席及行政负责人一百多人参加了启动仪式。

仪式上首先传达了宝丰县总工会文件《关于在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知》及《关于对全县工资集体协商“要约行动月”工作开展情况进行督查调研的通知》;接着有县电业总公司、亚坤实业集团、伊利乳业三家企业工会主席及行政领导在现场进行了工资集体协商“要约”和“答复”;最后县总工会主席郭鹏飞对今年全县企业开展工资集体协商工作进行了全面的部署和安排,并提出了较高的要求。

宝丰县企业开展工资集体协商签订工资集体合同工作经过三年的努力推进,签订率已达到97.6%,县总工会为了进一步扩大覆盖面和提高工资集体协商的质量,紧紧抓住“要约活动月”这个关键,继续大力推进工资集体协商工作,目的是随着企业的发展,努力建立企业职工工资正常增长机制,使企业和职工共赢,促进企业建立和谐的劳动关系,推进我县经济和社会的全面发展。(李丰豪)